Estação 03 - Podcast Meus Direitos e o Mundo do Trabalho

quando a gente pensa no que é ser jovem muita coisa vem à cabeça sonhos mudanças desafios descobertas e a busca constante por identidade e propósito aqui no Brasil todo mundo entre 15 e 29 anos é considerado jovem essa galera enfrenta muitos dilemas não é mesmo hoje a gente vai focar em um del a entrada no mundo do trabalho mas antes de começar deixa eu me apresentar meu nome é Danilo sou o jornalista e a partir de agora vou acompanhar você no podcast do curso como criar um currículo conectado com seu projeto de vida disponível gratuitamente

na plataforma 1 milhão de oportunidades também conhecida como um mi ela é uma iniciativa liderada pelo Unicef que oferece oportunidades de formação capacitação e acesso saudável ao mundo do trabalho para as juventudes brasileiras a primeira experiência de trabalho costuma ser muito marcante pra gente se você já passou por isso vai se lembrar do processo de recrutamento do período de adaptação do primeiro salário para quem ainda tá em busca da primeira oportunidade também é comum surgirem algumas dúvidas como devo me preparar para o mundo do trabalho como encontrar boas oportunidades para ajudar a gente com essas

perguntas convidamos dois especialistas que manjam muito do assunto tanto de juventudes como do mundo do trabalho vou deixar eles mesmos se apresentarem fala galera sou R de sorriso sou oro do Rio de Janeiro da Periferia Metropolitana do Rio de Janeiro da cidade de São Gonçalo Onde fui criado apesar de ter nascido em Nova furgo tenho hoje 34 anos comecei a minha militância não movimento estudantil secundarista aos 16 17 anos no grêmio estudantil de uma escola técnica chamada Henrique l e Niterói uma Escola Técnica Estadual cumpra a tarefa de secretário Nacional de juventude aqui na Secretaria

Geral da presidência da república significa que a minha tarefa é fazer com que todas as agendas que aconteçam no governo federal sempre observem a execução voltada paraa população entre 15 e 29 anos que é a população jovem Olá pessoal e é um prazer estar aqui com com vocês né hoje pra gente falar sobre temas importantes para juventude que está ingressando no mercado de trabalho meu nome é Agnaldo maciente Eu sou especialista em políticas de emprego e mercado de trabalho da organização internacional do trabalho aqui no Brasil agora que estamos na mesma página Bora aprofundar essa

troca de ideias segundo dados do último censo de 2022 cerca de 25% da população do Brasil possui entre 15 e 29 anos ou seja um a cada quatro brasileiros é jovem eles formam um universo de Quase 50 milhões de pessoas que não se encaixam em uma única descrição em uma só caixinha não é mesmo Ronald bom ser jovem não é uma coisa indivisível única uniforme tá longe disso n a gente tem uma série de perfis se é verdade cada jovem acaba sendo um perfil cada pessoa acaba sendo um perfil quando você tenta minimamente agrupar Você

tem uma série de juventudes né você vai ter aquela Juventude Urbana que tem necessidades voltadas especialmente paraa mobilidade urbana o direito à cidade né que querem ter uma pista de skate que querem ter equipamentos esportivos e culturais à disposição que querem conseguir transitar bem e viver bem nas cidades você tem aquela juventude que é rural E aí quando você pensa na Juventude Rural especialmente você vai ter uma série de juventudes a juventude que mora na beira do rio que é Ribeirinha que vivem em comunidades tradicionais como aldeias indígenas Comunidades Quilombolas as juventudes que vivem em

assentamentos que vivem comunidades agrícolas são uma série de juventudes quando você vai ninando ainda mais você percebe que você tem o jovem que tem essa característica Urbana ou ou Rural mas que é homem que é s gênero ou que é transgênero ou que é mulher eh ou que não se reconhece nenhum gênero ou a juventude que tem necessidades distintas em relação ao próprio desenvolvimento as pessoas com deficiência os jovens com deficiência você vai pincelando e o maior desafio é conseguir fazer com que a política pública ela sirva a todas essas juventudes de maneira democrática é

