29º CNFI - 3ª Semana

[Música] Boa tarde a todos e todas Como estão eu sou Vanessa Mendes de Araújo eu vou ser a professora de vocês eh primeiramente queria fazer minha autodescrição vamos lá e eu sou uma mulher negra eu tenho cabelos pretos alisados na altura do ombro eu estou usando óculos Preto eu tenho 1,60 eh Tenho 40 e poucos anos E que mais Estou vestindo um vestido vermelho e sapatos vermelhos eh O som tá adequado tudo bem eh como vocês já têm na programação o nosso tema de trabalho hoje de palestra de aula vai ser plataformas digitais Inteligência Artificial

e proteção jurídica e social do trabalho nós temos como ementa trabalhar novos modos de produção de arregimentação e gestão da prestação De serviços na era digital o capitalismo de plataforma de vigilância plataformização do trabalho humano e suas modalidades de negócios mecanismos de ingerência sobre a prestação do trabalho humano controle por programação vieses e discriminações e a proteção jurídica e social do trabalho eh eu vou tentar nós estamos no slide TRS e no slide quatro nós vamos traçar Eh queria que vocês tivessem em mente mais ou menos os objetivos específicos paraa nossa aula de hoje que

é analisar as novas formas de Capitalismo no mundo cibernético e categorizar os modelos de negócio em sede de Capitalismo de plataforma identificar os elementos fáticos da prestação de serviço em plataformas digitais a partir de modelos selecionados e analisar os mecanismos de ingerência sobre o trabalho bem como a atuação de vieses E discriminações Algorítmicas então esses são os nossos objetivos nossos três primeiros objetivos para essa primeira parte da aula e vamos tentar atingi-lo se não tiverem eh Se tiverem dúvidas podem perguntar fiquem à vontade eh fiquem à vontade para fazê-lo para fazê-lo os tribunais estão trt1

e trt2 né eu não vou pedir para vocês se apresentarem porque todo mundo já tá cansado né de se apresentar eh mas há Alguém que não é dessas regiões não digo que não é paulista que não é carioca todo mundo é de fora Quais são as regiões quais são os estados Ceará Bahia Rio Grande do Sul Minas né alguém do norte nordeste da Bahia e Ceará Rio Grande do Norte perfeito Então vamos seguindo se tiver alguma intervenção podem me dizer Me avisem que nós voltamos mas o nosso objetivo é alcançá-lo então ainda que seja sacrificado

ou intervalo nós vamos sair daqui sabendo isso já olharam assim um cara feio e preocupado gente vocês vieram do alm oço pelo amor de Deus eh nesse quinto slide ele tem uma nuvem de palavras que faz referência a esses conceitos relacionados ao trabalho em plataforma né então nós temos como elemento maior a palavra gig Economy que Na tradução pro português ficou como trabalho de bico né mas as pessoas falam gig Economy gera um sentimento assim ó trabalho na gig Economy né como se fosse uma coisa muito interessante muito importante mas na verdade a sua transcrição

pro português é economia de bico e quando a gente fala economia de bico ela também não tem nada de lisonjeiro né nós sempre Pensamos a pessoa Às vezes descompromissada pessoa desafortunada que não tem uma Possibilidade de uma renda não tem um conhecimento uma segurança né financeira e de trabalho mas esse é um item que faz parte de esse nova forma de trabalhar dentro dessa Nuvem de palavras Há outras que chamam também atenção por exemplo independente ambigo flexibilidade eh eh emprego da nova geração eh vocês eh quando tiverem eh a leitura ou a visualização vem podem

verificar que não tem a possibil não tem a menção a empregado né não tem emplo aí porque se Convencionou que essa nova economia é incompatível com a relação de emprego e nós vamos ver ao longo da aula eh eu não quero trazer eu vou trazer como eu disse eu quero trazer elementos fáticos os elementos jurídicos vocês eh sabem melhor do que eu estão acabaram de sair do concurso então cada um vai ter o seu entendimento a respeito de um caso concreto mas esses elementos fáticos nem sempre eles aparecem exatamente no processo ou ainda eles são

Fáceis de de serem assimilados numa vida de conversa com com quem trabalha então às vezes o trabalhador também ele não sabe exatamente Quais são as formas de controle a que ele está sujeito e quando eu faço menção a modelos selecionados eh eu trago para vocês quatro modelos que são da Uber da get Ninjas da amaz mechanical Turkey e da rap para que nós possamos analisar um pouco dessas formas de trabalho Amazon mechanical Turkey EUA eu desconheço ação mas é um tipo de Modelo de negócios de trabalho essencialmente no online há doutrinadores por exemplo Rafael grosman

que ele critica a expressão trabalho digital porque na verdade ninguém trabalha digitalmente todo mundo trabalha fisicamente para uma entrega que pode ser por meio digital mas digitalmente ninguém trabalha sempre tem uma um trabalho físico sendo realizado no quinto slide eu faço Referência a trabalhos na era digital e esses trabalhos eh a fora essas plataformas vocês conhecem identificam estudaram ao longo do concurso algum alguma outra forma de trabalhar lembram eu sei que depois do almoço dá uma fraqueza um cansaço Mas vamos lá gente me ajudem iFood aí falou comida lembraram do iFood alguém Mais a pergunta

é se você lembra de alguma outra forma de trabalho que envolva esse campo digital sem ser essas plataformas mais conhecidas deixa só perguntar tem mais um microfone para ele ali é comum nos grandes centros tem ganhado cada vez mais espaço a intermediação de GS e venda de imóveis por plataforma quinto andar por exemplo é uma delas Z móveis eu acho que funcionam toda na mesa todas na mesma Dinâmica né dessas mais conhecidas eh não sei se vocês estavam no jogaram futebol teve alguns uns colegas que a acessaram a plataforma de goleiros né para jogar eh

é uma forma de plataforma essa aqui Qual é seu nome o Alessandro fez uma menção de uma forma de prestação de de intermediação que envolve bens né que é por exemplo o aluguel não é necessariamente de trabalho mas não tá equivocado Não essa Nova forma de Economia que é uma economia que a gente tem muita difusão e divergência a respeito do nome e faz referência a compartilhamento de bens de prestação de serviço de toda sorte de bens considerados ociosos ou até disponibilizados para realização desse compartilhamento então por isso esse fenômeno quando se fala desse novo

modelo se fala economia de compartilhamento economia colaborativa economia solidária economia sob demanda E eu prefiro eh assim como outros doutrinadores utilizar o termo capitalismo de plataforma e nós vamos vê-lo daqui a pouco mas esses Eh esses CR codes eles fazem referência eh Há quatro tipos de trabalho que são poucos são pouco conhecidos vocês já ouviram falar do trabalho de moderação de Conteúdo quando a gente pensa em moderação de conteúdo a moderação de conteúdo consiste em verificar se determinados conteúdos postados nas redes sociais ou terados ambientes podem ser mantidos naquela plataforma conforme as os termos de

uso daquela plataforma e a gente pensa que essa moderação de conteúdo ela é muito feita por computadores ela é automatizada mas na verdade há muita muito dessa moderação é feita por pessoas que são contratadas eh Dentro do regime jurídico daquele país daquela localidade e outros também que são eh avulsos que ela jogada uma tarefa por meio de uma plataforma e as pessoas têm que dizer fazer algum apontamento se aquela aquele trabalho é considerado se aquele conteúdo ele realmente pode persistir na plataforma ou não e às vezes é necessário dentro da rgpd e assim como da

lgpd que haja uma segunda avaliação por um ser humano então às vezes a plataforma tira um determinado Conteúdo da internet e eu tenho direito a uma revisão Humana porque a a tecnologia ela não tem a capacidade de ver todas as nuances e contextos então por exemplo houve um caso de uma blogueira que reclamou que uma foto dela foi excluída sobre o conteúdo de nudez e na verdade dentro do contexto ela tava grávida e ela postou aquelas postagens aquelas fotos quando a pessoa tá grávida de coloca barriga para fora e com seio de lado então para

a plataforma aquele Conteúdo foi excluído em razão de nudez mas na verdade era uma foto artística então por isso voltou aquele conteúdo então era preciso essa sensibilidade humana para ver que aquele conteúdo não poderia ser excluído mas como disse há também eh uma outra forma de trabalhar não sei se vocês sabem aquela questão de fazenda de cliques já ouviram falar sobre isso fazenda de cliques eu até o Sérgio Torres foi meu aluno no cff no CFC que é Um curso de formação de formador de formação continuada ele disse ele cunhou o termo os clique iros

A Fazenda de clique nada mais é do que vocês agora estão chegando na magistratura né e tão com poucos seguidores querem gerar mais eh estatus nas redes né Afinal agora são magistrados magistradas e aí vocês contratam um serviço desse para aumentar o engajamento da sua figura para turbinar o seu perfil Então você eh como essa aí tem duas formas essa contratação Ela pode fazer com que um robô faça com várias contas artificiais cliquem ou façam amizades com você mas esse essa alavancagem artificial quando as plataformas detectam elas bloqueiam o seu perfil às vezes até cancelar

uma conta então Eh nesses qu codes eles apontam que há lugares em que as pessoas são contratadas elas criam tem vários celulares à disposição e elas vão gerando cliques na sua conta para gerar Engajamento Em certas postagens e aumentar também o número de perfis que lhe seguem o Gil né do vigor no Big Brother ele até falou isso que quando ele eh foi selecionado ele tá com tão poucos seguidores que ele ficou né já era aquela turma do VIP do da pipoca que ele ficou com vergonha ele comprou uns seguidores para alavancar a quantidade de

pessoas que estavam na o seguindo e por conta disso ele chegou na Casa com mais eh seguidores no slide o eu trago uma imagem a o Iceberg deriva é a capa de um livro do Ricardo Antunes e nessa capa o Iceberg e é uma geleira né que tem uma parte visível e tem uma parte que não é visível abaixo do mar a gente lembra do Titanic né Então tinha uma ponta do iceberg visível e abaixo uma grande Geleira que fez inclusive com que aquele Naio de grande porte fosse naufragado e ele traz uma uma sagacidade

nessa capa porque ele fala assim icebergs AD deriva e ele embaixo coloca o trabalho nas plataformas digitais então ele coloca a parte de cima né uma ponta do iceberg dizendo icebergs aderiva e embaixo ele coloca a plataforma o trabalho nas plataformas digitais dizendo assim olha há um conteúdo Submerso que nós não conhe temos e nós precisamos conhecer porque às vezes nós temos aquela informação quando a gente conversa no com algum motoristas de plataforma quando a gente conversa com um primo que faz Uber ou se ativa em alguma plataforma que dá a impressão de que a

forma de trabalho é daquele jeito né que a pessoa ganha valores elevados e trabalha muito pouco com Total flexibilidade Às vezes a gente até pensa Assim ah não vou largar tudo vou virar Uber vou trabalhar em plataformas porque estudar cansa muito não sei se eu vou né a gente tem essa desse discurso a gente Traz essa ideia de que há uma Total Liberdade e o meu papel aqui é trazer para vocês dentro desses estudos acadêmicos e de sentenças que já tiveram eh um pouco dessa realidade que está submersa no slide 10 nós temos a imagem

do Ricardo Antunes E ele fala 10 não acho que eles Erraram no nove desculpa Ele tem a imagem do Ricardo Antunes que é esse sociólogo muito conhecido no mundo da pesquisa do trabalho e ele traz a seguinte frase através dessa pesquisa que é o livro que ele coordenou não temos outro objetivo senão de oferecer um melhor entendimento sobre uma temática que se torna cada vez mais crucial tanto no mundo do trabalho quanto no âmbito do direito do trabalho por que que é crucial no mundo do Trabalho e no campo do Direito do Trabalho no mundo

do trabalho porque vários tipos de negócios estão migrando para as plataformas digitais é como o Alessandro Alessandro né o Alessandro mencionou Ora agora eu não preciso ter eh imobiliárias eu não preciso ter eh locadoras de imóveis por temporada basta eu clicar lá no no airbnb e me conecta tanto aquela pessoa que quer alugar um imóvel quanto a pessoa que quer Eh ter o imóvel alugado então de forma muito fácil né e assim como esse outros negócios também que dentro da inventividade Empresarial também são migrados para o universo digital e no âmbito do direito do trabalho

porque essa forma de trabalhar nova ela tem grandes consequências dentre elas a possibilidade eu tava vendo uma aula ontem e tem uma ia agora que traz Eh faz com que você fale alguma coisa e Gere a sua imagem cantando uma determinada música Sem desafinar ou ainda faça com que você ator que você só fala em inglês não preciso mais do serviço de dublagem porque você vai falar a inteligência vai captar a sua voz e ela vai fazer com que você fale em todos os idiomas ou seja acabou o serviço de dublagem não preciso mais de

um dublador né todo filme que a gente vê muitos deles são dublados Exatamente por isso porque não dá para simplesmente né as pessoas não querem ver filme com legenda e então tem o filme dublado agora com essa possibilidade já acabou um nicho um segmento de mercado e de sua impresc imperiosa necessidade de regulamentação e isso somente será possível através de um adequado entendimento e de uma cuidadosa conceitualização para além das mistificações difundidas e propagadas Pelo ideário Empresarial corporativo do que de fato é o trabalho beriz plataformado então a gente tem que ter três três situações

a primeira há muita incompreensão do que é esse trabalho há uma velocidade muito grande de em relação a esse trabalho e é uma propaganda massiva tanto das empresas quanto dos Trabalhadores de que é a melhor forma de se proteger de ter uma renda é deixar que tudo seja liberado e e regulado pelo mercado mas esse mercado Não se conforma apenas com uma ideia de oferta e de demanda ele tem alguns agentes que modificam essa dinâmica Então não é só uma ideia de Ah tem carros disponíveis Tem Imóveis disponíveis eles fazem ostensivamente propagandas para que você

se engaje e que você eh participe desse negócio então ele não foge ele foge um pouco dessa ideia só da oferta e demanda para gerar uma situação de artificialidade nesse mercado Eh nesse slide 10 ele tem um gráfico que tem no topo capitalismo de plataforma que é o nome que eu prefiro utilizar assim como vários doutrinadores para entender esse novo esse novo cenário de Capitalismo por quê porque na verdade vocês já ouviram falar de bla blacar já né Então blablacar nada mais é do que eu vou viajar hoje para São Paulo e e ofereço lá

na plataforma uma a o dia o horário que eu estou o local de onde eu estou saindo e ofereço Aquela carona para outras pessoas e aquelas pessoas não vão elas vão negociar comigo um valor onde é que elas vão ser deixadas dentro do meu trajeto não é um serviço que eu estou aqui disponível com o carro à disposição que eu loguei o aplicativo e vou eh vou deixar alguém em qualquer lugar que a pessoa queira não já vou fazer aquela corrida e tô ali querendo ratear custos Então esse é um exemplo de Capitalismo de colaboração

de compartilhamento Porque eu não tenho nenhuma intenção onerosa a plataforma não tem uma intenção onerosa ela não tem ela não faz aquilo negócio né esperando lucros é diferente desses segmentos como mencionado pelo Alessandro por exemplo o airbnb essa o quinto andar eh que é são plataformas de compartilhamento de bens assim como é o caso das plataformas de trabalho essencialmente são as que eh são o nosso foco de estudos aqui e a gente também tem que lembrar que Plataformas como essa quinto andar airbnb elas mudaram um setor inteiro por exemplo de hospedagem então Então hoje eh

quando a pandemia veio a airbnb não tinha que se preocupar com nada né ela não tinha que se preocupar com funcionários ela não tinha que se preocupar com manutenção ela não tinha que se preocupar com contor porque ela não tem um imóvel dela a mesma coisa a Uber óbvio que ela ia ter uma perda teria Mas foi muito Menor que por exemplo o ramo de hotelaria hoje nós temos impactos sociais vocês devem ter ouvido a turismofobia em relação ao os aos turistas que vão para Espanha né houve um grande movimento questionando a presença dessas pessoas

