DOMÍNIO FOLHA I - PARÂMETROS E CADASTROS BÁSICOS

[Música] nasceu no Mato Grosso e é aqui que é mais de 20 anos escrevemos nossa história de sucesso nos tornamos revenda e exclusiva na Thomson Rogers oferecendo as principais soluções contábeis e jurídicas nos estados de Mato Grosso Espírito Santo Amazonas Roraima e Santa Catarina e nos destacamos no mercado regional com as nossas soluções jurídicas Nossa missão é facilitar a vida das pessoas e prezar por um ambiente acolhedor para que os nossos profissionais possam se desenvolver e com isso prestar um atendimento ainda mais especial aos nossos clientes foi pensando nisso que passamos por uma ampliação em

nossa sede em Cuiabá com espaços mais amplos e redecorados entregamos conforto e qualidade de vida para todos os profissionais e clientes além de salas de reuniões e ambientes de Trabalho totalmente reformulados também cuidamos de cada detalhe da área Gourmet ao espaço de descanso tudo planejado para oferecer um local agradável aconchegante e inteligente buscamos os melhores resultados através da Inovação e juntos desenvolvemos o amanhã [Música] Olá boa tarde pessoal tudo bem Espero que estejam bem e sejam bem-vindos a mais um domínio domínio comigo Paloma Penha que sou Analista de implantação ali na jdl sistemas e agora

no período da tarde como eu comentei no período da manhã estaremos falando sobre o folha 1 que é mais voltado a configurações cadastros e alguns cálculos ali dentro do sistema já quero pedir para que vocês comentem ali no chat quem está comigo ao vivo aqui participando deixe seu nome a cidade de vocês tá para a gente se conhecer um pouquinho mais e aí eu vou me adiantando aqui também já sobre Alguns assuntos O primeiro é referente ao nosso cronograma de treinamentos que ele já está disponível ali no calendário do site da jdl.com.br aqui em conteúdo

eventos de treinamentos vocês podem acompanhar tudo que está previsto tudo que já foi realizada também inclusive já que estamos ali no finalzinho de agosto né já também visualizar o que está previsto para o mês de setembro tá com os horários e qualquer atualização a gente estará alterando aqui também Além Disso vocês contam com o nosso canal no Instagram nosso canal aqui no YouTube que já tem vários vídeos nossos gravados aqui dos últimos dias é das lives que a gente já tem feito inclusive de hoje também vai ficar gravada e você pode compartilhar ali com outras

pessoas esses o link dessas lives para que elas também possam conhecer e aprimorar em seu conhecimento no domínio Além disso também estamos no telegram ao nosso suporte está online lá para te dar um Auxílio e também te orientar sobre como melhor usar o sistema domínio no seu escritório né com dicas e novidades por falar nesses pontos já quero deixar aqui também um aviso e que no final da nossa Live eu estarei liberando ali para vocês o link na nossa pesquisa de satisfação para saber o que vocês têm achado nas nossas lives é essa pesquisa aqui

que eu tô mostrando para vocês agora tá ali vou deixar o link lá no fim do treinamento para vocês verem que estão achando e Também sobre os materiais conteúdos que você vocês gostariam de ver aqui nas nossas lives no YouTube né nas próximas já para a gente se preparando aí trazer o melhor conteúdo para vocês essa mesma pesquisa de satisfação para quem estiver acompanhando a gravação ela também está disponível na descrição do nosso vídeo aqui no YouTube na nossa playlist ali domínio também tem vários materiais que já foram já tratamos aqui nas nas lives Anteriores

nos dias anteriores para vocês revisarem assistirem ali eu vou parar um pouquinho aqui de compartilhar minha tela deixa eu acessar aqui o chat Tudo tranquilo por aqui e aí eu vou só acessar aqui o sistema já para a gente começar com a nossa Live tudo preparado que hoje é folha né folha ontem Lembrando que vocês podem mandar as suas dúvidas ali no chat a qualquer momento a gente vai respondendo e casa não saiba responder Nós vamos pesquisar e retornar na próxima Live ali como a resposta tá já para lhe auxiliar Claro se você não puder

participar da próxima lembre-se que vai ficar gravado então você pode assistir depois que foi liberado ali a gravação para vocês no YouTube da jotadrão sistemas Então vou compartilhar aqui minha telinha com vocês estamos no domingo aqui eu estou no domínio no módulo folha com o meu usuário tá sobre dúvida de como acessar Cadastrar seu usuário específico para registrar tudo no seu nome cadastrar empresas Nossa Live da manhã foi sobre isso ela já está disponível também no YouTube caso você queira assistir Então qual é o primeiro ponto que nós vamos tratar aqui eu já estou na

empresa que a gente vai tratar hoje no treinamento do módulo folha e eu vou começar pelo menu controle de primeira a janela que ele vai abrir para mim é referente ao esocial a Primeira janela que nós veremos aqui dentro e nós teremos um treinamento voltado ao esocial no decorrer aí do nosso cronograma Tá mas já para explicar talvez você tenha cadastrado na empresa aqui com a intenção de importar os dados do esocial cadastro de Empregados nas suas operações seu histórico de lá para cá se foi essa sua intenção você precisa no momento que já está

configurando aqui os parâmetros marcar também a opção que vai gerar área social no ambiente Oficial e aqui já precisa configurar que a empresa já foi enviada anteriormente porque se eu quero pegar as informações da base do esocial a lógica já existe dados lá dentro então eu vou informar que sim já foi enviada anteriormente a parte desse mil cadastro desses empregados para poder fazer a importação e do ladinho direito nós informamos a competência de início não é social dentro do domínio para que enfim para eu indicar para o sistema a partir de que Momento eu quero

ele envia alguns eventos de forma automática ou para que eu consiga dar o comando de enviar os eventos ali periódicos mensalmente Então essa data ela precisa ser a data em que eu realmente vou começar a enviar pelo sistema domínio tá ela não vai influenciar essa data nos empregados que eu quero importar que foram admitidos muito antes da validação social da existência do esocial ou empregados que ah eu contratei enviei a admissão por Outro sistema de empregado referente ao mês 7 Mas eu só vou começar no domínio no mês 8 vai impactar em alguma coisa Não

não vai isso aqui é para utilização para fingir enviar pelo domínio tá para importação de dados não vai impactar então aqui você definir desses dados e ao clicar em gravar ele vai lhe dar duas opções a opção de conversão do banco de dados essa conversão é quando eu vou realizar o depara com base nas informações que eu já registrei dentro Do sistema Ou seja eu já tenho que ter os meus empregados aqui dentro cadastrados contribuintes para fazer o depara conquistar ou eu posso clicar na opção de importação de dados do Social que é o que

