si je devais définir la formation en un seul mot je dirais bienveillance mais j'ai quand même envie d'y ajouter partage et amour [Musique] le accouchage je suis team leader chez un certain qui est un secrétariat social et un service aussi de consultance en Belgique je dirais qu'un leader c'est quelqu'un qui inspire qui donne envie aux autres de le suivre sans une quelconque contrainte c'est peut-être ça qui est un leader normal original là j'y verrais plus quelqu'un qui va travailler sur son authenticité qui va travailler sur sa capacité d'adaptation et c'est aussi quelqu'un qui va travailler
sur la connaissance de soi-même et aussi la connaissance des autres d'abord je dirais qu'on est quand même dans un monde maintenant en constante évolution tout va vite très vite donc là il y a vraiment aussi la nécessité d'être adaptatif d'aller vite aussi et pour pouvoir guider son équipe ou les membres de son organisation et je dirais aussi que maintenant dans le travail ce n'est plus que le travail il y a aussi maintenant la notion de sens qui est très importante à amener dans ce travail et là le rôle d'accompagnement de coach de de guide d'un
leader transformationnel particulièrement important tout ça ça s'inscrit aussi dans le cadre des carrières qui se doivent maintenant à mon avis d'être durable et donc de placer l'humain vraiment au centre des préoccupations et aussi au centre des préoccupations d'une organisation je pense que oui en tout cas ça a fait l'objet d'une continuité dans mon évaluation personnelle je pense aussi que le rôle d'un bon leader ça avant toute se connaître de mener avant tout cette réforme intérieure pour se connaître dans ses ombres dans ses parts de lumière pour arriver en toute authenticité avec son équipe c'est un
travail que j'avais déjà mené cette formation m'a vraiment permis d'oser être qui j'étais aussi dans mon rôle de leader et c'est comme ça qu'après la formation alors que ce sont des choses que je fais très régulièrement je suis arrivée notamment avec des activités de pleine conscience de respiration mais je n'avais encore pas oser les amener avec mon équipe et c'est maintenant chose faite c'est plutôt des sujets que j'ose beaucoup plus aborder et investir avec et j'en vois principalement deux c'était tout d'abord la réaction stress l'impact du stress l'impact de l'environnement mais aussi pouvoir prendre en
compte ce stress individuellement et donc lors des coachings individuels de pouvoir vraiment revenir sur ces éléments-là la deuxième chose que j'ai choisi d'investir avec l'équipe c'est la partie émotionnelle parce que dans mon équipe on s'est rendu compte qu'on avait énormément de profils basés sur l'émotionnel pour leur donner aussi des outils pour comprendre mieux et gérer mieux leurs émotions ce que j'ai apprécié dans la formation c'est qu'on avait vraiment toute une série d'outils qui étaient proposées je me suis sentie entièrement libre de choisir ceux qui pour moi étaient intéressants sur le moment mais aussi par après
donc en fait moi je dois dire que la formation et les notes que j'ai de cette formation reste à côté de moi et en fonction de certaines situations j'y reviens alors actuellement il y a vraiment deux choses sur lesquelles j'ai beaucoup plus travaillé vraiment tout ce qu'on a lié [Musique] [Musique] soit par petits groupes soit avec toute la classe il y a eu énormément d'échanges et de partage entre les participants et je dirais que c'est un des atouts majeurs de cette formation sur des sujets généraux on a très bien pu avoir des échanges en grands
groupes mais à côté de ça on a vraiment eu aussi la possibilité d'avoir des échanges en petits groupes voire même un petit groupe au sein duquel se sont tissés pardon des liens très très forts et ça c'était chouette parce qu'on a bien senti j'ai bien senti au fur et à mesure des trois jours que ça nous permettait de descendre un peu dans nos strates un peu plus profondes puisqu'on avait vraiment créé cette relation de confiance avec d'autres participants et ce qui était aussi super intéressant et une des choses qui m'a marqué probablement le plus ce
sont les intervenants extérieurs qui sont venus avec leurs pratiques leurs bagages et avec lesquels on a vraiment pu échanger en toute liberté des sujets qui nous touchaient alors au niveau du formateur ce que j'ai apprécié par-dessous tout c'est son enthousiasme et la joie en fait de partager c'est aussi quelque chose dans lequel je me suis assez bien reconnue et donc qui a voilà raisonné très fort en moi et je pense que c'est aussi une personne qui aime les rapports humains qui aiment les gens qui aiment comprendre les personnes et ça se sent que ce soit
dans ce qu'il partage dans la façon dont il mènent les échanges ou même dans les intervenants qui sont venus ça n'a pas de prix soit ça permettra d'apprendre quelques outils et c'est toujours ça de prix on a toujours besoin d'apprendre soit ça permettra de se connaître un peu mieux soi-même ce qui est aussi particulièrement important c'est l'occasion peut-être d'aller faire de chouettes échanges de rencontrer de très belles personnes ça en vaut vraiment la peine [Musique]
