De professor acadêmico à Scrum Master - Entrevista com Guilherme Godoy

e fala galera tudo bem com você Estamos aqui hoje para mais um podcast age nas trincheiras que eu pude que a gente conversa com profissionais que estão do campo de batalha no dia a dia tiraram alguma certificação de cá nome ou ainda não mas estou aí aplicando laje no dia a dia na prática e com certeza vai ter muita experiência para passar para vocês hoje eu estou aqui com o Guilherme Godoy ele vai contar um pouquinho aí sobre a carreira dele sobre a experiência dele conversa do site que ele já passou que ele está passando

falei Guilherme tudo bem tudo bem Duda prazer enorme estar com vocês aqui o grande privilégio Me sinto honrado e toma aí para poder servir a comunidade Age para poder enriquecer a vida de pessoas e contar um pouquinho da minha história que que aconteceu nos últimos meses e anos aí você quiser contar um pouquinho aí da tua história falar para gestantes e tá falando fica à vontade é é legal Duda Olha só de Divinópolis que é interior de Minas Gerais e bom eu só agrônomo de Formação né então eu fui estudar agronomia e ao final da

Agronomia já engatei o mestrado EA tem um doutorado e na minha mente Eu sempre tive o sonho assim de lecionar né sendo professor sala de aula de lidar com pessoas sempre gostei muito de lidar com pessoas então ao final do meu doutorado pensando em ser professor né Eu tive uma experiência dando consultoria no campo sabido pelo sul de Minas uma região que você conhece bem ali né foi para Varginha pensou na sua terra natal de cursos em Lavras nas cidades do sul de Minas e aí eu passei no concurso público em Divinópolis para professor universitário

na Estadual de Minas Gerais e eu fui na aula para engenharia civil e também para arquitetura né comecei a outra bem numa uma particular aqui Ah e assim desfrutando da sala de aula e tudo mais mas acontece que eu vou fechar essa empresa mim fiquei apenas com a sala de aula mesmo pressionando e uma muito interessante que hoje como gerente de projetos farmácia a gente vai chegar nessa etapa ainda mas lá no meu doutorado no meu mestrado eu já lhe dei com projetos de pesquisa o que deu ali uma bagagem no hall para que eu

faço hoje né que é bem interessante na universidade também eu tive oportunidade de trabalhar com projetos de pesquisa e projeto de extensão mas vai o vendo Duda aí eu tava lá dando minha aula feliz da vida então trajeto que aconteceu nesse meio aí vou te contar um pouco desse mosaico aí como que Deus tem suprido a ele se quebra o quebra-cabeças para mim vamos lá no meio da pandemia acontece o impensável do nada o PV desempregado foi demitido no meio dessa crise sanitária e assim não é época enquanto o professor na engenharia da computação também

alguns alunos eu orientei alguns Alguns projetos e eu comecei a gostar da área Stay e me chamou muita atenção a gente publicou artigo científico na área de UTI E aí ati simplesmente abrir os meus olhos eu falei poxa seus de gerenciar pessoas e projetos na área acadêmica Por que não fazer isso também na área de ter então quando eu fui demitido eu mais 33 professores não dia soma leva desempregada se foi foi terrível mas é no meio da Tempestade encontra-se a oportunidade' já já dizia o sábio né e eu vi uma grande oportunidade pivotar minha

carreira nesse momento então foi aí que eu tive uma oportunidade de mudança e alguns amigos meus dar Stay começar a miss e o Alex mahmud Abel esposa de grandes amigos meus super incentivar falando seguir o guia eu acho que você tem muito perfil de exclamar ser cara e eu acho que você tem um super perfil de gerente projeto até de tirei Pense nisso tem não É só código é também gestão de pessoas e processos e de projetos e aí eu tive uma uma oportunidade e já comecei a trabalhar como gestor de projetos em uma empresa

e amigos me incentivaram aí só sabia coisas sobre gestão ágil da galera falando comigo não nem sabe nunca tinha ouvido falar de gestão ágil até então não tinha até sabia que existia o informar acerca reservas exatamente apenas isso para alguns videozinhos no YouTube e tudo mais nem na verdade que acontece quando eu vi essa oportunidade e abracem essa oportunidade e me contrataram me contrataram justamente pelo background gestão de projetos mas quando um cair na empresa William Fernandes Grande e eu sim hoje a gente se vê todo final de semana Praticamente em cara Fantástico disse para