nós estamos comentando agora que aí eu não tenho nada cadastrado dentro do meu sistema e eu quero importar todos esses Empregados de lá Inclusive a parte ali cadastral do serviço referente ao fato também então eu posso fazer essa Importação de lá para cá tá então conversão é o depara Então já tem que ter dados cadastrados e a importação vem tudo do zero nesse momento eu defino se não eu não vou fazer isso é uma empresa Nova ou é uma empresa que eu ainda estou configurando não vou marcar agora para gerar essencial porque eu não tenho

intenção de enviar agora você pode deixar desmarcado no caso do nosso treinamento de hoje eu vou deixar desmarcado porque a gente vai focar em Outras partes do sistema e também são necessárias para vocês conseguirem usar o módulo Folha em sua totalidade né e bem configurado e a parte do esocial nós trataremos Em outro momento em outro treinamento voltar especificamente a ele né para não ficar tão sobrecarregado então aqui eu vou na abinha cálculo que aí no caso é a minha primeira aba aqui para eu configurar que que nós temos competência atual e tipo de folha

atual que que ela me indica indica o último Cálculo que eu fiz dentro do sistema então o último cálculo que eu fiz nessa empresa foi uma folha de adiantamento no mês 8 de 2023 Tá mas esse campo aqui é aquele em que eu altero para eu conseguir fazer os cálculos do mês então assim ah eu quero calcular mês 8 de 23 a folha mensal eu vou vir aqui selecionar fundamental Não é um campo só informativo para indicar qual foi o último cálculo que você realizou mesmo no sistema não influencia Nada a fazer a Troca tá

somente informativo já o terceiro Campo usa rubricas da empresa ele já não é informativo ele vai servir para eu determinar quais rubricas de onde eu vou usar as rubricas aqui dentro dessa empresa rubricas aqui dentro do domínio são os eventos do esocial Então as rubricas ele referente a salário INSS gtsr hora extra falta Eu determino a base dessas rubricas desses eventos nesse Campo aqui eu posso usar da forma que eu estou trabalhando que é pegando Da própria empresa tá então eu já informei aqui ao mesmo código que tá aqui em cima 60.050 e aí essas

rubricas quando eu uso dela mesma as rubricas são únicas delas dela não que eu não possa replicar para outras empresas eu posso replicar só que eu não vou ter vínculo com outras porque eu tô usando dela própria aí as obrigação dela é somente dela agora se a não eu tenho uma empresa que eu tô usando como padrão para pegar as Rubricas dela porque assim eu posso cadastrar numa empresa as rubricas E essas rubricas já aparecem todas as outras empresas ao mesmo tempo aí Aqui eu não colocaria a minha própria empresa nessa própria empresa que eu

estou configurando eu colocaria a empresa de onde eu quero pegar esses eventos para trabalhar qual é a observação aqui se eu for trabalhar com compartilhamento de rubricas Então eu tenho uma empresa de onde eu pego essas rubrica E aí eu vou para o próximo Campo que é discriminar DSR discriminado Sr aqui não é referente ao DSR J hora extra ou de comissão ou de falta é para que dentro do meu holerite é dentro ali do meu recibo de folha ele vem a segmentado por dias úteis e dias não úteis então você vem aqui e digo

não eu quero discriminar DSR no holerite do colaborador dependendo das categorias que eu selecionar aqui inclusive se for todas também o que que ele vai fazer ele vai Segmentar lá no meu holerite e uma empregada vai ver vamos supor que seja um mês se tem 24 dias úteis e seis dias não úteis Então é isso que ele vai ver lá um salário referente aos 24 dias úteis e um outro referente aos seis dias úteis e isso impacta em que não é compreensão ali do empregado né já estava acostumado a trabalhar com os 30 dias cheio

no momento que vai quebrado pode não entender o que está acontecendo ali no recibo do mesmo tá então tem que Ter bastante atenção nesse ponto beleza no caso dessa empresa vou manter como não lançamento de horas como que eu vou lançar essas horas de hora extra atrasos para desconto para provento ali no caso as horas extras né para o meu colaborador tenho duas opções horas decimais ou horas minutos quando eu digo que horas minutos o sistema me habilita o campo de aresta a gente vai ver mais na frente no momento de fazer o lançamento mas

o campo que ele me Habilita é para informar em horas mesmo então se o empregado tinha duas horas e 30 minutos de horas extras eu vou lançar duas horas e 30 e ele mesmo faz a conversão para o cálculo ali desse mais agora se eu digo não eu quero lançar em horas decimais que eu vou lançar já não é em horas já não é as duas horas e 30 minutos eu vou lançar duas horas vírgula cinco duas horas e meia proporcionalizar não mas converter o valor de horas minutos em horas desse Mais tá seria essa

situação é a forma que eu quero lançar esses valores no meu caso era os minutos para mostrar da frente como é que funciona essa janela cálculo proporcionalidade sempre 30 dias ou conforme os dias do mês isso aqui é para funcionar de forma geral para qualquer cálculo dentro do sistema eu estou dizendo folha né o módulo folha eu quero que você calcule para essa empresa sempre 30 dias Independente se o mês tem 31 se tem 28 para tudo sempre 30 dias Agora quando eu digo conforme os dias do mês não ele vai me calcular dependendo aqui

da categoria que eu selecionar ele vai me calcular proporcionar os dias no mês então salário ali referente aos 31 dias ou referente aos 28 dias em fevereiro é esse tipo de proporcionalidade que ele vai fazer selecionar uma só para poder fechar tá E aí qual é a observação aqui como eu disse esse campo ele remete a todos os cálculos Mas se a não No caso quando eu Tenho férias eu preciso calcular conforme os dias do mês porque férias quebradas eu preciso considerar o 31 ou quando eu tenho uma admissão eu também quero considerar ali para

o restante dos dias então aí ele entrou no dia 15 de agosto eu não quero considerar até o dia 30 eu quero considerar até o dia 31 é proporcional mesmo aos dias do mês já que ele entrou ali no decorrer do mês é nessa empresa né é uma admissão para esses casos mais específicos a gente não Usa o parâmetro a gente usa que o menu arquivo sindicatos é empregados eu vou abrir aqui para vocês Ele demora um pouquinho porque uma janela que envolve várias empresas eu posso cadastrar um sindicato e já vinculava vincular não disponibilizar

ele nas outras empresas para vincular o colaborador para direita porque a gente precisa entender também um outro ponto tá os parâmetros é como se fosse a CLT A Regra Geral é o que eu definir aqui é como vai funcionar dentro do sistema Entretanto a gente tem a questão do sindicato né que a gente vai ter uma personalização ali para cada tipo de atividade ou cargo do colaborador então nós temos o cadastro do sindicato onde a gente pode fazer essa personalização no caso do cálculo proporcionalidade nessa linha cálculo dentro do sindicato eu consigo dizer aqui no

