Live com Thaisa - Aprovada no Programa Trainee Itaú 2024

vou pedir para você se apresentar então aqui pras pessoas perfeito e eu sou a thí Coutinho e eu sou Iguaçuana de Nova Iguaçu no Rio de Janeiro eh eu participei da da turma 12 da cursor Então fui aluna da CG trini e atualmente sou train do Ita Unibanco uau muito bacana conta um pouco da sua formação e curso faculdade as experiências profissionais antes de você aprovar no programa Trein Itaú perfeito e eu fiz faculdade de administração pública e de empresas na Fundação Júlio Vargas na FGV bap e f e uma parte da minha graduação na

Áustria na vi University E aí eh quando eu voltei pro Brasil eh eu fiz estágio na Suzano eh eh e fui efetivada lá na Suzano também e atualment sou sou Trein Itaú enquanto eu fiz pós-graduação na FGV também agora eu sou pós-graduada também uau Então essa é minha nossa que bacana E você Como você conheceu o mundo treini taí eh na época meu namorado ele tava prestando processos seletivos também ele conheceu a CJ trini e ele me indicou E aí eh participando das aulas e tudo mais eu comecei a prestar atenção que poderia ser uma

grande oportunidade pr pra minha carreira então então eu comecei a prestar os processos seletivos os programas de treining me interessaram muito e eu fui seguindo a partir daí Estudando bastante como passar não é mesmo tá certo certo você eh você fez administração pública do tipo você tinha um sonho voltado à parte eh enfim de trabalhar com governo com sociedade parte pública como é que era isso é na verdade na FGV Rio a faculdade de administração ela ela engloba os dois cursos tanto pública quanto de empresas E aí você acaba tendo os dois mundos Eu Me

inscrevi mais paraa parte de de empresas mesmo mas a minha formação engloba os dois mas eh desde sempre Eu Sempre busquei eh lidar com as pessoas e e ter contato com diferentes culturas então Eh isso sempre foi parte da minha vida e eu Trazer isso no meu Pit também eh para trazer porque o Itau é uma empresa muito diversa né então Eh tá aqui nessa empresa e e tá junto com coisas que me motivam é é bem legal assim no dia a dia ah daqui a pouco pedi para você fazer o PIT hein daqui a

pouco mas segura aí tem quem tiver ouvindo aqui você então já se prepara mas vamos falar um pouco do do do Itaú dentre tantas empresas no mercado você se aplicou unicamente pro Itaú ou foram várias empresas que você se aplicou o o ano passado certo eu não me apliquei somente pro Itaú eu apliquei para outras empresas também que faziam sentido no que eh observada de princípios cultura valores eh mas eh o Itaú era estava no meu top três assim eu acho que é uma empresa incrível e cada vez é mais comprovado isso trabalhando aqui no

dia a dia onde a cultura é muito forte e todos os dias a gente é motivado a prestar atenção nela a gente vivencia realmente no dia a dia então é muito legal é a questão do vamos de turma a questão da gente não saber de tudo eh isso movimenta muito a nossa vida aqui dentro e assim eu acho que eu não poderia ter escolhido empresa melhor com certeza Legal vamos falar um pouco disso que você tá trazendo você tá trazendo um pouco dos valores do treino Itaú né você tá contando também que o seu sonho

de se tornar treino Itaú eh uma vez que virou realidade Você tá vendo que a a promessa do que eles colocam tudo isso que eles colocam de bom do programa parece que você tá vivenciando aí um programa incrível também então eu queria vamos falar primeiro um pouco da cultura do Itaú os valores O que que você viu que você se identificou que é aplicado no dia a dia que acontece de fato dentro da organização combinada Então a primeira coisa É preocupação com diversidade então o treni ele tem pessoas de todos os cantos do Brasil e

isso é muito legal porque você vai convivendo com diferentes perfis diferentes características também diferentes histórias e isso no dia a dia é muito forte e aí a gente consegue ter essa interação e ter muito aprendizado com base nisso então essa foi uma etapa crucial eh e não só eh na parte do da turma de train mas também o Itaú tem mais de 100.000 funcionários então é realmente muita gente muitos contatos de pessoas diferentes e a gente e acredita que que é muito importante ter essa diversidade aqui dentro então é uma coisa super priorizada do nosso

processo de trainy e é uma das coisas que eu mais valorizo Sem dúvida nenhuma a outra coisa é a busca de resultados mais a busca de resultados tendo em vista a longo prazo Então não é aquela empresa que você vai ter o resultado a Qualquer Custo Então você vai ter o resultado mas você tem que ter e a forma de chegar lá né então isso para mim é super importante também faz parte dos meus princípios e valores também e não é chegar eh não é ter muito lucro de qualquer jeito é você ter a capacidade

