MÓD. BÁSICO COMUM INICIAL: Conhecendo a Aprendizagem

[Música] Olá pessoal bom dia tudo bem Espero que todos estejam super bem começando uma nova trajetória na vida né pessoal e profissional de vocês cheio de expectativas então automaticamente quando a gente começa algo né vem ansiedade vem o medo venha muitas vezes a incerteza Será que eu vou dar conta como será que vai ser aprendizagem então é basicamente sobre isso que a gente vai estar começando a trajetória de vocês né conversando um pouquinho sobre isso e também vamos estar falando um pouquinho de como que funciona essa questão da aprendizagem em si ela sejam todos bem-vindo

ao Lar Maria de Lourdes é essa instituição de aprendizagem ela está mais de 30 anos fazendo vários serviços não somente para jovens né mas também tem o Educandário lá em Campo hoje Aonde fica a nossa Matriz então é basicamente esse caminho norteador Esse é o prédio da instituição para quem não conhece Campo Verde ela foi crescendo e se esparramando aí ao longo do tempo em várias cidades do Mato Grosso e até fora então assim eu dou as boas-vindas tá para todos vocês como já vem aprendiz já vou tirando mito né que ah eu vou eu

posso ficar na empresa o tempo que eu quiser eu posso não existem algumas regrinhas que a gente vai estar justamente conversando sobre ela então assim é para vocês conhecerem de fato como que funciona a questão da lei da aprendizagem e para vocês saberem também no decorrer de algumas aulas o que que pode que não pode tem até uma aula de etiqueta que creio que vocês vão ver em seguida após essa antes dessa justamente para nortear vocês como se comportar tanto na né A questão de orientação aquele processo de integração e também para saber como que

funciona a questão da lei da aprendizagem em si então só para começar já a nossa aula em si a orientação da aula de vocês ela está basicamente pontuada em dois pontos principais tá existe uma coisa chamada não sei se vocês já ouviram falar CLT e seria junção da de todas as leis trabalhistas e garante direito ao empregado ou o que garante direito ao empregado então a CLT esse conjunto de normas existia vários emendas né referente ao trabalho e deles foram lá e fizeram nos anos de 1930 a constituição das leis trabalhistas tá a CLT ela

tem um livro maior chamado Constituição Federal que é a lei que rege todos os direitos e deveres que existe no isso no nosso caso o Brasil em si então só para poder adiantar Então eu tenho a CLT né e abaixo tem aprendizagem e acima da CLT eu tenho a Constituição Federal Então seria Constituição Federal né CLT e da Emanuel de aprendizagem então é baseado nesse norteamento que vocês vão estar sempre resguardado Então não é nada inventado pela instituição para querer colocar regra para o aprendiz ou não é nada inventado ali a secretária foi levar não

pode é ela tá falando isso só para mim não existe o manual de aprendizagem aí que tem toda a questão da sagrinha de como que tem que ser em cada etapa então é justamente para estar norteando vocês nessas etapas que foram criadas essa situação então CLT de um lado tá e uma nojo de aprendizagem o manual aprendiz tá dando outro então assim é o caminho norteador que o Ministério do Trabalho economia né fez para que digamos ao aprendiz tem o seu direito segurado vocês têm né a carteira de vocês assinado Então tudo isso garante direito

que muitas vezes O estagiário não tem Então olha você é um colaborador você fez um exame você entrou e para que você realmente se mantém e se desenvolva de forma satisfatória no emprego de vocês é justamente vocês saberem né que então existe o programa Jovem Aprendiz que atende jovens de 14 a 24 anos já adiantando aqui então automaticamente são essas regras que a gente vai estar repassando para vocês estarem se desenvolvendo estarem conhecendo um pouquinho programa e sabendo também como que de fato funciona e qual que é dele então como que que surgiu né o

programa Jovem Aprendiz ou o que que é o programa já veio aprendiz ele é um programa que foi criado por uma lei tá essa lei que vocês estão vendo aí 10.097 lá no ano dos 2000 é novinha lei e que que acontece nessa situação tá era a lei do aprendizagem era muitas vezes vista como a ela só quer prejudicar a empresa Então tinha muito esse borburinho lá no começo não é justamente o que é segurar de um lado que o jovem que não tem a experiência passa a ter de forma regulada e aquele um que

