Dans le magazine du 20h, nous allons nous pencher sur le travail des Français, les salaires, les heures sup, la fameuse productivité des salariés. D'abord, je vous propose de suivre ces Français qui cumulent plusieurs emplois pour mettre du beurre dans les épinards ou par nécessité. C'est le grand format de Catherine Rougerie et Mathieu Birden.
Cumuler les emplois pour boucler les fins de mois. Dans le Calvados, Coralie Marchant a des semaines très chargées. Première activité.
Coucou. Salut. Ça va ?
Ouais. Et toi ? Les mercredis et samedi, elle s'occupe des enfants d'une voisine.
C'est ça la tête. Non, il faut que tu pinces. Regarde.
Activité manuelle, repas, aide au devoir qui lui rapporte 240 € en moyenne par mois. Ça me fait plaisir de venir les garder. Donc c'est je joins l'utile à l'agréable.
Ça demande une organisation quand on a plusieurs activités. Euh ben oui quand même hein, parce que ben il faut arriver à jongler entre tout ça. Euh et ce n'est pas tout.
Grâce à son BTS de comptabilité, elle cumule un deuxème emploi. H bon, dis-moi, je t'appelle juste pour faire un petit point avec toi euh sur les factures. Tenir les comptes d'un loueur de git.
Là, vous dites merci à votre BTS de comptabilité fait il y a des années. Oui, bah oui, oui, oui, quand même parce que même si au final c'était pas la voix qui me convenait, et ben je suis bien contente d'avoir ces 5 heurl supplémentaires. Ça vous rapporte quoi ?
Ça me rapporte 300 € quand même de plus par mois. Son travail principal, bonjour les filles, c'est accompagnante d'élèves en situation de handicap. C'est parti pour oui de toute la journée à l'école.
Donc dans moins de 5 minutes, la barrière s'ouvre. Je vais attendre mon petit élève qui va arriver et puis on y va, on va travailler. Bonjour.
Ça a été la nuit ? Oui, ça a été. Il a bien dormi et oui, ça y est.
Puis il faut le suivre parce qu'il y va vite. L'aider à écrire, à communiquer, prévenir d'éventuelles crises. 24 heures par semaine, payer 1000 € net par mois.
Mais quand elle fait ses comptes, elle s'en sort juste. Ses charges s'élèvent à 1200 € par mois pour des revenus de 1500 €. J'avoue que on se dit "Mais mince, en fait, je fais quoi de ma vie ?
Je travaille, je paye mes factures et je fais rien d'autre. " Oui, de temps en temps un petit un petit plaisir mais c'est tellement rare en fait. Et et oui, il y a des moments où c'est j'ai plus envie de sourire, c'est vrai.
Multiplier les activités pour s'en sortir, c'est aussi le quotidien de Philippe Bourdeau. Allez, on est parti. Sa journée commence à 9h.
Depuis près de 10 ans, il est employé comme moniteur d'auto-école. 35 heures par semaine, payé 1500 € net par mois. C'est maintenant le mi-tour, hein, c'est pendant 15 km hein.
Toute la matinée, les élèves se relaisent. Pass la deuxième direct comme ça. Ouais, vas-y.
Les leçons s'enchaînent. Moniteur d'auto-école. On fait plutôt 7 à h choses en même temps.
On va surveiller tout ce qui se passe. Allez, noublie pas ton attend. On est obligé des guider.
On est tout le temps sul taqué à fond. 13h une seule pause pour le déjeuner. Là, j'ai 1 heure.
Bon, le temps que j'aille récupérer à manger, que je vienne là, même si c'est 5 minutes, 3 minutes, c'est pas grave. Ouais. Et c'est reparti pour les leçons de moto pendant 5h.
C'est c'est un bon auditeur. C'est bien. Il a il a du mérite du mérite car il enchaîne aussitôt sa deuxème journée.
20h il prend la route. Plus d'une heure et de trajet pour rentrer à sa ferme. C'est l'autre métier de Philippe Bourdeaux agriculteur.
La nuit il récolte la bour où fait ses semis. Quand il démarre son tracteur, c'est pour plusieurs heures de la beurre. Vous allez tenir jusqu'à quelle heure ?
1h 3h30 peut-être 4h, je sais pas. Quand je vais sentir la fatigue qui vient, soit je vais reposer un petit peu puis continuer après ou soit je vais tout simplement arrêter. Vous si vous pouviez vivre que de l'exploitation agricole, vous le fariez.
