ВАЛЮТНЫЕ УДАЛЕНКИ — Полный гайд / Антон Назаров

Привет меня зовут Антон Назаров и в этом гайде мы обсудим как искать и как устраиваться на валютной удалёнке валютная удалёнка - это работа на иностранного заказчика за валюту чаще всего евро или доллар без привязки к какой-то конкретной геолокации это первая часть гайда которая называется как и для кого если вы смотрите это видео на бусте оставшиеся части скоро будут выходить либо вышли уже смотрите в Описании там прикреплен ссылки на них если ты смотришь это видео на Ютюбе Мы скорее всего объединили эти части в одно большое видео и в обоих случаях у тебя может возникнуть вопрос А

почему так долго дело в количестве информации которое необходимо усвоить чтобы быть эффективным на рынке валютных удалён я не просто дам какой-то список волшебных сайтов типа создавай резюме там не просто дам какой-то лайфхак в резюме Вот Обязательно столько лет опыта надо Написать Нет мы пройдёмся по всему процессу от начала до конца первая часть посвящена тому для кого подойдут валютные удалёнки и для чего они нужны во второй части мы научимся писать резюме её можно использовать и для СНГ рынка я расскажу подробно что нужно указывать в резюме какие есть паттерны антипаттерны мы разберём несколько резюме которые прислали мне

подписчики в третьей части мы поговорим про сам поиск он бывает пассивный когда мы круто Оформляем своё портфолио и Сидим ждём пока нам напишет рекрутер И бывает активный когда мы ищем рефералки Заходим в специализированные чаты Пишем рекрутера пишем на почту компаниям короче ищем работу четвёртая часть гайда будет посвящена непосредственно прокачке линки дна там огромный Пласт информации который пришлось вынести в отдельную часть позже я покажу статистику которая подтвердит что LinkedIn - Это самый эффективный инструмент для поиска Валютной удалёнки поэтому про него будет много в пятой части мы поговорим про эффективное прохождение собеседований есть много общего с СНГ

компаниями но также есть свои особенности и подводные камни на международном рынке мы их изучим и подготовимся ну и в шестой заключительной части мы поговорим о том как и куда правильно получать деньги как их легализовать завести или наоборот вывести в Россию как уплатить с них налоги э часть будет интересно всем даже Людям которые решили что по какой-то осуждает ят платить мы разберём что с какой вероятностью с вами могут сделать и как Вас могут оштрафовать при просмотре этого гайда я прошу тебя помнить что знания бездействий смысла в общем-то не имеют поэтому призываю тебя Делай то что я

говорю в параллель с просмотром гайда ты в любой момент можешь поставить на паузу пойти сделать необходимое действие и вернуться к интересующему тебя моменту в описании Есть подробные тайм-коды А мы постарались и ты можешь использовать этот гайд как базу знаний возвращаясь к тому или иному моменту в любой период своей жизни и последнее предупреждение вся информация в гайде актуальна и проверена на сентябрь 2024 года если вдруг по какой-то причине что-то изменится какой-то сервис уйдёт придёт новое лучшее решение я буду уведомлять тебя обо всей этой информации в своём Telegram канале подпишись пожалуйста Чтобы не пропустить какие-то важные инсайты

про поиск валютных удалён Почему мне можно верить и почему Я эксперт в этой области Я нашёл свою первую валютную удалёнку в сентябре 2018 года уже Спустя год после того как я впервые начал получать какие-то деньги за работу iOS разработчиком всего за свою карьеру Я получил более ти офферов на валютные удалёнки официально поработал и получил зарплату на восьми валютных удалёнка мой максимальный доход Составлял 21.000 долларов потому что в какой-то момент я совмещал несколько валютных удалён если интересно подробнее с пруфами и статистикой можно посмотреть отдельный видос про то как рос мой доход в it но опыт одного

человека может быть ошибкой выжившего поэтому к предыдущим регалия добавлю что ещё я создатель сообщества осознанная меркантильность в котором мы стремимся зарабатывать максимум денег в it в сообществе более 6.000 участников конкретно в разделе Посвящённому поиску валютных удалён 2166 человек на момент записи этого видео в нём мы провели опрос среди людей которые работают находят валютные удалёнки в нём поучаствовала 319 респондентов и в течение этого видео я буду показывать какую-то статистику которую нам удалось собрать кстати чат моего сообщества ом валютные удалёнки является дополнением к этому гайду там в любой момент можно найти актуальную информацию по рынку узнать какие-то

Последние новости Ну и просто задать вопрос в дополнение к этому я потратил больше 1.000 долларов на консультации с налоговика на карьерные консультации разнообразных коучей упаковщиков линкина Аров исследователей рынка и так далее Также воспользовался услугами трёх платформ для генерации и улучшения резюме поэтому Ну большего опыта чем в этом гайде вы Не найдёте наверное нигде в этом гайде я буду не просто давать советы Делай раз делай два делайт Но стараться объяснить логические связи из чего это следует зачем мы это делаем как мы это доказываем чтобы у тебя сформировалась цельная картина найма понимаю что в моменте это может

казаться каким-то ненужным лирическим отступлением водой типа Антон ну говори уже на какие сайты резюме выкладывать Но именно в них и кроется настоящая сила Удели своё внимание пониманию картины найма и ты будешь в нём непобедим В чём историческая причина существования Валютных удалён потому что кто-то вообще не верит что такое бывает у у работодателя есть своя жестокая Но в каком-то смысле честная логика Твоя зарплата зависит от места где ты живёшь буквально работодатель не может платить тебе меньше чем стоимость жилья рядом с офисом Ну и сильно больше он платить тоже не будет это можно легко понять по анализу

например вакансий в Москве и в регионах в Москве сир Java разработчик получает столько-то в регионах э тот же Самый сир Java разработчик получает там какой-то процент от этой зарплаты то же самое действует не только внутри одной страны но и по миру в it центрах Европы и Америки грандиозная стоимость жилья сюда же плюсую какие-то социальные пакеты страховки В общем все деньги которые работодатель должен заплатить государству за то чтобы нанять себе работника Ну и трудовой кодекс который сильно защищает рабо работника не давая возможности работодателю его уволить Одним днём без всяческих выплат уволить человека реально трудно гениальная стратегия

найти дешёвую рабочую силу то есть взять людей на контракт из-за рубежа сплошные плюсы платить можно меньше Судя сам 10.000 долларов - это просто небывалая зарплата в Москве для программиста вау я миллионер в США это харчок в лицо за эти деньги даже однокомнатную квартиру в бре не снять уволить можно одним днём это же контракт просто пишешь вы уволены до свидания Работают в целом не хуже налоговая в любой стране поглощена внутренними платежами ей некогда разбираться что там за транш по свифту ушёл куда-то за рубеж плюс можно платить криптой или через какую-нибудь прослойку о которых Поговорим позже короче

дешёвая рабочая сила лёгкость оплаты Вот так и зародился этот чудесный рынок Давай уже скорее к деньгам вот статистика зарплат как мы видим самый большой сектор здесь занимает зарплата от 2 С5 до 6.000 Долларов это больше 65% опрошенных чуть не забыл напомню про правильное отношение к статистике то что это самый большой сектор вовсе не означает что твоя зарплата будет именно такой с первого же полученного оффера ты можешь быть верхним кванти и зарабатывать хоть 10.000 долларов Ты можешь быть нижним кванти и вообще меньше чем всё то что указано в этом опросе Я просто показываю чтобы ты понимал

цифры в среднем не нужно исходя из них выстраивать своё Зарплатной ожидание если ты какой-то супер крутой специалист великолепно прошёл собеседование попроси больше если ты объективно понимаешь что не дотягиваешь Ну значит Проси меньше работодателю эту статистику показывать не надо апеллируя к тому что вообще-то в среднем зарплата Вот такая у каждой страны у каждого всё индивидуально Ну про это позже логичный вопрос блин 6.000 долларов Ну это же типа там 600.000 руб я могу и на СНГ рынке такое найти ещё и без проблем там с оформлением денег с английским можно ничего не учить просто вот на рынок выйти

и найти здесь Ну начнём с того что 600.000 - это на данный момент зарплатный потолок на СНГ рынке такую зарплату я встречаю довольно редко и выбить её легко Это не просто открыть резюме и сказать Я хочу 600к также играет роль твёрдость валюты тут не политической экономический анализ тут просто факт очевидно что доллар и евро Стабильнее и гораздо приятнее получать зарплату в твёрдой валюте не переживая о том что завтра она там рухнет или наоборот вырастет и Вам нужно будет скорее бежать придумывать что с ней делать упоминая про зарплату многие также в сво подх игнорируют время призываю

всех никогда не считать свою зарплату в месяц или в год это корпоративный булщит свою зарплату надо считать в час Если ты зарабатываешь 5.000 долларов и тратишь на это 8 часов Плюс ещё немножечко дорабатывает На выходных или если ты работаешь за 5.000 долларов по 3 часа в день Это совершенно разные зарплаты потому что ну знаменатель другой так вот чая Культура на валютных удалёнка совершенно другая люди гораздо сильнее ценят свой Work Life Balance Они понимают что есть работа есть личная жизнь и вот этот вот русский подход когда Давай давай Мы команда надо поработать после окончания рабочего дня

или на выходных я не Встречал там ни разу приведу кейс из своей работы в автодеск я работал на израильский офис они не работают в пятницу и работают в воскресенье я соответственно работаю по обычной российской пятидневке как-то раз мне в четверг прилетает митинг на воскресенье И я такой ну ладно потому что я-то привык что Это не обсуждается Ну знаете назначили митинг надо явиться Вот и я говорю когда мы в четверг уже Прощаемся они выходят на выходные я говорю Ну что Там тем леду своему в воскресенье тогда надо приходить Да он такой Антон стоп стоп стоп стоп

стоп Антон Как ты мог про это молчать мы всё отменяем мы всё переносим Ты должен отдыхать в свой выходной день ни в коем случае вообще Спасибо что предупредил я типа возьму этот кейс и пойду Там разбираться к своей команде такого быть не должно другой кейс из глова я оцениваю свою задачу ну она была относительно простая На мой взгляд Я бы мог сделать её за День я решил Ну давай будет 3 дня мало ли там тесты долгое код ревью 3 дня мне тимлид говорит Да 3 дня - Это неплохо И ты как бы Молодец что можешь

сделать это так быстро но давай мы лучше поставим 5 дней и в понедельник ты её сдашь Ну чтобы точно всё было к срокам и такая вот экологичная Рабочая атмосфера в которой люди чётко понимают что вот работа потом она заканчивается и начинается личная жизнь и в личной жизни мы не открываем компьютер мы не Перезапуска мы не проверяем что там с релизом потому что это личная жизнь преследовал меня на всех валютных удалёнка Ну вот вот так просто Другая культура ещё один плюс лёгкость совмещения для многоборец как не узнает в купе с небольшими временными затратами на такую работу

это самое комфортное что можно для себя найти на рынке многобожники только по частоте спрашивая алгоритмов Это будет позже в топике собеседования другой статистики Нет но просто из моей практики чаще собеседование легче там не так сильно дрочат по странным теоретическим вопро спрашивают про опыт и я бы сказал что если Вы хорошо проходите собеседование на СНГ рынке то на европейском рынке теоретическая часть не составит для вас никакого труда итог больше и твёрже зарплата меньше тратите времени вас меньше заёбывает чайко менеджментом Постоянным пингом и принуждением к корпоративному буту и гораздо легче совмещать а минусы будут Да валютная удалёнка

- это лакомый кусок для всего мира Здесь вы конкурирует не только со своими собратьями по стране Но вот прям со всей планетой Я думаю не стоит объяснять насколько сильно индусских братья азиатские братья и в целом люди со всего мира хотят работать за зелёный крепкий доллар и Получать его себе куда-то там поэтому у вас сильно возрастает конкуренция и если вы надеетесь что это как-то само легко и быстро найдётся К сожалению вы ошибаетесь и этот гайд нужен как раз для того чтобы сделать вас лучше чем все ваши конкуренты и таким образом обеспечить большой шанс на успешное нахождение

валютной удалёнки Итак сколько опыта нужно вот честная статистика людей которые устраивались без накрутки надо понимать Что валютная удалёнка набрасывается дополнительную сложность только в коммуникации на английском языке в целом Наверное это всё также надо понимать что на зарубежном рынке не ищут джуниором Ну потому что не ищут просто смиритесь с этим Я рекомендую искать работу только как сеньор вот статистика которая подтверждает что большинство находят свою работу как midle или как синий разработчик по востребованности специализации всё в общем предсказуемо Энд и нэнд занимают лидирующие позиции просто потому что кэндес у людей на каком языке они пишут в дополнении

к нашей статистике Вы можете в целом воспользоваться статистикой с любого джоба агрегатора просто вбить там свою jav скалу Go и посмотреть где больше выдаёт вакансий надо Уточнить что статистика размыта непонятно Какие из вакансий полностью удалённые непонятно Какие из них Мёртвые и уже неактуальные просто фейковые но Статистика размыта по всем языкам Так что я бы использовал её как надёжный источник информации не стоит переживать или бежать перекатываться в другую область Если ты вдруг не видишь своего языка в топе этих технологий сделай всё что я расскажу в этом гайде так месяц два Ну вот если не будут звать

на собеседование тогда уже можно задуматься О перекатывания в более популярный стек вот уровень английского у людей которые работают на валютных Удалёнка Как видим C1 C2 и больше Это всего 25% от общего числа я бы охарактеризовал Необходимый уровень английского примерно так Вспомни своё последнее собеседование на СНГ рынке которое Ты проходил и попробуй тоже самое в уме рассказать на английском если ты можешь выдержать собеседование и эффективно рассказать всё про свой опыт интервьюер значит всё О'кей у тебя с английским тебе не нужны какие-то сложные пассажи умение рассказывать Анекдоты нет собеседование - это пик где нужен самый большой уровень

английского После него всё легко общение в чатах либо на звонках Очень часто я встречал русских коллег у которых лексикон ограничивается буквально словами to implement rvw need Help и вот в этом роде в чатах у тебя все инструменты типа там переводчик чат gpt поэтому вообще про текстовый английский можешь не переживать нужен хороший разговорный Чтобы уметь рассказать про свой опыт Ну и хочется немножко утереть лицо людям которые вопят что крутить опыт нельзя на европейском рынке всё по-другому они не понимаю что это относится к локальному найму то есть не к валютным удалёнка а просто вот ты в Берлине

ищешь работу в Берлине на валютных удалёнка бэкграунд чека или секюрити чека практически нет 89 то78 я должен сказать что осуждаю всё осуждает Национальность не Как Политические взгляды или взгляды на мораль в этом мире но как например твоё умение решать алгоритмы знания английского языка или количество лет опыта в резюме То есть как параметр который оказывает влияние на эффективность твоего найма К сожалению никто не даёт статистики по отка по причине национальности или пола или возраста потому что приходит дженерик отказ Мы решили продолжить с другим кандидатом либо просто твоё резюме Игнорит и тебе даже автоматического ответа не приходит

то есть какой-то репрезентативный статистики типа сколько компаний не принимают к себе ту или иную национальность получить К сожалению невозможно Возможно ты просто собеседование плохо прошёл А может быть это всё-таки из-за национальности но вот статистика Когда наши ребята находили свою валютную удалёнку как мы видим есть и двадцать третий и двадцать четвёртый год у двадцать четвёртого года такой Маленький процент потому что опрос проводился в марте Кстати если ты хочешь поучаствовать в новом опросе и внести свои данные на всеобщее обозрение переходи по ссылке в описании там формочка минут на 10 у нас будут новые репрезентативные данные о состоянии

рынка на текущем момент её Я обязательно опубликую в своём Telegram канале стоит также упомянуть про язык внутри команды потому что иногда ты можешь устроиться вроде как в иностранную компанию а Команда у тебя будет говорить на русском языке так вот только 28.8 про людей говорили только на английском иногда английские заказчики только команда русс иногда все вообще русские короче ну вот всё что тебе нужно знать про сложность английского языка прошу тебя также не думать что по национальному признаку отказывают исключительно из-за политики на самом деле работодателя в первую очередь как и всех интересуют деньги то есть Стабильность твоей

работы что не придётся искать тебе на замену нового человека потому что у тебя там банк заблокируют или произойдут какие-то действия из-за которых ты будешь недоступен для работы нет в первую очередь всех интересует стабильность и предсказуемость нанят кадра Ну и зачем работодателю брать на себя какие-то непредсказуемые риски нанимая человека из России если там сотни его конкурентов стучатся со всего мира непонятно Итак Что мы знаем какой-то процент людей получает отказ и не попадает на работу из-за своего нахождения в России Поэтому в дальнейшем я буду давать советы с точки зрения увеличения эффективности найма то есть с точки зрения

сокрытия вашего принадлежности к России ещё раз я не вкладываю в своё какое-то оценочное суждение сюда не политику Я просто даю вам советы как быть успешным в поиске валютной удалёнки нормальное мышление при поиске точно ли у меня получится Часто приходят вопросы от СНГ разработчиков для которых это стрессовая область Новая Неизвестная А у меня точно получится а долго ли искать А я уже через месяц могу выйти на на работу уже буду зарплату получать А что-то мне в линки дыне никто не пишет у многих СНГ разработчиков из-за рынка кандидата выросло чсв То есть ты мог открыть резюме и

за день тебе приходит 5-10 приглашений пройти собеседование и даже если резюме закрыто тебе всё равно пишут И постоянно зовут это расхолаживать и начинает казаться что это как бы норма Так и должно быть что тебя постоянно куда-то зовут и предлагают тебе больше денег сейчас экономическая политическая ситуация несколько меняется и мы потихоньку отходим от такого вот рынка кандидата но у людей мышление остаётся таким же поэтому мышление большого количества СНГ разработчиков которые хотят найти валютную удалёнку напоминает мышление человека который хочет привести Себя в форму и похудеть в зале он говорит так мне нужен лучший гайд Мне нужен список

тренажёров приходит что-то всё подл тут побегал тут поскакал штангу поднял ничем больше не озадачился Как правильно что нужно через неделю таких тренировок всё тело болит что-то растянуто что-то сломано и приходит Осознание что как будто бы процесс Не такой уж сильно результативный типа ну за неделю ничего не получилось не работает эта ваша качалка это всё Прогрев развод такого не бывает пошло оно в жопу Нужно ли объяснять Как худеть наверное оставим это на следующий гайд Я хочу сказать что вот такое мышление оно не работает Если у вас сейчас есть такая вот надежда что вы за недельку что-то

быстро найдёте пожалуйста откажитесь от неё поймите что это долгий процесс где ты дисциплинированно делаешь определённое количество действий которое в моменте не приносит никакого видимого результата ничего не происходит и только На Большом периоде времени то есть несколько недель месяцев наконец-то ты получаешь за заветные приглашения на собеседование и офферы у большинства респондентов поиск валютной удалёнки занял от одного до дву месяцев вот статистика Я надеюсь понятно что какая-то ночная мотивация один день который вы поработайте над своим резюме или LinkedIn профайло ничего В целом не даст нужно выработать привычку постоянно что-то делать Ну как минимум досмотреть Этот гайд и

проделать все шаги которые я в нём указал необходимо также понять разницу между воронкой поиска вакансии в СНГ и за рубежом если у нас приходит там десятки сотни прихожой из них мы ходим там на 10-8 со бесов из них три-четыре нас устраивают по условиям дальше мы торгуемся и находим там один тот самый офер то здесь наоборот практически каждый контакт и выход на собеседование ведёт нас к коферум сложно Это получить заветное приглашение на интервью И как мы видим из опроса у большинства людей до принятия оффера было меньше трёх собеседований Это значит что они сходили на Одно второе

их в целом всё устроило и их взяли говоря совсем просто самое сложное - это получить приглашение дальше Всё по накатанной откликаться В тупую без подготовки на какую-нибудь тысячу вакансий из подборки сайтов Top 10 websites for searching Remote Jobs не Работает поверьте эти ваши отклики просто падают в помойку и их даже никто не рассматривает Ну про это чуть попозже в разделе про активный и пассивный поиск пойми валютную удалёнку ищут разработчики со всего мира вот со всего шарика Ну или плоскости если ты плоскоземельщики если ты у досужие разобраться в том как оформлять резюме раскрутить свой LinkedIn проайс

все каналы поиска а не только самые очевидные и простые Ну Чем ты лучше их Именно поэтому записан этот гайд чтобы дать тебе инструмент чтобы войти в топ 15 выделиться всеми действиями на общем фоне Ну и думаю пора переходить к мясу сейчас мы будем писать резюме неважно насколько тебе понравятся или покажутся справедливыми следующие факты это просто правила игры чтобы быть эффективным в найме тебе нужно научиться по ним играть и выигрывать рекрутер смотрит входящие резюме точно так же как ты смотришь рилсы у него их тысячи Бесконечная Лента встретив первый же негативный момент или не заинтересован пролистывать вниз

и твоё резюме улетает в помойку он напишет тебе что в твоём резюме не так что его оттолкнула тебе не придёт подробный отчёт Почему ты не подходишь к компании максимум какая-то автоматическая отписка типа Спасибо большое но вы нам не подходите и хочешь ещё удивительный факт так Было пару лет назад Сейчас найм активно внедряет нейронные сети ai и Пытается максимально удешевить найм кандидата с помощью автоматизации поиска найм очень хочется чтобы была волшебна кнопка найти подходящего кандидата чтобы её нажать спокойно получить свою комиссию за кандидата и уйти отдыхать не тратя своё драгоценное время на ручной труд понятно что

эти нейронки находятся в разной степени готовности у кого-то они лучше у кого-то хуже с этих нейронокс автоматического улучшенного ускоренного Поиска кандидатов это огромная статья доходов таких гигантов как Bey glassdoor LinkedIn HeadHunter stackoverflow .com и так далее и так далее этих агрегаторов вакансий и резюме сотни эти компании работают по формату B2B то есть продают свои данные базы свои сервисы другим компаниям например крупным рекрутинговый агентством или HR департаментом крупных корпораций я Пообщался с несколькими инсайдера которые работают в разработке или продаже таких вот Атсот Tracking System система учёта кандидатов и выяснил что цена на одно рабочее место Ну

то есть на подписку пользования таким сервисом может начинаться от 10.000 долларов в месяц можешь представить какие-то сумасшедшие бабки Когда речь заходит о таких деньгах в ход идут любые грязные методы это Например создание специальное вкус привлекательный вакансии чтобы кандидаты сами заходили заполняли данные ставили галочку разрешаю использовать свои Данные и всё вакансии естественно никакой нету это и проплачивает рекомендуют тебе топ 10 сайтов для поиска охренительно работы для удалённого специалиста это и разнообразный скрапинг парсинг Таких вот публичных сайтов чтобы утянуть с них вакансии добавить их к себе в базу и перепродать заказчику подороже Если тебе интересно подробнее почитать

про всю эту грязную схему можешь перейти в мой пост я там подробно Расписал с указанием Официальных источников про то как эта история происходит прямо при нас как Нейро найм отжимает ресурсы и место у реальных людей что из этого должен понять Ты ты уже давно не инженер и даже не резюме ты цифровой слепок малень частичка данных в этом огромном массиве ты тестовый Асет который необходим для тренировки этих нейронных сетей ты по сути товар и в этой игре Ты должен победить уже не просто рекрутера с синдромом дефицита внимания ты Противостоит нейронка и автоматическим алгоритмам поиска на который

тратятся миллионы долларов и вот только после победы над этим компьютером твоё резюме попадает на стол рекрутеру внимание которого Ты должен привлечь за несколько секунд именно в таком приоритете пишется резюме сначала для автоматического парсера потом для рекрутера и только в третью последнюю очередь для человека имеющего техническую специальность и понимающего твои умные слова такая Сложная воронка количество ступеней защиты означает лишь одно ты должен не просто лениво написать резюме чтобы как-нибудь куда-нибудь Нет ты должен приложить все усилия использовать Все инструменты и отполировать свой резюме до максимума чтобы оно проникало Сквозь все эти три слоя защиты и ты получил

свой заветный вкусный офер прежде чем мы начнём детально рассматривать резюме Я хочу упомянуть несколько осудительный способов которые Могут помочь тебе сэкономить большое количество времени и Нейро ресурса LinkedIn - это открытая платформа и по запросу например senor iOS Developer Берлин тебе выдаётся огромная пачка прокачанный профилей ты можешь поискать вдохновение у них в профиле или в описании их опыта работы в конце концов данные из LinkedIn продаются перепродаю создавая аккаунт на этой платформе ты автоматически отказываешься от какой-то собственности над своим уникальным Опытом Да и Камон всё что написано в интернете по умолчанию публично И если кто-то уже хорошо

оформил профиль постарался Зачем тебе делать эту работу дважды накрутка опыта что если ты не работал в крутой компании что если у тебя не было интересных задач что если у тебя недостаточно лет опыта Ну пересказывать я не буду вот подробный гайд с Александром или иным всё что там написано актуально для любого рынка и Вообще в целом для любого оформления резюме Просто имей в виду что крутить можно можно безбожно чёрные списки Да да конечно напоминаю рекрутер тратит на резюме пару секунд вот он ещё в чёрной список будет заглядывать у нас нету его внутри страны что уж говорить

про какие-то международные отношения Вот они блин позвонят твоему Тим Лиду в Питер и спросят как там работал Вася мы его хотим нанять свой американский стартап в дальнейшем чтобы не оговаривать каждый Раз про мораль этику я скажу Так я даю полный обзор всех инструментов я не могу игнорировать эффективный метод трудоустройства просто потому что кто-то его считает нечестным приемлемо Это для тебя или нет решай сам я буду описывать составление резюме и всё дальнейшего как для человека у которого Ну вот какой-то Опыт есть Откуда ты его взял меня не касается Ну и хочу напомнить что бэкграунд чеков каких-то

проверок службы безопасности на Иностранном рынке нету никто не будет даже вашу судимость проверять Ну и в этом опросе который вы видите на экране Даже те кто ответили Да ну просто Представьте Какие нужны пруфы от предыдущего работодателя я общался с человеком у которого что-то такое запрашивали это рекомендательное письмо Ну и просили скинуть типа какой-то код что-то показать нужно ли мне углубляться и рассказывать Каким образом можно сделать Рекомендательное письмо от вашего тимлида Ладно идём дальше дисклеймер про объективность и фактологический проверки дальнейшей информации за это время я наслушался противоречивых Советов типа добавляй фото в резюме Это увеличивает персональный

подход Нет не добавляй Это отталкивает Это плохо добавляй гид в навыки это показывает что разработчик Нет не добавляя гид в навыки это само собой Разумеющимся поползла вверх там в миллиард раз всем людям хочется верить в волшебную таблетку что существу будет какое-то действие которое вот одно пятиминутное Может взять и коренным образом поменять вашу жизнь и люди которые продают эти курсы карьерные консультации упаковки распаковки это понимают и пытаются на этом нажиться отсюда бесконечные редит треды которые на самом деле являются замаскированной рекламой проекта Проплаченные блогеры которые говорят вот только купи этот сервис и всего за 10 долларов в

месяц он поможет тебе найти работу за 500 Милонов к в Нано сеек кстати блин на валютных удалёнка что-то Я не знаю что является аналогом 300 кавна на секунду но тем не менее слушать все эти советы это полагаться либо на откровенный пиздёж либо на выбросы в статистике да возможно в какой-то момент в парсе был Баг и такой вот способ работал Но вы понимаете что роками Поисковиками этими атэми работают инженеры постоянно и всякие лайфхаки уровня Добавь вот этот вот скрипт типа там нейронка Выключись и Покажи моё резюме рекрутеру это не что иное как попытка похайпим писать и

оформлять резюме был бы ровно один гайд в топе Гугла и всё просто один запрос на странице вот так пишем резюме К сожалению этого гайда нет все пишут какие-то свои советы и тянут одеяла на себя в этом видео я буду делиться только Теми советами которые получили более 75% одобрения то есть несколько консультантов Гайдов курсов согласились и сошлись на том что вот так делать точно надо и есть какая-то ста Стика которая подтверждает это работает единичные случаи выбросы меня не интересуют но вы можете поделиться своими уникальными кейсами в комментариях Ну и последний мой совет этот объём информации может

тебя напугать включается лютейшая Фома тебе Кажется что вот резюме Почти готово но надо просчитать ещё один гайд воспользоваться ещё одной консультацией получить фидбэк ещё от одного друга сеньора нет поставь себе чёткие временные рамки например 3 дня я занимаюсь своим резюме У меня всё отложено я вот его пишу использую все советы Антона После этого я ставлю точку экспортируют и отныне на какое-то ближайшее будущее это то с чем я работаю гони от себя сомнения потому что сколько Ты о просишь друзей столько ты и получишь противоречивых Советов типа нет Так нельзя Поменяй это Нет поменяй это Нет поменяй

Это перед началом уточню что своё резюме и сопроводительное письмо я Выложил в своём Telegram канале можно не скринить не пытаться там распарсить текст если тебе прямо надо то переходи и Бери уже готовое мне не жалко шаблон максимально простой и стандартный не надо пользоваться какими-то Ультра крутыми сайтами которые Сгенерить тебе кастомное велосипедное резюме с какой-то необычной вёрст которая якобы привлечёт внимание рекрутера Ну во-первых потому что этот сайт потом предложит тебе заплатить 10 долларов чтобы ты мог это резюме экспортировать или отредактировать во-вторых у рекрутеров уже натренированный например горизонтальный ты не поворачиваешь Телефон ты просто Точно также думает

и рекрутер в-третьих напоминаю резюме парся автоматически и рекрутер скорее всего смотрят их через свою ЦМС если твоё резюме нестандартно свёртки странные блоки то это цэм просто не распарсить все его поля и оно опять же полетит в мусор смотреть и разбираться вручную заполнять эти Поля рекрутер не будет стандартно любое резюме имеет блоки это ша скилы опыт образование и Шестой пункт по желанию - это всякое дополнительная мура Типа пройденные курсы сертификаты публикации выступления Короче всё дополнительное Давай пройдёмся по каждому блоку по порядку информация в резюме всегда отсортировано по убыванию важности для рекрутера это логично Да у него

