e partindo então para terceira etapa aqui do nosso curso de planejamento agregado da produção vamos então fazer a intensa a terceira estratégia que é o nosso plano sei se você não assistiu os vídeos anteriores tem que assistir os anteriores para se essa aqui o link vai aparecer aqui na parte de cima desse vídeo tá olha só a estratégia do plano sempre gente gente ela vocês vão perceber que ela é bem totalmente diferente é totalmente diferente das estratégias do plano a e da estratégia do plano dele tá então qualquer estratégia para não ser contratar ou demitir de acordo com as necessidades para a produção e horas normais então quiser fazer reproduzir só horas ou mais só as 8 horas diárias e jurava adequar sua demanda você vai contratar ou demitir um funcionário ó se a sua produção tiver acima das muito acima da sua demanda você pode demitir funcionar certa pode demitir reduzirá a sua mão de obra para adequar sua produção a sua demanda se a sua produção tiver muito abaixo do de mão cheia em qualquer valor nesse dessa estratégia do planos e aqui você vai poder apenas contra tá funcionários você vai contratar funcionário contratado mais gente se consegue produzir mais certo e aí você vai conseguir atender a sua demanda a professora então cê vai ficar contratando demitindo tempo todo logicamente que não quê que as empresas fazem elas trabalham com quadro de pessoal fixo regular carteira assinada lá tudo direitinho e essa quantidade a mais que ela for precisar contratar no decorrer do semestre decorrer do ano ela vai colocar como funcionário terceirizado então ela vai colocar e aí terceirizada ela consegue contratar mais depois demitir mais um pouco depois contratar de novo depois né porque aí fica mais fácil contrato só mais flexível certo então esse tipo de estratégia aqui é tratada juridicamente lá no pessoal do rh dessa maneira bom vamos simular estratégia aqui vai funcionar da seguinte maneira aqui eu vou iniciar com as minhas 200 unidades num dia estoque inicial aqui no mês de janeiro o meu estoque final desejado em junho continua sendo 120 e a minha demanda mesmo você que não muda pensei alguma coisa que pessoal eu não tenho valor da produção normal nos outros planos já tinha o valor da produção maior pronto aquele lá que a gente tá lá na lá no nosso primeiro beijo já tinha lá para outro lugar porque aqui não vai ter produção hall porque aquela produção normal lá foi toda calculada para o número de 10 funcionários como aqui eu vou ter que variar o número funcionários para adequada e manda então esse valor da produção normais vai mudar completamente vocês vão entender porque aqui tá bom vamos lá eu vou te mostrar para vocês o carro coloquei direitinho olha só então iniciando aqui lembra lá que a nossa produção normal no mês de janeiro eu vou colocar ela aqui só para vocês lembrarem ó era de 840 unidades é minha produção normal no mês de janeiro então 840 andares só que era 840 considerando o número de funcionários aqui ó de ideias funcionários vou colocar aqui a quantidade de mão de obra que eles lado direito só para a gente ter como referência então tinha dessa os horários ou produzir 1840 se eu pegar 840 eu já tenho a unidades em estoque inicial eu vou ter então o total aqui 1040 né foi só colocar o valor aqui para a gente entender minha 40 dá para atender a demanda que demanda de 1. 