Ah oui, c'est un amour, c'est une passion depuis tout petit. Les revenus de la ferme autour de 500 € lui permettent de payer l'eau, l'électricité et de préparer sa retraite. Vous avez ce que vous aurez comme retraite ?
Ouais. Bon, à peu près 700 € par mois. Heureusement que j'ai ma femme à côté qui travaille en éducation tout seul.
Tout seul mieux que j'arrête la ferme. Une retraite qu'il complètera avec la location de ces terres. En attendant, pour tenir, son emploi du temps est optimisé avec la directrice de l'autoécole.
Je suis tu vois, tu as tout son dossier tout de suite. Ouais. Qui reste vigilante sur son rythme de vie ?
Moi au départ, c'était sur les vacances que ça me posa un problème parce qu'il me prenait que de semaines de vacances l'été, c'est tout. Il me disait "Bah, j'ai besoin de semaines pour faire mes mes pour faire mes récoltes ou enfin voilà, tu avais besoin de ça. " Et après il revenait mais je dis "Tu te reposes quand en fait Je Non, tu vas pas prendre de semaines, tu prendras plus.
Comme ça, tu fais ta ferme et après tu pars en famille. Enfin, tu t'occupes un peu de ta femme. Le repos, ce n'est pas au programme de Coralie Marchand.
Les jeudis, en fin d'après-midi, elle donne 4 heur de cours de danse, sa 4e activité. Une passion grâce à laquelle elle touche quelques dizaines d'euros supplémentaires. Je pense que c'est la passion qui fait tenir.
Voilà. et puis le le besoin aussi indirectement parce que de toute façon si je le fais pas ça va bloquer quelque part mais tout ce que je fais je le fais avec plaisir donc ça aide. Voilà si je me levais le matin pour me dire oh je vais travailler évidemment je tiendrai pas longtemps avec ses journées à rallonge et ses deux emplois combien de temps Philippe Bourdeaux lui tiendra-t-il ?
Alors là c'est une bonne question comme tu dis. Oui. Ouais.
Jusque la retraite. Ouais. Ouais.
La retraite quand ? Bonne question. Tu viens avec à ses côtés.
Sa famille le soutient mais son épouse n'est pas toujours sereine. Quelquefois quand il est parti toute la nuit pour bosser je suis un petit peu inquiète. Je lui dis souvent qu'il a il y a sa santé euh avant toute chose hein.
C'est c'est fatiguant des deux côtés aussi hein parce que quelquefois moi j'aim j'aimerais pouvoir me poser vraiment me dire bah il va être avec moi ne pas repartir et en fait en fait il est pas là comme Philippe et Coralie. Plus de 2 millions de personnes exercent aujourd'hui plusieurs activités. 35h 11 jours férier RT.
Les Français sont-ils les tirancs de l'Europe ? La moyenne annuelle des heures travaillé par personne peut le laisser croire mais c'est loin d'être aussi simple. Trois infos pour comprendre avec Maeva d'Ami et Seran Gzer.
La France, le pays qui a inventé les congés payés, qui a voté les 35 heures. Mais travaillons-nous vraiment moins que nos voisins européens ? Combien d'heures passés au travail exactement ?
Sommes-nous assez nombreux à travailler ? Et sommes-nous productifs ? Voici trois infos pour comprendre.
Notre première info, c'est qu'en 2023, les salariés français à temps complet ont travaillé 1673 he en moyenne. C'est 5 he de plus que l'an dernier. Mais par rapport aux autres pays européens, nous sommes en que de ploton juste devant la Finlande et la Suède, mais très loin derrière nos voisins allemands.
1790 he concrètement, c'est 3 semaines de plus que nous. Et avec nos 36 jours de congé payés, nous sommes aussi parmi les mieux. 5e pays d'Europe.
Notre deuxème info, c'est que nous sommes moins nombreux à travailler et ça c'est une affaire de démographie. La France fait plus d'enfants, 17 % de la population. Elle a aussi plus de retraités 20 % de la population.
Tout cela ne travaille pas. Notre population active est réduite. Alors forcément, notre taux d'emploi est plus faible, 68 %.
Notre troisème info, c'est que nous sommes moins productifs qu'au début des années 2000. En une heure travaillée, nous créons moins de richesse, surtout depuis la crise Covid, - 8,5 %. Nous sommes désormais moins productifs que les États-Unis ou l'Espagne.