Digamos que é contratar e ajudar um jovem também tem os seus direitos resguardado porque a gente está falando de menor muitas das vezes né ou pessoas que não tem experiência posso Realmente você já ouviram aquele ditado né se alguém mas como que vai contratar alguém com experiência se ninguém nunca dá oportunidade então surgiu nesse sentido a lei da aprendizagem tá que é uma política pública em ser voltada para o jovens estudantes tá tem que estar estudando ou determinado ensino médio se a gente vai estar comentando a procurar o primeiro emprego de forma regulada né Para

que que seja garantido direito porque muitas vezes o menor vai procurar um emprego e muitas vezes ele pode estar pegando uma jornada de trabalho e aí prejudica ele na escola ele pode estar numa situação também de desenvolvimento de atividades né que vai estar prejudicando também o seu desenvolvimento e atenção então assim esse modelo vai estar trabalhando a experiência profissional Onde vocês vão ter empresas maravilhosas gesto estarão dispostos a ensinar que tem um responsável e isso vocês vem no contrato né que tem um responsável pelo aprendiz então é justamente para que você se desenvolva numa área

e a gente vai vendo que vai ter vários tipos de programa de aprendizagem e vários cursos de aprendizagem que esse programa oferece o modelo prático que vocês podem ter auxiliar administrativo né aprendizes em serviços ou aprendiz de auxiliar administrativo aprendiz de frentista o modelo prático né se você para para analisar o auxiliar administrativo pegar ele aqui por exemplo você vai ter a formação básica onde você tem 30 dias de aula você começa a compreender um universo que é novo para vocês né Quer ver um modelo prático lá na escola né primeiro dia né mudou do

ensino fundamental para o médico mais cheio de expectativas Nossa como que vai ser daqui a um tempo eu já termino que graduação eu vou fazer né eu vou para faculdade Vou para um outro curso Então é justamente para estar norteando essas ações que existem essas políticas básicas aí para vocês um modelo que vocês podem entender eu veja os 30 dias iniciais né que são norteadores que a lei da aprendizagem pede para repassar para os jovens e depois vocês vão para o profissionalizante que seria basicamente atitudes éticas né trabalhem equipe como que eu vou saber respeitar

o outro né Como que é o meu papel na sociedade e depois vocês vão para norteador de específicos que seria relacionada à área então lá no auxiliar administrativo vai eu fico só no estoque então vocês têm a administração de materiais né Vocês sabem entender um pouquinho do processo Logístico Ah eu fico na área de RH Então tem um norteador ali de Recursos Humanos da gestão de pessoas que ensina aí eu adequei eu poderia abrir minha empresa daí lá no final vocês vêm Olha a atitude propósito empreendedora Onde eu posso desenvolver algo para mim ou ajudar

Até minha mãe minha família num negócio que a gente vai estar gerando futuramente então é um modelo que vai estar desenvolvendo áries específicas de profissionalização assim como nos outros cursos Se vocês forem ver vai ter vários modelos de aprendizagem e é sobre isso que vocês vão estar aprendendo justamente hoje Então como que ocorre tá baseado no que a gente falou tá além da aprendizagem tem um papel relevante né na vida dos jovens de 14 24 anos para que possam dar entrada de trabalho então assim o curso Ele vai estar norteando você justamente para o mercado

e para o início da carreira de vocês vão lá fazer a matrícula se inscrevem né a empresa pede o currículo né de jovem em tal faixa etária E como que funciona então essa questão né da lei da aprendizagem é para que vocês possam dar entrada no mercado de trabalho e vocês venham ter essa oportunidade de conseguir né se desenvolver e aprender no primeiro emprego para que vocês possam ter experiência né para os cargos que vem desempenhar porque vocês chegam sem experiência né então assim é vocês têm uma vaga de aprendiz e eu não vou estar

cobrando experiência aprende isso o próprio nome está né anexo ali a aprendizagem nível de aprender de desenvolver e vocês vão passando então conforme vai se passando no tempo vocês vão adquirindo experiência vão se desenvolvendo e isso Vai facilitar com que o jovem consiga um emprego né sem ter conhecimento nenhum na área então a lei da aprendizagem é viria contra nós se falasse a temos vaga para aprendiz mas tem de experiência gente então é justamente isso tá Para que tirem né essa percepção e daí existem alguns direitos que vocês têm resguardado por lei e existem alguns

deveres também que tem que estar atento um dos motivos que a gente tem que ter seria basicamente o que né os Elo escolar né uma das atividades norteadoras básicas é basicamente isso tá manter um Bom desempenho tá em rendimento escolar você tem que estar bem na escola e também na empresa e no curso de aprendizagem eu não adianto querer só estar bem na empresa eu vou ficar na empresa porque a empresa que me contratou a empresa contato por uma questão de lei que determina que tem que se ter aprendizagem né dentro da empresa mas o