porque o turista ia ele alugava um imóvel e as pessoas que São proprietárias Elas preferem eh alugar nessas condições porque elas vão ganhar mais do que alugar para um aluguel padrão e então gerava muito mais Dinheiro pro proprietário em detrimento disso pro cidadão comum ele não conseguia ter a acesso a determinados Imóveis porque ele não conseguia pagar os valores que eram praticados nesse mercado então percebam que a tecnologia ela não influencia apenas no campo do trabalho ela influencia também outros segmentos segmento da tributação Porque a partir do momento em que eu começo a lugar pelo

airbnb qual é a taxa que eu pago Qual é a declaração eventualmente De Imposto de Renda que eu faço eu deixo de contratar Imobiliária para administrar o meu serviço então eu fechando ciclos em detrimento de eh formas tradicionais de negócios aqui nesse exágono ele tem três palavras ainda algoritmo aplicativo e plataformas digitais o algoritmo nada mais é do que essa programação então ele possibilita que nós tiremos determinadas formas de de escala né dentro daquela ideia do fordismo que era Necessário ter uma ingerência de um supervisor ou a ingerência de pessoas para fiscalizar aquele serviço com

o algoritmo não eu já tenho toda a programação dentro de uma normalidade e até de uma anormalidade dentro do serviço então quando nós pegamos uma um uma plataforma de transporte ela sabe você vai pegar tal pessoa em tal lugar ela já me diz o trajeto vou deixar ela vai pagar pelo cartão se tiver alguma normalidade tem lá o botão para você Clicar se você se sentir inseguro você pode compartilhar aquele link para outras pessoas que não estejam ali você pode começar a gravar né então quando a gente pensa no comportamento que nós pegávamos do táxi

antigamente a gente até pensa nossa como nós éramos ousados porque nós entrávamos num carro de um estranho que a gente nem sabia se realmente era aquela pessoa depois que veio aquela foto né do permissionário que era estampada ali na no porta-luva Do carro mas a gente entrava a gente não tinha celular naquela época então era rezar para nós chegarmos no né porque a gente no máximo dizia Olha estou saindo daqui mas eu não tinha nem como bater foto do da placa do carro ou dizer alguma coisa a respeito do motorista e ainda tinha a situação

de eu tenho que ficar na parada lá na porta de casa esperando um táxi passar se eu não tivesse um contato de um rádio táxi e a gente tem que lembrar A as plataformas fazem um discurso muito da ecologia da sustentabilidade ora sustentável é ônibus que carrega 50 pessoas hoje né e o a a Uber e as plataformas de transportes elas vêm aqui nesse meio termo ela não é tão cara quanto um táxi e ela não é tão barata quanto um ônibus e tão precária quanto o ônibus Então ela me permite chegar na hora que

né uma programação melhor que não vai ter tantas paradas mas ela rateia esse preço Na metade então quando a gente faz o comparativo do que seria pegar um táxi pegar um Uber a gente prefere o serviço mais barato e a algoritm ela Como disse essa programação que já elenca todos os caminhos possíveis e até mesmo eh anormais ontem eu pedi uma pizza pelo iFood é a pizza vitora revirada aí eu peguei pedi ajuda lá eh rapidamente me veio as informações aí tinha um outro eu já achei a informação Que eu queria e aí pedia para

eu bater uma foto eu bati imediatamente dentro de 7 minutos ele eles menos de 7 minutos eles me deram a resposta eu falei com alguém não ninguém teve uma análise de lá né da da Pizzaria mas eu entrei em contato eu tive possibilidade de entrar em contato Alguém já já conseguiu entrar em contato por exemplo com a Uber alguma dessas empresas precisou Precisou Mas você conseguiu falar com alm alguém não né então pois é porque já tem toda uma programação de Mas aí você conseguiu resolver o que queria Exatamente isso a colega da manhã ela

falou que ela teve uma situação e ela ligou e e e ela denunciou e ligaram para ela para checar mas é muito raro muito muito raro né porque já tá tudo lá programado e elencado e esses termos aplicativo e plataforma de digitais o Rodrigo carelli que vocês conhecem procurador do trabalho ele fala de trabalhadores em aplicativo e ele critica esse termo dizendo assim olha tem até o disque droga não é Disc né Click droga que aplicativo todo mundo pode fazer que é uma uma uma aplicação eletrônica que conecta Uma demanda a uma oferta então ele

não gosta desse termo ele utiliza plataformas Trabalhadores de plataformas digitais para mim eu posso como ele se Popularizou tanto nós podemos dizer como sinônimos por quê Porque plataforma de por isso por isso plataforma de até plataforma o banco tem então não dá para fazer essa especificação tão distinta no slide 11 nós temos uma um mapa do mundo e que na parte de cima os sociólogos eles falam de sul de norte global e embaixo o Global na parte do Norte Global Nós Temos dois lados um lado nós temos a China e nós temos o lado dos

Estados Unidos e há pontos bastante vários pontos em cada um desses países que se referem a distribuição geográfica das plataformas digitais no mundo dos titulares das plataformas digitais então a programação ela vem de cima para baixo na China 32 % das das plataformas são chinesas no mundo e 28% das plataformas do mundo são Americanas e é interessante esse dado porque a China conseguiu penetração nos Estados Unidos o inverso não foi verdadeiro vocês devem ter lembrado da guerra do tiktoker e dos Estados Unidos era por quê Porque hoje os dados são o novo petróleo então se

eu tenho dados eu consigo ter uma grande de possibilidade de interpretação de comportamento das pessoas de criação de produtos publicidade geração de valor e o tiktok ele conseguiu essa empresa chinesa ela conseguiu penetrar nos no nos Estados Unidos e eh o inverso não foi porque não entram eh plataformas estrangeiras nos Estados na China então lá eles têm o próprio Facebook eles têm o próprio Instagram eles tem outros mecanismos de tecnologia que eh fazem com que eles possam ter a mesma sociabilidade sem precisar ter uma uma empresa americana consumindo os dados dos chineses Então não é

porque a gente estava fazendo dancinha no horário de trabalho não não é isso se trata de Dados e quem tem dados hoje tem uma mina de ouro inesgotável em suas mãos e pode fazer vários cruzamentos a qualquer tempo e momento Fala no microfone todo mundo deve saber aqui que Na China tem outra particularidade ainda que é o regime que eles adotam Então por conta do regime e da necessidade de fiscalização do cidadão de saber enfim o que tá sendo falado tudo é restrito inclusive na linha do que você falou Aplicativo eles tê específico tudo é

específico fechado também por conta disso é E aí não sei se vocês viram essas possibilidades quem é de São Paulo mora em São Paulo por exemplo eu tava nessa discussão eu tô num grupo de trabalho no CNJ sobre o eh acho já mudou de nome esse grupo acho que é páginas Arenas E aí falava do reconhecimento facial no Palmeiras no estádio do Palmeiras que aí você compra a o ingresso você tem que se cadastrar e Quando você passa na catraca ele vê identifica se você é você e também se já tem um CR cruzamento uma

nova destinação que é por exemplo verificar se você tem um andado em aberto Quer dizer eu entreguei meus meus dados para ouvesse para que houvesse um tratamento de um acesso mais rápido ao ao estágio eu até quero entender melhor essa dinâmica Porque para mim talvez hja uma quebra lgpd porque eu entreguei os meus dados para esse fim será que ele pode ser Utilizado para verificar se eu ten mandado em aberto é um novo ponto e aí as pessoas só vem o valor disso que é uma é muito mais rápido eu passar pela identificação visual facial

do que eu jogar ali o o ingresso né porque aí chega o ingresso eu não me lembro tá no bolso tal tá na bolsa aí procura aí chega perdi o ingresso não eu vou ali pro estádio praticamente só com o meu celular e com o meu rosto posso passar e eles Detectaram que isso faz com que diminua muito seja muito mais rápido o tempo de fila é uma grande vantagem agora para onde esses dados estão sendo consumidos quando a gente chega aqui no TST que pedem a nossa foto né Para nós ingressarmos no prédio ou

em vários prédios que pedem Nossa digital Nossa biometria para onde esses dados estão sendo consumidos E aí de repente a gente passa um dado de e-mail nós começamos a ser bombardeados né por várias coisas Que nós não que não nos interessa tudo isso aí é uma utilização Econômica de dados que nós fornecemos e no slide 12 nós temos eu vou te pedir ajuda uma declaração eh tem uma um uma mão que traz com o fantos uma pessoa e a frase foi dita pelo um CEO né um presidente de uma empresa chamada gig Walk que é

uma empresa de trabalho online e ele diz Assim você pode contratar 10 pessoas por 10 a 15 minutos quando terminam essas 10.000 pessoas desaparecem simplesmente desaparecem então o que que ele quer dizer que agora nós conseguimos não preciso ter essas pessoas na minha folha de de empresa da minha empresa eu às vezes eu quero fazer apenas pequenas tarefas que eu ar reggimento um grupo muito grande rapidamente conforme a divulgação dessa tarefa elas realizam e depois elas desaparecem e eu preço eu Pago um preço muito módico com elas eu não prec me preocupar com o que

eu vou fazer com elas com a rescisão com a legislação do Trabalho em relação à aquele país não simplesmente jogo a tarefa e elas desaparecem aqui eu trouxe uma linha do tempo para falar de vieses dessas questões de discriminação do Tarcísio Silva Tarcísio Silva e a linha do tempo do racismo algorítmico eh ele faz o mapeamento de vários anos Em relação depois vocês joguem no Google Tarcisio Silva linha do tempo e vocês vão conseguir identificar que na na linha do tempo ele comprova essas discriminações relacionadas à programação que são feitas ao longo de vários anos

eu não me lembro a data que ele posiciona mas grande parte deles são teologias que não são eh por exemplo até da câmera fotográfica que ele identifica que há uma discriminação em relação a Isso então por exemplo nesse slide temos a o título que é de outubro de 2013 e a referência de busca por garotas negras no motor de busca do Google que resulta em conteúdo pornográfico essa safia o Noble ela tem um livro chamado algoritmos da opressão então eh naquele momento já se denunciava formas de racismo eh em relação à pesquisas e as vinculações

de indexação nos motores de busca e eram bastante danosas a determinados grupos De pessoas as pessoas negras eram uma delas imagina jogar garotas negras e vir um conteúdo pornográfico como primeira opção da busca o que que você eh vai compreender daquilo que aquela é imagem né que diz respeito a garotas negras uma reportagem de janeiro de 2014 fala hostes brancos cobram mais por locais equivalentes no rbnb também é uma forma de racismo e eu dava aula segunda-feira no CNJ e falava da diferença de acesso e oportunidades Tanto de negócios quanto de emprego de pessoas brancas

ou pessoas negras agora por exemplo eh não sei se recentemente Vocês tiveram possibilidade de se eh lançar no mercado de trabalho e aí agora não tem mais o salário é dizer assim qual sua pretensão salarial né Às vezes a empresa quer pagar 5.000 aí você mesmo já diz lá três Porque você quer ser selecionado E aí a mesma coisa disso então muitas pessoas negras mesmo tendo determinados Eh Imóveis ou pretensões elas baixam os serviços delas para que possam ser contratadas Então isso é uma detecção de janeiro de 2014 então ele vai trazendo uma longa eh

referência a isso essa de Janeiro de 2010 traz o rosto de uma moça asiática e diz assim câmeras da Nikon não entendem não entendem rochos asiáticos então era aquele aquela câmera fotográfica que visava tirar os olhos vermelhos mas quando chegava o olho vermelho de um Rosto asiático a programação não identificava aí a colega de manhã fez até um comentário curioso e fala assim e a Nikon é japonesa né então em tese mas a programação não foi feita para identificar esses rostos uma de maio de 2016 diz assim Startup israelense Alega identificar traços faciais de terroristas

e não mais terroristas e pedófilos Como você consegue pelo mapeamento de rostos dizer a conduta de uma pessoa e nas imagens aqui Apresentadas muitos dos traços faciais dessas pessoas são traços de pessoas árabes né então o perfil e de rosto de um nariz mais Lagro perfis de rostos afrodescendentes e de pessoas árabes então determinada situação faz com que você seja barrado para uma determinada ingresso em um país em uma situação de persecução penal em razão de uma de uma suposta Inteligência Artificial que conseguiu monitorar a sua Condição pela sua facee pega pega o microfone por

favor o microfone para falar por favor meninos passem o microfone a gente fez um um giro no mundo e voltou pros estudos do do Lombroso né do César Lombroso né exatamente então e calma que só melhora Só melhora para não dizer o contrário maio de 2016 software de análise de reincidência prejudica Réus negros e favorece Réus Brancos como essa esse prejuízo eh ele faz questionamentos a respeito da sua condição de vida de trabalho de acesso e ele chega a uma estatística e a partir disso ele diz que essa estatística aponta a possibilidade de você Reincidente

ou não de você ganhar um benefício penal ou não Então essas matemáticas eh elas geram distorções quando nós utilizamos a inteligência artificial sem metodologia e sem filtro uma outra notícia de 2019 fala assim Carros autônomos tem mais chance de atropelar pessoas negras Por quê a os carros autônomos foram treinados para identificar pedestres de pele clara vejam então o risco de eu ser atropelada por um carro autônomo é grande porque ele foi treinado para identificar determinados graus tipos de pessoas então às vezes tem a ideia do ah teve um erro não foi uma má programação porque

ela não comportou todos os tipos De pessoas outro um estudo de 2019 estudo mostra que anúncios no Facebook estereótipo raça e gênero anúncio de vagas de empresas de táxis foram entregues predominantes para usuários negros enquanto secretárias foram destinadas para mulheres quando a gente pensa motorista qual é a primeira imagem que a gente pensa tipo de Pessoa Cadê gente eu Homem De que jeito meia idade vamos lá vamos lá vamos mais dá o microfone para ele que ele tá falando ali seu nome é Bernardo eu tinha falei homem meia idade eu tinha falado in realment branco

mas meu colega que o ponderou não necessariamente e motorista de aplicativo não Motorista motorista é não necessariamente branco vai abranger aplicativo ônibus né que Mais a regra geralmente é homem negro com uma barriguinha o pessoal me falou assim eu falei é verdade né é uma barriguinha então meia idade mas a cor predominante é negro por ISO isso que ele manda pros usuários negros supondo que é um cargo que vai ter mais eh engajamento em relação a aquela pessoa quando eu falo assim ah eu estou indo ali vou despachar com a sua secretária quando a gente

vê que é um homem a gente não toma um susto porque é Um cargo tipicamente feminino assim como vários cargos de cuidado quando a gente vê um enfermeiro a gente toma um susto agora a Pensa num médico mas não pensa né é o médico e o Enfermeiro são as pessoas e a enfermeira é sempre esse pensamento rápido que faz parte da nossa do nosso Imaginário aplicativo como Uber e lift a lift era um Uber que existe lá não sei se ainda existe mas que tinha lá nos Estados Unidos que é 2020 cobram mais Moradores de

bairros periféricos e não brancos é o quê é uma forma de desestimular que aquelas pessoas acessem aquele serviço porque ele é mais caro para aquelas pessoas né filtro de sistema de PNL eh que é um sistema de classificação exclui mais documentos ligados a autores negros e hispânicos e lgbtq a mais PN então quer dizer às vezes quando tem aquelas sugestões de busca quando eu vou procurar o top 10 não tem naquele tema Mulheres negras é que elas não escrevem não tem pessoas de orientação sexual diversa é porque eles não escrevem não é porque o algoritmo