есть мало времени и самое важное должно быть расположено в самом верху чтобы с первого взгляда он мог понять Подходит ли ему кандидат и Стоит ли ему читать дальше второе главное правило в резюме если слово не несёт смысла и не Добавляет крутости твоему опыту его из резюме нужно убрать у нас Действительно мало времени и места мы боремся за каждую микросекунда внимание рекрутера и как только польётся какой-то не имеющее отношение к делу булшит рутер резюме спнет одна ошибка и ты ошибься ауф Разумеется всё на английском никакого транслита Рога и копита ничего такого везде английские названия все ссылки

ведут на английские ресурсы имя На имя мы цепляем гиперссылку которая открывает ваш LinkedIn должность не общая Software engineer а конкретная frontend backend qa develer запятая полные года опыта не меньше пяти почта Ни в коем случае не soak mail.ru лучше gmail.com можно свой собственный домен обязательно по почте должно быть понятно кто вы такой имя фамилия если занято Можно добавить Job или Work можно добавить вашу специальность Но это должно быть Какое-то осмысленное название почты не надо писать год рождения Как вы RPG играх Потому что м всё равно есть и лучше его избегать вместо локации пишем часовой пояс

потому что Хрен его знает С какой страной человек хочет работать с какой нет Если есть какой-то факт который не обязательный но указывали его может отпугнуть потенциального рекрутера его лучше не указывать то же самое относится к возрасту это не обязательный факт но он может потенциально отпугнуть Поэтому это мы не указываем телефон номер очевидно Не русский лучше Европейский или американский тут целый ворог причин во-первых переписка часто осуществляется в Ватсапе Telegram в Европе не принят во-вторых номер добавляет резюме внушительно и как бы реальности То есть это не какой-то Фейк ему действительно можно позвонить и вписаться в-третьих во многих

цмх рекрутеров до сих пор есть поле телефонный номер Ну вот так принято в Европе принято общаться по телефону или по Ватсапу Ну у меня нет Европейского номера Ну ты же программист вот список сервисов возможно Спустя какое-то время будут популярны другие сервисы Купи себе виртуальный номер в Скайпе или Закажи esim короче Заведи себе номер на который можно будет дозвониться и на который можно будет написать вовсе не обязательно что тебе будут каждый день по нему трезвонить но это действительно выгодно отличает тебя от остальных Кандидатов LinkedIn слово на нём гиперссылка ссылка ведёт на вашу страницу ссылка видна что

она кликается Ты должен понять что рекрутер - это как ребёнок он буквально может перейти из твоего линкед на в твоё резюме потерять твой линки дын и подумать Да ну его нахер Я потерял не нашёл твоя задача предусмотреть каждый такой возможный косяк и решить его заранее github нужен скорее как атрибут и как ещё одно поле в ЦМС ты можешь сказать Анто Нахрена мне Заполнять эти поля в ЦМС Ну как ты думаешь если рекрутер фильтруют например по годам опыта могут ли они фильтровать заявки на вакансию например по степени заполненности профиля кандидата конечно могут этот гитхаб рекрутер смотреть

очевидно Не будет ронко его смотреть не будет тоже возможно какой-то очень небольшой шанс посмотрит финальный человек то есть Технический специалист Но в этот момент интервью у тебя с ним уже будет назначено и скорее всего ты Сможешь убедить его своей технической экспертизе если у тебя совсем пустой github создай там redmi MD файл он будет отображаться вместо твоих репозиториев Положи туда всё тоже самое что ты напишешь в резюме только в формате markdown есть онлайн конвертеры заполни основные поля Поставь фотку подпись ссылку на LinkedIn в целом это все требования к хабу совсем хорошо будет если у тебя есть

какие-нибудь два-три тестовых задания больших проектах всякие Форки эксперименты пед проекты напилення тема но я хочу закрыть её раз и навсегда есть такое когнитивное искажение эффект риола - это когда мы экстраполировать и ухожен на одет Следовательно он хорошо будет делать свою работу понятно что это неправда но тем не менее мозг так работает он расценивает человека как привлекательного и такой да этот пойдёт фото действительно может улучшить ваше резюме и привлечь к нему внимание Рекрутера типа я вот уже с не абстрактными какими-то фактами и числами общаюсь Да у меня действительно живой человек Вот у него там Нос губы

уши и всё такое надо получается повнимательнее посмотреть но при этом даже если ты конвенционально красивый человек твоё фото может рекрутера оттолкнуть это и зависть и сексизм и эйджизм лукизм Да что угодно понять Как это работает и подвести какую-то суперобъем просто нужны были новые фотографии для Тренировки их нейронной сети просто датасета не хватало и они такие блин Добавляйте все фотографии Это очень полезно в Европе и США очень строго с инклюзивность Я где-то читал такую утку что из-за законов О дискриминации ну типа о эйджизм или расизме запрещено вообще брать в работу резюме Где указана раса или возраст

типа что чтобы если вы вдруг откажете этому человеку он не смог подать в суд на то что типа вы не взяли меня на работу потому что я Афроамериканец короче вывод на русском рынке ставьте Если вы объективно конвенционально красивый человек и вам все говорят Господи какая у тебя притягательная восхитительная внешность на англоязычном Не ставьте там в резюме это не принято и может помешать всё равно если кому-то понадобится Ваша фотка она будет на гитхабе линки дыне ну либо на любом другом агрегаторе-поисковике какая цель рекрутер должен Прочитав этот Раздел понять Да этот человек нам нужен потому что он

закроет наши задачи 80% задач у всего рынка всё равно одинаковые это фичи спринты Работа в команде релизы тесты баги фичи спринты планинги вот это вот всё рекрутер должен видеть что вы работали в Крутых больших проектов вы знаете полный цикл разработки вы можете быть и автономны вы берёте ответственность вы работа в команде И вот это вот всё давай более подробно по всем предложениям очень частая ошибка Люди берут весь свой технический стек эти огромные 100 тегов и пытаются их как-то объединить предлогами типа I worked with react and angar and viw and laravel and backend and devops не

надо этого делать скилы ты свои опишешь позже под это будет место я работал в таких-то крупных проектах или компаниях по Agile Икрам методология и знаком с полным циклом разработки я за него отвечал я релизинг хотят например только Не кидайте Какашками если это вдруг уже вышло из моды если Ender то поддерживал Hot нагрузку балансировать на сервисы занимался оркестрация чуть-чуть залезал в devops короче делал чтобы под миллиардом пользователей ваш проект всё также реил в небесах если фронтендер то ускорят время загрузки страниц работал над улучшением юкса создавал систему компонентов занимался модуляцией приложения если ier то следовал Гайдлайны Apple

мигрировал на новые версии IP переписывал всё на Swift UI работал над шф ретом добавлял новые фичи из Новых iOS короче был гей если КУА то формировал сложные тест-кейсы общался с продукто унем писал автоматические тесты настраивал регресс и системы релиза если вы не знаете что популярно в вашей сфере или примеры выше вас не удовлетворили то Добро пожаловать в технические чаты сообщества осознанная меркантильность по направлениям там всегда можно спросить Что сейчас на хайпе Ну либо Заходи в чат о резюме там просто посмотри резюме других специалистов и даже можно скинуть своё на ревью дальше нужно навалить немножко tshape

то есть каких-то скилов которые вроде бы не являются обязательными для вашей специальности но при этом обладание ими позволяет вам выгодно выглядеть на фоне своих конкурентов То есть если вы ндер Да в принципе фронтендер iOS тоже то вы можете интересоваться C CD какой-нибудь Там Билд делали занимались автоматизацией процесса релиза Если вы занимаетесь фронтовой частью то умеете фигму можете что-то простенькое сверстать можете помочь дизайнеру или даже взять его обязанности на себя всем также нужно чтобы вы умели общаться с заказчиком собирать требования и в общем формировать клок короче вам нужно просто подсветить что вы не просто кнопка дав

Но если потребуется вы можете занять и другие роли это сильно выделит вас на Фоне других кандидатов дополнительно здесь можно указать профессиональные хобби не игру в Танки и питьё пива А выигрываю хакатоны выступаю с докладами участвую в конкурсах от Telegram кориб Open Source веду свой технический блог вот что-то такое Выбери то за что можешь красиво затереть уж неважно Реально или нереально проверять это всё равно никто не будет я знаю человека который за 5 дней поднял свой селф hosted бложек из готового шаблона и наводнили его Статьями техническими сгенерированные нейронка либо позаимствован нами но так если не приглядываться

это выглядело круто типа Вау человек развивается и это висело у него в резюме и даже он чекал в аналитике кто-то туда прямо заходил дополнительно подчеркни что ты работал С командами любого размера то есть можешь быть как один в поле воин и настраивать вообще всё так и крутой командный игрок который учит джунов эффективно общается с коллегами и в общем дружок-пирожок Если ничего такого нет выдумай по вкусу присыплет к it любовью к работе и амбициями в развитии разработчика программного обеспечения по итогу у читателя должно сложиться ощущение что ты буквально живёшь it Ты зубы чистишь под чтение нового

патчноута к своему любимому фреймворк засыпаешь под технический доклад а ещё ты обожаешь общаться со своими тиммейтами вместе развиваться Ну и конечно двигать свою компанию и продукт светлому будущему Потому что тебе это действительно важно и ты готов брать на себя ответственность за это Это ведь так [музыка] дружок пожалуйста помни что Т gpt или любая другая нейронная сеть - Это помощник а не решатель всех вопросов за тебя мне как-то раз человек заплатил крупную сумму денег за персональную консультацию там ндн резюме и я читаю я говорю чувак это что чат же пти говорит Ну да я не знал

что писать Вот она Что-то сгенерить вот так вот это выглядит неестественно это выглядит как булшит если вы читали книгу пиши сокращай от ильяхова Вот это прям по ней какой-то абсолютно размытый раздутый непонятный текст в котором Ну сразу видно человек не постарался грамотно выставить себя он просто скопировал такой Ну в целом нормально и вставил это в описание естественно после того как мы переписали это более вдумчиво Лиды пошли и Рекрутеры начали звать его на собеседование ещё раз можно пользоваться чтобы например причесать английский или найти грамматические ошибки сгенерируйте меня звали на Собес не получится ничего не пиши про

желаемую зарплату и обязательное требование к удалёнке все факты которые могут оттолкнуть потенциального рекрутера должны быть убраны из резюме лучше уж потом это обсудить когда тебя позовут на собеседование Так ты Увеличивает свои шансы однородный ряд позитивных эпитетов типа коммуникабельный инициативный амбициозный выглядит топорно и похоже если честно на булщит Замени тные кейсы коммуникабельные меняем на трил джунов или возглавил команду короче на value которое ты принёс инициативный на предложил мигрировать с одной херния улучшил метрику на X про амбициозный постоянно учу что-то новое вот последние Фреймворки Вот контрибьютор технически сложные вещи описываю общим языком если не получается просто выкидывай

пойми твоя задача не в том чтобы понд А чтобы рекрутер понял о делал такую же задачу смачило её с задачей которую ему дал нанимаю менеджера кажется здесь совпадение этого человека надо брать когда ты пишешь сложным языком паттерн матчинг не работает skills Это твоё облако тегов в первую очередь для автоматического Парсера и фильтров во вторую для рекрути указывать Всё нужно по убыванию важности от самых крупных фреймворков и технологий до небольших утилит важный момент лучше указать больше чем меньше например сейчас в iOS все перешли на Swift и популярен новый фреймворк для UI Swift UI при этом UI

Kit по-прежнему используется objective C кажется тебе старым старым динозавром каким-то древним языком Но это абсолютно не значит что какому-то рекрутеру не может Прийти в голову найти человек сознанием этого старого языка наверное в Андроиде тоже самое можно сказать про котлин джаву в других областях я шарю меньше Но даже если инструмент уже на твой взгляд как бы устарел всё равно укажи его ты никогда не знаешь что придёт в голову человеку который выставляет фильтры на вакансию а отсутствие какого-то одного важного слова или навыка может стать причиной того что твоё резюме просто не всплывёт в поиске сюда также бахнуть

Название архитектуры или популярных паттернов которые обычно спрашивают в вашей специальности на собеседовани например iOS архитектуры типа mvvm mvi tca или The composable architecture Короче всё то что может служить поисковым тегам любимые библиотеки на три Звёздочки на гитхабе указывать не надо если ты не уверен что знаешь все релевантные технологии или просто хочешь проверить что ничего не забыл вдохнови чьим-нибудь профилем на а лучше Несколькими обычно там все скилы забивают до максимума Я думаю что собирательный образ пяти-шести прокачанный профилей Ну не оставит у тебя никаких тегов которые ты забыл этот раздел больше для алгоритма поиска потому что рекрутер

здесь ищет просто основные слова глазами и переходит читать дальше про опыт работы Если скилов слишком много и они не влезают ну место заканчивается а ещё пару библиотек важных указать хочется есть такой вот Лайфхак вбиваешь все необходимые теги уменьшает шрифт до размера единица и делаешь шрифт белым таким образом автоматически парсер эти слова считает теги в цску рекрутера добавит но сам рекрутер эти теги не увидит то есть визуального шума они составлять не будут и раздел будет выглядеть компактным также этим бесцветным шрифтом можно написать любые другие теги типа там Apple Google netflix короче любые слова которые якобы могут

улучшить конверсию в Просмотре твоего резюме возможно также что твоё резюме будет не как текстовый контент закидываться в парсер А как целиковый файл то есть PDF рекомендую для того чтобы увеличить свои шансы добавить в Мета дату все вот эти вот теги Ну и заодно написать там любые хайповые слова шанс того что в эту мету дату за рекрутер просто минимален но есть шанс того что эти теги будет смотреть робот для редактирования метаданных ПДФ Я использовал AD Акробат Если что это платный сервис но там есть Триал Я не хочу ничего рекламировать Ты же программист Научись как-то сам метаданные

файлы редактировать раздел опыт работы это блоки одинаковые структуры кажды из которых содержит одно место работы места работы ты перечисляет к первому рассмотрим один такой блог остальные ты пишешь по аналогии начинается всё с названия компании или продукта никакого транслита И русского только английская прикреплена гиперссылка которая кликается И по ней открывается сайт или приложение компании тоже на английском Что делать если у твоей компании нету сайта на английском нету приложения Ты работал над какой-нибудь бета версией или каким-то внутренним продуктом и ничего приложить не можешь меняй компанию на ту у которой такая ссылка есть на самом деле в резюме

ты можешь написать Хоть фан Просто потом скажешь что ты работал контрактом над Например внутренним проектом Это буквально моя история Я работал в Apple контрактом над библиотекой которая сейчас используется в Apple музыке и в Apple TV Ну у меня прямо и прикреплено вот пожалуйста я работал над этим продуктом код показать не могу но я вот был частью его учти что такие большие компании как бы сами скрывают эти дочки нигде не опубликован список контрактов Привет русским банкам У каждого есть дочка все всё равно пишут в резюме Я Работал в Сбере хотя на самом деле через какую-то там

дочернюю компанию был оформлен на самом деле никаких плюсов в том что ты укажешь реальное место работы без имени сайта ame Ну просто нету Ты можешь буквально поменять имя компании на относительно известное и там написать те же самые задачи и также убедительно про них рассказывать Всё равно задачи в индустрии очень сильно похожи между компаниями кликабельность этих ссылок и возможность посмотреть где ты работал Увеличивают внушительно твоего резюме Ну давай для совсем пугливых Я работал в двух аутсорс и вот компании в которых я точно знаю используется огромная количество дешёвой контрактор ской силы masis Nike Apple Bloomberg Gate или

blomberg American Bank только у меня ну и на самом деле ты можешь зайти на сайт компании которая начинается с е а заканчивается на а или зайти на сайт GD dynamics или зайти на сайт любой другой Аутсорс студии потому что обычно Они кича своими клиентами Это только те кто разрешили этим выпендриваться а есть ещё огромный скрытый пул компаний которые не хотят афишировать своих контрактов это абсолютно нормально это норма это норма даты обозначающие интервал работы на конкретном месте запятая срок работы чтобы рекрутер не занимался под счёты месяцев раз последнее место работы дата начала тирен не надо каждый

раз менять дату Обновлять и пересчитывать не надо объяснять что же там был такой за проект техническим языком ai криптоанализатор массажёр жопы вот всё это скип обычно наплевать Если человеку захочется он нажмёт на сайт откроет и сам всё увидит что ж там был за проект Это только отталкивает потому что крутость проектов в котором ты работал никак не подтверждает крутость твоей экспертизы поэтому Я рекомендую оставлять в описании работы только твои достижения Булле Тами в Западном Ютюбе и у карьерных консультантов Я даже подсмотрел эта проблема называется responsibilities vs achievements то есть есть стиль написания резюме Когда я делал

Я работал я фиксилэр [музыка] я ускорил я улучшил я достиг я зарезал Я заработал и так далее То есть я что-то сделал Вот к чему это привело пойми что никому нет дела до того как ты ленивы ходил на митинги оценивал задачи был Командным игроком и абсолютно неважно что это как бы и есть та самая настоящая разработка все это понимают но в резюме от тебя ждут абсолютно другого Каждый булет должен содержать три смысла что ты делал зачем и к какому результату это привело Я хочу особенно подчеркнуть в числах я не буду вдаваться в анализ того почему

так принято возможно мозг у людей работает Так что когда я рассказываю тебе историю как мы с другом ходить пиво И когда я говорю что мы ходили 5 Сентября в 17:00 ты внезапно начинаешь верить в какой-то рандомной чепухе может быть просто когда-то один хайповый блогер всем сказал писать резюме так и от него все набрались но это уже стандарт написания резюме так просто пишут все остальные неважно насколько это смешно или странно выглядит для тебя я также понимаю что возможно ты не знаешь насколько ускорилась загрузка страницы насколько выросла ревенью как ты сильно улучшил или ухудшил краш Фрей Сколько

заработала Твоя компания вот лицо человека который просто бахнул это число от балды и его начали звать на собеседование короче чат gpt карьерные консультанты именитые разработчики хайповые блогеры Все говорят об одном буллеты - это база логически можешь успокоить себя так рекрутеру важно понимать что ты делал что-то осознанное и добивался в этом результатов а не просто сушил Вёсла Плыл по течению и что-то там fixed B implemented features Был ответственен за являл участником красный флаг ускорил на X сократил на Y заработал N зелёный флаг кстати Обрати внимание как нейронка оплаченная за деньги предлагает мне какие-то совершенно Рандомные факты

выдумываю числа за меня называя это улучшением резюме рекрутеры которые говорят что крутить нельзя с лицом может быть от трёх до пяти если на одном месте работы ты сделал дофига а на другом таких достижений не удаётся найти Размажу скоряк Build Time и обеспечивал шф Рей Ну перепиши как-нибудь по-разному чтобы это не выглядело тупой копипастой Не используй одинаковые ровные числа метрики никогда не растут на на 10 или 15% уж скорее на 7.3 или на 11.2 не округляй под булле Тами технический стек конкретно этого проекта пять-шесть главных самых больших технологий и язык Если ты хочешь показать всестороннее развитие

например ре ангуляр Маш продумай конкретный стек Под каждый проект Что делать если на одном месте работы у тебя было пять разных проектов и тебе очень хочется рассказать про каждый из них потому что они очень интересные всем наплевать возьми самые крутые достижения самый именитый проект про который ты можешь очень подробно и весело рассказать укажи только его Объедини в достижения в одно если там очень много интересных достижений Добавь их в предыдущее место работы Я рекомендую подробно расписывать Максимум три последних мест работы всем наплевать что ты делал 5 лет назад рынок был совершенно другой если у тебя какие-то

ностальгические чувства или там какие-то крутые названия которые хочется всё равно упомянуть просто оставь одну строчку название сколько проработал каждое место работы кроме последнего должно быть не меньше года это иррационально абсолютно Но кому-то кажется что вы склонны быстро менять работы поэтому от греха подальше Поставьте Минимум год А лучше полтора есть ли у тебя три ноунейм студии имена которых на иностранном рынке всё равно никому ничего не скажут просто схлопнуть это скрупулёзность в перечислении А вот я работал вот тут вот вот 5 месяцев а потом здесь семь просто тебе вредит на иностранном рынке даже трудовую книжку никто в

теории не может попросить Поэтому в целом у тебя нет задачи передать какую-то инфу У тебя есть задача убедить рекрутера всё что Меньше года либо удаляй либо расширяй до нормального срока размазывая его по соседним местам работы кстати возраст обычно не спрашивают это не принято в юридических документах банковских счетах его тоже нет поэтому ты можешь хоть с 13 лет работать по своему резюме образование единственный случай когда у тебя просят дипломы или какое-то подтверждение - это релокация напомню что что у нас гайд по валютным удалёнка поэтому этот кейс мы не рассматриваем Если у тебя нету айтиш най вышки

или вообще нет вышки Поздравляю Ты только что закончил университет имени Антона Назарова причём не бакалавром а магистром открывай сайт ВУЗов и выбирай себе подходящий Не рекомендую выбирать заграничные потому что там как бы мы механик не знаем Там могут написать и чекнуть единственный риск который здесь возможен нанимаю инженер окажется твоим соотечественником который закончил такой же вуз в то же самое время и он спросит Тебя а Петрова помнишь вероятность такого события Я прошу тебя оценить самого ну если волнуешься Выбирай какой-нибудь не самый популярный ВУЗ а там второй третий или четвёртый Я например оставил свой родной Политех кстати

направление Обязательно должно быть понятное и связанное с айтиш кой у меня это например development of High Quality Software Projects Хотя в оригинале это называлось Как какая-то там белиберда опять же всем На это наплевать просто должно быть ясно что ты не просто бакалавр но ещё и Магистр технических наук кстати Поставь пожалуйста лайк и Оставь комментарий Это поможет другим людям понять что это видео действительно полезно и достойно просмотра дополнительное образование пасер это не индексирует но рекрутера и нанимаю человека инженера это может заинтересовать пожалуйста не надо всякого ширпотреба типа русского Скил коробки Скил завода на самом деле Базовые

курсы на юдеми типа там how to bcom iOS Developer for 100 Days вот это вот всё в ту же самую коробку что-то сложное фундаментальное и желательно известная на европейском рынке указать Можно например сертификация в Google Cloud Ci gde есть ещё программа всякие докеры кубернетес АС уже сказал ну короче какие-то сертификаты которые ну реально не показывают что вы новичок который Позавчера просто купили первый попавшийся курс и его прошли и теперь гордитесь этой бумажкой до окончания своих дней необходимость всего этого весьма сомнительна Но может это добавляет процент или два успешности резюме с другой стороны на второй странице

резюме можно писать всё что угодно а у вас уже должно было закончиться место на первой сюда же публикации выступления контрибьютор статистики нет но есть личное наблюдение Меня три-четыре раза прямо на собеседовании хвалили и расспрашивали про это что Вау ты преподавал в университете это круто Вау ты контри ВФ Но это специфичный фреймворк из разработки ты по нему ступал с докладами Круто У нас как раз он принят в команде кажется мы сработаемся общие советы по оформлению всё самое полезное то есть до раздела образования точно должно умещаются рекрутер открывает Ну очень изредко когда ты закончил оформлять Чистовик резюме

обязательно финальной его либо с помощью нейронки которая подсвет тебе повторы слов неправильно использованные и на вставленные не там предлоги запятые расставит либо с помощью натив спикера знакомого либо с помощью репетитора по английскому если у тебя такого нет Добро пожаловать в наш сервис онлайн специалистов в котором мы участники сообщество осознанно меркантильность делимся репетиторами которые нас учили и Которые нам понравились файл обязательно называется не резюме или резюме 2024 А имя фамилия нижнее подчёркивание специальность тока PDF в конце проведи самостоятельную проверку Представь что у тебя катастрофически мало времени и тебе нужно очень быстро найти в резюме Сколько лет

опыта Кем работает Какое последнее место работы какие там достижения если все эти блоки быстро визуально видны и не только на твой взгляд Но и на взгляд какого-нибудь Твоего знакомого значит резюме хорошо отформатировано и можно переходить дальше отдельно хочу отметить полировку или улучшение резюме с помощью различных ats сервисов то есть есть нейронка которая натренировать сейчас мы твоё резюме супер жёстко забустить что-то оно какое-то у тебя хероес есть советы я пользовался сервисами резюме worded Top CV Кик резюме резюме Builder А это просто сайты из топа Гугла Это не моя Рекомендация Я просто решил что ну надо немножко

денег потратить на всякую херню общее впечатление это крайне непривлекательный бизнес и продукты идёт постоянный прогрев А давайте Вы ещё докупить оформление линки дна А давайте мы вам ещё продадим консультацию с живым человеком А давайте мы вам ещё МОК собеседование проведём А давайте Короче вы ещё Заплатите денег все эти сайты предлагают тебе подписку типа подписаться чтобы что чтобы один Раз проверить резюме все сайты пытаются развести тебя на бабки и за этим маркетингом очень трудно дойти до реальной сути буквально Я покидал на экран скриншотов практически каждая фича - это прогрев на то чтобы потратить ещё немножко денег

на мой субъективный взгляд эти инструменты справляются не особо лучший чат gpt нет никаких доменных правок то есть они говорят типа если если ты аоср наверное тебе нужно там добавить вот эту технологию если ты Эндер то не забудь там вот эту технологию эти сервисы работают как бы для всех и как ты понимаешь it - это очень Малая часть и никто не хочет так сильно урезать аудиторию своей нейронки правки в целом тоже показаны на экране убрать повторы убрать какие-то якобы плохие слова не соответствующие английскому языку убрать а первое лицо то есть не писать постоянно я я я

убрать повторы убрать стиль повествования был ответственен заменить его на достигал Повторно угораю над тем что зачастую тебе просто предлагают Рандомные абсолютно достижения и Дописать никак не связанные с твоей работой зачастую плохо работает предлагают полную херню неправильно парсит Поля предлагают правки Не только неполезные но и наоборот негативные Ну типа за 10 долларов что-то хотел вывод эти сервисы помогают доработать черновик Ну типа последние там 32% полировки когда Всё уже готово Мясо есть они улучшают Профессиональный английский убирают повторы фиксят грамматику но пользоваться кнопкой типа создай мне крутое резюме я бы не стал видно что оно сгенерировал это сам

Пользуясь из гайда и чуть-чуть улучшали Нейрон либо нав спикером если у вас тяжелейший Фома вам кажется что только этот сервис поможет вам быть крутыми рекомендую скооперироваться с кем-нибудь в чате о валютные удалёнки оплатить там одну Учётку на месяц и всем там в десятеро зайти пофиксить своё резюме как вам предложит э нейронка и потратить не особо много денег пользоваться этой подпиской на постоянной основе Я бы не стал сопроводительное письмо я помню как несколько лет назад были крайне популярны советы что надо писать кастомное сопроводительное письмо под каждую компанию уделяя ему по 3-4 часа Ну я думаю что

после видосов с обзорами интерфейсов рекрутеров которые просто Ставят автоматические фильтры и ваше красивое письмо идёт нахер это мнение несколько поменяется по общему мнению сопроводительное письмо составляет очень небольшой процент от общего успеха порядка 3-4 про тем не менее это письмо есть почти у всех а значит и вам оно нужно Ну то есть представьте себе табличка там у всех все поля заполнены сопроводительное письмо написано а у вас там пустота Зачем оставлять его пустым если можно что-то написать письмо не Индексируется роботом особо никем не читается потому что все уже прекрасно поняли что чаще всего Оно генерируется чат gpt

тем не менее Раз уж Мы всё-таки решили что нам оно нужно предлагаю единственный раз в жизни потратить 3-4 часа Написать хороший текст сохранить и всегда использовать его подавая на любую работу письмо У нас будет одно Под всех точечно Или кастомно под конкретную компанию эффективности и смысла Ни какого не имеет Единственное исключение - это если это какая-то потрясающая супер вкусная компания мечты и вы готовы жопу се разодрать чтобы туда попасть Ну тогда конечно вкладывайте и старайтесь первый Абзац - это приветствие дальше идёт ваш опыт это About Me можно его даже чуть расширить потому что здесь у

вас места Больше чем два абзаца дальше почему вы подходите стандартное подлизывать крутой продукт который меняет мир со с техническими челленджами которые встречаются чуть ли не каждую Неделю и вы по счастью вот так совпало тоже обожаете делать крутые продукты меняющие мир со сложными техническими решениями которые встречаются каждый день а также у них опытные Коллеги с которыми можно обмениваться опытами у них развитие для инженеров у них революционные идеи у них рост у них культурные ценности и вы любите всё тоже самое вы нереально ваш опыт не то что релевантен он нахуй создан для этой вакансии и вполне Возможно

Когда ваша мама и папа занимались сексом чтобы вас зачать они в тот момент уже думали что эта вакансия будет закрыта именно вами также рекомендую давить на западные ценности и повесточка пошир СВ европейские американские сайты компании Вы можете обратить внимание на общее между ними у всех есть раздел ценности Или там vales или культура короче раздел котором компания высокопарно рассказывает про то как она одобряет всё одобряемое осуждает Всё не одобряемое Вот надавите на это скажите что вам очень важны эти ценности что Вы давно ищете компанию которая поддерживает всякие аббревиатуры к сожалению не могу их говорить тибо нахожусь

в России Вот это тоже ценно И вы как раз давно такое искали Это очень важно и вы полностью это одобряете попрощаться выразить надежду на скорое сотрудничество дополнительно жить свой телефон или контакт для скорейшего выхода на связь про резюме и Сопроводительное письмо на этом всё я разобрал все вопросы которые когда-либо мне задавали уделил внимание каждому пункту Но если вдруг у тебя остались вопросы обязательно задавай их либо в комментариях либо в чате ом валютные удалёнки если у тебя вс ещ нет профиля скорее заводи его Потому что без поиск валютной удалёнки для тебя будет просто мукой и ты

сам у себя забираешь около 50% лидов откликов контактов с рекрутера LinkedIn заблокирован на территории ф Уже довольно давно поэтому для его использования тебе понадобится VPN если у тебя нет Пина пожалуйста ознакомься с гайдо Ну такой небольшой спойлер для айтишника в двадцать четвёртом году не иметь своего Пина это просто смерти подобно без него очень много затруднено также для активации профиля может понадобиться иностранный номер который мы уже заводили в предыдущей части про резюме его Можешь использовать для Верификации и подтверждения своей личности дополнительно хочу отметить что в последнее время при создании профиля у многих пользователей вскрывается бак бесконечный