salário mês admissão peguei só um sindicato como Exemplo tá Gente esse kit já tava cadastrado então aqui no campinho cálculo salário mês admissão eu posso definir que no caso é estritamente nos casos de admissão que vai ser os dias proporcional aos dias do mês não é sempre 30 dias então aqui eu posso definir Dias restantes e no cadastro do colaborador que eu estou admitindo informar o sindicato em que eu fiz essa configuração que tem que ser o sindicato do próprio colaborador mesmo né que ele Está vinculado Então nesse Campo eu defino se a não é

só admissão como você disse antes é admissão e férias aí a gente entra nesse quadro aqui embaixo cálculo da proporcionalidade quando a empresa parametrizada para calcular 130 dias então se a regra é sempre 30 dias mas eu tenho exceções eu venho nesse quadro dentro do sindicato aqui neste campo e aí eu faço a determinação Quando eu digo não eu tô dizendo que vai ser mesmo 130 dias com exceção da admissão o Resto tudo é 130 dias eu posso dizer também sim quando a competência é calculada for inferior a 30 dias então no caso dos meses

de Fevereiro né que tem ali 28 dias às vezes 29 eu tenho também a terceira opção que é quando a competência é calculada for superior a 30 dias que aí nesse caso para os meses que tem 31 então é somente quando for superior se for inferior eu não quero que considere seria essa opção ou sim porque vale para as duas Todas elas com exceção do não o que eu marcar aqui eu posso fazer a definição dos cálculos vou deixar como sim considerando tanto se fosse menos de 30 como mais de 30 e aí nesses campinhos

o que eu vou definir Em quais situações eu quero o cálculo de forma proporcional então aqui eu vou dizer se é para utilizar Em competência Ah se não tiver férias gozadas não tiver rescisão nem admissão em afastamento eu quero que seja proporcional aos dias do mês mas se A não se não tiver nada disso eu quero que seja os 30 dias mesmo eu só quero considerar conforme os dias no mês se for em competências com férias gozadas ou no caso de rescisão ou como divisor da quantidade de dias do mês é você quem vem definindo

tá essa informação ela já vem como padrão no não é você quem vem e configura como vai ser seu funcionamento quando cadastra o sindicato para vincular ao empregado mesmo que não vá ver contribuição sindical ou Assistencial ali você ainda assim vai precisar cadastrar um é interessante na verdade cadastrar um sindicato para ter essa forma personalização de alguns cálculos tá dependendo da empresa de atividades isso é bem necessário Beleza vou fechar essa janelinha não vou gravar e vou retornar os nossos parâmetros Então esse campo de forma geral ele vai funcionar para todos os cálculos que eu

quero fazer um pouco personalização lá no menu arquivo Sindicato dos Empregados A gente personaliza o próximo campinho é calcular salário no mês da alteração salarial de forma proporcional a data da alteração essa opção funciona para quando eu tenho colaboradores em que eu vou fazer uma alteração salarial proporcional Então lá é um colaborador que já está comigo há um tempo vou nesse mês de agosto fazer alteração salarial dele ele ganhava 2000 vai ganhar agora 2.500 vou fazer essa alteração ali no dia 15 por exemplo de agosto com essa Opção marcada o sistema entende que do dia

primeiro ao dia 14 ele vai calcular o proporcional aos 2000 porque ele só passou a ganhar 2.500 a partir do dia 15 então do dia 15 em diante aí ele vai proporcionalizar com o novo salário ele essa quebra né Por Dependendo da data em que eu estou fazendo alteração se a não eu quero considerar um mês inteiro com o novo salário não quero que o sistema faça proporcionalização aí eu posso desmarcar Essa opção e o próprio sistema já vai entender ali a considerar né com um mês inteiro para cálculo da alteração salarial a que você

estiver trabalhando no caso vou deixar proporcional nessa empresa a segunda opção funciona Parecida de forma parecida quando alteração salarial só que é referente a carga horária se se recorda que durante ele a pandemia a gente teve algumas mudanças né para auxiliar e a empresa né mudanças ali por meio do governo como as Medidas Provisórias com a suspensão do empregado ou a redução da sua carga horária essa opção ela faz essa proporcionalização da carga horária então quando o empregado ele tava trabalhando na empresa ali até o dia 14 né com sua carga horária integral Mas a

partir do dia 15 eu lancei essa medida provisória para ele reduzindo carga horária com essa opção marcada o que que o sistema estava fazendo ele estava calculando de forma proporcional quando Havia essa redução na carga horária dele então a do dia 1 ao dia 14 ele Calculava de forma proporcional a carga integral que ele tinha e do dia 15 em diante por exemplo ele fazia essa proporcionalização para ter esse registro de alteração também dentro do seu cadastro né mostrando ali a quantidade horas em cada situação tá então essa opção ela vai servir para isso mas

se eu ainda tenho essas situações de redução de carga horária Não só referente a medida provisória mas dentro da própria empresa e eu quero que o sistema Continue com essas alterações aí eu posso deixar marcado aqui e aí ele informa aqui a sem forma Na verdade ele já traz né de acordo com as medidas Provisórias a data ali e que ele vai continuar a partir de quando ele vai continuar com essa proporcionalização mas ela foi criada para esse fim de imediatas Provisórias proporcionalizar a carga horária quando havia as reduções Aqui nós temos também opção que

é muito interessante ela não está habilitada ainda porque a gente não ativou o esocial Mas é bom a gente já conhecer ela serve para a gente ter uma janela esse efetuar cálculo de atributos federais conforme a dctfweb ela vai servir para a gente ter uma janela Onde você consegue confirmar os valores ali de INSS e r atualmente também juntando a CTF é um painel central qual é a vantagem desse painel central é que se Eu tenho retenção de INSS lá no escrita fiscal ele já vai integrar esses valores para mim nessa janela e eu consigo

fazer essas comparações com a minha da CTF e web realmente conferir tá esses valores então fica mais fácil ao invés de precisar de um relatório do fiscal não na janela de tributos federais eu já tenho essa integração fora que ele já vai mostrar tudo também compensações de salário maternidade salário família ele mostra todos os valores nessa janela mas No treinamento voltado ao esocial a gente vê na prática o funcionamento dessa opção mas embaixo eu tenho algumas opções extras né que vai ter extinção nos cálculos a primeira se eu tenho folha de professores quando eu tenho

ele me habilita os campos para eu cadastrar suas horas aulas minha habilita as opções de aulista variável para eu fazer as configurações de acordo com o tipo de professor a folha semanal também é para que eu consiga calcular a folha de forma Semanal como um homem já diz e o rateio do serviço para eu conseguir determinar num empregado principalmente aquelas situações que trabalham em obras e durante a semana durante o mês ele não trabalha numa única obra eu vou intercalando ali empregados em algumas situações em alguns serviços que ele precisa cumprir então eu posso aqui