100 não dá para atender vai faltar quantas vão faltar 60 olha aqui o problema eu posso usar hora extra não posso usar subcontratação também não aqui essa estratégia que eu não sei se você só pode usar somente somente contratação e demissão você pode só variar mão de obra vocês não podem ver se você não vai usar nem hora extra nem subiu tá tá tá bom então aqui ó certo vai faltar 60 unidades a beleza nesse mês de janeiro porque quis valor deu 840 vamos lembrar lado primeiro vídeo no mês eu tenho no total lá minha mão de obra até o momento é de 10 funcionários 10 funcionários lembra que cada um produz 4 peças por dia porque quatro peças do dia pude professor quantidade de dias de horas trabalhadas no o dia útil é de quatro é de 8 horas o tempo para se fazer uma peça funcionários duas horas homem tão oito de por duas da 44 cada funcionário consegue fazer por dia quatro unidades então dentro tenho 10 funcionários vezes quatro quantos dias úteis eu tenho no rio de janeiro tenho 21 dias úteis então vou pegar aqui ó vezes 21 o cálculo então vai dar exatamente esses 840 a gente já tinha calculado atrás então por isso que deu 840 aqui só que a gente viu que com dez funcionários aqui ó e não dá se eu tiver apenas dez funcionários resultado da 840 com a gente fez não dá vai faltar ainda 60 unidades aqui para eu poder completar então eu tenho que ficar faltando idade só tem que contratar mais funcionários como é que eu vou fazer quantos funcionários ainda que eu vou contratar para bater esse número aqui a gente você já ouvindo mais ou menos sozinho de cabeça e já viu aí que basta contratar um funcionário que ia dar né mas vamos fazer o caldo aqui ó quantos quantas peças um funcionário consegue fazer no mês de janeiro aqui no meio de janeiro quantas peças que ele consegue fazer então vamos fazer aqui vamos mostrar para vocês como é que a gente vai achar isso aqui ó pegando pelo aquele valor de sessenta eu tenho aqui então eu preciso tá onde você é sim eu preciso produzir 60 unidades a mais certo se cada função agora tem que pensar quanto que cada funcionário consegue fazer no mês de janeiro quantas medalhas causa dos quadrados a fazer eu consigo encontrar isso fazendo esse carro aqui ó a cada funcionário produz para mim quatro unidades eu não tenho 20 21 dias úteis então eu mês todo uns usar consegue fazer quantas medalhas para mim vamos fazer o cálculo aqui ó o aqui no vezes não tinha um da 84 unidades então cada funcionário consegue consegue fazer para mim 84 unidades tá certo se eu preciso só de 60 você vai fazer o carro mesmo melecou lógico você já percebeu que o senhor contratar um funcionário só mas já resolvi mas vou mostrar para você a lógica que você precisará utilizar essa loja nos outros casos aí também tá então vou pegar 60 e dividir por aí 34 que aconteceu 0,7 né vou colocar a 0,7 que é o que não importa deu 0,7 não precisa pegar mais nenhuma casa depois da vida só a primeira só já é o suficiente ó 0,7 tem que vai acontecer comigo aqui eu vou pegar eu vou usar contratar então 0,7 funcionários certo só que eu vou contratar não né não tem como contratar 0,7 funcionários eu vou aí não dá para o próximo inteiro de 0,7 o próximo inteiro é um por isso que eu tenho contratar apenas um funcionário mas eu demonstrei matematicamente esta demonstração matemática que vocês vão precisar fazer é nos outros também os outros não vai ser tão simples assim não então eu nós estamos não era mais do contrato aqui ó invés de certeza vai sair vou contar até mais um vai ficar aqui 11 funcionários é desses umas funcionários eles vão se manter que para o mês de fevereiro ou manter-se funcionado se precisar contratar mais fevereiro contrato mas aprendi de fevereiro vou manter 11 tá com os funcionários como é que vai ficar minha produção esse valor aqui de produção de 840 ele vai mudar vai é lugar não tem que mudar ele aqui por quê porque agora tem um os funcionários não tenho mais né não são dez funcionários 11 funcionários agora vou fazer o mesmo cálculo mesmo cálculo que eu tinha feito um lado vezes quatro unidades funcionários vezes 21 dias úteis no mês tá eu coloco aqui ó já é vou apagar esse mesmo fazer fazer a mão mesmo tá então 11 funcionários vezes quatro unidades cada não consegue fazer vezes 21 dias úteis tá bom então 21 dias úteis isso dá um total de quantas unidades aí 11 vezes quatro a gente não faz a conta ó 11 em x 4 x 21 924 unidades então 900 eu vou colocar em cima logo tá 924 unidades é isso que você vai fazer colocou aqui ó 900 o e 24 unidades tá bom agora 924 mais 200 da quanto total aqui quanto que dá aqui ó vai pegar aqui ó 924 mas 200 ó 1124 então agora não é mais 1040 é 1124 eu vou tirar aqui ó e é mil cento o e 20 o e 4 ah tá bom 1124 esse é o todo mal que você vai ter de produção mais o estoque agora saíram 1. 