ввод капчи На самом деле это не баг это защита линкина который просто банит популярные VP и воспринимает их как спам атаку если у тебя такая же проблема то есть ты вводишь копчу и тебе предлагают ввести её ещё раз ещё раз и так до бесконечности Это значит что пора менять VPN с какого-то общедоступного на Например свой собственный начнём как обычно с базы не нужно думать что ндн - это такое миленькое уютное место где ты просто можешь выложить своё резюме и найти себе крутую работу конечно через площадку можно найти работу но это не является самоцелью в первую

очередь LinkedIn конечно же старается заставить тебя заплатить ему денег заработок этой компании невероятно разнообразен в основном это подписки для кандидатов для Людей которые учатся для рекрутеров для владельцев бизнеса для инфлюенсеров для людей которые пытаются что-то через эту платформу продавать люди платят за возможность писать другим людям без приглашения в личку они платят за статистику не платят за Премиум чтобы выделяться и всё это безусловно очень сложно трудно но я почти уверен что наш родной Хантер к этому тоже скоро придёт во всяком случае есть подвижки также ндн постоянно пытается навязать тебе свою Функцию wr with ai которую мы

уже обсуждали в прошлой части к чему это я не нужно обижаться нужно видеть связи и понимать как работает Мир твои данные это уже ни фига не Твоя собственность это сет для нейронки тебе прямо в открытую говорят чувак Если ты не против мы будем твои данные засовывать в различного рода исследования и это только открытая галочка которую тебе прямо в лицо показывают что там под капотом происходит известно одному SEO и Каким-то возвышенным людям которые За закрытыми дверями решают куда бы ещё продать твои данные не нужно думать что рекрутер ходит и вручную рассматривает твой профиль читает какие-то твои

Ачи в первую очередь здесь мы конечно боремся с Нейрон кой у нас она называется sales Навигатор это вот такой вот умный поисковик там огромное количество всяких фильтров просто глаза разбегаются Сколько всего в нём можно настроить и именно так рекрутеры выходят На твой профиль соответственно в первую очередь мы оптимизируем свой профиль именно для того чтобы он пробивался через этот поисковик и показывался рекрутеру Ну а уже во вторую Надеемся на то что рекрутер таки зайдёт в этот Проф и действительно почитает какой там у нас опыт есть Ну и чтобы ты высвечивался в поисковой выдаче в sales навигаторе

чтобы твои посты рекомендовали другим пользователям чтобы твой профиль предлагался им как интересный коннекшн У Нас есть SSI LinkedIn открыто говорит мы придумали индекс назвали его Social selling Икс и он будет влиять на частоту твоего показа в рекомендациях на частоту твоего появления на этой платформе это тот самый индекс человека из чёрного зеркала нам не стесняясь Говорят мы берём твой профиль закидываем его там в нашу Нейрон по каким-то своим внутренним Метрика которые мы обсудим чуть позже выдаём тебе количество очков чем больше значение по шкале от нуля до 100 тем Успешнее ты будешь Давайте же подробно рассмотрим Что

такое успешнее и что такое SSI как его бустить и насколько серьёзно надо полагаться на эту метрику все эти умные слова типа эффективное построение рабочих связей основания своего профессионального бренда есть не что иное как пыль в глаза на самом деле SSI - это Великолепный образчик манипулятивное психологии которая вовлекает пользователя в продукт и Заставляет пользоваться площадкой больше чем ему нужно нам открыто говорят вот смотри чест шкала чем больше у тебя циферка тем больше ты молодец дрочи её и тогда ты будешь успешным что конкретно такое молодец или быть успешнее нам не говорят просто намекают что Ну вот будет

большой и ты будешь чаще показываться в выдаче и мы рекомендовать тебя будем И вообще ты только расти циферка но открытого контракта с прописанными обещаниями например набей индекс до 60 Мы покажем тебя 20 раз в неделю и тебе напишет пять рекрутеров и предложит тебе один офер за 300к в наск ну такого естественно нет и быть не может потому что если этот контракт открыть то пользователи научатся его обуть это работает примерно как и в других социальных сетях например запрета Gram или X То есть вам говорят важны репосты или важно удержание в течение первых 3 секунд или важна

вот эта Метрика но никто и никогда не обещает вам Конкретное количество показов в Ленте никто не обещает что вот такие твиты будут залетать просто говорят На что обращать внимание Я это рассказываю для того чтобы вы понимали что ни один Эксперт который обещает вам за там 200-300 000 долларов упаковать профиль Так что просто все сразу напишут потому что у него есть сакральные знания про то как взломать алгоритм Ну не является честным с вами даны общие рекомендации Какие же там под капотом механики Работают никому неизвестно чески выходят исследования Я даже приложу пару ссылок но проблема в том

что LinkedIn как платформа не обязано уведомлять своих пользователей о том что алгоритмы поменялись опять же пример Вы можете помнить что в 2024 году в августе июле в запрет грамме случился баг когда очень сильно залетали рилсы в которых звук длится одну секунду и просто у всех пользователей были вот эти вот рилсы в лень понятно что это через какое-то Время пофиксили Ну вот если вам кто-то говорит что Сейчас мы взломам ндн это примерно такие вот рекомендации А сейчас популярно Это плюс когда исследование вышло А вы понимаете насколько это большой трудный эксперимент собрать большое количество профилей поменять посмотреть

на метрики наконец всё это обработала вам выкатили статистику А тут бац и на бэнде У Линды что-то поменялось и к сожалению эта статистика более не является репрезентативный поэтому я не Могу придумать и порекомендовать вам способы умнее чем следовать рекомендациям от Дина тут короткого пути нет но сейчас мы поговорим о том как тратить минимум времени с максимум эффективности для увеличения этих метрик узнать свой SSI можно по этой ссылке вообще закрепи её она тебе понадобится будешь смотреть как она меняется SSI отражает твою активность за последние 90 дней и изменени в НМ рендерится через 3 дня то есть

если ты клёво заполнил свой Профиль не надо рефреш страницу как сумасшедший баллы обновляются постепенно а не в моменте в таком деле важно поставить себе цель по смарту и у нас она есть по многочисленным статистика и экспертам 60 плюс рейтинг обеспечивает тебе достаточную выдачу тебе начинают писать рекрутеры и пишут в довольно неплохом количестве Поэтому в этом гайде рекомендую ставить себе цель на бить 60+ и как только ваш рейтинг переваливает это значение более не стараться понятно Что такая геймификация очень завлекает и хочется набить 100 Но поверь мне 100 - это несбыточное число 90 ПС - это очень

крупные инфлюенсеры с командой с виральный набирают тысячи лайков И репостов тебе туда не надо это просто не Твоя цель Твоя цель - это получить стабильный приток рекрутеров в личные сообщения они меня ждут эти неприятности я пошёл бля сейчас мы будем рассматривать четыре Параметра SSI по порядку и учиться бустить каждый из них Ну а в конце видео Я рассмотрю пять профилей подписчиков и укажу на какие-то типичные ошибки чтобы мы на практике посмотрели как люди лажают Ну или зани какие-то важные поля Итак estal БН представьте себе лицо Васи который просто хотел кодить на Джаве и тут ему

говорят что нужно какой-то бренд основать этот параметр отражает заполненность вашего профиля хорошая Новость в том что После заполнения всех полей он поднимается и более не опускается то есть делать ничего периодично для поддержания его высоте тебе не придётся Итак смотрим профиль сверху вниз основное правило заполнять нужно всё и неважно насколько глупым или ненужным ты это считаешь я вот тоже например считаю что тренд на кринжовое обложки на YouTu и кликбейтные названия - Это [ __ ] Но к сожалению таковы правила игры и я либо их принимаю либо Проигрываю header Image или картинка которая у вас расположена вверху

страницы глупо упускать это это место потому что это первое что видит человек который заходит к вам в профиль либо Закажите эту картинку у дизайнера либо сами освойте какой-нибудь простенький Инструмент вёрстки там должно быть название вашей специальности основные крутые достижения и какие-то самые главные фреймворки и конечно количество лет опыта многие пишут туда почту или Телефон но Давайте откровенно ни один рекрутер не будет вашу почту вручную перезаливать в адресную строку Она и так есть в ко инфо поэтому этого делать не нужно фото лучше всего смотрятся разнообразные отчёты с каких-нибудь конференций митап где ты с такой стильной петличкой

стоишь и что-то рассказываешь в микрофон также подойдут нейтральные фотки в полу рабочей одежды портретные профессиональные ни в коем случае не ставь какую-нибудь обрезанную Аватарку с шашлыков с друзьями или очень крупно заумные лицо Это смотрится стрёмно и Да это никак не говорит о твоей профессиональной компетенции но на это всё равно Ну люди смотрят задача здесь не терять баллы если у тебя вообще нет ни одной такой фотографии Ну запишись ты к фотографу от щёлкать с ним за час тебе набор аватарок на следующие 10 лет это правда нужно би самое крутое что должно зацепить глаз рекрутера Это название

твоей специальности огромное Количество ле топта несколько основных фреймворков какие-то ачивки типа крутых сертификатов хакатона стартапов или именитых названий компаний в которых Ты работал например senor frontend Developer SE Plus years X Google react angular View Наде игрец плашка Open to Work крайне нужна добавляет визуальную зелёную обводку с надписью Open to Work настраиваться через отдельное меню Давайте обсудим крайне важно название должности пишем все варианты которые Синонимичные это Окей Например у меня это и iOS Developer и iOS iner и iOS Software engineer Короче всё что вам вылезает в suggested туда добавляем на типах работы ставим галочку везде Чуть

позже я объясню почему мы не оставляем только REM но сейчас просто доверьтесь поставьте Всё дальше нас просят поставить локацию и для онсайт работы и для Ремо как это так для Ремо объясняю не нужно переводить слово ремоут буквально ты воспринимаешь Это как Я Сижу в любой точке на земном шаре и работаю на своего работодателя там это воспринимается как ты сидишь в Германии Например у тебя У тебя есть разрешение на работу в Германии Просто ты не ходишь например в Офис который расположен в Берлине это тоже называется реу у нас тоже есть удалёнка по всему миру и удалёнка

привязанная к стране Что писать в локацию Услышь сейчас меня статистики очевидно нету и собрать её невозможно чтобы получить какие-то самые высоко Конверсионные места остаётся действовать по логике понятно что надо ставить те места в которых рекрутеры могут поставить фильтры это крупные города где развито it например Берлин Лондон Варшава Барселона Дубай Я на скриншоте например поставил регионы И это тоже работало важно эта локация не та локация Которая отобразится у тебя в профиле это локация именно для поиска работы Почему здесь нету галочки worldwide или Work From anywhere или Remote Ну потому что Тогда бы все просто ставили её

и обули бы систему Я предлагаю тебе вкинули Ну например Две недели у тебя постояли столицы потом поменял на Европу может быть какую-то столицу поменял гарантирую что при полном заполнении профиле и Со столицами и со странами тебе здесь будут писать главное укажи пять мест а не одно ко мне приходят и спрашивают Антон я боюсь что если я открою для всех работодатель придёт и ударит меня палкой по башке как это его Придавать смотрите я это естественно осуждаю но объективные факты таковы во-первых если твой работодатель наказывает тебя за поиск работы значит это плохой работодатель его в любом случае

Пора менять во-вторых если твой работодатель действительно мониторит твои профили он в любом случае увидит что ты Open to Work потому что у любого работодателя крупной корпорации есть фейковый аккаунт рекрутер ский зарегистрированный не на его компанию а На Другое лицо и если тика пробивать не ищут ли работу сотрудники есть то он всё равно про это узнает В целом плашка Open to Work То есть когда ты ставишь открыть для всех сильно увеличивает конверсию Потому что люди заходят это сразу привлекает их внимание короче Я рекомендую сжать яйца в кулак и поставить Open to Work Ну если боишься ставь

только для рекрутеров дальше заполняем личную информацию Ну тут вроде вопросов никаких нет номер телефона Вставляем тот который купили себе в прошлой части и использовали в резюме локацию ставим ни в коем случае не Россию вообще напомню что нигде в профиле ни в местах работы ни в локации Россия фигурировать не должна Почему я объяснял в прошлой части вкратце это сильно снизит конверсию в приглашение что же тогда ставить в локацию Ну любую из европейских крупных городов где развито it либо какую-нибудь столицу стран бывшего СНГ в следующей части где Мы будем обсуждать активный и пассивный поиск я по подробно

объясню на что это влияет Если вкратце то когда ты ставишь Берлин пишет больше народу но при этом Многие из них ожидают что у тебя есть разрешение на работу когда ты ставишь страну где у тебя открыт счёт например там Грузию Казахстан или Азербайджан пишет Меньше народу но они потенциально готовы к удалёнке короче дождись следующей части там об этом подробнее поговорим Есть ещё такой лайфхак с Именем если тебя раздражает что тебе пишут роботы ты им что-то отвечаешь и потом диалог никуда не переходит то ты можешь поставить в имя какой-нибудь эмодзи Ну например там иконку IOS или Android

возможно есть эмодзи фреймворков я не знаю зачем это нужно когда программа для автоматически рассылки берёт твоё имя Ну как это обычно делается High username лалалалала вот когда она берёт твоё имя она копирует это эмодзи автоматически и ты видишь что Это написал робот Если же тебе пишет рекрутер И действительно хочет с тобой вживую пообщаться он конечно это эмодзи писать в имени не будет справа от би у тебя находится университет И последнее место работы если твоего Университета не существует на линки дыне То есть он не добавлен туда Как организация и твоего место работы то есть компании также

в линки дыне не существует Я рекомендую поменять университет И последнее место работы ну либо Добавь их вручную сам это Не так сложно и поставь им картинку Потому что когда ты заходишь в профиль и там какие-то Рога и копыта ноунейм Ноу нейский это сильно отторгает Напоминаю что можно поставить любую крупную компанию а на уточняющие вопросы просто отвечать Что ты работал через прослойку или был там контрактом Мы про это говорили в прошлой части также в профиле можно добавить кастомные кнопки это Например ссылка на твоё портфолио Если у тебя есть отдельный сайт возможно ссылка На твой блог либо

просто ссылка которая открывает чатик Ватсапа с тобой Раз уж эта возможность есть глупо ей не пользоваться ссылка для Ватсапа на твоём экране Ну свой номер туда вставь и всё будет работать ни в коем случае не вставляйте ссылки в текстом они будут не кликабельно будут уродки смотреться если есть какие-то доб ресурсы которые ты хочешь показать рекрутеру добавляй их через кастомную кнопку дальше заполняем about у вас оно уже готово мы писали его В резюме здесь можно немного поиграться с форматированием и даже расписать его чуть побольше если у вас есть Что добавить Но помните что в скрытом состоянии

там отображаются четыре строки в первых четырёх строках должна быть вся база А уж дальше можете рассказывать про всякие достижения не забываем добавить top skills это пять самых основных скилов самых важных языки фреймворки но при этом во всех местах где можно добавить скилы через отдельную менюшку А Можно написать текстом мы делаем И то и другое то есть пишем текстом а потом добавляем через менюшку нахрена так сложно потому что по линки дну часто работают автоматические парсеры например А рекрутер через свою ЦМС которая не линки дын просматривает страницы добавляет там правый кнопкой кандидата в базу и автоматически парсер

пробегает по вашему профилю и собирает с него всю основную информацию которую рекрутеру нужно знать и проблема в том что эти Парсеры тоже пишут люди Они могут реально брать текст но не брать скилы я это рассказываю потому что я такие парсеры видел и очень тупо Когда вы например расписали всё указали скилы через вот эти вот отдельные менюшки а они просто парсеров не считываются потому что ну в парсер баг короче пишем и текстом и через менюшку добавляем обязательно делаем кастомный URL профиля Ну во-первых солидно а во-вторых помогает рекрутеру вас не потерять там в Своих внутренних переписках понятно

что твоё имя и фамилии уже скорее всего занято но добавляем какие-нибудь спецсимволы или Джоб или девелопер или инженер короче предоставляю тебе самому решить эту проблему какая-то комбинация должна подойти но имя и фамилия в ссылке URL - это база дальше раздел сервисы сервисы - это новые фича нкид на которую они добавили в 2024 году летом тире весной Это что-то вроде возможности опубликовать ваши услуги и превратить Linked в сво образную биржу фриланса поэтому статистики никакой ещё естественно нету И вообще вы можете обратить внимание что мало у кого в профиле этот раздел встречается но добавлять его нужно в

sales навигаторе то есть поисковике под вашим именем появится Вот такая вот плашка с сервисами которые вы предоставляете То есть например iOS Там devops qua и так далее Если есть какая-то возможность выделиться из огромного потока Кандидатов визуально хотя бы нужно ею пользоваться цену на ваши сервисы типа 50 долларов в час за OS разработку мы естественно не ставим Мы выбираем галочку Contact for pricing у сервисов есть кнопка смотреть все и вам открывают отдельную страницу с этими сервисами там вам тоже предлагают фармить отзывы добавлять портфолио этим особо можете не заниматься нам сервисы добавлены нужны только чтобы они высвечивались

в общий поисковый выдачи всё-таки эта страница Уже больше для инфлюенсеров коучей и ценных фрилансеров а не для обычных разработчиков но если есть силы то конечно И эту страницу Заполните но конверсия переходов в New рекрутера не очень большая вряд ли она сыграет решающую роль дальше идёт раздел Feed Сюда можно добавить практически всё что угодно от внешних ссылок типа статей публикаций до внутренней информации вашего профиля то есть сертификаты ваши посты то о чём мы поговорим позже Если Есть что-то крутое То есть например залайканный по какая-то крутая должность крутой сертификат крутая Победа в хакатоне тогда конечно Добавляйте если

ничего такого нет то скипа ите этот раздел но я конечно рекомендую что-то такое иметь и чуть позже поговорим где это можно себе намутить раздел активити мы рассмотрим в следующем пункте это про ваши публикации и посты они тоже нужны Но чуть позже опыт работы вы уже писали прошлой части сюда просто доки те же Самые буллеты С тех стеком и не забываем весь этот тех стек также добавить через выпадающую менюшку со скиллами скилы Сюда можно бахать вообще любые То есть git gira figma даже если в backend разработчик всё это дописывая сортируем их в порядке убывания важности то

есть в начале язык фреймворк остальные скилы в профиле скрываются чтобы их увидеть нужно нажать на отдельную кнопку там тоже по степени убывания важности отсортируйте Ну и в конце доки нете Вообще всем-всем всем можете добивать хоть до максимального лимита по-моему он 50 Напоминаю что локация ни в коем случае не Россия Можете просто поставить ремоут можно поставить офис в каком-то другом месте нажать галочку ремот тут большой разницы нет главное чтобы человек который всерьёз решил посмотреть это или человек который настраивает фильтры понимал что вы работали где-то вот в Европе где-то вот там а не у себя в России

в каждом месте работы есть Подпункт Медиа его тоже надо заполнять напоминаю неважно насколько ты считаешь это осмысленным главное что ты заполняешь все-все-все поля как минимум туда можно кинуть сайт компании Возможно у вас было какое-то демо видео на Ютюбе про то что вы делаете короче любые посты публикации в крайнем случае интерфейс приложения на фоткай и просто туда засунь последние три места работы у тебя должны быть вылезала то есть во-первых это организа которая существует на линки Дыни на неё можно нажать и посмотреть что же там такая за компания во-вторых заполнены все поля буллеты скиллы дальше там уже

пятое шестое место работы можно указывать любое даже Россию можешь указать но смысла это никакого не имеет задача создать у рекрутера полное ощущение что возможно когда-то ты там где-то в России работал Но уже давно подобным не занимаешься образование Понятно указываем хайповый ВУЗ указы магистерскую ВУЗ мы убирали в прошлой Части сертификаты в отличие от резюме где подобный кринж мы как бы не указываем здесь наоборот мы разворачиваемся на всю катушку в линкедине сертификаты нельзя добавить от балды Потому что ты указываешь credential ID credential URL чтобы при клике на сертификат открывалась страница на домене место где ты этот сертификат

получал и там был написано что Да действительно такой был что-то делал чему-то учился домашки сдавал Поддерживается курсера ми степик avs и Наверняка какие-то ещё площадки но На будущее тебе урок прежде чем проходить какой-нибудь курс Поинтересуйся поддерживается ли там нормальная интеграция с линки дном в профиле твоём будет видно всего два сертификата поэтому первые два Добавь Вот какие-то крутые А дальше можешь накидать Чего угодно если у тебя нет сертификатов Надо что-то придумывать есть разные варианты сходить пройти курс кликать там домашки Как-нибудь и таки получить заветный сертификат либо есть ещё такой осуждаете чужой credential ID credential URL это

невероятно потому что ну Далеко не каждый рекрутер нажимает на этот сертификат и реально сравнивает название профиля название того что там показывается на площадке Ну сам Подумай кому не лень можете объединиться с друзьями все добавить сертификаты друг друга Напоминаю что делаем мы это не для уж рекрутера а для фарма SS это важное Поле его нужно заполнить дальше забиваем скилы забиваем их по максимуму лимит 50 сортируем в порядке убывания это важно ещё и потому что люди которые заходят к вам в профиль по лайкать ваши скилы это называется endorsements будут лениться листать с начала до конца ставить лайки

на первые там 6 7 8 9 10 и выходить из профиля поэтому Чем выше вы скилл поднимете тем больше лайков он получит если не хватает идей вдохновителями и вбейте скиллы чтобы Больше добавить было уже нельзя для дальнейшей прокачки профиля тебе придётся взаимодействовать с другими людьми это и коннекшн и лайки твоих скилов репосты твоих постов и их комментарии повышение твоей активности на стене и конечно отзывы друг на друга в разделе recommendations самый простой способ это сделать зайти в чат сообщества Om валютную удалёнки и открыть там топик где ребята делятся своими линкед нами и взаимно их качают

Прямо открываешь во-первых добавляешь ссылку на свой ндн перечисляет настроен на лайки взаимный коннекшн или может быть даже на рекомен и начинаешь проходить по чужим правим базовый алгоритм такой открываешь чужой профиль кидаешь запрос на конек приписывает туда что-то типа ауф или привет от Антона Ну или что-то своё доброжелательное лайкаешь 5-10 скилов у чело века лайкаешь парочку постов на стене репостит к себе пишешь комментарий Комментарий Можно оставлять дефолтный типа какой-нибудь эмодзи или там Great Job ам Cool Cool Cool Man Бро Yes вперёд вперёд давай Гол цель здесь набить 500 кокшенов Я понимаю что этот англицизм ужасно бесит

но мне не нравится слово связи поэтому 500 коннекшн после этого число перестаёт расти то есть оно выглядит как 500 плюс И когда у человека нет 500 это сильный звоночек что это ну какой-то неопытный не прокаченный профиль там мало понимает после 500 плюс Всё становится значительно легче следующая поле для заполнения - это отзывы или рекомендации это когда один коллега пишет фидбек на другого здесь нужна большая мера коммуникации поэтому сначала спешите с человеком в телеге утвердительно будет какое-то общее место работы в прошлом либо общий университет публикации добавляем сылки на свои статьи Обрати внимание что Никакой верификации валидации

что это именно ты написал здесь нету в целом видно только Картинка и превью поэтому можно добавить что угодно Хоть ссылки на твой Telegram канал награды указываем какой-нибудь любой хакатон проверять это всё равно никто не будет учимся красиво и сладко затирать Как вы там всю ночь жёстко Коли и в итоге еле-еле выгрыз третье место все не добавленные секции удобно проверять через кнопку Add Profile section которая находится наверху опять же нам никто не говорит что вот за эту секцию ты получишь два балла А за эту ть Баллов Мы просто знаем что очки в первом параметре SSI высчитываются

из-за полности профиля Я рекомендую потратить на это 2-3 дня заполнить всё И больше к этому никогда не возвращаться Ну может новый опыт работы вписывать или количество лет опыта прибавлять каждый год сдавать тесты на платформе LinkedIn взаимодействовать с вот этими вот там получить сертификацию Ответь на 10 вопросов по джаваскрипт Я бы стал только если у вас очень много свободного Времени пруфов что это сильно повышает вас в выдаче нету естественно сам линки дын нам пишут что конечно же проходите это супер здоровская фича но честно говоря я не верю в то что она работает Я сам никогда этим

не занимался интересы просто подпишись на те компании которые у тебя уже уже есть в опыте работы ну и на какие-нибудь соответствующие твоему профилю скорее всего у твоего любимого фреймворка есть своя организация на линки дыни Ну например если ты аоср надо Подписаться на Apple потому что мы же так любим Apple правильно обязательно Переведи свой профиль в Creator Mode и включи аналитику ты получишь простенькую геймификации которая будет тебе напоминать что неплохо бы написать там три поста в неделю комментировать что-то репостить лайкать также показывать тебе стрелочку что Вот ты растёшь ты набираешь охваты ты молодец твой профиль смотрело

такое-то количество людей это довольно дешёвая геймификация Но если Хоть маленький шанс что она заставит тебя заниматься этим трудным и занудный делом нужно его использовать добавляя места работы не забывай про галочку тифа если она будет включена все коллеги узнают что ты пришёл куда-то Если это правда и ты готов палиться включая это не кринж вот такие вот странные обряды и обычаи в линки дын Тебе может лайков поставят поднимут активность твоего про профиля Если же ты там что-то мутишь и переписываешься LinkedIn Премиум недоступен из России но можно поменять страну включить VPN и купить его сам ндн говорит нам

что с этим премиумом вероятность показов как бы больше в каких-то там конкретных местах но естественно конкретных цифр и обещаний никто нам не даёт заставлять тебя тратить деньги на эту подписку я не буду вот список преимуществ ознакомься с ними сам Я рекомендую тебе оформить бесплатный триальный месяц и взять уровень sales навигатор можешь сразу Отвязать карту чтобы буржуи не отобрали твои кровные шекели это тупо удобнее потому что с бесплатным аккаунтом ндн на любой чих тебе будет говорить мы не можем тебе показать Кто там дальше в поиске высветился А вот твой профиль смотрели мы не можем тебе сказать

кто И вообще ты какой-то бич и Нерон мы тебе не sales навигатором как-то поком нее ты как минимум можешь посмотреть интерфейс через который чары будут тебя искать Ты Можешь сам попробовать пооп свой профиль под поисковую выдачу и конечно использование sales навигатора увеличивает твои очки в следующем пункте в следующей характеристике которая называется Find the Right People этот sales навигатор очень пригодится тебе на первых порах когда ты будешь раскачивать свой профиль и добивать до 100 кокшенов Итак Find the Right People этот параметр предполагает что ты регулярно пользуешься поиском ищешь там людей Переходишь к ним в профиль листаешь

его отправляешь им запрос на добавление в Connection что-то пишешь получаешь ответ Я даже слышал предположение которое не опровергнуть не подтвердить не получается что алгоритм реально может учитывать количество дней в неделю которых ты пользуешься этим sales навигатором Ну это в целом логично потому что обычно уров и рекрутеров которые активно пользуются этим инструментом у них этот пункт очень Высокий потому что они постоянно кого-то ищут постоянно к кому-то добавляются постоянно кому-то пишут Почему опять всё так секретно чему просто не написать Добавь 20 друзей там из ВУЗа 20 коллег 30 рекрутеров и мы дадим тебе большой рейтинг потому что

этот алгоритм в любой момент может меняться и уведомлять об этого пользователя компания естественно не хочет Ну а во-вторых если тебе алгоритм рассказать то ты его хака ешь как-нибудь скриптом сделаешь необходимое Задание и забьёшь А ндн хочет чтобы ты постоянно заходил ты оплачивал sales навигатор ты искал своих коллег друзей рекрутеров постоянно сидел на платформе и вовлекаться в использование ей Ура круто копчу прошёл братва естественно ты уже думаешь Вот бы это автоматизировать залогиниться в какого-нибудь Бота чтобы он сам там что-то искал А ты бы просто сидел и кайфовал К сожалению за использова ботов и аус пишки Тебе

может прилететь бан профиля который потом надо Будет трудно Трудно разбанивать И согласись терять результаты твоего труда не очень хочется моя рекомендация здесь простая К сожалению хаков нет поэтому в календарики заводишь себе десятиминутная утреннее кофе с разного устройства то с компьютера то есть с телефона заходишь в этот поиск ищешь каких-нибудь одногруппников листаешь профили короче из изображаешь из себя активного пользователя платформы прям м вкуснятина добавляешь кого-то в коннекты 10 минут проходит всё Я понимаю невероятно бесит но воспринимай это просто как рутину это нужно делать чтобы твой SSI рос единственный лайфхак который я тебе здесь могу предложить -

это найти какого-нибудь Бедного студента взять его к себе на парт-тайм кидать ему там по десятке в месяц за то чтобы он каждый день за тебя заходил на linked кого-то в конек и короче проводил там время Ну только так извини этот пункт кстати удобно фармить вместе с пунктом Build relationships Ну о нём чуть попозже Следующий пункт engage with insights этот пункт попросту про то что тебе нужно генерировать какой-то контент участвовать в написании статей просто вдумайся на линкедине реально есть такой продукт где публикуется статья написанная Нейрон кой а потом авторы объединяются и редактируют эту статью пока не

получится хорошая статья Ну короче это пункт про то что ты лайкаешь комментирует репостит пишешь что-то сам В общем весь такой из себя социальный блогер ни в коем случае Нельзя оставлять свою ленту активности пустой Что делать если ты вообще-то не блогер и хотел просто работу найти а тут тебе говорят что надо какие-то статьи до публикации писать ну для начала крайне рекомендую этим блогерам таки попробовать стать потому что это пригождается слишком в большом количестве дел и для менторства и для прокачки личного бренда с точки зрения профессионала контракте и вот для Линки дна И если ты начнёшь писать

хоть что-то для себя маленькие очерки статьи анализы каких-то проблем из продакшена их можно переиспользовать во всех этих местах то есть и в личный Telegram канал и на всякие агрегаторы статей типа хабра de вту медиума и сюда в линки дын и хоть в Instagram блин как рилсы их пересказывать про то как отыскать в себе силы и найти какую-то творческую энергию короче откуда взять блин темы про что писать и как вот ну преодолеть этот Знаете порог что блин я не блогер я такую херню пишу Мне это никто читать не будет да кому это нужно вообще тупой Я

снял отдельный видос где рассказываю как вот выйти из творческой комы ажи себе какое-то вдохновение желание что-то создавать вот он где-то тут лежит переходи посмотри там всё бесплатно Он правда очень хороший Но если совсем лень проблему можно хакнуть либо закрыть деньгами Для начала можно генерить посты с помощью чат gpt их никто не будет Лайкать и читать но можно попросить пяток друзей как мы уже сделали это с лайком скилов Или фармом коннекшн зайти к тебе в профиль пролайкать статьи репостнуть их Поверь мне Рейтинг после этого существенно поднимется он хотя бы будет не нулевым во-вторых можно нанять копирайтера