medir Olha só gestão ágil e a gente comprou um cursinho ele comprou um livro a gente começou a estudar sobre metodologias a diz 1ª pesquisa minha no Google magmaster e no YouTube eu comecei a consumir o conteúdo a mais de Marcelo foi ouvindo vocês todos os dias praticamente conteúdo gratuito na primeiramente e aí ou essa essa essa coisa com a gestão age assim dia só amigo falou ali que que te despertou sua curiosidade é porque como a PM brilhar os olhos tanto pela efervescência do mercado quanto pelas grandes oportunidades que a gente tá vendo quando

ele me falou de metodologias ágeis e eu comecei a pesquisar e ver o conteúdo de vocês eu falei cara isso tem tudo a ver comigo tem tudo a ver comigo e quando eu comecei a implementar na empresa porque eu fui contratado como gestor de projecto mas fazer um pouco os sistemas um pouco aí também de consultoria um pouco de cada coisa de repente eu estava desenvolvendo as funções dos promaster porque é isso veio naturalmente caiu como uma luva sabe E aí eu estava facilitando cerimônias tirando impedimentos é tentando lidar com os conflitos na empresa rodando

dele e ele eu me mato na flor naturalmente gestor de projetos Barras formação e aí eles começaram já a viver com com esse cargo né E aí a mãe na igreja usava ágil já não totalmente preditivo quando a gente entrou a gente eu e implementei esse áudio primeiro eu recomendei aceitaram e abraçaram e gostaram Mas até então nessa empresa era um anjo imaturo vamos ver um age 1.5 um cascalho porque a mudança é feita de forma paulatina né Fala ativamente aos poucos bom então ali ainda nessa empresa eu estava ainda brilhando os olhos um pouco

para keeway também assim eu não saio não tinha encontrado ainda eu desempenhava gestão de projetos formação é mais com o olho ali na qualidade também sabe E aí é alguns amigos meus me incentivando guir qualidade eu acho que na toalha não Macau Ricardo dizendo ali eu acho que é cromaster para você eu acho que essa suave gestão de projetos de exclamação ter essa é a tua cara né E aí eles super me incentivaram a ser um pessoa estão E aí eu eu vi claramente que eu acho que eu sou uma pessoa que Suíça que quer

dizer com pessoa ista ista é aquele sufixo ali né que diz que você é especialista em aula o que você gosta o tempo te dar um para algo né então eu eu acho que eu tenho aqui não para pessoas projetos e processo então eu fiquei com a gestão de projetos e é como se formata gestão de projetos ali no âmbito tático e supermaster no nível operacional das equipes né mas até isso eu tinha feito o curso ainda não tinha entrado muito tava ali na vida dos podcast os conteúdos gratuitos gratuito ainda né exatamente os resultados

estavam aparecendo mesmo com conteúdo não não pago com conteúdo gratuito Mas acontece quando eu descobri que eu que eu sou um texto lista surgiu o desejo mesmo de me aprofundar e virar um profissional age lista né então eu comecei a trabalhar nessa empresa onde eu estou hoje né uma segunda empresa aonde desenvolvimento do software ele é mais Frenético se não diversos projetos e ela foi contratado como gestor de gerente de projetos scrum Master mais uma vez gerente projetos no nível tático juntamente com os gestores o se eu e o se tirou da empresa e aqui

no nível É operacional o lustre em alguns projetos scrum kanban sua irmã também e então assim olha eu digo para você os resultados tão maravilhosos vou contar aqui mas eu tô aprendendo muito com esses caras têm sido sim Fantástico sensacional trabalhar com esses casos tanto a primeira empresa quanto nessa segunda empresa sabe Duda mas assim é o que que aconteceu o Quais são os resultados que que eu te vi logo de cara Quais são os resultados ou você gostaria de ir fat fat pode comprar bom foi assim Duda quando quanto aqui é que tu estava

buscando aí na hora que você falou não vou parar de consumir aqui conteúdo gratuito e vou vou ver um filme você chegou a participar de algum evento nós como que foi esse contato aí para quando eu comecei a trabalhar nessa empresa o que que acontece eu descobri que era imperativo e eu abraçar essa ideia de ser uma delícia profissional e consumiu o conteúdo pago porque eu sei de muito tempo já diversos cursos que eu faço que existe uma grande diferença quando nós consumimos conteúdos gratuitos para aqueles com teus pais é óbvio é claro Alguém já