100 unidades quantas unidades vão sobrar 1124 saiu sem aí sobrar aqui 24 unidades certo qual foi seu estoque médio nós aprendemos fazer esse tocmed né 24 mais 200 dividido por 2 112 de estoque médio tá bom ó é agora aqui se ele finalizou janeiro com 24 vai iniciar fevereiro com 24 unidades em estoque ah tá bom agora vamos fazer a conta eu tenho aqui em fevereiro até o momento 11 funcionários com salário certo não vou nem colocar o valor aqui primeiro vamos testar vamos colocar ele aqui embaixo vamos fazer a continha primeiro para ver se vai atender se os funcionários atende a gente não mexo ele tá bom vamos colocar a quinta ó eu tenho 11 funcionários então 11 vezes 4 a cada funcionário passe quatro unidades para mim vezes quantos dias úteis tem fevereiro agora são 17 dias úteis né então aqui ó 17 horas faz a conta aí ó 11 em x 4 x 17 isso da 748 neves então aqui ó então com os funcionários minha produção vai para 748 tá bom agora vamos pensar aqui 748 funcionários meu estoque inicial 24 648 mais uns quatro da 772 olha aqui durante 772 qual que é a minha demanda 980 vai atender a demanda não vai então não vou nem colocar esse 748 porque eu não sei que não vai atender a demanda e o total aqui da 732 para 980 vou precisar de mais contas aqui ó menos 980 vou precisar de mais 12 tá faltando aí 208 unidades vamos fazer o mesmo carro porque a gente tinha feito antes então se tá faltando 208 eu vou pegar 208 e dividir pelo número de unidades que um funcionário faz um mês de fevereiro você vê que a quantidade de funcionários que um de unidades funcionário faz no mês de fevereiro é diferente de janeiro que é diferentes outros meses porque de janeiro tem 21 dias úteis em fevereiro eu só tenho 17 então vai mudar a quantidade de peças de unidade que o usuário consegue fazer no mês então quantas peças você não consegue fazer no mês de fevereiro tá pronta quatro vezes 17 vão fazer quatro um funcionário mesmo de fevereiro consegue fazer quatro vezes 17 que dá 68 peças para mim 208 eu vou dividir então e o 68 faz a continha aí ó 208 / 68 resultado também vai dar 3,05 isso aqui é importante pessoal 3,05 professor mais deu quase três professor sim mas deu caso depois da vivo não tem gente tem que arredondar próximo inteiro porque senão vai faltar uma peça entendeu vai faltar uma peça tem que fazer a mas se então ao invés de ser três não poderia mudar para 3 que colocar o pai redonda sempre próximo inteiro que não vai faltar peça tem que ser quatro funcionários a mais então eu vou colocar aqui já tinha contratado mais um funcionário ficou para 11 agora eu tenho que contratar mais quatro para atender o mês de fevereiro e nós quatro funcionários aguiar colocando quatro funcionários vamos fazer a pontinha pega aqui ó a mesma conta aqui ó eu vou tirar essa parte aqui eu vou tirar essa parte aqui eu vou tirar esse valor daqui de dentro thor vamos fazer a conta se eu vou contrate mais quatro funcionários agora eu tenho 15 ser concordo que esses 15 funcionários vão continuar lá para o mês de março a não ser que março preciso demitir mas a princípio vou continuar com 15 então eu tenho que total agora de 15 funcionários vezes quatro vezes é sete faz a conta para ver qual vai ser o valor aqui então 15 funcionários cada um consegue fazer quatro unidades por dia e eu tenho 17 dias em fevereiro total da produção 1020 17 já vou colocar aqui ó 1020 e já vou colocar lá em cima também ó meu o e 20 tá bom ó coloquei 1020 aqui qual que eu total agora 1020 + 24 não vou nem fazer a conta da 