utilizar dessa opções de rateio para eu ter essa segmentação de quantos dias ele tem passado dentro de cada serviço seria Essa opçãozinha aqui em unidade de cálculo nós vamos ter ali a configuração de como vai demonstrar no holerite do colaborador e também a forma de como eu vou lançar algumas coisas para esse colaborador se em dias ou em horas essa primeira opção conforme unidade das rubricas ela serve para seguir o padrão do sistema que é em horas se a não eu prefiro conforme a categoria e definir que quando for mensalista quando for contribuinte eu vou

considerar como dias O restante eu quero em horas eu posso manter dessa forma como também eu posso alterar em todo mundo aqui eu colocar como dias tá eu também tenho essa opção Qual é a observação aqui você vai fazer uma primeira definição né Na hora que tiver fazendo a parametrização módulo folha seu primeiro passo é o mesmo controle parâmetros você vem ajustar esses detalhes aqui para ter um correto cálculo mais na frente show calculei enviei para o meu cliente meu Cliente optou por trocar ele não quer mais em dias agora ele quer em horas por

empregado vê ali a quantidade de horas que ele tá trabalhando no mês beleza você vai vir aqui vai alterar direto não se já existe cálculo dentro da empresa você precisa trabalhar com botãozinho nova vigência o que que o nova vigência vai fazer ele vai limitar essa configuração que você tá fazendo então se eu clico aqui por exemplo nova vigência deixar oito de 2023 Mudança na descrição é para informar o porquê que eu estou alterando ajustar aqui para ficar mais fácil a gente é mudança na unidade de rubricas Eu sabia que foi por isso que eu

criei a vigência para fazer essa mudança E aí eu vou definir agora que a conformeidade das rubricas que que eu tô dizendo para o sistema olha folha do mês 10 que era vigência que tava ali mês 10 De 2022 até 7 de 2023 eu vou continuar trabalhando em dias que você precisar trabalhar de forma retroativa recalcular alguma coisa não vai alterar nenhum valor não tem esse risco ele vai permanecer em dias agora a partir do mês 8 de 2023 não eu vou começar a trabalhar conforme a unidade das rubricas dentro do sistema ou seja em

horas Esse vai ser o meu padrão então eu não quero que você altere que estava atrás somente a partir do mês 8 para frente Esse é o ideal de Configuração aqui dentro quando eu trabalho com vigência porque eu estou dizendo até quando vai funcionar aquela configuração anterior e a partir de quando vai funcionar a nova se eu já altero direto eu tinha alguma falta ali lançada em dias ou se eu tinha alguma outra rubrica ali de unidade diferente pode impactar sim nos valores se optar por recalcular alguma coisa tá então o ideal é trabalhar com

criação de vigência No meu caso eu não vou gravar Vou manter em dias para a gente ver como funciona Qualquer coisa a gente volta aqui caso vocês queiram ver a gente volta aqui e muda essa configuração não tem problema a minha personaliza tem várias opções aqui dentro tá mas a gente vai focar em data de pagamento nesse primeiro momento porque porque ela influencia diretamente no meu ir e também no envio do meu evento de pagamento esocial eu sei que eu comentei que a gente vai ter um treinamento Voltado ao esocial Mas é porque essa aba

não tem como falar dela sem falar do esocial também tá caso as duas informações então o que que eu vou definir aqui Qual é a data de pagamento da folha dessas colaboradores que eu vou calcular nessa empresa tanto dos colaboradores menor aprendiz também entra tá nessa bem empregados como Os Estagiários e os contribuintes que aí seria voltado ao pró-labore no que isso influencia se eu digo aqui que é no Mesmo mês a forma de pagar da pagamento tá no mesmo mês no último dia útil o sistema entende que dia 31 de agosto vai ser o

cálculo o cálculo não desculpa a data de pagamento da minha folha Quando eu for enviar os eventos periódicos de remuneração em pagamento eu posso enviar os dois juntos os dois no mês 8 de 2023 porque a remuneração ela se trata do cálculo da folha e de sua referência que é no mês 8 de 2023 e o pagamento se dá se trata de quando eu vou pagar mesmo Aquela folha que aí como seria dentro do mesmo mês também enviaria junto com o evento de remuneração em 8 de 2023 beleza tudo bem mas quando que isso muda

se eu mudasse aqui essa informação se eu dissesse que a é primeiro mês subsequente no quinto dia útil e se cair no sábado por exemplo eu quero que antecipe tá seria essa configuração a gente utiliza a gente fala mais comum né quando eu trabalho com quinto dia útil o que que eu estou dizendo para o sistema Que meu evento de não muda o evento de remuneração de social ele é como um regime de competência seu envio vai ser conforme a data do cálculo da folha então mês 8 de 2023 é a competência que vai dentro

dele é competência que eu envio agora quando a gente fala do evento de pagamento a gente está falando de um evento que seu fato gerador é o pagamento então ele é regime de caixa eu vou enviar na competência que se trata o seu pagamento então não tem como enviar O evento de pagamento do mês 8 junto com a remuneração do mês 8 Porque eu só pago a folha diante dessa configuração a de Jesus eu só pago essa folha no quinto dia útil do mês subsequente ou seja mês 9 Então qual é a competência que eu

vou enviar o evento de pagamento 9 de 2023 por isso que a gente tem que ter atenção nesse Campo tá porque isso influencia na forma em que eu envio os eventos periódicos Além disso influencia também na parte do ir como a gente sabe o ir Ele é regime de caixa quando eu defino aqui nessa seu fato gerador no regime de caixa então quando eu defina aqui que eu vou enviar a folha de pagamento desse cliente no primeiro mês subsequente no quinto dia útil o ir que eu vou visualizar ele é referente ao mês 8 de

2023 Então temos uma linhazinha do tempo né Nós eu vou enviar então referente ao mês 8 de 2023 só que o seu fato gerador é no mês 9 Ok porque o pagamento é no mês 9 dessa folha e o pagamento da guia Seria em outubro é isso Seguindo a linha do tempo tá seria esse o raciocínio Por que que a gente tem que ter atenção Nisso porque influencia também como eu disse no cálculo de R também nas conferências de relatório eu vou vendo um relatório de resumo da folha de extrato da folha nós vamos ver

isso mais na frente também mas eu vou ver no relatório lá um valor de R que quando eu for emitir ali um relatório voltado a ir pode dar diferença porque o relatório Especificamente de R vai trazer conforme a data do pagamento A ideia é essa conforme a data do pagamento da minha folha do cálculo que eu estou realizando isso também vale para férias se o meu colaborador vai entrar de dia primeiro do nove e aí dia 30 é o segundo dia útil né anterior a data de início do gols onde eu vou fazer o pagamento

