Como manter a SAÚDE MENTAL em meio a estresses do dia a dia - Condomínio Informal

[Música] Olá pessoal tá começando mais um condomínio informal diretamente dos estúdios super lógica aqui na con TV estamos aqui nosso time do condomínio informal nosso time cinco estrelas E hoje nós vamos falar sobre saúde mental do Síndico você já deve ter ouvido muita gente falar sobre isso nós vamos falar sobre o nosso ponto de vista o que a gente passa e o que a gente faz para sofrer menos com isso né mas antes de mais nada deixa seu like curta o nosso canal indique pros seus amigos quanto mais audiência quanto mais comentários a gente consegue

fazer mais programas e divulgar melhor os nossos conteúdos roda vinheta diretor [Música] [Música] [Música] pessoal estamos aqui de volta hoje o nosso tema é muito especial a saúde mental do Síndico um dia eu já tive isso hoje eu não sei mais o que que é a gente vai falar o que a gente passa como a gente faz para para melhorar isso para enfrentar os dias difíceis que que todo mundo tem e o que você pode fazer para evitar ao máximo que sua saúde mental seja prejudicada com a sua profissão vou passar a palavra pra Vanessa

que ela tá mais interada mais estudada nesse assunto e depois a gente comenta as nossas experiências aqui vai L bom obrigada obrigada por isso e bom primeira coisa nenhum CNPJ vale um AVC Quem me conhece no mercado condominial Sabe que eu não canso e eu não vou me cansar de falar que a nossa saúde ela não tem preço a nossa saúde ela é a base para qualquer ação e movimentação que a gente for fazer seja no mercado condominial seja fora dele eu não nasci síndica e eu não quero morrer síndica essa é uma constatação que

eu entendi que eu devo trazer pra minha vida nossa Vanessa mas você não ama ser síndica eu gosto sim de ser síndica mas todas as coisas que a gente gosta tem seu lado bom e tem o seu lado ruim quando eu falo que eu não quero morrer síndica é que eu quero sim ter um plano de aposentadoria realmente ter um período para parar ou paralisar qualquer ação ou reação que seja dentro de condomínios seguindo uma outra linha uma outra atividade enfim mas eu não pretendo morrer síndica espero verdadeiramente que eu consiga realizar este plano porque

as pessoas que falam olha morri síndica morreram no condomínio ainda pior ainda pior ainda eh infelizmente lamentavelmente eu vejo uma gana de profissionais entrando no mercado condominial eh muitos ávidos por contratos eh e se sujeitando a situações que eles pela responsabilidade não deveriam fazê-lo eh lamentavelmente ainda porque nós estamos falando de uma questão de saúde mental do s Índico eh nós estamos nos deparando com incongruências brutalidades agressividades e ainda eu ouço condôminos dizendo Nossa como você é reativa porque porque essas esses essa massa condominial esse DNA esse perfil de condomínio que normalmente é abusador é

agressivo é manipulador acaba sendo muitas vezes cruéis e a gente percebe isso quando a gente entra no condomínio facilmente quem tem uma uma uma uma experiência maior já sabe o que vai enfrentar logo que você tem a primeira reunião de moradores eles falam que o Síndico Está se tornando reativo reativo por quê Porque nós não permitimos sermos tratados como menores nós não permitimos sermos tratados como coisa como simplesmente um contrato um prestador de serviço porque veja em que Pese todas as considerações que as pessoas trazem de que o sim sndo é um prestador de serviço

a responsabilidade é dele eu vejo hoje síndicos fazendo gestões incríveis com contas aprovadas pela auditoria e chega na Assembleia os condôminos rejeitam aquelas contas que foram trazidas por uma auditoria que não é da empresa do Síndico uma auditoria ali é completamente independente E aí eu vejo o síndicos doentes Vanessa que que eu posso fazer a respeito olha minhas contas foram aprovadas com a auditoria aprovado Porque eles estão me perseguindo para que eu renuncie Nossa isso acontece nos condomínios é claro que acontece nos condomínios existem pessoas que querem forçar a barra pro síndico sair o Síndico

que não é muito inteligente fica ainda querendo se manter num contrato se manter numa gestão da qual ele já não é mais bem-vindo isso interfere na saúde mental do Síndico não prestação de contas perseguições veladas perseguições declaradas porque isso acontece dentro dos domínios a gente tem que lembrar que o que acontece de podre de sujo de indecente fora dos prédios acontece também dentro porque as pessoas são as mesmas e nós não vivemos dentro de uma bolha E se o Síndico ele não tiver a consciência e o amor próprio de que a saúde dele deve estar

