e o trabalhador prestes a se aposentar pode ser demitido essa é a pergunta que eu mais escuto todos os dias no escritório por isso gravei esse vídeo para te explicar quando o trabalhador está prestes a se aposentar ele fica ainda mais apreensivo com receio de ser demitido do seu emprego poucas pessoas sabem que existe uma garantia que se chama estabilidade pré-aposentadoria que impede que as empresas demitam funcionários que estão se aproximando de preencher os requisitos para receberem o benefício Previdenciário no entanto nem todos os trabalhadores têm esse direito tem essa garantia essa estabilidade pré-aposentadoria não
está prevista em lei e não está na Constituição Federal nem na legislação trabalhista trata-se de normas internas de algumas empresas e não todas e também de regulamentação em convenções coletivas de trabalho por isso nem todo trabalhador tem direito a essa garantia a essa estabilidade pré-aposentadoria então em algumas vezes na maioria delas em o trabalhador prestes a se aposentar pode ser demitido algumas Convenções coletivas de trabalho que trazem a formalização da estabilidade pré-aposentadoria elas são variáveis Então vai depender da convenção da sua categoria alguns estabelecem essa estabilidade por um ano outras por até dois anos em
que o funcionário não pode ser demitido quando está ali Há dois anos de solicitar o benefício em outras Convenções trazem também um prazo mínimo e que esse funcionário tem que estar ali nessa empresa registrado a maioria delas prevê que um funcionário tem que estar naquela empresa por no mínimo cinco anos a primeira coisa a ser feita é descobrir Quanto tempo falta para você preencher os requisitos de solicitar a sua aposentadoria com tanta regra de transição que veio com a reforma da Previdência esse assunto se tornou bem complexo nós temos vários vídeos aqui no nosso canal
e que tentamos explicar para vocês a todas as regras de transição que existem mas é importante que você buscar ajuda de um profissional para que ele faça um planejamento Previdenciário assim você consegue prever A data mais próxima a melhor data de se solicitar o benefício Previdenciário e depois você precisa verificar no com e tu de trabalho que você assinou na sua empresa se tem esse regulamento interno e também verificar na Convenção Coletiva de trabalho da sua categoria se ela Traz essa estabilidade pré-aposentadoria caso você esteja nesse período prestes a se aposentar e consiste em documentação
de forma Clara essa estabilidade você não poderá ser demitido sem justa causa e caso isso ocorra você tem direito a ser reintegrado no seu cargo reintegrado na sua empresa além de receber indenização por danos morais e materiais mas é importante frisar que essa estabilidade pré-aposentadoria ela é válido a sua mente em casos de demissão sem justa causa se o funcionário der causa à demissão Ela é legal e também se acontecer algo como o motivo Força Maior por exemplo o empregador já está autorizada a demitir o funcionário agora que você entendeu Como funciona essa estabilidade pré-aposentadoria
você vai sentir mais seguro obviamente quando se aproximaram os dias de solicitar seu benefício Previdenciário então compartilha esse vídeo com maior número de pessoas que você conhece para que você ajude a disseminar essa informação tão importante até a próxima E aí [Música]