de de fazer isso da melhor forma possível pro planeta para pras pessoas que estão al mesmo sendo um banco então às vezes as pessoas têm uma visão ruim de banco mas a gente tá trabalhando aqui para fazer isso da melhor forma possível e eu fico muito satisfeita trabalhar em uma empresa que tem eh uma visão assim sabe e a questão da gente não saber de tudo também então quando a gente entra que eu não era de banco eu trabalhava na Suzana empresa de papel e celulose né E quando a gente entra numa empresa que que

busca ter essa visão pra gente Inovar pra gente questionar mesmo e é bem legal sabe então Eh no meu dia a dia eu sempre consigo questionar os superiores a gente tem muito contato com e com com a liderança do Itaú Então superintendentes os diretores ordenades então é bem legal a gente ter essa capacidade de de poder questionar o tempo todo de poder aprender o tempo todo isso eu queria um ambiente muito legal de aprendizado então eu tô aqui eh basicamente no final do do primeiro aninho assim do train e e assim só tenho coisas positivas

de dia a dia de aprendizado para falar sobre isso que legal ó eu tô acompanhando aqui o site mostrar aqui o site tá pessoas e assim ó a tô aqui no site do trin do Itaú tá bom e aí o que que tem aqui tem um grande princípio que ética é inegociável certo certo e dentro desse grande princípio valor eh de ética inegociável você começou falando sobre a questão de diversidade e inclusão que é um dos valores né da parte da cultura do Itaú depois você falou um pouco de somos movidos por resultados vamos de

turma e não sabemos de tudo tem a questão também do trabalhamos para o cliente que eu gostaria que você comentasse um pouco esse valor do trabalhamos para o cliente aqui beleza E esse valor tá muito forte também no Itaú E ontem mesmo a gente teve uma palestra sobre como é o jeito de produt no Itaú Então realmente focado muito no cliente a gente tem muito o jeito de produt de criar produtos exato exato Entendi que legal a gente tem muito contato com a ponto o tempo todo então não é só o cliente não vai ter

contato só com a pessoa que vai tá lá na agência vai ter contato com a pessoa eh de todas as áreas do Itaú então a gente faz diversas pesquisas a gente vai em agência conhece em em locoo né Eh o dia a dia das agências o dia a dia tanto do da parte PF quanto da parte PJ então é bem legal a gente ter realmente o contato e a preocupação de construir produtos para o cliente e e não pras áreas internas do banco sabe então antig essa cultura de de da gente e fazer um produto

novo Inovar e talvez não conseguir prestar tanta atenção assim no cliente então atual a gente realmente tá focando muito muito muito nisso entendi você é Trein do varejo hoje certo isso aí qual o você tá dentro do varejo é então e cada no programa varejo a gente passa por diversas áreas E durante o período de 1 ano e meio né Eh são áreas sendo que as cinco são no primeiro ano e a gente passa seis semanas em cada área E aí no início do programa A gente fica dois meses em treinamento presencial aí começam as

rotações que são essas seis semanas em cada área uhum e entre essas ações a gente tem duas semanas de Treinamento então atualmente eu tô no finalzinho de de uma semana de treinamento para começar em uma área nova ainda não sei qual foi qual vai ser essa área próxima mas bem ansiosa vai ser minha quarta rotação então é bem legal porque a gente tem uma visão eh muito boa Do It como um todo e a gente consegue passar por diversas áreas a gente cria um ótimo networking com as pessoas e contato todo mundo é bem bem

legal tá Você consegue falar mais ou menos de cabeça quais foram essas áreas que você passou Só por curiosidade para eu saber sim eh a primeira área que eu passei foi a área de Cash Então foi uma área bem de criar de criação de um novo produto para ver se fazia sentido no mercado eh se fazia sentio e financeiramente então a gente tinha que fazer toda essa análise eh a segunda área que eu passei era de método e junto com a área de planejamento comercial eh nessa teve que fazer um playbook o método comercial de

se surgisse um um uma uma área nova ou um método novo como é que a gente ia fazer e a terceira área agora foi eh mais voltado para folhas de pagamento então planejamento estratégico Então são áreas bem estratégicas que a gente fica eh rotacionando no dia a dia e e a gente consegue desenvolver muitas habilidades Então você vai ter áreas que vai desenvolver mais uma questão mais de comunicação outra que você vai eh desenvolveu mais paraa parte de dados Então você vai ter diversas diversas opções de áreas para escolher Com base no seu perfil entendi

tá bom Deixa eu voltar aqui pro site do trinida Itaú ó pera aí ó vou voltar aqui pro site aqui a gente tá eh o Itaú mostra o ecossistema né de vocês então dentro desse ecossistema Você tem uma parte que é voltada à pessoa física que tem o crédito pessoal e crédito consignado né E você tem as as questões de pessoa jurídica de investment Banking adquirência e capital de giro E você tem tanto Itaú Itaú personal T Itaú BBA enfim com essas diferentes públicos e produtos aqui dentro certo então você eh passou a ter uma