como eu estou pagando em 8 aquele R das férias que ele só inicia em setembro também entra no mês 8 tá então isso a gente tem Que ter uma atençãozinha mas Lembrando que que é voltado a folha mensal só Desse exemplo para gente também entender um pouquinho mais como vai funcionar Beleza eu vou desmarcar aqui que no meu caso para finja exemplo eu estou trabalhando com mesmo mês no último dia útil tá aqui mais embaixo eu tenho adiantamento e também tenho participação de lucros aqui eu tenho 13º salário que aqui é a primeira parcela aqui

quando eu tenho décimo terceiro integral em Competências diferentes de dezembro que aí também vale uma observação a gente sabe que ali para fins do e social o envio é somente em dezembro eu tenho que ter algo calcular né em dezembro de 2023 nesse caso que é o ano em que estamos temos que ter algo então se a minha empresa ela já faz cálculo ali sempre fez antes do esocial pagando de forma integral antecipado já nesse caso você vai precisar calcular um valor que não seja 100% na primeira parcela para ter o Que descontar na segunda

parcela antecipando quase que todo ali o valor tá tem que ter também essa observação por conta do esocial mesmo que nos obriga a isso e o décimo terceiro integral que é a segunda parcela a minha Estagiários vamos ter as mesmas configurações para os mesmos tipos de cálculo e em contribuintes somente folha mensal adiantamento e participação de lucro porque ele não vai ter ali o 13º Beleza vou seguir aqui para a minha Regime E aí essa abinha ela conversa com uma outra aba também de novo nós vamos falar um pouquinho da social aba regime aqui ela

serve para eu dizer qual é o regime que a empresa possui cabe também observações nós temos três opções aqui nesse primeiro campo regime nós temos o normal o normal se refere a empresa de lucro real e o lucro presumidos presumido no caso e as duas outras opções microempresa e empresas de pequeno porte simples Nacional esse fim então Sá é o presumido ao lucro real normal se é simples nacional microempresa ou empresas de pequeno porte no meu caso essa aqui é microempresa Qual é a observação aqui também eu tô trabalhando com a empresa em 10 de

2022 esse meu cliente aqui no nosso teste ele não teve nenhuma alteração de regime em 2023 Então não preciso vir aqui todo ano criar vigência para indicar que ele se Manteve no regime não posso deixar intacto dessa Forma se a partir de Janeiro de 2024 ele mudou ele mudou para o lucro presumido eu posso vir aqui clicar em Nova vigência indicar Janeiro em 2004 quando isso acontecer de fato tá não há previsão a gente está só simulando como você já estivesse em janeiro de 2024 vou indicar que se trata de uma mudança de regime E

aí eu faço alteração mesmo história da abiunidade de cálculo que nós conversamos é muito importante ter essa Delimitação de período existir isso aqui dentro porque vai influenciar nos seus cálculos nesse caso principalmente no cálculo do INSS a informação vai ficar errada vai gerar ali valores que não condizem com que a empresa tinha no regime anterior então se eu estou calculando todo de Janeiro de 2023 como Simples Nacional chega em 2024 ela passa a ser presumido eu não crio nova vigência que eu altero Precisei fazer algum recalque anterior isso aqui Impacta para mim com toda certeza

ele vai mudar o cálculo do INSS porque ela se tornou uma empresa de lucro presumido ao mesmo vale para o sentido inverso também era o presumido Simples Nacional tem que ter muita atenção Outro ponto que também vale a atenção é na questão do esocial como eu comentei Deixa eu voltar aqui só para mim só excluir essa vigência Pronto já finalizar essa partezinha aqui mas como eu comentei essa aba ela funciona junto com a aba do Esocial geral o que eu defino aqui em geral classificação tributária é o que vai para social o que eu defino

aqui vai me ajudar a configurar a parte do INSS o seu funcionamento e o seu cálculo dentro do sistema domínio são janelas que conversam que trabalham juntas porque eu preciso ter a mesma informação que eu tenho no esocial dentro do Meio dentro domínio esocial Então você tem que ter a mesma informação então se eu criei uma Nova vigência aqui como eu comentei antes né para nosso teste em 2004 mudou de regime foi para lucro presumido pronto aqui na linha geral eu também tenho que vir na vinha aqui geral dia social e mudar para pessoa jurídica

em geral ou qual que ela se enquadra né Depois dessa mudança preciso disso porque porque ele envia um registro de alteração para o meu evento é assimila lá dentro do porta-vi Social e cria essa vigência essa alimentação até 12 de 203 Ela estava como a classificação tributária como simples nacional a partir de Janeiro de 2024 foi para em geral tá mas aqui a gente tava falando ali que tinha uma vigência que eu não tô vendo nenhum campo de vigência Então como que eu vou informar para o sistema que houve essa limitação quando a gente clica

aqui em gravar eu vou clicar para vocês visualizarem ele me dá essa mensagem alteração ou retificação retificação é quando eu estou corrigindo Uma informação ela estava errada eu quero corrigir desde quando eu fiz seu lançamento seu primeiro registro seu cadastro eu quero corrigi-la ah eu estou retificando o alterar não o alterar eu estou criando essa limitação de período como se fosse a vigência eu estou dizendo esse sistema a partir deste momento ela passou a ser louco presumido é isso que eu vou fazer aqui essa tela ela aparece em vários cadastros principalmente aqui no módulo folha

de Empregado de Se não me engano cargos também são janelas em que eu vou criar um histórico para aquele registro eu posso né criar história para esse registro quando eu clico em alteração que é que eu vou mostrar para vocês ele me dá aqui o campo eu defino a vigência então quando a gente tá numa janela que envolve esse tipo de cadastro é um cadastro mais e não impacta só dentro do sistema mas também não é social que é o exemplo desse aqui eu vou ter a opção Aqui de registrar isso como o histórico e

eu estou dizendo para o sistema lá no regime eu coloquei essa vigência dizendo que ele mudou e aqui eu estou registrando que por esocial ele também mudou para ele poder enviar corretamente lá para o portal tá esse campo é só fechar aqui não vou gravar Ok esse campo aqui ele tá disponível Independente se eu marco essa opçãozinha aqui ou não tá já é para eu deixar isso Configurado previamente antes mesmo do meu social e social está ativo então é uma empresa Nova Ela já tem empregado mas nunca enviou nada aqui para o social começaram a

enviar você pode primeiro fazer essa parametrização nesses cantos principais que nós estamos indo e por fim já depois de concluir todo esse espaço fazer então a geração de social por aqui para fazer essa ativação até para ter certeza que você já configurou tudo certinho né se é o primeiro envio Para já enviar tudo correto Beleza eu vou voltar aqui para um simples nacional e aqui na minha regime eu também vou excluir essa vigência aqui ele está como microempresa simples Federal está como não optante porque porque o simples nacional que é o que a gente conhece

