Inteligência Emocional ou Capital Cultural?

E aí olá olá tu dizer todos dando continuidade ao nosso curso nessa nossa vídeo aula de hoje nós queremos trazer uma discussão que perpassou a última vídeo aula que a ideia do mestre vimos na última vídeo aula que o mérito ele pode ter chegado de duas formas aqueles que defendem o mérito que consideram que a igualdade de oportunidades é o que vale Ou seja todos podem se candidatar a uma vaga no vestibular e quem passou a quem tem mérito não importa as condições históricas sociais e econômicas das pessoas e a outra pessoa que vai dizer

não né não necessariamente quem passou teve mais mérito até porque a gente tem que olhar em que posição cada pessoa está disputando para determinada vaga Quais são as variáveis econômicas sociais culturais que essas pessoas têm de histórico para disputar um aviso a vaga Será que todos partiram da mesma posição é claro que a gente observa aqui desde a saída do sistema Absolut é um sistema capitalista como nós de um modo geral né em algumas partes do mundo ainda não não é ou não serão a gente tem uma conquista que é o fato de o nosso

sistema capitalista todos tenham direito a oportunidade a se candidatar a um determinado A vaga é todos podem porém nem todos chegarão lá já que nosso sistema excludente exemplo simples deixa uma vaga no vestibular no curso concorrido como medicina se a gente considerar uma vaga geralmente uma instituição pública para 130 candidatos a dizer que um candidato aprovado 129 candidatos não foram aprovados a essa mesma vaga né então isso mostra que sistema de uma certa forma excludente e quem tem mérito é que consegue chegar na frente do 129 enfim são duas disputas de narrativas sobre o conceito

da meritocracia hoje a nossa pergunta orientadora tendo como pano de fundo isso é a emocional ou capital cultural que mais observamos muitas vezes no que a gente chamou do bem stream lá no pop - mas que a gente já teve uma vídeo aula sobre isto que no campo da administração hoje aí fazendo a ideia da Inteligência Emocional é um pré-requisito para se alcançar o sucesso vocês que eu preciso para ter sucesso é preciso ter uma inteligência emocional eu preciso trabalhar a minha inteligência um farol que nós veremos agora esses próximos minutos porém nos também traremos

uma segunda visão que vai ser assim Será mesmo que é uma inteligência emocional ou que está por detrás disso um capital não econômico mais cultural que garante o sucesso daqueles que chegaram lá enfim essa é a nossa proposta hoje responder a nossa pergunta entre a nossa pergunta orientadora né Inteligência Emocional o capital cultural que é o que garante ou uma das condições para o dito sucesso profissional por exemplo Pois é inteligência emocional o que que é inteligência emocional e esse tempo ficou bastante conhecido a partir desse livro Daniel goleman em meados da década de 90

indico a leitura para quem tiver interesse que ele fez um estudo longitudinal entre ex-alunos né egressos das Universidades de algumas das principais universidades Americanas e o que que ele constator ele constatou que aqueles profissionais e ditos de sucesso e nos vemos a última vídeo aula vestido colarinho branco com condições econômicas elevadas ocupando altos cargos das profissões não eram necessariamente os melhores alunos pelo contrário ele observa que a aqueles alunos que eram muitas vezes midiã foram e que Em contrapartida participavam de festas de eventos sociais que eram Descolados que eram populares nas universidades por aqueles que

obtiveram os melhores resultados quem vai desenvolver enquanto tese que a inteligência cognitiva o que ir né se a gente chama do indivíduo inteligente na ca a analítica de resolver problemas de fazer exercícios ele é importante Porém para apenas Vinte por cento dos casos do sucesso profissional os outros oitenta por cento não estão relacionados necessariamente ao que ir ou seja vocês que estão assistindo essa vídeo-aula agora né se você não tenha um bom CR um coeficiente de rendimento Não se preocupe isso não é condicionante do Sucesso isso igual a apenas Vinte por cento Agora você que