готовый сервис уже есть онлайн специалисты заходи пообщайся Выбери себе специалиста который а там за 10-15 000 руб будет генерировать тебе два-три поста в неделю может быть просто Переводить русские посты возможно склеивать из нескольких английских статей или тоже генерить с помощью Chat gpt немножко причёски и да такое люди реально практикуют Неужели ты думаешь что SEO какой-нибудь крупной компании которому нужно качать свой профиль на линкедине сидит и сам херачит все эти посты Разумеется у него есть команда которая этим занимается можно просто репостить новости с другой площадки например какие-нибудь патчноуты Фреймворков треды с реддита засовывать их в свой

пост добавлять какой-нибудь комментарий типа [ __ ] и отправлять в сеть дальше будут много детальных Советов что-то может показаться очевидным главное пойми суть эта Метрика растёт когда ты что-то постишься ты кого-то комментирует Короче когда ты играешь вот в такого вот блогера и важно если ты просто будешь бахать посты которые никто не будет лайкать и читать это улучшит метрику но не сильно должно Быть именно взаимодействие посты Разумеется как и весь контент на линкедине у тебя должны быть на английском череду личные профессиональный контент запостил какую-то сложную техническую публикацию потом бахнул мем можешь его даже украсть или фотку

из отпуска напомнил вообще всем что ты живой и реально существующий человек написал какие-нибудь хэштеги тревелинг хайкинг или там ранинг посты с превью гиперссылки это когда ты Добавляешь ссылку и вылезает её превью будут хуже продвигаться это кстати ко всем социальным сетям относится в Твиттере если ты постишься на видос он тоже плохо показывает в Ленте потому что платформе не выгодно чтобы пользователь Видел твой пост и покидал эту платформу переходя на какие-то внешние ресурсы Поэтому в выдаче он будет занижать добавление документов опросов разного рода заигрывания с аудиторией будет наоборот повышать видимость твоего поста И показывать его в Ленте

база поста - это картинка и текст причём в тексте Желательно чтобы было заглавие если текст длиннее нескольких предложений потому что на просто текст люди реагируют гораздо хуже самые эффективные посты от 900 до 1.00 символов то есть не надо каждый раз стремиться написать какую-то телегу можешь просто как в Twitter что-то бахать и картинку прикреплять на охват поста на его показывание в Ленте рекомендаций другим Пользователям больше всего влияет количество лайков и взаимодействий в первые 90 минут Поэтому если вы с друзьями всё-таки собрали Круг взаимных репосте и Лайка лей а Старайтесь как-то организова по времени что вот условно

в 5:00 вечера мы постим посты все идём друг друга лайкаем и закрываем этот поганый линки дын до следующей такой-то рации на все комментарии Надеюсь что они у вас будут вы естественно отвечаете ставите лайки делаете вид что вам не Насрать потому что всё это вовлекает людей чем больше люди проводят времени на вашем профиле на вашей странице в вашей ленте чем больше они туда что-то пишут тем сильнее растёт ваш прошу прощения метрики Не забывай про репосты можешь репостить с цитированием какой-нибудь беззубый комментарий Выдумать просто лайк поставить aom Go либо что-то даже осмысленно написать или хотя бы просто

репостнуть это тоже повышает твою циферка также может помочь Такая тема как вступление в группы группы - это что-то типа ВКонтакте паблика со Стеной времён 2008 года То есть ты вступаешь в какую-то огромную органи можешь херачить там что-то на стенку и это что-то кто-то даже увидит я честно хер его знает кто этим пользуется кто всё это читает но реально работает можно что-то написать и получить какое-то количество лайков и опять-таки алгоритм тебя вознаграждает Если ты пользуешься Всеми этими фичами короче генерируем контент настолько не мусорный насколько хватит сил можно списывать можно переиспользовать всё это О'кей всё это падает

всё равно бездонную дыру просим друзей полайкаю сами делаем то же самое и делаем по три поста в неделю минимум это база Ну и конечно ни в коем случае не Заходим за раз типа сейчас 40 постов бахну и на месяц выйду потому что рейтинг отваливается обратно алгоритму Нужно показывать что вы периодически что-то делаете что-то ведёте а как-то взаимодействует с площадкой и проводите своё время на ней за это вас и будут награждать есть ещё такой раздел Link дна называется Top Voices какие-то эксперты могут начать вам говорить что крайне важно этот Top Voices набить условно Это крутой автор

которого лайкают который пишет крутые комментарии к статьям и тебе за это выдают какой-то бейджик На мой взгляд это уже за гранью Адекватности К тому же к сожалению этот бейджик экспайн на писать писать комментировать писать и тут пожалуйста будьте аккуратны так как мы программисты и любим увлекаться очень большое количество людей забывает про свою изначальную цель то есть найти работу и начинает упаривания чуть ли не фултайм блогерами в линки дыне Аккуратнее Мы всё-таки помним наше основная цель получать приглашение на собеседование а не Становиться блоггером в линки дыне это отдельная цель со своими советами shs надо показать алгоритму

что вам не насрать на бывших коллег то есть надо добавлять людей с прошлого места работы либо с придуманного места работы вам в коннекшн также добавлять людей из ВУЗа И время от времени что-нибудь кому-нибудь в личку писать например там Хай так чтобы вам отмечали Да звучит как маразм но алгоритм реально так работает он трека ет насколько активно вы Взаимодействует с какими-то своими старыми коллегами или знакомыми в предыдущем пункте find Right People Я как раз говорил что этот пункт удобно фармить сообща открываем sales навигатор фильтруем людей по месту работы там где вы работали и начинаем их добавлять

смотрим Что вылезает в рекомендациях вполне возможно там действительно будут люди которых вы знаете также могу посоветовать добавлять крупных Аров и рекрутеров потому что у них высокий SSI И если у тебя в твоих коннекшн много людей с высоким SSI то это тоже влияет на твой рейтинг индекс растёт не сразу то есть не расстраивайся если ты добавляешь 20 человек а он не изменился он будет возрастать постепенно по мнению нескольких специалистов добавить от тридцати и больше коллег и однокурсников вполне достаточно обязательно пиши им что-нибудь в личку типа там Привет как дела или Давай добавим если они будут отвечать

это тоже влияет на твой рейтинг Можешь даже Договориться с кругом друзей и просто отправлять им фейковые сообщения Я не верю что я рассказываю правду но это реально так работает Если много переписок и они активные рейтинг растёт про группы Я уже сказал в предыдущем пункте это правда важно Это тоже влияет на бустят в этот вот раздел и если прошло уже 2 недели а человек твоё приглашение так и не принял это значит ну либо он не хочет либо у него МТ твой аккаунт короче Отмени отправленные коннекшн потому что внезапно твой профиль занижает если ты всех подряд добавляешь

А тебя никто не добавляет дальше могу посоветовать только реагировать на уведомления и проводить в Линкин больше времени но это реально официальная рекомендация добавляем в календарик едем в метро сидим на туалете пьём кофе выходим погулять в парк отрываем ННН и дрочим се по менюшка обучая алгоритм тому что мы вообще-то очень сильно вовлечённых Человек я хочу подбодрить тебя через экран понимаю что звучит сложно много И вообще не хочется этим заниматься но пойми что это стоит стабильной валютной удалёнки и единожды начав продолжать будет гораздо легче это все советы которые у меня есть по прокачке линки дна надеюсь они

тебе понравились и ты узнал что-то новое обязательно Поставь лайк этому видео и напиши в комментариях какой Советов показался тебе наиболее интересным и неожиданным это поможет Продвижение видео и другим будет его интереснее смотреть мы увидимся с тобой в следующей части где мы перейдём к активному и пассивному поиску работы изучим инструменты платформы linked И начнём уже непосредственно отправлять резюме откликаться на ваканс и вплотную работать над увеличением количеством наших приглашений Ну и Давайте перейдём к ревью нескольких профилей моих подписчиков которые прислали мне свою Страницу с просьбой прожарить я Напоминаю что всё это без негатива и осуждения просто они

всё неправильно сделали Давайте посмотрим Итак Мария Богданова смотрим сверху вниз баннер ничего нет здесь могло бы быть полезное что-то например написан стек Марины я вижу также что в би у неё написано дата инженер но не уточ тек не указаны фреймворки и неуказанные языки подозреваю что всё-таки Дато инженеры бывают разные хотелось бы видеть и Количество лет опыта написанное сразу здесь в м компании у неё стоит uru Team Я не знаю какая цель у Марины Вполне возможно что она ищет только на русском рынке это неправильная цель все кто сидит на LinkedIn должны делать свой профиль с надеждой

на валютную удалёнку потому что русские рекрутеры вам и так напишут они всё равно придут Вот но как бы мечта и Профит именно в том чтобы работать на зарубеж Ну и опять же если цель всё-таки Работать в России непонятно почему остальной профиль оформлен на английском Так что я думаю Марина просто сама не разобралась О'кей Ростов надону metropolitan Area Ну это как бы Россия Видимо да не нужно это указывать если ты всё-таки хочешь работать за границей about крайне куция не написано кто она такая указан стек Окей но его нужно указать через скилы Мы это с вами уже

делать научились указана ссылка допущена та ошибка Про которую я говорил а то Есть ссылка написана текстом кликать на неё никто не будет её можно было бы указать в профиле сделав кастомной кнопкой и написав github пустое активити то есть Марина ничего не писала это означает абсолютно нулевой рейтинг engage with Insight и скорее всего SS тут из-за этого тоже крайне Малый Experience указаны места работы лениво добавлено четыре скила отсутствует описание указано моку Сити Раша этому LinkedIn профилю иностранный рекрутер Точно не напишет предыдущее место работы в Газпром Неужели блин Газпром не добавлен как организация Я думаю что Марина

просто поленилась нормально заполнить в Газпроме проработала 5 лет Нихрена себе если это не накрутка то Моё почтение указан видимо Ростовский технический университет ADE 5 А это средний балл Я так понимаю ну я не думаю что это кого-то волнует если честно больше гораздо волнует то что я не могу нажать Как бы на Университет и я не понимаю что это такое Ну и опять же Master of engineering M Видимо это сокращение от Master of engineering technos Техническая безопасность Да Короче надо добавлять попроще просто Раз уж она Да Инне вот из этой сферы и писать сертификаты Хорошо давайте

кстати ткн и проверим настоящие ли это сертификаты Да это настоящие сертификаты Марина Молодец в своё время проучила на каких-то курсах Ну и на этом профиль к Сожалению заканчивается да А нет указаны ещё скилы их указано 10 это крайне мало нужно указать побольше есть интереса она подписана на Top Voices дополнительно хочу сказать что у Марии указан English B2 На мой взгляд это ошибка неважно абсолютно какой у неё настоящий уровень английского надо писать C1 просто потому что А лучше вообще ничего не писать просто писать English классно говорю и всё Нурлан Ну тут сразу видно что человек постарался

имя на мой взгляд не Нужно здесь вообще писать потому что это неважная информация рекрутеру глубоко наплевать Как вас конкретно зовут К тому же это написано чуть ниже Я бы вместо этого написал senor frontend Developer покрупнее и указал бы какой-то стек Ну очевидно что он там либо на реакте пишет либо на viw либо на ангуляре либо на чём-то ещё и вот это хотелось бы как раз увидеть и написано почта в некоторых браузерах Вот например я сижу через Safari и у меня рядом выскакивает Стрелочка и я могу этот текст прямо скопировать с картинки и добавить его себе

но при этом на некоторых компьютерах и браузерах этой функции естественно нет поэтому Ну email Я бы наверное здесь не писал Ну либо писал Но в самом низу короче по баннеру докинути Сень frender и года опыта ещё добавить Open to Work плашка Молодец nurlan в Bio написано senor frontend engineer web3 react typescript как будто бы web3 нужно написать в конце Подозреваю что Нурлан это сделал чтобы таргетировать свой профиль Именно под работу в крипте но как будто бы react typ Script должен предшествовать это Ну в целом это уже вкусовщина Open to Work мы видим да что Нурлан

тоже перечислил все профессии Давайте посмотрим сеньор frontend deel frontend девелопер frontend иннер frontend Web девелопер база про которую я и говорил обо мне ну About Me в целом годненькое смайликов добавить но мы видим что всё Именно так как я говорил то есть в первые четыре строки влезает самое важное а потом уже идт более описание что-то там про джуниором он был Где мы Можете написать Ну вот ссылки на мой взгляд здесь бессмысленно вставлять email Да вставил но во-первых это всё есть в контак инфо во-вторых Ну хочется тебе чтобы тебе писали в телеге Добавь ты кастомную кнопку

под профилем Назови её Telegram Ну в целом указал и указал Это точно не хуже Top skills react tyt Непонятно а где-то видимо в разное время Да почему-то только Хотя здесь можно указать п скилов указал бы п ничего не постил Ну вот это косяк и косяк Серьёзный я думаю что из-за этого его S гораздо ниже чем мог бы быть места работы FR Full Казахстан Окей Россию что не сказано Ну пе описаниям этория У него и то и то есть я бы первые две строки эти сократил и сразу бы перешёл к ачивкам Просто сразу буллеты а мигрировал

молодец contributed to closed Pilot Ну нет какого-то достижения но допустим он что-то там увеличил на 13% Молодец что-то другое увеличил на 21% Молодец единственное чуть длино буллеты и в конце took mentoring For Two interns Мне кажется что это приложение не совсем верно грамматически построено отсутствует технический стек проекта я Его написал как раз то что я говорил чуть выше по скилам плохо потому что они не отсортированы вижу что в начале идёт rtk query какой-то скорее всего внутренний инструмент потом redax Tool Kit очевидно что typescript react redax JavaScript Здесь гораздо важнее кстати typescript Ну тут я уже

не шарю короче и маловато скилов как будто бы у джеса всегда в одном проекте там по 40 фреймворков используется мог бы уж не полениться всё указать работал в United States на удалёнке ну допустим Нурлан наверное всё так и было очень длинное начало разгон вот опять же ED Насрать что это ну тут же можно нажать на edate onl и посмотреть что это такое переходи сразу к своим достижениям и не занимайся этим тоже самое со скиллами Опять они те же самые добавлены и не отсортированы в порядке важности скилы обычные Ну тут получше наверно JavaScript вки можно пониже

чем как будто бы указать наверно ty важнее Собственно говоря we3 хвалёный где где вот это вот Давайте посмотрим все скилы we3 нету короче кажется что Нурлан просто решил бахнуть we3 но забыл что надо бы добавить опыт работы с web3 скилов мало надо забить полное Ну и конечно то что он говорит на казахском это обман он даже уйбуй не умеет говорить Я у него спрашивал ладно это локальный рофл Мы просто друзья интерес добавлено Всё окей Ну и видим что пропущено довольно большое количество Разделов о которых мы обсуждали То есть просто профиль заполнен не на 100% и

непонятно почему Хотя я при этом знаю что даже с таким профилем Нурлану уже пишут в личку Иван кифер опять же баннера нету хотя мог бы быть хорошая Bio fintech Low level graphic крипты Хотя как будто бы вообще обо всём ну написал бы блин технологии что такое fintech что такое Low level graphics это Metal это coreml это Open CV какая графика конкретно можно уточнить Как будто бы если цель вс-таки искать работу за рубежом то непонятно зачем указывать БКС Это очевидно русское место работы мы ещё дойдём Я подозреваю что там и название на русском указано вот здесь

надо что-то поменять meos 4 experi Нет Нет мне не нравится начало описания в начале идт что-то неважное Ну то есть понятно что смн но когда мы Мы видим что он например Винер iOS Конте by Telegram в скобочках написано Четвёртое место Если бы я был Иваном и победил бы в контесте от Telegram я это добавил бы прямо себе в би Telegram контест Win Да и в описании повыше поставил Winner ofet Contest ещё и в Тоне победил Почему этому предшествует то что он-то там по кабану и скраму сделал Я не особо понимаю Конечно же это надо добавить

в Bio потому что это реально крутое достижение Я бы на его месте ещё бы сделал про это Например пост какой-нибудь у себя на стенке А как Мы видим постов у него нету прикрепил бы скрин написал про это отчёт ную статью выложил бы код и добавил бы это featured И вот это бы профиль просто очень сильно бустануть Ваня из Беларуси это победитель Telegram контеста Это вид имеет и звучит круто и неважно насколько там а сложный был конкурс я вижу Вот что он подробно про это пишет прикладывает там ссылки какие-то вот эти все ссылки можно добавить как

Аа Feed на свой профиль чтобы они Высвечивались потому что досюда ни один рекрутер не дойдёт А если у тебя будет раздел а featured и там будет написано что ты всех победил Ну это Это просто нереальный бустрикс а ремоут Москва Россия Ну это сразу скип от иностранных рекрутеров то есть вот это Меня смущает ты либо не думал об этом либо просто забил потому что зачем тогда профиль оформлять на английском и писать москва-россия ты сразу идёшь нахер fintech Project плохо Очевидно какая-то engagement Application by 15% какая-то супер базовая штука сгенерировано ронко integrating fure toggles Ну не integrating

я интегрировать фи тогы итим самым у нас Crash Фрей упал на 10% потому что мы стали крутыми я интегрирован интерфейс bons я вообще не знаю что это такое actively participated in Code review Ну короче default достижения из серии делал фичи fixel баги Мне не нравится midle iOS engineer Link Messenger какая-то Штука вообще без аватарки кликнуть на неё нельзя нет кликнуть Можно но а кто-то ещё там Даже работал Короче я бы убрал Это место очень невзрачно выглядит опыт работы при охренительно достижении вот я вижу что в Projects подсказка Ивану ты можешь добавить секцию это будет прямо

наверху твоего профиля выделяться что ты всех развалил в тон контесте скиллы Ну опять же не отсортировано очевидно что если ты iOS разработчик изначально должны идти Swift Там swiftui UI Kit может быть какой-нибудь combine Swift corl короче что-то более популярное Cor graphic - это маленький фреймворк Я подозреваю что накидал всякой вот этой вот темы но она у тебя где-то внизу Да вот начинается комбайн моя это гораздо пер Да вот это всё должно быть повыше ну человек просто не заходил в этот раздел и не знает как сортировать скилы и опять отсутствуют разделы например не добавлены интересы не

добавлены сертификаты сильные есть Задатки есть даже настоящее достижение я знаю потому что мы с этим парнем записывали интервью Но это абсолютно не упаковано невыгодно представлено и в общем профиль будет иметь низкую конверсию кстати Обратите внимание что и у Вана и у Нурлана у обоих стоит Берлин Хотя послезавтра мы с ними Пиво будем пить Итак Тимур наш слон а на заднем фоне ковёр Ну за оригинальность пять за информативность ноль iOS Developer 5 лет опыта неплохо но можно бахнуть там Swift Swift UI или какую-то сферу конкретное последнее место работы указано как Нда а ВУЗа вообще нет Ну

это сразу большой минус для рекрутеров причём пожалуйста ребята которых я критикую не нужно мне писать что-то типа да Мне и так пишут Всё ровно вам могут и так писать но если вы улучшите то о чём я говорю вам будут писать ещё больше Эу почему-то э в кавычках Ээ это сразу наталкивает на мысль что это откуда-то скопировано было не гляди как будто не хватает булле тов И структуры стех написан топ скилы указаны всё О'кей наверное не на русском надо было указывать разработку iOS приложений Когда вы пишете количество лет словом то есть Six years Это плохо выбивается

потому что обычно в тексте на английском числа очень хорошо видны поэтому мой совет писать как бы именно числом перечислил стек очень много написал тут стек - это ту About Me - Это скорее перечисление всяких технологий а не рассказ про то где Тимур работал что Он делал Чего он достигал А при этом я знаю что Тимур вроде бы консуль ребят и там чему-то обучает по Айсу мог бы вот как будто бы про это рассказать Это хорошо говорит о тебе что ты пишешь какие-то технические статьи что ты развиваешься следишь за индустрией что ты не дохлый о у

Тимура есть кстати раздел featured Это довольно неплохо у него есть я так понимаю какая-то статья которая ведёт на его медиум Ну и Обратите внимание как это солидно Выглядит действительно неплохо у Тимура есть какая-то активность последний раз он что-то писал неделю это даже неплохо А залетает вот мы видим 50 лайков 119 лайков Я думаю что с й у Тимура Всё окей Ну и места работы К сожалению очень печальные то есть последние без описания предпоследние без описания предпоследние без описания Ну это плохо я думаю что просто человек не старался сертификат какой-то добавлен о Авито одобряем привет от

пациента тоже Локальный рофл скилы Ну 23 не понимаю как бы должно быть всегда максимум просто добавлено один раз прошёлся добавил всё подряд и О'кей разработка iOS приложений написанная на русском языке очень сильно смущает Ну то есть не под иностранный как будто бы поиск профиль заточен всё ребят Вот такое вот ревью поймите что у меня нет цели показать вам идеальный профиль и у меня нет цели наоборот кого-то обидеть Я вот вам показал среднюю температуру по Больнице не думайте что только у этих людей такой косяк а у вас всё идеально попробуйте ещё раз пересмотреть этот гайд и

с трезвой головой смотреть А вы-то собственно говоря сами не забыли какое-нибудь поле заполнить нету ли у вас такого же чего-то непонятного Потому что часто мы как-то вот заполнили кинули и оно там лежит а банально У нас вон что-то важное не подсвеченные заполняете себе профиль бустить друг другу статистику Коллаборативные удалёнки оставляйте друг другу отзывы лайки репосты чтобы ваш SSI был большим и твёрдым самый раздражающий меня вопрос про валютные удалёнки которые мне задают в донатах в чате трансляции в телеге в сообществе это Антоха Скинь ссылки на сайты где нужно подаваться на валютные удалёнки люди действительно считают что

вот где-то у меня есть какая-то секретная ссылка на секретный агрегатор вакансий которые при этом невероятно Крутые то есть они представляют себе процесс примерно так Они получают этот секретный сайт заходят на него отправляют свой резюме и практически сразу связываются с рекрутером и начинают обсуждать куда же будет удобнее получать деньги нужно ли объяснять почему Вера в существовании такого вот эльдорада секретного клондайка куда надо просто найти вход и дальше Всё пойдёт по накатанной это ну глупость и инфантилизм как вообще вакансии будут попадать на Этот сайт если он скрытый и никто его не знает это же логично подтверждается нашей

статистикой по которой видно что большинство валютных удалён было найдено через линх дын и HeadHunter в дополнение к этому вопросу Мы также просили респондентов указать топ способов и мест через которые им приходили приглашения на собеседования и опять-таки результаты повторяются на первых местах линки дын дальше HeadHunter и потом уже всё остальное эта статистика показывает нам В очередной раз что хотя счастливые случаи какой-то дичайший Рандом конечно случается но наибольшую результативность показывают самые популярные способы есть воспроизводимые пути для поиска валютных удалён в которых Дисциплина и регулярные последовательные действия приводят к ожидаемому результату а есть не систематизированный Рандом ве в

который очень хочется но результата он не даёт это та самая людская вера в волшебную таблетку можно похудеть регулярно Совершая физические нагрузки считая калории и в общем ведя здоровый образ жизни а можно похудеть купив паразита или специальный массажёр для брш мышц или что там ещё нового придумали короче вот по щелчку за пару недель не напрягаясь и не ограничивая себя в питании Вера во всякие лайфхаки которые часто распространяются в интернете из серии Я купил nft и мне написал SEO компании узнал что я разработчик и предложил работать у него Ну это просто Лень и нежелание работать регулярно и

дисциплинированно искренняя надежда на то что вот как-то вот оно само херак и валютная удалёнка придёт люди которые идут этим путём обычно берут своё не слишком причёсанные резюме закидывают его в 200 и не получают ни одного ответа и потом ходят ноют что-то рынок Мёртвый ничего не работает Это всё обман скиньте вообще секретный сайт с вакансиями не становись таким перед началом процесса поиска Осознай что он займёт время возможно продолжительное и результат не будет виден вот так вот по щелчку Даже если ты целый день потратишь на рассылку своего резюме вполне возможно откликов будет Ноль вот которая показывает сколько

в среднем у людей занимал промежуток от первых откликов до выхода на валютную удалёнку как ты видишь примерно 50% людей искало от одного месяца до пяти и ничего нормально не сдавались рассылать отклики Общались с чарами ходили по собеседования выбирали лучший вариант чтобы наконец прийти к цели и получить заветный офер сложность поиска валютной удалёнки подтверждается также количеством собеседований разные компании до выхода на работу большинство принимает офер не сходив и на пять собеседований понятно что для СНГ реали Это вообще дикость у нас е шь работу тебе в первый день может прийти пять приглашений на собеседовании а тут люди

Всего за весь период поиска работы ходят меньше чем на пять собез короче Это займёт время отсутствие видимого эффекта будет вас раздражать но дисциплины и регулярный труд приведут вас к результату Поверьте мне Замечательно Что у нас в опросе по валютным удалёнка было свободное поле куда можно было ввести какие-то свои пожелания советы для новичков и около четырёх-пяти отзывов там было из серии ребята Это правда работает не сдавайтесь типа мне тоже Казалось что ничего не происходит но э правда работает приглашения пойдут только не сдавайтесь а поверьте этим людям которые желали вам успеха и не сдавайтесь на этом сложном

пути далее Мы в порядке убывания популярности будем обсуждать каждый из методов поиска валютной удалёнки какой же из них выбрать зависит от количества времени которое ты готов выделить если силы есть энергия прёт из глаз и ты готов часы даже рабочий день в неделю инвестировать На этот поиск Я рекомендую использовать все способы и не класть яйца в одну корзину расширять свою воронку для приглашений на собеседование максимально если время ограничено у тебя там получа в неделю ну тогда конечно бери самый популярный способ и пользуйся только им при анализе статистики помни что большинство голосов отданных за линки дын не

обязательно означает что именно этот способ самый результативный Вполне возможно что другие способы люди просто Не пробовали отдавая предпочтение самому популярному и надёжно в на подробнее объяснить про важность выбора локации в LinkedIn то есть что писать в профиле что указывать в Open to Work и почему это так важно английское слово reme и даже Full reme это не всегда удалёнка многие работодатели указывая этот тип работы на самом деле ожидают что у тебя есть разрешение на работу или Work permit в стране где размещена Компания самые Популярные чаще всего требуемые - это решение на работу в США и соответственно

в Европе понятно что самый крутой вариант здесь - это иметь юридическое лицо в таких странах тогда вопросов к легализации твоей работы не возникает и для тебя открыта практически любая вакансия К сожалению это делается не по щелчку пальцев в зависимости от конкретной страны Евросоюза это предполагает привязку к геолокации получения ПМЖ внж и короче в общем не Является валютной удалённой Потому что ты закреплён в конкретном месте про открытие ООО или лц в США у нас недавно был звонок сообщества где человек который проделал эту хитрую операцию рассказывал про все детали если ты надумал идти этим путём просто отправляю

тебя туда п саран успехов и всё такое Но судя по результатам нашего опроса у большинства людей никакого разрешения на работу нету поэтому дальше мы будем рассматривать именно этот кейс Но если Тебе всё-таки интересно про релокации визы цифровых кочевников открытия оо в разных странах то Добро пожаловать в чаты сообщества У нас есть чат на каждую из популярных стран там внутри подшиты гайды Там проходят звонки с людьми которые там уже живут у них можно узнать как там Что там попросить что-то рассказать и узнать гайд по легализации из первых рук потому что туда регулярно кто-то приезжает и что-то

оформляет Ну и Про твоё оформление как ты будешь Получать деньги как ты будешь платить или не платить что мы осуждаем с них налоги мы обсудим в последней части этого гайда Так что не переживай что ты не слышишь этой информации Там просто отдельный блог с ней сейчас Просто держи в голове что реу - это не всегда работа Откуда ты хочешь из любой точки земного шара Например если ты ставишь локацию Берлин то тебе довольно часто будут писать рекрутеры с предложением вакансии Ремо но предполагать что ты где-то там в Германии в Мюнхене например подъедешь в офис быстренько оформишь

а Рабочая виза у тебя как бы есть и деньги внутри страны за работу ты получать можешь как же отличить такой вот фейковый ремоут который предполагает привязку к стране от того ремоут который мы хотим полноценные валютные удалёнки где можно работать с любой точки в мире бывает в вакансии так и пишут ВФ или Work From или 100% просто дополнительно тебе прописывают текстом что Ну чувак вот Прямо откуда хочешь ещё хорошее слово чтобы подмечать контрактор контракт предполагает отношение не привязанное к рабочей визе или паспорту но так делает небольшое количество компаний и тебе не стоит ограничиваться только ими не

делают так Ну хотя бы потому что в открытую публично писать Да вообще Забей в крипте оплатим по свифту зим баб вы пришлём Чувак ты только работай это автоматически сделать вакансию огромным магнитом для скама и мусора со всего Мира потому что ну Work From anywhere и сразу индусская деревня или любая другая деревня мы не расисты начинает закидывать туда своё резюме в четной Надежде получить зелёный американский доллар Да и сложности с уплатой налогов и легализацией какого-то рандомного чела которому ты за рубеж бабки Ну она есть не только у тебя она есть ещё и у нанимаю стороны как

же тогда понять А вот можно поработать вот на полные удалёнке Или нельзя К Сожалению без разговора с HR никак И сейчас я тебе объясню логику и дам три варианта ты слушай преимущество и недостатки и сам Выбери подходящий тебе в первом варианте мы ставим одну из европейских столиц которые я упоминал в прошлом видео и до талова проходим собеседование делай вид что мы местные все разрешения У нас есть И вообще всё у нас ништяк паспорт давай ебар Мам я говорю паспорт Покажи этим ты максимально Расширяет ветственно качаешь свою бицуху и умение проходить эти собеседования без [ __

] И задоринки на последнем этапе ты вскрывает с лицом кирпичом и говоришь Ну вот ребят сорян там с Берлином накладок вышла я как бы не совсем ещё там Я планировал туда переезжать давайте как-то думать подсказывайте что делать-то будем чтобы по красоте всё было рассчёт идёт на то что работодатель тебя уже хочет ты классно закрыл интервью понравился команде Они поняли Что ты достоин и закроешь их все задачи и из-за этой привязанности работодатель как бы достанет из-под полы какие-то свои секретные методы оплаты иностранным контрактом и использует их Ну если работодатель в рот это не готов У него