que vai te manter na empresa você está bem no curso e na escola então não adianta eu estar bem somente gole tá ruim no curso que acaba correndo risco de desligamento então assim você deixa de fazer parte Ah mas eu tô bem na empresa mas começa vir notificações e a empresa chama se for menor do pai muitas vezes tem que assinar e advertência a gente vai falar sobre isso mais para frente então você tem que estar bem na escola com notas satisfatório frequentando e não reprovar gente evitem reprovação aí para não correr um risco futuro

de desligamento um zelo e atenção as tarefas tá principalmente naquilo que ali atribuído que a empresa passa que a instituição passa para que você não seja um jovem que faça errado falar eu não sabia tá Outro ponto de atenção é pontualidade aí tá saber certinho o horário tá da aprendizagem do trabalho então ah o meu horário de trabalho é as sete o curso de de aprend então venham Estar atento e manter a pontualidade não cheguem atrasado ou não faço do atraso um hábito comum para vocês se prejudicarem saber respeitar também as regras tá que a

empresa está repassando muitas vezes o jovem chega né de uma nova experiência onde Em caso de repente ele faz o que quer né na empresa e no programa de aprendizagem não é tipo eu acho que é errado Não é questão de achar é questão de respeitar regras tá e normas que estão atribuídas Leiam o contrato de vocês tenham dúvida perguntem para secretário que acompanha vocês na cidade que daí fica mais fácil de vocês estarem se desenvolvendo e um outro ponto né esperado é saber o que né cumpriu que é acordado no contrato de aprendizagem então

é você ter frequência satisfatório no curso você sequência satisfatória na escola ter boas notas né comparecer também no ambiente de trabalho porque não se a empresa está te contratando tem um motivo então é ficar atento nisso né Então olha ela conta né seu interesse com o seu empenho Então isso é importante também tá cumprir com o que é acordado no contrato você leu o contrato assim no Então vamos ser frequente Vamos respeitar pensa assim ó se eu se fosse comigo né Isso é maior que um compromisso com alguém e a pessoa não compareceu e nem

justificou você não vai ficar um pouco chateado Nossa a pessoa nem apareceu para me dar as horas então vai ficar atento nisso é manter esse compromisso e o outro deve ter esperado contra a escola é que se você não terminou o ensino médio né você tem tá matriculado e frequentando e ter desempenho satisfatório aqui mesmo na cidade onde eu moro ocorre por vezes empresas ligar para saber como que é o jovem né ah é um jovem participativo é um jovem interessado então isso já te faz com que você ganhe né A questão de tempo e

muitas vezes tem jovem que não está tão bem então assim vamos começar a melhorar para que sente referência porque o boletim Em algum momento pode ir para empresa pode ir para instituição de aprendizagem que vocês têm que apresentar regularmente Então vamos ficar atento nessa situação de apresentação né de boas notas de não ter falta né porque isso daí vai respingar em vocês Enquanto vocês estão em sala de aula é uma coisa no ambiente mas quando você começa aí para a sociedade você começa a ser até referenciado ai da empresa então vocês começam a ganhar essa

notoriedade então assim quando você está no ambiente escolar Você pode ter muitas vezes até algumas atitudes que não são legais para o ambiente de trabalho para o ambiente profissional Mas a partir do momento que você está ali algumas ações e coisas começam a mudar então existem essa questão de atenção aí que vocês devem estar Atento e observando existem também algumas obrigações que devem resguardar ao contrato de aprendizagem né Então tá obedecendo né estar obedecendo as normas o regulamento né interno vigente tanto pela empresa sua empresa vai ter um manual de Conduta e é interessante que

se ela deu né Leia né Tenha Dúvida pergunto muitas vezes o jovem chega ali com medo né não querendo falar e isso pesa muito principalmente para você aprender Então pergunta tira dúvida fale né então isso daí é importante sim é um norteador importante né e no programa também de aprendizagem né tá falando com o seu instrutor com professor tá fazendo as atividades no período vamos dizer assim que ele foi atribuído começa a ter responsabilidade principalmente com horário com compromisso quer ver um modelo prático se é menor não pode de maneira nenhuma está indo de moto

né no quesito carro matar eu vou pegar a moto da minha mãe e do meu pai e vou gente a lei da do Detran determina que a lei brasileira de trânsito no Brasil define o quê jovem a semente de 18 habilitado que é autorizado ainda você tem um período de um ano né para poder tá tirando a definitiva então fiquem atento nisso se eu não sou né então assim Às vezes tem jovem tá perdão do que eu vou falar aqui Acho que é dono do próprio nariz pode fazer o que que é e não é

