[FULL] [GESTOR] Performance - Equipes - Visão de times

Olá o vídeo de hoje é como a gente pode visualizar e interpretar a tela de performance que fica aqui dentro do nosso módulo de análises Bom primeiramente Aqui nós temos todos os módulos que você possui como tratado com a Mind site e a gente vai acessar aqui o módulo de análise para ir pra tela de performance então assim que a gente acessa aqui o módulo de análises é a gente vai acessar essa aba que tem o nome equipe para visualizar o a centralização de informações eh das notas de performance da equipe Tá bom então logo

que a gente clica aqui a gente consegue ver aqui essas Abas laterais no canto esquerdo e aí a gente vai clicar aqui em performance e a gente tem dois tipos de visão a gente tem a visão de times e a gente tem a visão geral a visão de times bem como ela já diz é uma visão mais um detalhe tanto por liderança quanto por área e a visão geral é uma visão mais macro é que você consegue ver a empresa e também fazer comparações entre equipes Tá bom então vamos começar aqui com a visão de

tis e assim que a gente acessa Essa parte a gente tem aqui tem como você Pesquisar pelo nome do gestor ou pelo nome da área e aqui existe a possibilidade de você selecionar como que vai ser a sua visualização se vai ser por gestor ou por área E você também pode selecionar é aqui esse botão que você vai visualizar apenas todos os resultados com funcionários ativos tá então eh permite aqui o sistema ele permite que você veja também pessoa o resultado de pessoas que foram desligadas então aqui ó e você consegue clicar também para baixar

informações e em formato de Excel Tá então vamos lá Descendo um pouquinho mais aqui nós temos os blocos Então a gente tem aqui nota consolidada que no caso é a nota final da avaliação de desempenho é o Fit cultural é um outro bloco de questão e aqui o bloco resultados que é um outro bloco é Lembrando que todas essas partes elas são personalizáveis aqui nesse gráfico a gente consegue ver quando que foi rodado aquele ciclo de avaliação de desempenho e aqui todos os blocos e de perguntas né e com a nota de cada um deles

olhando para a média da sua equipe em comparação com a média da empresa então se você passar o mouse em cima você consegue ver no detalhe esse valor aqui ó você consegue selecionar os outros blocos também então se selecionar metas ele vai aparecer aqui embaixo e eu também posso retirar É nesse xinho aqui ou nesse x Aqui também tá então Descendo um pouquinho mais aqui a gente vai conseguir ver no detalhe e a nota a média da nota por equipe então Ó aqui a gente tem essa nota consolidada por exemplo e ele sempre vai seguir

também e os blocos que você colocar aqui aqui em cima então aqui você vai ver por exemplo a equipe da Viviane e nessa setinha se você clicar na seta você vai conseguir visualizar toda a estrutura de lideranças que são da equipe da Viviane ou seja todas as pessoas que a Viviane lidera então aqui a gente tem dividido tanto os diretos da Viviane que são as pessoas que ela lidera diretamente tá e as equipes que são abaixo dela ou seja a os líderes que que a Viviane lidera e a nota de cada cada uma de cada

uma dessas equipes tanto com a nota consolidada que é a nota final da variação de desempenho quanto a nota por bloco de questão Tá bom então aqui eh Lembrando que essa nota o que que ela representa essa nota ela é uma média de todas as por exemplo de todas as notas finais é daquela equipe tá bom não considera avaliações anteriores considera só da rodada atual então isso aqui serve tanto tanto para eh e você olhar equipe por equipe quanto por área também então se você tiver áreas E subáreas você também consegue visualizar em Cascata esse

resultado por área descendo aqui um pouquinho mais ó a gente tem aqui essa distribuição da equipe com essas porcentagens você consegue filtrar por bloco tanto por nota consolidada quanto por blocos e também olhando para a distribuição da empresa essa distribuição da empresa é uma distribuição que foi configurada pelo RH e existem as faixas então por exemplo não atende pode ser um valor de 1 até 2,5 atende parcialmente São pessoas que tiveram uma nota final entre 2,5 e 3 enfim essas notas essa essas faixas no caso elas foram definidas com o RG e descendo aqui um

pouquinho mais a gente consegue visualizar Qual que é a distribuição da empresa seguindo essas faixas de notas tá então eh e segue a mesma estrutura que eu mostrei acima se você clicar aqui você vai conseguir visualizar também por equipe para você conseguir identificar Quais são as equipes que estão eh com uma porcentagem de pessoas por exemplo na faixa de não atende então ele traz tanto a porcentagem quanto o número de pessoas que estão dentro daquela daquela faixa né então por exemplo aqui a gente consegue ver que dentro do diretos da Viviane nós temos uma pessoa

que está na faixa do Atende parcialmente e seis pessoas estão na faixa do atende tá então isso permite com que você veja Quais são as equipes mais críticas que você precisa atuar olhando principalmente para os blocos então se você vier aqui trocar por exemplo para Fit cultural você vai conseguir ver como que tá a distribuição das notas de Fit cultural por equipe