eu trabalhei na indústria farmacutica por 15 países e eu nunca como eu viajava muito eu nunca tive um colaborador abaixo de mim nunca ninguém eu eu tinha aquela carreira que eles chamam de y então eu nunca me senti um líder na Indústria Farmacêutica eu me senti um executivo de alta performance mas nunca um líder e depois que eu montei minha empresa hoje a gente tem 32 colaboradores ali que fazem processo eu sou dono Então parece que não não é tão íntegro essa liderança por mais que muitas vezes a gente seja reconhecido mas você sempre fica
com uma desconfiança se tu é um bom líder e lá eu fui reconhecido pelo meu time eu recebi uma premiação por isso e aquele gesto derrubou uma crença tão grande dentro de mim tão grande mim foi tão significativo que eu chorei demais então a importância do reconhecimento do próximo a importância de dessa simbologia do presente a importância dos cargos a importância da hierarquia a importância desse tipo de reconhecimento porque muitas vezes a gente subestima um elogio subestima um presente subestima a placa de reconhecimento de faturamento subestima a placa de melhor colaborador do mês subestima um
título e eu não sabia que eu carregava essa crença comigo eu percebi lá pelo tamanho da importância que eu dei para esse reconhecimento então compartilhando com vocês mais uma crença que eu superei