por aí então é ficar atento nessas ações nessas observações para que vocês não venham ser prejudicados é isso saber também qual que é a função de vocês né então uma das funções é o que primeiramente se matricular e frequentar a escola regular né se não terminou o ensino médio e depois e pensando vai faz uma graduação uma faculdade um curso técnico o importante é você saberem que vocês são o dono do Futuro de vocês e apresentar Obrigatoriamente periodicamente tá o atestado de frequência aproveitamento escolar né então você está matriculado tem ser tantos por cento de

frequência e até boletim Então tem que ter essa apresentação então isso daí de tempo em tempo vocês tem que apresentar uma dica terminou o bimestre o período de vocês aqui daquela etapa foi lançado já presente né que isso é interessante participar regularmente das aulas com frequências te dão a carga horária do teórica né dependendo o formato de curso que vocês têm vai ter curso que vai ser 400 horas né de teoria né E mais a prática na empresa Então você tem que cumprir a teórica prática pense se a empresa te contratou é para você frequentar

a imprensa e frequentar o curso de aprendizagem Ah me contratou mas eu vou ficar em casa então Pense nisso se a empresa fosse sua e você tivesse um colaborador que falta que não tá nem aí para nada esse colaborador vai estar para empresa então pensem nessa situação e nessa análise e está comunicando né o programa de aprendizagem no caso Maria de Lourdes né e a empresa né caso tenha que se afastar por alguma situação né ocorreu um acidente de trabalho né um acidente em alguma situação Apresente o atestado né os meninos serviços militar né por

questão de auxílio-doença licença maternidade né Deve ser enviar sempre o atestado médico em até dois dias úteis né foi a partir da data de emissão então o médico fez a emissão no dia 10 Então eu tenho até o dia 12 e comunica né Manda foto pelo WhatsApp então tenha sempre também o contato da empresa e manda também para o lar não manda só para um né manda para os dois por segurança né esse comunica não é só mandar a foto vai se apresentou e Bom dia né aqui é o Tiago a Maria eu estou encaminhando

meu atestado então assim tem esse compromisso de saber porque alguém conta com você alguém espera por você a então assim gente a empresa te selecionou como aprendiz né então ela espera com que você tenha um desempenho satisfatório isso vai depender de você né não é da mãe não é do pai do tio do responsável legal é você que tem que começar a saber as suas responsabilidades então assim ah eu não quero não gostei Então chega na empresa fala que não se adaptou né pede o seu desligamento do que ficar faltando que ficar levando de qualquer

jeito você acaba se prejudicando então você pode ter um desempenho satisfatório com a questão do desenvolvimento e a teoria vai estar trazendo muito essa de vivência de experiência de análise justamente para vocês saberem que vocês podem estar se desenvolvendo sim outro ponto que é interessante que vocês têm que estar atenta e que para que você também né está é a empresa também né vai ter ali um estabelecimento veiculado a qual esteja de aprendizagem então se eu não estou desempenhando meu papel pode vir uma substituição né então vá é feito tem todo um processo burocrático que

depois a secretaria apresenta para vocês né referente a questão da substituição nem que caso que pode ocorrer para vocês estarem cientes né então assim o estabelecimento está vinculado a obedecer a cota de aprendizagem e a instituição né formador do Lar Maria de Lourdes né tem o programa que está vinculado ao ministério do trabalho então não é somente a empresa chegar e aí eu fui lá e te registrei como aprendiz existe um contrato existe um convênio para poder tá regulado então é saber da integridade do Código de Ética que tem que ser seguido então vai ficar

atento a essas ações e se faltar na empresa né o que que acontece nesse caso gente no caso se faltar na empresa né fique atentos normas da empresa então cada empresa tem uma normativa uma regra uma Norma E você tem que estar atento às regras e a normas da sua empresa né Se tiver dúvida pergunta também para sua empresa na questão de falta não é questão também de trajeto para ir então vai ficar atento nisso tá E é o que a gente já comentou no caso de ausência de atestado né ou por outro motivo Avisa

a empresa né comunica o seu encarregado para não ter dores de cabeça futura Outro ponto que é importante vocês estarem atento é que qualquer falta né tem que ser comunicar da empresa né Se for falta da empresa e também aviso o programa tá fala ó eu faltei hoje na empresa mandei o atestado para empresa e estou enviando para vocês também tá então assim uma dica importante né primeiro dia ah mas por que que tá falando isso né é interessante sim vocês saber como superior referente à questão das normas da empresa que estão também de celular

