Que bom né só aqui eu quero falar com você sobre a diferença entre meu dia consultoria e processo de coaching por que que eu tô falando isso porque tem pessoas aqui dentro do treinamento que vem com perfil achando que mentoria consultoria e também tem um verso disso tá pessoas por exemplo que estão de consultoria e querem por exemplo fazer processo de coaching mas acreditam que é mentoria então vamos construir isso aqui para que vocês entendam é um pouquinho mais forma detalhada cama perfil tá então trouxe aqui é um breve es un inclusive gostaria de ressaltar
que é todo esse mapa mental que eu estou utilizando a gente vai deixar lá no primeiro módulo abaixo do modo de boas-vindas para você fazer download tá para você baixar Se você quiser baixar para ver se o seu ladinho ali durante o processo de aprendizado é legal pode baixar volta no primeiro módulo que você vai ver esse mapa em a né Tá bom então voltando aqui vamos falar primeiro sobre mentoria né Oi gente mentoria ele nada mais é que um processo de aconselhamento e orientação da o mentor participa do processo de execução ativamente direcionamento orado
ajuda na definição de metas ajuda nos estímulos encorajamento tá é por que que eu falo isso porque lembra que eu falei para vocês mostrar aula que um mentor ele não faz na parte teórica e prática operacional também Vi edição da mentalidade motivação então o seu papel de mentora justamente isso trabalhar todos esses aspectos tanto físico operacional emocional no seu mentor tá você mentorado perdão e e assim não é que você precisa ter um psicólogo tá tem muita diferença em relação a esses mas eu digo que principalmente no Marco de hoje eu vejo que muitos alunos
de desisti mulão desmotivam e é preciso a gente sempre tá ali falando para os alunos que esse é o processo né que sempre após esse processo do que às vezes é um pouco doloroso na da dificuldade do novo e no final vale a pena a gente precisa tá trabalhando muito isso nos alunos dizendo que infelizmente ou felizmente Esse é o processo mas que no fim ele vai chegar objetivo que ele tanto almeja tá então a mentoria simplesmente isso você é tanto estimular o teu aluno lá na parte operacional de uma forma efetiva né definição de
metas e mas também estimular ele diariamente para chegar no objetivo do seu método de mentoria quando a gente fala sobre consultoria Tá eu já posso te dar um exemplo muito simples de consultoria imagina consultoria como um processo do médico hoje você tá com dor de cabeça tá aí você vai lá faz o agendamento do médico chegar você fala doutor eu estou com muita dor de cabeça então que quando tu vai fazer ele naquela consulta Ele vai tentar fazer um diagnóstico sobre os com dor de cabeça e diante aquele diagnóstico ele vai simplesmente te dá uma
receita sobre alguma medicação para que você tome para que você curte Faz aquela dor de cabeça então a consultoria justamente isso quando você é é uma simples análise de Diagnóstico tá eu gosto de resumir dessa forma Então quando você vende consultoria o seu papel é solucionar apenas aquele problema específico que a pessoa tem já na mentoria você trabalha lembra Digamos que todos os aspectos e ainda é é tem papel né de estimular a motivar para que a pessoa chega no objetivo final porque dentro do procedimento e você vai trabalhar vários aspectos porque a pessoa vai
ter várias dificuldades então por você tem um processo mais longo com ela na mentoria você consegue trabalhar tudo isso já na consultoria lembra um processo mais curto e específico então precisa criar um diagnóstico sobre só uma dificuldade lá no processo de coaching Qual que é a diferença é que trabalha muita parte do autodesenvolvimento autoconhecimento né dentro do processo de índice a pessoa tenta atrapalhar o estado atual da pessoa e levar ela o estado desejado de uma forma mais rápida ativa estados católicos tá o processo de Cotia assim até coloquei aqui na minha opinião né e
ele tem mais um papel de trazer a pessoa na certa consciência da raiz do problema dela né por isso que até coloquei ali eu tenho perguntas Poderosas e utiliza ferramentas para que o mesmo Enquanto suas próprias respostas então assim hoje esse treinamento ele serve Tanto para você que quer materializar o seu conhecimento no mentoria e pode ter que você é um ela é uma pessoa que vende processo de coaching e você quer reformular os seus processos no formato de mentoria tá tudo certo Porém quando a gente falar sobre consultoria eu quero que ficaram para você
que consultoria não é um processo longo e duradouro mas é um processo de diagnóstico de um único encontro E aí esse treinamento ele é voltado mais para você que deseja criar processo de mentoria e para você que é um posto que vende processo de coaching ele super se a DECO também para que você Entregue toda essa sua bagagem né esse seu processo para os seus alunos de uma forma aí no processo mais duradouro em formato de Venturi Então essa questão as diferenças entre si espero que fique claro a gente se vê na próxima aula E
aí
