[Música] Olá eu sou o Silvio Gonçalves da Coordenadoria gestão de recursos humanos hoje falaremos sobre o plano de carreira instituído pela lei complementar 1374 de 2022 esta lei complementar ela foi regulamentada tanto por decreto quanto por resolução aqui abordaremos primeiramente sobre o estádio probatório no qual vocês ingressantes irão eh percorrer ao longo de 3 anos de efetivo exercício e logo em seguida falaremos de forma breve e resumida sobre a evolução tanto por desempenho quanto por desenvolvimento o nosso foco neste momento é falar sobre o estádio probatório Como eu disse vocês vão percorrer ao longo de
3 anos aonde está eh registrado todas as etapas do estádio probatório está registrada na resolução 115 de 2024 é importante que todos os ingressantes no cargo de docente estejam cientes de todas as etapas e procedimento e até mesmo dos instrumentos de avaliação Para que possam ao longo dos 3 anos de estádio probatório ter um desempenho satisfatório para o atingimento da estabilidade prevista na Constituição Federal então como eu disse a base da nossa da nossa legislação é a 10364 e também a a resolução 115 de 2022 para fim de considerar um ingressante estável no cargo de
professor é necessário percorrer um período de 1095 dias de efetivo exercício no qual o ingressante será submetido avaliação especial de desempenho e também ao curso específico de Formação notem aqui caro ingressante que o curso específico de formação avaliação especial de desempenho são dois requisitos básicos para alcançar a estabilidade no serviço público sem aprovação nos dois requisitos não terá o ingressante atingido o seu objetivo que é a permanência no serviço público então o resultado tem que ser satisfatório na avaliação especial de desempenho e também no curso específico de Formação então nos dois requisitos nos dois movimentos
é necessário que o o ingressante atinja a pontuação mínima no nos dois movimentos Tá bom então guarde isso esteja atento para Que você alcance o sucesso tão esperado por nós Seduc e por vocês servidores ingressantes tá com relação ao curso e específico de Formação vocês sabem que a gente tem uma escola esola de Formação específica para isso né e o nome dessa escola é Escola de Formação e aperfeiçoamento dos profissionais da Educação do Estado de São Paulo Paulo Renato Costa Souza que a gente chama de efap então ao longo dos 3 anos vocês vão ter
um contato muito direto com a efap que vai propocionar esse curso específico de Formação a ca horária será de 120 horas então esteja atento porque é um curso de aperfeiçoamento em serviço e se não atingir a essa carga horária não tem como o ingressante ser aprovado tá então para aprovação nesse curso específico de Formação é necessário ter 100% de frequência isso quando o curso for autoinstrucional quando for híbrido ou seja parte online ou remoto ou e presencial a essa pentade de frequência será reduzida para 90% e associada essa frequência é necessário também atingir um aproveitamento
de 80% é o mínimo Então temos aí associada a frequência e também o aproveitamento no curso isso para chegar lá no final dos 3 anos você ser considerado com relação ao curso específico de Formação é aprovado tá bom o curso específico de formação para ingressantes é uma parte integrante e obrigatória do estágio probatório cuja carga horária será de 120 horas vamos agora passar para a avaliação especial de desempenho então a avaliação especial de desempenho ele tem vários objetivos entre eles contribuir para que você servidor e realize e Execute as atribuições em sala de aula já
que você é docente e E além disso vai permitir que a administração se permita contribuir com você para aumentar a eficiência do serviço público Qual o nosso foco aprendizagem dos Estudantes Essa é o nosso foco e essa é a nossa direção e o serviço quanto mais o aluno aprende mais o nosso serviço ele eficiente tá E e ao longo dessa dessa execução das nossas atribuições em sala de aula o nosso desempenho vai ser o quê aferido vai ser mensurado à medida que a gente vai cumprindo as nossas atribuições e responsabilidades na nossa prática profissional O
importante aí que à medida que você vai desenvolvendo as suas atribut existirá uma comissão de estágio probatório que ou vai acompanhar ao longo dos 3 anos tá bom E essa essa comissão ela vai permitir que você por meio de feedbacks vai se adequando ao estágio e a sua função para qual você ingressou Ok vamos prosseguir é interessante aqui vocês já registrarem ficarem atentos que o avaliação especial de desempenho ela vai se basear e e uma avaliação de desempenho geral para toda a rede que vai ser implementada agora no ano de 2025 e somando a isso