fiquem atento nisso salve o número também do responsável para estar comunicando do RH para estar ciente então assim ah eu comuniquei o RH como ninguém é a empresa para tá tudo bem amarradinho e não ter muitas vezes surpresa mas e descontou né o meu dia de trabalho Opa eu não fui trabalhar então fiquem atento nessas normas aí e nessa situação e quanto a questão de falta né todas as justificativas segue a questão da normativa da Lei nela que é a questão do atestado médico atestado judicial atestado de óbito né de primeiro grau né de pai

e mãe né de irmão então assim sempre comunique para vocês não terem uma surpresa amanhã depois futura e saber certinho a questão das normas um detalhe que acaba impactando Tá e que não é justificativa de falta né faltou lá na empresa no curso para fazer limpeza da casa uma faxina né na casa porque ia chegar alguém para poder visitar gente serviço doméstico e familiar não abona tá então assim é uma coisa que é a mais sério sério gente então assim se você assinou um contrato você tem que saber que você de fato tem que cumprir

outro detalhe falta né para quem é do curso é de né falta de internet né para aprendiz que a distância Faltou internet eu não fiz o curso gente isso não justifica vocês têm uma tem quatro horas né para poder fazer e se for ficar sem internet avisa com antecedência para ver uma programação para o dia se de repente você vai fazer o curso usando na internet de quem então isso daí é alinhado também Então repassa já para secretária com antecedência né ou para o seu professor ou para sua gestor ou coordenadora e não vai fazer

o curso por tal fator uma dica que eu tô Ah vocês vão estar ganhando então assim tira o na internet tipo porque isso daí é importante sim o curso na vida de vocês né e saber que vocês têm um horário um compromisso então saber certinho as regras Outro ponto né doenças não diagnosticadas por profissional competente né então ah eu não foi porque eu fui no médico né então pode muitas vezes ocorrer isso mas cadê o atestado então assim não é Ah eu não fui porque eu tô com uma doença tal mas nunca apresentou a testar

então alegar que tem doença alegar que está com sono alegar que não foi por preguiça gente acaba impactando essa situação e vem desconto e o jovem ganha x né primeiro emprego Então os desconto faz uma diferença enorme no salário de alguns jovens tá e a ausência por qualquer outro motivo né eu fui jogar bola e porque eu tinha um de jogar bola gente vocês que assinaram contrato Então já li tudo certinho para essa situação tá eu fui lá jogar bola e é falta também tá então fiquem atento nisso e se ocorrer uma atividade escolar esta

classe fora do horário da escola a era tarde atividade comunica com antecedência a instituição de aprendizagem a empresa para ver como que pode ser feito tá porque assim vocês têm que estar cumprindo contratos pensa assim ó é um compromisso que eu assumi né e eu tô levando de qualquer jeito como que isso vai estar impactando a minha vida então ficar atento nisso e isso é alguns motivos né de desligamento junto ao programa de aprendizagem que foi que a gente comentou né então Quais são os principais motivos Então pessoal que acaba gerando basicamente essa questão do

desligamento para vocês como jovem aprendiz tá reprovação por falta na escola tá mas assim não pensar é por falta então eu vou tirar notas péssimas não levem a vida de vocês assim tá eu sou um aluno Péssimo né E comecei agora como aprendiz mostre que você pode conciliar tá mostra que é para vocês tá Às vezes a gente tá falando algo e o jovem pode estar pensando Nossa mas eu tô muito ruim de nota mas mostra para a empresa que olha pensa assim não me importa como que você entrou me importa daqui para frente né

Então seja um modelo seja um exemplo que é para vocês tá agora vocês têm uma vibe de ser jovens e muitas vezes vocês podem estar percebendo mas faz a diferença eu tive um caso eu nunca contei isso Mas eu tive um caso de um jovem que ele entrou ruim e ele levava tudo na brincadeira empresa às vezes falava e ele ria e daí ele acabou sendo desligado por faltar em excesso na empresa e por ficar digamos assim não fazendo aquilo que era proposto por baixo desempenho é por desempenho insuficiente tanto na escola como na empresa

e em todos os ambientes no curso recebê-las três advertências que está aí né Por falta por não fazer o serviço né Por Ficar jogando no horário de trabalho então assim já envolveu isso daqui né disseminar grave ando acontecendo outras coisas e abandonou a atividade da empresa e não ia a empresa pegou e desligou passa-se três anos do vencimento do contrato dele ele foi trabalhar numa atividade né pesado e puxada e depois ele voltou né no belo dia eu tava dando aula ele chegou chegou um jovem bateu né E pediu que queria falar comigo né eu

