o plano de carreira do professor visa evolução e valorização profissional bem como qualidade de ensino e regulamentação salarial mas na realidade quais são as dificuldades encontradas para desenvolvê-lo para a professora as dificuldades são grandes porque em geral é com esse país muito extenso com as diferenças entre os municípios e os estados as suas condições financeiras socioeconômicas e culturais elas determinam algumas coisas sobre essas carreiras nós temos a lei do piso salarial né que obriga os estados e municípios a pagarem o piso mínimo não é e dedicar 30% do tempo do professor para atividades que não
sejam em sala de aula podem ser para a sua formação continuada para a correção de trabalho e tudo mais como falar em baixo os professores são obrigados a dar muitas aulas e não tem tempo para sua formação e fugir um problema porque está a devida informação mas com um rebanho para a formação dos professores acabam não conseguir essa formação e aí o governo é uma lógica perversa de culpabilizar o professor não tem estudado filho que ele não tinha tempo para estudar porque estava mano daí horas por dia de aula limite legal foi 19 horas por
dia diante dessas dificuldades surgem as dúvidas e alguns professores saem da sala de aula em busca de valorização profissional hoje nas redes de ensino brasileiras o que mais acontece é que um professor se ele crescer na carreira ele tem que sair da sala de aula é só vai ter um é um crescimento na carreira sendo coordenador pedagógico diretor supervisor de ensino em atividades todas que não exigem exigem que ele saia da sala de aula e que houve tanto no canadá quanto na inglaterra quando a gente ouve que outros países de outros sistemas de ensino é
que existe a possibilidade de que o professor continua em sala de aula talvez com uma carga de ensino uma carga de aulas reduzida mas que possa assumir outras funções que também estão relacionadas com esta actividade docente dele mas que ajudam tanto o funcionamento da escola quanto o próprio o desafio é apresenta novos desafios e ajudam esse crescimento profissional do professor professor devia ter uma carreira que lhe permitisse permanecer em sala de aula desenvolver uma prática profissional condizente com as necessidades dos seus alunos e ter um salário que não obriga a procurar um cargo de diretor
um cargo de supervisor o que seja basta também pelo professor pensar que carreira que é para além dos números porque a ser valorizada tão falar é melhor falar ele tem que pelo tempo de serviço e valorizado tem que ter condição do professor estudar mas o professor tem que pensar também para aquele que é isso para um outro professor da rede pública o governo não deixa de oferecer cursos porém poderia fixar o docente em unidade escolar o governo sofrer bastante é treinamento bastante os cursos não podemos dizer que não como sala do professor não está lá
essas coisas o professor vez precisa trabalhar em duas até três escolas dinheiro tem que se locomover e aí para preparar essa aula fica meia meio apertar meio apertado seria interessante que esse professor é estivesse com uma unidade escolar com uma escola na verdade o que vai contribuir para que o professor fique em uma escola só é ter um plano de carreira que pretendem a previsão dessas 40 horas com salário adequado com a divisão de horas para o trabalho pedagógico e para as aulas do professor dessa nessa mesma jornada
