Olá dependendo do horário em que você está assistindo este treinamento bom dia boa tarde ou Boa noite seja muito bem-vindo ao treinamento sobre o Código de Conduta da tecnologia única Neste vídeo vamos mergulhar nos principais pontos que norteiam a integridade em nossa empresa prepare-se para se inspirar com exemplos de comportamentos esperados por nós e também descobrir quais atitudes devemos evitar no ambiente de trabalho vamos lá até agora você já leu entendeu e assinou o formulário de compromisso mas vamos reservar um momento para reforçar a importância da ética e da integridade no local de trabalho e
para começar Vamos explorar nossa missão visão e valores fundamentais que impulsionam nossa organização a nossa missão é impactar vidas com soluções disruptivas e incentivar a criatividade já a nossa visão é ter uma equipe inovadora fazendo a diferença enquanto os nossos valores incluem colaboração respeito inovação criatividade e diversidade esses valores são fundamentais para criar um ambiente de trabalho seguro e respeitoso e nesse sentido precisamos falar brevemente um pouquinho sobre cada um deles quando eu falo sobre colaboração quero dizer que valorizamos a diversidade de perspectivas e trabalhamos em equipe para alcançar resultados extraordinários respeito é promover uma
cultura que valoriza o respeito mútuo a dignidade e a integridade de cada indivíduo não tolerando comportamentos que que violem esses princípios incluindo assédio sexual e moral inovação significa que acreditamos na busca incessante por novas ideias e Tecnologias para impulsionar o progresso criatividade é valorizada como um motor fundamental para a Inovação e o sucesso da empresa e por fim a diversidade é essencial para nossa empresa prosperar e crescer de forma sustentável respeitando as diferenças de experiências perspectivas habilidades e origens de cada indivíduo valorizamos um ambiente inclusivo onde todos possam expressar suas ideias livremente se sintam valorizados
e respeitados por suas contribuições através da diversidade buscamos alcançar uma cultura organizacional mais rica e um desempenho Empresarial mais forte estamos comprometidos em oferecer oportunidades iguais para todos os nossos funcionários independentemente de sua origem étnica nacionalidade gênero idade orientação sexual ou qualquer outra característica protegida pela lei acreditamos na importância de trazer uma variedade de perspectivas para a mesa pois isso nos torna mais inovadores e melhores preparados para enfrentar os desafios do mercado estamos empenhados em promover um ambiente de trabalho inclusivo onde cada colaborador possa prosperar e alcançar seu pleno potencial nossa empresa está comprometida em
criar uma cultura de respeito igualdade e inclusão valorizamos a contribuição de cada indivíduo e estamos determinados a criar um ambiente onde todos se sintam valorizados e respeitados a diversidade nos fortalece e nos torna mais capacitados para enfrentar os desafios e alcançar o sucesso através da colaboração respeito inovação criatividade e diversidade estamos construindo um futuro melhor para a nossa empresa e para a sociedade como um todo nossa empresa está comprometida em criar uma cultura de respeito igualdade e inclusão valorizamos a contribuição de cada indivíduo e estamos determinados a criar um ambiente onde todos se sintam valorizados
e respeitados a diversidade nos fortalece e nos torna mais capacitados para enfrentar os desafios e alcançar o sucesso através da colaboração respeito inovação criatividade e diversidade estamos construindo um futuro melhor para a nossa empresa e para a sociedade como um todo imagine um local de trabalho onde os valores não sejam apenas palavras mas faróis orientadores para cada ação que tomamos com integridade honestidade respeito diversidade e Responsabilidade Social e Ambiental na Vanguarda criamos um ambiente que Próspera com excelência comunicação eficaz e confidencialidade e proteção de dados esses princípios não são apenas ideais mas a força motriz
por trás de uma cultura de trabalho saudável e produtiva Vamos explorar juntos o poder desses valores fundamentais Além disso é super importante entrarmos em um tema crucial para a tecnologia única que é o tópico sobre o combate ao assédio moral e sexual dito isto ressaltamos que nossa empresa tem Tolerância Zero para qualquer forma de assédio quando falamos de assédio moral envolvemos comportamentos repetidos que humilham intimidam ou degradam uma pessoa por exemplo gritar com um colega de trabalho fazer comentários depre sobre a competência de alguém e excluir alguém deliberadamente de reuniões ou discussões importantes no outro