O a sua avaliação também vai ser baseada no resultado do sistema de avaliação de rendimento escolar do estado de São Paulo que a gente chama de sespe Então temos de um lado avaliação de desempenho e de outro o SARESP a partir dessas informações vamos alimentar o formulário de avaliação especial de desempenho do estágio probatório então caros ingressantes atenção nisso então vocês serão submetidos a uma avia de desempenho e somando a isso também vamos verificar anualmente o resultado do Saresp a partir dessas duas informações vamos alimentar o painel ou formulário da avaliação especial de desempenho Mas
você pode perguntar para mim para que eu possa ser aprovado em cada avaliação de desempenho e ao final do estádio probatório Qual é a pontuação ou a nota final que deve se esperar e a nota mínima aqui no estádio probatório será de 75% Tá bom então toda a avaliação ela corresponderá a 100% e você ingressante deverá alcançar o mínimo de 75% Tá bom você vai notar que junto do formulário ou painel de acompanhamento ou de avaliação do estágio probatório vai ter algumas informações que é importante para você que é ingressante que está sendo avaliado quanto
para nós da comissão de avaliação especial de desempenho que vai te acompanhar ao longo dos TR anos tá bom o primeiro é a presença de sala de aula que vai ser um indicador tá lá no no painel Então você é docente terá que ter 90% de frequência ao longo do do primeiro ano do segundo ano do terceiro Então como a avaliação especial de desempenho ela é anual Lembrando que são 3 anos de avaliação tá 3 anos e você vai fazer o quê primeiro ano você vai ser avaliado vai fechar um formulário vai ter um segundo
ano vai fechar outro formulário e chegou no terceiro ano fecha o terceiro formulário e cada um desses formulários alimentando-se da informação da avaliação de desempenho e do resultado SARESP vamos agregar outras informações então como eu falei a presença sala de aula que deve corresponder a 90 ou mais de frequência de dias efetivamente trabalhados no período avaliado então é anual e também também o registro no diário de classe e o registro deve corresponder a 95% do percentual ao longo do período avaliado Então essas duas informações são importantes que você saiba E além disso né você será
convocado a participar do curso ou melhor do programa multiplica SP no qual você ter uma formação em serviço Você lembra né que você ingressou já com uma formação inicial a partir do momento que você ingressa cabe a secretaria de educação D um curso ou uma formação continuada e e o programa multiplica SP tem esse objetivo conferir a vocês a oportunidade da formação continuada Então você vai ter que ter e aprovação també bem nesse programa multiplica SP além de uma frequência mínima que será determinada em regulamento ou instrução específica Tá bom então só memorando aí vamos
lembrar então são três né informações adicionais além da do resultado da avaliação de desempenho e do resultado do Saresp que seria a presencia sala de aula o preenchimento de do diário de classe e a participação no programa multiplica tá E os detalhes sobre como será apurado o cumprimento do Da Da presença eh como que vai como vai ser calculado o registro eh das da do R de classe de aula tudo isso a se pode conferir na resolução 115 de 2024 tá bom Lá tem todas as informações e você poderá eh tirar todas essas dúvidas com
relação O que conta para frequência ou que não conta para frequência Ok o registro como eu já disse para vocês da avaliação especial de desempenho será realizado em três períodos avaliativos isso no decorrer do estádio probatório então no momento lá no dia 20 de janeiro de 2025 quando você colocar o pezinho na escola daquela que você foi nomeada e tomou posse você já começa a contar o primeiro dia de efetivo exercício para o estádio probatório Então a partir daquele momento você ingressante está sendo avaliado e cada período avaliativo como são três eles corresponde de 12
meses de efetivo exercício Então temos o primeiro ano de 12 meses segundo ano de 12 meses e o terceiro ano também de 12 meses tá isso qual é concluindo E contabilizando totalizando aí eh os 3 anos de efetivo exercício tá o importante aqui que vocês também grave né que dentro do formulário que você do do estádio probatório além da presença em sala de aula que a gente já comentou existirá dentro do formulário que é do estágio probatório um indicador de assiduidade fala Poxa Sil já tem a presença de aula ok que tem regras próprias e
dentro do formulário do estádio probatório tem um indicador de assiduidade e esse indicador de assiduidade ele contabiliza o quê todos os dias que você efetivamente trabalhar no âmbito da secretaria de educação tá E além disso vai contabilizar se você for mulher a licencia gestante para todos os ingressantes as e também quando houver aqueles encontros presenciais do curso especi de Formação também será contabilizado para fim para fins de estágio probatório então note aqui que é uma regra específica para a contabilidade dos dias paraa gente considerar para fins de estágio probatório sem essa regra a gente não