programou para um determinado público aparecer em detrimento de outro é a indexação e aqui essa notícia chocante de 2020 ela fala algoritmo impede pacientes negros de receber transplante de rim estudo identificou que presunções de diferenças raciais Eh Com base no algoritmo para Estimativa de funcionamento dos rins impediu ao menos 64 pacientes negros de receber o procedimento quer dizer essa questão já envolveu até a saúde né A questão de tempo de vida né uma qualidade de vida porque quem precisa de um transplante de rim geralmente precisa de hemodiálise e fica muitas vezes anos e anos na

fila então o dispositivo ele fez uma suposição de que com base em que elementos não sei que a gente não sabe Eh que aquelas pessoas negras não mereciam aquele rim e uma notícia de 2011 fala assim Uber exclui erroneamente motorista com reconhecimento facial falho é a mesma pessoa nas imagens são acho que umas 24 imagens e ele aparece em várias formas de roupa eh boné óculos e Uber não reconheceu porque quando a pessoa vai se logar na Uber o motorista Ele precisa se logar para mostrar que é ele que tá logando na conta e são

feitas verificações várias vezes ao dia para ver se realmente é você e ele não conseguiu ser identificado por quê eh por conta da falha no reconhecimento de um rosto negro e também essa outra notícia de 2022 diz assim sistema do banco C6 Bank não reconhece corrente negro e num lado tem um correntista negro que ele está ao vivo tentando lá Ser Reconhecido e do Lado tem uma fotografia de um ator global Global não um ator e a fotografia passa e ele não passa e às vezes é insistente assim você diz assim ah abre o olho

fecha isso faz isso de lado não sei o qu e não passa a imagem é por você tá fazendo errado Não é porque o reconhecimento do treinamento daquelas imagens não foi dirigido a você de dezembro de 2021 aplicativo transfóbico também não reconhece Mulheres Sis negras ep gig reúne transfobi para maxismo Branco possui sistema para impedir mulheres trans de acessar e excluiu também mulheres negras Esse é um aplicativo de trabalhos temporários e ele criou mecanismos para não permitir que o mulher mulheres TRANS e mulheres Sis negras permanecessem na plataforma às vezes até permitem que você acesse

né se cadastre na plataforma mas não te destina um trabalho então você pensa que a plataforma ela não É não é movimentada na verdade não está sendo dirigido o trabalho a você e essa aqui é a melhor Startup usa ia para eliminar sotaques grande parte do trabalho de call center é feito na em países da Ásia né e as pessoas na Ásia falam inglês fluentemente né até pela colonização Muitos são indianos mas não tem como apesar da fluência disfarçar o sotaque E aí para evitar isso eles criaram agora eh um aplicativo que elimina o Sotaque

é como eu falei para vocês que agora tem a possibilidade de eliminar até o serviço de dublagem então a situação ela vai gerando determinados condicionamentos da tecnologia que qual é esse sotaque que ele vai eliminar é o sotaque das pessoas que falam inglês né que não são nativos ele vai fomentar um sotaque nativo né então eu vou falar e vai ser uma voz de uma pessoa como se fosse um nativo que na verdade não É fevereiro de 2023 holandes a prova que uso de software a discriminou durante prova ela não conseguiu fazer uma prova online

de eh em uma universidade porque o softw de reconhecimento an trapassa não a identificou na frente da câmera Olha ela tava na frente da câmera mas ela não foi reconhecida Então ela não pode fazer a prova é o quê os pontos do rosto de uma pessoa negra que não foram suficientemente mapeados porque quando ela tá ali ela não consegue ser Reconhecida novembro de 2022 sistemas para contratação discriminam mulheres idosas e faculdades populares Então isso é um ponto interessante relevante para nós na questão dos recrutadores quando a gente vai fazer análise do protocolo de perspectiva racial

E de gênero às vezes o vício na empresa tá no recrutamento por quê apesar da política da visão do futuro dos valores da empresa pregar a diversidade eh a igualdade racial Equidade lá lá Chega na hora do recrutador ele vê que determinadas vagas Ah não Essa vaga que é melhor se acomoda um homem ainda que o meu currículo seja igual de um homem então eu sou eliminada E aí na eu tô na na no protocolo com para tô no grupo de trabalho do protocolo para julgamento racial com perspectiva racial e nós recebemos uma contribuição bastante

interessante que ela diz assim devia ter proibição de envio de currículo recebimento de currículo com foto por Quê a foto ela já te elimina então o recrutador ele vê ah negro Fulano não tem boa aparência né o antigo boa aparência já del já discrimina para determinados carros serve para uns não serve para outros então para determinados serviços aquela pessoa serve para outros não é a mesma coisa né a gente imaginou eu esqueci de dizer que o seu juiz auxiliar do CNJ eh eu imagino assim vem um advogado para Despachar com o ministro Barroso como é

que vocês imaginam Branco Cadê o microfone é você começou branca é advogada Ah não tinha entendido que não vem vem uma pessoa do mundo jurídico da OAB despachar com mar ros vamos lá deixar mais você imagina que vai ser uma advogada não é viu não olha eu diria que um homem branco Talvez um pouco mais velho por demonstrar a experiência talvez não sei Eh enfim é isso é né a gente faz assimilações né quando e a gente até toma um susto quando a gente vê que Aquela imagem não corresponde né tem muitos casos de colegas

que perguntam eh quando uma mulher negra tá tá na sala acho que vocês já tiveram aula com a Bárbara ferrito eh e ela fala assim ah T toda aqui ó paramentada de eh toga tô sentada na cadeira de Juiz tô com até com meu martelinho aqui a pessoa pergunta Cadê a juíza porque não Reconhece determinados corpos negros ou determinados corpos em determinadas posições mas para outros facilmente você é identificado e na programação não seria diferente minha gente Afinal os programadores fazem parte dessa sociedade que tem padr estticos padrões culturais assimilações generalizações que na verdade muitas

vezes não são são apenas PR conceitos e falando de modelos de Negócios deixa eu ver onde eu parei aqui estamos agora no slide 23 no slide 23 nós temos quatro logomarcas de aplicativo de aplicativos plataformas digitais enfim e a primeira é da Uber todos conhecem e a segunda é da get Ninja o terceiro é da Amazon mechanical turky e o quarto é da rap pessoal só cronomet aí Quando faltar 10 minutos para intervalo porque já me falaram que é valioso né Teve Gente que pulou ali falando quando não tivesse intervalo então na Uber a gente

sabe que a Uber é uma plataforma de transporte individual de passageiro é importante lembrar que a Uber muitas vezes a gente fala do movimento como uberização e não é à toa a Uber fez uma expansão agressiva por várias cidades países ao longo do mundo independentemente de ter legislação ou não Ela simplesmente chutou a porta e Entrou se implantou no país nós tínhamos legislação nós temos legislação específica que regulamenta o transporte individual de mas a Uber não quis saber não foi só aqui foram em vários lugares e ela simplesmente foi se expandindo a ponto de ser

praticamente um elefante no meio da sala né que já tá ali como é que nós vamos fazer para tirá-la dali É difícil e nessa tela que é o slide 24 24 25 nós temos alguns requisitos para o cadastro pessoal e é muito simples trabalhar na Uber a Uber basta você começar trazendo a sua CNH sua carteira nacional de motorista que tenha a indicação de que você exerce atividade remunerada eh para fazer uma verificação de segurança então e ela diz assim não pode ser permissionário então é permissionário permissão para dirigir não pode ser queem esteja naquela

fase lá acho que são do anos né para tirar Carteira não pode e envie o seu CRLV o carro não precisa nem ser próprio ele pode ser de alguém Ele pode ser um de um terceiro pode ser um carro alugado mas você sempre quando você troca de veículo vai vincular no seu cadastro um CRLV Então tem que ter um documento referente a alguma algum veículo Então quando você muda de veículo né porque o cruzamento é em relação ao seu cadastro Então você tem que fazer desculpa é essa troca e se você não tiver veículo próprio

não tem Problema você pode alugar inclusive gerou um outro mercado né que são as pessoas que compraram frotas para alugar para vir a Uber E aí você pagava r$ 1.000 por semana vocês já ouviram falar isso não né várias pessoas que alugavam o veículo E aí faça chuva faça sol doente ou não doente você tem que pagar os r$ 1.000 então gerou um outro mercado em relação a essa criação da Uber e ela também diz assim ó se você não tiver nós temos alugue como uma empresa parceira Aos requisitos de elegibilidade do veículo que são

referentes a que mudam a conforme cada cidade então às vezes você pega por exemplo em Belém um Sandeiro pode ser Comfort porque a malha dos veículos cadastrados não são carros de tão elevado nível então um Sandeiro ele pode ser um Comfort eh já em Brasília que eu ten tem uma malha eh de veículos maior mas eh novos eh de melhor qualidade então por exemplo ele já não vai servir para Ser um Uber Comfort ele vai ser por exemplo Uber X no máximo Então conforme a cidade vai variando o tipo de eh classificação que você vai

ter na plataforma conforme seu veículo e é definido pela plataforma então por exemplo ten um Fusca ele tá muito bem conservado não não vai servir Fusca não não não bate no ano nem no modelo dos veículos que eu quero na minha plataforma e a propaganda é isso ganhe dinheiro a qualquer hora em qualquer Lugar é verdade você pode dirigir a qualquer momento a qualquer hora tive insônia quero desopilar vou lá fazer Uber em qualquer lugar Ah estou de passagem aqui em Brasília vou pegar e vou fazer um Uber aqui para conhecer ver como é que

é o mercado posso fazer também eh Faça seu próprio horário exatamente você faz quantas horas você quiser o horário que quiser Conforme você disser você preferir Segurança ao volante né como eu falei quando a gente Pensa no passado quando a gente pegava táxi e pro hoje as modernidades que tem a gente pensa assim nossa como como nós éramos capazes porque hoje eu consigo se eu me sinto insegura eu começo a lançar para gravar né para ouvir o que tá acontecendo começo a filmar eu consigo mandar a localização e o trajeto em tempo real para uma

outra pessoa fora do carro então eu tenho todos os passos o motorista se eu quiser quiser que ele siga aquele aquele trajeto né Vocês não Sei se a maioria já tinha visitado Brasília então você sabe calculadamente e o trajeto que a pessoa vai seguir ela não vai te enrolar então é muito seguro a propaganda Quanto é possível ganhar com a Uber aqui na propaganda isso também esses ganhos variam conforme a cidade então podem jogar no Google que vai ter essa variação Aí ele diz assim Estimativa de ganhos 135 por semana numa jornada de cerca de

50 Horas o que ele não diz que tá muito claro aqui eh mas el diz assim a estimativa de ganhos fornecida não inclui custos pelos quais você será responsável como combustível e manutenção ela tá avisando Então você tem que fazer nem tudo que tá entrando é seu você tem que ter o você tem que ter a sua organização seu planejamento financeiro porque você sabe que você vai gastar com combustível seguro manutenção desse veículo se tiver Algum incidente furar um pneu você tem que ter essa reserva porque os custos da operação são todos seus deu para

compreender a dinâmica da Uber a gente vai trazer mais além a plataforma get Ninjas ela tem uma sistemática diversa acho que pularam aqui o slide pessoal mas eu vou explicando a plataforma ginja é uma plataforma que é praticamente um classificados eu digo que ela é a mais Inteligente e também a mais perversa das formas Por quê Ela permite que vários profissionais se cadastrem para prestar serviços e você consumidor não paga nada Você lança um anúncio de uma serviço que você quer que seja prestado Alguém já usou gatin inas Quem já usou eh pega o microfone

e diz para quê sou curiosa gente serviços lícitos Olha era algum reparo domiciliar genérico e deu Certo não não sei deu certo Deu Deu certo era sei lá trocar uma lâmpada algo assim ah pelo amor de Deus eu tô brincando eu tô brincando não não era algo hidráulico acho assim passa para ele foi bem parecido com do Gabriel também trocar a lâmpada no meu caso foram duas lâmpadas né foi para estofado de de é de S de sofá não não pusei não gente o colega da ponta Qual é seu Nome você de amarelo foi você

que falou eh Salv engando foi para pintura pintura pintura de parede deu certo sim sim você não também Tô chocada acho que vou me castrar já que tá esse nicho de mercado aí né É o dog Walker é passeadora de cachorro e deu super certo e até hoje a gente tem assim tem o contato já dela e quando Preciso para passear com o meu cachorro ela vai tem uma plataforma mais avançada que a dog Hero né que é específica para passear dor de cachorro agora quando vocês contrataram esses serviços vocês viram eh verificaram se essa

pessoa tinha uma experiência pré avaliações confirmaram se essa avaliação era [Música] verdadeira jogou no Google aí para ver o Quê se tinha um antecedente criminal um processo trabalhista como meu ar estofado então eram empresas especializadas aí no Google tinha já as avaliações do Google né E aí deu para ter mais ou menos uma ideia não pesquisou nada só viu o preço Ah tá bom ah eu acreditei no cara lá e deu certo sim é bem bem bem coisa de gênero bem coisa de homem as minhas experiências com a g Ninja foram péssimas péssimas meu Ex-marido

contratou uma diarista aí a diarista era muito boa fazer uma limpeza como ninguém limpou nossos óculos nossos relógios nossas joias minhas roupas praticamente todas uma vez inclusive me deparei com uma advogada Na audiência com uma roupa minha para vocês verem o nível juro juro deu o processo criminal e tudo mais eh e aí a gente faz isso né a gente gosta da pessoa a gente já pega o contato e aí a gente começa a contratar Fora da plataforma né Nós somos brasileiros nós vamos ter um joguinho né mais barato e a outra foi um serviço

de colocação de piso e manta eh e nessa troca e realmente o rapaz fez deu tudo certo na lagoa noss apartamento mas garantia zero porque ele desapareceu do mapa então tem esses inconvenientes justamente porque a fidelidade das das contratações São parcas Nós não sabemos exatamente as pessoas geralmente F assim ah eu não conheço esse lugar eu vou Procurar não tem ninguém disponível vou procurar porque eu tô precisando com urgência e eu me cadastrei eh não sei se Eu mencionei eu fiz uma pesquisa a minha pesquisa de Mestrado são sobre essas três plataformas Uber eh get

nines e Amazon mechanical Turkey e na get nines eu me cadastrei como trabalhadora eu era contadora a plataforma não me pediu nenhum documento da minha graduação nenhuma referência da minha condição Obrigada na minha condição como como trabalhadora naquela profissão que eu disse ser e também não havia nenhum elemento referente àquela atividade que eu exercia e e é verdade diz assim eh trabalhe a propaganda ela diz assim na na o a forma de funcionamento tem quatro imagens e a primeira diz pedidos de serviço chegando toda hora no seu celular verdade é um inferno chegava de manhã

de tarde noite de madrugada toda hora ficava apitando me oferecendo Serviços para quê para eu ter engajamento né para eu ficar lá na plataforma veja todos os pedidos de graça e Invista apenas no que está compre moedas no aplicativo para desbloquear o contato dos clientes 100% do valor do serviço é seu e sem mensalidade isso tudo é verdade você sabia que era o a pessoa que comprava para ler o seu anúncio tu Você sabia que a pessoa comprou eh Para ler o anúncio que você colocou não também ninguém sabia né mas é assim gente aqui

ele faz uma referência no aplicativo a um pacote de moedas 1000 moedas custa r$ 990 2.000 moedas R 299,90 4.000 moedas R 599 eh moedas R 599 e na tela seguinte faz uma referência de como aparece pro trabalhador os serviços disponíveis Tem uma barra de de correr que aponta que há uma grande quantidade de serviços Disponíveis dentro da área em que a pessoa Se cadastrou eu acredito que essa pessoa seja designer gráfico ou artesanato pelo perfil dos serviços que são dirigidos a ela produção padronização revisão de conteúdo brindes e lembrancinhas esse segundo ele é um

serviço para ser executado fisicamente os outros eram online e no no terceiro eh quando você clica aí Aqui tem uma chave e tem um cadeado com 1/4 esse 1/4 é Porque o meu serviço Ele só pode ser lido por quatro pessoas até quatro pessoas então quando eu clico ali na na tela no segundo anúncio ele mostra assim que alguns detalhes assim muito muito com muito pouca informação né e a proposital eh a respeito daquele serviço ele diz assim que o serviço está 25 minutos da minha casa é pros próximos dias tá 13 km de distância

e é urgente não diz para que evento serviço É e para eu ler para liberar a leitura para mim eu tenho que pagar 46 moedas alguém fez o cálculo dava mais ou menos seis e poucos eh de dinheiro que eu tenho que investir para ler aquele diga esse pagamento independe da prestação de serviço calma calma calma calma aí eu cliquei liberou o serviço aí como é que é a turma que já contratou é igual aplicativo de paquera você vai lá abre o o contato eu pago abre né e eu Começo a conversar e negociar com

a pessoa aí eu começo a conversar com você Olha para brindes e lembrancinhas aí você me fala olha vai ser um casamento eu preciso desse tipo eu mando modelo aí você comea a conversar e aí você diz assim meu preço é R 200 por lembrancinha aí Guilherme faz por 50 o mesmo modelo prefiro fazer com Guilherme então quer dizer não é para trabalhar é para liberar o anúncio para você ter a possibilidade de apresentar o seu Trabalho é só para aproximar não quer dizer que você vai trabalhar então ISO que é jogo porque ali ele