disse sobre a analogia do GPS legal essa analogia você é consumido conteúdo gratuito e como você procurar achar um lugar sem o GPS Você não tem uma ordenação dos assuntos que vai te levar naquele lugar específico no álbum Onde você quer chegar enquanto profissional e já concurso pago né Duda Você tem todos os GPS toda a geolocalização ou seja o passo a passo do que traçar para se tornar um profissional a rota para você se tornar o profissional que aquele instrutor tá te passando o conteúdo então de cara eu falei Duda falei olha eu preciso

eu preciso comprar um e dá mais Master porque ele vai me dar o Norte aonde eu preciso chegar e então sim seu eu queria atingir o próximo nível Taty Gercy próximo nível é imperativo que você Invista na sua carreira e não espere que empresa onde você trabalha em vista e você não espere que outra pessoa você precisa investir você mesmo né e foi o que eu fiz então me tornei aluno da formação se for Master nisso eu já também Assinei o tava me ligando para a certificação também já tava cogitando tirar você de cação ou

tava realmente mais espada aí no conteúdo Com certeza porque eu fiquei esse um ano e pouco aí como se formasse a gente projetos mais um nível ele é plástico mas não Certificado Agora é quando toma essa decisão ele me tornar hoje desse profissional eu disse eu preciso das 5 certificações pelo menos aquelas que o Denis e o denisson é comentam muito bem então eu e os cinco módulos que é formação do supermaster hoop ou a kanban o cê pode ali e eu exatamente que eu vou fazer eu vou simplesmente a minha intenção é nesse ano

já tirar as três certificações principais aí seria semana que vem eu vou tirar a formação a FRM rcsm na aí ao longo do ano a o meu o KR a minha meta é aplicar a minha aplicar para PSP ou e também para pescar sabe então sim Guilherme só que a gente fala um pouquinho dos resultados uma pergunta é assim chamei porque eu sei que você tem vários resultados práticos aí né apesar de não tem tirado a certificação ISO essa pronto nas fôrmas ter já tá colocando na prática já tem seus resultados aí mas você busca

com certificação só um diferencial que você quer para sua carreira tendo a a certificações né porque você quer realmente E aí a jornada da Angelita né a certificação Ela primeiramente ela vai te dar um resultado pessoal ela vai dizer para se ver para você vai dizer para si mesmo com ela e você mas teria que você domina o assunto em questão se for Master se eu tirar o certificação eu vou provar para mim mesmo primeiramente que eu sou uns formação profissional então tem dado certo porque eu já fiz três simulados e os três até então

foi aprovado nos três mas vou fazer os as 18 vezes está são seis vezes três para quem não sabe em nós temos seis simulados nesse curso e falei três vezes cada um deles mas o que eu quero dizer aqui para mim para ser uma prova de que eu sou um profissional com a Márcia mas também para empresa onde eu trabalho isso vai vai transmitir confiabilidade e certeza segurança para equipe sabendo que está trabalhando com alguém que tem a ligação internacional do órgão mais cotado em no mundo inteiro oxides as pro Master né E também para

o mercado de trabalho né vamos supor que alguém vai contratar alguém sem certificação é vim com certificação o empregador ele obviamente vai optar por alguém certificado porque isso mostra que não precisa fazer perguntas na entrevista Olha que você entende por kanban é o que acontece se acontecesse tal coisa que você faria a certificação já adianta esse caminho para o empregador neutra justamente bom então então exatamente visibilidade nessa confiança para o outro e para você mesmo né justamente uma via de Mão Dupla né mas então eu comecei a fazer o a formação de supermaster assistir ao

Netflix ágil e sem tocar nas provas por enquanto eu comecei implementar esse conhecimento daquilo que é a mais de Master me passou e eu comecei a ter uma melhor comunicação contigo ajudei o time a se comunicar melhor atravessa da implementação dos três pilares do scrum que é a transparência inspeção e adaptação isso através das cerimônias que foram colocadas implementadas não havia uma Cadência de todas as cerimônias destrói você sabe muito bem né Duda que a maioria das empresas hoje não aplicam ágil na sua totalidade pelo contrário é um cromo uma das vezes nesse clã Campbell

uma miscelânea coisas só fala daí que eu acho fala por que bonitinho falar né o ar lavanda né ele traz uma cor para nossa empresa ele ele deixa a gente mais feliz no trabalho e não é isso e não sabe que isso é fácil de entender mais difícil de aplicar na prática e realmente as empresas estão patinando nessa dificuldade de se aplicar os lá e lá no diferente não era diferente a dada a diversidade de níveis nossa empresa sem os planos e Juniors acontece que a nossa comunicação agora através das cerimônias todas as cinco cerimônias

