MÉTRICAS DE AMBIENTE | AULA #9 | FINDAMENTOS DE MÉTRICAS ÁGEIS

muito bom meu amigo e minha amiga seja muito bem-vindo e bem-vinda a mais uma aula do canal valor eu sou Marcelo Neves o seu instrutor e na aula de hoje a gente vai olhar as métricas de ambiente que que é isso métricas de ambiente você vai ver que é uma coisa extremamente importante para a saúde da organização e das pessoas que trabalham nela Olha isso métricas de ambientes são aquelas que revelam como as pessoas estão em relação a maestria autonomia e propósito guarda muito bem essas três palavras e as métricas vão revelar em que grau

as pessoas estão em relação a essas variáveis a esses elementos vamos ver o que que significam cada um desses três elementos vamos lá primeiro que que maestria maestria é o querer melhorar cada vez mais é quando a gente percebe que para a gente avançar na carreira para a gente melhorar como ser humano a gente tem aquela vontadezinha dentro da gente de querer melhorar cada vez mais é o sentimento de quanto mais especialista eu me torno mais motivada eu me sinto é a necessidade de mergulhar e de não ficar só na superfície de querer se aprofundar

naquele assunto e quem sabe se tornar uma referência até o ponto em que as pessoas olham para você de tal forma e e posso dizer aquela pessoa ali sabe muito sobre esse assunto isso é maestria é o querer melhorar cada vez mais e aqui no sentido de se aprofundar de conhecer de aprender cada vez mais você que tá aqui no curso fundamentos de métricas ágeis já tá dando um passo em direção Essa maestria É isso mesmo segundo elemento autonomia é o querer escolher é quando você percebe que você não quer mais atravessar a rua de

mãos dadas com seu pai com a sua mãe você agora já tá grandinho já tá grandinha e agora você quer fazer as contas por conta fazer as coisas por conta própria Ora Bolas É isso mesmo é o sentimento de quanto mais liberdade de escolha eu possuo mais motivado eu porque dentro desse elemento autonomia a gente entende que a gente se sente melhor quando a gente tem esse esse poder da Escolha agora é muito interessante entender que a autonomia não é querer ou poder fazer tudo qualquer coisa autonomia ela só funciona quando ela tem as restrições

muito bem delimitadas ou seja Ó daqui até aqui você pode tomar decisões ali é o seu campo de atuação o seu campo onde você tem poder de escolha isso funciona muito bem e por último terceiro elemento o propósito que tanto se fala nos dias de hoje propósito é o querer impactar outros com seu trabalho é o sentimento de quanto mais meu trabalho gera impactos positivos e satisfação mais motivado eu me sinto propósito é esse sentimento de querer melhorar a vida dos outros agora vamos desmistificar o propósito o propósito não necessaria mudar o mundo impactar todas

as pessoas do mundo nada disso um propósito pode ser impactar a vida das pessoas que moram com você seus filhos seu companheiro sua companheira seu pai sua mãe seus irmãos seja quem for o porteiro é isso mesmo os seus amigos o garçom do restaurante que você frequenta isso pode ser um bom propósito impactar a vida dessas pessoas e não necessariamente querem impactar a vida de milhões e milhões de pessoas pode ser uma coisa muito simples pode ser é o impacto ele pode ser pequeno a primeira vista mas para aquela pessoa que foi impactada isso é

enorme então propósito ele se sentimento de querer impactar a vida dos outros e quando a gente tá desenvolvendo um produto um serviço quando a gente está num projeto esse sentimento ele é muito importante entender que o produto final os resultados daquele produto daquele projeto vai impactar vai melhorar a vida de várias pessoas sem dúvida é algo que mexe com a gente mexe com você não é verdade E aí ficou alguma dúvida clica no link coloca suas dúvidas nos comentários vou ter uma prazer em responder suas dúvidas Não esquece de pisar fundo no botão de like

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