em primeiro lugar eh independentemente de qualquer contrato viu ele tá fadado ao insucesso a caixão e vela preta ainda se morrer Tá tudo bem porque morreu mesmo quem vai sofrer é quem fica o problema é quando essa pessoa ela tem um AVC é quando fica inválida quando ela fica inválida quando ela fica doente doente porque ela absorveu porque ela aceitou não é e as doenças psicossomáticas para quem sabe elas aderem a nossa saúde muitas pessoas acabam tendo cânceres acabam tendo outras doenças acabam tendo lupos até por conta da das questões psicossomáticas era o que eu

ia dizer exatamente nós acabamos desenvolvendo Pânico depressões eh dor de estômago gastrite Mas o pior a ansiedade a ansiedade para tentar resolver resolver resolver num curto espaço de tempo questões que não demandariam este tempo nós ficamos hoje reféns de WhatsApp nós ficamos reféns de e-mails que chegam a qualquer hora do dia sem nenhum tipo de educação e respeito e se a gente não colocar filtros não colocar limites nós não seguiremos viver uma vida saudável por quê Porque nós somos de carne e osso temos o espírito temos alma temos tudo aquilo que a gente precisa neste

corpo para poder sobreviver e nós Pelo menos eu eu não tenho só a questão da sindicatura eu tenho filho tenho marido tenho família eu tenho que estar para eles também finais de semana dos síndicos desculpem aqueles que querem trabalhar de sábado e domingo respeito qualquer parada Mas estão errados tem que ter prazo no contrário tem que ter férias nos próprios contratos os senhores não são só simples prestadores de serviço são mandatários legais responsáveis pela massa condominial pela edificação por todos os problemas que vierem Enquanto vocês estiverem fazendo todo um serviço Impecável mas aconteceu um problema

Vocês já vão virar inimigos acreditem senhores os condôminos eles querem que a nossa utilidade quando a gente perde a utilidade a gente vai ser aí como dizem alguns moradores vamos dar um pontapé na bunda desse síndico vamos botá-lo para fora com a maior falta de respeito então primeiro nos respeitemos me desculpem meninos se eu me alonguei Mas é uma questão da qual eu entro muito nessa questão porque eu precisei eu precisei assim como o Ricardo uma vez mostrou ali uma vulnerabilidade numa numa num programa que ele fez e tudo eu também vou mostrar uma minha

eu tive que rescindir vários contratos eu quis rescindir eu falei Esses caras são tóxicos para mim esse contrato não me esse Condomínio não me merece e olha vou falar estou muito bem obrigada E olha sem pesos nas costas sem ter que lidar com o pior da história da história da imundice de pessoas que não t o menor freio moral para para querer efetivamente falar sobre a vida do síndico e a contrato é nosso como prestadores de serviços e empresários que somos porque eu sou uma empresária uma empresária eu tenho que saber o momento certo de

fazer a auditoria da minha empresa e rescindir contratos com os clientes que não me servem É isso mesmo não o que eu ia um ponto que eu ia colocar é que a maioria dessas pessoas que atacam e que agridem e que são mal educadas e mais ou menos na linha do que você falou enquanto você diz Amém para tudo que elas querem tá tudo bem A primeiro não você passa a ser atacado Mas elas esquecem que elas estão lidando com o ser humano né elas elas na verdade mu das vezes Lógico que não é uma

regra elas estão atacando o cargo Só que nesse cargo tem uma pessoa Tipo ninguém tem o o meu WhatsApp que que do dos do dos condomínios é o meu WhatsApp então se ela ligar gritando xingando não sei que eu vou receber 2 3 horas da manhã vai chegar no meu telefone não vai chegar no escritório que vai fazer uma filtragem que vai passar para chegar no presidente Seja lá o que for como você bem disse hoje somos empresários todos nós aqui somos empresários né Nós não somos síndicos de um condomínio eh um C um CPF

que vai organizar um condomínio não nós temos uma carteira de condomínios e nós administramos a nossa empresa além dos condomínios né E só que nós damos a cara a bater né Nós não não terceirizamos a administração dos condomínios então a gente recebe as demandas né e a pessoa ela tá insatisfeita com o mandatário do condomínio que seja ele a Priscila a Vanessa o Carlos para Eli tanto faz ele vai agredir da mesma forma só que eles isso chega na gente e nós somos seres humanos isso nos afeta a pessoa pensa nisso a pessoa pensa que