por isso que o certo é falar o termo juventudes no plural porque se tem uma coisa que essa galera não é é singular para garantir que essas inúmeras experiências e identidades das juventudes sejam valorizadas O Brasil possui muitas políticas públicas que fortalecem o papel social dos jovens e reconhecem a sua importância no desenvolvimento do país Ronald conta pra gente Quais são os dire que o jovem precisa saber que tem antes de adentrar no mundo do trabalho O que o jovem precisa saber primeiro seus direitos ao adentrar o universo do trabalho a gente sabe que tem

uma série de violações que são ocasionadas por determinados regimes Ilegais de trabalho que infelizmente aía vigoram no Brasil regimes que chegam a serem análogos ao trabalho escravo portanto a gente conseguir difundir os direitos que constam no estat da Juventude out que constam na consolidação das leis trabalhistas ou que consta no regramento legal do estado brasileiro é fundamental nós precisamos dizer para esse jovem qual o direito que ele tem um estagiário tem direito a o quê um jovem aprendiz tem direito ao quê um jovem seletista ou um jovem freelancer o que ele tem direito nós precisamos

apresentar para que ele possa exigir e se resguardar e não ser mais uma peça nessa lógica bastante opressora em relação ao capital e trabalho Esse é o primeiro ponto segundo ponto ele precisa se qualificar especialmente para cumprir os papéis que estão sendo apresentados e determinados para ele né um um jovem que quer ser fotógrafo ou quer ser modelo ou quer ser social mídia vamos falar dessas profissões que trabalham com tecnologia ou imagem eles precisam ser resguardados noos seus próprios direitos se qualificar para isso muitas das vezes ele vai ser uma pessoa jurídica um meio ele

precisa compreender o planejamento que a sua vida tem que ter para ele ser um meio para ele ser uma pessoa jurídica e entender que diferente do seletista que vai ter o fundo de garantia que vai ter a aposentadoria se ele também não agir para que essas coisas aconteçam para ele para que ele tenha algum tipo de segurança no futuro ele não vai ter ou seja uma educação empreendedora pros jovens que trabalham como freelancer ou são empreend edores também é um princípio primordial fundamental para aqueles que vão pra indústria aqueles que vão pro comércio além de

compreender os seus direitos e as horas de trabalho direito a ao horário de almoço o direito a férias que infelizmente a gente tem visto casos de jovens que trabalham em Fast Foods e tem horário cronometrado para ir no banheiro existe isso mas infelizmente existe como prática não existe como lei ele precisa ter uma formação específica para que ele Isso precisa ser dado pelo Estado e também precisa ser dado pelo próprio empregador e eu acho que uma política essencial que nós estamos fazendo é o pacto de inclusão produtiva das juventudes dirigida pelo Ministério do Trabalho e

Emprego dirigido pela Unicef pela organização internacional do trabalho junto com diversas grandes empresas onde a gente também busca enfatizar o papel formador e garantidor de direitos do setor Empresarial se o setor Empresarial não tiver interesse na qualidade da mão de obra se ele só pensar em aferir o máximo de lucro daquele potencial de trabalho e não elevar esse potencial logo mesmo ele ele vai ser prejudicado a médio em longo prazo porque não vai conseguir evoluir a sua sua mão deobra a sua força de trabalho qualificada Então as duas coisas precisam andar juntas é realmente fundamental

que não apenas os jovens se preparem para o trabalho mas mas também que as próprias organizações estejam Preparadas para terem jovens no seu quadro de funcionários para isso a lei da aprendizagem em vigor Desde o ano 2000 foi um Marco para as juventudes brasileiras não é mesmo Agnaldo Com certeza a lei de aprendizagem ela foi um Marco positivo porque desde então a gente tem tido ganhos um aumento na quantidade de jovens que deixam situações precárias né de trabalho infantil de trabalho juvenil na precariedade e conseguem ingressar no mercado de trabalho por meio de um programa

estruturado né então a lei do jovem aprendiz ela garante alguns direitos né pro aprendiz eh ela garante por exemplo um contrato de trabalho uma jornada compatível com a carga de estudos do jovem ou da jovem 13º salário férias seguro contra acidentes né E também até uma prioridade de contratação depois do término da do programa de aprendizagem a empresa se tiver que eh escolher entre o aprendiz e numa outra pessoa a prioridade é do jovem aprendiz naquela função em que o aprendiz foi treinado né então por exemplo assim para jovens de 14 e 15 anos é