hoje ele existe desde 7 de 2007 antes disso ele se chamava simples Federal como minha empresa ela só abriu em 10 de 2022 esse campo não habilita para mim tá É por isso para algumas empresas que vão Estar aqui com Janeiro de 2000 ou até 2007 ele vai estar esse campinho disponível tá simples nacional esse campo sim para mim importa porque a minha empresa do Simples então eu preciso dizer qual é o anexo que ela se enquadra se anexo de 1 3 e 5 1 a 3 e 5 Anexo 4 e por que tem a

distinção sabemos que o Anexo 4 ele vai ter ali um cálculo do INSS patronal então para ver essa distinção eu faço essa marcação aqui e também mais na frente tem uma Janelinha ali de configuração de INSS a para ser feito para ele calcular corretamente temos aí no optante com atividades concomitantes aí quando eu sou anexo 1 e Anexo 4 por exemplo que aí eu vou terminar para como vai ser o cálculo aqui dentro em quais atividades ele vai se enquadrar no Anexo 4 em quais no anexo 1 ela tem essas atividades concomitantes e quando formei

optante microempreendedor individual que aí essa última opção no meu caso eu me enquadro Nesta de 1 a 3 e uma observação aqui também é que quando a gente vê esses íconezinhos o azulzinho Com interrogação dentro quer dizer que eu posso clicar e acessar a central de soluções e ver mais informações sobre esses campos né então se o próprio sistema você tem essas opções de consulta como também tem aqui do ladinho direito no botão soluções aqui eu também posso informar se a empresa possui ou não a desoneração da folha que é o INSS Empresa sobre a

receita bruta se sim ele me habilita essa aba Onde Eu Vou definir em quais atividades eu vou ter essa desoneração da folha Vou definir também aqui se é uma empresa que pratica exclusivamente esse tipo de atividades que está sendo relacionada se não informar que não né Se sim e aqui alíquota para essas receitas ali assim enquadrar na questão da desoneração na folha e ter o cálculo correto tá eu preciso habilitar nesse sim isso não é o Caso da empresa eu deixo como não aqui no contribuintes quando eu sou aquele tipo de empresa entidade ele normalmente

sem fita lucrativos que vai coope contribuir na verdade com 1% de PIS sobre a folha aqui eu posso definir já o percentual nesse 1% sobre a folha de pagamento porque aí vai ser calculado juntamente a folha e aqui eu tenho um quadradinho que eu posso optar por calcular esse valor de PIS na competência da data do pagamento das Férias para ele se somar já minha folha mensal ao invés de ele calcular com base o início do gozo dessas férias tá eu tenho Então essa opçãozinha aqui Seguindo aqui nós temos a linha adiantamento E aí Nós

já vamos falar de adiantamento para que fim entender que o sistema ele já vai calcular adiantamento se você pedir para ele calcular né se você der o comando para ele calcular adiantamento para quem é empregado agora não eu quero calcular também para Estagiário para contribuir no caso de pró-labore aprendiz eu preciso fazer essas marcações aqui para que o sistema entenda que nessas situações especiais eu também vou calcular o adiantamento o mesmo Vale aqui para o lado direito referente à base de cálculo tá eu quero que a base de cálculo seja contratual é o padrão que

foi marcado dentro do sistema mas senão eu quero o salário e o adicional de periculosidade e o adicional de insalubridade eu posso Marcar aqui salários e adicionais que ele vai proporcionalizar para mim tá no caso ele não tem adicionais Então eu vou deixar aqui marcado como salário contratual o que ainda temos aqui é um percentual padrão esse percentual de 40%. e que o sistema está dizendo com essa informação de que qualquer folha de adiantamento ele vai calcular como 40% ali que está sendo adiantado né naquela folha só que ela não é 40% que eu quero

adiantar é um percentual distinto um Outro percentual E aí você tem que analisar o que se é um 50% por exemplo para toda a empresa eu já posso alterar aqui que na janela de cálculo nós vamos ver isso daqui a pouco ele já vai considerar como 50% para todo mundo mas não é para todo mundo os empregados São 40 mas para quem é gerente é 50 então isso a gente pode definir dentro do cadastro seu próprio colaborador no próprio gerente que vai ter um percentual distinto tá nós vamos ver Isso mais à frente também Além

disso tem uma outra opção também que é bem importante que é esta permitir mais de um adiantamento esse mais de um adiantamento é para que eu consiga fazer mais de uma folha de adiantamento no mês não é a questão do Vale tá aqui a gente tem que ter bastante distinção também quando a gente fala de adiantamento aqui nessa linha estamos falando da folha mesmo de adiantamento já não é um vale eu quero só descontar em um empregado Vem pede ali do cliente 200 reais adiantado né r$ 300 em alguns pedem aí eu lanço lá só

na folha mensal desconto não é essa opção aqui tá não é essa configuração você vai criar uma rubrica um evento específico para fazer o lançamento desse desconto vou acessar aqui também abre a linha proporcionalidade para que enfim de forma geral aqui eu não vou ter nenhuma configuração Pode ser que seja venda dependendo da empresa exemplo Que você Copiou Pode ser que venha configurado mas de forma geral o sistema ele vai calcular o adiantamento para quem trabalhando mas se não eu quero querer calcule também quando o empregado tiver férias mas eu quero que ele considere de

forma proporcional somente os dias que ele trabalhou eu marco essa primeira opção mas se há somente os dias que ele trabalhou Mas ele tem que ter trabalhado no mínimo 15 dias ali dentro do mês então a gente pode marcar também essa Opção e definir que é no mínimo 15 dias que aí o sistema vai entender que aquele empregado que está de férias trabalhou 15 dias dentro do mês ele vai ter o adiantamento dele calculado ele por si só já faz esse tipo de seleção tá ou senão eu não preciso que ele tenha trabalhado todos os

15 dias mas não preciso que na data do pagamento dessa folha de adiantamento ele Tem trabalhado aí eu faço essa marcação aqui tá ele vai entender Ele vai entender como lembra Que a gente viu aqui na linha geral em personaliza data de pagamento empregados geral que nós temos aqui o campinho adiantamento é por aqui que o sistema vai entender a questão da data de pagamento é a data que ele iniciou as férias então se dia 15 ele tava trabalhando porque as férias foi iniciaram dia 16 se eu venho aqui em adiantamento e Marcos Só se

tiver trabalhando na data do pagamento ele vai considerar essa informação tá eu tenho Que ter a data muito bem definida para servir utilizar dessa opção aqui dentro do sistema aqui embaixo eu posso não considerar a licença remunerada como Dias trabalhadas então ele tava de férias nele também teve uma outra licença remunerada antes de entrar de férias e eu não quero considerar essa licença como dias trabalhados posso marcar aqui também tá lembrando que assim essas configurações que a gente está vendo é específica para essa Empresa que nós estamos depois você vai acessar outras empresas e fazer

as definições conforme a necessidade não precisa ser uma regra mas nem todos os meus clientes vão calcular adiantamento Ou nem todos vão calcular adiantamento na competência de férias não tem acesse cada um e vá personalizando conforme necessidade tá eu vou desmarcar aqui para ficar mais fácil a gente visualizar E aí vamos para o de maternidade então calcular adiantamento na competência que Houver afastamento por maternidade licença maternidade mesmo as opções nós teremos aqui considerar de forma proporcional aorgias trabalhados se eu vou considerar os dias afastados por maternidade como trabalhados também já para o cálculo do adiantamento