a gente tem que dormir que a gente tem final de semana que nós temos família que nós temos nossas horários de lazer que nós temos férias eh que nós temos sentimentos além de tudo né então eu acho que que é não tem Você S conta a outra eu eu assim eu eu eu vou falar por experiência própria eu acho que esse tema é extremamente importante em especial PR os nossos colegas de profissão que estão nos ouvindo você manter realmente a saúde mental é essencial até para que a gente possa desenvolver um bom trabalho eu acho

que não é só nessa área em qualquer área né Eh mas nada nada como a experiência profissional e a agregada a experiência de vida para ir moldando um pouco né a forma como você lida com as situações Eu acho que eu posso falar de cadeira porque eu sou o mais digamos o mais experiente da mesa hum velinho velinho ou não experiente deixei pertinho e e e e uma coisa que eu acho interessante eu tô há 8 anos e meio nesse mercado né Eu sempre fui até por uma característica de signo né para quem gosta disso

né como bom Ariano que sou sempre tive opiniões fortes sempre fui um cara eh muito focado muito decidido naquilo que eu quero tal tal tal mas é interessante como depois de 8 anos e meio você começa começa não você vai mudando alguns conceitos e algumas práticas né Eh Antigamente eu venho do mundo corporativo já já comentei isso várias vezes minha maior parte da minha carreira foi no mundo corporativo Então você recebe treinamentos constantes trabalhando em multinacionais isso é uma coisa muito muito boa que você acaba aplicando no seu no seu dia a dia no seu

trabalho e uma coisa que eu percebo que eu mudei bastante desde quando eu comecei lá em 2016 e até agora quando eu tinha essas situações aqueles condôminos difíceis de lidar e que muitas vezes as as as situações são totalmente sabe Fora fora fora do da casinha para para ser um pouco mais Diplomata né Aquilo me deixava com o sangue assim fervendo F assim não mas não é possível como a pessoa não consegue enxergar isso isso não dá para fazer por isso por isso por isso eu ficava eu ficava me autom martirizando pela forma como algumas

pessoas tratavam o assunto inconformado né né inconformado realmente fal assim gente mas é tão claro isso não pode fazer por is tão óo hoje hoje e eu comecei a perceber que isso começava a me fazer é mal porque não tem como né você já comentou uma vez né a gente troca energia então hoje essas pessoas não é que elas deixaram de acontecer elas são minoria Mas elas continuam existindo nos condomínios Então hoje a diferença é que eu lido de uma forma totalmente distinta e qual é a forma Olha isso aqui não dá para fazer por

isso por isso aí a pessoa vem insistir eu simplesmente não me Manifesto eu tenho que ignorar porque o que adianta a pessoa mandar 150 e-mails falando sempre as mesmas coisas sendo que você já respondeu vários desses itens antes sabe não adianta nada então você vai responder pra pessoa o quê E ela vai entender o que ela quiser e ela Brena sua energia isso então eu hoje hoje eu eu escolho com quem eu vou debater determinado assunto 90% das coisas que chegam pra gente fazem sentido detalhe mesma pessoa que é fora da casinha que mande alguma

coisa eu vou ler o que ela mandou isso aqui faz sentido isso aqui faz sentido isso tudo aqui não faz sentido Ok eu vou checar aquilo ali e vou providenciar para que aquilo seja corrigido mas veja ficar entrando no debate não vale a pena Drena sua energia Drena sua saúde tira o seu humor atrapalha seu dia eu me vi na sua fala não só só para concluir PR é é eu apelidei essas pessoas Acho que eu já comentei isso antes em algum momento aqui eu apelido essas pessoas de espírito de gambá porque essa pessoa ela

não do gambá ela é mas é porque é um animal que nem todo mundo gosta de ficar perto n gamb fedorento isso e então mas é eu eu apelido essa essa pessoa espírito de gambá justamente por quando a pessoa chega porque essa pessoa não é só assim na relação com a gente el assim com todo o entorno dela ela não consegue perceber mas essa pessoa ela não consegue separar essas práticas Então ela é assim no meio ambiente em que ela convive n né ali na naquela coletividade e ela não percebe que quando ela chega por

isso que eu chamo de espírito de gambá Todo mundo repele sa não as pessoas se afastam saem fora é basicamente esse o ponto então eu me vi na sua fala isso é fato No começo eu ficava indignada ficava indignada também não só como síndica mas como advogada como o juiz não viu Sabe aquela coisa de como mas aos poucos a gente vai amadurecendo e vai entendendo que cada um é cada um né e o que que eu digo eu creio que essas pessoas ruins elas não vão mudar infelizmente Então quem tem que mudar é a

