O que é Cultura ESG?

E aí [Música] e quando a gente fala por definição em Cultura como eu apresentei aqui uma definição ali fica claro que a cultura é a soma né das individualidades ah e tem uma máxima né quem é de RH II e quem tem bastante tempo aí g de mercado corporativo né você contrata uma pessoa pelas competências técnicas e acaba desligando essa pessoa por questões comportamentais né Parece que em algumas situações as coisas não batem por quê Porque são indivíduos diferentes que trabalham em conjunto e os valores de determinadas pessoas não se encaixam com o time ou

com a empresa então quando a gente fala de cultura e e a gente tá aqui hoje para despertar em vocês a necessidade de trabalhar Cultura né para o sucesso do SG a gente precisa entender pessoas o e muitas vezes é a gente ouvir discursos por aí que o capital humano é o principal que os colaboradores são fundamentais mas na prática isso acaba não acontecendo é e às vezes é é falado existem boas intenções mas as organizações não conhecem realmente quem são as pessoas que trabalham com ela e quando é eu comecei a trabalhar com cultura

alguns desapontamentos algumas experiências me levaram a procurar condições de ser mais efetivo naquilo que estava buscando e eu não encontrei nada melhor do que a gente trabalha a cultura baseada em valores é porque porque eu vou na individualidade é para eu formar ou estruturar times e a soma dos filmes é formam é uma empresa então eu trouxe aqui também algumas definições não tem como a gente conversar sem ter aí algumas definições né e o que são valores os valores são os princípios operacionais que orientam todas as decisões que tomamos né então uma pessoa por exemplo

aqui tem que segurança como o valor e ela vai sair de férias com a família ela tomou uma série de medidas né para que para que ela não tenha surpresas com a mecânica no carro né Para que não esqueça por exemplo algum tipo de medicamento dos filhos e por aí vai uma pessoa que não tem segurança com o valor do jeito que ela tá ela vai ela não se preocupa ela não é preventivo né o outro exemplo também uma pessoa que é honesta que tem honestidade com o valor ela ela trata é as relações interpessoais

e de uma maneira diferente transparente Então os valores eles é nos orientam e as nossas decisões são tomadas e de acordo com aquilo que é importante para nós é quando a gente fala em valores e essa é minha intenção aqui é a gente entender que existem valores pessoais e valores corporativos o organizacionais Então os pessoais eu já dei um exemplo né ainda tem mais aqui uma frase os valores pessoais declaram como você funciona e o que é importante para você também demonstra como as pessoas interagem entre si então por exemplo se você já teve a

oportunidade tem que trabalhar com uma pessoa em que é qualidade é um valor muito alto para ela é aquela pessoa exigente que não se perdoa que ele se martiriza às vezes tem aquela síndrome do toque né E quando você coloca uma pessoa com bom para trabalhar com a pessoa por exemplo em qualidade média Ou baixa existem atrite né então os valores eles influenciam a pessoa é só e também nas suas interações dentro e fora do trabalho [Música] E aí