Des carnets de commande moins remplis, couplés à une hausse des prix de l'énergie. Produire coûte plus, laisse moins d'argent pour investir et c'est notre productivité qui en souffre. Certaines entreprises ne se contentent pas aujourd'hui de proposer de bons salaires pour attirer et fidéliser leur recrue.
Elles leur offre des moments de bien-être, des cours de sport, des weekends d'intégration. Certaines soutiennent aussi les projets personnels de leurs employés. Pourquoi tant de bienveillance ?
Emmanuel Tixier, Brigitte Briot, Marc Félix et Floriant Lemoil. Dans le parking de son immeuble, c'est un bonus dont Alexandre Samé se félicite tous les jours. C'est mon véhicule électrique de fonction 100 % électrique.
Donc c'est pas un hybride que mon employeur me met à disposition depuis maintenant 2 ans. Ce véhicule haut de gamme est un avantage inclus dans le contrat de ce cadre commercial. Il peut l'utiliser pour se rendre chez ses clients mais pas seulement.
Je l'utilise pour tous les types de déplacements que je peux être amené à faire le weekend ou effectivement pendant les vacances. Si demain je devais effectivement m'équiper moi-même avec un véhicule de 7 gammes en électrique, je pense ça me coûterait facilement 400 € par mois. Donc c'est un avantage non négligeable.
Et quand ce salarié arrive sur son lieu de travail, il recharge gratuitement sa voiture. Un autre avantage dont profite largement les employés chez cet éditeur de logiciel. C'est même un argument pour recruter.
En région lyonnaise, dans cette entreprise d'informatique, pas de voiture de fonction mais une autre forme de mobilité. Tu le mets de toutes les infos dedans effectivement qu'elle est bien comme d'hab le parking car ici tous les salariés comme Alicia Garavinira sont invités à se changer à l'heure du déjeuner pour une séance de sport au milieu des locaux de l'entreprise. Cette directrice de l'événementiel se dépense sur son vélo.
Plus de managers dans la salle mais un coach pour motiver les troupes. Rajoute un 30. [Musique] Pas de temps perdu pour les salariés et surtout pas d'abonnement à payer.
Un petit plus auquel tout le monde a droit. Salle de sport aujourd'hui, je me suis pas renseigné mais je pense que ça do 50 € par mois à peu près. Donc si on fait le calcul x 12, bah forcément ça fait un budget chose que du coup je n'ai pas dépensé ailleurs comme l'ostéo kiné.
Donc c'est pilate et basket au beau milieu du hall d'accueil. Ici, un peu plus de la moitié des salariés se sont pris au jeu. Même les gamers trouvent leur compte avec cette salle de jeux vidéo.
Je le fight, je le bute. 700000 € sont dépensés chaque année pour faire bouger ou jouer les salariés et le patron n'y voit que des avantages. Quand on s'occupe de soi, on a une meilleure relation aux autres.
Ça c'est ce auquel je crois vraiment. Quel niveau de fidélité à l'entreprise ? Quel quel niveau d'arrêt maladie ?
Et quand on met tout dans la balance, je crois pas que ça me coûte de l'argent en fait. Et désormais, tous ces avantages ne sont plus réservés aux grandes entreprise. Pendant 6 ans dans cette start-up de quatre salariés, par exemple, le seul avantage se résumait à 10 € de ticket restaurant par jour.
Mais depuis 2 mois, en guise de récompense, chaque salarié bénéficie d'une cagnotte de 500 € par mois. Sorti culturelle, billet train, repas, chacun peut l'utiliser comme bon lui semble. Là sur le mois de mars, il y a 150 € de box et 350 € de crèche.
Euh les règles sont claires dès le départ. Euh chacun le fait comme il veut évidemment dans la limite de ce qui est proposé mais qui reste quand même qui reste quand même assez large. Des avantages au salariés devenu un business.
Dans les grandes tours de la défense, ce sont des conciergeries qui s'installent dans les hautes. C'est super. Merci beaucoup Rad.
des services de pressing, de coiffure ou de manucure et même des salons de relaxation en réalité virtuelle. Sentez vos respirations déjà plus calme. Xavier Sapé a vu son activité augmenter de 15 % l'an dernier.