gente é o nosso modo de lidar com o problema né uma vez eu conversi com o meu neurologista que eu tenho chaque que não sei se vocês sabem mas eu conversando com o meu neurologista ele falou ah eu acho que é isso que te incomoda é aquilo que te incomoda e eu falei para ele eu falei cara não Eu muitas vezes tenho dó dessas pessoas e ele falou para mim Isso aí é um é uma psicopatia sua né mas esse sentimento de dó que você tem ele pode ser um sentimento de superioridade e eu fiquei

com aquilo na minha cabeça acho que ele já me falou isso tem uns 10 anos e eu fico toda vez eu que eu sinto né né o tipo ah deixa falando sozinho né então te o dó deixa falando sozinho que é a questão do ignorar ã eu vejo que sem esse meu mecanismo talvez eu não sobrevivesse nesse mundo né não é uma dó de ai Coitadinho Mas é uma dó de tipo de ignorar a pessoa mas eu eu acho assim né Eh uma coisa que eu desenvolvi com com o tempo né nós sempre Fazemos o

melhor né exatamente nós pegamos as informações nós trazemos as melhores soluções óbvio que nós não somos perfeitos né a gente também erra a gente tem coisa que a gente não conhece o mundo as inovações as tecnologias tem muita coisa que a gente não consegue dar conta de tudo né Mas a gente sempre faz o nosso melhor e sempre tenta trazer o que a gente entende ser de melhor para cada condomínio e debatendo isso com todo mundo né mas no final da linha a gente tem que personificar um pouco a nossa atuação né Em que sentido

né ISS isso eu faço e eu e eu comecei a fazer isso ajuda bastante você faz um trabalho bacana no condomínio você traz aquilo pra assembleia e os caras não querem é deles o prédio é deles problema é deles tá tudo bem eles eles eles que moram lá entendeu você fez o seu trabalho você tá com a sua consciência tranquila eles não querem sinto muito se não for nada ilegal por óbvio né eles não podem eh aprovar uma questão ilegal que vai prejudicar o seu mandato mas assim Ah eu quero fazer uma obra por exemplo

a van tava falando aqui em off da de uma questão de fachada que que teve uma briga no condomínio dela que tá tendo infiltração a gente faz o nosso trabalho de trazer o assunto para a assembleia para ser para ser debatido não quer o o condômino que tá sendo prejudicado com infiltração na unid dele vai acionar o condomínio e vai ter que ser feito por mal não quer fazer por bem faz por mal paga mais caro sinto muito é você que vai pagar não é o condomínio a gente a gente trouxe a melhor solução não

quer sinto muito então assim despersonificada né E a gente não consegue Porque como são muitos clientes são muitos condôminos né a gente tem aqui condomínios grandes né pelo menos eu tenho condomínios que são muitas famílias e aí então tem coisas que você consegue filtrar mas tem outras que não e assim eh uma coisa que também me chama muita atenção porque eu quando eu falo muito que a minha gestão é humanizada trato isso inclusive nas deliberações de eleição de síndico que eu participo E aí eu também tomo muitas dores dos funcionários Uhum que efetivamente são maltratados

isso isso não aguenta isso é eu não aguento e eu vou falar uma coisa eu perco o contrato mas eu tenho vez e voz e tendo vez e voz e eu acredito que todos os síndicos T que ter aí um chamado no coraçãozinho de cada um não é possível também tem vez e voz porque ninguém vira síndico à toa ninguém vira síndico sem nenhum propósito tem um propósito que não é só ganhar dinheiro tem um propósito se for tá ferrado ih tá ferrado tem vez e voz eu vejo funcionários sendo tratados de uma forma humilhante

princípio da dignidade da pessoa humana Oi o que que é isso como é que é isso ofendem empregadas eh de de mulheres dos condomínios sendo assediadas sexualmente por homens casados de que se dizem pais de família dentro dos condomínios e que eu bato de frente mesmo funcionárias da limpeza que são humilhadas com cara cuspindo escarrando no chão e fala limpa limpa limpa limpa uma vergonha um comportamento desses Ah então porque eu sou a síndica eu tenho que fingir que eu não estou enxergando e falo limpa querida limpa para você manter o seu trabalho meu amor

