Привет мир видео я расскажу как сделать идеальное резюме и сопроводительное письмо и как простроить первую коммуникацию с работодателем чтобы получить желаемую работу Начнем с того В каком контексте HR потребляет резюме понимание этого контекста поможет сделать более эффективную коммуникацию с эйчаром на анализ резюме HR тратит в среднем 6-8 секунд Да так мало по поводу этого проводилось несколько исследований из-за того что HR так бегло просматривает резюме вытекает несколько следствий нужно быть конкретным и кратким убрать из резюме все лишнее всю мишуру из хитрых шрифтов и сложного форматирования и не использовать неуместные шутки нужно уместить всю информацию на одной
странице Вы так поможете чару быстрее суть резюме из двух страниц приемлемо но вы четко должны понимать Для чего вы добавляете дополнительную страницу Но даже если вы дизайнер или product и имеете обширное портфолио резюме все равно должно состоять из одной страницы а портфолио можно прислать отдельным файлом блоки в резюме должны быть визуально выделены чтобы HR нашел всю нужную информацию за 6-8 секунд выделение блоков легко делается за счет одного шрифта разного размера возможно использование визуальных элементов в других цветов Но с ними надо быть поаккуратней и резюме должно продавать вас как специалиста структура резюме и блоки резюме начинается
с названия файла идеально если в названии файла будет ваше имя фамилия и позиция на которую вы претендуете файл с таким названием легче искать формат файла обязательно pdf для блоков я буду приводить примеры из резюме разработчика но принципы перечисленные видео являются универсальными и для других профессий ссылки на примере резюме и сопроводительного которые я использую видео будут в описании заголовок он поделен на две части фамилия имя и название позиции название позиции должно совпадать с тем что написано в вакансии то есть не нужно перечислять сразу много должностей или писать Software Developer Когда в позиции указано Python Developer сразу
обсудим вопрос А насколько резюме должно быть кастомным под вакансию ответ очень простой если на вас как на профессионала большой спрос на рынке то ваше резюме может быть написано хоть вручную на куске туалетной бумаги Но если спрос на вас как на профессионала маленькие то нужно кастомизировать резюме под каждую конкретную вакансию Ну и конечно нужно кастомизировать резюме когда вы подаетесь в компанию мечты дальше идет список контактов email если ваш ящик вот такой то нужно завести новые нужно указать телефон если компания русскоязычная то обязательно никнейм в телеграме никнейм Как email должен выглядеть хотя бы нейтральным и еще можно
указать где вы находитесь если вакансия удаленная то можно указать просто часовой пояс дальше идет небольшой продающий Блок из 4-5 предложений там вы рассказываете о себе как о профессионале указываете Кто вы и сколько лет опыта имеете в нескольких словах описываете те задачи которые решали и дополняйте это парой слов о том что вас интересует в работе и указываете какие-то релевантные в вашей профессии хобби для того чтобы получить качественную обратную связь по резюме Я предлагаю отправить его знакомому эйчару но что делать если его нет Как сделать максимально привлекательное резюме и выстроить pipline собеседований Как быстрее получить заветный оффер
ответы на эти и другие вопросы ты получишь проходя раздел трудоустройства на курсе Python разработчик от онлайн университета skypro профессионалы разберут твои ошибки помогут тебе составить резюме и выбрать лучший оффер немного расскажу о самом курсе программа курса составлена уникальным образом она будет понятно новичкам без опыта программирования обучение проводится онлайн на протяжении 10 месяцев можно учиться из любой точки мира совмещая с работой или учебой работа над реальными проектами которые обязательно лягут в основу вашего портфолио в процессе обучения вы будете не одни вас будут сопровождать кураторы который уделяют вам внимание 10 часов в неделю и наставники которые проверят
домашнее задание за 24 часа по окончанию курса skypro дает гарантию трудоустройства это прописано в договоре Если студент не найдет работу за 4 месяца Sky Pro вернет вам деньги по промокоду Илин вас ждет Скидка 50 процентов на все курсы Sky Pro ссылка в описании или по qr-коду дальше идет блок с навыками которыми вы владеете навыки должны коррелировать с тем что указано в вакансии иметь какое-то пересечение вакансиях на программисты иногда указывают достаточно редкое сочетание навыков и если у вас их нет то нужно упомянуть об этом сопроводительном Если вакансии требует что-то специфичное например от одного года опыта работы