visão melhor desse ecossistema pelo que você tá me falando do do programa de de train você ter passado pela área eh de crédito eh o nome da primeira área é de crédito correto era de Cash é de produtos e produtos desculpa o nome da segunda área era método e ou e área de planejamento comercial eram duas áreas juntas método de planejamento comercial e a terceira a terceira era planejamento estratégico de folhas planej Tá certo bacana você vê né todas as nomenclaturas aparentemente assim nossa muito muito segmento bancário né Mas e você passa a entender o

todo do do ecossistema da organização Correto sim eu falo que é que é muito legal muito diferente porque por exemplo como eu não vim de banco então ter essa oportunidade de você passar por várias áreas que por exemplo eu não tinha ouvido falar em momento algum que essas áreas existiam de método comercial planejamento são áreas que não não fazem parte do dia a dia de quem tá fora do ambiente bancário Então quando você tem oportunidade de escolher dentre diversas áreas que você vai aprendendo você vai conhecendo vai se desenvolvendo e é muito legal porque você

vai gostando das áreas então Eh eh é bom porque você tem essa essa essa vivência como um todo e na no varejo por exemplo você tem essa divisão tanto o pf quanto o PJ Então você consegue eh transitar por esses mundos e ter conhecimento sobre esses mundos então por exemplo no início do do ano todas as rotações eram PF PJ todas as rotações eram PJ independente da área que você fosse eram áreas de PJ agora final do ano todas as áreas são PFS então todo mundo tem que passar por PF e PJ então assim é

bem legal porque você realmente vai ter o conhecimento de tudo sabe e como é que é o lance da turma de trinis a turma que você tá o grupo é muito grande do tipo você tá só com as pessoas que são trinis do varejo você conhece também as pessoas do de negócios atacado como que funciona é a nossa turma teve 51 pessoas sendo 37 do varejo e as outras do atacado eh nos dois primeiros meses a gente teve contato 100% com a turma da atacado então a gente se tornou uma turma muito linda foi bem

legal e a gente sempre faz rap hour sempre faz Eh festa junina churrasco essas coisas a gente é realmente uma turma bem bem unida e E aí eh me esqueci da outra pergunta eh eu perguntei é em relação a como é que foi essa se você tinha contato com essa turma né E como é que como é que eh foi essa questão de poder conhecer um pouco mais negócio varejo e saber que tem às vezes também o negócios atacados tipo Você viu que negócios varejo tinha mais a sua cara conta um pouco mais aí pra

gente é definitivamente tem diferenças de de perfis só que a gente tem a gente tem contato com eles também eh no início do as aulas e os treinamentos são juntos e depois é que vai separar para ser um pouquinho mais específico então Eh até as rotações no atacado funcionam de uma maneira diferente eh mas é mas assim é é uma turma muito unida Então as pessoas se conhece eh no final das contas se daqui alguns anos eu quiser ir pro atacado eu vou ter essa liberdade de escolha então Eh é bem bem legal porque o

banco é muito grande ele tem muitas oportunidades então se você não tá satisfeito agora não é tão difícil você mudar para outra área sabe então ainda mais tendo train Então a gente tem essa essa essa grande oportunidade de de ter contato com muita gente e ter um networking muito grande também sabe tá eu vou fazer uma pergunta que não tava programada aqui se você achar muito difícil você me avisa tá bom tá bom mas você veio da indústria foi pro segmento financeiro como é que você vê essa mudança porque às vezes muita gente que tá

aqui às vezes trabalha numa indústria como é que você vê a mudança de da sua experiência que foi da indústria para o segmento financeiro foi positiva O que foi positiva como é que você vê essa comparação de tá numa indústria numa fábrica que produz às vezes e um determinado tipo de produto aí pr as pessoas e estar num segmento financeiro num banco que muitas vezes até você sabe que tem um aplicativo financeiro mas você não vê uma fábrica uma produção do tipo você vê agências bancárias né como é que você vê essa diferença entre indústria

e segmento financeiro tá eh quando eu apliquei o train eu achei que ia ser muito desafiador eu tava morrendo de medo eu falei meu Deus não sei se eu se eu sou capaz de trabalhar no banco porque eh tem muito essa questão do que que a gente acredita que a gente é capaz de fazer a gente se autossabota nas coisas e assim eh não é tão difícil quando parece eh no dia a dia isso eu falo isso mas não adianta não no dia a dia a gente vai vai lidando com as situações são muitas áreas

tem muita gente Para te apoiar o tempo todo eh quando treini eu recebi uma bury que é uma train do ano anterior para me orientar sobre eh o processo seletivo e ela é maravilhosa assim foi a melhor pessoa que eu que eu pude conversar assim no Itaú como é que o o nome dela manda um salve para ela não err E aí aí a gente também recebe um advisor que é um superintendente do banco que também vai tá com a gente nessa questão de carreira então assim as dúvidas elas são sanadas o RH também tá

