Olá pessoal hoje vamos nos aprofundar em uma obra importantíssima para o desenvolvimento pessoal e profissional os sete hábitos das pessoas altamente eficazes do autor stepan cy este livro que resume mais de dois séculos de materiais sobre sucesso profissional tornou-se quase uma leitura obrigatória para quem busca alta performance e bons resultados em sua carreira juntos vamos aprender melhor esses hábitos e a maneira como eles influenciam nossas atitudes e resultados no dia a dia bem-vindos a educaline conforme é apontado um estudo da Universidade de duc nossos comportamentos frequentemente automáticos determinam cerca de 40% de Nossas ações cotidianas
assim sem bons hábitos ou comportamentos podemos desperdiçar tempo com improdutividade ou negligenciar o que realmente importa neste momento exploraremos Quais são esses principais comportamentos que podem tornar uma pessoa eficaz nos inspirando na obra de cve antes de mergulharmos em cada comportamento é interessante entendermos o conceito de comportamento segundo cve ele Define um comportamento como a interação entre conhecimento habilidade e desejo ou seja envolve entender o que fazer e porquê que é o conhecimento e como fazer que é a habilidade e querer fazer que é o desejo além disso cve destaca que esses comportamentos não são
fórmulas mágicas isoladas mas partes de um processo contínuo de desenvolvimento pessoal e interpessoal assim sim iniciamos com o primeiro comportamento ser proativo de acordo com o autor a proatividade é assumir a responsabilidade pela própria vida acreditando que nosso comportamento é resultado das decisões que tomamos diariamente então para ser uma pessoa altamente eficaz deve-se ter iniciativa E assumir responsabilidade suficiente para fazer as coisas acontecerem o o segundo comportamento é ter o objetivo em mente segundo o autor devemos iniciar nosso dia visualizando o ponto final que desejamos alcançar mantendo Essa visão Clara estamos mais inclinados a alinhar
Nossas ações para atingir nossas metas sem desviar do percurso estabelecido o terceiro comportamento é começar com o mais importante envolve o princípio de de priorizar O que é mais relevante a cada dia e a cada momento stepan destaca que a eficácia vem da disciplina e da vontade de executar bem as tarefas e que a capacidade de priorizar tarefas pode ser um diferencial competitivo o quarto comportamento que é pensar com a lógica ganha ganha é uma Filosofia de interação humana que busca um benefício mútuo em todas as interações para o autor mesmo que o ambiente corporativo
competitivo devemos buscar resultados que sejam satisfatórios para todas as partes envolvidas o quinto comportamento que é buscar entender antes de ser entendido enfatiza a importância da comunicação o autor defende que devemos primeiro compreender os outros antes de buscarmos ser compreendidos ou seja ouvir com empatia e estabelecer com conexões baseadas na verdade e na presença o sexto comportamento é criar sinergia diz respeito ao poder das relações interpessoais e da cooperação ele acredita que o todo é maior que a soma das partes E que a colaboração e a valorização das Diferenças podem resultar em desempenh superiores aos
esforços individuais finalmente o sétimo comportamento que é recalibrar quando preciso é o que torna todos os demais possíveis o autor destaca a ância do equilíbrio nas dimensões física mental social emocional e espiritual para manter um alto nível de eficácia a finalizar o seu Liv ele reitera que ser altamente efic não é uma opção mas uma necessidade para sobreviv e prosperar no mercado atual o autor também sintetiza os sete comportamentos em duas frases abre aspas faça e mantenha uma promessa e envolva os outros no problema e encontre juntos a solução fecha aspas para concluir o autor
ressalta que vivenciar esses sete comportamentos é Um Desafio constante para todos podemos falhar Em algum momento porque embora sejam fáceis de aprender são mais difíceis de praticar de forma sistemática ficamos por aqui obrigado e boa jornada