E aí eu também posso definir uma daquelas duas opções Ah mas só se tiver trabalhado Na data do pagamento só se ela tiver trabalhado no mínimo uma quantidade x de dias tá Botei as mesmas opções o mesmo Vale aqui para outros tipos de afastamento no caso dos outros tipos de afastamento eu preciso fazer essa marcação para considerar proporcionalmente aos dias trabalhados para redefinir para quem se é para empregados Estagiários somente empregados ou somente estagiárias e também nos três pontinhos dizer quais os tipos de afastamento que considerar para calcular o adiantamento se é um afastamento ou

por doença eu considero Mas se é um afastamento por vamos ver a questão do serviço militar não vou considerar para fins de adiantamento então aqui eu desmarco só Deixo marcado que eu quero considerar para fins de cálculo do adiantamento mesmo afastado tá vou desmarcar aqui essa opçãozinha E aí por fim nós temos a opção da admissão então eu quero calcular adiantamento na competência da admissão proporcionalmente aos dias que ele trabalhou mas de novo tendo trabalhado No mínimo 15 dias se ele estiver trabalhando menos que isso não vai receber o adiantamento porque não faz sentido pouquinho

demais né ali ou vai influenciar demais no seu líquido final tá vocês podem fazer essa definição feito isso é provável que no seu gravar no seu primeiro gravar dos parâmetros ele sinaliza que precisa configurar na minha contabilidade esse relatório aqui que a configuração do relatório de provisão de férias calculadas no mês que É esse relatório é um relatório que eu gerar a partir do cálculo da provisão de férias provisão de férias que ele tá falando aqui é aquele cálculo que eu faço todo mês de provisão cada Ava do empregado que eu já vou ali sabendo

o quanto que a empresa pagaria eu já tenho os valores de forma proporcional não como uma certa forma como uma simulação porque eu já vou ter o meu montante até aqueles avos ali que o empregado tem né mas mas para fins de consulta mesmo Gerenciamento da empresa então eu vou ter esse cálculo de provisão só que aí eu tenho um cálculo de previsão eu tenho feito e aí o empregado tira férias eu quero visualizar esses esse cálculo de férias que ele teve junto ao meu relatório de provisão mensal se sim eu preciso definir uma das

duas situações a mesmo que ele tenha tirado de forma proporcional essas férias eu quero visualizar de forma integral dentro do relatório mesmo que ele tenha começado Em agosto terminado em setembro eu quero visualizar todas as férias dele em agosto que foi quando ele iniciou o gozo marca sua primeira opção a segunda é para considerar de forma proporcional não quero ver de forma integral se ele começou em agosto e terminou em setembro eu quero ver a proporcionalização disso só em agosto proporcional a gosto em setembro no relatório das provisões mensais em setembro se a não Vamos

separar essa situação eu não quero Nenhum dos dois eu não quero ver o cálculo de férias dentro do meu relatório de provisão o meu cálculo de férias eu quero ver uma relação de férias eu marco aqui para não considerar tá E aí você pode gravar eu vou gravar o meu vai ser um pouquinho mais rápido aqui feliz ele tá me sinalizando Aqui sobre essa opção tá sobre o cálculo o que que ele fala existem alterações realizadas manualmente através dos utilitários Alterar cálculo provisões de férias alguns testes aqui que eu fiz tá que utilizaram da configuração

atual de férias para o Call o que que ele vai fazer se eu fizer essa alteração aqui pode ser Que altere ali os valores a partir desse momento em que eu fiz ali aquele ajuste manual mesmo assim eu vou seguir porque no nosso caso para a gente neste momento não é importante tá você tem que ter muita atenção no caso de vocês caso já tenha cálculo né porque Ele já informa que pode ter alteração para fins desses relatórios o que ele tá dizendo que tem cálculos após a vigência mesmo assim eu vou alterar vou confirmar

alteração E aí eu estou gravando Qual é a outra observação que eu tenho aqui nessa gravação dos parâmetros a primeira ela costuma demorar um pouquinho mais porque porque ele vai aplicar pela primeira vez a configuração que você tá definindo nos Parâmetros é normal demorar um pouco mais tá no meu caso depois né eu já tinha feito vários testes aqui então a empresa tá mais que vacinada já nessas configurações dos parâmetros então não demora tanto tá demora um pouquinho porque ainda assim tem configurações a aplicar mas não tanto como se fosse a primeira vez que ele

demora um pouco mais aí você realmente tem que esperar ele vai concluir a gravação e vai fechar sozinho como ele acabou de fazer no meu Tá ele automaticamente fecha aí a gente sabe que grava beleza continuando aqui nós vamos ali para parte agora do INSS então o menor arquivo serviços é um local onde fica a própria empresa cadastrada com suas definições de INSS e também é um local onde eu cadastro os meus tomadores de serviço obras tanto própria como parcial empre é aqui que eu faço esse tipo de registro o Primeiro Registro sempre vai ser

a Própria empresa o próprio sistema ele já traz essa informação para cá automática e aqui eu sei que a própria empresa porque no campo tipo bem aqui embaixo onde eu cliquei agora ela está definida como a empresa tá então se eu tivesse tomado de serviço eu ia ter que vir aqui trocar não ela continua sendo a empresa você iria clicar aqui cancelar novo e registrar o tomador definindo aqui embaixo que é um tomador Ah mas é uma obra vai ter cno eu posso vir aqui Também definir Que tipo de obra né seu empreitada parcial própria

ou total como obra própria E aí sim aí ele tem cno ali informar eu posso informar que como CMO e já preencher este campinho tá Qual é observação quando eu trabalho com obra é que ele habilita para mim essa outra aba chamada empreitada/obra para que enfim para eu informar Quem é o proprietário responsável por aquele cno porque ele também vai contrapor ele vai enviar essa informação essencial e lá dentro da dctf Vai ter informação desse CMO lá dentro do próprio k que na verdade tá tem informações de quem é o responsável e ele vai confrontar

essa informação se Eu preencho aqui de forma errada vai retornar com erro formando para mim que esse CNPJ desculpa cnco não pertence a esse CNPJ que eu estou registrando aqui tá essa partezinha do contratante ele habilita quando eu trabalho com empreitadas que aí eu vou informar quem é o contratante dessa empreitada ali Parcial ou total e Quem é o responsável proprietário por essa cno também consultava lá pelo e-cac para você informar os dados corretos para quando enviar obra social não ter erro né retornando ali clicar aqui em cancelar e para que que eu preciso do