falei olha Guarda um pouquinho daí ele falou que era urgente e era ele pedindo para voltar né Na época ele tinha até terminado já praticamente o contrato dele foi assim um contrato todo né ele assim então não foi tipo assim seguido então ia falava melhorava por um tempo daí voltava regredir eu sei que já tava ali na semana né eu o resultado disso foi o que ele não foi desligado mas ele terminou o contrato e ele tentou ser aprendiz de novo não conseguiu né no mesmo curso e daí eu sei que a empresa era mas

eu não posso voltar para mostrar que eu mudei né E daí assim não tinha como então são situações tristes né que a gente começa a ver que de repente o jovem acaba não oportunizando a experiência né e a digamos a oportunidade que tá abrindo as portas para eles e isso daí acaba prejudicando gente e assim eu não sei em qual lugar do Brasil você está mas pense né às vezes para mim não é fácil as coisas né então que eu venha fazer o meu melhor né ser referência também na vida de alguém para poder Estar

atento nisso tá então assim ó reprovação baixa rendimento na formação teórica do curso rendimento baixo né na prática da empresa comportamento impróprio né para um profissional então a empresa tem um código de conduta que tem que ser seguido você não está seguindo está prejudicando isso daí vai afetar vocês tá então cuidem essa situação tá é abandonar um emprego né ficar fazendo gracinha então gente é comportamento né Leiam certinho que pode que não pode além não vai estar falando a questão de excesso de falta mas pense se eu tivesse um colaborador que fala mais faltasse do

que iria na empresa Como que você ia estar querendo manter o seu negócio e você depende deles também então repense coloca a mão na consciência tá para vocês não se prejudicar tá E daí essa ausência é excessiva Pode sim prejudicar vocês tá porém vocês também têm direitos aí resguardados pela questão da lei né então vamos lá descobrir quais são esses valores né isso a situação que vocês têm né Vocês Olha já tem né que Obrigatoriamente frequenta e desenvolver as atividades né de participação nas aulas teóricas e existe a prática também então assim como que funciona

basicamente isso vocês têm uma jornada normalmente de redução né normalmente tem jovem que tem 4 horas tem jovem que são de 6 horas e você recebe pelo pelo seu trabalho então automaticamente Ah eu ganho meio salário é um modelo aqui que eu tô utilizando tá mas você não trabalha 8 horas então nossa se é 4 horas então é é condizente é o valor que eu ganho tem direito as férias né e Normalmente quando for tirar as férias pessoal seja de preferência no período de recesso escolar principalmente na questão final de ano porque digamos Ah eu

tirei férias no meio do ano e do serviço né que deu um ano Mas se tiver o curso rodando você tem que comparecer no curso então fiquem atento nisso para vocês não achar que aí eu tirei férias eu não preciso fazer o curso seu curso está tendo aula você deve frequentar o curso normalmente tá então fiquem atento nisso e você recebe no final do contrato tá quando Ah eu não tirei as férias porque era só uma situação de um período curto vocês têm direito adquirido vocês têm direito as férias ninguém vai tirar as férias de

vocês e o direito concessivo que vocês tenham o período médio até 11 meses após o vencimento das férias que a empresa que programa e conversa normalmente com vocês então assim terminou meu contrato lá o meu período x de contrato cada contrato tem um tempo então não vou determinar em qual contrato você está não tirei férias a empresa paga vai ter uma rescisão aí no término do contrato e vocês têm décimo terceiro aí no final do ano também né Vocês têm recolhimento tem o direito garantido de vocês também de INSS né Vocês só não tem o

seguro-desemprego pela questão do período e pelo contrato ser determinado então assim vai depender muito de cada contrato tá então assim avalie o tempo de contrato a forme tudo isso tá E daí tem algumas orientações de etiqueta dentro da empresa a gente tá falando a questão do visual da sua empresa né O que que pega bem né O que que não pega conheço o ambiente onde você vai estar na dúvida pergunta ali para alguém da área de gestão de pessoas né se o que que pode que não pode ah como que eu venho trabalhar né cuidem

