O QUE É PRECISO PARA SER UM VENCEDOR | Bernardo Rezende (BERNARDINHO) - Poderosa palestra

não é o que nós fazemos nem como nós fazemos o que nós fazemos Ok Isso é Nossa atribuição como Quais são os nossos processos mas o por nós fazemos Qual é a nossa causa propósito Isso é o que move das histórias mais interessantes sobre a consciência da importância mas não é a consciência assim eu tenho a consciência de que ele é importante tá no último lugar do banco é ele ter a consciência da sua participação nesse processo um dos grandes projetos Presidente Kennedy era o projeto aeroespacial colocar o primeiro americano na lua em determinado momento

ele vai à NASA e ao chegar a ao portão principal do centro aeroespacial há um rapaz que deveria estar na sua Guarita el est lá de fora da guarita varrendo a entrada o presidente sai do seu carro tal e vai comentar o rapaz poxa se essa hora aqui limpando né aqui não Senor Presidente eu não tô limpando apenas a entrada do Central espacial eu estou ajudando a colocar o primeiro americano na lua a consciência daquele jovem em relação à participação dele numa missão muito maior ele tinha que manter aquilo vigiado aquilo Limpo tal era da

sua atribuição para uma missão maior a consciência a importância de todos no processo e essa é a essência do time mas eu quero começar falando de um tema que para mim ele é fundamental eu não acredito em times ruins Eu acredito em lideranças ruins os times ruins dependem fundamentalmente ou se tornam ruins porque as lideranças são ruins a presença de lí é fundamental para que o processo se dê na realidade quando eu decidi deixar a seleção eu queria voltar à universidade para estudar e criamos uma uma matéria análise de empreendedorismo porque acredito que o empreendedorismo

junto com a educação são dois elementos fundamentais paraa transformação do nosso país o incentivo aos empreendedores jovens empreendedores A ideia era essa e e e a e a matéria chama-se o curso chama-se liderança empreendedora que como empreendedores liderem equipes formem realmente equipes para que possam ter sucesso nas suas atividades nas suas iniciativas que em qualquer instituição de qualquer natureza três coisas acontecem naturalmente espontaneamente sem ninguém precisa fazer força atritos podem acontecer entre as pessoas e acontecem confusão quando não há um Norte correto você não sabe qual é sua atribuição a confusão tão estada e quedra

de desempenho a gente mede o desempenho não é adequad os resultados não apare por quê pela ausência de liderança porque para todo o resto nós precisamos de lideranças para que a gente tenha um bom desempenho para que a gente tenha valores corretos para que a gente possa demonstrar não haja confusão porque a gente sabe qual é a linha que nós vamos tal então para todo o resto é necessário erança porque o líder não cabe fazer o que é conveniente mas sim aquilo que é certo e o que é certo nem sempre é Popular O que

é certo nem sempre é fácil porque o Pilar sobre o qual se constrói o processo de liderança tem a ver com valores éticos e Morais porque ele pode ser muito capaz ele pode ter um sonho grande ele pode ter uma visão importante mas se nós duvidarmos da forma como ele faz pois não é muito correto Em algumas situações olha aqui ele né ele foi como é que se diz ele enfim feriu algumas questões nós não vamos ter confiança e a base da relação é a confiança e se nós hoje nos lamentamos é porque nós vemos

efetivamente que nós nos tornamos um pouco o país das transgressões não é verdade temos que sair de lá gestores fazem procedimentos corretos são eficientes mas líderes fazem a coisa certa líderes fazem a coisa certa um líder ele bate metas porque ele tem capacidade porque ele inspira as pessoas com o seu time porque ele tem um time senão ele é um jogador apenas fazendo a coisa certa essa essência do líder para criar empatia saber ouvir porque se eu não ouço como é que eu vou me comunicar efetivamente ser exemplo um líder que não é um exemplo