есть какая-то своя жёсткая позиция по оформлению сотрудников то ты получаешь отказ потраченное время Ну субъективно потому что ты потренировался проходить собеседование и возможно какой-то чёрный список конкретно этой компании Ну опять Же звучит не очень страшно Потому что ты бы всё равно в этой компании работать не смог Ну разве что когда-то там через десятки лет когда получишь Себе паспорт Евросоюза волшебных слов каких-то заклинаний типа там крипту достава тут нету если работодатель этого не хочет и у него так не принято ты никак не сможешь его убедить пойми что это ну не твой офер не надо спрашивать Блин

вот мне уже почти дали денег а оказалось что у меня нет визы Просто эта возможность Не для тебя второй вариант делаем то же самое Европейская столица всем отвечаем и на первом же скрининги см когда вас спрашивают эти общие вопросы в стиле А ты точно не [ __ ] чару такая вот фигня Нет у меня никакой европейской визы и вообще я сейчас не в Берлине например нифига тут вроде как время нанимаю ей строны Ты особо не тратишь просто созвонился уточнить детали HR говорит тебе в излюбленной европейской манере вежливости лицемерно что-то типа Да-да-да О я посмотрю что

можно сделать и закидывает твоё резюме в мусор Ну либо Если это реально валютная удалёнка и ты крутой специалист который зацепил Чара тебе говорят такой способ есть мы можем рассмотреть какое-нибудь другое оформление третий вариант Ты честно ставишь какую-нибудь страну Кроме России которая к Европе никакого отношения не имеет и соответственно разрешение на работу у тебя нету этот вариант сокращает количество приглашений потому Что ты не выпадает плюс ты не выпадает выдачи для тех кто пылесосит эти европейские столицы в надежде найти себе контракте на удалёнку но приглашения становятся более целевыми То есть ты можешь рассчитывать на то что если

тебе HR всё-таки написал то никакого Ворк Перми он от тебя всё-таки не ждёт выбор за тобой То есть те могут много писать Ты будешь много проходить со бесов но тебе будут много отказывать потому что нету Разрешения на работу Либо наоборот будут писать редко но только тогда когда возможность работать действительно есть я тебе предлагаю если ты Только начинаешь искать валютную удалёнку первый способ Нарочи проходить собесы вот просто без [ __ ] и задоринки побороть языковой барьер смущение и прочее о чём мы поговорим в следующей части про собеседование и уже когда ты поймёшь что просто вот так

вот залетаешь на любой Собес переключаться ко второму И к третьему варианту То есть сразу показывать карты и говорить слушайте нуво перемита Нет но я очень крутой Давайте что-нибудь придумаем вот статистика по нашим респондентам Короче всё я данные дал решай сам правильного ответа здесь нет У каждого есть свои плюсы и минусы Итак самый популярный способ - это пассивный поиск LinkedIn тут у тебя уже всё готово профиль заполнен Остаётся только поддерживать и фармить SSI Отвечать рекрутером которые приходят к тебе в личку добавлять их в коннекшн Ну в общем ходить на Собес и жить свою лучшую жизнь из

оптимизации я могу порекомендовать только Зато шаблонные сообщения которые вы будете часто отправлять Ну например Это Привет Спасибо большое что написали очень заинтересовала ваша вакансия конечно Давайте обсудим Мне кажется я отлично подойду вот моё резюме Вот мои тайм слоты Давайте созвонимся и Ну что там Как мне очень понравилось собеседование кажется у нас большие шансы Давайте обсудим фидбек по собеседованию собственно я в какой-то момент понял что ну воспринимаю н не форму для поиска А как социальную сеть с чатом и на какой-то хер сам это набираю каждый раз ну [ __ ] был Вы уж сохраните себе одно

вежливое сообщение и просто его копипастить всегда Head Hunter есть ошибочное мнение что ну типа раз he Hunter русский он же русский да то Получается как бы валютных удалён на нём нет вспоминаем первую часть этого гайда в которой я объяснял С каким настроем компании подходят к поиску иностранных контрактов им нужна дешёвая рабочая сила Ну и раз уже они об этом задумались то конечно им приходит в голову зарегистрироваться на русскоязычном хедхантере или через какую-то прослойку разместить вакансию тут потому что ну разницы в зарплатах всё-таки колоссальные дешёвую рабочую силу ищет Там где блин люди зарабатывают меньше и про

русских инженеров которые готовы работать за сильно меньшую зарплату чем средняя в Европе и при этом работать с неплохой вовлеченностью поверьте за рубежом знают на He Hunter приходят русские компании с европейскими корнями то есть имеющие представительство или юридическое лицо где-то там также приходят иностранные рекрутеры просто закидывают свои вакансии на английском языке и вылавливают русских Разработчиков иногда валютная удалёнка может ждать тебя даже за русской вакансие на Хант то есть вроде описание на русском ты пишешь а выясняется что зарплата то в общем-то в долларах или даже в крипте и по факту это та самая валютная удалёнка которую ты

искал А встретила она тебя вот на хедхантере Ну и естественно если ты выходишь на хантер с целью именно найти валютную удалёнку то твоё резюме должно быть на английском языке можешь вторую симку себе купить Можешь русское поменять на английское объяснение тут в общем простой если русскоговорящая компания тебя захочет к себе пригласить то уж твой английский язык она как-нибудь разберёт Ну Благо у нас it вроде всё на английском А вот если тебя захочет позвать англоязычная компания то твоё русское резюме переводить никто не будет Поэтому всегда резюме на английском LinkedIn активный поиск это отдельный раздел потому что здесь

мы предполагаем что тебе нужно Что-то делать то есть кому-то писать откликаться на вакансии короче активно по моему мнению Да и по нашей статистике активный поиск работает хуже Ну посуди сам сейчас такое огромное количество нейронокс Ма вот этого вот всего о чём мы говорили ранее что рекрутером легче зайти в свою удобную цску отфильтровать и писать кандидатам самим все дальнейшие методы активных откликов объединяют одно паровозик собеседований если ты и твои друзья выяснили что в какой-то вакансии Реально есть живой человек который отвечает и смотрит резюме ни в коем случае нельзя её отпускать более подробно про паровозик собеседования и

всю методику я рассказал вот в этом видео но очень вкратце если человек таки сходил на Собес но например провалился или не ответил на какие-то вопросы нужно идти туда за ним то есть этот человек шарит что вот ребят Я сходил на собек го за мной сюда вот оплатить вам HR ответит найти себе тиммейтов такую вот стаю по Стеку можно опять-таки в сообществе есть чат валютные удалёнки где ребята активно ходят есть ве чат проводк собеседований куда ребята скидывают свои собесы Можно даже посмотреть заранее каково это общаться с англоязычным рекрутером Ну либо технические чаты по направлению Короче все

ищут и удобнее здесь объединять усилия в активном поиске главное не выгореть от отсутствия результатов своей работы Я рекомендую ни в коем случае не читать описание Вакансии потому что как только ты его прочитал ты знаешь уже как бы с ней немножечко сродни смотреть там Ой какая интересная компания ещё и денег предлагают ещё и блин задачи интересные стек мне подходит и как бы ты к ней немножечко привязываешься И когда ты понимаешь что тебе никто не собирается отвечать на твою заявку ты сразу немножко грустишь поэтому относимся к этому чисто механически раскидываю резюме везде и читаем вакансию что Вообще

предстоит делать короче обращаем хоть ка внимание Только в тот момент когда нам ответит живой человек то же самое правило кстати работает на тиндере активный поиск на ринки дын люди видят кнопку Easy apply которая позволяет в один клик отправить своё резюме на вакансию и такие блин Easy App как это удобно в один клик я залаял но они абсолютно не понимают что точно такая же кнопка Easy apply есть у всего мира и и поэтому во всех вакансиях где Висит э Easy apply огромное количество резюме собственно говоря ндн даже показывает тебе количество резюме которое было отправлено Ну можно

конечно порассуждать правдивое оно или нет В целом насрать просто закидываем и ждём пока кто-то ответит поиски вакансий на ндн то есть в разделе Jobs очень много спама мусора скама вакансии которые на самом деле не существуют а размещены просто как воронка чтобы увести тебя на какой-то другой ресурс нагнать туда трафика Получить за твои данные денег Ну короче ты уже понял примерно как эти схемы работают отличить такие вакансии можно легко Вот посмотрите просто тело без форматирования вставлена скорее всего её создавал даже не живой человек а какой-то автоматический скрипт который берёт описание с одного сайта закидывает в другой

вот целый Пак вакансии от одной компании которая дублирует своё тело просто на разные страны чтобы показываться в поисковой выдаче для всех Запросов если мы нажмём на эту вакансию и нажмём на кнопочку apply наши данные улетят куда-то там в другой агрегатор но в целом Я бы даже не тратил на это время потому что время которое ты будешь разбираться это спам или не спам фейк не Фейк быстрее просто запла ится если внутри лидина всплывает такая вот формочка которая дополнительно тебя спрашивает например А сколько Сколько у тебя лет опыта со свиф Том А какой у тебя номер телефона

А у тебя есть Разрешение на работу везде пишем что [ __ ] лет всё знаешь разрешения все есть И вообще ты очень хочешь у них работать короче что тут есть полезного во-первых в описании вакансии не забываем чекать раздел соответствующих скилов Например если ты где-то накосячил в оформлении профиля и забыл добавить какую-нибудь хрень то тебе всплывёт что вот У тебя есть отсутствующий скилл естественно ты его сразу добавляешь себе в профиль потому что ну ты во всём этом Эксперт Премиум подписка предлагает тебе немножко данных о компании чем она занимается какие-то инсайты Ну есть тебе интересно оплати Премиум

Хотя по-моему это хрень также есть функция э через ai посмотреть чего в твоём резюме не хватает я протыкать шесть вакансий обычно этот ai от LinkedIn предлагает тебе приукрасить опыт работы и указать там что-то специфичное для компании Ну на мой взгляд это абсолютно бесполезная хрень потому что Кастомизировать своё резюме под каждую конкретную вакансию - Это бред можешь почекай если часто будут спрашивать одно и то же Ну например вот ты аоср и тестировать Ты умеешь а опыт доставки приложений до App ST У тебя есть Ну вставь добавлять какие-то кастомные штуки типа там и с графикой Ты работал

и с навигаторами и с дижиталом и с этим и с тем и с криптой Ну я бы не стал Ну наверное это можно использовать как вот какую-то статистику что чаще на рынке Хотят по активному поиску линки дыни субъективный эксперимент не претендует на истину просто моё личное исследование два раза делал в двадцать втором году и в двадцать третьем году а каждый день заходил выбирал фильтр вакансии ны за последние 24 часа и ался соответственно на все выходило Примерно там 70-80 вакансий в день за неделю мне ответило три человека вообще из них один был настоящий а две просто

были какой-то отписки рандомной типа там не подходит Что-то не так Спасибо за то что отправили своё резюме такой же эксперимент Я предлагаю провести и тебе вообще Это прикольная тема записывать конверсию отклики Потом поделишься статью какую-нибудь Б напишешь Возможно с твоим стеком в твоей локации с твоим уникальным опытом результат будет какой-то другой но спустя неделю две вот этих вот откликов посмотри на статистику и честно ответь себе стоит оно того или нет Если там на 1000 откликов будет Приходиться два ответа Ну наверное эта конверсия всё-таки того не стоит лучше изыскать другие способы какие другие предлагается быть чуть

хитрее и пойти немножко в обход Чуть более нагло по волче так сказать во-первых в большинстве вакансий теперь есть раздел Meet hing Team Где тебе подсвечивают человека который эту вакансию как бы разместил и который занимается наймом Если у тебя есть Премиум подписка на sales навигатор ну а Бесплатный месяц я Всем рекомендую взять то тебе начисляют 50 inmail credits в месяц Это такая валюта за которую ты можешь отправлять людям Личное сообщение Даже не ожидая от них добавления в конек то есть увеличивается Твой шанс что они увидят что ты там им в личку написал Если подписки нету Ну

вот решил Ты что никаких денег Буржуя всё делаем бесплатно Тогда просто кидаем этому рекрутеру конек пишем в вступительном сообщении что вот Привет я такой-то Разработчик дофига лет опыт Давай пообщаемся кажется я могу быть тебе полезным Старайся стилизовать текст по писный что ты живой человек а не нейронка учти что у рекрутеров широко распространён абуз этой фичи а то есть берём создаём очень крутую вакансию которая будет всем релевантна указываем там себя как хайринг менеджер и разработчики в надежде на валютную удалёнку пишут добавляются в коннекшн просят слёзно а мы их всех в коннекшн Добавляем и начинаем их кормить

говном рассылать в холодную совсем нерелевантно вакансии Ну такое есть без подписки То есть когда ты кидаешь коннекшн конверсия крайне маленькая это всё равно что в тиндере свайпать направо и надеяться что какая-нибудь пышногрудая красотка или высокий голубоглазый блондин увидит твоё приглашение там среди сотен других этих лайков пото что напомню что когда ты пишешь через inmail credits в личку это хотя бы высвечивается в личных Сообщениях которые тоже переполнены но когда ты кидаешь конек они высвечиваются во вкладке My Network если у тебя когда-то было больше дети коннекшн то ты знаешь что А если их там 40 то высвечиваются

только первые там 57 не помню сколько и естественно рекрутер даже если она разгребает этот раздел просто нажмёт там везде игнор игнор игнор игнор или аспт АПТ АПТ АПТ и скорее всего даже не заметить что ты там написал вариант ещё похитрее не долбить В личку к рекрутеру потому что ну пробиться через тонны спама которые ему залетает в личку Особенно если это прокаченный рекрутер - Это довольно сложная задача можно выбрать компанию тебе высветится список людей которые в этой компании работают твоя задача либо найти там тимлида проектного менеджера или какую-то руководящую должность и сказать что Добрый день я

увидел что у вас открыта вакансия вот пожалуйста посмотрите моё резюме если мда или Менеджера там не высвечивается Ну Вполне может быть что у человека нет аккаунта линки дна тогда подойдёт и разработчик Ну и в общем Рядовой сотрудник можно написать ему и сказать чувак Вот смотри у вас вакансия открыта не хочешь меня зарееструвати есть также популярный совет игнорировать Quick apply вообще не нажимать на эту кнопку и либо нажимать на кнопки App которые переадресувати название компании вбивать в поисковик находить её сайт Там Находить раздел вакансий и уже там заполнять свои учётные данные потому что якобы если ты

Алаш через сайт компании то твоё резюме посмотрит с большей вероятностью чем если ты Алаш се через LinkedIn тут два момента во-первых вот такие вот сайты или вот такие или напоминающие их где ты видишь много вакансий и что-нибудь там типа Job secher 99.000 архи ахуй потрясающий наш сайт то закрывай их нахуй сразу и Ничего туда не пиши это то о чём мы говорили в Начале гайда обыкновенная рекламная акция то есть этот Джоб агрегатор хочет себя прокачать закупить себе трафика закупить себе данных кандидатов чтобы потом показывать инвесторам смотрите к нам столько народу приходит вообще трафик идёт Ну

они ничего для тебя не предлагают просто хотят твои данные и внимания вали оттуда вторая проблема кастомные формы на сайтах компании часто выглядят вот так или вот так короче часто там какой-то месиво непонятное Тебя требуют вручную заполнять поля рассказывать про свой последний опыт работы Хотя вроде бы у тебя всё это и так уже есть в резюме время на заполнение Такой формы гораздо больше чем на протыкание в линки дыни и даже чем на написание в линки дыни в личку честно если у тебя хватило времени и сил чтобы отойти от привычного паттерна который уже до автоматизма задрот вот

этот вот Quick apply Quick apply Quick apply Quick apply Quick App следующая Страница Quick apply и пойти разбираться в каких-то кастомных формах то тогда уж пиши сразу письмо в личку рекрутеру или пиши ему в личку на линки дыни потому что ну это слишком много времени и лучше уж попробовать Достучаться до живого человека чем стучаться в робота просто как бы не через ндн А через сайт заявку оставляя что ещё можно активного предпринять часто в Ленте попадаются посты особенно если ты подписался как я и советовал на рекрутеров типа там вот у Меня пять новых вакансий айо сеера

или вот я собираю там какой-то крутой список осеров сейчас буду его предлагать всем клиентам а не стесняйся Не думай что это криндж прямо залетай туда ставь плюсик или закидывай свою вакансию или вписывай се в эту форму ещё раз напоминаю твои данные - это уже давно не Твоя собственность они Везде раскиданы эти посты очень сильно видны в Ленте у других рекрутеров они высвечиваются в Рекомендациях И даже если в этом посте нету релевантной для тебя вакансии то есть там ну в Германии или в Италии всё равно кидай туда своё резюме как-то Выражайте пиши в потому что туда

зайдут другие рекрутеры увидят тебя и вполне возможно напишут потому что у всех стоит одна и та же проблема огромная количество спама скриптов и аккаунтов которые по сути являются роботом и не общаются как живой человек когда тебе надоедает херачить отклики и хочется Какой-то вот новой активности в этой бесконечной борьбе советую в рамках как раз прокачки SSI и буста метрики find открывать sales Навигатор искать там рекрутеров писать либо им если ещё остались inmail очки кредиты либо кидать им коннекшн и говорить что ты крутой чувак пожалуйста вот пристрой меня куда-нибудь личный кейс ошибка выжившего похуй личный кейс моя

самая богатая работа на валютной удалёнке автодеск те самые 9.100 долларов была найдена именно так мне написал рекрутер сказал Чувак я буду тобой заниматься я вижу что у тебя хороший профиль Давай мы с тобой созвонимся Я прогоню твой английский я научу тебя правильно отвечать на вопросы мы действительно созвонились Хотя это было крайне неожиданно поболтали с ним Он мне посоветовал что поправить в резюме что поправить в речи и он начал меня предлагать своим клиентам и вот автодеск - это был по-моему второй или Третий его клиент и я успешно туда устроился Тебя также наверняка интересует вопрос особенно после

того как ты посмотрел на все эти нейронки автоматизации и проче Антон А как насчёт стандартного способа Аров взять список из миллиарда емейлов и отправить там сообщение из серии Hello username Как насчёт поработать на нашей вакансии резонный вопрос отвечаю LinkedIn специально такую фичу не добавляет то есть в sales навигаторе У Тебя есть листы ты можешь как-то там формировать разделять людей но ты не можешь нажать какую-то магическую кнопку и отправить массовую рассылку Ну стоит отдать линки Дону должное это какая-то своего рода борьба со спамом и массовыми рассылками Но для массовых рассылок через LinkedIn есть сторонние сервисы рекламировать

которые я не буду А хотя если ты вобью их в поисковик или в чат gpt То ты скорее всего их найдёшь потому что LinkedIn очень строго Относится к аузу своей пишки и твой аккаунт реально могут забанить Я представляю Какой тильт будет у разработчика который там набивал себе 500 коннекшн фармил Этот дурацкий SSI а потом ему вынесли профиль за то что он решил такую вот рассылок отправить так что отправляем вручную рекомендую для систематизации и дисциплинировать в календарик таймслот раз в день два три хотя бы раз в неделю и когда ты уже усталый когда башка не варит

все силы Высосать на этот ндн раскидывать 10-15 заявок кому-нибудь писать в личку кому-нибудь отвечать и идти заниматься своими делами это правда продуктивный способ активный поиск на других площадках сайтах и агрегатора я словами не могу передать как у меня горит очко Когда в соцсетях я вижу какой-то очередной пост типа принёс вам топ-15 лучших сайтов для поиска полностью удалённый высокооплачиваемый работы в it йоу и у твита например там миллиард Ретвит просто все такие да точно такое ощущение что никто просто не занимается фактчекинг не тыкает даже на эти ссылки Ну естественно каждый месяц появляется какой-то очередной самый лучший

агрегатор который точно поможет тебе найти работу только блин зарегистрируйся оплати подписку и заполни все свои данные потому что как я уже и говорил Это война за кадры в самом начале мы обсуждали что это область где один-единственный приведённый клиент Стоит невероятно дорого найм специалиста на иностранном рынке может достигать по стоимости там двух трёх-четырёх тысяч долларов и вот за эти бабки как раз вся эта раскрутка хайпят и понятно что у тебя включается лютейший Фома когда вот ты там на трёх агрегатора завёл свой профиль а тут Тебе говорят а как же ты вот на четвёртом не завёл быстрее

надо бежать туда Ну давай я тебя успокою Как ты сам думаешь Представь себя на месте работодателя Который как мы знаем такой стабильный как бы аккуратный не хохочет тратить Слишком много денег и вот ему нужно нанять человека куда он пойдёт Как ты думаешь на ноунейм платформу на которой три кандидата и пять вакансий которая слеплены из говна из палок на первые инвестиции и судорожно ждёт дальнейших вливаний бабок и весь бюджет сливает только на маркетинг и Хай или на какую-то известную площадку которая Доказала временем свою стабильность и которая естественно вылезает в топе Гугла Ну Подумай сам Я конечно

тебе дам список этих сайтов более того он уже выложен в моём Telegram канале по ссылке в описании и отсортирован в соответствии со статистикой которую Мы собирали по сообществу то есть условно по количеству откликов по конверсии короче в собеседовании с реальными людьми но пожалуйста Имей в виду что тебе не нужно 20 сайтов на каждом из которых выложено Твоё резюме Ну не нужно тебе это тебе нужно два-три канала ну четыре площадки на которых у тебя хорошо оформлен профиль потому что ну всё равно умный работодатель которому Нужны хорошие кадры будет выкладывать сразу на несколько площадок и Ну не

нужны они тебе не становись товаром в этой игре Не вовлекая на очередной Хай и провокацию проводи минимальный чек вбивай на таких сайтах хотя бы перед тем как начать там заполнять данные интересующую тебя Специальность Проверяй количество вакансий проверять срок их создания если срок создания не указан то это точно [ __ ] надо оттуда уходить потому что обычно это так и делается закрепляется там 20 вакансий по каждой сфере вот смотрите у нас классный продукт Я понимаю что мой батхёрт выглядит смешно но просто вы бы знали сколько людей на это повелось и сколько там сидит вот скрупулёзно фармит

себе какой-то профиль на Богом забытой площадке где даже Работодателя Блин нет оптимизацию автоматизацию экономию которую здесь могу предложить оплатить своё время деньгами то есть нанять помощника там за 10-15 000 ассистента фрилансера студента младшего брата короче человека который умеет пользоваться компьютером и сказать тебе вот смотри 10 сайтов 10 учётов вот тебе моё резюме Вот тебе моё сопроводительное иди иди вон увидишь там моос разработчик отсылай это везде если кто-то что-то напишет приходи Пингу у Меня время реально уйдёт меньше К сожалению бот какой-нибудь Ну знаете там Глаз Бога Только для вакансий для таких сайтов отсутствует потому что не

у всех есть опиш э у тех у кого есть опиш вводят туда проверку и бан клиентов которые пытаются эти опиш обуть автоматические парсеры сайтов постоянно устаревают потому что сайты специально обновляют свой дизайн HTML теги короче Выбери три-четыре основных площадки и всё мой тебе совет активный поиск в Телеграме дискорде любых других площадках для формирования небольших сообществ так скажем тут есть забавная особенность которую Лично я вот подметил пока такой чатик с вакансие или канал А Или даже сайт Ну какой-то вот непопулярная площадка Да а просто селф hosted кто-то замутил пока они небольшие там мало скама фейка и

откровенно рекламы потому что их авторы хотят чтобы их детище выросло раскрутилась лучше всего это делается через сарафанное Радио что Да реально крутые вакансии люди друг другу рассказывают И вот уже потом когда их детище набирает обороты там можно продавать рекламные слоты Ну короче Не пугайтесь небольшого размера и сами делайте вывод если Ну откровенное [ __ ] приходит просто 10 вакансий из десяти [ __ ] Наверное вам не нужно в этот чат список чатов я не вывожу во-первых потому что они загораются и потухает как спички а гайд я всё-таки делаю на долго и не хочу чтобы в

нём Закрепилась какая-то неактуальная инфа во-вторых то что Мне не занесли денег и я не хочу их рекламировать просто так но актуальную инфу типа Какие чаты сейчас там популярны в дата сансе или где у нас там по даос ищут вакансии можно опять-таки узнать в профильных чатах сообщество осознанная меркантильность и если ты туда зайдёшь и спросишь там старички Подскажите где вы смотрите вакансии тебе Я думаю с пяток ресурсов таких накидаю также есть всякая узко Тема например там для Мельков это какие-то сообщества отдельно по дата сансу уже как бы не заточенные под работу а скорее под науку и

какие-то интересы то же самое с криптой небольшие и большие сообщество крипты у каждой практически валюты или крупного кошелька типа там стволе та метамаска есть эти сообщество и пространство Ну залетать туда я тебе рекомендую толь если ты вот прям сильно связан с этой областью и там уже закапывать глубже глубже залетать в Какие-то дропы смотреть вакансии Возможно там это есть но это очень специфично поэтому конкретных названий я тебе тоже не скажу возможно в посте где я прикрепил сайты что-то добавлю если люди будут Ну прямо активно говорить Антон как-то ты не упомянул это же супер крутое место Ну

и последний способ - это точечный поиск вакансий Если тебе интересно какие вообще компании чаще всего выходят на международный рынок и ищут контрактов то это чаще всего Стартапы небольшие Ну то есть нужна дешёвая рабочая сила продукты малого и среднего размера и конечно аутсорс аутстаф у которых как бы вообще их хлеб это нанять подешевле продать подороже точечный поиск вакансии - это когда ты в неделю или даже в две недели подаёшь всего на одну вакансию но конверсия в общение с живым человеком практически стопроцентная То есть ты прикладываешь максимум усилий чтобы Достучаться как бы раскидывает не веером кто только

возьмёт Возьмите моё резюме а стучишь всё вот в одну дверь но с максимальным усилием здесь естественно больше всего роля ет нетворкинг то есть найти людей которые уже либо работают на валютных удалёнка либо ищут эти валютные удалёнки вместе с тобой И когда найдут поделятся таким вот сладким местом также есть всяческие подборки типа aom Remote companies Sorry за moy English в гитхабе где люди пытаются вот составлять списки компаний которые Принимают к себе народ на удалёнку К сожалению такие списки очень недолговечные их никто не обновляет и если компания вдруг закрывает найм сотрудников на удалёнку или вообще закрывается сама

а этот список никто не обнуляет но тоже могу порекомендовать в них заходить переходить на сайт компании смотреть что там действительно есть удалёнка она полная что они ищут контрактов и дальше писать уже рекрутеру или находить какой-то личный контакт по Нашей статистике все вакансии с компенсацией выше 88.000 долларов в месяц доставались людям Именно таким способом То есть это либо нетворкинг либо рефералка когда человек уже работает в компании говорит те Вот давай иди ко мне я получу бонус А ты получишь рабочее место либо какими-то супер экстравагантным путями из серии вот купил NF компании в которой SEO меня позвал

к себе работать solidity разработчиком ну сорян ребят На этом Подробно Останавливаться не будем а был Ещё случай что чувака нашли потому что он сделал на гитхабе проект на таком уникальном стеке который как раз был нужен в этой Ну в общем вы поняли степень услов здесь это не воспроизводимые пути но просто чтобы упомянуть их чтобы вы мне потом не предъявляли А как же вот эти вот способы я должен про это сказать Ну надеяться на вот такие вот экстравагантные варианты Я бы стал в последнюю очередь только если Всё остальное Вы уже сделали и попробовали но нетворкинг Да

собственно говоря уже устал повторять ом валютные удалёнки реально полезная тема кста Я стартанул новый опрос по валютным удалёнка он поможет брать ещё больше релевантных данных за 2024 год Надеюсь в этот раз мы добьём до 1.000 респондентов Поэтому если вдруг у тебя есть валютная удалёнка уже обязательно переходи там буквально форма на 5 минут может появилась какая-то новая крутая площадка Для поиска валютных удалённо спойлер нет LinkedIn по-прежнему всех трахает короче результатами этого опросы я поделюсь через месяц может быть два в своём Telegram канале они будут публично доступны и их узнаешь для поиска рефералов У меня есть открытый

Telegram канал где размещать свои вакансии могут все участники сообщества и присылать своё резюме могут вообще все весь мир Поэтому в любом случае если тебе нужна валютная удалёнка Туда заходи закидывай Своё резюме и если ты уже работаешь в компании где есть реферальная система обязательно присылай туда вакансию ло танж на халяву А бонус за успешный найм Ну а если не найдёшь специалиста то ничего не потеряешь и последний способ найти валютную удалёнку и по порядку и по количеству уважения которое я к нему испытываю это конечно же инфоцигане я думаю для тебя не секрет что найм поиск работы в

it - это такая тема на которой люди уже давно делают огромное Количество денег потому что ну так приятно верить Вот что где-то есть Волшебная таблетка и за небольшой разовый платёж взятый в кредит или какую-нибудь подписку тебе ну прокачают профиль упакуют линки дын закинут в какие-то свои секретные базы и каналы рекрутеров где Ну самые вкуснейшие вакансии которые почему-то вот только в этом секретном канале а больше их нигде нет давай поймём Кому из них можно доверять кому нет только факты я никого Рекомендовать не буду никаких ссылок Здесь тоже нет первый тип глобальный - это ребята которые просто

пытаются сделать свой мини аутсорс то есть они открывают юридическое лицо где-нибудь в США или в Штатах ну или в какой-то другой стране и обкашлять там с местными заказчиками вопросики как бы э с ними коллабов обо всём заключают договора им присылают деньги на их местный счёт они тебе соответственно в Россию или где ты находишься платят зарплату забирая маржу Стандартная схема так зарождался в целом любой аутсорс Аста ничего не имею против возможно Для тебя Вот Все эти действия которые я описал окажутся Ну настолько непреодолимой преград и тебе будет так противно И скучно этим заниматься что для тебя

заплатить эту маржу и не [ __ ] себе голову э будет достойным вариантом в целом О'кей второй тип людей предлагает тебе по сути коучинг Ну то есть такое пинание по заднице никакой информации Вот никаких больше секретов Кроме того что я рассказал в этом гайде у тебя не будет всё это Ну 99,9 инфы которая доступна сейчас и ничего нового в ближайшие там пару лет не появится Эти люди пинают тебя по заднице проверяют что ты сделал Домашку Ну там оформил LinkedIn ничего не забыл нигде не ошибся Возможно у них также налажены всякие контакти там типа с репетиторами