um padrão tá como que a sua empresa se padroniza então fiquem atento nisso tá vai servitem porque assim às vezes você está transmitindo a imagem da empresa também né E como você como novo jovem está se apresentando então fiquem atento nisso tá beijinho também excesso de beijinho chegou alguém gente cuidem isso tá cuidem os atrasos tá uma questão de odor de mau hálito muitas vezes isso daí pode soar mal né até nós Olha esse jovem então muitas vezes isso daí acaba ficando muitas vezes deixando a desejar tá dicas né poucos higiênico ai eu vou para

empresa né chego lá tem até digamos roupa suja né pelinho da coberta no cabelo gente fiquem atento nisso tratamento por apelido também não é interessante ter tá e se tiver né tentem eliminar evitem isso para uma boa situação maravilhoso de celular né Às vezes tem jovem que trabalha com o celular no curso normalmente não pode nessa obsessão quando ocorrerá uma atividade porém o jovem é já avisado então assim Deixe o celular no silencioso né se digamos acontecer alguma coisa já comunica antes porque de repente a empresa não autoriza já só fica no celular né a

gente não sabe o que que tá acontecendo Então evitem por segurança essa situação né eu uma situação né transmitem confiança eficiência uma aparência né um desempenho satisfatório né Tem um cumprimento de Cortesia de atenção né de bom dia boa tarde para as pessoas que vocês estão se desenvolvendo mantém uma pontualidade principalmente do contrato Imagina você chega contratou alguém para trabalhar na sua empresa a pessoa só chega atrasada mas tem tolerância não passa da tolerância um hábito seja um ponto ais chegam sempre antes né você não sabe o que pode ocorrer no meio do caminho os

que vão de bike né que são do interior ou se o ônibus atrasa então fiquem atento nessa situação de pontualidade perdeu o ônibus e aí não consegue mais ir né outro situação se possui portas se possui alguma coisa você precisa falar com alguém se identifique antes né veja que a secretária do setor se pode autorizou a conversa com o gestor né bate a gente de entrar para mostrar um bom tom da sua imagem mas depois vocês vão pegando uma certa confiança em vocês mesmo não é nem no outro então fiquem atento nisso tá aparelhos eletrônicos

né Igual ao celular laptops câmeras digitais né gravadores né é usado né no ambiente quando a empresa de fato autoriza então fiquem atento nisso mantenha né o celular desligado em modo silencioso sem precisar atender Ninguém sabe né o que de fato está acontecendo na vida de cada um comunica com antecedência gestor que está acontecendo alguma situação e daí ele vai estar analisando essa questão aí tá E quem que seria efetivação para o jovem né o jovem ele pode ser efetivado Antes do contrato gente ou não pode né então assim é uma efetivação de um jovem

é quando o contrato chega ao final a empresa fala a gente vai fazer vai trazer ele para o nosso time ele vai ser agora funcionário mesmo efetivo da empresa cessa seu contrato de aprendizagem né faz o desligamento faz o exame demissional e depois faz o admissional recebe direito daí você começa a ser funcionário é efetivação nem sempre vem ao final do contrato mas quando ela vem né tem todo esse trâmite e ela pode vir também Antes do contrato terminal Sei lá o seu contrato era 10 meses ou 16 meses às vezes com oito meses com

seis meses a empresa falar eu vou contratar ele como colaborador fácil desligamento do programa de aprendizagem né envia para secretária o comprovante comunica ela faz o exame de demissão também e daí começa uma nova jornada para vocês 90 dias de experiência passou aí sim tá então não é somente alterar na carteira Tem que dar baixa porque você está num vínculo também com a instituição de aprendizagem então para o que vocês sejam né estejam na empresa eu tenho escola e eu tenho grande aprendizagem em empresa e o contrato meu com a empresa por mais que foi

a empresa que me registrou ele passa por um contrato de aprendizagem então assim vocês têm que fazer o desligamento do programa né e isso é informado também que encerrou o contrato antecipado e daí vocês começam uma nova jornada de efetivação com a empresa tá E caso ocorra uma mudança de horário seja qual for o motivo né a escola de repente não tinha mais vaga naquele horário teve que te remanejar comunico seu supervisor né O que está acontecendo e se pode ocorrer uma mudança de horário se ele falar que sim Comunica a instituição de aprendizagem né

o ar né que a gente normalmente chama que é o programa de aprendizagem de e daí vocês vão estar fazendo essa mudança ou se a empresa de repente precisa amo mudar vocês por algum motivo ver se isso não vai interferir na escola se pode e se der ok né como dizem vocês aí né se derroque para vocês citar tudo certo a mudança de horário aí sim jamais hipótese nenhuma mude de horário somente comuniquei a empresa e já foi existe um contrato que fala que é o horário que vocês têm que estar na empresa né no