a única oportunidade de trabalho eh regulamentada então a aprendizagem ela é a única forma de trabalho permitida na legislação brasileira para proteger os jovens né nessa nessa fase muito crucial do término dos estudos do ensino médio né do início do ensino médio principalmente para que o jovem possa ingressar no mercado de trabalho mas sem comprometer o futuro né dos seus estudos da sua vida e da sua formação também e e a lei da aprendizagem também assim como por exemplo a do estágio né Eles garantem pro jovem a legislação brasileira também garante algumas proteções como por

exemplo a proibição do trabalho noturno né para menores de 18 anos proibição também de trabalhos perigosos de trabalhos que possam envolver algum comprometimento também da colocação do jovem cois numa situação de risco de de conflito e também tem a lei do estágio né a gente também tem os programas de estágio né que normalmente são para pessoas que estão no ensino médio no ensino técnico no tecnológico ou no ensino superior também garante assim como aprendizagem uma bolsa de estudos né Seguro eh férias remuneradas também jornada reduzida compatível né ou alternada com os estudos então assim esses

dois programas eles são são fundamentais pra Juventude eh ingressar de forma segura de forma bem diferente dos Desafios né do passado em que o Brasil tinha muitas crianças trabalhando muitos jovens na situação de trabalho infantil muitas vezes no trabalho super precário que as essas leis vieram a suprir né Essa necessidade isso e também tem toda uma rede de instituições né de ensino de aprendizagem que se criou os próprio sistema S né tem toda a tradição desde o começo da da CLT também de fornecer aprendizagem né pro pros jovens brasileiros e o que a gente tem

alertado é paraa necessidade de alinhamento das habilidades que são oferecidas pros jovens tanto n empresas quanto pelos programas de aprendizagem para que nosas habilidades estejam alinhadas com o que realmente as empresas estão precisando eh que os jovens desenvolvam né e o Brasil ainda forma muitos aprendizes para funções administrativas para ocupações adas por atendimento ao público e essas ocupações elas tendem a a diminuir ou às vezes ficar estagnadas nas próximas décadas né Por Conta do avanço do Comércio digital por conta dessas tecnologias de autoatendimento às vezes até hoje em dia eh você é atendido por uma

máquina por uma inteligência artificial então assim é preciso que o Brasil Reforce os conteúdos técnicos os conteúdos de habilidades sócioemocionais de criatividade de trabalho em equipe para ensinar ao Jovem realmente a se posicionar nessas novas ocupações de futuro essas habilidades que o Agnaldo citou são essenciais para os jovens se prepararem não só para os empregos do Futuro mas para a própria vida o Ronald citou mais algumas características que considera fundamentais para o jovem de hoje a grande realidade é que o jovem não quer necessariamente terem a mesma profissão o tempo todo então para esse jovem

especificamente ele precisa ser versátil desenvolver a versatilidade a adaptabilidade é um princípio fundamental para esse jovem desse tempo presente que não quer ser sei lá Metalúrgico a vida inteira às vezes ele quer ser Metalúrgico durante um tempo depois ele quer ser um criador de conteúdo ou às vezes ele quer ser roteirista de cinema Pode ser né então ele vai precisar desenvolver o princípio da versatilidade da adaptabilidade são dois princípios fundamentais que eu acho que se encaixa comem todo R se você pensar na evolução da tecnologia mesmo o Metalúrgico de hoje amanhã ele vai ser outro

depois de amanhã ele vai ser outro que pode ser completamente diferente daquele Metalúrgico original que ele foi né então se ele não fosse adaptando não for criando formas de avançar junto com a tecnologia seguindo carreira ou não ou mudando carreira ele vai ter dificuldade de ingressar e de permanecer no mercado de trabalho criatividade também é um conceito fundamental acho que quando as pessoas são proativas quando elas buscam soluções elas vão ter mais bem quistas no mercado de trabalho como um todo e isso também serve paraa própria vida pra própria dinâmica da vida se a gente

consegue ir se adaptando nas nossas relações pessoais nas nossas relações a comunitárias consegue PR ali um ambiente mais criativo isso também é positivo pra sociedade como um todo bom para a juventudes já temos as leis os direitos as políticas públicas as habilidades necessárias para entrar no mercado de trabalho como explicar então que ainda há milhões de jovens que não têm emprego é uma realidade complexa além dos jovens sem emprego há também aqueles que não est hoje no Brasil são um pouco menos de 5 milhões muitas vezes eles são definidos pelo termo sem 100 ou nem