sabe mensurar quando você vai começar ou quando você vai ter terar Então isso que eu tô falando para vocês Será tudo parametrizado esse sistema vocês vão poder acompanhar em tempo real essa contabilização Então você vai conseguir e saber o dia certo que você iniciou e o dia previsto para término Mas se acontecer algum evento por exemplo você tirar uma licença para tratamento de saúde o estágio probatório ele é interrompido tá ok é atenção nisso por qu só vamos contabilizar os dias efetivamente trabalhados no âmbito da secr da educação mas eu posso tirar licença pode está
amparado pelo estatuto do funcionário público Mas a intenção nesse exemplo que eu dei licença para tratamento de saúde não será contabilizado para fins de estágio probatório outra coisa que vocês devem ter em mente que na legislação permite-se que o professor tenha falta aulas E essas falta aulas sejam devidamente descontadas Então dependendo da quantidade de falta aulas que você tenha no dia esse será contabilizado como desconto para fins de estádio probatório atenção por exemplo se você tem eh 10 aulas no dia aí pode até contabilizar aí o atpc E você falta em três das 10 aulas
Então esse dia é considerado dia trabalhado no entanto de acordo com a regra estipulada em resolução como ultrapassou 20% da sua carga horária do dia então será descontado para fins desse estádio probatório esse dia então será menos um dia no Estádio ório e vai afetar onde na sua assiduidade então atenção docente para esse indicador de assiduidade que é muito importante no estágio probatório e vai corresponder do 100% do formulário na pontuação vai corresponder a 10% tá bom como eu falei no decorrer do estágio probatório vocês não estarão sozinhos serão acompanhados por uma comissão de avaliação
especial de empenho a finalidade Como o próprio nome diz é acompanhar você ao longo dos 3 anos e essa comissão que vai te dar feedback juntamente com o diretor tá bom da escola e ao final de toda a aviação claro né que a avaliação ela é contínua Mas ela tem que ser consolidada ao final de cada período que é anual como eu já disse você vai a comissão vai elaborar um um relatório e nesse relatório você vai ter ciência do dos feedbacks que a comissão vai te oferecer para a melhoria do seu desempenho e melhor
adaptação ao cargo de ingresso Lembrando aqui novamente que lá no final do estádio probatório você terá que alcançar 75% da pontuação então nas três avaliações 75 75 75 é o mínimo que se espera tá para ser aprovado e lá no final ele vai ser contabilizado também novamente para ver se você alcançou a média de 75 da aferição da nota final para fins de aprovação no estádio probatório Então é bom gravar essa essa porcentagem de cada avaliação Então não é uma coisa difícil de se alcançar e por vocês estão bem acompanhados pela comissão tá bom Lembrando
aqui que o que caberá o ingressante ao longo de todo o estágio probatório eh ter conhecimento das regras do estágio como aqui que a gente está comentando ter ciências dos resultados e no momento oportunizados e oportuno acessar o sistema de estágio probatório tá bom que a gente vai informar qual será o local e a própria Comissão vai te orientar o momento certo de acessar esse sistema e lá da ciência e e pedir até mesmo recurso se for necessário a cada avaliação e do estádio probatório então caros professores vamos continuar do apoio presencial e do programa
multiplic IP atenção todos serão obrigados a participar do programa multiplica SP como eu falei esse programa ele tem a finalidade de formar o servidor em serviço outra coisa importante aqui o apoio presencial você será submetido ao longo dos 3 anos então vamos falar aqui de forma pausada para que vocês todos eh compreendam mas tudo que eu vou dizer aqui está registrado onde na resolução 115 de 2024 então como eu disse tanto a participação no programa multiplica SP quanto no apoio presencial tem a finalidade única e exclusiva de que auxiliar você professor que está em sala
de aula a aperfeiçoar o seu desempenho Então à medida que você vai tanto sendo apoiado eh no programa multiplica e acompanhado pelo apoio presencial a comissão junto com o diretor de escola vai trabalhar para que você desenvolva as competências profissionais para o exercício da prática docente então a equipe gestora da sua unidade ela deve assistir uma vez ao mês a sua aula então ou seja em fevereiro vai ter sua a sua aula então o diretor vai prog contigo um dia e a turma específica no qual ele vai vai observar Fazer o registro e depois te
fornecer o feedback Lembrando que esse feedback ele é formativo que na próxima vez que ele for te acompanhar você possa melhorar aqueles pontos que ele indicou de melhoria tá bom e interessante aqui que cabe a ao gestor da unidade acanhar essa melhoria e indicar todo momento o seu desenvolvimento nos pontos fracos e a melhorar tá bom e você ingressante será responsabilid responsabilizado de assistir uma aula de um professor indicado pela pela equipe gestora então a regrinha aqui também é de um mês então todo mês além de ser observado pela equipe gestora diretor pelo coordenador de