é uma é uma plataforma de aproximação de pessoas Ela não é uma plataforma apesar de ser uma plataforma de trabalho mas ela é muito engenhosa porque eu não preciso me meter nessa confusão aí de ficar gerindo pessoas excluindo de plataforma se é vínculo ou não é vínculo porque é tudo esporádico a pessoa trabalha quando quer ela combina e tudo que eu combinar com Você vai ser meu então se eu combinei Ah é R 200 a lembrancinha vai ser 200 por lembrancinha todo dinheiro vai para mim a única coisa que você pagou foi os R 6,90

ali é o Mercado Livre só que o Mercado Livre ele tem um anúncio né você paga para anunciar na plataforma né mas aqui a gente tá falando de muitas de trabalho efetivamente né não de bens é um Marketplace que a gente chama Né uma plataforma de de negócio de como se fosse um mercado ess slide tem o símbolo da Amazon mechanical turk que é uma plataforma de microtarefas alguém já ouviu falar já alguém só vocês dois sabem como funciona Diga aí que que vocês dá vez pro colega Até onde eu sei é uma plataforma que

distribui microtarefas né entre Diversos trabalhadores assim Exatamente é uma espécie de terceirização que eu tenho tomador de serviços que ele quer que um determinado serviço seja feito a Amazon pega e quebra esse serviço em microtarefas pela api dela uma aplicação tecnológica e distribui para uma tela de uma plataforma e a tela da plataforma ela nesse formato parece um pouco o pje assim né Tem lá os processos E aí tem alguns pontos que diz Assim nesse dia tinha 974 tarefas aqui na tela tem seis eh itens eu só poderia trabalhar porque eu não tenho qualificação nenhuma

em duas delas em todas as outras tá a informação qualificar eu precisava ter nota para me habilitar aquela tarefa então nas outras eu não poderia trabalhar então as pessoas perdem muito tempo vendo tarefas que elas são aptas a trabalhar e às vezes quando elas clicam na tarefa elas Não podem trabalhar porque eu vou dizer depois daqui a pouco na imagem há informação de valores das tarefas então algumas tarefas tem o custo muito baixo de 1 centavo de dólar 1 centavo e o tempo dedicado nessa primeira tarefa estima-se que seja de 90 minutos para 1 centavo

de dólar a hora nos Estados Unidos é entre 8 e ó tá E aí quando eu cliquei aceitar e trabalhar eh tinha esse bloco de tarefas eles tem Um tempo estimado né de alocação para fazer realização da tarefa essa outra tarefa que eu procurei eh eu não podia fazer mas eu cliquei nela mesmo assim porque eu tinha que qualificar então muitas pessoas elas se fazem várias tarefas para ter nota para então poder ser habilitadas a qualificação quer dizer eh a quantificação de trabalhos aprovados para que eu possa me habilitar determinadas tarefas essa tarefa aqui Diz

assim gostaríamos de saber sua opinião sobre alguns casos jurídicos polêmicos E aí o valor er Ó mas eu não pude fazer porque eu estava geograficamente no Brasil então não era uma era uma tarefa dirigida a pessoas que estavam no Brasil podia não não quer dizer que seja para brasileiros mas é pessoas que estejam nos Estados Unidos agora para que serve eh essa informação da minha opinião sobre um caso jurídico Vocês conseguem imaginar por para que Seria um anúncio quem mais turma daqui turma daqui tá calada um artigo turma de lá contribuições vocês base de A

Cadê a turma daqui Alessandra agora opinião meninas pesquisa jurisprudência que mais ó tá dois a um aqui a turma do meio ali ó tá ajudar a fazer sentença ajudar a fazer sentença ó tá melhorando responder A prova responder a prova minut 10 minutos Ah meu Deus Olha a gente táa fazendo um relacionamento que horror eh eu fiquei pensando o seguinte né como é rico essa troca né eu fiquei pensando de ser um escritório que quer saber se aquele determinado argumento poderia colar para um júri nossa né Pois é eu fiquei pensando nisso eu falei para

que que ele quer saber de repente é para ver se por exemplo naquele público a defesa da Honra colaria para aquele para aquela localidade ali pode ser pode não ser eu não sei é apenas uma suposição um outro anúncio ele fala que conversa com um colega é TR dólar 30 minutos aí eu começo a conversar com você assim ah E aí qual é seu nome Eduardo aquela a situação você viu lá lá lá aí eu vou anotando que aí diz assim você terá uma conversa e rotular os problemas potenciais com as Respostas do seu parceiro

O Eduardo tá achando assim que eu tô só sendo simpática conversando com ele na verdade não tô querendo os ó porque eu tenho mapa de uma conversa definida e eu vou ter que depois apontar paraa plataforma o Quais foram os potenciais problemas para que serve não sei é uma situação que tá lá então a gente não sabe Para que é feito tem uma tarefa de marcação de modelo e Eh nessa imagem cada um tem um pensamento diferente do que pode ser eu nem eu vou até dar uma olhadinha Marcos ou Márcio Márcio ele eu não

sei nem como é que tá escrito aí no slide Depois eu vou ver porque também já foi uma tradução da pessoa que colocou eh né que fez a a descrição do material mas eu queria que vocês me dissessem cada um que que extraiu em uma uma palavra Movimento palar Liberdade não pode falar ai meu Deus fula Liberdade rapidez voo Liberdade pressa ave pinguim bom Como pode frase também eu colocaria pássaro Voando [Música] tá pássaro pássaro com osgas Floresta Liberdade velocidade velocidade Liberdade ó deixa eu ver até esse slide aqui número Vocês conseguem na descrição no

slide 38 tá Dizendo assim há uma imagem de um pássaro em movimento voando sobre uma paisagem desfocada eh Essa foi a descrição Márcio né que a pessoa disse para você mas você já ouviu aqui que cada um um tinha uma visão diferente vocês são os mais diferentões porque a turma da manhã A grande maioria falou ave e pássaro eh poucos falaram já recebi mens eh fala de liberdade pinguim nunca eh vou e pressa também não tinha Recebido essa palavra eh uma colega disse determinação e a outra mil pia outro a árvore outro e aí também

teve a o o o Floresta que apareceu a primeira vez mas quem sabe qual é a resposta ninguém sabe de repente é o pinguim mesmo eu seria bem careta falaria pássaro e branco e azul aí o pessoal Azul tem tem um fundinho azul porque eu não ah e teve a pessoa que disse não sei se eu falei mil pia né mil pia porque realmente falei Qual é a resposta certa não dá para saber porque eles não nos dão um feedback eh adequado tem aqui um recibo e o recibo Tá bastante sem os registros e é

para fazer o preenchimento dessas dos Campos que estão né Tem pares assim até meio que é fora da Imaginação que você tem que tentar decifrar e colocar aí a gente pergunta a Ah não consegue fazer isso não não consegue por isso que nós somos chamados para treiná-la para depois não precisar mais da gente é por Isso que aquele CEO falou ó eh eu chamo 10.000 pessoas rapidamente pago um centavo para cada uma elas me dão as três frases e aí eu extraio a informação que eu quero eh Adriane que é uma colega que trabalhava que

nem an Mara ela falou que num treinamento de máquina teve uma hipótese de atualização do software agora eu não sei eu não tenho aqueles robôs de faxina Alguém tem ele recolhe ou não recolhe o cocô do cachorro Hã para desviar do Cocô só que aí em alguns casos ele não tava entendendo que aquilo era cocô e aí passava por cima e aí eu não sei dizer como era a tarefa se era para você dizer que aquilo era cocô ou para você fazer o upload de várias formas de cocô e aí você ganhava e o que

que você fez treinou a inteligência artificial para ela não se confundir não foi rápido e fácil eu paguei 1 centavo para 10.000 pessoas r$ 1.000 R 10.000 Nem dá né R 1.000 000 por pessoa e eu treinei a inteligência artificial rápido e fácil e aí na hora de vender o produto você que vai me vender vai ser não compra Aquele modelo porque ele passa por cima do cocô do cachorro é isso do que todo mundo que trabalhou né E aqui para provar que eu realmente não trabalhei gente que a pessoa me perguntou Você pediu licença

a depois vi que ela era pesquisadora do tema e eu Falei não eu não trabalhei gente aqui ó aqui é um extrato de disponibilidade dos das transferências de ganho então eu não ganhei nada porque eu não trabalhei nada eu trabalhei nesse período eram sete semanas e tem um percentual de trabalhos aprovados eh taxa de aprovação quer dizer Imagina você que disse que não era pinguim trabalho reprovado e a tarefa é tão barata todo mundo né tirando o o Danilo ou Daniel o Danilo que disse Que era Pingu era resposta certa eh ganhou um centavo e

é tão barato a tarefa que não compensa eu impugnar o resultado da recusa né então ele se apropriou do meu trabalho sem eu poder ter a possibilidade de um recurso né a gente que adora recurso taxa de aprovação e aí eu vou fazendo tarefas o máximo possível para que eu tenha um nível de aceitação porque tem tarefa que exige 90% 80% então tenho que tem muita tarefa porque Eu preciso Ser aprovada naquela tarefa E aí tem as tarefas pendentes e as rejeitadas e o taxo de de de rejeição e quando tá disponível para transferência ainda

tem mais uma pegadinha esse valor de transferência não vem em dinheiro ele vem em vale presente para eu gastar dentro da Amazon só Tinham dois países na época da minha pesquisa que pagava em em dinheiro que era paraos Estados Unidos os americanos lá nos Estados Unidos e nas Filipinas ou Finlândia não sei qual não certo mas o restante ele não recebia em dinheiro e aí o que acontecia tinha um mercado paralelo que vendia os cartões de presente então se o meu cartão de presente é de $1 eu vou vender por 85 ou seja eh vulnerabilizar

ainda mais o meu trabalho que já era barato tá eh aqui tem um qrcode que é para vocês verem quanto vocês ganhariam trabalhando em uma plataforma De micr tarefa então de repente a oportunidade da vida de vocês para que vocês querem fazer sentença julgar audiência não vamos fazer micr tarefa essa é uma reportagem de um do New York Times e que não se empolguem porque ela já dá logo a resposta de cara ela diz assim trabalhei uma hora e acho que ganhei 0,97 então quer dizer lembrem a hora a hora lá é de 8 A

então não é tão fácil e tão simples Por você passa muito tempo procurando tarefas que você pode trabalhar quanto tempo do intervalo na hora ó como estamos aqui no andar vamos fazer 10 minutos certo senão depois não dá tempo da gente analisar o processo tá bom demais acabaram de vir do almoço gente eu vou passar um vídeo que vai falar da rap e esse vídeo eh um pesquisador chamado Marcos Marco Gonzales que ele eh fez uma pesquisa Etnográfica etnografia consiste em você atuar como sujeito e objeto da sua pesquisa então ele realmente trabalhou como prestador

de serviços na rap como ciclista e ele traz as impressões dele a respeito dessa situação um prazer enorme estar aqui mais uma vez com vocês então a minha experiência aconteceu em 2021 logo após a o início do fim da pandemia né A primeira dose de vacina Eu sempre tive uma vontade muito grande de fazer uma Etnografia uma experiência etnográfica né Eh porque há quro anos eu venho estudando a luta dos entregadores e conversando com lideranças por todo o Brasil mas eu tinha uma vontade enorme de poder conhecer mais de perto eh a etnografia nos permite

enxergarmos detalhes né que muitas vezes passam des percebido e é muito interessante esta capacidade quase microscópica né que que a etnografia nos permite e o que me chamou a atenção porque eu já tinha Claro uma experiência diversas diversas entrevistas realizadas com lideranças ou não também trabalhadores e trabalhadoras também realizamos serys ou seja pesquisas qual pesquisas quân com essa com essa principalmente com essa categoria mas não só com ela porque também trabalhamos com os motoristas mas o que me chamou a atenção logo eh de entrada neste universo desse trabalho foi eh o fato de que sempre

nós compreendemos né eu principalmente Sempre disse que um fator diferente um diferencial destas plataformas era eh o o rápido processo digamos de seleção que não é nenhum processo de seleção é praticamente um cadastro eu gosto sempre de lembrar desta Minha experiência mas eh em um em um em uma conjuntura né de uma crise eh estrutural do capitalismo onde o desemprego assola Não só os países periféricos mas também do Norte Global mas eh a possibilidade de você se tornar né ou deixar de ser um Desempregado em pouco tempo baixando o aplicativo preenchendo os dados né realmente

era um fator rec condicionante era um fator de produção de consentimento e a minha experiência etnográfica me mostrou que não era bem assim né Pois por mais rápido que for que é exatamente você fazer parte desses aplicativos então para vocês terem uma ideia em Apenas 39 minutos depois de baixar o aplicativo da RP eu já era um entregador da RP né E já poderia então Sair pelas ruas de São Paulo fazendo entregas né e recebendo um dinheirinho aí para sobreviver Mas esta E no caso da RP foram 39 minutos no caso da uids cerca de

seis dias que também é um processo super rápido e logo eu estava validado a trabalhar mas o que eu percebi é que essas empresas eu e o Murilo temos discutido bastante eh este tema mas a Principalmente nos serviços né Há a a a introdução de novas tecnologias ela responde de maneira Diferente do que respondeu principalmente na indústria então vejam que por mais que nós eh que essas empresas tenham de fato ampliado o capital investimento em capital constante em máquinas em tecnologia se compararmos com as empresas que prestavam esse tipo de serviço e um passado recente