em consideramos beijo Superplayer até Sprint até retrospectiva acontecendo isso melhorou muito a inspeção e adaptação do time como que foi levar isso para a empresa levará cerimônias como que vai ter que alguma resistência foi esse processo no primeiro mês é como todo bom iniciante o é importante para você querido querendo que está nos assistindo que entra numa nova empresa que começa novo posto alí é muito importante que você Observe os processos Observe as relações como o trabalho funciona como é que se desenvolve nas Springs então fiquei observando durante o primeiro mês e anotando tudo aquilo

que era que positivo e tudo que precisava melhorar ou mudar ao final desse mês eu fiz uma retrospectiva com pessoal daquele que eles estavam implementado nessa retrospectiva eu trouxe sugestões ficamos ali mais de uma hora discutindo as implementações e até fiz uma anotação daquilo que eu sugeri é por exemplo a implementação de requisitos leves meu patrão show de bola o cara que eu amo muito ele chegou para mim fosse olha Guilherme tornou que se tornou um grande amigo eu fosse meu eu gostaria que você implementar-se uma documentação diferente do que a gente tem hoje porque

hoje é a que o DOC driven devel temem a documentação escrito na pedra preditivo nós queremos algo mais leve então eu desenvolvi já tinha já acabou querendo essa confiança né só dele ter passado para você essa responsabilidade de desenvolver eu vejo no pessoal nesta publicação o gol Duda foi isso ele me deu carta branca que funciona você tem Total Liberdade para andar e implementar eu até assim eu fiquei muito surpreso né e honrado Bosch Que legal me deram liberdade para implementar E aí discutir com toda a equipe detalhes como esse né requisitos leve a gente

implementou Story driven development através dos Stories juntamente com a equipe de tirar tem que explicar para o pessoal que Mudanças são bem-vindas nós devemos abraçar as mudanças porque muita reclamação era o vida do tipo ah mas não tá escrito a documentação cliente que é isso desse jeito mas a documentação é de outro nós precisamos adaptar a cada um E rios não tá ah e hoje stakeholders né então a questão da Sprint 10 acontecia sempre de ar precisamos de um Sprint para arquitetura precisamos uma Sprint só para bugs e não haja não tem isso né senão

a gente volta para o órfão porque casca e então cliente o cliente não é inimigo e o cliente muitas vezes Coloca aquela roupa de que ele é o inimigo né quem deve pressionar o cliente nosso a gente traz ele como piorou um deles né um pincel específico do cliente para que ele possa trabalhar conosco de forma Estreita perto de nós né então isso tem sido muito positivo porque o feedback é a cada segunda-feira em assim qualquer diferença que você receber algum feedback dos clientes Conta aí isso já aconteceu alguma coisa nesse sentido João gente primeiramente

ao final dessa retrospectiva o pessoal disse olha a gente não tava botando muita fé né muito muita fé o gajo mas agora a gente precisa reconhecer que o ágil tá melhorando o nosso trabalho então ouvi elogiosas palavras positivas houve um salve ali da equipe eu fiquei super satisfeito com o resultado né E aí se a fiz muito obrigado Parabéns você é porque magmaster é top da balada é top demais em poder prover esse conteúdo para gente mas o cliente é durante a surgiu sempre tem direito olha tá muito bom tá muito bom é isso aí

que a gente espera esse relacionamento mais três e o feedback tá legal porque tá gerando transparência também que os clientes não estão vendo que está acontecendo então tem sido muito bom a questão de métricas Duda as métricas os Stories não eram queimadas nas Sprint estamos pouquinho e os história ela aberta lá em outubro e Setembro do ano passado até hoje estão abertas Entendi então a isso não da América então expliquei pessoal necessidade da gente queimarem os Stories em ca a implementar de fato o que é ser ágil né e o feedback tem sido positivo e

um aprendendo com outro eu aprendo com eles dependendo comer eles são facinho Fantástico sabido muito legal e assim internamente do time que que você já sentiu de diferença com essas resultados produtividade comunicação que você viu de impacto Aí sim é Bom primeiramente o time está se comunicando melhor antes eles trabalhavam mais estilos dentro do próprio screen que na verdade não era tão estranho mais não existe mais os seus então por exemplo antes o pessoal tomava para si o backlog da Sprint dividirá as ações nessas as zonders cada um a Warner de uma atividade uma testa