muito próximo da gente o tempo todo e nós somos uma turma então eh todo mundo tá passando pela mesma situação Vai ter muita gente que não é de banco também e e todo mundo vai vai est ali se apoiando ando porque a gente se muda para São Paulo a gente tem essa essa essa diferença Tem gente do Brasil todo assim como eu que eu eu por exemplo vim do Rio de Janeiro eh me mudei para São Paulo e aí vai ter coisas que a gente vai eh trabalhando mas assim eh o setor bancário eu enxergo

como eh como uma empresa também então Eh no final das contas você vai ter pessoas você vai ter processos você vai ter eh análise de dados então eh eu acho que eu eu escolhi muito pela cultura porque eu acho que isso torna o trabalho muito mais fácil então você ter pessoas legais junto com você você ter eh uma cultura que faz sentido em numa empresa que você acredita então Eh isso tudo para mim faz muita diferença no dia a dia sim Legal muito bom olha Eh eu ia queria falar um pouco dos pré-requisitos aqui do

banco com você tá deixa eu mostrar aqui tá ol Olha só o Itaú entra com essa questão que aceita eh todos os cursos de graduação bacharelada ou licenciatura de 22 a 25 esse ano com a disponibilidade de trabalhar em São Paulo para trilha de negócios inglês avançado e a vontade de construir e transformar né hashd turma eu queria que você falasse um pouco primeiro dessa questão é se existe Hoje você percebe hoje uma diversidade uma pluralidade de cursos de anos de formação do tipo é porque quando a gente olha a gente até assusta né nossa

dezembro 2025 e não é às vezes sempre que você v um programa train só para quem vai se formar no ano seguinte Já poder se tornar um train Então queria que você falasse a questão de regionalidade sabe curso não sei até que ponto você pode ou não falar mas o Como que você como que foi a sua experiência como Trein do Itaú com essa parte aí e do da turma do ano passado como é que você viu essa pluralidade de regiões cursos formações enfim experiências profissionais tudo isso ok eh na minha turma de train tem

como eu disse tem gente do país inteiro tem gente de todos os cursos possíveis assim eh desde comunicação tem biologia tem e direito tem administração economia eh engenharia tem todos os cursos então assim eh o curso não vai ser um problema eh e você vai se desenvolver dentro do programa de Trein sobre as questões que você não tem tanta eh familiaridade assim então por exemplo nos dois primeiros meses de Treinamento eles servem justamente para padronizar o conhecimento das pessoas o máximo possível então por exemplo uma pessoa que é mais de comunicação tenha muitas habilidades de

de de apresentação etc eh vai conseguir liar com uma um uma uma um treinamento de uma habilidade mais R queos mais numéricas e assim vice-versa também então a gente tem treinamento de de como lidar com as pessoas de comportamento eh temos a questão eh de treinamento de ombudsman que que é um negócio é uma é uma forma muito boa que o banco encontrou de da gente preservar a diversidade aqui no banco então é é basicamente eh um Central uma central de denúncias Onde você consegue eh denunciar qualquer ato eh racista homofóbico e isso é muito

legal no dia a dia a gente saber que existe isso que realmente funciona eh e aí a gente consegue ir desenvolvendo as diferentes características e como as pessoas são muito diferentes elas vão se ajudando Então você vai ter gente de todos os cursos e você vai conseguir eh se desenvolver cada vez mais de acordo com o que você quer né então essa que eh essa que é a coisa mais legal assim você realmente consegue se desenvolver porque vai ter gente de todos os cursos e de várias vivências diferentes então eh não importa se você tá

se formando agora que é se o último ano ou se você já se formou em dois anos a sua experiência eh vai contar o que que você viveu na sua história o que você é capaz de compartilhar com as pessoas então Eh realmente não é importante você ter uma faculdade de de administração ou engenharia que é o que muita gente pensa e como como a gente já tinha conversado outro dia né luí a gente tem até uma Trein de biologia no atacado então eu acho bem legal a gente ter essa essas diferentes visões sabe Muito

legal muito legal agora vamos falar um pouco dos das fases etapas do processo tá E quem perguntou se pode mandar perguntas pode mandar sim parece super simples aqui né inscrições e testes até agora 2 de setembro tá então segunda-feira hein gente eh seja você mesmo setembro e outubro que você vai acessar uma plataforma para conhecer mais do banco resolver um Case do negócio apresentar para o nosso time de RH fazendo o futuro que é outubro e novembro que tem um desafio real do negócio apresentar para gestores e entrevista final eu queria ouvir se você passou