está indo nas festinhas do diretório acadêmico do centro acadêmico do desse é você que vai para as micaretas da vida e que não vai muito bem na universidade talvez você consiga alcançar o sucesso em virtude da Inteligência racional é só um conceito está sendo vendido hoje Cruzeiro e como consultoria está em voga era e que vem mostrar a importância de considerar não apenas o sempre acadêmico mais outras variáveis Mas enfim Professor como é que eu posso desenvolver Então essa Magia das a inteligência emocional para alcançar meu sucesso né E vamos ver então o que alguns

especialistas dizem sobre a inteligência emocional ferido o guia do estudante é que fala o que é inteligência emocional como ela pode ajudar na carreira né E aí segundo especialistas em Inteligência Emocional é influenciada também com traços da personalidade Mas como que eu desenvolvo isso será que é uma coisa determinada pela personalidade eu peguei aqui do site da Sociedade Brasileira de Coaching que nós temos a nossa próxima vídeo aula será sobre os Colts né quem Inteligência Emocional é a chave do Sucesso que eu preciso aprender para conquistar a inteligência emocional bem como desenvolver em tendência no

salão consigamos algumas Passos aqui observar o seu próprio comportamento e refletir sobre ele encontre maneiras de dominar as suas emoções exercícios de alta respiração podem ajudar like melhor com seus sentimentos negativos e agora que parece período de pandemia meio para baixo e ele vem com isso trabalho e com a sua autoestima se sinta confiante como nosso querido Neymar né e não ajudou muito a final da Champions que pratique A Arte da resiliência e desenvolva empatia esse conjunto de orientações da Sociedade Brasileira de Coaching é fundamental para tal se vocês quiserem também uma segunda orientação vocês

podem buscar também na sociedade Brasileira de Inteligência Emocional que era uma referência em Treinamentos e tudo mais criado 99 no Brasil ela vai dizer o seguinte vocês podem fazer esse treinamento aqui desse grupo né Lotus e vocês vão aprender tudo o que vocês precisam sobre a inteligência emocional desde que vocês Claro é vivenciou a inversão de 3 dias em contato direto com especialistas sobre a inteligência emocional enfim trazer essas e para ilustrar como Tio Ben string Como que o top Management utiliza dessas alternativas quase que de auto-ajuda para dizer que Inteligência Emocional é o que

a gente tava comentando nas últimas vídeo-aulas trata-se daquela habilidade política muitas vezes do indivíduo de saber lidar nas organizações compreender as entrelinhas as organizações ser relacionado e muitas vezes conseguir Alcançar Alcançar esses postos porque Inteligência Emocional um hostel para nós de uma certa forma isso a gente considerada ele tocasse a como aquele conjunto de habilidades esforços a partir dos conhecimentos técnicos a inteligência emocional a gente pode dizer que é uma forma de meritocracia Mas ela tá Além disso porque ela Mostra aquelas dimensões emocionais e nem sempre aqueles que tiveram os melhores desempenhos alcançam os melhores

postos ou seja de uma certa forma elas em refutar essa ideia da meritocracia partir do esforço unicamente né a partir do esforço e do trabalho já que ela ilustra com essas dimensões políticas que definem a o dito sucesso profissional é Ou seja aquele sujeito Abílio que nem não necessariamente é o mais eficiente em termos técnicos de uma organização ele pode chegar lá por ser um sujeito político por ter contato por tem influência e por ter redes e tudo mais por isso a importância de se trabalhar com a inteligência emocional e fazer esses cursos claro que

nós estamos apresentando aqui porém uma visão heterodoxa a gente pode encontrar uma crítica a essa ideia da Inteligência Emocional que faz o seguinte não é bem assim a gente não não é uma questão de Inteligência Emocional Mas é uma questão de Capital cultural né capital cultural barra capital social que vai determinar que essas pessoas que geralmente são as que fazem farra que não tiram as melhores notas nas universidades ocupem os melhores postos no ambiente de trabalho porque porque é uma dimensão de Capital Ilustrada um exemplo nessa charge aqui tá aqui a gente tem uma imagem

de fundo não era dito jogo Banco Imobiliário monopólio né e a figura desse filósofo sociólogo na verdade francês Pierre bourdier que ele vai ser o seguinte a sociedade se move por três formas de Capital o capital econômico que a grana né é o dinheiro que é acesso ao crédito o capital cultural trata-se muitas vezes abacagin da educação a educação formal e informal e o capital social que trata-se das redes de contatos do Network essas três dimensões e a gente pode até interpretar como Inteligência Emocional elas muitas vezes são herdadas e claro são cultivadas e que