со Свифт переводами или опыт работы по скрам и он у вас есть обязательно добавьте его в резюме в навыке чтобы сразу увидел их если вы считаете важным указать какие-то софт скиллы в навыках и вы хотите вставить одно из этих слов то не делайте этого эти слова являются моветоном Замените их например коммуникабельность можно заменить на легко нахожу общий язык с людьми опыт работы хронология выстраивается от последнего места работы к первому указывается название компании должность срок работы что делал И самое главное что сделал нанял 30 программистов за год затащил ciscd на проект даже если ваша работа связана
с процессом например вы были ассистентом и разгребали почту руководителя то можно написать что-то типа экономил руководителю N часов каждую неделю Проблема здесь в том что люди теряются в этом пункте так как пишут резюме прямо перед поиском следующей работы и достижения забываются поэтому резюме пишется постоянно вы сделали что-то значимое докиньте это в резюме сразу же а если у вас самое начало карьеры то работать над резюме нужно постоянно так как в начале карьеры работу необходимо менять хотя бы раз в год Почему написал в своем Telegram канале Digital Ниндзя подписывайся если окажешься там Чем дальше опыт от настоя
Доброго времени тем более кратко нужно писать о нем А если вы меняли профессию то весь предыдущий опыт стоит ужать до пары предложений Если вы не работали долгое время то напишите Почему опыт работы в одной компании на разных должностях стоит объединить в один блок Как писать об опыте если релевантного опыта нет Если вы впервые выходите на рынок труда и идете на различные стажерские вакансии то работодатель хочет увидеть что вы уже понимаете что такое Трудовые отношения И что вы готовы нести ответственность за свой участок работы что писать чтобы помочь работодателю убедиться в этом вы пишите про любую
подработку или фриланс даже если это было что-то маленькое стажировки даже если вы просто ходили на практику волонтерские проекты и любые студенческие активности например вы выступали на Студенческой конференции или были старостой группы Если вы меняете профессию то нужно пытаться в своем прошлом найти те навыки которые Вы получили от предыдущей профессии и которые вы сможете использовать в будущем например когда я переходил в программирование и у меня позади был опыт digital-маркетолога Я подсвечивал то что я анализировал большой объем информации и работал с метриками что в том числе важно для работы программистом Если вы учились на каких-то курсах то
стоит указать их как место работы образование в образовании всегда должен быть указан основной ВУЗ какой-то доп образования указывается если оно релевантно текущие вакансии Стоит ли указывать курсы по программированию Если Вы только Заходите в it и ищете свою первую работу то указать их стоит Но если вы уже давно войти то курсы указывать не надо сопроводительное письмо Итак резюме написано Все прекрасно можно отправлять его и откликаться на вакансии так можно делать если вы востребованы специалист синер уровня работодатели сами будут бегать за вами Но если это не так то вам нужно работать с каждым этапом Воронки найма рассылка
резюме должна привести вас к собеседованиям например те кто только заходит в it часто жалуются оставил 200 откликов на HeadHunter и не получил ни одного ответа Если у вас подобная ситуация то вам нужно повышать конверсию из отосланного резюме в коммуникацию с эйчаром делается это с помощью сопроводительного письма Как делать сопроводительное на сопроводительное письмо особенно если оно визуально нормально выглядит HR потратит больше времени чем на резюме из сопроводительного письма должно быть понятно что вы делаете отклик осознанно как правило кандидат который делает осознанный отклик ценится выше и отвечает такому кандидату с большей вероятностью структура сопроводительного поздоровайтесь Представьтесь Напишите
