[Música] é o bem-vindos conselho de disciplina de economia saúde segurança do trabalho meu nome é agora calliari seria professora formadora durante o módulo 3 do curso técnico em logística nesta quarta e última aula mudaremos a organização do trabalho trabalho noturno em turno doenças ocupacionais com o ego mds e diagnótico segurança trabalho fala um pouquinho sobre a organização do trabalho a organização do trabalho comporta dois aspectos distintos e concomitantes por um lado ela define quem faz o quê e por outro refere-se à sua intimidade das pessoas ao executarem suas tarefas no posto de trabalho ea relação
dez pessoas para com as outras para com elas mesmas e para empresas no total a essa altura podemos distinguir bem as individualidades de cada trabalhador e as necessidades de adaptação e integração das empresas para com o trabalhador em seu posto de trabalho nesse capítulo falarem muito sobre a subjetividade e com um estudo sobre a organização do trabalho deve possuir conhecimento do ritmo e limitação de cada trabalhador para uma maior eficácia e prevenção de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho tá bom muitas foram as tentativas de definições sobre as necessidades humanas e por isso é economia
tem de dificuldade sempre uma boa abordagem consistente para a questão das necessidades humanas em seus respectivos postos de trabalho para isso se fez necessário definir limites a cargas físicas psicológicas e metabólicas como pausas para alimentação e descanso ou outra atividade de turmas para uma melhor adaptação no metabolismo humano acontece trabalho é bom para funes em 1991 alguns sinais são características de comprometimento no tocante dos aspectos físicos fisiológicos mental e psíquico e emocional dos trabalhadores que exercem suas atividades laborativas em turnos feito bastante optimista o sono seja excesso ou falta problemas estomacais e intestinais levando a
lesões e irritabilidade e psíquica sensação de cansaço mesmo após o sono tendência à depressão muito em decorrência da vida familiar alterar o isolamento social pouca motivação e disposição para o trabalho lazer problemas cardíacos redução da casa a cidade das funções cognitivas seja atenção memória pensamento essa subjetividade do operador o trabalhador em relação à forma como encarou sua atividade laboral constituem um fator de análise das características individuais já a natação trabalho contemplada na organização do mesmo tá então os aspectos mais específicos são aqueles diretamente ligados à execução das atividades e para tal devem responder à seguinte
pergunta o trabalho é predominantemente físico ou psíquico quais segmentos musculoesqueléticos estão mais envolvidos que tipo de exigência feita sobre o sistema circulatório respiratório e o campo de visão o estresse tem um cunho emocional é corrigido cansaço físico trabalho com 10 questões é necessário entender alguns conceitos mais utilizados e organização do trabalho que são ciclo kit um duração autonomia falta stress nas apostilas conta o conceito de maneira mais detalhada a relação da economia com a organização do trabalho também contempla aspectos sistemas administrativos abrangendo pró-produtividade modelo de gestão formas de comunicação relacionamento interpessoal do trabalhador com seus
colegas e com sua chefia autonomia liderança e poder clima e cultura organizacional portanto uma visão entendimento político voltado para o trabalhador se fala muito importante a relação de maior ou menor de estar sem saúde ocupacional trabalho noturno e entorno atualmente as empresas para dar continuidade à produtividade com qualidade e possuem setores que tratam 24 horas por dia e com isso trabalhadores que atuam em turnos atentemos para essa área de organização do trabalho pois interferem diretamente na saúde esse trabalhador está bom o organismo humano adaptou-se a dormir no período da noite permanecia acordado durante o dia
pois a ação da luz solar que interfere diretamente sobre o ritmo do indivíduo e que atua em turno e principalmente com o trabalho noturno padece de algumas disfunções orgânicas como alterações hormonais gástricas respiratórias ou até mesmo neurológicos consideramos turno a unidade de trabalho relativa 681 12 horas e atualmente o túmulo de unilever o horário fixo exigido pela legislação brasileira que a clt e o turno noturno compreende a jornada de trabalho iniciado após as 22 horas de um dia e perdura até as 5 horas do dia seguinte temos apostila algumas definições sobre turnos não esqueça de