que liderar pelo exemplo que outra forma existe eu vou dizer coisas maravilhosas vou V dar mas se não for um exemplo né a gente vê hoje que a ausência de exemplos é algo realmente muito preocupante Cumprir o que promete não prometam aquilo que não podem cumprir quando eu falo com jovens jovens muitas vezes ah querem falar de política quer falar de não a corrupção que incomoda todos eles legitimamente se lamentam legitimamente querem fazer querem transformar participar E aí eu fui ao Rio de Janeiro dar uma palestra no im Puxa vida estudo Militar de Engenharia garotada

fantástica e achei muito justas Lamentações de vocês a respeito das nossas dos valores atuais né que permeiam o nosso país e tal mas eu quero fazer uma pergunta a vocês há uma lei no Rio de Janeiro que deu certo Qual é a lei que deu certo no Rio de Janeiro melhor que qualquer lugar do país a Lei Seca já VII para umas 10 vezes depois do jogo uniformizado tal Olha eu não dirijo bêbado umaa né tô meio louca mas separado Você vai superar o baf você não tem choro é verdadeiro e é muito boa e

eu fiz a seguinte pergunta aos jovens do im mas quantos de vocês baixaram um aplicativo para saber onde é que tem a lei seca Então não adianta nós lamentarmos deles porque nós fazemos as nossas pequenas transgressões e achamos que são pequenas Puxa vida cera tomei umzinho só ele também justifica lá porque ele roubou só um bilhão tinha um 100 para roubar né fo só um e dorme né e dorme né fato é nós não precisamos de torcedores nós precisamos de jogadores que cada um Faça a sua parte efetivamente e que a gente combata essas transgressões

que levam essa corrosão que nós vivemos e sentimos hoje na pele se hoje Nós pensamos e nos angustiamos com a situação do nosso país é porque há efetivamente uma lacuna bastante grande de lideranças se algumas instituições não é porque há líderes nessa instituição e se outras não é porque camente há ausência de líderes cultura cultura nós somos a nossa cultura e a força da cultura ela é demonstrada quando o líder não está e os valores continuam sendo respeitados sem a sua presença Essa é a cultura que realmente fazis aconteça me perguntam muito sobre sucesso Tal

Qual é o segredo do Sucesso É claro que o talento tem alguma componente nessa história alguma mas não tanto é um livro muito interessante chamado garra um estudo de uma pesquisadora que fala sobre componente determinação componente garra das pessoas né na obtenção dos seus objetivos na realização dos seus sonhos mas eu tenho para mim que o sucesso tem a ver né o êxito das coisas tem a ver com uma combinação um binômio de algum tipo de talento alguma dose de talento e muita determinação obstinação capacidade de superação quem vocês conhecem sem esse atributo que consegue

realmente um sucesso durador pode haver determinação obstinação quando eu encontro alguém extremamente talentoso extremamente determinado vou me deparar com ícones de qualquer área Michael Jordan Mel schumaker aon Sena Robert sch thorben grell determinados ao extremo talentosos ícones e quando eu encontro alguém muito talentoso e zero determinação vou me deparar com o quê frustração quando jovens vocês já conheceram muito talentosos sem a determinação observação necessária Que se perderam não des envolveram realizaram o seu potencial O que é muito frustrante talento e determinação envoltos em motivação e é um estudo muito interessante que que é necessário para

se tornar grande pessoas de sucesso que que esses caras t em comum sociólogos Ingleses começam a estudar as pessoas de sucesso das mais diversas áreas meses de estudo etc tal chegou a seguinte e singela Conclusão o que esses caras têm comum é a capacidade de trabalhar duro determinação na busca de um objetivo Claro Foco determinação e foco fazem dessas pessoas pessoas excepcionais e dizem ainda que todos eles respeitam uma regra chamada regra dos 10 anos ou das 10.000 horas ninguém com menos 10 anos 10.000 horas de preparação se torna excepcional naquilo que faz não é

que não sejam bons né excepcionais preparação significa o desenvolvimento da sua capacidade de realização treinamento estudo preparação não dormindo sobre os Louros do passado porque o sucesso do passado só garante uma coisa a vocês se tornar a referência de vocês se espera que sejam sempre referência nenhum bônus virado daí apenas responsabilidades crescente Esso realmente é o segredo da história [Música]