1044 lá então eu e 44 olha só meio 44 então peguei 1044 deu para atender a demanda deus meio 44 saíram de 980 unidades sobraram que diz toque final 64 unidades com 64 unidades qual o olhar o estoque médio a média entre 64 e 24 44 unidades em ó ó perceba que eu março continua com 15 funcionários o márcio vai iniciar com um estoque aqui de 64 unidades zé 64 unidades é qual vai ser a produção de março se massa agora tá com 15 funcionários vamos fazer aqui a produção de março 15 vezes um salário consegue fazer por dia quatro unidades e em março eu tenho quantos dias úteis 20 dias úteis então aqui eu vendi bom então 15x 4 x 20 da já pode fazer igual da 1200/200 colocar aqui 15 vezes quatro vezes 20.
200 certo então vou colocar 1200 aqui logo em cima eu já sei que 1. 200 vai dar o quê que eu sei o que que ele que dá nada eu sei mas por que que você ó 1. 200 está vendo aqui 1200 é minha demanda então aqui porque eu já tendo vou ficar com total aqui de mil se eu tomar 1200 com seus teclados da 1264 professor mas fico vai sobrar 64 unidades será que se eu não preciso demitir um funcionário aqui será que quis funcionários não é demais por mês de março não quantas vezes tem que pensar quantas unidades e quantas unidades um funcionário consegue fazer no mês de março qual cidade você tá fazendo isso mas só quatro às vezes 20 para deus me dar conta 80 né se eu demitir um funcionário eu vou reduzir 80 unidades ou seja esse 64 tá sobrando aqui vai comer ele mais uma parte então não vai dar para atender a demanda então eu tenho que realmente manter os funcionários mesmo sobrando 64 tá bom você vê que nem pensou a gente fazer cálculo que no olho e já viu olho você que vai dar vamos testar viu que deu beleza meu estoque médio é média de 64 64 e se você vai 64 agora a gente faz você agora continua fazendo e vai até o final tá bom falei que a gente vai corrigir então você vai dar uma pausa no vídeo agora vai terminar o exercício e eu já vou mostrar para você qual o valor que dá beleza e aí e aí g1 e aí bom então pessoal olha só vamos então fazer aqui o nosso exercício fechou aqui nesses valores olha só o que beleza lá não sei então ficou com esses valores aí a gente já tinha colocado esses aqui anteriores né eu tinha colocado esses dois primeiros olha só como vai ficar aqui a nossa produção fazendo os mesmos cálculos você viu que em março e abril aí continua com 15 funcionários que já atende em maio por não poder de demitir porque a produção já fica muito acima da minha irmã demitiu um que 14 em a em junho hora que vai acontecer que em julho eu vou demitir só um ficar com três professor mas em junho eu vi para eu ficar aqui tem sempre o estoque final gente não tinha que ser aqui de 120 ficou de 116 por quê que o seguinte gente se para ficar de 120 aqui ou 120 ou mais né eu teria que uma continuar mantendo os 14 funcionários então eu manter ia os 14 funcionários em junho ea produção de junho ficaria maior certo e eu conseguiria ficar com mais de 120 pedaços estoque final só que eu vi que se eu demitir um funcionário só eu conte tô vendendo a minha de madrid na al-140 e eu fico com valor de doc now bem próximo 120 eu falei do carrinho gerencialmente em tá fazendo um curso aqui pensando no processo gerencial de um engenheiro de produção de um administrador do gestor de produção de alguma fábrica tem que pensar quebra estoque final do mês de junho o meu estão desejada de 120 eu vou fazer o cálculo e na medida do possível não ter 120 mas se eu ver que é inviável ficar procurando o valor específico assim 116 está bem próximo 120 então assim impacto disso talvez que vai ser nada então vou preferir demitir mais um funcionário mesmo e vai ter aqui ó esse foi o nosso exercício nossos planos e olha o estoque médio eu tive 300 medalhas 390 unidades em estoque na leves mais do que vai compor mesmo que a nossa produção nos plantão subir para caramba 6.
