Mobilité sociale 1/4 (Qu'est ce que la mobilité sociale?)

chapitre quels sont les caractéristiques et les facteurs de la mobilité sociale pour étudier la mobilité sociale nous commencerons en introduction par définir le terme de mobilité sociale avant dans une première partie de voir comment elle est mesurée cette mobilité sociale dans une deuxième partie nous nous demanderons si la mobilité sociale est un bon indicateur des qualités des chances enfin dans une dernière partie nous verrons les facteurs qui expliquent la mobilité sociale pour comprendre ce qu'est la mobilité sociale ce qu'on va faire c'est qu'on va découper ce terme et on va déjà essayer de comprendre ce

qu'est la mobilité la mobilité c'est synonyme de déplacement et il peut exister différents types de déplacements on peut tout d'abord avoir un déplacement physique géographique on parlera alors de mobilité géographique c'est lorsque un individu va changer de lieu d'habitation de lieu de résidence exemple un individu qui habite Paris en France et qui l'année prochaine déménage échange de lieux de résidence il pourra vivre à Marseille il pourra vivre dans un autre pays au Brésil aux États-Unis il a effectué un déplacement géographique on parle de mobilité géographique ça c'est assez simple mais la mobilité qui nous intéresse

nous c'est la mobilité sociale donc c'est un déplacement mais un déplacement ou au sein de la structure sociale au sein de la structure socioprofessionnelle c'est pour ça que pour bien comprendre ce chapitre de mobilité sociale il faut impérativement avoir déjà vu et bien compris le chapitre sur la structure sociale donc je reprends la mobilité sociale c'est celle qui va nous intéresser dans le chapitre c'est un déplacement au sein de la structure sociale de la structure sociale et cette mobilité sociale qui est donc le déplacement d'un individu au sein de la structure sociale peut prendre deux

formes tout d'abord la mobilité sociale professionnelle en fait c'est le déplacement d'un individu au sein de la structure sociale au fil de sa carrière professionnelle c'est à dire qu'on va observer la catégorie socioprofessionnelle d'un individu à 25 ans puis à 35 ans puis à 50 ans et on va voir l'évolution de cet individu l'évolution de sa position sociale dans la structure sociale mais celle qui va nous intéresser ce n'est pas vraiment cette mobilité sociale professionnelle ça il faut la retenir mais celle qui est la plus importante c'est la mobilité sociale intergénérationnelle c'est à dire qu'on

va étudier et comparer la position sociale d'un individu par rapport à ses parents par rapport à sa mère ou par rapport à son père c'est encore une fois cette mobilité sociale là intergénérationnelle qui nous intéressera tout au long du chapitre et cette mobilité sociale intergénérationnelle elle peut prendre quatre formes lorsqu'on compare la position sociale d'un enfant à ses parents on va avoir quatre cas tout d'abord un cas de mobilité sociale ascendante aussi appelée ascension sociale c'est lorsqu'un individu occupe une position sociale supérieure à celle de ses parents exemple un enfant d'ouvrier qui deviendrait cadre à

l'inverse la mobilité sociale descendante aussi appelée des classements social c'est la situation dans laquelle un individu occupe une position sociale inférieure à celle de ses parents exemple un enfant de cadre qui deviendrait employé mobilité sociale ascendante mobilité sociale descendante c'est lorsqu'on a un déplacement soit vers le haut dans la structure sociale soit vers le bas on parle alors de mobilité sociale verticale passons au troisième cas maintenant c'est l'immobilité sociale aussi appelée reproduction sociale c'est lorsqu'un individu occupe la même position sociale que c'est parents exemple un enfant de cadre qui deviendrait lui-même cadre enfin il y

a la mobilité sociale de statut c'est lorsqu'un enfant va avoir un statut professionnel de celui de ses parents alors le statut pour rappel il n'y en a deux indépendant salariés indépendant une personne travaille à son compte alors qu'un salarié travail pour un employeur et il y a un lien hiérarchique de subordination entre lui et son employeur les CSP indépendantes ce sont les artisans commerçants chefs d'entreprise et agriculteurs exploitants et les autres ouvriers employés cadres ce sont les salariés et ben un enfant de salarié par exemple un enfant de cadre qui deviendrait artisan il devient donc

indépendant c'est de la mobilité sociale de statut si cette introduction présentant les différentes formes de mobilité et bien comprise j'aimerais prendre quelques instants pour vous présenter une méthode de révision par exemple là on vient d'apprendre les différentes formes de mobilité quelle question de C1 pourrais-je vous poser à l'issue de cette introduction vous pouvez faire pause et essayer de trouver la question et comparer avec ce qui va suivre en fait le contenu de mes vidéos et le contenu de mes cours et le contenu des cours de vos professeurs repose sur le programme de l'éducation nationale je

vous donne un extrait de ce programme concernant la mobilité sociale il y a savoir distinguer la moléité sociale intergénérationnelle des autres formes de mobilité géographique professionnelle c'est ce que je viens de vous présenter et ben de ce programme là on peut construire des océens des EC3 etc typiquement mes élèves je les interrogerai sur la question suivante distinguer les différentes formes de mobilité sociale et alors il devrait me présenter les différentes formes de métier social celle qu'on vient de voir voilà comment les professeurs peuvent créer des sujets donc vous même vous pouvez anticiper les sujets en

apprenant votre cours de manière intelligente si jamais vous avez besoin de sujets et de leur corriger n'hésitez pas à aller jeter un coup d'œil sur mon blog je mets toujours le lien dans la description de la vidéo et vous pouvez comme ça vous entraîner bon courage à vous