e sabe super não tem isso né ah o Sprint backlog é do time na seus Stories o product backlog é do time mesmo que alguém que faça uma atividade é do time Então tudo é compartilhado o código é compartilhado é público quests compartilhadas o trabalho tem que ser melhorado muito a comunicação do pessoal poder implementar esse esse conhecimento sabe E é em termos de organização do time está tudo muito mais claro as adaptações estão mais correntes porque antes não tinham e viu então adaptação e acontecer ao final de um mês ao final de um mês

e meio agora da nossa sala acontece semanalmente perdi ela sentimento pois se não tinha o envio se não tinha retrospectiva não tinha um feedback o feedback acontecia mais demoradamente né e o cliente então mais distante ainda do processo tudo e o somente por isso mesmo tem isso tem trazido muita alegria para o cliente né poder ajustar a rota com ele forma empírica né testando a cada segunda-feira em cada um review o produto então tem sido muito bom para todo mundo muito precisa ser feito ainda né mas já avançamos bastante medo eu diria que o principal

Impacto aí para o time foi essa satisfação do cliente Teve mais alguma coisa que você viu que se tornou consequência dessa melhoria de organização de produtividade o pó o seguinte é o time tomava para si muitas espécies ao mesmo tempo o work-in-progress sweep ele acumulava ali se sério né não tinha limite nenhum então no conceito de cambagem experimentou ideia de te comece a fazer comece a terminar e pare de começar não é exatamente então assim é é simplesmente ensinar o pessoal o conceito de de enxutona de mim fazer um mínimo possível e outro outra coisa

importante que que tem acontecido é a ideia de que entregar no meu perfil uma fatia do bolo completa para que o cliente Experimente tem uma experiência completa da funcionalidade do incremento potencialmente entregar totalmente utilizado Então antes de entregar uma camada apenas do bolo só uma tela desenhada ah ou Ah eu Sprint nós fizemos arquitetura e o banco de dados na verdade agora a gente tem crédito que a gente não é assim que o cliente experimento serviço o cliente não sabe o que fazer com um banco de dados aqui na tela uma tela que não integra

né então agora não afaste do bolo tem sido entregue o procurado sempre estar sendo entregue com todos os camadas para que possa deliciar e ter uma experiência completa com aquele incremento entregue o final desse print e a saúde a saúde também porque eu tenho que feito uma com pessoal assim como se for Márcia heberle fazer né e assim me preocupando com a carreira deles com o coração de cada um deles tanto no trabalho quanto fora do trabalho e isso tem sido muito legal porque a gente tem estreitado as amizades um relacionamente e e tem ciúme

saudável para o pessoal essas reuniões intencionais sabe esses vão homem legal e eu tenho que sair um pouco do seu time aí do seu trabalho o retoque desses resultados maravilhosos já contou falando realmente da sua carreira Você acredita que tenha sido maior impacto até agora adquirir conhecimento colocar esse conhecimento em prática falando do Guilherme com o profissional é o maior impacto e eu acho assim que tem havido uma sinergia muito positiva do conhecimento que eu tenho tido com o por exemplo curso para mas antes farmácia não é o conhecimento que há mais de Márcia tem

me dado mas também o conhecimento que eu tenho colocado em prática com a equipe né porque aquilo que eu recebo dos treinamentos que eu faço eu aplico na prática sabe dele e quando eu aplico eu não apenas estou entendendo uma coisa Teoricamente mais estou simplesmente colocando em prática e provando para mim que eu aprendi o conteúdo teórico Então ela prende o algo prático a prendo no outro dia mesmo já coloca em prática Então nesse primeiro mês nessa empresa que eu te falei que eu fiz só observando eu treinava e anotava treinava e anotava no segundo

mês treino e aplico trem e aplico e nos meses posteriores tem que ser dessa forma ela aprendendo e aplico bom então é aquilo né Você precisa aprender e colocar em prática a gramas eu não sou empregada no trabalho numa empresa não tem que experiência ainda vai fazer ação social coloque em prática no seu dia-a-dia no seu na sua vida pessoal faça um campo para você da sua produtividade pessoal da sua família enfim cria um projeto de viagem e coloca o áudio para trabalhar show de bola é bem isso mesmo né Aprendi um pouquinho ali no