lado o assédio sexual inclui avanços sexuais indesejados pedidos de favores sexuais ou outros comportamentos verbais ou físicos de natureza sexual mesmo que de forma menos explícita como por exemplo um simples elogio ao tipo de vestimenta falar que alguém está sexy elogia a parte do corpo ou seja fazer comentários inapropriados sobre a aparência de alguém contar piadas de teor sexual no ambiente de trabalho e tocar alguém de maneira adequada ou sem consentimento em seguida para deixar ainda mais claro esse tema vamos dar alguns exemplos práticos de comportamentos que não são aceitáveis um tipo de comentário inadequado
Você fica muito bonita nesse vestido está me distraindo isso é considerado uma forma de assédio pois objetifica a pessoa e cria um ambiente desconfortável outro exemplo comum é o de piada inapropriada como por exemplo você sabe como se faz para ter uma promoção rápida aqui esse tipo de brincadeira pode ser ofensivo e constrangedor para a pessoa avada além de criar um clima de desrespeito e desigualdade no local de trabalho também é importante destacar os casos de toque não consensual colocar a mão no ombro ou nas costas de um colega sem permissão é uma violação de
sua privacidade e pode ser considerada uma forma de assédio respeitar os limites físicos das pessoas é fundamental para manter um ambiente de trabalho saudável e seguro por fim abordamos o tema de intimidação frases do tipo se você não fizer isso V garantir que você tenha problemas aqui são formas de ameaçar coagir ou pressionar alguém o que não é aceitável em qualquer ambiente profissional se você está enfrentando qualquer um desses comportamentos ou presencia situações assim é importante buscar apoio e denunciar ao setor responsável por Tais tratativas para garantir que o ambiente de trabalho seja adequado e
respeitoso para todos agora vamos falar sobre conflito de interesses devemos evitar situações onde interesses pessoais possam interferir nas decisões da empresa é importante zelar pela transparência e ética e relatar potenciais conflitos ao departamento de pessoas e cultura dessa forma garantimos que tais conflitos sejam tratados adequadamente buscando sempre o melhor interesse da empresa como um todo ao identificar possíveis conflitos é importante refletir sobre Nossas ações e tomar as decisões de forma Imparcial e objetiva colocando os interesses da empresa acima dos interesses pessoais ao agir dessa maneira demonstramos nosso comprometimento com a empresa e sua visão de
longo prazo vamos manter uma conduta íntegra e alinhada com os valores da empresa contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e ético outro tópico altamente significativo que desempenha um papel Vital Em nosso código é a Extrema importância da confidencialidade na nossa organização compreendemos o valor da informação e a necessidade de protegê-la de olhares indiscretos é por isso que classificamos cuidadosamente nossas informações em três categorias distintas inconfidencia internas e públicas vamos dar uma olhada em cada um deles as informações confidenciais são o tipo mais sensível exigindo mais alto nível de segurança inclui Segredos comerciais dados financeiros
e qualquer informação proprietária Vital para o nosso negócio nossas informações internas por outro lado referem-se aos dados e recursos compartilhados exclusivamente dentro de nossa organização embora possam não ser tão sensíveis como as informações confidenciais ainda assim requerem um certo nível de descrição e não devem ser partilhadas com terceiros sem a devida autorização por último temos informações públicas Isso inclui quaisquer dados materiais ou conhecimentos que Compartilhamos abertamente com o público podem ser apresentações artigos publicados ou informações disponíveis em nosso site Então por que a confidencialidade é tão crucial pois bem ao classificar e proteger as nossas
informações podemos garantir a segurança e integridade das nossas operações comerciais ajuda-nos a manter a nossa vantagem competitiva a construir a confiança dos stakeholders e a cumprir os requisitos legais e regulamentares além disso demonstra nosso compromisso com práticas comerciais éticas e nos estabelece como uma organização confiável e confiável portanto seja você funcionário contratado ou parceiro é fundamental que você cumpra nossas políticas de proteção de dados e respeite a confidencialidade das informações que você trata juntos podemos criar um ambiente de confiança e garantir a confidencialidade das nossas informações valiosas nesse momento estamos entrando na etapa final deste