conferir ergonomicamente o tom ideal para o trabalhador é aquele em que o mesmo sentir melhor ou seja uma pessoa que gosta de acordar cedo se sente melhor trabalharem no fixo já o concórdia com da tarde permanecia acordado de madrugada pode ser melhor trabalhado na noite depende da empresa de lugar com os colaboradores identificação individualidades para que essa parte da organização do trabalho legislativa uma das principais preocupações com o trabalho noturno ou em turnos em relação à qualidade de som dos trabalhadores e suas conseqüências para o indivíduo é uma é de unanimidade na temperatura que a
privação do sono quando em excesso e por muitos dias podem causar fadiga diminuição do nível de alerta e irritabilidade entre outros diversos sintomas e que a privação total do sono gera uma queda nos níveis funcionais diários como na velocidade do pensamento e reações além de uma súbita mudança de humor realmente fazia um dos melhores indicadores para avaliação de saúde do trabalhador é o 30 smo que o índice de ausentes e salta da empresa e que para trabalhos noturnos ou em turnos se fazer terminante para tolerância às variações do organismo diminui o que pode ser oferecido
ao trabalhador de turnos ou em turnos para evitar a fadiga é montar uma estratégia de adaptação mudando só no principal para o mais próximo possível nesse trabalho ou restabelecer horários de 30 minutos a pequena cochilos caso a atividade não requer muita concentração pois acordar a inércia do sono pode reduzir o nível de atenção então tá atividade que requer muito o nível de concentração e não não pode ser adaptado portanto o trabalho do profissional de saúde ocupacional das empresas é o de auxiliar os trabalhadores de turno ou em trabalho noturno a encontrar o regime de som
ideal para o seu organismo resultam em aumento do conforto e segurança bem estar e produtividade falando sobre doenças ocupacionais o investimento em ações preventivas trás com o tempo de adaptação um retorno muito maior para ela mesma e para o trabalhador garantindo qualidade de vida e gerando motivação para uma maior produtividade longevidade da empresa esse capítulo falaremos mais sobre as consequências baixos investimentos em saúde ocupacional ocasionando como resultado final as leis do profissionais para mostrar melhor podemos citar o caminhoneiro profissional que leva as mercadorias de uma região a outra pode permanecer muito tempo sentado devido à
longa jornada de trabalho esses profissionais alvinegro passionais com dores musculares 2 na coluna lex a lesão por esforço repetitivo o lapso de atenção devido à fadiga sobrecarga dos membros inferiores superiores entre outros para a oms ea organização mundial de saúde o conceito de saúde é o estado completo o estado de completo bem estar físico mental e social e não sabem que é oferecido em intimidade mas esse conceito é muito abrangente e nem sei se vou ter um tempo na íntegra pois sempre aspectos a serem melhorados temos que atentar para o fato de que o trabalhador
está sempre exposto a riscos posturas inadequadas e equipamentos e ferramentas em bom estado de conservação e uso até mesmo jornadas têm extenuantes de trabalho é muito desgastante e essas condições são favoráveis para manter sua saúde ocupacional fatores pessoais ou de stress presentes na empresa derivados de conflitos com colegas superiores ou até mesmo muito restritivo podem gerar quadro de doenças psicossomáticas através de quadros de somatização ou seja leva à insatisfação do trabalhador e que resultou a quadro de dor de cabeça dores musculares sem razão física parente até mesmo quadro de cortes mais graves como insônia e
depressão resultado desde a baixa autonomia na função até o próprio treinamento do colaborador o ministério da saúde junto à coordenação da saúde do trabalhador estabelece uma lista de doenças relacionadas ao trabalho baseado no hall da agência que é lógico ou seja fator o elemento principal que causa doença física ou mental ou fatores de riscos de natureza operacional constantes do anexo 2 do regulamento dos benefícios da previdência social foi ampliada e atualizada e disposta a segunda classificação e nomenclatura das modificações do cid 10 que é o código internacional de doenças segue na sua mochila pois algumas