dia a dia né Guilherme tá querendo aqui para frente Como que você pretende se preparar aí quais são seus próximos desafios próximos desafios olha e o resultado tem que ser muito legal na equipe desenvolvimentos nesta empresa e aí os gestores juntamente com coordenador de marketing me chamaram para poder implantar o ágio no time de marketing então traga para o quero saber mais pra frente como é que vai ser isso vai ser o assunto o segundo pode ter essa E aí já com certificações tiradas mas Duda é tem sido um desafio porque uma dinâmica muito diferente

trabalhar com marketing né assim eu tenho tido surpresas mas vejo que é necessário uma adaptação desse clã porque ele não Talvez ele não caiba tão redondinho Quanto é no desenvolvimento no Market então ao conceito do edilmar que tem que eu tenho estudado bastante e e assim eu tenho lido muito visto alguns vídeos e tô tentando implementar eu creio que é algo novo começando a semana passada mas eu creio de pelos próximos meses eu vou poder trazer um feedback para você esse é o desafio dentro da carreira dentro da sua empresa e na Carrefour da empresa

os próximos desafios são as certificações né Eu quero fechar essa ser penta certificado como diz o Denilson e e poder ser um profissional reconhecido no mundo ágil né na comunidade ágil como sendo alguém que também contribui para a comunidade Parabéns aí o portal levando a ajuda a UTI para o marketing Deus da sua empresa muito legal esse cara toca Graças a Deus muito bom e assim tá aqui tá aqui ouvindo a gente para que ele se inspirou aí o pouco e você tá querendo começar a investir diverso do ágio aplicar a Ju se tornar onde

lista quais conselhos você daria Que dia que você usaria dicas que a primeira coisa é se você precisa consumir o maior conteúdo possível sobre o assunto então primeiro você tem que fazer já que tem tanta coisa gratuita disponível vá consumido é todo o conteúdo a mais de Master aí no YouTube Faça como eu pego o podcast seja a gente coloca para ouvir Quando você vai para academia quando você vai correr vai lavar vasilha vai tá no seu tempo morto seja alguém que seja imerso nesse conteúdo em si a tua cabeça de agilidade foi o que

eu fiz primeiro segundo mês eu mergulhei no assunto mesmo em vocês e dos conteúdos gratuitos na internet Beleza então me saturei com esse conteúdo e aí eu comecei a colocar em prática Então você precisa se saturado conteúdo ouvindo no tempo morto Assistindo vídeos no seu tempo de lazer e tempo morto plano de 90 dias eu costumo dizer são 90 dias que você vai mergulhar de forma intensa o ok feito isso colocando em prática seja na empresa que você está a greve não tem experiência faça projetos pessoais aplique na sua família em viagem em projetos sociais

na igreja onde forma é mas vai chegar um tempo e logo ali na frente depois do seu plano de 90 dias que vai ser imperativo você adquirir é um conteúdo pago e muito bem paga Na verdade é um investimento e eu sou suspeito para dizer mas eu super recomendo a mais Master é o curso de informações for Master o seja ágil o Netflix lá o portão Portal seja ágil já assisti Metade dos vídeos aí tem muita coisa cada mesmo aí chegando mais e mais conteúdo Então essa minha recomendação coloque em prática Seja humilde para aprender

Olha a gente aprende mais com os outros do que você transmite conhecimento então muita humildade e é isso e o próximo passo vão certificações que você consegue com simulados e o treinamento aqui da UFSM a formação de espumas show de bola bom daqui uns meses e já quero ser que contando como a relação de ajuda dentro da área de marketing lá já quero ver os resultados que tem certeza que você incríveis e eu queria agradecer Guilherme por ter participado aqueles nosso podcast por dentro de cada um pouquinho do seu tempo aí para passar um pouco

das experiências para as outras pessoas que tô aqui ouvindo a gente tô aqui assistindo a gente muito obrigado eu já vou me despedir aqui muito obrigado todo mundo que eu viu todo mundo que assistiu a gente e vou deixar o espaço aí para vocês pedir fica à vontade e foi um prazer enorme estar com vocês espero em breve está de volta já com o resultado na certificações da implementação do ardil Marques e é o maquiagem que vai super desafio mas poder contribuir em breve com aqueles que acham que haja é apenas desenvolvimento soft não vai

muito além disso né então prazer Duda está com vocês e até breve estaremos juntos se Deus quiser ajudar dizer que sempre não é um abraço um abraço né seja a