e depois a gente aqui é vi que dançar que você vai agarrar e a gente vai falar sobre recrutamento e seleção Então nós vamos trazer algumas dicas de dinâmica de grupo que vocês podem fazer o processo seletivo de você sair de uma forma mais criativa engajada para todos os colaboradores e também candidatos vamos lá primeiro dinâmica dinâmica de integração como que vai funcionar os candidatos vão escrever então uma curiosidade sobre eles no papel depois que eles escreverem o gestor dessa brincadeira né vai fazer uma médico em todas elas e vai pedir para que cada candidato
tira um papelzinho feliz vai ler o que está escrito que Ele vai tentar adivinhar assim de primeira imagem de quem enviar aquela curiosidade dessa forma vai ter um quebra gelo e todo mundo vai conseguir engajar ficar mais tranquilo para todo o processo seletivo 2º dinâmica dinâmica do Caos o que que vai acontecer nessa dinâmica para gente avaliar liderança então recrutador ele vai pedir para que todos os candidatos saiam da sala que dá aquele então bagunça bem bagunçado mesmo aí todo o cenário dele para que voltar ele vai pedir para que as pessoas se organizem E
aí ele vai conseguir então verifica o comportamental daqueles candidatos e também de como essas pessoas estão em relação a delegar atividades e tarefas para que ele consiga ali então fazer essa leitura de perfil comportamental tá bom terceira dinâmica duas verdades é uma mentira que que vai acontecer cada candidato vai escrever num papelzinho duas Verdades e Mentiras sobre ele e os demais vão ter que fazer perguntas para que a gente consiga então decifrar qual que é verdade qualquer mentira isso é muito legal porque você consegue avaliar o perfil comportamental e como as pessoas reagem aí nesse
momento de perguntas e pressão dinâmica número 4 device ative computador vai separar esse grupo de candidatos em duas partes que vai fingir que vai ficar na grupo pense no assunto polêmico o pessoal depois disso que ele vai pedir na verdade que o pessoal bem legal porque você consegue absorver essa parte de cada candidato será favor agora você é o porque isso é muito interessante para você trazer aí precisa Oi e aí vamos nessa última dinâmica que na verdade é uma adaptação na dinâmica online de todas as demais que a gente passou anteriormente fica bem de
todas as outras que podem ter aí então para você não ficar preso e achar que recrutamento você pode ser divertido pessoalmente do mundo híbrido' você consegue trazer essas dinâmicas e fazer por exemplo criando salas privadas ou alguma coisa do tipo Prainha já com o pessoal que fazer o seu processo muito mais divertidos e aí gostou dessas ideias hoje você já aplicar algum uma dinâmica diferente no processo seletivo de vocês são mais queiram começar Se sim deixe seu comentário aqui não seu like se inscreva nos canais arterial por todas as redes sociais que estamos eu tenho
certeza que a gente vai conseguir ajudar bastante vocês no dia a dia de RH falamos uma próxima vez sete aulas e E aí