Pequenas Empresas normalmente né Nós realmente podemos compreender que há um salto há novas tecnologias operando Mas ainda é a mesma Moto a moto do entregador da entregadora é a mesma moto do motoboy da MotoG Gear de outra de outro tempo n o próprio carro do taxista é o mesmo carro hoje do motorista da Uber é o mesmo carro do taxista de outrora pouco se mudou neste nessas ferramentas digamos assim tão pouco no trânsito que só piorou portanto essas plataformas deram agilidade como nós podemos perceber para esse para o processo de trabalho mas para que este

tipo de de de serviço realmente tenha Essas empresas dependem de uma massa de trabalhadores disponíveis ou seja logados à disposição para trabalharem quando as empresas assim o chamarem né a esta esta massa de trabalhadores não é ofertada a ela a o mesmo a mesma quantidade de pedidos para serem realizados o que eu estou dizendo é que logo no começo eu percebi que o trabalhador novato é ainda mais explorado por essas empresas né então eu demorei C dias para receber o Primeiro pedido seja o pedido da rap seja o pedido da Uber por esses cinco dias

eu fiquei pedalando pelas suas de São Paulo com a mochila que não é tão barato eu paguei r$ 89 na mochila Claro pagando internet para estar conectado né tendo estar munido de um smartphone portanto não é tão simples se tornar um entregador uma entregadora e ainda você além de arcar com os custos da ferramenta você arca com a oscilação de demanda que essas empresas dependem né o Tempo de trabalho então foram diversos os dias que eu trabalhei por 4 5 horas pelas ruas aqui do Centro expandido de São Paulo Faria Lima é região de Pinheiros

região da Paulista e ao fim do dia o que eu recebi era um ou dois pedidos que no máximo somariam aí R 10 né Vale lembrar que até mesmo as gorjetas que alguns clientes eh me repassaram pelo aplicativo né parte desse valor era as empresas se apropriam né portanto eh o que eu percebi os Trabalhadores falam muito n nesta expressão que é necessário trabalhar o aplicativo e este tempo demora trabalhar o aplicativo é que o seu perfil né aquele perfil que está cadastrado no aplicativo tenha um tanto já de experiência trabalho realizado dedicação né muito

comprometimento em em em em com o próprio aplicativo ou seja né lutando para conquistar pontos para ser bem avaliado para participar de promoções e assim por diante e o que eu percebi isso Não aconteceu comigo porque a minha experiência etnográfica não foi tão longa né mas eu O Novato ele vai ser muito menos acionado por essas empresas né E pior ainda O Novato ele é jogado pela gestão algorítmica desses aplicativos para regiões onde a demanda é É menor né para horários de trabalho como por exemplo na madrugada então é para bairros íngremes com muitas ladeiras

né eu percebi que quando chovia as empresas me acionavam muito mais Portanto eh neste nesta nesta Minha experiência e claro conversando com muitos empregadores os trabalhadores demoram um bom tempo para conseguirem subsistir através deste trabalho é como se aquela experiência de trabalho do emprego tradicional fosse prolongada e a empresa vai aproveitando e explorando o trabalhador Neste período de experiência né portanto eh ao fim e ao cabo né o que nós percebemos é que além de rebaixar o valor da força de trabalho além de Piorar as condições de trabalho dos motoboys das moto do passado essas

empresas ainda fazem uma gestão muito mais perversa de uma massa de novatos que estão diariamente principalmente dado ao desespero de uma situação de desemprego né não encontrando outras alternativas acabam por e enfrentar este dilema né de ser ainda mais explorado para conseguir sobreviver mesmo ainda que com muitas custas E como eu pude perceber só para finalizar para vocês Terem uma ideia como que isso impacta a vida desses trabalhadores e trabalhadoras um trabalhador durante a pandemia me contou que ele preferiu né continuar trabalhando doente né com covid porque se ele parasse 15 dias de trabalhar o

seu aplicativo ia perder a dinâmica a pontuação o ranqueamento e portanto ele tinha medo de perder né a quantidade de pedidos que ele estava normalmente recebendo das empresas então ele optou e me disse não eu preferi Continuar trabalhando doente né para não ter o risco de de perder os pontos do meu perfil digital Então essa é uma das histórias algum algum algumas das histórias que eu conto nessa Minha experiência né para eh que traz esses detalhes que é muitoo eh frutífero quando usufruímos da da etnografia né voltamos Então esse pesquisador como eu falei ele realmente

vestiu a mochila da RP e foi desbravar eh as ruas lá em São Paulo e é Interessante aquele livro que Eu mencionei lá no início porque tá o o depoimento dele todo e ele fala assim graças a Deus que eu não dependo disso para viver ele fez uma pesquisa que ele ficava disponível 4 horas ao dia ele ficou disponível dois meses e trabalhou 12 dias e aí ele fala faz menção ao custo Humano que ele começou a sofrer e ol e e Apesar de ele Morar próximo aos locais onde eram eram os restaurantes e onde

eram realizadas as entregas o que Não é a realidade do perfil dos cistas e dos motociclistas que atendem essas plataformas de entrega que moram geralmente a 20 30 km moram nas periferias e quanto mais eh barato o automóvel mais vulnerável a pessoa porque a pessoa que utiliza a bicicleta tem alguns casos com a bicicleta inclusive aquelas bicicletas de que você paga uma taxa né ou então você e tem um cadastro e você vai utilizando né aquelas bicicletas Públicas disponibilizadas por algumas empresas e aí ele falando isso olha Chegou a um determinado ponto que várias entregas

como a lá em São Paulo tinha algumas ladeiras eu não conseguia fazer pedalando eu tive que ir subindo a ladeira acima eh ou descendo porque eh ela era muito sinuosa e não não conseguia fazê-lo com a bicicleta e aí ele fala de alguns truques que as plataformas utilizam tem um chamado pedido duplo ou triplo Então você já Chega no restaurante Você tá com uma entrega para retirar naquele restaurante a taxa mínima é R 5 se você for fazer uma entrega normal e ele calcula o tempo deslocamento Mas se for um pedido duplo em vez de

gente pagar R 5 de tarifa mínima ele paga três pro segundo pedido se ele fosse um segundo motoqueiro um segundo mot ciclista ele não ia ter que pagar R 5 não aí ele pega e paga menos para essa pessoa quer dizer então ele Abstrai ele Até diz né que ficava com parte das gorjetas dele e ele vai ainda mais ele fala assim olha eu descobri também um novo setor de negócio chamado Dark kitchens não sei se vocês já ouviram falar são as cozinhas escuras que são oscuras no sentido de clandestinas São cozinhas que não tem

exatamente um alvará para funcionamento que às vezes você só sabe os moradores da da da região que às vezes são áreas residenciais e não poderia ter aquele Tipo de negócio ali sabem porque começa a ter um movimento muito intenso de entregadores eh fazendo ronda rota ali ali perto e isso turva até por exemplo a a fiscalização da Vigilância Sanitária então é muito importante que a gente veja como esse negócio ele não é tão simples e às vezes a gente pede comida de um restaurante estrelado e na verdade não é produzido naquele restaurante ele é produzido

em um restaurante terceiro uma uma cozinha clandestina que a gente Sa não sabe né Quais são os cuidados que foram preparados aquele alimento eu trouxe aqui na tela eh alguns mecanismos de ingerência de controle que as plataformas utilizam eu trouxe no CR code eh que são é o Capítulo TRS da minha dissertação e eu fiz uma pesquisa bibliográfica minha a minha dissertação foi entregue em 2019 eh não sei se tá no mudo depois quer coisa eu subo que o Capítulo três ele é interessante porque Nos auxilia muito nessa parte da questão da subordinação e desses

mecanismos que as plataformas utilizam para manter as pessoas engajadas porque pro negócio funcionar ela tem que ter uma massa crítica de consumidores aliada a uma massa crítica de eh Trabalhadores e aqui eu trouxe alguns pontos que são essenciais lá daqueles capítulos referentes aos mecanismos de controle Então aqui tem uma imagem que é como se fosse um extrato referente a algumas Alguns pontos daquela corrida diária da da sua atuação diária então ele diz assim ganhe sót para esse dia quanto você se lucro eh quanta eh seus ganhos por viagem ele coloca uma média total de ganhos

diários né Quanto você fez naquele dia e um ponto interessante é o tempo em que você ficou online neste dia então às vezes a plataforma diz assim ah não é flexível não tem controle nenhum tem ela sabe dizer o horário em que você logou e o horário que você encerrou a Viagem então esse essa esse discurso de que não tem controle nenhum ele já cai por terra pelo próprio pela próprio pelo próprio print da tela ele tem outro instrumento que é o mapa de tendências esse mapa de tendências em tese ela fez uma pesquisa mostrando

Quais são os melhores momentos e bairros em que você vai ter a aptidão de ter maiores lucros então por exemplo esse mapa de tendência feito lá Na em Recife acho que é em Recife é Olinda Olinda Recife e aí ele aponta olha na terça-feira no horário que a pessoa tava logando de 11 a meio-dia ele não é tão bom o melhor horário para você se logar era de 10 de de 10 às 11 ou então de 12 às 13 então o momento o ápice ali das corridas naquela localidade é esse isso vai mudando conforme eh

localidade então em Boa Viagem de 1 da tarde até 3 horas já não é é tão bom Você estar ali naquele local Então ela faz de forma de eh sem que diga para você ó Vá para Boa Viagem ou vá para pro centro ela faz um direcionamento da sua atividade sugerindo para onde você teria mais possibilidade de ganhos mas não quer dizer que realmente seja ali naquele momento que tem as maiores possibilidades eventualmente ela quer fazer uma disponibilidade maior em áreas que ela tem pouca ela tem poucos carros Então isso acontece também então não é

só uma uma né a lei natural de oferta e demanda não ela faz um dirigismo para que eventualmente Se você precisar de carro nessa localidade eu te mande para lá para ter alguns carros lá porque na hora que você precisar você não vai esperar 10 minutos você vai esperar CCO três que é um tempo mais ou menos estimado como razoável para você naquele local Ela também tem um chamado de tarifa dinâmica que eu Acho que vocês todos conhecem talvez nunca tenham visto da perspectiva do trabalhador que é um mapa em que ela aponta Qual é

o local em que é como se fosse um mapa de tendências mas é um mapa eh do momento naquele naquela hora que você tá fazendo a corrida e aí eh o trabalhador estava fora da zona de calor é um mapa em que as cores mostram Onde está mais quente tem mais possibilidade de ter um preço multiplicado e ali ele tá fora desse Mapa de calor e aí eu vou né Para que eu quer era ganhar mais eu me dirijo até lá só que a pegadinha quer dizer o quê que não tem garantia de que quando

eu chegue lá esse mapa de calor é dado para todo mundo não tem garantia de que quando eu chegue lá vai est mantido e eu me desloquei gastei minha gasolina gastei o meu tempo indo para lá e não quer dizer que vai ser mantido diga não era justamente nessa linha Eu já vi mais de um motorista de aplicativo Dizendo que quando eles abrem o aplicativo tá dizendo que uma área tá dinâmica e quando ele se dirigem para lá Não não é o que eles percebem na prática o presso acaba sendo normal e eles perdem a

viagem perde a viagem e também eh eh Quando eles jogam eles jogam para todo mundo né então todo mundo se desloca para aquele local e aí né natural todo mundo quer ganhar quem o Guilherme que que é de de Itabira E Minas Gerais quem as minas alguém você sabe que Confins é longe para caramba né é do outro lado é no confins do mundo e o que as pessoas fazem as corridas principais são do aeroporto pro centro ou do centro pro aeroporto porque são as mais lucrativas e as pessoas levam eh passageiros pro aeroporto e

ficam na expectativa de tá com o carro eh rodando antigamente tinha um recurso chamado aceitação aceitação às cegas que a pessoa desconhecia quem Era o passageiro quem era o destinat quem era o passageiro quem era o local do desembarque e eu não sabia nada era esse o nome do recurso nas pesquisas eh e aí quando as decisões começaram a surgir dizendo assim mas como a pessoa é autônoma se ela não sabe para quem ela vai trabalhar quanto ela vai ganhar e para aud destino que ela vai querer a Uber se defendu dizendo o seguinte não

isso é para evitar a discriminação porque às vezes você vê a foto da pessoa Você vê que é uma pessoa x y e aí você não quer levar então você vê o destino você não vai mas quando eu tava em Belo Horizonte eu parei de pesquisar um pouco e eu vi num chamado apontando eh o local eh não sei se aparecia a pessoa mas dizia lá o valor da corrida e o valor que ele ia ganhar e o destino aí Eu até perguntei para ele mudou ele falou mudou quer dizer conforme as decisões vão acontecendo

eh as pesquisas vão Apontando questionando determinados elementos da da plataforma ela vai mudando o perfil Então hoje você sabe eh e não sei se também Vocês já viram tem um recurso chamado enleiramento automático já ouvir V falar mas vocês vem Netflix não vem quando a gente acaba de ver Netflix não eh quando acaba um filme uma série automaticamente ele mas do YouTube você Vê YouTube quando a gente acaba de ver um alguma coisa no YouTube já não aparece mais sugestões Às vezes a gente nem acabou nesse se eu chegasse no final desse vídeo às vezes

nem acabou Ele já vai pulando Para quê Para eu continuar engajado então eles fazem isso reparem quando vocês peguem Uber ele pega e chega quando ele tá chegando próximo do seu destino já aparece uma corrida para ele você repararam isso é um padrão do enfileiramento automático para eu me Manter engajado e se não tem uma corrida próxima ele fala o seguinte ele começa a lançar promoções faça 10 corridas que você vai ganhar R 100 aí chega na nona o negócio trava mas aí eu fico lá esperando esperando esperando Para quê Para eu est engajado PR

as pessoas não demorarem muito tempo eh quando eu solicitar um Uber né Na hora que eu quiser não demorar muito tempo e aqui um outro instrumento de Gestão uma gestão por desempenho que é Uber neega que isso tem aí feito ela diz assim esse rapaz Trabalhou essa moça 10 horas online eh ela fez ele 13 corridas eh cancelou 12 a taxa de aceitação foi 82% ah ok mas a taxa de aceitação ela ela tem profunda implicação em relação à minha permanência na plataforma Assim como as melhores corridas que eu vou ter Então não é igual

como a gente vai né conforme a gente vai pontuando nas Companhias aéreas eu sou Black Gold platin não sei o qu n eu vou dando preferência para trabalhar em determinados ou viajar em determinadas plataformas em detrimento plataformas em determinadas companhias em detrimento de outra então eu por exemplo sempre Prefiro comprar passagem na tan porque eu sou plo na Azul sou nada então quando tem opção para escolher eu vou sempre na tan e aí eu vou consolidando um relacionamento com aquela plataforma a Mesma coisa acontece com os trabalhadores por isso que ele fala lá no vídeo

que as pessoas ho preferem trabalhar doente para não perder o privilégio que elas alcançaram a posição que elas alcançaram porque senão ela vai ter que começar tudo de novo então por isso que às vezes quando a pessoa tá numa plataforma como não tem portabilidade de avaliações para outra ela continua naquele relacionamento até tóxico né porque ele tá vendo que a Uber Tá colocando praticando dizendo que ela pratica de 20 a 30% mas ele tá vendo que naquela corrida ele recebeu 40% eh 60% só mas ele não tem como ficar reclamando porque ele tem medo de

ser retirado da plataforma eu fiz esse teste pela manhã e aí peço para todo mundo que puder abrir o seu a sua seu Uber e ver qual é a sua nota ah aí tem mais uma coisa né Eh as barreiras de acesso são muito baixas por quê baixa eu ten uma carteira de motorista baix em termos né Nem todo Mundo tem carteira de motorista e tem um CRLV Então já tô habilitada para trabalhar na Uber eh e tem que ter atividade remunerada eh mas eu dependo também para me manter na plataforma do desempenho e não

só essa taxa de aceitação a minha nota como motorista ela varia também com a minha taxa de desempenho então conforme for eu vou avaliando as pessoas que prestam serviço na ub b a pessoa vai tendo uma nota x ou Y Tá certo e você vai em conta e lá em conta tem perfil ou conta é Não essa é sua vamos lá pera calma cê cadê o microfone passa aí Guilherme para cá na frente passa para ele 4.9 4.9 também 4.86 484 493 porque eu sou gente boa né e Modesto 4.87 4.87 4.94 mais gente boa

ainda hein 4.92 4.89 caindo tá Caino 492 Esse é um dado sensível me recuso a dizer 492 497 você tem que dar curso viu é isso é porque ele diz PR os caras felicidades Bom dia felicidades tudo de bom para você meu é 496 92 não tem Uber muito bem 491 hã 491 492 495 492 4.8 482 4.9 Vocês Conseguem pensar assim nas corridas que vocês já fizeram por vocês não são quem é que foi a maior nota 497 né Pega pouco Uber né Sempre Engraçado que na mesma posição que tava quando eu dei essa

