no vídeo anterior nós passamos pela visão de times e esse vídeo é uma breve explicação sobre a visão geral da nossa tela de performance dentro do nosso módulo de análise bom inicialmente a visão geral ela consiste em uma visualização agregada dos resultados da empresa tanto por área quanto por gestor e também permite que você faça comparação entre as equipes e entre as áreas então Eh passando inicialmente aqui pela tela nó nós vemos esse quadro que ele consiste no Alerta e que ele traz a informação referente à avaliação de desempenho o alerta é uma funcionalidade que
a gente tem hoje e você pode ter contratado ou não caso você tenha um alerta contratado esse quadro vai aparecer e a gente também tem essa outra tela essa outra AB ali que traz todos os alertas e do sistema caso você não tenha contratado você pode desconsiderar essa parte e ir para o gráfico abaixo bom Inicialmente nós conseguimos visualizar que cada uma dessas Barras são os ciclos e de avaliação de desempenho que foram e aplicadas na sua empresa né então a gente tem aqui o ciclo de dezembro de 2019 dezembro de 2020 e assim sucessivamente
e Aqui nós temos as labels as faixas E como foi explicado no vídeo anterior essas faixas elas são definidas com o RH Tá bom então a gente tem aqui um valor que ele vai né Por exemplo é de um a dois não atende atende parcialmente pode ser de Dois a três fica a critério mesmo do RH definir essas faixas nós conseguimos também filtrar aqui tanto por nota consolidada né então o sistema ele já traz automaticamente aqui a nota consolidada aqui no caso seria a nota final eh compilado ali da empresa mas você também consegue selecionar
outros blocos e visualizar como que ficou a distribuição da sua empresa é no bloco selecionado tá bom E aí se você passar o mouse aqui em cima do dessas dessas faixas você vai ver que fica uma parte para você para você clicar se eu clico automaticamente eu sou direcionado para a tela de baixo e aí você consegue visualizar Quais são os funcionários que estão na na Label não atende na Label atende parcialmente na atende na na supera e aqui ó vai trazer o nome de cada uma dessas pessoas e se você clicar no nome delas
você vai ser direcionado automaticamente para a tela do perfil daquela pessoa para você olhar no detalhe Como que foi o resultado de performance daquela pessoa tá bom você também consegue pesquisar um nome eh ou até mesmo passar aqui para as páginas eh do lado para você ver todas as pessoas que estão naquela lei Tá bom então subindo aqui ó você consegue também fazer filtros e comparativos Então você consegue filtrar tanto por gestor quanto por área quanto Cent de custo gênero e tipo de contrato é para você gerar os comparativos né então você comparar duas dois
times ou comparar duas áreas basta você selecionar aqui quem você quer comparar então por exemplo eu vou quero comparar um gestor com outro vou comparar aqui a Ângela Lembrando que todas essas pessoas aqui são fictícias é e vou comparar aqui com um outro gestor que no caso é o Bill tá E aí eu vou selecionar aqui o Bill e vou clicar em comparar Tá você também consegue comparar gestor e áreas enfim você consegue fazer é vários comparativos e também consegue filtrar apenas os diretos do gestor selecionado porque aqui quando você filtra o gestor aparece toda
a estrutura hierarquia que aquele gestor ele é responsável então aparece também os liderados indiretos daquele gestor então eu vou clicar aqui em comparar assim que eu cliquei o sistema ele já traz por exemplo duas faixas né então ele traz por ciclo avaliativo é essas essas duas barras que representa sempre a primeira pessoa a a a cor mais forte é o primeiro gestor que você selecionou e a cor mais fraca é o comparativo tá E aqui em cima ó aparecem as pessoas que você acabou de filtrar então aqui ó se você selecionar é no mesmo formato
que eu mostrei para vocês se você selecionar essa parte você também é direcionado para essa tela aqui abaixo e você consegue visualizar é é o mais forte é sempre o primeiro né o gestor principal que você selecionou e esse mais fraco é o gestor é comparativo Então você consegue ver por exemplo quantas pessoas estão não atende daquele primeiro gestor e do segundo não atende parcialmente quem são as pessoas que estão na faixa do atente parcialmente do gestor principal e do gestor comparativo e você consegue fazer essas análises comparando as equipes e a mesma coisa você
também consegue vir aqui e Pesquisar por nome e a gente também existe a possibilidade de você baixar essas informações tanto das avaliações e das metas individuais é caso você tenha também e a gente tenha parametrizado no sistema as metas da equipe tá bom