por essas etapas Quais foram as etapas enfim do ano passado eh e como é que foram essas etapas Eh aí vamos começar pela parte Inicial inscrições e testes vamos falar dessa parte tá bom como é que foi porque eh são muitos inscritos que a gente escuta falar do Trein Itaú você estudou pros testes né Você pode contar um pouco mais tá super preocupada aí com as questões iniciais às vezes dos processos como é que foi ter respondido um pouco mais sem parte de feit cultural também do banco né Você pode comentar um pouco a respeito

disso só eu eu não sei se você travou eu travei bom tá me ouvindo ter travado um pouquinho mas já voltei já é então sobre a primeira etapa né que é etapa de testes e Fit cultural eh eu acho muito importante a gente responder com o máximo de honestidade possível por quê Porque o feit cultural é uma etapa E que corta muita gente porque assim são muitos inscritos E e essa é a primeira de de muitas etapas então e você tem que eh realmente fazer com que eh você seja entendido na sua autopercepção então o

autoconhecimento ele vai ser fundamental em todas as etapas e nessa principalmente eh você ser coerente nas suas respostas vai fazer muita diferença para você porque a gente tem eh perguntas que vai fazer por exemplo eh se você é uma pessoa muito organizada ou se você é uma pessoa eh que tem muita capacidade analítica então você pode falar eu sou os dois mas você tem que ter um conhecimento do que que você é mais sabe então ter esse autoconhecimento para você conseguir responder as perguntas e não se contradizer vai ser um grande diferencial que eu acredito

que eu eh coloquei em prática eh durante o meu processo seletivo eu realmente eh quis fazer um um auto uma autopercepção minha muito grande então antes de começar os processos seletivos eu fazia uma linha do tempo com a minha vida eh nessa linha do tempo eu colocava todos os fatores que eram muito positivos e muito negativos durante a minha trajetória desde que eu nasci e isso fazia a minha percepção eh eh sobre mim mesma eh melhorar E aí eu conseguia responder essas perguntas com mais facilidade então Eh eu conseguia saber se era uma pessoa mais

objetiva ou menos objetiva mais organizada ou menos organizada com base eh na minha minha trajetória de vida mesmo sabe e Sempre busquei ser muito honesta porque quando você vai passando principalmente Fit cultural é a cultura e os valores do banco ela vai permear todo o processo seletivo e toda sua vida aqui dentro então se você passar da primeira etapa Mas você eh omitiu informações ou ou Responder o que o banco gostaria de ouvir o que você acredita que o banco gostaria de ouvir eh talvez na próxima etapa você não passe porque o essa parte vai

vai permear todo o processo então é uma questão de você realmente ser muito honesta e e perceber porque assim não vai ter uma característica ou ou ou uma visão do que o banco considera que seja uma característica maravilhosa se tornar um train eh na minha turma de train tem pessoas de todas as características de todos os jeitos tem as pessoas mais expansivas e menos expansivas organizadas e menos organizadas então assim eh você ser honesto com você mesmo E e trazer isso paraos seus processos Então essa é a minha maior dica assim e você eh se

preparou pra parte de lógica eu me preparei pra parte de lógica eu fiz eh alguns simulados alguns testes e isso me ajudou eh no dia a dia do do processo eh eu fiz muitos processos então Eh você acaba que tendo no dia a dia desses processo você acaba tendo eh mais facilidade por já ter feito eles então eh ter essa questão da muitos testes eles eles são repetitivos da mindsight do da gup Então você ter esse Flux fazer porque eh mais você faz eu acho que você vai se desenvolvendo nessa nessas habilidades entendi muito bom

beleza e aí fez inscrição em testes e aí a gente vai para uma etapa de resolver um case de negócios e apresentar pro time de RH você teve isso o ano passado tive E aí como foi que que é essa etapa essa essa etapa eh que eu fiz eu não recomendo muito pra galera tá tá eh nessa etapa eu foi foi um um Case que a gente tinha que desenvolver e era um case e um pit também Eh o meu Pit Ele sempre foi muito bem estruturado eh eu sempre levei ele com muita qualidade eu

sabia ele de cor então eu conseguia desenvolver ele muito bem e na teste eu cheguei na na na entrevista e eu não sabia que tinha que fazer o cas eu não tinha visto o cas para ninguém de jeito nenhum mas eu realmente não vi e aí na hora eu eu a pessoa falou você tem 5 minutos para apresentar o eu falei tava sabendo de cas E aí ela ela me perguntou eu falei você pode por favor me mostrar o cas pelo menos E aí eu li o case eh falei só que eu tava tão nervosa

que eu falei Você pode ler por favor a primeira pergunta do Case E aí eu fui perguntas assim era um que sobre inteligência artificial e eu fui colocando todo o meu conhecimento sobre inteligência artificial no momento e foi um momento bem desafiador mas que eu soube lidar com muita pressão e eu eu consegui manter a minha calma então eh eu acho que isso foi um grande diferencial que mostrou que eu sou uma pessoa muito resiliente e capaz de lidar com as situações adversas eh eu não teria me passado porque eu acho que foi uma falta