на какую вакансию вы откликаетесь и желательно Пришлите ссылку на неё Напишите Почему если вас заинтересовала эта компания очень полезна ответить на этот вопрос самому себе потому что в целом неплохо бы понимать а зачем мне вообще эта работа Если вам понравилось любое проявление компании в паблике рекламные кампании доклады стенды на конференциях обязательно Напишите об этом Если компания транслирует какие-то ценности которые вам близки обязательно Напишите об этом дальше Напишите Почему Ваш опыт является релевантным И как вы сможете усилить компанию если по каким-то причинам вы не совсем подходите на данную вакансию Напишите об этом и укажите как вы
устраните этот разрыв прикрепите к сообщению или письму свое резюме нормально Попрощайтесь и выразите готовность ответить на все уточняющие вопросы не забывайте поделить письмо на абзацы сплошной текст невозможно читать даже визуально он выглядит грязно кто-то скажет Но это же долго писать сопроводительное но Такое письмо значи сильно увеличивает шансы на собеседование оно сильно выделяет вас из ряда кандидатов в одну крупную компанию моей знакомой кандидат прислал вот такое письмо оно на 4 с минусом Но эффект был такой что эйчары показывали его друг другу и еще несколько важных моментов которые значительно увеличат ваши шансы на успех куда писать эйчару
хватит ли просто откликнуться на сайте агрегатора типа HeadHunter Конечно же нет и Чар смотрит входящие примерно так почту в которой валится отклики с агрегаторов HR проверяет пару раз в день а если вакансия какая-то массовая типа Junior разработчика то там валится сотни мусорных откликов поэтому откликаясь только там вы кидаете свое прекрасное резюме и отточенное сопроводительное в помойку но HR постоянно мониторит свой мессенджер так как у него там личная коммуникация поэтому писать надо именно туда вообще лучше сразу писать все откликнуться на агрегаторе написать в мессенджер и еще закинуться в LinkedIn Не бойтесь пинговать эйчаров То есть если
вам не ответили нужно вежливо написать через пару дней но не типа так йоу вы мне не ответили можете ответить пожалуйста а нужно попытаться Написать сообщение той же силы что и сопроводительное и дайте чару еще больше информации перед отправкой всей коммуникации проверить текст на ошибки в сервисах типа орфография и пунктуация онлайн ошибки говорят о том что вы упускаете мелочи а для некоторых должностей это фатально прикладывает ли фото писать ли о своем семейном положении в возрасте и так далее если сфера Где вы работаете консервативная то наверное стоит это делать но если сфера быстро развивающаяся то эта информация
является мусором а весь мусор из резюме надо убирать а указывать эту информацию при оплате в зарубежной компании вообще плохо указывать хобби если оно прямо или косвенно имеет отношение к работе то да например если вы программист и увлекаетесь шахматами или робототехникой то однозначно стоит это указать если хобби никак не касается должности то указывать его не стоит юзать ли сервисы и какие есть куча платных сайтов которые гуглятся по запросу типа make-tv онлайн но там нужно заплатить что-то типа 5 евро и Чтобы в дальнейшем поменять свое резюме нужно будет дополнительно платить Есть бесплатные сервисы типа canva.com я предпочитаю
все делать в Google Drive Тем более что если резюме Сделано в Google Drive его кроме PDF кем можно продублировать ссылкой в открытом доступе на агрегаторах Неплохо бы иметь только одно открытое резюме остальные надо закрывать чтобы не было вот так с таким списком открытых резюме Вы выглядите как минимум не определившимся указывает ли зарплату в резюме нет однозначного ответа на этот вопрос по моему мнению зарабатываю резюме стоит указывать только в одном случае если вы хотите прыгнуть на новый уровень зарплатной вилки в таком случае вам нужно отсечь компании которые не готовы платить желаемые деньги в остальных случаях зарплату
в резюме указывать не нужно так как если вы блестяще проведете процесс собеседования то вам легче будет торговаться за зарплату резюме в иностранную компанию делается по тому же принципу да Оно плюс-минус такое же но нужно на всякий случай подгуглить что хотят видеть и чары в конкретно взятой стране за помощь в создании видео Большое спасибо Юле и Инста кстати есть в описании поддержать меня можно на бусте у нас там есть классный чатик в котором мы общаемся и раз в месяц делаем созвоны Ну и про телегу инсты Twitter тоже не забывайте с тобой был Саша респект Пока [музыка]
