Olá seja bem-vindo estamos no módulo do Objetivo Qual é o objetivo para este treinamento nós queremos te empoderar para que você possa conduzir processos de investigação de ocorrência aliás né existem muitas discussões Ah o profissional da segurança pode conduzir um processo de investigação Ah o líder imediato precisa conduzir o processo de investigação eu quero conversar um pouco com você sobre isso ao longo desse treinamento relacionado aos papéis e as responsabilidades ok Porque tudo tudo isso depende do nível de maturidade da sua organização então a gente precisa entender isso que muitos líderes imediatos não estão preparados
e na verdade o líder imediato ele nunca deve ser a pessoa para conduzir o processo de investigação por quê Porque ele é parte da investigação a liderança dele precisa ser investigado a gente precisa verificar Quais são as vulnerabilidades quais são as oportunidades Quais são os aprendizados na liderança dele então o nosso objetivo com você é que você participe dos processos de Invest ação que você entenda a lógica de um processo de investigação que você esteja apto para conduzir para participar para contribuir nos processos de investigação por quê Porque nós precisamos de uma equipe multidisciplinar quanto
mais pessoas para uma investigação essa investigação vai ser mais rica vai ser mais profunda a gente vai ter um olhar mais perguntas e não existe naé pergunta estúpida existem perguntas que precisam ser respondidas e esse é o objetivo da da investigação uma das coisas que eu tenho aprendido E aí até trazendo uma referência da mesa School pra vocês as pessoas elas não gostam e elas se relacionam muito de uma maneira muito superficial muito reativa quando a gente trata a investigação como um problema e a gente precisa tomar muito cuidado com isso porque as pessoas vem
aquilo como um problema e o enfoque a energia que elas vão colocar para resolver um problema é totalmente reativo é totalmente superficial é aquela coisa né ai tem que fazer uma investigação não é mesmo agora as pessoas elas se relacionam muito bem quando elas olham para aquele processo Fala Pera aí Temos uma missão aqui a gente precisa transformar esse Ritual em uma missão com três características as pessoas que participam que conduzem elas precisam fomentar essas três características a investigação precisa inspirar de que maneira que ela pode inspirar na maneira que a gente quer fortalecer a
cultura de segurança a gente quer fortalecer o ambiente nosso de trabalho seguro de maneira que esse acidente não aconteça mais então isso é totalmente inspirador as pessoas se comprometem com isso com quando elas se sentem inspiradas depois nós precisamos especificar por isso que existe um processo específico isso que existe um ritual né todas as etapas de uma investigação e nós não podemos pular etapa porque quando eu pulo etapa eu deixo esse processo superficial eu enfraqueço o processo e o último a última característica de uma investigação ela precisa comprometer as pessoas comprometer com o aprendizado comprometer
que a gente vai comunicar a gente vai ser transparente a gente vai agir com justiça com igual udade dentro de um processo de investigação Então tudo isso para dizer para você que você é um ativo importante dentro do processo de investigação independente do papel que você vai desenvolver na investigação hoje você vai aprender sobre a investigação e com certeza você vai poder contribuir fortemente para as investigações de qualquer ocorrência dentro da sua organização com isso nós encerramos o módulo objetivo e eu te vejo no módulo sobre Quais são os principais conceitos que a gente precisa
definir dentro de um processo de investigação até lá