de preparo então Não façam isso Eh mas tá e eu vou entrar aqui pelo celular para ver oi tá me ouvindo ouvindo Será que fui eu ou será que foi você que travou agora tô na dúvida a galera vai avisar aqui tá mas tudo bem E vamos lá você pode repetir essa última parte bem na hora do cas aí travou tudo a galera meu Deus do céu na hora mais importante mas vamos lá conta aí eh tá então eu não sei até que parte travou Mas então eu até que parte você ouviu eu ouvi que

vocês eh chegou na hora se vira nos 30 ali no Case porque você não tinha eh você não sabia que ia rolar a parte do Case né E aí e aí você pediu para ver as perguntas isso E aí respondendo as perguntas com meu conhecimento é porque como eu tava prestando o processo para outros trinis são assuntos que Teoricamente são recorrentes Então você tem assuntos como isd diversidade ecia artificial que são que estão V muito em alta na época e até hoje estudarem e e conseguir me desenvolver Com base no meu conhecimento mesmo mas o

cas o tema não é apresentado na hora Eles já mandam antes por e-mail mandam antes você tem que montar uma Pelo menos foi assim ano passado tenho certeza que você vai certo é e eu não cheguei a ver anteriormente então foi bem na hora bem no momento para mim Eh quando eu con RH eles até se Assustam mas eh eu fui a única pessoa que aconteceu isso tá gente só PR só e agora eu tenho uma uma curiosidade uma dúvida que não quer calar você poderia fazer o seu Pit aqui pra gente você falou treinou

vezes e tudo Falou assim bom se talvez no cas ali esteja se virando no Cent e foi bem eu acho que tem outra parte que também você foi bem que deve ter sido a sua apresentação é o pit eu tava muito preparada e eu levei uma apresentação pro meu Pit eh e e eu sempre fiz isso nos meus treinos eu acho que foi um diferencial Eh vamos lá meu Pit eu tô um pouco enferrujada tá pessoal mas vamos lá ó internet Ó a internet hein gente não Brincadeira vamos lá e meu nome é taa Coutinho

prazer em conhecê-los eu sou de Novo Iguaçu no Rio de Janeiro filha de pais separados eu tenho uma família muito grande diversa com diferentes opiniões políticas e contextos sociais eu cresci sendo influenciado por diferentes visões de mundo e mais uma coisa que a minha família tem em comum é que 90% da minha família é composta por médicos e e eu decidi não seguir por esse caminho decidi me tornar administradora e com 18 anos eu fui fazer faculdade de administração pública e de empresas na FGV bap lá no Rio então eu me mudei e E lá

eu pude aprender várias coisas como morar sozinha lidar no dia a dia e aí com 21 eu me mudei para pra Áustria para fazer intercâmbio lá na V University lá eu aprendi muito sobre o ambiente Global Como lidar com a diversidade nesse ambiente glal e principalmente isd então er era um assunto que não era tão recorrente aqui no Brasil na época mas eu decidi em uma empresa que tivesse esses princípios e valores na prática no DNA assim e aí quando eu voltei eu já voltei estagiando na Suzano que eu acho que é uma empresa que

traz essa essa cultura também e eu trabalhava como estagiária de revenue Management E lá eu ganhei o de melhor de melhor estagiária do ano que era o Susan Oscar E lá eu pude eh e só que quando acabou o meu processo de de estágio a Suzano comprou aqui em Clark e as vagas meio que se congelaram eh foi bem difícil na época por por melhor que eu tivesse sido e eu não consegui efetivação naquele momento eu fiquei alguns meses desempregada eh um 5 meses e aí depois eu voltei como terceira na Suzano eh e eu

comecei a trabalhar na área de suprimentos eh nesse momento eu gostaria muito de trabalhar no Itaú eh porque eu acredito que é uma empresa que também segue muito os meus princípios e valores então desde a diversidade que sempre fez parte da minha vida quanto a cultura em si de vamos de turma e por isso que eu queria trabalhar aqui então eu acredito muito que a gente pode impactar muitas vidas das pessoas eh e que eu posso fazer isso de uma forma muito positiva Acho que é isso nossa senhora Arrasou muito legal muito legal parabéns quer

dizer você procurou conectar então mais da sua história desse dessa conexão que você tem com o tema de diversidade e de de ir de turma de ir de grupo né que é um pouco do do lado coletivo de colaboração que tem dentro do Itaú muito legal parabéns e obrigado aqui por compartilhar com a gente e você estudou muito do universo financeiro como foi você fez pesquisa sobre o banco eh lê o artigo na exame enfim pesquisas no Google relatório como é que foi a sua busca e pesquisa desse segmento e da empresa é eu acho