aula tinha uma pessoa que falou assim é a minha namorada que batia forte a porta tinha um colega que falou isso era na mesma posição que você tá Vocês conseguem entender porque a colega quem foi a colega acho que foi você né Qual seu Nome a Raquel 4.8 a nota mais baixa Raquel parece tão agradável eui isso não aí a gente pensa paguei mais caro não a gente fica imaginando porque um jogo de suposição não sabe nem ele sabe exatamente sem que Peça uma lgpd a respeito de qual é o motivo da minha nota eu

até fico constrangida não vou dizer vou argumentar que é dado sensível porque a minha é 4.55 gente eu 4.55 eu converso acho que é sou muito Militante eu fico falando pra pessoa você tem que arranjar um emprego de verdade você tem que entrar com processo na gri do trabalho não sei de repente é isso mas na verdade eu imagino que tenha sido um comportamento meu e eu nunca mais consegui resgatar essa nota e tô achando eu até eh tô pensando Rodrigo que eu acho que talvez senha isso que às vezes eu esqueço de colocar lá

no conf que eu quero conversar e não conversar eu fico conversando Talvez seja isso ou Então quando a gente coloca que é frio aí a pessoa quer ligar tem que ligar o ar condicionado aí acho que a pessoa fica meio chateada né porque gasta gasolina mais então não sei gente eu acho eu Suponho que quando eu fazia mestrado a UFMG lá eu morava na Pampulha e a UFMG é no centro e aí chegava tava morto cansada dizia a Uber sempre diz que tem carros próximos né tá lá sempre rodando que tem carros próximos aí quando

você clica 10 minutos aí pô tô Querendo ir para casa e aí eu dizia assim 3 minutos tem motriz próximo de de você Quando eu clicava para cancelar Porque dava 10 minutos eu ia para 99 chegava na 99 tava tão tão longe quanto aí eu voltava pra Uber aí eu via que a Uber continuava distante eu cancelava então eu acho que é essa minha taxa de cancelamento que tá gerando essa essa derrubada da minha nota tô quase excluída né percebam E você hã É então quer dizer Eh acaba que você você não sabe né Por

exemplo Danilo Começou a dizer que a nota dele é por causa dos colegas aí né que sabe lá o que estão fazendo no na ub então ele dá muita gorjeta porque 4,97 é uma nota assim a pessoa D nota acho que dá até outro valor né para pra corrida e e faz altas declarações né pros motoristas vou começar a fazer isso de repente pode aumentar a minha nota então conseguimos identif aqueles primeiros Pontos que nós nos propusemos cadê ah aí tem uma história engraçada também uma vez conversava com o senhor que como a a cláusula

de barreira de ingresso eh ela torna acaba tornando democrático o acesso né a plataforma mas eh tinha um senhor que ele dizia que ele não gostava de transportar idosos eu falei mas por que os senhores são tão educados geralmente né as pessoas falou eu via pela minha mãe aí ele falou assim não porque eles não sabem Eh eles não compreendem o mecanismo de avaliação então ele sempre dão a primeira nota que era uma estrela e aí derrubava a nota dele então quando ele viu um senhor ele até explicava olha deixa eu lhe explicar como é

o sistema de avaliação e ele era um auto profissional ele tinha sido dispensado ele tinha num faixa de 50 anos tinha sido dispensado da ele era como se fosse um um eu não era o presidente da empresa mas era um cargo Muito alto e chegou num uma fase de cortes e ele foi UMS foi dispensado eh então como eu falei por exemplo a Uber ela ela é Ela permite por exemplo que mulheres que cuidem dos filhos trabalhem um tempo em meio período sem comprometimento de certa forma porque eu posso deixar meu filho na escola e

se de repente eu precisar que outro dia aconteceu comigo eu tava aqui em sala e a minha filha adoeceu eraa 15:50 e tal como é que eu vou Largar a turma para pegar minha filha na escola não tinha como então uma mulher que eventualmente faça esse trabalho como Uber eh ou nessas plataformas ela possibilita que ela trabalhe né então tem essa atratividade conseguimos analisar as formas de Capitalismo no mundo cibernético e categorizar os modelos de negócio conseguimos identificar elementos fáticos da prestação de serviços em Plataformas conseguimos analisar mecanismos de ingerência sobre o trabalho bem como

a atuação de vieses E discriminações algorítmicas então vamos paraa Parte Dois O bom que agora não tem janta né então a gente pode ficar porque vocês demoraram dá tem isso era 10 minutos virou 20 então eu trago aqui nós vamos identificar os meios probatórios necessários para análise de Situação fática à luz do ordenamento jurídico e lhe desenvolvendo a prestação de serviços em plataformas digitais e analisar os principais argumentos fáticos jurídicos contidos nas petições que reconhecem ou não vínculo de emprego entre prestadores de serviços e plataformas então a atividade ela vai ser feita em grupos eh

eu preciso de uma quantidade nós somos quantos ah essa turma tá ótima Tem bastante gente eh Que na tura da manha só tinha 15 e aí a dinâmica vai ser o seguinte eu vou dar 10 minutos para vocês lerem leitura dinâmica é processo real gente é na vida assim vai ser isso eh para vocês verem o processo nós vamos ter 5 minutos para pros grupos discutirem e vai ter apresentação de c a 7 minutos conforme for o grupo e nessas decisões nós temos as principais questões que são trazidas na na análise desses processos o Primeiro

competência material reconhecimento de vínculo empregatício aplicação de penalidade direito ao contraditório e responsabilidade civil então eu quero são 20 quatro Ah vou dar logo a dica da turma da contestação a turma da contestação a contestação tem 70 páginas Tá então não dá para ler todo mundo linearmente as 70 páginas então vocês e se dividam a mesma coisa a petição inicial acho que tem 20 é por hora fica quatro na contestação você tá com qual grupo tá então tá não segura aí que eu vou te dar uma atividade então vocês quatro até você contestação tá pode

ir lá tem que pegar ali tá eu acho eu acho que tá mas eu não tive tempo de ver isso no almoço tá no Moodle petição inicial Não não porque tem trabalho gente Calma que eles vão fazer contestação analisar contestação os quatro aqui vão analisar a petição inicial Mas vai ter outros elementos aqui acho que é a maior turma não não tá competência vocês três competência tem que pular Tem uma parte assim Pule o anúncio aí vocês pulam o anúncio vocês três vão trabalhar em Competência deu eu não peguei turma tão grande já vocês três

competência vocês dois Eu vou querer alguém para não dá dois prova vocês três não vocês dois aqui vocês duas prova um vocês dois prova dois tá consegui não pegar ali prova um prova dois deu alguém vai para ali porque na Ativação é curto pode ir para provas Zoom Olha só quero dizer o seguinte vocês vão analisar e apontar vocês vão ter 10 minutos Ó presta atenção gente vocês vão analisar vocês vão ter 10 minutos para leitura 5 minutos a contestação vai ser 7 minutos para apresentar os principais argumentos e a gente vai decidir deliberar sobre

sobre isso tá bom como eu disse a contestação é um universo não Dá para fazer tudo então tentem ver se dividir para fazer uma leitura que seja de ponto a ponto para vocês conseguirem captar e os 5 minutos vocês têm para discussão tá e eu esqueci de perguntar quem já foi advogado da Uber já fez defesa como advogado já foi reclamante reclamada assessor já fez voto sentença de qual da Uber da Uber contra o vínculo Adora e a culpa é do Chefe né ele não teve nem a possibilidade de debater pensar diferente turma vamos começar

Eh aí agora podemos turma da contestação levantando as mãos igual concurso Eh agora a gente vou pedir que todo mundo volte pros lugares se possível eh cadê a turma que tava ali no meio tá Voltando e vou passar o microfone e cada um vai ter um tempo de aproximadamente cinco contestação 7 minutos para discorrer sobre os principais pontos então divido entre vocês os pontos que forem mais fáceis e for os principais achados vamos lá e cadê o microfone para passar para cá meninos vão passando daí por favor o microfone Ah tem dois microfone para cá

petição inicial pode ficar outro aí na contestação que Vocês vão ser os segundos Bora lá 5 minutos contando hein as falhas técnicas são são já estão contando no tempo tá então vamos lá eh uma reclamação trabalhista do Ílio Pinto de Moraes Júnior contra Uber ele era motorista da Uber e eh iniciou as atividades em primeiro de dezembro de 2018 tendo sido bloqueado do aplicativo no dia 10 de fevereiro de 2023 sem qualquer justificativa por Parte da Uber né então simplesmente foi bloqueado E aí ele ingressou com essa reclamação trabalhista para fins de eh reconhecimento do

vínculo de emprego e enfim com as consequentes verbas trabalhistas todas reconhecidas em razão desse reconhecimento de vínculo e portanto ele argumenta né No decorrer da petição inicial todos os argumentos que levam a esse reconhecimento de vínculo sobretudo elencando os requisitos dos artigos 2º e terceiro da CLT que que são Necessários para que haja então este esta configuração do vínculo empregatício existente entre ele como motorista e a Uber eh e aí ele eh eh disserta a respeito de cada um dos requisitos eh como trabalho por pessoa física argumentando então que somente pessoas físicas podem ser contratadas

a pessoalidade na prestação de serviços eh de modo que não poderia haver então a substituição eh de do motorista embora não houvesse a vinculação do carro mas o Motorista tem que ser aquele que é cadastrado pela Uber não podendo haver a substituição desse motorista eh também a questão da não eventualidade Cadê não eventualidade eh posteriormente a questão da subordinação em que ele ressalta a subordinação por programação ou algorítmica e ali ele coloca então a maior parte da sua fundamentação eh demonstrando então todos os Requisitos que levam as características daquela relação existente que levam à configuração

de uma subordinação que embora não seja aquela subordinação clássica ela possui então eh eh características de uma outra forma de subordinação que seria a subordinação eh ao algoritmo ao à programação que ali vincula ele a essa plataforma e ele também H eh ali ele coloca algumas algumas questões que nós achamos bastante interessante que seria alguns Termos em inglês se quiser passar pros outros Fala dessas coisas aqui não ele ele traz alguns argumentos sobre os termos de uso e de que forma que acontecia essa fiscalização essa subordinação eh eu não sei pronunciar corretamente mas work assignment

aqui são as atribuições das da das viagens né que não não é que o o empregado realmente o trabalhador realmente escolhia de que forma iria trabalhar também de que forma A dinâmica do algoritmo do algoritmo de oferta e Procura então todas essas eh ferramentas da Inteligência Artificial até mesmo no cálculo do preço das viagens eh tudo de forma que eh caracterizando portanto a subordinação existente alguém mais Professor achei interessante aqui que no pedido w ele ele requer que a reclamada forneça inform só só coloca um pouquinho mais perto fala mais perto perdão ele requer que

a reclamada Forneça informações acerca dos critérios e dos procedimentos utilizados para a decisão automatizada de bloqueio restrição limitação de acesso ao aplicativo ele não teve acesso e com base nisso aqui ele pede um dano moral também pela utilização pelo tratamento dos dados e a partir desse tratamento de lateral a uma punição né que foi a finalização do contrato e também ao pedido moral pelo pelo a não cobertura previdenciária em Razão daexistência do contrato de emprego a colega quer falar alguma coisa não então só pra gente situar controvérsia é um motorista que trabalhou de 2018 a

2023 ele foi desligado segundo ele sem motivação e ele quer a reintegração né a plataforma E caso não consiga a reintegração o pagamento das verbas decisórias e ele faz a descrição dos elementos caracterizadores do vínculo para que aquela modalidade de trabalho dele seja Reconhecida como vínculo empregatício ele cita também né duis pontos da inserção no artigo sexto parágrafo único né e a caracterização como trabalho intermitente de acordo a turma da contestação só um instantinho a turma da contestação terá 7 minutos tá perfeito eh a defesa acho que a gente vai precisar até menos disso a

defesa Ela traz algumas Preliminares inicialmente a incompetência da Justiça do Trabalho com base em algumas decisões do STF mas cita especificamente um conflito de competência do STJ Apesar de que o ao analisar o conflito de competência em si a gente percebe que na verdade posso só fazer uma parte sem análises só dizendo Aí depois a gente debate Ok há um pedido também de incompetência Com relação ao eventual execução previdenciária do período reconhecido no mérito perdão pede também diz que não é pertinente a o envio de ofício ao Ministério Público do Trabalho no mérito diz que

a Ober é uma tem uma uma relação de natureza comercial com com o uberizado no sentido de que na verdade ela faz a intermediação entre cliente e transportador e aí não haveria não Haveria efetiva prestação de serviço do do transportador para com a Uber não haveria também onerosidade pela contestação Na verdade o motorista que paga a Uber não o contrário não haveria também [Música] eh subordina perdão não haveria pessoalidade poderia ser qualquer pessoa e e se trataria de uma de uma relação autônoma e ao fim requer extinção do processo seja eh eh em extinção anômala

Por por reconhecimento de algumas preliminares seja no mérito pelo desacolhimento do pedido de reconhecimento de vínculo sim deixa eu abrir aqui o com relação à perícia deixa eu abrir as anotações aqui fizemos a gente não tá ouvindo sim eh eh ela se opõe à perícia afirmando que se trata de segredo industrial e argumenta que as questões levantadas pelo autor podem ser solucionadas por meio da prova Oral e documental que a utilização da prova pericial seria desproporcional nesse caso específico então também por esse motivo pede a improcedência da ação porque não teria havido a prova pela

parte autora alguém mais tem alguns pedidos também que eram relativamente né acessórios ao vínculo né que ela também contesta então por exemplo partindo da premissa que não há vínculo conforme defesa ela também rebate pedidos como ausência de de não Ser devida a multa né do Artigo 477 ou mesmo e dano moral por dispensa arbitrária porque se parte do pressuposto que não há vínculo então não há como se falar em dispensa né então muito menos em dispensa arbitrária então boa parte da contestação ela dedica a contestar esses pedidos que na verdade a improcedência a decorrência da

da improcedência anterior do vínculo contesta também e o pedido fal só um pouquinho mais alto contesta também o Pedido de danos morais pela falta do recolhimento Previdenciário e acho que faltou só um ponto aí vocês falarem da questão do bloqueio é a dispensa arbitrária que acho que você se referia a isso também né mas ela ela faz alguma referência que seria essa dispensa Qual o motivo que ele foi dispensado Alega que houve violação dos termos de uso da plataforma e por isso seria uma dispensa Justificada nem sei se os meninos já falaram isso Eh mas

tem um ponto interessante na defesa que ela fala sobre o princípio da alteridade Então ela fala que não existe alteridade nessa relação já que o trabalhador arca com os custos n da atividade mas ela voltando Aí ao ponto dos termos de uso violação ela explica Sim foi esse motivo que que caracterizou a dispensa ela aponta ela indica Qual foi o artigo Descumprido nos termos de uso é unilateral na verdade né Você tem os termos de uso eh cuja violação Na verdade fica a crit análise de se houve violação ou não fica a critério da própria