e eu manter a sindicatura falsa fake Não não eu tenho vez e voz tem que trazer moralização síndico também é formador de opinião isso que você acabou de falar Vanessa Olha o que é a diferença de um condomínio para outro né Graças a Deus os condomínios também são diferentes graças a graças a de mas a a permanecia aquela situação de que é todos eles a minha teoria né de 10 a 15% São aquelas pessoas for quando passa disso fica ind administrado quantos demônios existem na Bíblia então é Olha só eu vou dar dois exemplos Claros

na minha carteira tá eh pela primeira vez em 8 anos e meio eu precisei eu precisei e são dois condomínios razoavelmente novos na na na minha carteira tá eh e pela primeira vez em 8 anos e meio eu precisei divulgar um comunicado geral elaborado pela Assessoria Jurídica deixando claro que ma maus tratos eh falta de respeito falta de educação agressividade com os funcionários do condomínio Independente se são funcionários próprios ou terceirizados repú seriam seriam tratados da forma como está prevista não apenas na convenção mas também na legislação e que gerariam consequências por quê Porque com

nesse caso específico é um condomínio de grande porte tá e e e e obviamente se você trabalha com aqueles 10 15% nós estamos falando de um número aí uma meia dúzia 10 10 15 moradores que são mais agressivos eh eh eh eh na forma de tratar funcionários isso foi a primeira vez em 8 anos e meio que eu precisei fazer isso Em contrapartida um condomínio também menor do que esse que eu acabei de mencionar mas que também é é é novo na nossa carteira nós tivemos uma situação também funcionários terceirizados um funcionário passou por uma

experiência que eu eu não consigo nem imaginar o nível de dor de uma pessoa a esposa dele tava grávida do do do do primeiro bebê uma menininha coisa mais linda a menina nasceu prematura certo a a menina ficou na maternidade a esposa veio para casa no final de semana a esposa passou mal foi pro hospital veio a falecimento Puxa tem ideia do nível de dor de uma pessoa dessa Nossa não poss sabe o que que os moradores Fizeram por iniciativa própria sem ninguém pedir nada para Vaquinha fizeram uma vaquinha arrecadaram mais de R 10.000 para

esse rapaz para esse é um vigilante tá para poder tentar pelo menos ajudar ele nesse momento organizar sabe e e eu fiz questão de falar com o gerente da empresa e falar o seguinte pelo amor de de ele tá afastado o rapaz tá afastado porque imagina licença maternidade estendida provavelmente e e eu falei por favor verifica com o seu RH se ele tá em condições de tirar férias também já junta tudo já junta tudo esse rapaz teve a vida dele foi sofreu um ter remoto do nada então você vê a diferença de comportamento de pessoas

para pess Num caso extremamente difícil as pessoas se solidarizaram e fizeram uma movimentação para tentar audar isso isso é empatia e é o que eu faço o Rogério tem muita muita brainstorming dentro da cabeça dele porque antes ele ficava muito atingido quando alguém fazia uma crítica né e eu falava para ele a gente tá fazendo um bom trabalho você não tem que se abater você não tem que né Você sabe o que você tá entregando e tal pros perfeccionistas perfeccionista e e e conseguir atingir uma coisa dessa capricorniano e faço o contrário também quando a

gente recebe um elogio eu falo ou quando uma pessoa importante Eh que que sabe que a gente trabalha bem indica a gente para algum lugar ã eu falo para ele você tá vendo a gente faz um bom trabalho então é assim eh primeira coisa você tem que se conhecer você tem que conhecer os seus limites né para poder impor esses limites aos outros e e quando eu falo em dó quando eu falo em ignorar a partir do momento que aquilo está te afetando dependendo do nível solta né É isso aí se não se não quiser

soltar lida com aquilo de uma outra forma né E então assim a gente é o autoconhecimento para que você possa preservar sua saúde mental e que isso não se transforme num num prejuízo a sua saúde né emocional e assim quando a gente fala da questão da da da mentalidade do mental o Síndico Pelo menos eu vocês eu sei que já conheço nós somos muito mental Nós não somos somente operacional o Síndico que ele é operacional é aquele cara desculpem mas que eh era gelador que aí depois fez um curso de síndico profissional e ele foi

buscar os outros recursos que parte operacional é a mais simples exato agora e o mental a gente tem que trabalhar de forma sistêmica cuidando de todas as esferas relacionadas ao condomínio e não é bobagem mas a gente tem que ser estrategista tem que ter um baita de um jogo de cintura para lidar com todos os tipos diferentes de pessoas que estão fazendo parte da gestão é cuidar das questões dos funcionários e quem não cuida de funcionário também desculpe né acha que é tudo a supervisão da empresa e não olha na cara do funcionário me desculpem