que é fundamental quando você tá prestando o processo seletivo para qualquer empresa que você conheça realmente a empresa que você tá eh se inscrevendo né então sim eu estudei muito sobre o banco eu estudei sobre a história do banco eu estudei eh os relatórios eh financeiros tudo que tem na página de ri da empresa então Eh de sustentabilidade e tudo mais até porque você vai participar de dinâmica de grupo e essa dinâmica de grupo vai eh isso vai conseguir te ajudar muito a ter novas ideias então Eh Eu sempre estudei justamente para ter essas ideias

e para realmente conhecer você precisa saber o segmento para onde o banco eh tá indo a gente tem eh tem completado agora os 100 anos do Banco Itaú né então Eh no meu ano nós fomos os trinis dos 100 anos então a gente tinha essa essa questão para trabalhar eh no que o que que a gente vai ser nos próximos 100 anos eh que líderes que a gente quer quer ser pros próximos 100 anos e e como é que a gente vai trabalhar dessa forma sabe então estuda o que que tá acontecendo com o banco

o que que tá acontecendo com o Brasil com o mundo sabe então eh eh tem essa essa dica eh que é super importante mas nem todo mundo segue sabe então você conhecer realmente os princípios e os valores e trazer isso no no dia a dia do que você vai tá fazendo ali de dinâmica de entrevista e tudo mais então Sim estudei bastante Que legal Que bacana e para essa parte de reta final do processo entrevista final como que foi para você é essa parte foi bem desafiadora também porque eu tinha muito nervoso de fazer entrevista

de fazer e dinâmica de grupo e eu acho que com o passar do tempo e dos processos seletivos eu comecei a a me acostumar mais um pouquinho com essa com esses nervosismos sabe mas eu Sempre busquei conversar muito com as pessoas Então porque eu recebia muitos nãos das empresas que eu participava e às vezes isso desestabiliza o emocional um pouco e e eu acho que a parte uma das partes mais importantes de você prestar um processo seletivo é você ter um bom emocional e senão teria passado daquela primeira etapa que eu tinha esquecido ou que

eu não tinha visto eh o primeiro Case então Eh você ter essa eh eu indico a você conversar com as pessoas conversar com seus amigos ter um apoio familiar ter um apoio eh de meditação de de psicólogo fa alguma coisa para te deixar calmo no final das contas e para estudar para Essas entrevistas finais eh tem perguntas que sempre aparecem e basicamente é o que eu fiz no no processo como um todo que é a questão do autoconhecimento Então você tem que saber os seus pontos fortes e fracos você tem que saber no que que

você é bom o que que você é ruim no que que você já errou na sua vida e o que que você aprendeu com as coisas que você errou então é sempre ter essa visão ampla do do que que você acredita que que que as pessoas vão querer saber de você assim no final das contas sabe eh Porque eles estão te contratando para você realmente ser a liderança do banco a próxima o futuro do banco então você tem que saber se vender nesse sentido eh criar um storytelling para contar a sua história até mesmo na

parte de entrevista então eles vão te deixar fazer um pit nessa parte de entrevista e e você conseguir eh falar suas ideias da melhor forma possível eh eu acho que já aí é um grande diferencial porque às vezes você pensa Ah eu poderia ter falado aquilo e eu acho que a Calma ela já já ajuda muito nesse sentido e aí você sair do de uma entrevista falando caramba eu dei o meu melhor e agora Seja o que Deus quiser eu acho que é uma satisfação muito melhor assim do que caramba deu tudo errado sabe então

é realmente isso que eu indico de eh treina entrevista com seus familiares com seus professores eles estão ali para para te ajudar quem tá na faculdade ainda e até o Luiz luí Ajuda também gente para quem não sabe né para quem não sabe pode ser de repente qu seja treinin mas é muito legal thí e você sentiu o medo de não passar o tempo todo e eu tinha muito medo de não passar eh de todos os processos que eu fazia eh mas aí com o passar do tempo que eu fui fazendo as coisas eh e

os processos eu fui vendo que assim se eu não passasse iam a outras oportunidades depois sabe principalmente no Itaú Itaú era é uma empresa gigantesca se o pessoal não passar como trinia porque realmente é é uma são muitas possibilidades eh uhum vagas que AB de analista Júnior estagiário eh então se você não entra como tem outras oportunidades para você assim sua sua carreira não tá encerrada completamente sabe então Eh mas é desafiador você pensar isso no dia a dia que você tá prestando o processo de traini então Eh eu achei que que que eu poderia

não passar eu morria de medo eh mas com o passar do tempo isso foi se anulando e eu acho que quanto mais foi se anulando eh mais fácil era o processo entendi entendi que legal que bacana deixa eu mandar um salve aqui é meio doido né Eu tô aqui na live alguém da minha equipe entrou maratona treine 8k mandar um salve para alguém da minha equipe que deve estar me acompanhando aqui tá então nosso Lu perfil do luí aqui também entrou a gente tem os dois perfis aqui e eu falei nossa às vezes até confunde