são decisivas no mercado de trabalho eu por exemplo ponto de vista prático esse semestre eu tô fritando uma disciplina de administração a distância provavelmente teremos aí um 120 alunos esse 120 alunos nós temos realidades completamente diferentes e as pessoas que estão na universidade única e exclusivamente porque tem recursos de bolsas assistenciais do governo né que graças essas bolsas de auxílio de vossos atividades possibilitam que estudante de infantilidade no estudo e dança se não tivesse essa bolsa teria que está trabalhando essa pessoa muitas vezes é a primeira do mundo da família entrar no curso superior muitos

vieram escola pública tiver acesso pelas políticas de cotas muitas vezes e que são vitoriosos quando comparados com seus familiares ou até com seus vizinhos os primeiros Entraram na universidade de passagem onde o ato onde é quem tá fazendo isso curso agora de administração na UFSJ universidade pública por isso já é uma ascensão social né É nós temos também aqueles estudantes que sempre foram da classe média né E que estudaram em escolas públicas ou particulares com certo padrão de qualidade que a continuidade já percursos dos Pais nós temos uma minoria que é uma elite que tem

condições abastados tem dinheiro que está fazendo aí talvez o curso para gerir os negócios dos Pais é claro que não as categorias anteriores eu comentei anteriormente não industries mas essas três realidades diferentes vocês agora assistindo essa disciplina aqui de admissão com todos os mesmos todos vocês vão matrícula por enquanto vocês se formarem a gente vai ver todo o mérito de ter informado no tempo necessário que a maioria das vezes não é o que acontece nós vamos ver as distinções daqueles que formarão algum formar e vão ter que talvez fazer um mestrado ou doutorado vão ter

que conseguir empregos diretamente para pagar as contas outros de algum formar e já vão ter o que uma Reserva talvez dos pais e outros já vão ter todo um património construído um único e exclusivamente no esforço de gerir o património dos países que é o que a gente chama aqui de Capital econômico e como duas pessoas que formam por o curso de agronomia ou o Floresta ficando dois exemplos aqui o alimentos vão disputar no mesmo mercado se não tinham já tem o capital econômico está começando sem nada mas essa apenas uma dimensão Econômica Professor lembra

que o senhor falou do seu avô que ele era pobre ele conseguiu e quebrando pedras e conquistou a posição que ele teve exatamente ele começou atrás mas ele conseguiu assim de porque o nosso sistema econômico ele possibilita sensação ele não é uma caça ainda que as condições não são iguais para todos nós temos um segundo fator além dessa dimensão capital cultural ainda que todos vocês aqui que são essas assistindo essa vídeo-aula e que estão fazendo a disciplina de administração estou formando no mesmo curso a underground ou seja uma influência anterior antes de vocês talvez tenha

tido a experiência de fazer intercâmbio fora do país financiado pelos pais muitos de vocês a gente está fazendo a graduação estudar inglês os melhores cursinhos ofertados um de vocês têm pais irmãos tios que dominam e idiomas e que isso não é uma disciplina inglês a uma trilha nosso curso né E que já traz esse Capital cultural né sem considerar as questões da própria linguagem de algumas famílias que vieram do Meriti e que passa essa linguagem muitas vezes informal no próprio no próprio convívio social a experiência cultural muito de vocês podem viajar já viajaram para fora

outros ainda não tiveram a oportunidade de sair do estado né Então essa é uma diferença cultural e temos ainda a diferença social alguns de vocês têm usado diretamente talvez como a família do prefeito de uma cidade do vereador alguns tem contato diretamente com os empresários de um pequeno setor de uma cidade outros a rede de contatos não sai do bairro que nasceu que está inserida e essa é uma dimensão do capital social todos vocês estarão inseridos no mesmo mercado porém ir dando capitais diferentes alguns com uma rede de com um grande com uma empresa pronta