по английскому они могут тебе быстро выдать какой-то гайд по там переезду и оформлению Банка в какой-то определённой Стране короче условно они сборник вот вопросов на все ответы своего рода Помогатор Эти люди предлагают обычно посто оплату То есть тебе находят крутую валютную удалёнку ты как бы на неё вписывается и чтобы отблагодарить этих людей за сотрудничество ты им отдаёшь какой-то процент или вообще целиком зарплату за первый месяц в целом честно то есть на работу ты устроился деньги получил у тебя уже всё в руках Ну можно и заплатить третий тип людей и я не имею Никого конкретного в

виду я скажу так если ты в русском it вращается в медиасфере кого-то смотришь кого-то читаешь ты скорее всего знаешь о ком я говорю так вот третий тип людей заимствует инфоцигане в чистом виде у наших дорогих ребят из запрета грама и перекладывает её на it то есть демонстрация успешной жизни а Вила на бале последний Macbook iPhone неторопливо крашу кнопки по 2 часа в день зарабатываю 50 000 долларов с одной Работы и только стоит вот залететь ко мне на обучение на интенсив вебинар [ __ ] Да что угодно и короче ты сразу получишь такой же офер опять

же я не говорю что это невозможно Я говорю что к условиям оплаты таких курсов и услуг таких людей стоит относиться очень Внимательно прочитайте договор стандартные ловушки Ну это Например вам предлагают 10 вакансий Если вы там не проходите их по какой-то причине или они Вам не нравятся то как Бы бабки вам уже не возвращаются потому что вот валютная удалёнка была это ты просто сам дурак не прошёл собеседование или просят у вас огромную предоплату и ещё и надо зарплату Отдать хотя в общем-то Ничего ещё не сделано и непонятно за что платить для вашего убеждения может играть роль

отзывы от других радостных клиентов которые вот уже работают а за такие же огромные суммы у которых всё по кайфу И вообще ну только внимательность то есть задать Стандартный список вопросов что мне предлагается что будет как конкретно мы будем работать Какие гарантии Какие условия возврата денег если вы ориентируетесь на отзывы то все эти отзывы обязательно должны быть не анонимные никакие [ __ ] не скриншоты там с пятью звездами из пяти это должны быть открытые сообщения у человека должен быть живой аккаунт причём этих отзывов должно быть от пяти и более причём с каждым из этих людей можно

э созвониться Пообщаться это должен быть инженер Ну короче наращиваем сложности вот этой вот проверки пото что согласитесь найти там 20 довольных клиентов которые все будут шарить за it и залечивать за сервис который на самом деле не Оказывается довольно сложно вы сможете потренироваться как раз в навыки интервьюера и спросить у них что-нибудь пройти И вообще проверить что они на английском умеют говорить Короче я не говорю что людям которые заявляют о Своей экспертности в поиске валютных удалён доверять не нужно но скажем так не верьте в волшебные таблетки и не верьте в то что работать вообще не надо

будет можно просто отдать кому-то денег и всё как-то само завер приглашения на собесы пойдут и вот всё вот это вот всего лишь там за какие-нибудь 20.000 руб в месяц например да При том что целевая зарплата с валютный удалён который вам м обещают это там 5.000 долларов в общем я вас предупредил Будьте аккуратны потому что это сфера где много людей которые хотят вас провести запудрить вам в глаза при этом прикрываясь какими-то высокопарные выражения что вы там упакуйте что-то бля распакуйте на wiber иди товары упаковывать бля короче это все способы для поиска валютных удалён которые знаю я

и моё сообщество больше ну их просто нет тебе остаётся выбирать приоритизировать чётко следовать гайду не сдаваться и первые отклики не Заставят себя долго ждать в этом гайде Я предполагаю что ты уже успешно прошёл хотя бы парочку собеседований на СНГ рынке это нужно просто чтобы мы говорили на одном языке и ты не пугался незнакомых терминов Если ты вдруг джун и хочешь вот прямо без опыта залететь на валютную я Настоятельно рекомендую тебе сначала попрактиковаться на родном языке по проходить собесы просто потому что одновременно стараться унять волнение Из-за разговора на английском языке и из-за сложных технических вопросов про

твой опыт Ну будет довольно трудно лучше проходить все этапы последовательно то есть сначала побеждаем тряску от собеседований потом преодолеваем языковой барьер и учимся проходить их на Западном рынке [музыка] Зачем так сильно готовиться к собеседования ведь это же Ну просто проверка твоих знаний Ну подумаешь не Ответишь не пройдёшь какой-нибудь офер на авось тебе всё равно закинут можно просто взять первый попавшийся и работать на таком месте распространённая иллюзия среди айтишников Да наверное и вообще среди всех людей что твой доход и его рост напрямую зависит от твоей суммарной компетенции то есть от умения быстро решать задачи от насмотренности

от знания фреймворков умения создавать надёжную архитектуру писать качественный код и вот это вот всё короче от общего Развития программиста предполагается что бизнес работодатель как-то вот возьмёт измерит очень точно эту квалификацию твою и выдаст тебе соответствующую компенсацию это инфантильная от не нужно избавляться потому что именно из-за этого искажения ты теряешь бабки зарплата определяется с собеседованием основное повышение дохода особенно на ранних этапах до достижения зарплатного потолка в карьере любого айтишника происходит через смену работы Которая в свою очередь тоже происходит после собеседования дальнейшие резы полугодовые премии или квартальные опционы любые другие чки от работодателя конечно возможны и имеют

место но они крайне непредсказуемы и нестабильны на них никогда нельзя рассчитывать учитывать в своём бюджете планировать ипотеку исходя из них нужно относиться к ним скорее как к внезапному призу или выигрышу в лотереи то есть Ну прикольно бабок привалило но это не твой план и не Твоя Надежда даже людям которые оформлены ПТК РФ и которые очень сильно защищены работодатель под Новый год может сказать сорян денег нет кризис там что-то плохо поработали никакой премии не будет то же самое может произойти с премией которая в зарплату вписана то есть есть оклад есть премия даже её могут внезапно уменьшить

и в общем и целом ты никак не можешь повлиять на это тебя просто ставят перед фактом и говорят Ну вот так Теперь и нам пофигу что ты хотел И уж если такое возможно при оформлении по Трудовому кодексу то контракте который не защищён ничем какой-то пису кой на которую на коря был свою подпись рассчитывать на это точно не стоит всегда помни что тебя могут кинуть одним днём сказать сорян что-то ты плохо поработал заказчик недоволен или просто молчаливо забанить во всех чатах Ты должен быть честен с собой даже если это покажется страшным или жестоким любые Иллюзии о

рабочих деловых отношениях аук нуться тебе в тот момент когда развалятся и перед тобой окажется Суровая правда это не значит что все вокруг враги работодатели только и думают о том как тебя наколоть И вообще Дружбы и чести не существует Нет я говорю о том что такое бывает и ты должен быть подготовлен к этому и просчитывать риски соответственно ты на рынке ты продаёшь своё время за деньги а время это единственный не возобновляемый Ресурс Давай тебе пример когда ты выбираешь какую-нибудь дорогостоящую покупку Ну например выбираешь себе тур в путешествие или присматривает новый монитор компьютер Да блин даже когда

ты роллы на вечер заказываешь обычно ты сравниваешь варианты листаешь разных поставщиков смотришь разные площадки и ищешь для себя наиболее выгодный вариант по соотношению цена качество Надёжность Я знаю людей которые на выбор робота пылесоса могут неделю потратить что-то Там ходить отзывы смотреть обзоры спрашивать и при этом те же самые люди на такой важный выбор Как работа которая там 50% твоей жизни занимает не могут не хотят боятся потратить хотя бы сравнимое время по мне отговорки типа да что-то мне было сложно смотреть Гай длинный Я в общем первый попавшийся офер взял и нормально работаю звучат попросту жалко и

умоляют человеческое достоинство свидетель том что человек просто не ценит своё Время либо не понимает Как дёшево он его отдаёт потратить хотя бы неделю плотную на Поход по собеседования выбить себе офер ну на 500 долларов больше чем он был изначально это увеличить свой доход на 6.000 долларов в год Ну а 6.000 долларов в год - это 22 года подписки на волчару думайте ладно это конечно шутки объективно большое количество Сосо даёт тебе следующее увеличивается количество знаний которые на работе Ты не получишь потому что тебе задают вопросы которые Не очень сильно связаны с ней ты углубляется в них

учишься лучше отвечать производишь лучшее впечатление увеличивается уверенность в себе когда тебе первый раз на английском что-то там просят рассказать ну понимаю страшно Но когда это пятнадцатый Собес за месяц ты уже такой залетаешь и просто всех раскладывается технически английский понятно что в первый раз там беме лишь бы как-то отбр потом уже и формулировки посмотрел Вылезает может быть ответ прогнал заготовил Ну и лексикон расширил короче впечатление о тебе как о специалисте опять-таки растёт вверх в целом качается навык прохождения собеседований полируют всякие мелочи потому что и давай раз и навсегда когда ты работаешь на работе твой навык прохождения

собеседований падает ты занимаешься другими делами качаешь там экспертизу разбираешься в системе это никак не улучшает твой навык ответа на технические теоретические Вопросы и тем более не улучшает навык лайфком больше Ты ходишь на собеседование тем лучше ты на них выглядишь тем больше вероятность выбить вкусные условия тем больше вероятность получить больше денег поэтому я предлагаю Каждому кто досмотрел досюда завести себе привычку ходить на одно-два собеседования вмес минимум чтобы просто не давать своим мозгам заржаветь и чтобы когда тебе вдруг понадобится сменить работу ты не ужаса тому как сильно и Много предстоит к этому всему готовиться чтобы это был

просто твой постоянный навык чтобы в любой момент ты не боялся увольнения потому что знал что Да я просто сейчас резюме открою Изи всех раската и мне ещё и больше денег дадут если не хватает мотивации хочется подробнее послушать про это или может закинуть ка кому-нибудь своему другу который Засиделся на одном месте я записал отдельный мотивационный ролик Просто иди на Собес далее мы разберём Все этапы от первого контакта с чаром до финального оффера подготовка пока ты досматривает этот гайд неторопливо подготавливает ндн фарми отклики нужно готовиться к со бесам Потому что когда тебе HR всё-таки напишет у тебя

будет меньше недели до первой встречи с ним и на потом подготовку не получится отложить камень преткновения всех кто смотрит на валютные удалёнки какой нужен уровень английского потяну ли я вот Статистика респондентов которые проходили опрос по валютным удалёнка там B1 C1 но на мой взгляд все эти классификации уровни английского немножечко булшит поэтому мы сейчас с тобой в прямом эфире проведём небольшую проверку Т уровня английского или нет Ты точно к ней готов если ты в фоне смотришь то Оторвись от дел сконцентрируйтесь ты не перемотал назад чтобы разобрать не удивился а просто стабильно начал Выдавать какую-то слит ную

информацию типа на моём прошлом проекте я занимался этим Вот мои ачивки И это всё не выглядело как ну Hell so I implemented feure Значит ты готов к собеседованию факты таковы собеседование - это место Где самое высокое требование к английскому языку При этом надо понимать что за то что ты не используешь Present perf или за то что ты используешь вместо или наоборот тебя как бы с собеса не выгоняют нанимаю стороне Просто важно понимать что ты сможешь коммуницировать с командой ей понятно что ты говоришь Ты не переспрашивает приходи какие-то мысли из своей головы пусть даже С лёгкой

запинки Этот рынок валютных удалён там и индусы и азиаты и у всех есть свои проблемы и особенности произношения и какого-то оксфордского английского от тебя никто не ожидает в дальнейшем в работе Ты в основном общаешься в чате а Там можно попросить помощью переводчика или чат gpt или присутствует на коротких летучка где от тебя ожидается очень короткий отчёт типа там с делал Будет сделано вот что мешает в моей практике огромное количество русских ребят которые работала на валютной удалёнке и обладала небольшим скудным таким словарным запасом технического английского могло объяснить чем оно занимается но какую-то дискуссию из серии как

они сходили в бар или провели Выходные поддержать Не могли и этого от них никто не требовал если ты преодолеваемый скому в своём темпе но к сожалению когда люди понимают что Да пора бы учить английский они они подбирают какие-то дерьмовые советы и стараются подойти к этом Ну знаете всеобъемлющий и забывают про изначальную цель пройти Собес отсюда всякие подписки на сервисы в которых можно переворачивать карточки и учить лексику которая для работы в общем не нужна типа Там кошка собака попугай Как пройти в уборную отсюда изучение всех этих времён Present Perfect [ __ ] continous Хотя нормальные Ребята

в корпоративных чатах общаются используют три времени делаю будет и было всё Никто не требует от тебя вот этих вот поновее третьих форм глагола если ты понимаешь что твоего уровня английского недостаточно то упор в обучении надо делать именно на разговор И даже если у тебя совсем мало лексики то есть банально Не хватает Кирпичиков из которых ты будешь строить свою речь всё равно нужно постоянно практиковать именно разговорное английский потому что без него ты Собес не пройдёшь мы с командой ОТС огромное количество школ потому что хотели сюда вставить партнёрскую рекламу типа вон здесь Норм но к сожалению везде

программа выглядит примерно так что вот тебе какой-нибудь записанный заранее курс смотри там эти видосы короче в полу ухо отвлекаясь на другие дела делай Какие-то домашки соединяй предложения пиши блин сочинение ведь сочинение - это же то что ну прям обязательно для устройства на работу и занимайся вот Всякой другой этой хернёй Нет нужно тренировать разговорную практику поэтому я тебе предлагаю воспользоваться учителями которых мы лично отобрали если ты волнуешься Как там будет проходить занятие будет ли там Понятно хороший там плохой английский комфортно ли мне общаться с человеком я специально Записал своё пробное занятие в неформальной обстановке с человеком

можешь посмотреть оценить комфортно некомфортно и записываться на обучение к нему он делает упор именно на то чтобы как можно быстрее дотянуть тебя до уровня где ты сможешь адекватно общаться с аром подготовка к технической части интервью абсолютно такая же как подготовка к СНГ со бесом у людей почему-то постоянно есть искажение что вот есть типа вопросы русские по Джаве А Где-то там есть вопросы английские по Джаве и они вообще другие и просто Ну блин там совсем какая-то другая информация Нет там делают такие же продукты используют такие же языки и фреймворки единственная разница в культурной части собеседования но

про неё чуть позже а твоя подготовка по техничке выглядит примерно так же поэтому списки типа топ-100 вопросов по Джаве вперёд из песней мой единственный совет учись читать вопросы на английском И отвечать учись сразу на английском То есть если ты видишь вопрос про Solid и ты в голове Такой Да я знаю эти пять букв уже 100 раз отвечал О'кей возьми небольшую паузу и сам вслух Попробуй на английском объяснить что такое например принцип Барбары лисков внезапно ты выяснишь что то что от зу бов отскакивает на русском не так уж и легко переложить на английский без пауз и

заикании мы в сообществе осознанно меркантильность естественно сильно Упаривания теоретической части чтобы ничего не упустить вот список инструментов которые у нас есть если ты смотришь этот видос на бусте у тебя уже есть ко всем к ним доступ ничего докупать не надо База знаний которую мы регулярно обновляем свежими подборками вопросов и какими-то курсами рекомендаций по изучению новых технологий и фреймворков находи там своё направление и иди по род мапу бот с вопросами с собеседований туда Закидывают вопросы прямиком с рынка можно отфильтровать в какой компании это спрашивали на какой стек и грейд более того там даже есть дата То

есть ты можешь по свежести эти вопросы отсортировать и готовиться по ним кстати не забывай закидывать и те вопросы которые тебе задают на собеседованиях про возик собеседований там мы выкладываем реальные записи собеседований с рынка Если тебе интересно заглянуть за кулисы и Посмотреть как же вот это выглядит Собес взрослого инженера Welcome тебе понадобится закинуть запись своего собеседования и ты получишь доступ к более чем 200 собеседований которые уже закинули предыдущие участники может даже с кем-нибудь скооперироваться и друг за другом паровозиком ходить на собесы В одни и те же компании технически чаты по всем направлениям там ребята регулярно ходят

на собесы делятся отчётами скидывают новые вопросы которые внезапно Кто-то изобрёл на рынке короче тоже помогает держать руку на пульсе и конечно бот найти ментора в сообществе есть менторы которые специализируются на иностранном рынке есть те которые только по СНГ с обе сом ходят можно попросить и тех и тех провести тебе МОК интервью но хочу предупредить Это если ты вот совсем волнуешься то есть мог интервью - это такое опасный Safe Space Где тебя всё поспрашиваю дадут тебе полный фидбек но скорее всего за бабки либо возможно за Публикацию вашего МОК интервью в сеть в целом это ну переподготовка

лучше просто иди уже на боевые собесы и сразу Готовься в боевых условиях а не каких-то лакированных и безопасных хочется сказать пару слов также про моральную и психологическую подготовку я прекрасно знаю это сосущего чувство в животе когда ты дрожишь боишься Ну и в общем некомфортно себя чувствуешь Потому что ты полностью уверен что тебе как бы предстоит экзамен который целиком Изменит твою жизнь важно помнить что собеседование - это ни в коем случае не ЕГЭ и даже не сессия в институте потому что ничего плохого случиться не может самое страшное вот ужасное это тебя не возьмут Но даже в

этом случае ты получишь опыт ты получишь запись собеседования которую позже можешь пересмотреть и разобрать и подготовиться лучше и каждый раз вот этот вот стресс тряска будет потихоньку уходить а в целом рекомендую качать Стрессоустойчивость тоже про это есть отдельные гайды как не бояться стресса Но если вот тебе нужно прямо какое-то короткое решение ан тох завтра Собес а самые эффективное что у меня есть это либо 10 отжиманий приседаний короче какая-то физическая активность чтобы сжечь вот это вот адреналиновые чувство опасности либо стопка коньяка что мы конечно осуждаем но в целом для связок полезно Да и вообще коньяк одобряем

Ну и помни что насколько бы подробно Я не Записывал этот гайд сколько бы записей со бесов я не выкладывал сколько бы ты не проходил мог собеседований самое основное в прокачке скила прохождения интервью это всё-таки практика будь волком и кидайся в стресс Итак тебе написал HR задал ряд уточняющих вопросов твоя задача как можно быстрее ему ответить Ты всё знаешь всё умеешь все разрешения У тебя есть И вообще это идеальный МЧ для их компании и как можно быстрее перевести это Общение в формат уже онлайн разговора то есть назначить звонок рекомендую тебе чтобы не потеряться не запутаться в

этих бесконечных митингах фапах обратных связях со бесах переписках сразу завести себе какую-то систему учёта тут Каждому своё правда не буду останавливаться на конкретных методах Потому что люди начинают с заметок и календари заканчивают всякими ношеная нами жиру себе покупают чтобы вот прям колонки делать и карточки с Собеседования переносить решай как тебе комфортнее понятно что звучит какой-то чрезмерной усложнения типа ан тох Можно я просто буду помнить о со бесах например Но поверь пропустить с таким трудом заработанное собеседование из-за того что ты проспал забыл это очень обидно а назначать второй митинг или переносить его уже никто не будет

потому что ну не пунктуальные люди не нужны и там целая очередь желающих которая вовремя придёт и всё ответит как минимум Рекомендую иметь календарь и ставить себе напоминалки чтобы там оповещение потому что ну даже я такой максимально организованный человек ну просрал из-за банальной глупости и забывчивости собеседований 10 за свою жизнь Нужно ли как-то фильтровать и самому что-то уточнять у чаров на первых порах Я рекомендую соглашаться прям на все собесы и по максимуму ходить по этим митингом чтобы для тебя это стало максимально естественно чтобы ты не там Перекре не отжимался и коньяк не пил Перед каждым сово

Ну просто чтобы это была для тебя рутина типа о Собес через 5 минут зашёл ответил дальше пошёл своими делами заниматься для разминки также рекомендую первыми в порядке этих собеседований всегда ставить не очень привлекательные компании то есть если есть какая-то вакансия там контрактор 100% ремот платим в крипте интересный продукт поставь её после вакансии которые не выглядят такими уж вкусными Чтобы набрать темп и в общем поверить в себя Если вдруг ты настолько круто прокачал свой профиль что этих приглашений У тебя слишком много можешь начать их фильтровать простым вопросом Какая планируется компенсация под эту вакансию многих рекрутеров такой

вопрос отпугивает типа что-то выпендривается вот ну и если не отпугивает то в целом полезно всегда знать вилку вакансии на которую ты идёшь имей также в виду что от вилки которую тебе присылает рекрутер Перед началом всего процесса ты можешь выторговать от 5 до 30% при должном старании хороших результатах прохождения ну я рассказывал что мне рекрутер озвучил вилку 7000 А я пройдя все собеседования в автодеск торговался до 9.100 долларов ну потому что мне сказали блин чувак вообще такой крутой Надеюсь это письмо ещё не затерялось где-то на экране оно здесь висит собеседований могут чуть Отличаться где-то их склеивают

где-то наоборот делают несколько этапов но мы будем обсуждать каждый из них готовимся мы всё равно ко всем Чтобы они не были для нас какой-то неприятной неожиданностью скрининг тестовая теоретическая или Техническая алгоритмическая System Design И последнее обычно cultural Fit или Team Match Ну короче собеседование по софт скилам сразу предугадывают ты сказал алгоритмическая Это что мне Прям идти литкод [ __ ] А смотри вот статистика наших респондентов из них большинство говорит что не спрашивают алгос вообще а кто-то говорит что спрашивают ну короче вот на твоём экране Она кстати ты видишь что в течении видео Я делюсь с

тобой статистикой она уже из завершённое новый опрос по валютным удалёнка Так что если у тебя здесь есть какой-то опыт Ты работал ищешь или уже работаешь то пожалуйста потрать 5 минут Переходи по ссылке и заполни данные Это поможет нам собрать более релевант ную статистику дать тебе более полезные советы и лайфхаки результаты Если что я опубликую публично Так что они будут всем доступны мой совет знать и не бояться Easy level слид кода то есть всякие палиндромы найти количество вхождения символов в строку посчитать строчку перевернуть Ну и вот всё такое просто Потому что это во-первых не так уж

и сло не нужно думать что это вот Какая-то гигантская область английский выучить гораздо сложнее тут же надо просто за [ __ ] там пять-шесть паттернов и общих способов решения этих задач и просто их правильно применять если не один то другой если чувствуешь себе силу и мощь то можешь смотреть на медиум левел и так чисто в рамках подготовки что-нибудь там поготова левел точно не надо выше не спрашивают не надо Только говорить что вот НН - это не валютный удалёнка У нас сейчас про Другое У нас также есть чат ол ГОСы там ребята постоянно что-то решают делятся

итогами лайфхаками как для подготовки к собеса так и просто ну Чтобы мозг не засыхал как такое хобби вроде бы там какие-то даже курсы предлагают и групповые обучения я не шарю правда такую рекламу я не беру Если тебе надо и ты чувствуешь что клёво пообщайся узнай что внутри и залетай но как Мах я это не оцениваю Изи левела вполне достаточно если совсем не знаешь ну надо подтянуть Потому что зачастую вот такие вот задачки могут спрашивать даже не на алгоритмическом собеседовании а просто на техническом как Лайф кодинг Ну чувак Докажи что ты вообще умеешь там писать на

своём языке Переверни строчку и согласитесь скипать собеседование из-за таких простенький задач Ну это как-то не по Волчий что ли супер тупая [ __ ] которую к сожалению никак не автоматизировать его цель просто проверить что ты не аутист Реально существующий человек и с тобой можно О чём-то говорить Ир пробегает по твоему резюме и не надо ему рассказывать что это же уже есть в резюме тебя всё равно про это спросят твой совокупный опыт работы Твоё последнее место работы что ищешь в новых компаниях Почему решил уйти с предыдущего короче задаст тебе базовые вопросы на понимание Кто ты воо

такой напоминаю про эффект риола люди правда оценивают тебя по внешности это не ключевой фактор но и не нулевой им Важно чтобы ты был не нечёсаные программистом который сидит с грязными тарелками и раскиданное одеждой на заднем фоне обеспечь себе хорошую вебку Ну нет вебки Ну блин от макбука подойдёт Или вон телефон так вот прилепи и использую его как веб-камеру хороший не пердящий микрофон не эйрподсы и ни другая петличка через которую слышно только Половину того что ты говоришь и более-менее нормальный фон например такой Кстати если ты хочешь такой помимо Внешнего убранства Попробуй себя подготовить к тому что

ты дружочек пирожочек раскрываю эту мысль когда я был в США и болтал по видеосвязи со своими коллегами с валютных удалён у меня на полном серьёзе довольно часто спрашивали как дела что такой грустный естественно человек бы ответил в рифму но в какой-то момент меня это начало реально напрягать то есть ну [ __ ] вроде бы всё О'кей со мной вены не режу нормально просто деловое общение и чуть Погодя пообщавшись как бы с людьми которые мы проблему понимали Я наконец понял ну ожидается Ну просто это уже база ожидается что ты улыбчивый такой вот да клёво Блин айтишка

вообще так люблю Линкин да Да конечно лучшая платформа коллеги развитие Блин ну да не переигрывали нарочито видно что ты как бы какой-то кринж но просто Ну вот так сдела Yes Ну короче вот выработает Весёлый тон я понимаю что для человека выс СН Привычно ходить вот так вот быть сигмой надевать кепку и слушать музыку в наушниках Ну вот так работает Если когда-нибудь был в Европе в отпуске ты мог заметить что ну там принято просто так что у тебя блин продавец Когда ты за зажигалкой заходишь спрашивает как у тебя дела Ну надо это надо Ну и вообще

помни что на другом конце человек человек уставший от этого делающий свою рутинную работу и любая улыбка любой вежливый развязанный тон без вот такого Вот серьёзного да да работал что тебе б непонятно в резюме прочитаешь он сильно располагает к себе а я напоминаю даже вот такие микро какие-то лайфхаки Нам очень важны потому что мы соревнуемся с целым миром про бывшего работодателя на собеседовании мы говорим точно так же как про бывшего партнёра на свидании либо хорошо либо никак твои потрясающие истории про то как он тебя задолбал не уважал и так далее Никого здесь не интересуют потому что

ну если там было Плохо А что ты это не правил Ты только жаловаться умеешь а на нас ты тоже так будешь потом кляузы писать и другим рассказывать как у нас плохо А вообще тебе что-то всё не нравится а Иди в жопу негативный Токсик поэтому выдумай себе какую-нибудь красивую причину коих Миллион Ну сменил место жительства поэтому пришлось менять работу компания закрылась или произошли сокращения из-за экономического кризиса сменился стек задач не знаю расти захотел и понял что Рутина как-то утомила А ты же обожаешь it и хочешь давать своему продукту самое лучшее Именно поэтому я ищу такое место

где я смогу учиться и наоборот давать свою экспертизу Ой короче ты понял да вот этот вот одухотворяется микрофон Да хотя бы мобилку Вот так вот поставь на диктофон и наушники Сними чтобы на громкой связи быть эти собеседования пригодятся чтобы банально со стороны на себя посмотреть То есть Тебе кажется что ты суперум вый и весёлый а на самом деле ты вот так вот сидишь что тебе надо во-вторых можно разобрать с учителем по английскому отполировать какие-то лексические конструкции поправить речь в-третьих Если тебе зададут какой-то вопрос на который ты не сможешь ответить сразу ты не успеешь его записать

всё-таки задача после провалено собе бедовая закрыть все те пробелы знаний которые тебе помешали его успешно пройти Это относится как к HR скринингу так и к техническому скринингу А ну и конечно я буду очень благодарен если записи этих собеседований ты потом скинешь мне по условиям договоримся заранее подумай о том как ты будешь себя продавать ты продукт на рынке смирись тебе нужно этим заниматься как минимум у тебя уже есть About Me которое должно от зубов и можешь насыпать туда каких-то кейсов уточнений которые в твоё резюме не влезли А тут ты можешь чуть подробнее Про них рассказать отвечаем

не слишком подробно но и не односложно от 30 секунд до минуты это нужно чтобы чару было Куда вставить свои 5 копеек и возможно ему уже не интересно что ты там рассказываешь и он хочет задать Следующий вопрос и пожалуйста во сдерживайте от слишком специфичных технических терминов не закапывай вглубь помни что перед тобой сидит HR и его главная цель просто проверить что ты адекватный и можешь что-то из себя Представлять все технические вопросы там поумничать уже дальше на техническом и теоретическом собесе на все вопросы типа Оцените свой уровень владения технологии [ __ ] а работали ли вы вот

с этим вот языком который никто не знает и 10 лет назад он уже устарел отвечаем Да да конечно я просто за обе щеки его уплетаем проекте мы писали именно на нём И у меня очень много рабочих кейсов могу поподробнее рассказать скорее всего тебя не попросят подробнее рассказывать далее Скорее всего будут следовать каверзные вопросы от рекрутера каверзные потому что как бы при взгляде на них сразу понятно что нужно отвечать и в общем ничего хитрого в них нету ну например какую компанию ты ищешь на что ты сейчас смотришь больше всего спойлер отвечать хочу чтобы бабки капали Я

нихера не делал не надо наваливаем стандартный позитивный булшит сам Определи степень его слащавость Если хочешь честно то Рассказывай только то что тебя действительно предлагает но ни в коем случае не говори бабки нужны бабки Давай бабки всё вот это вот стандартное готов к CH готов отдавать и наоборот принимать свою чтобы помогать компании достигать её Business goals and kpi Ну и вот это вот всё короче развитие движение вверх Если хочешь также здесь можно сказать что ты ищешь удалённую работу потому что ты не Хочешь быть привязанным конкретному месту и вот здесь как раз произойдёт проверка а Действительно ли

это удалённая работа Ну про плюсы и минусы такого подхода я подробно рассказывал в предыдущей части гайда про пассивный и активный поиск если тебя спрашивают Есть ли параллельные процессы Ходишь ли ты по собеседования то конечно да процессов много активно пишут ты активно подаёшь ищешь для себя лучший вариант но пока что ваша компания выглядит многообещающе И очень интересно этот вопрос Нужен Просто чтобы проверить насколько сильно на тебя можно положить хер и тянуть с обратной связью более подробно эти вопросы мы обсудим в части про Soft Skill и cultural Fit ию которое Совсем скоро Ну и напоследок тебя скорее