Uber e isso para ela é o suficiente e uma vez que como ela entende que não é uma relação de emprego ela não deveria exatamente fundamentar né essa esse argumento de que houve essa violação então para ela se ela diz que houve a violação é suficiente para que Ela rompa esse contrato que para ela é de natureza comercial então se ela parte do pressuposto que é de natureza comercial ela pode rescindir assim que ela quiser independentemente de contraditório ela ela tem alguma passagem que ela fala que comunicou a Ele o motivo eh lucidor que é

que ele pede reintegração né diz que ele foi desligado sumariamente sem motivação é o desbloqueio seria né porque ele é Bloqueado né na na plataforma né Não né são 70 páginas mas pelo que eu me recordo ela ela não diz que ela faculta essa essa esse direito contraditório né Seria algo realmente unilateral tá e Turma da prova um Cadê a turma da prova um Então vamos só situar os pontos da contestação a contestação ela suscita a preliminar de incompetência material trabalho né ela ele argumenta como o colega mencionou várias decisões do STF Do scj eh

assim como a incompetência do do da jusa do trabalho para reconhe para recolher contribuições previdenciárias decorrente do vínculo reconhecido ela debate também eh os elementos que não caracterizariam refuta né os elementos trazidos na contestação relacional a caracterização da relação de emprego e tem um ponto lá que ela faz menção é de que a natureza não a a prestação de serviço não teria pessoalidade que Inclusive poderia ser a turma da contestação concorda eh que poderia ser inclusive prestado por pessoa jurídica não é isso provas zo Ah só um detalhe na provas um essas provas que nós

vamos ouvir agora foram traz pela Uber aí eu vou pedir né pra gente concentrar nesses detalhes porque eh mãos levantadas para dar atenção pros colegas prova zoom a Uber juntou um código de conduta e um contrato com várias determinações Deveres que devem ser cumpridos pelo motorista também a forma de cálculo do que ele vai receber e e também cas essa possibilidade de ser excluído da da plataforma caso descumprida alguma das determinações que constam ali do desse código de de Conduta mas sem uma previsão de defesa ou algo assim não há uma uma especificação muito clara

inclusive em relação à remuneração acredito a gente chegou à conclusão que O trabalhador não entenderia a forma como como tá ali e nitidamente não há nenhuma Liberdade em relação a nenhuma forma da prestação de serviço como é o contrato É denominado contrato de prestação de serviços né como se fosse autônomo e em linhas Gerais é isso que que consta na nas provas juntadas você analisou o código de da comunidade ou termos de uso os dois nós analisamos tá quer falar alguma coisa é Raquel né é o código da comunidade e o contrato É Porque no

código da comunidade é meio que um código de ética né o os termos de uso são como aquele contrato que a gente nunca assina a gente só diz lá embaixo que aceita né ele o código da comunidade e vocês vão ver isso nas empresas porque às vezes tem descumprimento contratual e descumprimento decorrente do Código de Ética né que são previsões eh da cultura institucional que devem ser observados e no termos de uso ele faz muito apontamento da natureza jurídica da Plataforma que ela é uma empresa de tecnologia Ela não é uma empresa de transporte ela

faz questão de frisar e que o vínculo eh não e que as pessoas são prestadores de serviços Independentes né tem um ponto eh nos termos de uso que ele diz assim eh eu acho que na comunidade Uber que ele não pode pegar pessoas por fora não tem isso sim tem tem na comunidade né E aí fica até contraditório dentro daquilo que a contestação fala que ele poderia até se Fazer substituir que era uma pessoa jurídica né Então vocês vem que dentro das próprias provas tem alguns elementos que são dissonantes à contestação provas dois bom oo

doento também foi juntado pela pela própria Uber e consiste uma uma planilha com basicamente 14 colunas e nas quais constam alguns dados objetivos que que compõem as seguintes informações e primeiramente o nome do profissional né que faz a corrida ou seja o motorista O tempo de início e fim de cada corrida individualizada o Minuto segundo que começou o local onde foi prestado esse serviço o dessa corrida eh se aquela corrida é ou não uma uma taxa dinâmica eh avaliação tanto do motorista pro usuário como do do usuário pro motorista o que mais ah e se

houve ou não o cancelamento daquela corrida eh tem também o o tipo de de Uber que que a categoria né se é ubx Comfort ou ou Black e agora é só Para falar dos dados né não não faz Pode falar a nossa conclusão através dos dados ou não pode então Eh fazendo esse cotejo dos dados que compõe essa fala só um pouco mais essa planilha eh para nós ficou evidente que há sim um um controle por parte da plataforma eh não se trata apenas uma plataforma de tecnologia mas sim uma plataforma que realiza essa intermediação

do usuário n quer dizer eh o efetivo controle do motorista que Presta serviço pro usuário e até porque e esse sistema de avaliações que é feito de forma eh unilateral do usuário pro motorista e vice-versa não permite qualquer defesa por parte do motorista E além disso é possível também verificar o requisito da onerosidade já que tem ali o valor que o motorista recebe para para cada atividade também é possível verificar o controle da jornada já que inicia termina inclusive Há dias em que o Trabalhador eh começa início da manhã e vai até à noite então

não H se que é observância dos intervalos mesmo que se configurasse como uma hipótese de trabalho intermitente eh fica ali também evidenciado Eh aí então a presença da da subordinação que seria o elemento chave né para para configurar o vínculo de emprego pr pra gente quer falar alguma coisa não então chegamos aqui a esse processo né Ah tem um detalhe aí que Mostra de onde ele começa a corrida não tem sem sempre Brasília a cidade eh quando eu dei aula para uma turma queria por favor não café se tiver por favor não água nem quase

mexo Obrigada eh a colega que eh DCE por favor eh a colega ela trabalhou no Juizado e no Juizado ela apontou que eles identificaram que sempre aparecia como Porto Alegre o ponto de saída e eles eles eh peticionam Exceção de incompetência eh para dizer que era para ser distribuído o processo para uma vara de Porto Alegre e a pessoa conseguiu comprovar que ele fazia múltiplas saí de várias localidades que naquele dia que tava apontando Porto Alegre ele rodou em determinadas áreas que não eram Porto Alegre Mas então isso é um ponto de atenção porque eventualmente

pode ter esse essa esse pleito de exceção de incompetência para deslocar para uma Vara da capital e eventualmente ter mais sorte né do que determinada localidade Então teve esse ponto eh que mais esses documentos que vocês viram foram trazidos pela pela própria Uber então a gente até se questiona Nossa eles me perguntaram foi trazido pela pela Uber foi a Uber tem trazido E aí dentro daquele questionamento dos nossos objetivos Gerais eu pedi ah a gente a gente ficou o combinado de que nós iríamos tentar identificar quais seriam Os meios probatórios adequados para fazer a prova

em relação a plataforma de ao trabalho em plataforma especificamente da Uber pelas provas que nós vimos vocês acham que é interessante ouvir depoimento pessoal eh ouvir testemunhas pelo que os colegas trouxeram ali não alguém pode ficar à vontade que é um ambiente de estudo Diga lá para quê perguntar o quê Sendo sincero em matéria de uberização seja qual for o pedido inicialmente Eu pretendo sempre ouvir as partes testemunha até para entender diretamente ali né eu tiia alguma pergunta específica que você queria saber para entender melhor dentro de toda a controvérsia que foi trazida aqui eu

tenho visto que geralmente tem pelo menos trt2 tem sido comum tornar incontroversa algumas questões né eu vejo assim que conseguindo até em ata Isso então assim mas eu ouviria assim tentaria Então você pediria interrogatório sim tá uma dica do interrogatório primeiro a gente pergunta pras partes Fulano doutor Doutora tem vai querer o depoimento pessoal não consem ata depois você começa a fazer as pergunta interrogatório porque sempre depois adog F ass ah Doutora eu me lembrei não Doutora me lembrei não precluso acabou quem vai perguntar sou Eu porque à vezes a pessoa vai lá e vai

querer perguntar alguma coisa que primeiro não é meu interesse Se ela quisesse eu dei oportunidade para ela fazer depoimento pessoal então já registrem essa dica sempre da confusão eh a prova oral eh eu tava Invicta em Uber até ano passado e aí teve vocês devem saber né que a Uber fez a litigância manipulativa de não deixar que os processos procedentes chegasse no Tribunal e eu já tava sendo convocada pro CNJ E aí eu falei assim ai Uber vão ver os meus minhas a minha dissertação Vamos fazer jurimetria vamos ver as minhas decisões meus artigos não

vão vão fazer acordo nada por qu gente não vai ter mais acordo tem alguns lugares que me falaram que ainda tá tendo e já chegou no TST já chamou para SDI então a coisa agora vai ser em cima a gente vai sentenciar sim então quando virem Uber na pauta a gente vai Sentenciar a melhor sentença que eu já vi de todas Foi a do Bruno do irmão do Bruno o Rodrigo rodrigu Cândido Rodrigues então uma sentença que ele não trabalha exatamente nem a subordinação algorítmica ele vai na subordinação clássica e ele aponta item a item

é uma sentença que quem é pesquisador gosta tem curiosidade de saber mais eh Joga lá Rodrigo Cândido Rodriguez que ele ele faz assim com maestria essa sentença queria ter feito mas não tinha tempo eh Então se você vai querer fazer o depoimento pessoal eh o interrogatório né então você vai chamar as partes E aí a pergunta era só para entender a respeito do relacionamento você chamaria O reclamante reclamado pode mudar de de resposta não precisa ficar constr então eu pretendo pelo menos nas primeiras ouvir todo mundo para entender ali por mim mesmo a relação tá

quero ouvir do trabalhador e mesmo do preposto Que não saiba nada quero ouvir dele também o que que ele tem para dizer tá então interrogatório sim mar lá como é Diga lá Alessandro eu acho que a gente tá só com esse microfone Obrigado só uma dúvida com relação a esse procedimento que você na rua para ver se eu entendi vai perguntar se as partes pretendem ouvir o autor e o preposto se as partes falarem que não você automaticamente passam a inquirir Quem você quiser e sem dar direito das partes perguntarem sem da direito dos Advogados

perguntarem é porque a gente lembra lá da do processo porque ele falou que não quer é porque eles falar não é depoimento pessoal então se ele quiser eu ouço porque muitas vezes eh eu tento dissuadir se a prova ah Doutor já tem aqui já tem a documentação ISO não vai fazer prova mas se a pessoa quiser eu geralmente ouço justamente para evitar da nulidade voltar a minha Decisão por cerceamento Agora se a parte não quiser eu registro em ata antes de dizer que eu quero interrogar aí eu registro eh depoimento dispensado pelo reclamante e pela

reclamada depoimentos pessoais digo não pelas partes que depois vai dizer assim ah mas eu não Dispensei não tá aqui doutor o senhor dispensou tá E aí eu passo no interrogatório se a pessoa quer me perguntar alguma coisa eu falo ass dor precluso registro a pergunta mas é Interrogatório Com base no 765 a minha prerrogativa de perguntar porque senão depois a pessoa fica perguntando perguntando perguntando não é o que eu queria saber e ela que a ele e ela deixaram passar vocês mencionaram né porque a petição pedia a perícia no código fonte eh a perícia no

código fonte primeiro não pode que o TST proibiu né então vocês estão no estágio probatório ninguém vai desrespeitar o ministro Eh então a perícia no código fonte a minha professora no doutorado professora Daniela morados ela sempre fala perícia no código fonte de plataforma digital precisaria ser filme e um filme muito longo tipo assim O Poderoso Chefão que é 1 2 3 50 remake por quê Porque são várias gerações Esse rapaz ele trabalhou 5 anos então vocês reparam e lembram que vir M nos chamam para a gente eh aceitar o código de privacidade que mudou isso

Quando eles nos dizem vocês imaginam quantas programações não foram alteradas ao longo desses 5 anos em que ele trabalhou sem que ele sequer soubesse então para eu ter uma mostragem do que aconteceu Eu precisaria primeiro não Um perito Eu precisaria de uma grande empresa para processar esses dados é um problema é porque depois vai gerar um honorário gigante e não vai eventualmente ter uma uma empresa com Uma expertise suficiente no Brasil para fazer essa análise e vai chegar no ponto que a gente já tá com as provas aqui de certa forma colacionadas Então essas variações

Eh que que que a prova mostraria a forma de controle de ingerência em relação àquele trabalhador aqui os meninos Já trouxeram né o extrato eh bastante detalhado quem quiser verificar no provas dois tem mais ou Menos como aparece para os extrato Olha aí Guilherme para ver se tu ainda continuas no na web te pedi o depoimento para entender tentem olhar prova dois para ter uma noção de como a Uber traz pro processo ela tá trazendo isso agora tá gente pro processo as informações da do relatório do trabalhador e o último que tava lá quem não

conseguiu abrir provas dois ainda é a prova documental a Uber não trazia Essa prova que tá aqui na prova dois Então realmente era necessário ouvir e geralmente ouvia-se eh algum colega de trabalho para quem as condições de trabalho eram muito parecidas né mas todo mundo trabalha sozinho não dá para saber quantas corridas a pessoa fez eh quanto tempo a pessoa ficou logada isso tá na prova dois que ela já traz todos esses 14 Campos que os meninos escreveram tá conseguiram abrir tentaram é um relatório tudo que ele fez Para quem ele prestou serviço a avaliação

que ele deu o que ele deixou de dar eles nesse processo eles trazem eles pedem prova emprestada tá com depoimentos e agora estão fazendo isso ó eles entram com a manifestação não é nem na ata de audiência Eles já apresenta uma manifestação como você bem disse consignando pontos incontroversos e de certa forma Tudo que eu queria perguntar tá ali que é meio que eu também já sei Sem fazer prova que o motorista o o critério fica critério do motorista início e término do horário de utilização que ele pode alterar a rota definida em acordo com

o passageiro o que pode ou não gerar alteração de valor não há exigência quanto ao número mínimo de viagem gente fica a critério do motorista a participação ou não em promoções como eu falei para vocês tem aquela promoção que é muito tentadora de Olha você faz 10 corridas eu te pago r$ 1 às vezes eu não fiz R 100 no dia eh o motorista apenas fez o cadastro por meio do aplicativo não sendo realizado em nenhum processo seletivo a gente viu na plataforma que não tem entrevista que a cláusula de barreira de ingresso é muito

baixa é critério do motorista utilizar outras plataformas Olha a contradição na contestação do da do código comunidade Uber que ele diz que não pode usar eh que ele não pode pegar pessoas fora da plataforma na Contestação diz que ele pode e agora ele vem dizendo que que pode o motorista decide os dias de folga e os dias de e nos dias de folga não era necessário ficar a ausência na plataforma poderia receber o valor da viagem diretamente do passageiro quando paga o engenheiro as meninas que fizeram a análise da prova dois por isso que eu

fiz pros meninos Oli olha as meninas as meninas assim insanas porque elas pegaram fizeram um mapa eh eu até falei para elas que eu ia Inserir na minha apresentação sem dar o crédito para elas Óbvio dizer que fui eu que fiz mas elas fizeram uma amostragem eh de quantas corridas ele realizou eu nem tinha visto isso cara 3.000 não sei quanto não sei como essas meninas calcularo que elas jogaram no chat de GPT porque o tempo era muito curto e elas fizeram um gráfico elas conseguiram até mapear um padrão de que ele não recebia todas

as corridas em ele não conseguia a plataforma Man tinha um Jeito dele não receber todas as corridas em dinheiro para ter depois uma possibilidade de descontar né porque se ele recebe tudo engenheiro de repente ele Cancela a plataforma como é que eu vou receber isso de novo não vou receber então elas conseguiram mapear até esse padrão que eu não sei se é verdade ou não porque a amostra era muito pequena o motorista arcam com as despesas do veículo inclusive seguro a reclamada não garante remuneração mínima ao final do Dia mês a reclamada aceita que dois

ou mais parceiros utilizem o mesmo veículo Isso é verdade eh cada Motorista pode se logar com o CRLV mas na hora que eu vou começar a minha corrida naquele veículo eu tenho que dar fazer o o o o reconhecimento facial o que acontece várias vezes ao dia inclusive tá eh não é obrigatório o fornecimento de bala e água fica na critério do motorista Então esse é o cenário no meu entendimento com essa prova que é Trazida os termos de uso as regras e políticas a comunidade Uber os dados produzidos pelo trabalhador e sobre o trabalhador