classificações segundo cid 10 para melhor instruir está bom fica claro então que o anoitecer ocupacional é um processo que envolve aspectos diversos que o trabalhador representa a parte mais fraca neste processo pois o próprio pois é o produto final da negligência a falta de investimentos dis atenção capacitação deficitária riscos não diagnosticados entre tantos outros fatores que acabam por gerar o adoecimento no ambiente de trabalho falando agora sobre qual rbds com o ego é o comitê de economia e atua junto às empresas para auxiliar na aplicação tática das ações econômicas adversas ambiente de trabalho qualquer colaborador
pode participar do ego desde o carro mais simples ao executivo da empresa e desde o que mesmo se apresente interessado pelo bem-estar geral das pessoas que compõem a companhia bom é importante que visitar a dar essa atuação e várias delas estejam presentes a empresa e compondo esse comitê é que as informações englobam o corpo total da mesma serve para discutir e aprofundar temas que envolvem a economia no âmbito organizacional como um todo a maneira bem holística é importante realizar em reuniões semanais ou no mínimo quinzenais para manter o foco em avaliar as medidas eficácia as
pessoas a executar em seu trabalho elas têm real nossos pontos fortes e fracos do que pode ser ampliado modificado inovador eliminado por isso não é bom que o trabalho econômico seja sempre ou somente terceirizado e já o bdf por sua vez trata-se diálogos diários de segurança envolve discussões sobre diversos assuntos relacionados à segurança e saúde ocupacional 1 por mês é claro que realmente ocorre no início dos turnos de trabalho e tem curta durabilidade de 10 a 15 minutos no máximo busca-se com de s levar informações e maior conhecimento para o trabalhador além de uma troca
é receber idéias que não está colaboradores para uma melhoria contínua no ambiente organizacional diagnóstico segurança trabalho para concluir nossos estudos sobre segurança no trabalho vamos abordar o diagnóstico econômico ou seja vamos aprender como traçar um panorama das reais condições de conforto e bem estar que a empresa oferece aos funcionários precisamos agora é resgatar o que aprendemos lá no início então uma visão holística do todo e não podemos deixar de lado priorizando alguns elementos em detrimento de outras segurança é para todos a economia quando desassociada de uma ação prática acaba por se tornar eficaz e ineficaz
a área de saúde ocupacional deve abranger as pessoas o meio ambiente eo patrimônio da empresa e essa ordem é muito importante podemos dividir em cinco partes primeiro lançamento do projeto um segundo diagnóstico propostas de modificações validação e implementação de modificações o lançamento do projeto é necessário que apresente a empresa o objetivo da economia e como ela vai contribuir para a melhoria das condições dos postos de trabalho e organizações atividades o diagnóstico o objetivo é coletar os dados e informações dos postos tarefas e ocupando esses postos pode ser realizado através da observação com questionários entrevistas trabalhadores
as propostas de modificações complementar de diagnóstico e também leste o que é prioritário da empresa para ser realizado ou seja são propostas ações para os ambientes ferramentas procedimentos pessoas e sistemas avaliação busca testar o projeto proposto através de protótipos maquetes grupo de observação para que chegam só uma solução mais assertivo das prioridades propostas estabelecidas ea implementação procura fazer uma revisão e acompanhamento do projeto como um todo até chegarem a acordo entre os usuários mudanças finalizamos essa aula e afirmando que a economia é uma ciência que precisa de ações coletivas integradas para fazer roleta bom as
pessoas que fazem tão importante quanto a empresa para que as ações surtem efeitos benéficos para as pessoas e para atividade bom cursistas dessa maneira encerramos a bom as nossas aulas sobre economia saúde segurança trabalho foi um prazer estar com vocês e até uma próxima [Música] é