все спросит Какие у тебя есть вопросы естественно Выясни Какой у вас процесс собеседования сколько там этапов узнай вот это вот всё можно спросить также кого и почему сейчас ищет компания На Каких разработчиков ориентируется и почему открылась новая вакансия также можеш спросить какие цели и ценности у компании куда она движется и какие планы там на Ближайший год А нет такого что вот это прям обязательно Ну просто пару вопросов чисто чтобы показать что тебе не насрать Задай И послушай ответ в целом инфа полезная может пригодиться все остальные вопросы как они релиз ят На каком языке пишут всё

вот это вот спросишь на Техническом после скрининга рекрутер Тебе может прислать тестовое это либо какой-то проекти который нужно выполнить там маленькое tod Up или сверстать какой-то экранчик Ну что-то такое вот миниатюрное либо ссылка на код War литкод или что-то такое Где тебе предложат решить несколько задач на время не переживай там будет указано что вот у нас там 60 минут даётся чтобы прорешать задачи база по выполнять или не выполнять тестовая примерно такова У Каждого своё чувство гордости кто-то там даже за потенциальную зарплату в 10.000 долларов не готов прогибаться и говорит я Синьор я ничего делать не

буду кто-то ради призрачной надежды на хотя бы 5.000 долларов готов просто целый проект неделю ваять и прислать его в качестве тестового Я не знаю какой ты решай сам но вот моя рекомендация хотя бы два тестовых Я рекомендую сделать и красиво их оформить на гитхабе не так что оно не собирается просто какие-то файлы Рандомно накида а прямо с redmi MD где ты описываешь что надо сделать чтобы это тестовое запустить прикладываешь туда скриншоты объясняешь что надо было сделать короче чтобы в любой момент когда у тебя в будущем попросят какое-то такое вот предъявить ты мог говорить А вот

смотрите давайте я ваш тестовое не буду делать оно всё равно примерно такой же вот это вот посмотрите пожалуйста ну там Правда похожа если лень делать самому то предлагаю тебе погуглить Разработчики не слишком оригинальные в названии своих репозиториев поэтому Обычно они это выкладывают публично называют там имя компании тест Task и через расширенный поиск по хабу ты можешь такие проекты найти скинуть даже такой проект чужой лучше чем не кидать вообще никакой то же самое относится к Chat gpt если вот там 4 часов на тестовый у тебя нету но 10 минут на то чтобы какой-то код попросить сгенерировать

у тебя есть сделай это Потому что в каком-то проценте случаев тестовая играет роль не вот как твой код который будет целая Коллегия программистов сидеть изучать типа ли что-то тут он написал Вот а просто ну как галочка как определённый этап Что человеку не насрать он что-то сделал ему не похер всё отлично пропускаем его дальше инженер опять же который проверяет этот тестовой Может просто открыть там вечером понять блин что-то смотреть проверять напишу что ну есть Помарки но в целом проходит никогда не забывай что такой вариант пахринский то платформе типа Лид кода или код Wars там всё автоматизировано

живого человека там нету поэтому Заходим в чат gpt генерируем решение закидываем туда прогоняем тесты всё отправляем работодатель может посмотреть статистику Сколько по времени ты решал Это тестовое задание может наверное даже запись этой консоли посмотреть То есть CH Log вставил Ты одним кликом или вставлял Типа по строчке Ну то есть имитируя реальную печать Но честно это уже наверное излишнее обычно это воспринимается просто как сделал Окей погнали дальше я раза четыре отправлял какие-то такие задачки просто за 5 секунд открыл скопи постил тесты прогнали Всё давай пока и всё прокатывать всё было нормально последний совет для человека с

большими яйцами Ну либо со стальной силой воли потому что у нас инклюзивный гайд можно написать Рекрутеру слушайте Да я сделаю это тестовые Я даже два сделаю если надо нуно пожалуйста давайте мы сначала проведём техническое собеседование потому что у меня во-первых есть к вашему проекту Возможно вы мне не подходите и я не готов тратить своё время вслепую Но если техническое собеседование пройдёт хорошо Я обязательно сделаю это тестовое и мы продолжим наше общение это может произвести сообщение на рекрутера Ну Либо вам скажет Пошёл в жопу делай тестовое в любом случае вы ничего не теряете давай сразу обсудим

нейронки использование чат gpt и всяких там помощников тире помогатора моё мнение таково когда-то давным-давно собеседование действительно проверяло то есть делало срез каких-то твоих знаний Ты приходил рассказывал что вот работал с этим работал с этим умею вот так потом кто-то Неважно кто это как бы Коллективная ответственность всего рынка Ввёл специальные вопросы типа А как работает вот этот вот оператор под капотом А как устроена хэш мапа А как работает ещё что-то очевидно рынку это понравилось что можно не выдумывать не тратить [музыка] на пять из дети складываем делим получаем естественно обратной мерой на такое вот нововведение были списки

вопросов то что я называю топ-100 вопросов по Джаве появились репозитории Типа асом подставить название специальности или языка questions появились сборники вопросов появились боты для подготовки к собеседования айтишники готовясь к собеседованием начали сначала просто выписывать ответы сложные в какие-то заметки или в собственные базы знаний Ну потому что согласитесь помнить как работает там какой-то оператор который ты почти никогда не используешь Ну странно эта информация просто вытесняется из твоей Головы и ты уже не можешь на неё быстро знать ответ А есть такие вопросы на которые как-то логикой и общим скилом не получается узнать ответ Ты просто Либо знаешь

его либо не знаешь естественно чуть позже у нас появились нейрон Можно более не хранить эти ответы в каком-то заготовленной виде как конспект можно просто адресовать вопрос нейронки которая быстро формирует тебе ответ морально это или не морально этично неэтично Решайте сами я сейчас не хочу Разгонять эту тему просто такие инструменты есть более того поверх этих инструментов записываться и в тот момент когда будет задаваться Вопрос нейронка будет генерить тебе ответ Есть скриншоте когда тебе дают задачу ты делаешь скрин пересылаешь в Нейрон она даёт тебе ответ это можно использовать я не буду рекламировать конкретные сервисы опять же потому

что мне не занесли А во-вторых ну не хочется чтобы гайд устарел Потому Что эти нейронки появляются исчезают какие-то лучше какие-то хуже если ты загугли такое в инете Ты довольно быстро найдёшь Я рекомендую тебе хотя бы базово иметь оплаченный чат gpt чтобы ответ генерироваться быстро и в случае если тебя спрашивают ну какую-то нереально сложную тему закидывать это туда и просто читать с листа как ты это будешь делать Ну опять же Придумай сам два монитора планшет перед экраном отдельный помощник который сидит у тебя на Наушники и скидывать тебе правильный ответ главное потренируйся сначала перед собе что ты

всё это делаешь и не шаришь экран более того это вообще смехатуличка зать что меня эти практики не удивляют Они вообще не новы и я уже в первый год своего пребывания в it любой собес открыв конспект каких-то редко встречающихся вопросов ну которые я просто не хотел учить и я знал что если у меня это спросят Я через Ctrl F быстро Перейду к вопросу и прочитаю правильный ответ попытайся также понять майндсет интервьюера у него есть своя работа скорее всего за это собеседование ему не доплачивают либо доплачивают мало То есть у него нет задачи жёстко докопаться до тебя

выдрать из тебя всё есть конечно такие просто нравится мучить людей и превращать реально любой Собес в Ну какое-то унижение и попытку разъебать докопаться он не знает [ __ ] Но в основном Работяги просто заходят и такие Ну вот надо поспрашивать челика что он адекватный вследствие этого майндсет имбовый совет который работает постарайся как можно сильнее смещать на себя фокус интервью то есть чем больше ты говоришь тем остаётся времени у интервьюера задавать вопросы а он в общем-то и не против на практике это выглядит примерно так тебя спрашивают как работает вот эта штука ты выдаёшь базовый теоретический ответ

Она работает Вот так и вот так и расширяет можно а Наверное вы ещё хотите меня спросить вот про это наверное вам интересно будет ещё и вот это и сами начинаете разгонять уводя русло интервью свою сторону также очень хорошо работает расширение в сторону практических кейсов Ну например вы рассказали как работает эта штука и такие блин а вот у нас как-то раз была очень интересная задача если вы не против я расскажу и начинаешь рассказывать про какой-то кейс из своей Практики как вы что-то делали пилили реслип меня в айосе спрашивают что такое олайн мод Я говорю Да вот

во многих приложениях данные кэшируется чтобы даже когда приложение Не подключено к интернету пользователь мог видеть и начинаю расширять этот вопрос Да кстати в айосе существуют вот такие вот базы данных например realm cata Swift Data SQL Lite ещё расширяю если вижу что интервьюер нормально меня воспринимает они пытаются перебить и задать Следующий Вопрос Мы на прошлом проекте как раз Чили Какая база данных нам подойдёт лучше к нашему решению и вот сначала хотели взять кор дату но подумали что какая-то она Тяжеловес и сложновато а для нашего проекта было крайне важно другое Мы также писали на реактивном стеке Ну

знаете RX Swift про него я тоже могу вам рассказать и нам очень подходил м во-первых потому что мы были воодушевлением что его купила монго db это уже не просто Open Source проект Это прям полномасштабный бизне и вот такую вот херню Я начинаю залечивать Ну единственное Конечно я смотрю что интервьюер не заснул не ушёл и в общем-то Он меня слушает с интересом может показаться что ну блин Антон на хера ему это знать Но тем самым Вы во-первых действительно выделяется на фоне других кандидатов и рассказываете что-то интересное во-вторых сразу пруфи свой опыт что вы не просто челик

который умеет зависимости Рандомные Устанавливать А реально задумывается над тем какие есть плюсы минусы и отвечает за свои решения умеет в целом подумать про проект а не просто типа да по херам погнали Ну и в целом пока вы всё это залечивает уже не особо на техническом языке а просто вот ресерч так нам показалось что в реалме лучше это но у нас выступал человек за кур дату но мы устроили митинг Вот пока вы это залечивает интервьюер не задаёт вам вопросы а время собеседования ограничено И после настолько подробных и интересных ответов не обязательно вот прямо на 10 минут

рассказывать Ну хотя бы в течение минуты упомяните свой рабочий кейс и какие вы встретили проблемы необычные ситуации это очень классно влияет на впечатление о вас сразу понятно что ну блин нет никакой начинающий разработчик такого Выдать не мог он прямо на смотре Да конечно берём и интервьюер это запоминается и он выделяет вас на фоне других кандидатов которые просто скали Ну офлайн мод это вот каширования всё можно дальше вопрос это также переводит интервью в формат такой дружеской беседы на мой субъективный взгляд интервью как бы и должно являться то есть один специалист рассказывает другому про свои рабочие кейсы

и тот понимает будет комфортно работать не будет понимает как человек думает и мыслит видит что он не просто по набрался рандомных каких-то знаний а ответственно подходит к формированию своей экспертизы по Вопросам на которые ты ответ почему-то не знаешь чат gpt не выдаёт не нужно гадать ответ тебя спрашивают типа да или нет А ты вообще не знаешь не нужно просто на угад говорить нет или да потому что ну типа 50% угадать потому что любой негативный ответ будет сильно запоминать он триггерит интервью и он думает Ага попался вместо этого лучше попробовать рассуждать то есть Честно сказать я

не знаю ответ не сейчас сейчас сейчас я вспомню Надо подумать это Выдаёт у вас новичка очень сильно А я не знаю но я могу попробовать порассуждать что наверное вот по таким вот причинам 1 2Т ответ такой Если бы я делал Наверное я бы учёл это и получилось бы так даже если вы неправильно ответили и сделали на это по-другому хотя бы это показывает вашу способность обдумывать всерьёз проблему и выдавать какие-то решения А что в целом и приходится делать в разработке продуктов а не просто говорить блин я не знаю ответа нет ну Всё типа всё не сделаю

на англоязычном рынке такого практически не бывает Но тем не менее Не спорь с интервьюеров ты ответил неправильно и он пытается доказать что ты дурак не нужно говорить Нет это ты дурак потому что ну к чему это приведёт Неужели ты думаешь что если ты докажешь человеку что он не прав он пришлёт тебе офер после этого если Ну прям совесть и гордость не позволяет Ну скажи типа ну наверное Вы правы я обязательно посмотрю и изучу это Если тебе не нравится интервью то есть ну ты прямо понимаешь что с этими людьми ты работать не сможешь это ну невероятный

кринж тебя просят там из шестнадцатеричной системы в двоичное число в уме перевести такого не бывает коно тем не менее то это абсолютно нормально скипнуть интервью то есть сказать там сорян ребят кажется мы не сможем сработать просто не трать своё время пойми что это не продуктивно чтобы не тратить время и не расстраиваться Негативному фидбек который и так понятно что будет негативный просто говори всем пока дропа звонок и выходи на таких интервью также иногда бывает Лайф кодинг тут трудно систематизировать кто-то даёт простенькие алгоритмы Easy level кто-то говорит там вот у нас у нас какой-то класс endpoint или

экран давайте мы на него посмотрим а к такому готовится Ну в целом просто перебирая предварительно эти задачи и умея что-то набирать онлайн я бы сказал что наверное это Единственное умение которое реально тренируется на работе Тото что если ты постоянно дебажить копаешься в экранах ищешь проблемы переписываешься писать в каких-нибудь инструментах где нет хорошего автокомплит потому что многих людей это смущает когда они пишут две буквы и не вываливается название функции многие прямо такие а что нет автокомплит и не надо там объяснять что Пацаны давайте я в свое IDE напишу Тото что ну как бы интервьюер правит балл

Ну Хохочет он чтобы ты писал именно в этой площадке не убедишь ты его что надо пошарить твою любимую Intell аю на экран например и написать в ней тоже можно позадавать вопросы это опять-таки шанс показать свою вовлечённость показать что ты разбираешься в целом в цикле программного обеспечения Ну можно спросить всю базу которая соответствует твоей специальности То есть как релиз Как организован процесс доставки Конечных изменений что по тестам что по деликата как вообще работаете опять же не перебарщивать вопросов максимум потому что интервю вру как бы тоже пора бежать и в целом это считается такой вот вежливостью что

ты ну не перебарщивать до того уровня что все скажут блин чувак давай эти Чара будешь грузить нам пора идти закончив Собес даже если это прошло по-вашему провального ужасно обязательно ставим Себе напоминалку или в вашем трекере помечает тире 5 дней нужно переспросить Ну что там как будет ли какой-то потому что даже если вам пришлют отказ всегда можно попросить детальное ревью то есть что прокачать что улучшить что почитать Это должно быть какое-то ваше заготовленного сообщение не обязательно каждый раз просить понятно что шансы не слишком высоки обычно работодатель забивает на отвергнутых кандидатов но тем не менее есть неплохая

возможность Получить обратную связь и понять над чем стоит поработать чтобы лучше проходить следующие собеседования Всегда существует возможность что рекрутер вас просто забыл потерял и вполне возможно вы отлично справились а он просто не учёл там вас где-то в своей внутренней ЦМС так что пишите это не кринж флу апит переспрашивать Ну что там как будет следующий этап и так далее не нужно думать Ах я идиот Всё не надо меня больше трогать я недостоин потому что Любое количество затраченного времени Ну то есть пройденное собеседование это всё-таки потраченное время оно должно быть оплачено если не то хотя бы фид

это нормально просить обратную связь культурное собеседование на нём валится очень много русских ребят при этом К сожалению статистики нет Потому что тебе как бы выносят цельный фидбек и никто никогда не напишет тебе что-то вроде да ты токсичный [ __ ] ты нам не понравился вот напишут что-то общее там Не соответствуете техническому уровню команды Нужно больше прокачаться и так далее так что не нужно расстёгивать пряжку ремня откидываться на спинку кресла и думать что всё техническое я отбоя я Изи отвечу Нет Готовиться надо у западных интервью здесь есть специфика которая очень неторопливо приходит в Россию ну это

просто их культурная особенность что они гораздо больше внимания уделяют вот этому Вот соответствие команды Я в целом считаю Что это довольно рационально потому что ну кто будет лучше работать пять человек которые все на девять из десяти разбираются в предметной области но при этом абсолютно не умеют общаться друг с другом договариваться и каждый считает что он сейчас всё в одиночку запилить а четыре других дебила Ему просто мешают или пять людей которые знают там на пять из десяти программирования но при этом все классно коммуницируют решают проблемы сообщая договариваются Ну ответ Очевиден у меня даже было как-то раз

интервью с западным рекрутером наверно уже бельём поросло Ну так вот я его спросил этот вопрос буквально этот кейс ему привёл то есть вот кого найму вот а шарящие игрока но при этом как бы тех скилы не особо и он после множество оправданий что там зависит от ситуации естественно сказал что Ну конечно пирожочки найму потому что сделать из человека технического специалиста в целом можно Там за 2-3 месяца сказать Вот там гайд Читай вот у нас такой стиль кода вот там парочку ревью провести он выправить из человека который [ __ ] нормального игрока командного Ну это дело

может быть даже не одного года поэтому предпочтение конечно отдаётся софтом ребятам Я сейчас ни в коем случае не защищаю позицию что вот это it у нас здесь надо только смузи пить и лампово общаться а код как-нибудь сам напишете Нет просто поймите что это важно Ну и крайне тупо простираться Собеседование потому что вы техническую часть бомбили идеально А на софтов нагрубили и вас просто завернули ну потому что вы не подходите команде здесь как никогда важно навалить вот этот вот образ не просто технического шаря чувака А показать что Вы как бы и в продукт немножко умеете То

есть вы понимаете как разнообразные части компании друг с другом взаимодействуют что вот там есть дизайнеры менеджеры Тим Лиды спринты и вы как бы понимаете что надо по этим Правилам играть вы Цените процессы во всём этом разбира и даже ежедневные митинги вас не раздражают вы как бы отдаёте себе отчёт Зачем они вообще нужны в этой части обычно задают автовывод из серии Какой самый большой У вас был конфликт как вы его порешали Что вы будете делать если у вас приложение в пятницу упало Что вы будете делать в такой ситуации А вот в такой и цель всех этих

вопросов естественно выяснить что вы нормальный командный игрок и Адекватно сможете решать проблемы бизнеса можешь посмотреть вот список вопросов но предупреждаю там их миллиард и каждый месяц появляются новые там ну буквально могут спросить всё что угодно вплоть до что тебя вдохновляет или как ты разгружается или что для тебя более ценно в жизни Вот естественно подоплёка во всём в этом что ты будешь нормальной корпоративной шестерёнкой и сработает се с командой не заблуждается когда тебя спрашивают Вот про такой конфликт никто Не хочет знать как вы там подрались с потому что он хотел пропускать твою фичу в релиз Нет

есть специальная методология ответа которую все уже знают Это Star то есть situation tesk Action вкратце излагаешь ситуацию не сильно погружаясь в технические детали потому что интересны именно твои действия а не там подробности технические потом ты говоришь в чём была задача да Ну например Была пятница я один остался в офисе и вдруг случился обвал продакшена всё упало далее идут действия которые ты предпринял и результат которому они привели То есть я там поднял он кол инженера по тревоге потом я посмотрел логи потом я откатил фичу закрыв её фиче глом потом я пингануть потом подключилась команда мы сделали

эту фигню илт ну то есть во-первых вы всё починили Но ещё вы выработали полез практики в своей Компании потому что ну вы умные ребята и вы поняли что наверное в пятницу релиз ничего не надо вы добавили там Альфа версию вы добавили partial rollout когда на часть пользователей только выкатывается фича Короче вы сделали выводы и больше никогда так не делаете понимаю что конкретно Эта история про релиз в пятницу вечером может звучать Скучновато вперёд выдумывай свои Добавляйте их подробностями деталями по вкусу Но вот эта вот базовая методология Её скелет она должна всегда сохраняться то есть на эти

вопросы Мы тренируемся Отвечать по стару кто-то умеет выдавать такие истории экспромтом кто-то наоборот смущается буксует и не знает что говорить тут рекомендую заготовить какие-то такие случаи из своей карьеры либо придумать отрепетировать эту историю Можно даже с репетитором по английскому потренироваться на них красиво отвечать короче это должно отскакивает не должен получив такой Вопрос думать так что бы поотрываю весело с прибаутками чтобы рекрутер понимал тебя и видел что ты адекватный человек Если тебе этого мало И хочется прямо ан тох дай детальную инфы а отдельный гайд по вопросам я там штук 15 разбираю по скелету мы тренируемся Отвечать

по стару посмотри его он довольно свежий и там инфа более структурированная здесь этому места больше нету далее тебя спрашивают Какие Вопросы есть к нам Тут на них уже уделено полноценное время Ну и здесь время наваливать вообще всё что тебя интересует про компанию если тебя ничего не интересует то опять же возьми ссылку Выбери вопросы из неё я обычно спрашиваю про цели и ценности компании потому что ну на западе это любят что вот мы там дарсити у нас инклюзивность мы там разрываем рынок также рекомендую сразу выяснить все осознанные меркантильные вопросы а именно испытательный срок кто Оценивает его

успешное прохождение какие у тебя будут первые задачи и цели как осуществляется калибровка и повышение зарплат сотрудников Есть ли отпуска по какому календарю праздников Работаете предполагаются ли премии и вот это вот всё короче про время и про деньги что для нас самое важное если ты настолько круто прокачал свою воронку собеседований что у тебя прям ну очень много офферов очень много собеседований то здесь ещё можно повы яс про красные Флаги компаний Ну наверное это всё-таки такая тема там для половины проценты всех людей которые это видео посмотрят просто скажу что вот это вот собеседование как раз время чтобы

поспрашивать всё то что нас волнует что у нас с переработка что у нас с ответственностью перед тимлидом что у нас с вертикальной иерархией Что вы будете делать если А я захочу более интересных задач Что вы будете делать если у меня внезапно возникнет отпуск За Какое время его нужно брать короче как бы задавать вопросы которые выдают у вас в волка и максимально разборчиво человека дополнительная мера в таком Вот супер пристальном выборе компании Кстати она очень хорошо подходит например в стартапах где ну так скажем бывают нестабильные ситуации это на линке дыне найти какого-нибудь сотрудника или напрямую Ура

попросить контакты сотрудника и назначить с ним личную встречу поспрашивать что там как всё ли Так хорошо Или может есть какие-то проблемы нету гарантии что вам это в открытую всё выпали Но обычно работяга работягу пусть даже из другой страны уважает и Может тебе что-то рассказать особенно Хорошо если на валютной удалёнке уже работает какой-нибудь русский или СНГ най чувак который совершенно точно выдаст тебе как там у них дела бывает ещё такой специфичный вид собеседований cultural Fit когда тебя просто кидают В ЗМ комнату со всей Командой с которой ты будешь работать и говорят Ну вот общайтесь А кринж

как по мне но тем не менее понятно что хотят проверить что ты понравишься всей команде опять же Имей в виду команду оторвали там от её работы у неё сроки спринты горят сказали вот на общайся Ну естественно надо их чем-нибудь по развлекать Расскажи про какие-то свои хобби Расскажи про то чем интересуешься в it может быть статьи или публикации что-то ещё Поспрашивай у них чем они Развлекаются чем они интересуются короче попытайся насколько это возможно создать такой вот дружеский вайб что Привет чуваки Я скоро буду с вами работать расскажите пожалуйста про себя но просто чтобы мы поняли какие-то

точки пересечения постарайся стать для них не просто там очередным кандидатом номер 20 А реально запомнится что вот у нас был Антоха он там и в Игру престолов играет настольную вообще книгу пишет и сериал снимает всё что угодно делается короче Это момент который плохо поддаётся каким-то лайфхакам и структуре тебе Ну знаешь просто надо быть интересным человеком на этом по собеса У меня всё будь пирожком Готовься к технической части разрывай всех и вся Ну и поставь лайк этому видео и напиши в комментариях Какие у тебя есть лайфхаки которые помогали тебе получать офферы начнём с зарплатных переговоров и

всего что связано с с обсуждением компенсации Многие думают что тот чек Который тебе прислали - это как бы твоя финальная зарплата на самом деле конечно нет Ты можешь на неё повлиять И сейчас мы обсудим как это делать всех почему-то очень волнует Кто первый скажет цифру зарплатных ожиданий якобы это первое слово в переговорах и все дальнейшие переговоры Бут построены на них Ну может где-то в офисах высоких компаний и крупных сделках это действительно так но здесь никто не мешает тебе перед процессом собеседования сказать одну Цифру а после завершения этого процесса назвать другую сумму по сути единственное Зачем

HR спрашивает твои зарплатные ожидания в самом начале просто убедиться что ты хотя бы примерно попадаешь в вилки давать всякие туманные ответы уходить от этой темы типа давайте мы сначала проведём собеседование а уже потом обсудим Ну честно я бы не стал потому что а вдруг тебе там 1.000 долларов предложит а ты всё это время собе сил и надеялся на какую-то Справедливую компенсацию Что будет если на вопрос рекрутера ответить слишком большую сумму Да в целом ничего тебе скажут Слушай ну кажется это вне наших зарплатных ожиданий мы с тобой свяжемся Но если ты уже переписываешься с человеком вживую

ты всегда можешь ответить А да Извините а сколько у вас вилка давайте мы подвинется всё-таки проект интересный и вам эту вилку скорее всего озвучат поэтому процесс не не завершится Как узнать сколько ты Заслуживаешь Как понять где наглость А где наоборот слишком мало какую статистику использовать никакую Я рекомендую каждому нащупывая эту статистику для себя конечно ты можешь зайти на какой-нибудь гз дор или другой агрегатор вакансий посмотреть сколько в среднем зарабатывают в этой стране люди и как-то оттуда посчитать сколько зарабатывает сеньор Java разработчик но эта статистика будет совсем не репрезентативна плюс помни что всё-таки Если компания ищет

контрактов за рубежом у них предполагаются абсолютно другие вилки Как понять свой грейд а вот я midle или сир А тогда четыре попрошу А тогда восемь Никак я Всем рекомендую сразу просить сеньор ную вилку хотя бы потому что ты уже понял поиск валютной удалёнки - это долгий сложный процесс Ну и соглашаться в конце на какую-то полумеры для меня звучит странно плюс учти что эта статистика даже если она точна для страны и конкретной вакансии Всё равно обобщает у кого-то из опрошенных разработчиков не было скилов кто-то не поторговаться И неужели ты хочешь быть вот где-то в середине этой

массы людей естественно ты всегда заинтересован получать настолько много насколько это вообще возможно поэтому рекомендую просто пристреливать и калибровать под себя Ну методом тыка сколько хотите Ну пять если согласились без вопросов в следующий раз сказать Ну шесть Ну се нуво и таким образом ты Набираешь для себя конкретно с твоими скиллами конкретно в данный момент на рынке именно в этой области статистику К сожалению настолько детальной тебе никто не предоставит статистика обычно собирается широкой рукой все регионы страны национальности смахивает в одно и вот из этого считается средне арифметический На мой взгляд это абсолютно бесполезная цифра Нужно ли торговаться

Как понять что это не слишком нагло и вообще А вдруг рекрутер Откажется правило звучит так торговаться нужно всегда Да ну вот Антон у меня там понимаешь кажется я плохо ответил и вообще офферов не так много а вдруг он откажется ещё раз торговаться нужно всегда за вопросы не наказывают и не бьют согласиться на присланный офер даже не спросив А можете ли подвинуться это всё равно что прийти на какой-нибудь рынок толкучка и купить там товар с лодка по той цене который предлагает продавец сделка конечно пройдёт успешно Но все понимают что эта цена специально завышена и ожидается что

вы сойдётся где-нибудь на комфортном значении для обеих сторон сделки иногда простым вопросом типа А мы можем подвинуться на 100 долларов можно получить себе прибавку всего лишь за три сообщения и понятно что в моменте может казаться блин до 100 долларов Это же какая-то фигня но всегда умножаю вот этот вот рейс на 12 то есть на среднее количество месяцев который ты примерно будешь Работать на валютной удалёнке особенно сильно и упорно Ты должен торговаться если заметил что работодатель выражает к тебе симпатию это можно понять По слишком быстрому ответу Ну например утром было собеседование а через час тебе уже

присылают офер или по пропуску каких-то этапов собеседования о котором тебе изначально объявили но в итоге пропускаем или по тёплому вайб общения с командой Когда вы на беседова становитесь уже практически друзьями это Означает что работодатель сильно заинтересован в тебе Ты идеальный матч и конечно же в таком случае он готов будет подвинуться Особенно учитывая что в вилку которую он озвучивает рекрутеру всегда закладывается небольшой запас для того чтобы подвинуться в случае чего кратко твоя стратегия зарплатных переговоров и торгов такова У тебя либо есть непогрешим сильная уверенность в себе и отсутствие страха офер либо у тебя есть несколько предложений

на руках Ты начинаешь [ __ ] работодателя сообщениями в стиле Привет Очень всё понравилось там собеседование компания продукт крутой но для меня вопрос денег тоже важен Сами понимаете как бы компенсация позволяет мне не думать ни о чём и посвятить Всё своё рабочее время работе поэтому Ну так получилось что в соседнем месте мне предложили чуть больше если ты хочешь посмотреть с конкретными формулировками прям ну со скринами сообщений есть Великолепная Статья 2019 года где чувак выбивает для себя лучший офер в кремневой долини там три или даже четыре раунда переговоров и каждый раз компания чуть-чуть поднимает потому что

он им реально нужен можешь конечно говорить конкретную сумму типа Давайте поднимемся вот до такой но тогда раундов тут больше не будет они скажут либо да либо нет и всё писать а Давайте ещё чуть поднимемся Ну это как-то не круто поэтому оставляем налёт туманности типа Можем ли мы подвинуться что-то Можем сделать и работодатель уже сам думает может он тебе отпускных навалить может каких-то акций опционов годовую премию выпишет и так далее постепенно люди будут отваливаться кто-то повышает кто-то прекращает Диалог кто-то Просто говорит не можем подвинуться и таким образом у тебя на руках остаётся самое лучшее предложение Что

делать в случае отказа Ну ничего это значит что человек подвинуться не может но ты хотя бы спросил Ты точно уверен в этом остаётся Либо соглашаться на озвученные условия либо искать дальше торговаться всегда лучше текстом ни в коем случае не голосом потому что в тексте есть возможность подумать прикинуть мозго а сравнить к тому же я понимаю что очень некомфортно бывает говорить про деньги Ну а текстом можно и с друзьями успеть обсудить Да даже в чат сообщества написать тебе тоже скажут мало много и так далее Это нормально торговаться после принятия оффера но до выхода на Работу потому