nem mas tanto Ronald quanto Agnaldo argumentam para desconstruir essa ideia de que são jovens que não fazem nada da vida essa necessidade da sociedade prover rótulos para tudo é não encarar o problema com a especificidade que tem que ser tratado cada caso especial mulheres jovens estão cuidando da sua casa estão cuidando das suas famílias que estão cuidando das suas avós e que a divisão sexual do trabalho acaba exigindo dela isso Ou aquele jovem que por n motivos ainda não conseguiu se colocar porque não conseguiu acessar a qualificação E aí tá fazendo uma série de Bic

tá consertando um ventilador tá consertando um aparelho doméstico na casa da vizinha que tá pintando uma parede esse jovem nem sobretudo esses dois últimos perfis ele não tá à toa ele não tá nem e ele também não tá sem ele tá buscando é uma realidade que afeta realmente uma quantidade bem grande de jovens né Principalmente as jovens meninas há um percentual normalmente assim em torno de 20% tem Estado ao longo acho que dos Últimos dos últimos 2 anos é o percentual de jovens brasileiros que não estão nem trabalhando nem procurando emprego e nem em programas

de educação e treinamento essa é uma realidade bastante grave porque Principalmente O jovem quando ele perde oportunidades assim de trabalho no começo da carreira é muito difícil depois ele retomar a trajetória tanto de vida profissional quanto de educação aí né Começam a surgir outras questões Às vezes a gravidez no caso das meninas Às vezes o acesso a empregos de melhor qualidade já fica mais dificultado então assim a gente na o it gosta de de evitar um pouco a expressão nem nem porque muitas vezes dá a impressão que essas pessoas não estão fazendo nada mas muitas

vezes são pessoas que estão cuidando de alguém em casa principalmente no caso das das Jovens neném né porque elas estão muitas vezes eh desempenhando tarefas domésticas cuidando de um filho de um parente doente de um irmão então tem muito isso e muitas vezes esses jovens vivem de bicos fazem alguma coisa E aí é difícil captar que que esse público realmente está tento tentando fazer e muitas vezes eles estão tentando buscar alguma colocação mas existe realmente um contingente que tá desiludido porque não se acha capaz porque não conseguiu completar os estudos e aí realmente é um

problema que exige políticas muito assim voltadas para esse público né e é um público diversificado então por exemplo nas grandes cidades é uma é uma realidade no campo é outra nas periferias tem desafios específicos né muitas vezes até a informalidade as dificuldades de não ter parentes que tenham tido uma trajetória profissional de sucesso então isso também já dificulta porque o primeiro acesso ao trabalho ele acaba sendo muito relacionado às redes de contato que as pessoas têm e normalmente o jovem neném é aquela pessoa que veio de uma situação de vulnerabilidade um colégio de baixa qualidade

que não motiva que às vezes nem treina para as habilidades que o mercado de trabalho Tá exigindo eu falei que era uma situação complexa além da grande quantidade de jovens que possuem afazeres e tarefas não relacionadas ao mercado de trabalho em si tem também uma enorme fatia que sim tem uma ocupação mas é um trabalho informal desses que não entram nas estatísticas são trabalhadores como motoristas e entregadores que não tê CNPJ ou domésticas sem registro na carteira por exemplo pra gente ter uma ideia do tamanho desse desafio segundo a pesquisa empregabilidade Jovem Brasil 2024 45%

da população entre 14 e 24 anos que tem emprego atua em trabalhos informais enquanto a média dos trabalhadores não registrados no país é de 40% então a única pergunta que me vem a mente agora é será que esses trabalhos estão garantindo os direitos da juventudes o que fazer para garantir que as juventudes tenham acesso a um trabalho decente Aliás o que é um trabalho decente então a o it define o trabalho decente como um trabalho que seja produtivo e bem remunerado né realizado em um ambiente de liberdade que isso é fundamental respeitoso sem discriminação de