eu não precisaria de prova oral Porque para mim esses documentos já são para elucidar esses pontos eh não é proibido Mas você vai se deparar por exemplo com essa manifestação que as partes vão atravessar dizendo que elas querem eh dispensar a audiência de instrução e vão fazer aquele aqueles pontos então talvez não seja necessário Como não foi necessário para mim e alguns outros elementos eles se resolvem eh pesquisando lendo mais detalhadamente outros estudos sobre essas formas e mecanismos porque o o depoimento pessoal a gente tem que lembrar que is só gera confissão né então Eh

um ponto ali dos meninos e eu fiz questão de perguntar é a Uber que teve uma colega que falou assim não eu queria eu queria chamar O reclamante para trazer informações sobre o motivo do bloqueio eu falei mas isso é Ônus de quem d reclamar trazer reclamada que tá trazendo e pedindo o depoimento do reclamante não é você que vai pedir se ele sequer disse qual era o motivo da dispensa ou ainda se ela quiser trazer isso né como prova testemunhal é é lícito Trazer isso lícito Trazer isso eventualmente não por se ela quiser dizer

assim ah na prova oral ela vem dizendo assim ah foi assédio mas ela falou em algum momento que foi assédio Na contestação não e aí o trabalhador fica sem possibilidade de contraprova então a gente também tem que ter esse jogo de ver o os de prova dinâmico porque senão a gente permite que ela faça uma prova de algo que ela não trouxe em nenhum momento para que ele rebat numa impugnação que ele tivesse tempo de diligenciar para trazer uma testemunha em relação à aquele fato e eu abro uma prova eh que o trabalhador tá despreparado

né e o inverso também Poderia ser nesse né a pessoa traz uma informação uma informação genérica na petição inicial e depois na instrução quer trazer aquele ponto então a gente também tem que ver fal assim não mas o senhor não trouxe nenhum momento que houve essa designação de fato só Alega dano moral que ele sofreu dano moral mas não indica nada qual foi o fundamento como é que a empresa vai trazer uma testemunha para fazer contraprova de que não houve aquele incidente Então a gente Tem que ficar muito atento em relação a isso vamos lá

turma da competência perdi competência foi aqui bom no caso da competência eh é uma reclamação que foi ajuizada pelo cabf contra em razão de uma decisão proferida pelo TRT da terceira região alegando que houve um descumprimento das decisões proferidas pelo STF na ADC 48 adpf 324 e o tema 725 De repercussão geral basicamente é Aquela Velha História que a gente estudou muito paraa prova oral falando sobre a a competência da justiça comum e também o desrespeito da decisão do STF no que tange a análise da terceirização que é a dpf 324 porque o STF nessa

tese eh entendeu pela admissibilidade de outras formas de contratações civis diversas da relação de emprego estabelecida na CLT E aí nesse caso a na reclamação na petição inicial a Menção de que essa é uma relação diversa uma relação basicamente consubstanciada no o transporte autônomo portanto na naquela lei 11.442 que também foi reconhecida como constitucional pelo pelo STF E aí nessa reclamação o STF eh entende pela análise sob a perspectiva dessa lei do transportador autônomo e utilizando também como parâmetro a decisão proferida pelo STJ no conflito de competência 164 544 Entende que a competência é da

justiça comum e aí assim só algo interessante aqui antes de passar pros colegas logo na petição inicial no início a menção de que o processo originário Versa sobre o reconhecimento do vínculo de emprego do motorista de aplicativo então a causa de pedir e o pedido estão vinculados ao reconhecimento do vínculo empregatício portanto a competência material seria da Justiça do Trabalho Ah desculpa tá tá então sem então enfim Eh vou passar pros colegas porque o restante seria comentar é Na Linha Do que a colega falou mesmo a gente Liu a decisão aqui são essas reclamações constitucionais

que a gente tem tido notícia em que são invocados os precedentes né Eh e fica aquela discussão sobre se seriam aplicáveis ou não né é o grande tema inclusive no momento DAE trabalho e ele o ministro relator aqui ele citou eh tanto aquele da Terceirização o do tac eh E ele fala que a atividade apesar de não entrar propriamente no mérito mas ele dá a entender que a relação de trabalho dos trabalhadores erizados mas se aproxima a que ela regida pela lei dos transportadores autônomos de carga né ele conseguindo aqui eh a questão do uso

do veículo próprio eh a relação ser comercial e o que afastaria a competência da da juiz de trabalho e também ele faz menção aqui ao conflito De competência eh decidido pelo STJ acabou o tempo tudo bem quer falar alguma coisa porque já me falaram isso depois eu perco as minhas estrelas aí eu sei porquê Ainda temos a turma da inativação quem ficou vocês em relação a inativação eh trata-se aqui de um acórdão eh eh proferido em sede apelação Cívil pelo Tribunal de Justiça do Paraná em que Ficou mantida a sentença cujos fundamentos eh em relação

eh ao deferimento dos pedidos era de falta de provas relativas às violações das normas de Conduta pelo motorista por parte da Uber eh foi afastado ainda a previsão contratual que eximir Uber pelos lucros cessante em razão de ter procedido ao cancelamento da conta do autor indevidamente e e ainda foram eh ainda foi julgado procedente o pedido de Indenização por danos morais que foram caracterizados em razão dos inúmeros transtornos decorrentes do cancelamento indevido os quais ultrapassam a esfera do mero de sabor além de ter inviabilizado o sustento do altor e de sua família a indenização eh

foi de r$ 1.000 e foi mantida em Segunda instância os colegas querem falar alguma coisa Ah Ficaram só os dois tá então vamos aqui a questão da da competência como foi bem destacado é o que nós Estamos vivenciando hoje né porque os precedentes que estão estabelecidos um deles é o da terceirização da atividade finim atividade meio não se aplica a esse caso né que é de reconhecimento de vínculo a gente não tá tratando se é uma atividade fim atividade mei eh e muitas questões estão sendo abarcadas nesse guarda-chuva da terceirização essa questão da legislação referente

ao transportador de autônomo de cargas a lei é muito diferente desse caso que nós Estamos tratando aqui e como foi a colega iria começar a comentar eh é inegável que estamos diante de uma situação de prestação de trabalho concordam todo mundo concorda e qualquer discussão a respeito da eh identificação ou análise de pontos relacionados a a prestação de trabalho é a competência da Justiça do Trabalho a despeito né dessas decisões que T acontecido eh um outro ponto a colega sobre a a parte da contestação e petição Inicial na questão do desbloqueio quer falar com mim

Ah tá pode bater pode pode ser Dos dois jeitos eh foto eh atéo de brinco eh então a colega que trabalhava no Juizado ela pegou e falou que em alguns casos a Uber porque US que eu peguei era sempre essa defesa genérica relacionada Ah quebrou os termos de uso Por isso que eu perguntei Para vocês ela disse Qual foi o ponto dos termos de uso que ela descumpriu não mas nesses casos em que ela pegou ela disse que no Juizado eles levavam faziam a a indicação e faziam eh a referência dos pontos descumpridos então eram

situações de assédio eram até questões relacionadas ao próprio consumidor no sentido de que o consumidor foi excluído da plataforma por ter um comportamento impróprio em relação aos motoristas então tem essa possibilidade de abertura De prova não quer dizer que nunca vamos ouvir ninguém não não é isso mas a gente também tem que ver a questão do ônus da prova o que foi trazido documentalmente se é necessário porque às vezes a gente gente abre uma prova que vai prejudicar alguma das partes tá eh e não é um ponto controvertido exatamente no no processo né Ele trouxe

todos os elementos aqui é você analisar esses elementos geram prova de que há há vínculo ou não E aí é uma opinião de Cada um né Eh nesse ponto como eu falei trouxe alguns Alguns algumas situações que foram trazidas pelas Tur a exceção de incompetência que eventualmente a parte entra em juízos diferentes e e sempre é dito lá uma determinada região sempre vinculada à capital que às vezes pode não acontecer a outra situação a possibilidade de prova para esse desbloqueio eh eu tenho tido uma Impressão que só entra na hisória do trabalho quem não quer

mais trabalhar na plataforma quando ela pede o reconhecimento de vínculo porque muitas ações estão sendo trazidas no Cível sempre com esse pedido de desbloqueio porque o desbloqueio foi arbitrário eh nesse caso dos colegas como eles mencionaram lá realmente se comprovou que foi arbitrário que o trabalhador teve prejuízos e Houve essa indenização Não apenas em razão do dano moral mas também dos lucros cessantes é interessante dizer que esses trabalhadores muitas vezes faziam investimentos altos uma vez eu peguei um trabalhador em Belo Horizonte que ele comprou um carro não era era vamos dizer um Civic que não

é um carro econômico para rodar e com dois meses ele já tava com 3S meses ele já táa com 20.000 km rodados aí eu pegava por isso eu fiquei assim meu Senhor o que que o senhor fez Porque aquilo ali ele imobilizou um patrimônio para ele depois é como se fosse uma empresa mesmo depois ele vai tentar trabalhar muito tempo né para ter um lucro para pagar aquele investimento que ele fez né porque é um investimento e os gastos que ele já não teve em relação às duas manutenções desses 20.000 km rodados que ele teve

fora outros incidentes uma outra situação da responsabilidade civil é a questão por exemplo Eh uma live eu tava vendo de uma pesquisador uma médica do Hospital das Clínicas e como havia muitos acidentes eh com lesões graves ou fatais em relação aos motr as eles fizeram treinamento fizeram como se fosse um um ambiente que as pessoas que começavam na profissão iam lá para fazer treinamento em relação à necessidade à importância de equipamentos de proteção e blá blá blá e ela viu que houve uma retomada desse nível elevado de acidente E quando eles foram verificar é o

quê essa eh desprofissionalização dessas pessoas que já trabalhavam como profissão como moto dentistas né de entregas entre outras e essa inserção de uma turma muito jovem uma turma que não tem condições financeiras de de ter equipamento de proteção né como ele falou lá para ele trabalhar na RP ele teve que investir 89 na mochila teve 25 do suporte ele tem que ter um smartphone E tem que ter ainda um uma um suporte né eu falei o suporte à internet então é um investimento ainda que pequeno mas é que ele fez ainda tem que ter praticamente

um carregador móvel né porque se o telefone não tiver uma bateria que dê o dia inteiro ele ainda vai ter que fazer esse investimento e muitas muitas pessoas da Periferia elas andam 20 a 30 km para chegar nos locais onde são o Point dos pedidos e das entregas então quando essa pessoa chega Ela tem que fazer praticamente dois turnos né o café da manhã e o almoço o o almoço e a janta e depois ainda voltar para casa então em lugares que não tem ciclovia é que ele não tem equipamento de proteção ele tá muito

vulnerável e sucess ti acidente Então essa é a dinâmica e o panorama desse trabalho em plataformas conseguimos identificar os argumentos principais que aparecem nas petições Conseguimos ver os meios de provas Adequados eh o vínculo se vocês vão dar se vocês não vão dar isso pouco importa isso aí por isso que eu fiz questão de trazer os elementos fáticos porque são esses que pouco aparecem né na petição inicial ele vai jogando abstratamente como é a dinâmica A petição a contestação também refuta abstratamente como funciona mas trazer esses elementos de como funciona e analisar essa possibilidade do

extrato ela é diferente então cada um vai ter o Seu entendimento é claro que tem os que são profissionais que dirigem lá como esse caso Esse rapaz ele dirigia 5 anos praticamente todo dia com uma jornada elevada mas eu peguei na mesma semana os meus dois casos da Uber era um era esse dos 5 anos e o outro de 4ro dias aí como é que eu faço se ele trabalhasse 4 dias sem carteira assinada eu não daria vínculo eu tive que dar eu sei que aquele processo era isca era um processo Isca porque não tinha

justificativa eram dois escritórios diferentes ele queria testar mas eu tinha que ser coerente dentro da minha decisão porque nós temos mecanismos de reconhecimento de vínculo com pagamentos variáveis né trabalhador que trabalha por peça o teletrabalho intermitente blá blá 500 formas a CLT ela avisa proteger o trabalhador eh e para terminar gente não sei se vocês vão ter aula com ele ou tiveram Palestra com ele é um um desembargador de minas que eu gosto muito e ele tem uma frase que para mim reflete muito esse momento que nós vivemos e ele fala assim ele é o

Márcio Túlio Viana essa ideologia nos revela coisas curiosas como por exemplo que o melhor modo de proteger o emprego é de proteger o empregado a melhor forma de resolver os problemas da Justiça é acabar com ela a melhor maneira de servir o interesse público é privatizar Tudo que existe essa frase tem 25 anos mas nada mais atual do que ela né Sempre nós nós convivemos com eh movimentos de que Vamos diminuir a legislação flexibilizar a legislação porque aí vai gerar Mais Emprego Eh vamos acabar com a g do trabalho que é uma J escaba né

Só existe no Brasil ou ainda vamos eh privatizar tudo porque é a melhor forma de termos serviços mais eficientes né então é uma frase que tem 25 anos eh o Márcio Viana Ele é um Desembargador lá de Minas aposentado Como disse Mas quem puder e tiver curiosidade ele tem um eu acho que para quem começa a carreira tem um texto dele de que é assim o dia a dia do juiz e as discriminações que o acompanham é um texto curto dia a dia do juiz e as discriminações que o acompanham esse texto ele faz com

que a gente reflita o nosso posicionamento e a nossa dinâmica que às vezes mesmo sem querer a gente cria discriminações ou a gente dá mais Valoração a uma pessoa eh na oitiva do que outra a gente não acredita em determinados pontos mas a gente tem que ter a mente aberta porque as situações de trabalho por mais que sejam muito degradantes no nosso sentir Ah não ninguém trabalha 24 horas Às vezes sim eu já peguei casos de ponto eh de ponto batido que a pessoa não tinha intervalo interjornada praticamente diariamente trabalhava nesses minhões que fazem Eh

entregam bebidas de tipo Pepsi cocos engradados e tava lá marcado que ele saí 5 da manhã e voltava meia-noite e era praticamente todo dia então num primeiro momento quando você se depara com aquela informação você não não pode pode acontece então a gente também tem que ter essa sensibilidade eh eh de ouvir e de entender as dinâmicas de serviço se a gente tiver dúvida a gente pede prova né pede interrogatório chama prova eh queria agradecer a vocês parabenizá-los Pela aprovação no concurso é um concurso difícil ser Juiz do Trabalho em momentos como esse é realmente

uma grande opção é o discurso da Ministra Rosa Weber ela disse no na última sessão do CNJ quando ela se despedia da carreira que ela era Juíza do trabalho por opção e que ela era boa aluna que ela podia passar em qualquer concurso que fosse essa é a realidade de todo mundo aqui todo mundo era bom aluno quem passa num concurso passa eh em poderia passar em Qualquer outro mas nós fizemos essa opção sermos juízes do trabalho eh algumas pessoas dis ah mas juiz só quer dinheiro falei gente se juiz quer dinheiro ele Ira para

ser procurador Começa por aí eu eu digo porque eu fui só que na minha época a minha carreira não era tão valorizada como é agora procuradora do Município de Belém Vejam Só um município pequeno eh tanto que a minha carreira foi o primeiro e último concurso já saíram três colegas da Carreira e não tem concurso mais e não vai abrir mais porque ninguém quer dividir honorários cada vez pessoas que entram é honorários a menos né e na minha carreira era jornada de 6 horas Tem eh gratificação quando tem mestrado doutorado coisas que a gente não

tem né A nossa remuneração vai ser essa então se alguém ainda tem esperança que vai ficar rico na magistratura já sabe continuem estudando vão fazer Agu outras procuradorias porque na magistratura não Então eh lembrem que a disa do trabalho ela prima e preserva a dignidade do trabalhador e Márcio Túlio Viana é uma lição pra gente sempre ficar quando a gente tiver dúvida lembrando dele aqui estão os meus contatos eh quem quiser trocar alguma informação tiver alguma dúvida esse é meu e-mail meu Instagram e muito obrigada parabéns a vocês novamente e vamos nos encontrando i