as pessoas como é um perfil fake não é um perfil nosso mesmo um perfil secundário e a gente foca lá mais nos nossos eventos gratuitos Taí muito legal até aqui tudo que você trouxe e o que que te motivou a participar da nossa Live hoje de trazer de mensagem PR as pessoas que que você mais gostaria de falar aqui pras pessoas que vão prestar o programa treino Itaú esse ano bom a minha mensagem que é super possível eh não é um bicho de sete cabeças é uma coisa que realmente você precisa estudar então você tem

que se dedicar a isso e a como montar seu Pit a como se autoconhecer e ter uma uma noção de que eh o banco principalmente ele ele não tá buscando eh ver o seu currículo Então as coisas que você fez a faculdade que você estudou o curso que você estudou a idade que você tem não é isso é você mostrar que você tem uma capacidade de aprender então no dia consegue demonstrar um autoconhecimento e que no tempo ao tempo todo Quando você vai montar o seu Pit Quando você vai fazer uma entrevista tá sempre demonstrando

que é uma capacidade aprender então falar dos pontos da sua vida mas mostrar como você chegou até aqui e quais foram os desafios que você passou e quais foram os aprendizados que você teve durante a sua jornada eu acho que esse é o ponto de maior desafio eh e o maior pulo do gato de qualquer processo de train que é realmente você conseguir passar com clareza então de forma calma e a sua vida e no melhor storytelling possível então a melhor contação de história possível e contando a sua jornada do Herói e também não ficar

se comparando com as outras histórias porque às vezes vem pessoas que fizeram a melhor universidade ou o melhor intercâmbio ou melhor eh vivência e só que essas pessoas não necessariamente são melhores que você então é você realmente tomar eh princípio da sua ideia e e da sua vida e conseguir desenvolver uma história tão boa que você fala caramba eu preciso contratar essa pessoa porque realmente ela sabe o que ela tá falando ela conhece as vivências dela ela sabe o que ela passou e ela é super capaz de aprender e aqui no Trein a gente isso

essa essa capacidade da pessoa se desenvolver de aprender a curiosidade então eh a resiliência Então tudo isso vai fazer parte eh do trem Itaú muito legal muito legal fiquei muito feliz aqui você ter vindo aqui contado um pouco para as pessoas várias dicas legais né a gente falou eh da cultura do banco nós falamos sobre o programa de train falamos sobre o negócios varejo que você participa as rotações que você teve que mais falamos dos pré-requisitos da sua turma né os várias eh tipos de cursos formações perfis falamos das etapas fase a fase das etapas

e a gente tá fechando com essas dicas finais foi muito rico foi muito legal conversar aqui contigo e quero agradecer tá você toda a equipe do Itaú que permitiram com que essa Live acontecesse e da gente poder estar mais um ano juntos aí mostrando um pouco mais da cultura do programa do Banco um programa tão desejado aí pelos nossos alunos pela nossa audiência Tá bom muito obrigado Taísa muito obrigado mesmo em nome de toda a equipe aqui da cjat meu agradecimento obrigada E se o pessoal aqui que tiver assistindo a Live quiser adicionar no Linkedin

pra gente conversar bater mais um papo sobre o Itaú ou sobre processo de train pode me chamar também que a gente baixe um papo bem legal thí underline Coutinho que legal eu posso compartilhar essa Live aqui no Instagram e no canal do YouTube Pode Com certeza Então tá bom vou salvar e vou compartilhar Tá bom muito obrigado muito obrigado mesmo Taísa tá bom uma boa noite aqui obrigado nos falamos muito bem muito bem fechamos mais uma live aqui com a thí aprovada no ano passado na última edição do programa Train Itú e a gente não

vai parar por aqui não viu gente vem mais lives vem mais informações mais programas mas olha só as inscrições do programa Trein de Itaú vão somente até 2 de setembro segunda-feira Tá bom então você fica ligado acompanha para quem não conseguiu acompanhar toda a Live vê a gravação Assiste gravado indica para amigos pessoas tá bom Com certeza eh vai ajudar bastante vocês aí nos processos quanto mais vocês assistem essas lives essas eh conversas com os aprovados mais vocês vão criando identificação ou não com a organização tá bom A ideia é que ajude na organização na

identificação para até você ver se realmente faz sentido toda a dedicação de esforço de energia para esse tipo de programa que você quer construir a carreira fechou meu muito obrigado gente nós falamos então agora agora 7:30 eu tenho uma aula com os alunos da cursor e turma 20 Tá bom então vou para uma aula agora que a gente vai falar mais sobre cultura inclusive motivações de carreira e cultura e ó eh continua nos acompanhando aqui que a gente vai vai fazer mais e mais ações amanhã também vai ter Live aqui eu aviso muito em breve

nos Stories Valeu um abraço gente