período matutino período vespertino não sei qual que é o período mas se ocorrer essa mudança Comunica a instituição da aprendizagem que eles vão providenciar um aditivo a empresa vai assinar vocês vão assinar Aí sim você muda o seu horário você não muda o seu horário na hora que quer e na hora que bem desejar tá vocês se adaptam o ambiente da empresa e não é a empresa que vai estar se adaptando ao jovem no horário que ele quiser né uma mesma situação aí gente existem cidades existem jovens que tem uma situação de jogos escolares gente

cuidem essa situação tá Se tiver que ocorrer converso com antecedência ver né Por conta em risco se vai ser liberado ou não uma grande maioria acaba não sendo liberado porque tem um contrato pode ocorrer alguma situação como vocês de repente nesse trajeto então assim é uma situação bem delicada que tem que ser analisado caso a caso tá então assim caso a empresa não autoriza não autorizou né E se autorizar existe uma tramitação para isso então assim vocês estão entrando no ambiente de negócios e o ambiente de negócio é assim normas Tá então não é igual

na escola que de repente Ah eu faltei pronto eu não vou e pronto e nem na escola vocês podem faltar né porque se falta existe uma coisa chamada busca ativa que vai analisar o porquê que o jovem não está indo ou a criança não está indo na escola então jamais deixam de fazer algo né aí eu vou fazer sem comunicar jamais deixa de fazer algo sempre comunique antes de fazer e ver se pode né às vezes Ah eu fui lá e mudei na escola não é assim você tem um contrato no seu contrato estabelece bem

certinho de qual horário qual o horário você está na empresa se é 4 horas se é 6 horas então vai ficar atento no seu contrato de aprendizagem choveu né não consigo ir na empresa não consigo ir no programa de aprendizagem não posso acessar o curso meu que é de né gente de chuvosos né tem possibilidade contato né então assim gente liga para empresa com antecedência né fala que vai chegar atrasado explique o que está acontecendo né para empresa a empresa está te esperando e você não aparece né Às vezes a gente já penso Pior né

então assim faça sempre o possível para não faltar né se esgotou todas as possibilidades né Aí você avisa a empresa tá E aí eu vou depois não comunico ó eu vou chegar atrasado tá uma chuva eu não consigo chegar até aí né posso ir a empresa vai estar norteando como que também vai se proceder e avisa a instituição se tiver chovendo no dia do curso e você tem que ir para instituição avisa tá que vai chegar pelo motivo da chuva em excesso e daí você vai tá se ajustando tá não é Ah tá chovendo eu

nem vou ir né Pensa muito assim ó pai e mãe de vocês né normalmente vocês têm como modelo né ou responsável legal ou avô vocês quem for quando o chá verde Possivelmente vai na empresa tá então fiquem atento nessa situação aí tá a empresa conta com você respeite tá assim mesmo tá Aproveite a oportunidade aula teórica que de repente você vai falar nossa mas isso não tem nada a ver com o que eu tô fazendo a empresa de repente não agora hoje de repente não nessa empresa mas futuramente dentro dela ou em outra né quem

faz a trajetória a carreira de vocês terem Sucesso São vocês mesmo tá aí agrega em conhecimento a sua formação e não espere só do curso né de repente busque fazer um curso de informática para melhorar um curso de cursivo compra um caderno de caligrafia melhorem a letra Tenha um boa letra boa cursiva boa dicção Então tudo isso vai agregando para carreira de vocês ou a pessoa que tem sucesso não teve sucesso na noite para o dia né Às vezes a gente só vê o sucesso da pessoa mas não vê quantos curso ela teve que fazer

uma programação então busque informações Além tá hoje vocês têm vários cursos online aí que fornece até certificado Mas além do certificado que pesa o conhecimento tá não esqueçam de respeitar os colegas tenham atitudes tá positivas com professor encarregados na empresa e lembre-se gente poucos têm a oportunidade que vocês estão tendo então saibam tirar proveito da mesma né de forma positiva e aprenda desenvolver tá e lembre-se né uma coisa que eu sofri esteve fala muito todo mundo é um pouco de todo mundo então assim eu desejo muito sucesso muitos né com o diferencial aí no mercado

de trabalho eu sucesso vai depender unicamente de vocês tá Vejam a aula de etiqueta e precisando conte e com toda a equipe do Lar vão ao secretária tem um vínculo né muito próximo não sejam jovens que muitas vezes ficam com medo gente todo mundo é um pouco de todo mundo dá um abraço e até a próxima aula [Música]