também olha abomino já tô dizendo aqui ó podem ficar meus inimigos não ligo mas quem não liga com quem tá na à frente zelador gerente predial os funcionários pessoal da limpeza portaria vigilante quem não tá junto é esse pessoal tem que saber que pode contar com você isso é fundamental ex é jogar bola no seu peito você fala Vanessa eu marco o gol pode jogar aqui pode contar comigo e pode e você tem que dar segurança para eles que eles vão fazer o que você tá orientando e você vai est dar atrás PR suportar ISO

pode falar tá na regra pode falar se quiser manda falar comigo e não ficar se escondendo atrás de funcionário vejo síndico isso atrás de funcionário atrás de administradora atrás de tudo administrador o cara se escol até atrás da bo pessa você não sabe nem quem é o Síndico na hora da Assembleia porque tá sentadinho ali ó escondido e quietinho às vezes é grandão assim que nem o Carlos Teve um caso que eu passei mas expica ali ó só no Teve um caso que eu passei num condomínio que eu sei que o grupo dos guerreiros do

WhatsApp estavam lá ativos teclando atrás da tela blá blá blá blá blá eu só na minha S falei não faço parte do grupo porque vejam não falem mal de quem não está à sua frente para se defender regra básica de etiqueta de vida e não é só regra básica de etiqueta de vida mas isso tá caracterizando staling carando moral e as pessoas acham que elas podem fazer o que elas quiserem aí quando chega nas assembleias eu falo olá para aquelas pesso eu queria te pedir reforça isso de novo porque tem muito morador principalmente aqueles fora

da casinha que não sabem disso hora que chegar vocês que gostam vocês que gostam de pesquisar no Google PR criticar a gente então pesquisa aí sobre stalking dano moral de grupo de WhatsApp Dá uma pesquisada que vocês vão ver crimes contra honra calúnia informação injura isso chegou no judiciário isso está sendo condenado eles estão sendo condenados a pagar indenização e até criminalmente por perseguição é pessoal você quer que termin a gente pode fazer um programa sobre isso uma outra questão que que eu falo então assim eh não falem mal falem na frente síndicos levem tudo

pra assembleia ISO a assembleia Soberana tudo pra assembleia aqueles guerreiros WhatsApp covardes sim quem fica teclando e brigando atrás de uma tela do WhatsApp são todos covardes todos covardes na Assembleia da carat falo bom estou aqui e aquilo que os senhores trouxeram nos grupos WhatsApp da qual eu não estava lá presente para me poder me defender senhores porer favor podem falar agora em reuniões abertas inclusive sugiro reuniões abertas com os moradores podem falar Senhores estou aqui é é isso ninguém fala uma coisa uma coisa que eu ia complementar com o que você falou além de

tudo isso que a gente faz um dia eu tava conversando com o Carlos A gente ainda tem que ter tempo para para Inovar além de tudo tudo que a gente faz de administrar de de de conversar de fazer de gerir a empresa a gente tem que ter tempo de Inovar de trazer novidades PR os condomínios de buscar alternativas para problemas porque as soluções do problema de hoje não são as mesmas de TRS 4 anos atrás Então a gente tem que evoluir também então é é é é uma uma estratégia difícil pessoal tá acabando o nosso

tempo Acho que a discussão aqui foi bastante rica vocês veem que não é fácil né Vocês nossos espectadores que são síndicos sabem isso melhor que nós né Eh ou igual a nós né Melhor não mas igual a nós eh Espero que tenha enriquecido aí a a o conhecimento de vocês e de novo que a Vanessa fala muito bem e que é o nosso lema também se não estiver bom se você tiver se sentindo mal se não tiver bacana se você não gostar de trabalhar no lugar Sai fora tem 1 milhão de condomínios aí para você

conquistar você não precisa se sujeitar ao que você não quer para manter um contrato para ganhar um dinheiro eu sei que é muito fácil falar com quando você não precisa daquele dinheiro para comer né mas tenta se livrar do que te faz mal outras portas vão se abrir obrigado pela audiência deixa seu like curta o nosso canal e a gente se vê a semana que vem um abraço a repente busca oferecer o serviço mais importante de todos que é cuidar do seu bem-estar temos muito orgulho em dizer que realizamos mais de 1700 obras em edifícios

de São Paulo e na grande São Paulo não deixe sua família na mão de qualquer um Conte com a repin Conde TV informação de qualidade e credibilidade é aqui