Il y a une vraie dynamique à équiper les sites qui ne le sont pas de d'un de côté par les entreprises qui ont besoin de fidéliser leurs équipes de redonner du savenur bureau et également pour les gestionnaires immobiliers qui cherchent à donner de l'attractivité à leur bureau et amener un package de service pour les locataires. Une certaine idée du confort dont seul une poignée de privilégié bénéficie en France. 1 % des salariés a accès à une conciergerie aujourd'hui.
Nous évoquions tout à l'heure ce qui cumulent les emplois pour parvenir à s'en sortir. Certains le font illégalement. Le travail au noir n'a pas disparu en Europe.
En Italie, par exemple, on estime que 20 % des salariés ne sont pas déclarés. Sur les chantiers c'est bien plus. Reportage de nos correspondantes Raphaël Chapira et Lorenz Pensa.
Quand ces inspecteurs du travail napolitain enfile leur gilet, c'est toujours le même scénario. Le chantier a beau être en activité, les ouvriers disparaissent comme par enchantement. Ils se sont sans doute échappés en escaladant, mais je n'ai pas eu le temps de voir vraiment.
Les inspecteurs passent alors de longues aller chercher dans les étages. Messieurs, descendez ! Quant au détour d'un échafaudage, Stéphania Bosco découvre l'un d'eux.
Pourquoi vous ne répondez pas quand on vous appelle ? Quand est-ce que vous comprendrez qu'on est là pour vous protéger ? C'est bon, j'étais juste là.
Allez, venez avec moi. Vous n'avez pas de papier d'identité, même pas une photocopie ? L'homme n'est pas déclaré.
Il travaille en complément de son chômage selon lui depuis un jour seulement. Pour comprendre la situation, les inspecteurs mènent un interrogatoire direct. C'est ton premier jour de travail ici aujourd'hui.
Donne-moi le nom de celui qui t'a appelé ce matin. Pourquoi tu travailles comme ça ? Avec mon allocation chômage, je ne touche que 800 € par mois.
Comment je fais pour vivre avec ma famille ? Pas de formation ni de visite médicale. Il n'a signé aucun contrat de travail.
Sur deux salariés présents ce jour-là, un seul est déclaré. une proportion classique dans ce secteur selon l'inspectrice dans la grande majorité des cas sur chaque chantier que nous visitons au moins 50 % des ouvriers travaillent au noir le chantier sera interrompu en attendant la régularisation du travailleur le patron absent devra payer 2500 € d'amende. En Italie, on estime que le travail illégal représente 20 % de l'activité économique du pays contre 14 % pour la France.
Un manque à gagner estimé à 76 milliards d'euros pour les caisses de l'État italien. Alors pour mettre la main sur ces milliards d'impôts et de charges non payé OK OK bloquer toutes les entrées. Ces deux dernières années, l'Italie a recruté des centaines d'inspecteurs du travail et multiplié les contrôles en occupant le terrain de façon visible.
Bonjour. Comme dans cette pizzeria contrôlé en plein coup de feu du midi au milieu des clients. Inspection du travail.
Montrez-nous tous les contrats des personnes qui travaillent en cuisine, s'il vous plaît. Le patron coopératif ne cache pourtant pas son agacement. C'est devenu impossible d'avoir une entreprise.
Avec les coûpts du travail, de l'énergie, c'est pas difficile, c'est impossible. S'ils veulent trouver quelque chose, ils finissent toujours par trouver un truc. Ici, tous les salariés sont en règle, mais l'inspection durera plusieurs heures pour vérifier que le restaurant ne fait pas ce que l'on appelle du travail gris.
Lorsque les entreprises ne déclarent qu'une partie des heures effectuées, la majorité des infractions en Italie. C'est ce qui est arrivé à cette étudiante venue dénoncer son ancien patron auprès de ce syndicat. Sur mon contrat, rien n'était correct.
Il était écrit que j'étais femme de ménage alors que j'étais réceptionniste, que je travaillais 8h alors que j'en faisais 15. Je constate malheureusement que c'est monnaie courant pour nous les jeunes. Désormais, on ne nous propose plus que des emplois au noir ou des contrats au gris.
Son employeur risque une amende qui peut aller jusqu'à 46000 €. Lutter contre le travail irrégulier, c'est l'un des engagements pris par l'Italie auprès de Bruxelles pour toucher les quelques 191 milliards d'euros d'aide du plan de relance de l'Union européenne. No.