gestão pedagógica ou pelo vice-diretor de escola você também deverá assistir uma aula de um professor de referência da sua Unidade Escolar a partir desse momento que você vai assistir aula desse professor de referência você vai também ter feedbacks formativos realizad pela comissão tá E você tem a função de implementar nas suas aulas aquilo que foi OBS observado na aula do professor referência E além disso Como já disse você vai poder discutir esses pontos de observação no programa multiplica s tá bom vocês notam que vocês não estarão sozinhos que o estágio probatório é acompanhado por uma
comissão essa comissão estará muito próxima de vocês que estão em sala de aula ou que estarão em sala de aula é o diretor é o vice-diretor é o coordenador de gestão pedagógica ou até mesmo outro docente da Unidade Escolar el estarão ali com vocês e qualquer dúvida que vocês tenham do estádio probatório pode procurar essa comissão tá porque eles são responsáveis pelo seu acompanhamento ao longo dos 3 anos e além disso são eles que vão fazer a avaliação do seu desempenho no em cada período avaliativo tá bom E aqui a gente termina a parte do
estágio probatório e vocês vão conhecendo ainda com mais detalhes a medida que vocês vão passando pela as avaliações e logo mais a gente também solta para vocês manual do estádio probatório para que vocês tenham ciência de qu Qual é o sistema e como é o instrumento Qual é o layout do do formulário tudo isso vai ser disponibilizado para que vocês tenham acesso tá bom vocês chegaram agora ao final do estádio probatório uma hipótese né que estão no início chegou no final do esto probatório consolidado as avaliações você foi aprovado com 75% eh no mínimo né
na média foi publicado em Diário Oficial o que vai acontecer a partir daí vocês vão passar do L1 para o L2 automaticamente daí em diante começa o momento que vocês vão ter uma outra experiência vamos continuar sendo avaliado sim porque a avaliação que vocês serão submetidos agora serão será para evolução na carreira então a evolução ela pode acontecer por dois eixos que é para desempenho e desenvolvimento a gente não vai entrar muito em detalhes aqui porque o foco de vocês Será o estágio probatório Então não vamos entrar muito no mérito eh nos detalhes da evolução
mas é bom saber que finalizando o estágio probatório começa um outro ciclo que de fato é o a continuidade da da sua carreira que é a evolução e a evolução ocorre de duas maneiras desempenho e desenvolvimento note aí que se vocês forem verificar na lei complementar 1374 de 2022 que esses são momentos alterados Tá ora é desempenho ora é desenvolvimento tá Por que isso é importante ele não acontece ao mesmo tempo Primeiro você é avaliado no desempenho temesse feedback e a partir desse feedback nos dois anos seguintes você vai passar pelo desenvolvimento então cada período
de evolução são de do anos tá tem regras específicas que a gente não vai entrar muito no no mérito mas é importante vocês terem Consciência São dois anos para cada ciclo avaliativo e cada ciclo avaliativo pode ser alternadamente desempenho e desenvolvimento O que é o desempenho né Eh é evolução na trilha de exercício Aí fala assim mas Silvio eu eu ingressei como docente Estou em sala de aula qual é a minha a minha trilha é a trilha de Regência além dessa trilha de Regência que é a principal temos outras duas que é a de especialista
Educacional e também de gestão Educacional tá bom Por exemplo quem é que está na trilha de especialista eh Educacional tá o professor especialista em currículo quem é esse professor é aquele que atua lá no núcleo pedagógico da Diretoria de Ensino então ele é considerado especialista ele vai ser avaliado nessa trilha eh correspondente Ah você docente passou por um processo de seleção para diretor e foi designado você continuará sendo avaliado na evolução pela trilha de ência não vai ser será pela trilha de gestão Educacional Então você sairá da regência para gestão Educacional e lá ser avaliado
a partir de regras específicas Ok só para vocês entenderem a a evolução tanto isso pode acontecer no desempenho quanto no desenvolvimento tá bom Então dependendo da trilha que você esteja você vai ser ser avaliado a partir do cargo de exercício então brevemente é isso que a gente tem a comentar sobre a evolução da carreira o foco nosso aqui é o estádio probatório então sejam todos bem-vindos e pode contar com a nossa colaboração e com a colaboração da comissão especial de desempenho que estará muito junto de vocês para que vocês sejam bons professores para os nossos
estudantes e melhores profissionais então até a próxima n [Música]