qualquer tipo né seja né Por por gênero raça né cor tem que ser também um trabalho seguro e saudável e que ofereça oportunidade de desenvolvimento pessoal de autonomia de de crescimento para a vida né e e também precisa ser um trabalho que Garanta eh a liberdade sindical e a negociação coletiva então todos os direitos preservados e o trabalho decente ele envolve né na maior parte dos países diversos direitos trabalhistas como jornada de trabalho definida um salário justo acesso à Seguridade Social eh principalmente para proteger né os os trabalhadores e os jovens né em caso de

doença de invalidez de de demissão em casos de gravidez ou de aposentadoria no final da vida da pessoa né E no caso do trabalho com carteira assinada e no caso do Brasil né porque isso varia de país para país temos também alguns direitos específicos como férias o descanso semanal o 13º FGTS né e mas esses direitos são bastante variáveis de país para país e no caso brasileiro são bastante porque o acesso ao trabalho decente para os jovens ele ele garante uma trajetória profissional depois muito positiva enquanto que uma inserção assim num trabalho precário no começo

da vida de trabalho né das pessoas vários estudos da o e de outras instituições de pesquisa mostram que essa inserção quando ela é muito precária no começo da vida eh de trabalho laboral ela deixa Marcas para sempre na ória né E aí é muito difícil recuperar tanto em termos de de renda quanto de qualidade de vida então é é muito importante o trabalho decente desde o começo da vida do jovem no mercado de trabalho e para você Ronald O que é preciso fazer para que os jovens brasileiros tenham acesso a trabalhos decentes trabalhar para dignificar

as oportunidades para esse jovem é um dever do Estado é um dever da sociedade é um dever do setor Empresarial acho que a gente tem conseguido avançar a gente tem uma redução significativa nos últimos 1 ano e meio da taxa de desemprego em relação aos jovens da taxa de desocupação mas é um problema ter uma política de cuidados que faça com que essa menina vou falar sem essa menina porque na sua grande maioria são meninas possam ter onde deixar suas filhas seus filhos nas creches para além da divisão sexual do trabalho porque isso também deveria

ser tarefa do homem o homem não tá cumprindo essa tarefa Mas vamos pensar assim na solução tem que ter uma política de créo tem que ter uma política de sala de acolhimento sala de cuidados é um processo que a gente tem trabalhado Na no desenvolvimento de uma política de cuidade junto ao MDS só para esclarecer o MDS que o Ronald citou agora é a sigla para Ministério de Desenvolvimento Social bom deu para ter uma ideia do tamanho dos Desafios que que as juventudes enfrentam diante da entrada no mercado de trabalho não é por isso é

fundamental contar com o trabalho comprometido de instituições como a secretaria nacional de juventude e a organização internacional do trabalho para que essa inserção aconteça com cada vez mais qualidade aproveito para ressaltar que a plataforma 1 milhão de oportunidades também assumiu o compromisso de apoiar a juventude a ter oportunidades dignas de trabalho como eu falei no começo esse conteúdo que você acabou de ouvir está atrelado ao curso como criar um currículo conectado com seu projeto de vida disponível gratuitamente na plataforma um mio esse curso apoia os jovens a construir um projeto de vida alinhado com seus

sonhos e como apresentá-lo por meio de um currículo Ah e antes de terminar o secretário Nacional de juventude lembrou de um programa que pode ajudar a expandir as possibilidades de jovens em todo o Brasil se liga só fala aí Ronal só dar um recado pra turma que vai est escutando sobre o ID jovem que é uma oportunidade bastante interessante para quem quer conhecer o Brasil para quem quer visitar um parente distante para quem quer Eh fazer um concurso em outro município para quem quer ter uma possibilidade fora do seu estado o ID jovem é uma

política do governo federal fruto do Estatuto da Juventude que te dá esse passaporte você tem direito ou à gratuidade ou a meia passagem nos ônibus interestaduais A Gente Tem trabalhado muito para melhorar esse serviço para Juventude brasileira em breve nós teremos novidades mas o fundamental é que a nossa juventude usufrua e que isso seja uma política que possibilite superar os horizontes que a gente consegue enxergar quando Estamos parados que a gente consiga ampliar os nosso Horizonte bacana demais não acha bom agora acabou mesmo eu agradeço demais se você ficou comigo até aqui e te convido

a continuar essa jornada por meio do curso como criar um currículo conectado com seu projeto de vida muito obrigado também ao Ronald e ao Agnaldo por compartilharem seu conhecimento com a gente valeu até a próxima