что если работодатель вдруг найдёт человека который не уступает тебе в компетенции но просит гораздо меньше он в ту же секунду не задумываясь отзовётся твой офер и возьмёт того кто выгоднее В небольших компаниях продуктов часто бывают всякие вариации предлагают либо токены крипту либо акции опционы Ну и вот какие-то ещё фантики бумажки Я бы относился к этому очень подозрительно потому что ну как я уже сказал контракт - это не особо Надёжная тема И даже если тебе пообещаю выплатить там через полмесяца миллион долларов вполне тебя могут с этим опрокинуть поэтому рекомендованная стратегия говорить О'кей это очень интересно Я

бы хотел это но Давайте сначала в рамках испытательного срока мы поработаем поймём что всё О'кей мы совпадая по вабу Я хорошо выполняю свои обязанности вы мною довольны И если всё сложится именно так вот через три или там через 2 месяца мы как раз-таки Обсудим токены крипту Ну про это подробнее не будем потому что Каждый решает сам что он хочет просто кэш или возможно какие-то другие возможности которые в будущем вырастут и ты улетишь на уну на курсе своего токена напоминаю базу все обещанные повышения зарплаты премий диалоги Аля у нас раз в год выплачивается Там пять зарплат

Поэтому в целом ты можешь эти пять зарплат взять как бы поделить на 12 месяцев получится что вот у тебя компенсация больше нужно Пускать мимо ушей Это всё обман неправда Конечно тебе могут выплатить эту премию а могут и не выплатить и очень глупо рассчитывать вот на то что это действительно твоя месячная компенсация Нет это разовый бонус который может быть а может и не быть ты должен понимать что вот эта вот ПДФ которую тебе присылает работодатель где прописаны твои обязанности и возможно счита и акты которые он тебе присылает или инвойсы это всё нужно в Основном для банка

чтобы банку объяснить откуда бабки что происходит за какую деятельность страна отправляет Ну а ты принимаешь платежи это просто ПДФ бумажка салфетка И даже если ты подписываешь её через какой-то сервис для электронных подписей типа доку или аналогов она всё равно остаётся такой вот бумажка и никакой юридической силы не имеет надеяться на то что в случае каких-то проблем Ну например не ты зарплаты ты отправишься с Этой бумагой в какой-то Европейский суд по правам человека и там тебе всё возместят это очень наивно Я не знаю ни одного кейса даже подаче А уж выполнения таких обещаний тем более Так

что работая по контракту Ты должен чётко понимать тебя никто не защищает и в любой день с утра ты можешь проснуться А все твои аккаунты корпоративные заблокированы переписки удалены и денег как бы у тебя нет И никто их не при шлёт это не значит что все плохие Все хотят тебя трахнуть Нет просто такая возможность есть и всё это держится на честном слове и в тот момент когда ты полагаешь на Честное слово а оно вдруг рушится ты остаёшься не удел и топать ножками и говорить типа что Где мои деньги а я там отпуск не отгулял А вообще

А вы ну это глупо Просто имей в виду каждый твой день внезапно может стать последним Это риск на который мы соглашаемся когда работаем на валютных удалён Единственное что ты здесь можешь сделать работодателю как-то По угрожавшего письмо типа чуваки У меня есть сорс код Если вдруг вы Не вернёте мне бабки и не оплатите мою работу весь этот сорс код отправится на github со всеми паролями логами учётка которые вы там оставили Все будут знать что у вас внутри происходит Ну вот такая вот я крыса Да Верните бабки это вполне Ок если работодатель говорит Ну давай выкладывай я

уж знаю Решайте сами что делать но вот по сути это ваш Единственный рычаг давления больше нет про всякие Сай in бонусы годовые премии квартальный есть нет как мы видим у большинства этим никто не заморачиваешься проголосовала что имеются но опять же Это просто на словах То есть у тебя в контракте написано что вот контрактор имеет право там на какое-то количество отпусков в году оплачиваемого Я рекомендую выгуливать их и не копить Потому что если вдруг что-то случится Ну Я думаю я суммарно дней 60 Оплачиваю ему отпуска так просто профукал в трубу Итак как же получать денежки вот

распределение которое отправили нам наши респонденты дальше пойми Каждый решает и выбирает для себя сам я никого не осуждаю никого не одобряю политическо экономические мои взгляды вообще здесь роли не играют я подсвет все минусы и все плюсы всех указанных способов и в самом конце поделюсь каким-то своим выводом как бы это делал Я если бы я Работал на валютной удалёнке прямо сейчас как мы видим из статистике довольно большой процент людей просто принимает бабки на физика не платит Никакие налоги и расслабляется напомню что мы открыли новый опрос по валютным удалёнка потрать 5 минут заполни инфу Сколько денег как

получаешь Какой у тебя работодатель Это поможет нам набрать больше репрезентативных данных ответы Я опубликую в своём Telegram канале бесплатно доступно для всех Соответственно встаёт закономерный вопрос Антон А можно я просто забью на это хер потому что что-то сложно разбираться и просто буду получать бабки и кайфовать в начале ролика Я сказал что обратился к пяти налоговым консультантам собственно вопросов нахрена так много Неужели одного недостаточно среди айтишников Я часто встречаю заблуждение что законы Ну типа Уголовный кодекс административный - это такая Знаете ну очень большой If els или Switch Если Хотите короче машина такая чёрный ящик в которую

ты просто кладёшь все обстоятельства свои и тебе для любого обстоятельства выдаётся одинаковый ответ Ну то есть если так и так то всегда так Если так так и так то всегда так типа засовывая туда все обстоятельства То есть я вот в такой-то стране так-то принимаю деньги или сделал то-то и этот конечный автомат там внутри себя всё это считает и выдаёт финальный вердикт всегда виновен или не виновен так вот Естественно это ни хрена не так иначе зачем были бы нужны все эти люди которые работают в бюрократии слеш бухгалтерии всякие налоговики Федеральная налоговая служба юристы бухгалтера судьи в

конце концов адвокаты Это большой сложный бюрократический аппарат который вообще-то по сравнению с жизни человечества довольно нов он судорожно пытается поспевать за развивающимися технологиями за интернетом платежами меж государств и стран за какой-то криптой И Постепенно вводят новые законы правила которые выходят каждый год и так как эти законы пишут люди а не формальная логика то эти законы часто бывают дырявыми Ну буквально есть формулировка и она может трактоваться так а может Вот так и нет никакой службы поддержки куда можно написать и спросить налоговая периодически публикуют письма ответы на вопросы где что-то разъясняет следить за всем этим на постоянной

основе обычному человеку Ну вот как мы с тобой без Образования нет никакой возможности это огромное количество документации каких-то новостей что-то выпускают потом выпускают редакцию закона потом по нему пишут акт переписывают акт принимают отменяют убирают Короче когда ты приходишь к налоговик или к юристу тебе не говорят ты победишь или ты проиграешь тебе говорят с очень большой вероятностью N Про твоё дело закончится вот так приводят статьи приводят какие-то кейсы из юриспруденции или из Других кейсов налогового обложение и говорят ты знаешь вот за это уже тут люди присели или ты знаешь нет так вот люди делают и у

них всё хорошо Именно поэтому я собирал мнение У пяти разных специалистов скрещивал её чтобы выдать тебе только достоверную инфу ещё одно искажение что налоговое - это такое Око со урона типа SkyNet такой здоровенный зал типа как управление полётами и там сидят люди и видят все твои операции Ой так так Васян купил 100 сдт Блин надо Его быстренько наку кани что то естественно тоже неправда Вас могут поймать за руку сразу могут поймать через год могут вообще не поймать не стоит верить инстаграмный или граны экспертам и советчика которые выдают лайфхаки в стиле Ну вот там до тридцати

операций по счёту даже никто не заметит А вот там от миллиона завеси а от полутора может быть заметят А если два то точно заметят это всё вилами по воде то есть люди просто условно рассказывают Тебе свой личный опыт их не коснутся значит это безопасно А вот тут их коснулось значит Это вроде как опасно и так делать нельзя Никто из обывателей не вхо вот туда в Высшие эшелоны не знает как там Что работает Разумеется там есть свои программисты там есть свои нейронки там есть свой мониторинг там есть выборочные проверки живыми людьми и если кто-то говорит тебе

что я знаю Так точно прокатит Относись к этому Ну со снисходительность Я бы даже сказал с Недоверием Потому что когда вдруг тебе придёт штраф или у тебя заморозят счета этот советчик из интернета не кинется тебе помогать он скажет Ну бывает все советы типа выводи Пир to Пир платежи только там вот по пятницам чётным дроби вот на такие вот платежи не больше такой-то суммы делай интервал по времени вот такой это тоже херота банят за первую транзакцию по Пир to Пир банят за двадцатую бывают люди которые так год бабки гоняют и крутят и у них всё хорошо

Моё субъективное мнение Ты платишь не налог на строительство там каких-то больниц развитие государства строительство дорог Нет ты платишь за то чтобы спать спокойно то есть большая машина говорит тебе мы тебя можем наку кани ты такой О'кей Что сделать чтобы этого не было Вот плати процент ты такой Ладно хорошо И последнее налоговая Может искать твои косяки до 3 лет то есть прямо сейчас сентябрь четвёртого года налоговая может к тебе прийти за Какими-то операциями из двадцать второго года Ну а если 3 года уже прошло с той кринжи которую ты наворотил то спи спокойно пронесло открытием ИП можно

заниматься в параллель с собеседования и зарплатным переговорами все дальнейшие советы Ну за исключением там парочки я буду давать для налоговых резидентов России то есть для людей проживающих на её территории больше 183 дней сделать гайд по налоговым резидентам со всего мира у меня возможности нету могу лишь Посоветовать обратиться в сервис онлайн специалисты которы У нас есть внутри сообщества найти там а налоговика и консультироваться с ним в частном порядке В целом Если вы Садитесь на валютную удалёнки и намерены так зарабатывать деньги хотя бы несколько месяцев я всё равно несмотря на достоверность информации которую я здесь изложу дополнительно

проконсультироваться с юристом потому что ну одна налоговая консультация стоит Там ну шесть Ну 10.000 руб в сравнении с вашей зарплатой с валютной удалённой это крохи но всегда смотря какая страна смотря где открыт банк могут быть какие-то детали или новости например выйдут с момента этого гайда которые я здесь мог не учесть Поэтому если ты хочешь быть уверен на 100% обратись к специалисту и запишись на консультацию Я понимаю что бюрократия пугает что-то к кому-то идти куда-то обращаться какие-то документы электронные подписи инвойсы Да Я всё это шатал Дайте просто денег Ну блин надо разобраться один раз потратить 2

недели три и потом спать спокойно вместо того чтобы постоянно откладывать и думать Ух блин придут ко мне или не придут с вопросами откуда бабки расскажу страшилку про себя чтобы вас немножко мотивировать А когда я ремонтировал квартиру в двадцать первом году Мне нужно было заносить на счёт строительский компании примерно по лямус это делалось в чёрную то есть снял Принёс сумку отдал и я переводил этот миллион себе на физический счёт в теньков с точки я зарабатывал на валютных удалёнка Примерно там 15.000 долларов и обналичивать это И вот как-то раз я просыпаюсь а у меня в тенькове висит

уведомление там Здравствуйте Ваши счета заблокированы Нам необходимо предоставить документы подтверждающие источник приходящих средств ну я там 4 месяца подряд в одну и ту же дату переводил миллион а потом его сразу же Снимал очевидно это система мониторинга выдала как подозрительную операцию и вот если бы у меня в этот момент не было документов Я не знаю что бы я делал к счастью так как всё было оформлено в Белую я написал в точку мне скинули архив я его переслал в теньков через примерно 30 минут счета были разблокированы Ну тем не менее ситуация Согласись неприятная минутка ностальгии когда-то в

хлебные года можно было сидеть в России Принимать по свифту переводы со всего мира и платить по патентной системе налого тогда патент в Питере стоил 60.000 руб То есть ты мог зарабатывать 60 млн в год в долларах в евро и платить с этого всего 60.000 фиксированный платёж К сожалению это время ушло и теперь такого прикольного варианта нет поэтому сейчас перед всеми фрилансерами работающими с иностранными заказчиками и я сейчас не только про айтишников А вообще про всех Стоит один и тот же вопрос как выводить бабки Как платить с них налоги с минимальными потерями и комиссиями придумывают новые

сервисы старые уходят при этом всё это крутится с огромной скоростью например только за время съёмки этого гайда То есть за 3 недели из России ушла Золотая Корона и сервис прослойка л Swift платежи кстати где-то ещё работают например в челябин инвестбанке Райф и Газпроме но там конские комиссии типа по 50% за входящи Платежи и в любой момент этот Swift может отключиться и ты останешься не удел любые приложения Аля Пир револют и другие дижитал банки нас тоже не интересуют потому что я думаю многие про это уже слышали в любой день тебе может прийти формочка No your customer

Где тебя попросят сфоткаться с паспортом не России так как этого паспорта или ПМЖ у тебя нету ещё через пару дней тебе блокируют все счета Хорошо если бабки Ты успеешь вывести Резюме банки в России и дижитал банки иностранные нас не интересуют потому что мы ищем стабильный способ который не Отъебу не 50% спойлер на 100% надёжной системы нет криптобиржи замораживают аккаунты по геополитическим причинам страны разрывают договора соглашения конвенции блокируют переводы друг в друга караул беда ты умрёшь бомжом под мостом Нет ну просто имею в виду что даже самый надёжный вариант всё равно Может отъ Ебнутом вы мне

задавали в чате ом валютное удалёнки ИП как я уже сказал ИП Мы в России обязательно открываем потому что все дальнейшие способы получения денег предполагают его наличие самозанятый нам не подходит потому что там маленькие лимиты дохода но это не цифры которые ты хочешь зарабатывать на валютных удалёнка есть ещё ООО но оно выходит за рамки этого гайда если у тебя ООО Я короче надеюсь что ты на VIP волка подписался и дальше сам Разбирайся Лично Мне нравится банк Точка Но ты можешь выбирать любой другой если всё же решаешь точку то Воспользуйся моей пригласительное ссылкой мне там месяц бесплатного

обслуживания Накинут интересующая тебя система налогового обложение это либо УСН когда до 60 млн дохода Ты платишь сть про либо патент когда ты платишь фиксированную ставку для твоего региона Если больше 60 млн то там в 2025 году вводится новая шкала НДС которую комментировать Я в этом гайде не Буду потому что по ней ещё Нет наработанной практики и она ещё никем не применялась Сейчас я вам там наобещал про двадцать пятый год а потом что-то изменят поменяют и вы меня будете э винить и говорить Антон Верни деньги при выборе УСН или P то есть патент рекомендую на этом

вот сайте забить свой регион прописки например для москвичей патент на разработку программного обеспечения в год будет стоить 600.000 руб Ну соответственно понимаешь Математику Да тебе нужно посчитать сколько ты за год планируешь заработать посчитать 6% от этого которые ты заплатишь по УСН и сравнить то что у тебя получилось со стоимостью патента так и выбирать но например люди которые зарегистрированы на Камчатке будут платить за патент по it всего 10.000 руб в год Так что думай сейчас буду отвечать на вопросы по ИП предупрежу сразу что если тебе кажется что изобрёл какую-то охуенную Схему по уходу от налогов с

вероятностью 99,9 про кто-то по твоей схеме уже присел и мотает срок Так что хотя бы минимально загугли А лучше озвуч свой гениальный план юриста Прошу прощения кста я буду подглядывать в монитор Иногда нужно чёткую статью сказать Иногда формулировку соблюсти очень не хочется потом перезаписывать так что извиняйте зарабатываю получаю деньги в другой стране России ничего не должен если ты являешься налоговым резидентом России и у тебя есть Тип и ты зарабатываешь деньги в другой стране то налог в России Ты должен платить всегда пробил доход в 60 млн в год Красава надеюсь на п волке можно разбить на

два ИП например открыть ИП на брата маму сестру заключить два контракта получать деньги туда Да можно это называется разбиение бизнеса и за это сейчас сажают наших любимых инфо циган там на экране Есть конкретные ссылки на федеральный закон даты числа можешь ознакомиться но Вкратце Это незаконно и если тебя на этом спалят то тебе грозит налог с доходов всех участников сделки как с одной компании также начисляют НДС а также выставляют пени на недоимку штраф в размере 40% от суммы неуплаченных налогов законно ли открывать для себя счёт в другой стране валютной не валютной без разницы и Нужно ли

Это как-то декларировать в России Да можно в соответствии со статьёй Ты должен в течение месяца после открытия Иностранного счёта уведомить ФНС о том что у тебя в общем есть другой счёт в другой стране это де через кабинет налогоплательщика и ежегодно подавать туда отчёт о движении средств на этих счетах как всё это проверяется откуда они узнают я ведь как бы в другой стране открыл в настоящий момент есть соглашение между странами что все обмениваются налоговой информацией естественно тебе этот GS никто не покажет но тебе просто декларируют что Мы всё знаем есть даже список стран которые подписали шени

которые меняются налоговой инфой Что будет если это всплывёт и как бы меня спросят А что за бабки сынок откуда получаешь где налоги за неуплату налога 20% от суммы непредоставление декларации максимум 30% от налога к уплате по ней дополнительно начисляют пение 1300 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки но не больше суммы налогового долга если долг по налогу за три последних года превышает 3 Млн руб ну 2,7 могут завести уголовное дело Однако если погасить недоимку с пеня и штрафами дело не возбудят двойное налогообложение То есть ты получаешь бабки в стране X по идее надо платить налог

там и в России или только в России или только там как вообще существует список международных договоров об избежании двойного налогообложения с Россией они распространяются на всех в том числе на ИП тут всё сложно в том плане что как ты знаешь у нас есть Санкции У нас что-то меняется поэтому по каждой стране нужно смотреть в отдельности проверять например вошло ли это соглашение в силу или не вошло может быть оно отменило А может быть была подписана дополнительная конвенция об отмене этого двойного налогообложения к примеру если вы осуществляете деятельность в стране где договора об Отмени этого налогообложения нету

то ты платишь налог и там и тут к примеру когда Я работал в компании glova в Испании мне платили там 5.000 долларов от этих 5.000 долларов вычитал се налог там который платил мой работодатель и мне присылали денежку с которой я платил налог по патенту Но если всё о'кей и соглашение об отмене двойного налогообложения действует и ты резидент РФ то ты платишь налог только в РФ например в Кыргызстане если ты получаешь деньги то в Кыргызстане ты платить налог не обязан а платишь его только в России другой пример мер с Грузией как бы Соглашение об отмене двойного

налогообложения есть но оно не вступило в силу и при текущем развитии международных отношений вряд ли вступит в ближайшее время так что налог надо платить и там и тут мы провели опрос и вот какой рейтинг стран где открыли иностранные счета наши респонденты На что нужно обратить внимание при открытии иностранного счёта во-первых изучить отмену двойного налогообложения проверить адекватность комиссии за приём Валютных платежей по свифту в конкретной стране причём у банков эти Тарифы могут отличаться также не забудь проверить лимиты и комиссии за вывод денег потому что может оказаться что ввести деньги по свифту легко а вот вывести их

или хотя бы обналичить - это уже проблема также стоит обратить внимание на адекватное Ну нейтральное отношение к русским в связи с политическими ситуациями Ну и конечно местную х Неплохо бы проверить а то за время которое ты там проведёшь открывая Себе счёт потолстеешь важный момент про который многие забывают Проверь наличие местного коммьюнити условно в каком-нибудь Зимбабве могут быть Великолепные комиссии на приём платежей по свифту и даже двойное налогообложение ещё я не знаю Ну например в какой-нибудь отдалённой стране Да но если вдруг там произойдёт проблема какая-то неожиданная с банком или с платежами или с выводом или с

налогами Короче если эта дорожка не Протоптанная проблем ты останешься один тебе не у кого будет просить помощи подтава узнать всё это можно только у людей которые вот прямо сейчас в этой стране и которые прямо сейчас получают там деньги прошли всю процедуру верификации открытия счёта успешно заплатили налоги желательно несколько раз потому что ситуация экономически климат банки меняются крайне быстро Ну я думаю ты понимаешь По какой причине условно в одной и той же стране в Течение одного года могут быть новости что русским открывают нормально Потом не открывают А потом и вовсе банят счета которые ранее открыли Ну

потому что переобулись передумали здесь могу только посоветовать чаты и сообщества по локации у нас практически в каждой популярной стране есть айтишники в закрепе есть гайд по открытию счёта уплате налогов как минимум просто зайти спросить что как ребята Там постоянно идёт общение и люди держат руку на Пульсе текущей ситуации с финансами к примеру Почему здесь выбрана Грузия Хотя отмены двойного налогообложения нет потому что в Грузии очень благоприятный климат для операции с криптовалютой раз и во-вторых потому что в Грузии налог на доход малого бизнеса к которому ты относишься со своим доходом от программного обеспечения всего лишь 1%

я налоговый резидент страны ЕС работаю в местной компании получаю ЗП на местный счёт в банке параллельно Хочу открыть Счёт и ИП в Грузии и работать на второй работе в компании другой страны получая ЗП туда эти деньги переводить в ЕС не планирую вопрос узнает ли местная налоговая таким образом о моём втором доходе ответ на вопрос узнает ли а возможно ли всегда да возможно важен процент этой вероятности тут налоговые консультанты сошлись в таком мнении что Это возможно но наша ФНС одна из самых продвинутых в мире и это не шутка и не рофл типа Ух Запад загнивает это

реально Правда Поэтому если у нас такие операции довольно Ну плохо отслеживаются и трека и налоговая вплотную занята учётом платежей внутри нашей страны то уж трекать что там в других странах Ну она будет сильно спустя рукава что уж говорить о странах с устаревшей налоговой службой живу в РФ получаю зарплату более 5 млн руб в год если я возьму валютную удалёнку в Евросоюзе ещё на 5.000 евро буду их получать на валютный счёт в Казахстане и платить с Него налоги 6% как ИП в России должен я ещё платить какие-то налоги в Казахстане и в любой другой стране с

отменой двойного налогообложения А по конвенции которая заключена с Казахстаном Нет не должен будешь платить только в России а налоги платятся только только той стране в которой ты резидент Ну то есть РФ допустим работаю на Штатов вскую компанию как ИП Грузии получаю оплату в грузинский банк через л сервис оплаты какие есть безопасные или удобные Варианты Переводить все средства в РФ так как живу и трачу В РФ и вот месяц назад я бы сказал что Золотая корона но её закрыли и она ушла из Грузии напрямую в РФ платежи невозможны поэтому Добро пожаловать в Калейдоскоп тебе нужно переводить

их через какую-то другую стра из которой переводы по свифту работают из страны в РФ и в эту страну из Грузии Поэтому в список подобных стран Антоха у нас же есть децентрализованный приватный web3 там Всё так шикарно и клёво никто ничего не узнает Ну никто ничего конечно не узнает но в тот момент когда те понадобится превратить твои токены в рее Деги которые ты можешь подержать в руках и расплатиться за продукты или что-то такое тебе придётся их обналичивать и вот здесь-то тебя и ждут проблемы какой статус криптовалюты в Российской Федерации Можно ли её получать принимать зарабатывать на

ней выполнять какую-то работу и получать платежи за эту работу В криптовалюте Согласно закону который вы видите на экране от 31.07.20 Обратите внимание 2020 год по-моему крипта у нас появилась Ну в 2013 2014 кто-то что-то там уже делал с криптой разбирался а только в 20120 принят закон криптовалюта признаётся имуществом соответственно такое имущество нельзя использовать как средство платежа Это означает что платить за товары или за выполнение какой-либо работы на территории Российской Федерации криптой нельзя Однако закон не запрещает получать доходы от криптовалюты например от инвестиции или от майнинга Но эти доходы как и любые другие доходы облагаются налогом

как легализовать уже полученную крипту которую я заработал неофициально вот на такой вот валютной удалёнке то есть поработал и за месяц тебе прислали например usdt ещё раз официально никак ты не можешь получать деньги за работу в Российской Федерации в крипте но тут в Дело вступают схемки темки и серые способы какой лицо имеющее представительство где-то там юридическое лицо за рубежом может принять от тебя платёж в крипте заключить с тобой фейковый договор об оказании услуг даже оформить тебе какие-то счета акты и перевести тебе русскую валюту на твой ИП то есть грубо говоря ты можешь поменять эту валюту за

рубежом и тебе придёт рубль на ИП с этого рубля Ты платишь налог и это белый деньги до ноября 2024 Года Этот способ точно легален это подтвердило несколько юристов в ноябре выходит новый закон сейчас опубликован его черновик можешь его почитать там 29 страниц но проблема в том что как и любой закон который ещё не вступил в силу он не имеет под собой какой-то практики трактуется двояко и короче ничего никто не понимает и не знает забавно что пока я гайды лайфхаки инструкции вот по налогам в крипте я нашёл очень много видео где с телефона Лежащего как-то вот

так вот на диктофон или вот так вот записывается ответ налогового консультанта который вот в банке сидит или в ФНС и что-то там отвечает про крипту то есть понимаешь да уровень Гайдов если вот это самый достоверный источник инфы Просто спросить у какого-то чела на кассе Как правильно оплачивать этот налог возникает естественно вопрос Антоха Вот ты сказал что инвестиции как бы законны майнинг законен но проблема в том что Это нужно доказать то есть приложить какие-то чеки инвойсы и каким-то образом это всё фану это реально возможно то есть есть люди которые зарабатывают в РФ на майнинге или там

каких-то операциях трейдинге но детально какую декларацию заполнить и какие чеки с биржи приложить я не подскажу У нас есть чат о крипта Добро пожаловать туда потому что всё постоянно меняется резюмируя Я получаю крипту в Грузию там каким-то образом перевожу это на грузинское ИП с этого Грузинского ИП я присылаю себе деньги на российское ип и плачу с этого 6% УСН это законно Да это законно потому что лицо которое осуществляет тебе платёж платит тебе не в крипте Что ты делаешь там за рубежом с криптой всем насрать главное чтобы тебе приходили обычные бумажные деньги за которые ты платишь

налог по э российскому налоговому законодательству а можно я просто поменяю крипту на пир to Пир бирже в России отправлю кому-то сдт мне придёт рублики и как бы я пойду На них пить пиво можно но к сожалению банки не тупые и замораживают тире банят тебе карты отказывают в обслуживании С немым вопросом откуда деньги криптантус такое можно но если ты планируешь получать доход постоянно и каким-то образом его выводить Это не твой Варик далее существуют некие прослойки и сервисы которые упрощают работу и для работодателя и для тебя то есть работодатель переводит бабки на эту прослойку у которой всё

легально все Счета открыты она короче в правовом поле находится А ты уж сам через эту прослойку придумываешь куда тебе выводить бабки то есть работодатель не интересуется там в какой у тебя стране что и где он просто вот этой прослойке деньги перевёл А уж Куда ты их выведешь это дело твоё такие сервисы как например mow л и сор ST л сейчас из России ушёл но если вот тебе прям срочно что-то такое надо сделать то наверно этот сервис тебе подойдёт а потом уже Придумаешь Куда ты будешь выводить деньги выводы [ __ ] тебе Васян в любом случае

деньги у тебя заберут и бутылку за неуплату налогов посадят не Если честно я понимаю что всё это очень сложно и ты послушав всю эту информацию хочешь от меня простого ответа Антон Так как мне сделать лучше всего как вот за минуту можно как делать-то но штука в том что я не могу дать общий правильный совет потому что Каждому своё кто-то превыше всего ценит бабки и свободу Перемещения и готов спокойно спать зная что возможно к нему придут из налоговой кто-то хочет жить только в РФ кто-то может поехать путешествовать по миру отказаться от налогового резидентства и таким образом

для него всё это сильно меняется поэтому дальше я скажу способ который Ну вот подходит мне которым я пользовался ранее и которым я бы пользовался сейчас если бы работал с иностранными контрагентами я выбираю платить налоги и спать спокойно не думая Об этом в любой момент имея на руках пакет документов которым я могу подтвердить легальность полученных средств я также не люблю охренительных слоек которые в один день берут и банят без предупреждения всех клиентов из какой-либо страны Мне не нравится что у меня отсутствует контроль и мне могут поводить залупой по губам сказав сори ты заспавнился не в той

стране вследствии этого открываем ИП если прописка не в Москве чекаем цену на Патент и если он выгоден при твоём конкретном доходе оформляем этот патент на год Далее по списку критериев озвученных ранее выбираем Две страны где мы собираемся открыть иностранный счёт две чтобы даже если что-то случится с одной надёжный у тебя всегда был другой аккаунт и никак не страдал просто взял отправил новый Swift договор и сказал Сорри ребят у меня кое-что поменялось А не бегал сверкая жопой и не думал Блин как же мне теперь получать деньги Например у меня это были бы Грузия и Армения далее

пишем в чат проверяем последние новости Ио себе билеты летим на отпуск кушать Хинкали Зачем лично если есть какие-то сервисы где ты подписываешь доверенность и за тебя всё делают Потому что я не доверяю таким прослойка я считаю что давать OT от своих данных и говорить Вот это мой представитель он может делать что хочет Ну это как-то кринжово я предпочитаю контролировать всё самому лишний раз Проверяю договор компании условия в стране в которой я лечу проверяю что в банке в котором я собираюсь открыть иностранный счёт всё О'кей отказов в последнее время русским не было ещё раз спрашиваю ребят

в чате точно всё ОК вылетаю открытие ИП обычно занимает поход в банк и далее ожидание 2-3 дня например в Грузии ты берёшь себе помогал быстро везде расписывается и фига фига у тебя уже через 4 дня подключен электронный кабинет и все декларации ты Можешь отправлять онлайн После этого я ставлю лайк этому видео и пишу в комментариях какой способ получения денег изза рубежа выбрал Лично я и почему ну и наконец возвращаюсь домой и жёстко кайфую Ну что ж на этом всё спасибо тебе большое что досмотрел этот гайд любые оставшиеся вопросы можно задать в чате ом валютной удалёнки

или прямо здесь в комментариях я желаю тебе вкусных офферов и начни уже зарабатывать больше Антон Назаров закончил съёмку на Месяц бухать пиво