oi pessoal tudo bem no carvalho eu vou mostrar pra vocês hoje quais são as três competências essenciais de um consultor a gente pode ter a ideia que um bom consultor possebon de relacionamento bom de jogo é importante fortalecer uma pessoa muito bem informada muito bem preparada também é importante foi então tem que ser alguém que sabe usar muito bem as últimas técnicas e ferramentas do mercado o que também é importante mas nenhuma dessas três competências é o suficiente então eu peguei o modelo já muito consagrado e trabalhado no estudo de líderes e gestores e autores
que dizem quais são as competências essenciais de um gestor eu peguei esse modelo e tranqüilas para o ambiente de consultoria que é onde eu trabalho exclusivamente à há mais de dez anos e junto com a minha carreira na área de marketing digital já são mais de 20 anos de carreira então vamos dar uma olhada e quais são essas competências nós temos três grupos de competência portanto as três competências essenciais técnicas conceituais e interpessoais não há aqui nenhum tipo de representação de preferência de melhor e de pior estação é só uma representação qualquer poder colocar de
outra cor de o tamanho mas as três são essas e vou falar um pouco de cada uma delas primeiro grupo então as competências técnicas essas competências elas vêm com a prática nessa não vai ter que de outra maneira senão for colocando em prática cria um piloto por exemplo tem que ter horas de vôo então o piloto quando sai da escola de pilotagem ele não sai já pra pilotar um bong na praia do porto até à tóquio não faz isso tem que ter horas de vôo e essas horas vão acumulando ele vai ganhando experiência técnica prática
pra poder e aprimorando o sus é o seu a sua trajetória e conquistando mais espaço na carreira então essas competências elas vêm com a sua aplicação prática tá e por isso que a gente costuma dizer que é impossível ou muito difícil que alguém alguém jovem alguém com pouca experiência profissional se torna o consultor é você vai estar no papel de orientar as empresas nem dá dicas pra ela é dar sugestões recomendações nesse papel consultivo de mostrar é o caminho que a empresa tem que seguir então é importante que você tenha essa vivência prática não apenas
com as ferramentas ea aplicação dessas ferramentas como for necessário mas também com o própria vivência organizacional aqui em portugal por exemplo no brasil também acontece claro é muito comum você observar jovens profissionais que não têm essa esse traquejo vamos dizer assim da vivência corporativa a questão do linguajar de como é que funciona uma empresa é toda aqueles melindres políticos e de poder de uma organização os egos isso tudo vai ajudar muito você conseguir navegar por esse ambiente então o primeiro grupo competências técnicas vêm com a prática ea como você vai utilizar as ferramentas para solucionar
problemas que você havia no seu dia a dia depois as competências interpessoais essas competências competências sociais e de relacionamento relacionais vão afetar o quanto que você se auto conhecem seus defeitos e qualidade para que você consiga se relacionar melhor com outras pessoas essas outras pessoas são tantas pessoas que fazem parte da sua própria equipe como aquelas também são parte da equipe do cliente sendo que do lado do cliente provavelmente você vai encontrar uma diversidade de pessoas não só de cargos de estagiário até o senhor vai tratar de repente com essas pessoas como também diferente background
esculturas expectativas dentro da empresa mas também diferentes departamentos então por exemplo se você tá legal departamento de marketing você tem que se relacionar com pessoas de outro apartamento fora o seu próprio cliente nosso tem que ouvir os mais importantes etc etc então a forma como você se relaciona de maneira duradoura sólida sustentável com os seus clientes e também essa equipe é extremamente importante daí vem a segunda o segundo grupo de habilidades são as competências interpessoais e pra mim agora o terceiro grupo que são as competências conceituais é o mais importante e talvez o mais difícil
de se conseguir vou explicar um pouco o porquê disso as competências conceituais portanto são aquelas competências que traz é a academia a academia é ler aqui leia se aqui não é você fazer necessariamente o mestrado e doutorado acho importantíssimo os dois eu mesmo já tem um mestrado e faça agora um doutorado aqui em portugal não apenas isso mas também c t ha ha ha ha conhecimentos que ajudem você a abstrair os problemas estão o consultor ele vai trabalhar hoje uma empresa de médio porte tá na área de business to business dia serviços náuticos depois é
para trabalhar business do consumo é a de uma empresa altamente competitiva que abrange o grafias diferentes então são contingências muito diferente é importante que você tenha conhecimento acadêmico conhecimento conceitual pra te dar faróis netbook farol que fica na ilha que te apontem quais são os melhores caminhos quando você faz o curso dell vai lá ver o vídeo é um livro de um muro ele disse o seguinte como eu fiquei rico e vamos pôr seja o conhecimento importante isso então vou aprender como é que é o caminho de uma pessoa até chegar ao sucesso quando você
estuda academicamente de maneira sólida você cria esses faróis que ajuda vamos você a face é um problema existe uma neblina na sua frente o farol vai indicar essa você vê por aqui tem rocha esse caminho aqui é mais seguro e vai te dá opções de curso de ação para você lidar frente aquela dificuldade por exemplo a brincadeira que a neblina então as habilidades conceituais ajudam você a ter esses instrumentos para abstrair faça os problemas soluções para entregar pro seu cliente e aí um parêntesis quando coloco ali acadêmica já falei aqui a ressalva mais a eu
acho muito importante sim que você é adicionalmente uma graduação fundamental e obrigatória e não vá no meu ponto de vista naquele papo de que não agora não tem mais de graduação agora dela licenciatura esquece você é a pós-graduação talvez seja opcional você agora é não se preocupar porque as grandes empresas estão procurando pessoas com base nas habilidades dela tipo google ibm tetra quando você vir uma matéria dessa pega o nome das pessoas que são citadas que vai no linkedin dela elas sistematicamente todos são extremamente bem informados academicamente então isso é papo pra boi dormir do
meu ponto de vista para ajudar na alienação dos subordinados então eu acho que você tem que sim se graduar bem depois fazer uma ou mais pós graduações da pós-graduação em dia com a cemig tem validade 23 anos no máximo então tem que fazer com alguma frequência ea conselho fortemente sou suspeito pra falar pra minha família interesse acadêmico e eu também mas o estúdio e faça um mestrado se possível posteriormente um doutoramento porque quando você liga para o mestrado você começa a desenvolver outras formas de pensar numa pós-graduação no ebay você normalmente consome muito conteúdo no
mestrado você aprende a produzir conteúdo de maneira mais autônoma então uma forma muito diferente se pensar fora o tipo de literatura e aprendizado ao qual você vai estar exposto então pronto se você quer ser um consultor de sucesso segue os caminhos e tem observado lembra também os artigos os livros que eu indico vendo também os vídeos aqui no canal no youtube agora observa as questões técnicas interpessoais e particularmente as conceituais se você gostou desse vídeo comente daruma curtida pode sempre entrar em contato comigo sou bastante disponível está bem ali na rua lino carvalho ponto com.br
pode mandar direto primeiro até perfil do que nas redes sociais tá e fico feliz que esteja aqui até agora me coloco sempre à disposição até o próximo vídeo obrigado