treinamento e assim queremos reservar um momento para falar sobre um tópico extremamente importante em denunciar violações de itens do nosso código de ética e conduta acreditamos na criação de um ambiente seguro e inclusivo onde todos se sintam respeitados e ouvidos é por isso que implementamos procedimentos robustos para garantir o seu Anonimato e protegê-lo de qualquer forma de retaliação nosso objetivo é capacitá-lo a se posicionar contra qualquer comportamento que vá contra nosso Código de Conduta portanto se você se deparar com alguma ação inadequada ou uma conduta não hesite em se manifestar sua voz realmente importa ao
denunciar violações você desempenha um papel Vital na manutenção da integridade e do bem-estar da nossa comunidade encorajamos você a usar os canais apropriados disponíveis para trazer quaisquer preocupações à nossa atenção juntos vamos trabalhar para construir uma comunidade calorosa e solidária onde todos possam prosperar agora vamos falar sobre as consequências da violação do nosso código de ética prepare-se enquanto exploramos como Tais violações podem levar a demissões de funcionários cancelamentos de contratos com prestadores de serviços e terceiros e até mesmo implicações legis civis e criminais imagine o seguinte alguém dentro de uma organização viola os limites éticos
o que acontece depois pois bem uma das consequências mais significativas é a demissão imediata do funcionário esta ação rápida é tomada para defender a integridade e a reputação de toda a organização mas espere tem mais as violações éticas Não Param nas demissões de funcionários também tem Efeito Dominó resultando na rescisão de contratos com prestadores de serviços e terceiros é crucial que as empresas se distanciem de qualquer Associação com práticas ou comportamentos antiéticos agora vamos subir um nível em casos mais graves as violações éticas podem ter ramificações legais pense em ações judiciais e acusações criminais se
o uma conduta antiética causar danos financeiros Ou prejudicar a reputação de terceiros a justiça deverá ser feita e serão impostas penalidades dessa forma é essencial compreender que a violação de um código de ética não afeta apenas os indivíduos mas também toda a organização para manter um ambiente de trabalho saudável e conquistar a confiança de clientes e parceiros todos devemos aderir aos princípios éticos estabelecidos por fim acreditamos que promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo é essencial para o sucesso da nossa organização para conseguir isso é fundamental que todos os funcionários prestadores de serviços e
terceiros se familiarizem e Sigam o nosso abrangente Código de Conduta nosso Código de Conduta estabelece a base de como interagimos uns com os outros com nossos clientes e com nossos parceiros ele descreve os comportamentos e Valores que nos são caros orientando-nos a tomar decisões responsáveis e éticas em todos os aspectos do nosso trabalho mas a nossa dedicação à ética e à integridade não para por aí entendemos que o mundo está em constante evolução com o surgimento de novas leis e regulamentos é por isso que enfatizamos a importância de nos mantermos informados sobre atualizações e alterações
na legislação que possam impactar nossas operações e a forma como conduzimos os negócios ao nos mantermos ativamente informados e atualizarmos continuamente o nosso conhecimento garantimos que estamos sempre na Vanguarda da conformidade e capazes de navegar no complexo cenário de leis e regulamentos este compromisso de manter o conhecimento e a conformidade reforça a nossa reputação como uma organização confiável e responsável na nossa empresa ética e integridade não são apenas palavras da moda mas a base da nossa cultura acreditamos na promoção de um ambiente onde todos se sintam capacitados para expressar as suas preocupações denunciar quaisquer potenciais
violações éticas e contribuir ativamente para manter os nossos elevados padrões juntos abraçamos os valores de integridade transparência e responsabilidade responsabilizamo-nos mutuamente pela defesa destes princípios fundamentais o que em última análise impulsiona o nosso sucesso coletivo e nos diferencia da concorrência nossa jornada para manter uma estrutura ética forte é contínua e agradecemos o comprometimento e a dedicação contínuos de cada membro da equipe junte-se a nós na criação de um local de trabalho que não apenas promova o crescimento profissional mas também enfatize a importância da ética da integridade e do respeito juntos Podemos construir um futuro mais
forte e mais ético para a nossa empresa e para a comunidade que servimos