para ser ingerida e com conhecimento extraclasse do que vem de uma família e que possibilita outros processos de aprendizado e compensação outros começaram em condições adversas mesmo todos vocês terem por exemplo ter informado no engenharia essa diferença do Capital cultural social e econômico que por dia ilustra então Inteligência Emocional é essa já que a gente tá falando que essas pessoas já trazem uma habilidade dentro dentro do ambiente familiar de lidar de negociar de conversar é essa questão que o Pierre podia vim dizer que é o que sustenta muitas vezes essas pessoas esses postos superiores se

não necessariamente uma inteligência emocional porque essa matéria que o trouxe aqui da revista carta capital é essa matéria do ano de 2016 que é lindo é de dois economistas Marrone mosfet né que eles observaram eles observarão por exemplo realidade da Itália que d1427 a 2011 os mesmos sobrenomes das famílias ricas daquela época mantiveram as mesmas posições atuais seja a herança do sobrenome se Manteve aqueles que eram rico lá atrás continuar o bicos a nesse período de quase e seis quase 600 anos temos um segundo estudo aqui que fez a mesma análise da herança do nome

porém a partir de duas grandes universidades de prestígio né então esse estudo analisou que esse estudo analisou duas universidades estão O Gregory Claro e o único menos eles analisaram o sobrenome de duas universidades prestigiadas Americanas e inglesas que aos poucos Cambridge e que eles observaram que os nomes dos Estudantes do passado sobrenomes eram os mesmos dos uma das suas gerações futuras E que esse fenômeno têm ocorrido em várias partes do mundo e ele diz o seguinte que mede tá isso não seria o fato dessas famílias já terem todas background todo esse Capital cultural econômico e

social e pela herança e perpassando para os seus filhos que sempre começam naquele jogo monopólio né a a frente já com mais casinhas do que os outros Então essa é uma ideia do conceito de Capital que vem questionar a ideia de inteligência Nacional Será mesmo que a inteligência emocional é o que possibilita ascensão ou essa inteligência emocional perpassa uma dimensão cultural uma dimensão social e econômica que decide os melhores postos de trabalho daqueles que são considerados pessoas de sucesso interessante que numa entrevista do próprio Daniel culiman que ficou conhecido pelo termo de Inteligência Emocional ele

vai dizer o seguinte olha ele vai dizer que é de fato dez a vinte por cento do sucesso profissional a única e exclusivamente às questões do coeficiente de inteligência e oitenta por cento está ligada a outros fatores só que nessa entrevista ele vai mostrar aqui o conceito dele foi de uma certa forma deturpado porque as pessoas viram a inteligência emocional como um instrumento não considerando que esses oitenta por cento de vantagem não são simplesmente uma capacidade sabe respirar de controlar os impulsos ser uma pessoa tranquila uma pessoa que olha para Cia positiva não ele fala

que inclusive o variável sorte muitas vezes interfere nessa dimensão além das questões que ele vai ilustrar que dá a entender que são essas dimensões capital cultural econômico e social então Mesmo ele sendo um dos propagadores do termo de inteligência emocional e ele traz essa crítica ao dito modelo de auto-ajuda propagado principalmente no contexto da administração que a gente pode concluir com isso Professor Então pode concluir que D é importante vocês desenvolver os cair aqui no vídeo de fato importante você desenvolver em as questões de Inteligência Emocional se a gente entendem Inteligência Emocional começa a habilidade

de montar rede de contato como essa habilidade de compreender o social como essa habilidade de lidar com as dimensões políticas só que a gente não pode esquecer que isso muitas vezes aqueles que estão que vende condições econômicas superiores já trazem no seu processo de aprendizado essa educação essa educação que muitas vezes a própria Universidade não dá conta de ir educar aqueles que estão lá atrás é que estão desvantagem Se dedique a Constituição de redes tem dúvidas Se dedique as questões políticas que são diferencial né muitas vezes mas não esqueça que o capital é que a

ideia de Inteligência Emocional numa visão Ortodoxa ela já faz parte de uma herança herdada e que coloca muitas vezes pessoas em diferentes nessa hierarquia social para as mesmas vagas Ok quê que vocês pensam sobre isso a opinião de vocês fiquem abre aí para vocês para trazerem comentários observações a respeito desse tema que não deixa de ser também tanto quanto polêmico obrigado E aí