cadastro da empresa porque normalmente eu vou ter algum empregado ali que vai estar vinculado à própria empresa para cálculos do INSS né a partir de administrativa da empresa então só Trabalho com obras e eu tenho uma taxa administrativa normalmente ela está mas não tem ninguém vinculada não posso excluir na própria empresa também não que ainda é o registro Inicial ali do estabelecimento para o esocial tá a gente precisa desse registro que dá a própria empresa o restante você pode incluindo como novo Além disso O que que nós temos também aqui a minha INSS Aqui é

onde eu configuro como vai ser o cálculo do INSS dentro do sistema também São informações que quando eu gravo aqui o ex social está ativo ele vai enviar para social esses dados para conferir se estão corretos também né se não há distinção com que eu tenho lá está tudo certo Qual é a observação aqui código fpas por exemplo a gente sabe que ele é definido conforme a descrição do Knight da empresa então eu posso vir aqui na minha geral observar Qual é a descrição desse cnae e aqui no botãozinho nos três pontinhos do lado do

515 na B INSS eu Posso consultá-lo aqui dentro tá eu posso é realmente digitar na descrição do Knight eu sei que é comércio aí vamos supor que seja Varejista eu vou digitando Qual é o texto para encontrar eu digito todo ele aqui do Knight já é muito extenso eu não encontrei você pode vir aqui no menu não encontrei ele por completo no mesmo controle empresas na minha atividades a que você consegue ver com mais clareza Qual é esse cnae a descrição dele não o código que aí ele Vai seguir aqui quando você digitar para você

encontrar qual é o correto é interessante que você busque para finge confirmar que esse FPS tá certinho agora não eu sei que tá certinho não quero clicar nesses três pontinhos pode digitar direto também é mais para fins de Conferência código terceiros aí entra aquela questão do outras entidades conforme o selecione o fps aí aqui ele vai mostrar a lista de terceiros com base nesse FPS que está selecionado para Essa empresa então é esse essa é esse roteiro mesmo que eu sigo primeiro FPS depois o terceiro aquele vai mostrar e qual é a coluna que eu

vejo né porque aqui eu tô vendo que a colônia do fps tá igual em todos só ajustar aqui pronto tá igual em todos não é a primeira coluna é a terceira código terceiramente terceiras terceiras então aqui eu vou Identificar qual é o que minha empresa se enquadra Qual é a observação aqui não sei qual é aquela se Enquadrou eu encontrei dois que é no mesmo valor vamos supor aqui cadê Deixa eu subir um pouquinho mais só Ele carrega aqui pronto melhor então aqui eu tenho por exemplo o zero 115 aqui embaixo eu tenho 463 também

com 5,8 no terceiros aqui como eu sei qual dos dois é o correto tem a tabela 4 no manual do esocial que ela vai trazer essa informação com mais clareza ela vai dizer quando que você vai utilizar o zero 115 quando que vai Utilizar o 4163 normalmente envolve cooperativas esse 4163 então ah não não é uma cooperativa se trata de uma empresa que é comércio mesmo aí a gente já tem essa orientação que é o 015 se há não ainda assim mesmo usando essa tabelinha lá do esocial ainda tô na dúvida aí você precisa verificar

diretamente com a sua consultoria Na certinha qual que deve ser selecionado aqui para sua empresa Tá mas a tabela 4 lá do esocial que eu tô comentando do Manual ela já é muito útil para nos ajudar a identificar essa questão de qual código do terceiro usar para empresa vou fechar aqui porque no meu caso não é nenhum deles ele é simples nacional você é simples nacional anexo 1 a 3 e 5 que é o meu caso eu não vou selecionar nenhum desses que tem valores eu vou selecionar esse último bem aqui ó 000 porque não

vai calcular terceiros tá é essa ideia agora se eu sou uma empresa De Anexo 4 se eu sou uma empresa é de lucro presumido lucro real e eu selecionar os 00 por engano vai dar algum problema no meu cálculo ele não vai nem deixar você selecionar porque ele não aparece na lista próprio sistema quando eu defino lá na minha regime lá dentro dos parâmetros Qual é o regime da empresa ele já também atualiza essa listinha que conforme o regime que eu tô selecionando lá tá então eu não vou ter esse 000 na lista quando eu

tenho regime Diferente do Simples Nacional que vai ter a substituição ali tributária desse INSS beleza mas embaixo nós vamos ter o campo INSS empresa aqueles 20% ali do INSS patronal esse campo é 20% sobre segurados mas embaixo tem um pró-labore autônomo que também é 20% que é 20% sobre os contribuintes pró Elabore e autônoma tá não tem certeza que não é aqueles 11% que calcula ali para Elabore na folha dele não essa definição do percentual do Probatório é definido aqui no menu arquivo contribuintes Sony carregar para gente Ok cadastro tá vazio entrando em modo de

inclusão normal é porque é um registro novo ele vai ser calculado com base na minha seleção aqui da categoria cfip então quando eu digo que ele é um diretor não empregado e demais empresários sem FGTS não vai ter o cálculo de FGTS Mas vai ser um contribuinte individual aqui para categoria desse social para calcular os Meus 11% ali como pró-labore tá vai ser essa definição aqui para eu conseguir ter esses 11%, claro que também você vai ver na dependendo do contribuinte que eu quero dizer que assim nesse Campo aonde eu faço essa definição o valor

aqui dentro não vou gravar o valor aqui dentro neste campinho é os 20% patronal no meu caso por ser do simples eu vou manter Zerado Mas se a sua empresa de presumida O que vai ter esse cálculo eu preciso preencher para ele poder Calcular senão não vai acidente de trabalho aqui é o rate nosso famoso Hatch normalmente no seu na sua empresa Nova dentro do sistema ele vai ver com a informação de informada não é o que recomendamos manter porque também é previsto ali no manual da social uma tabela onde já tem os percentuais para

definidos para cada Knight e o domínio possui essa informação então quando eu coloco aqui conforme Knight a informação que ele já me traz é atualizada conforme Importava e social por isso é mais seguro é o informar sempre conforme que conforme Knight ao invés do informado tá sempre interessante trocar código cfip aí quando eu tinha ali aquela necessidade né de fazer o envio ainda tenho que preencher aqui tá porque isso impacta também na geração da minha cefip e o código GPS ali quando a gente tinha geração da GPS é interessante deixar preenchido para fingir já ter

essa configuração caso eu precise Trabalhar com algum período em que ainda era obrigatória a ser FIP o envio ainda tem que ser pela cefip tá de algum período retroativo então é interessante já deixar configurado nessa AB aqui eu vou só clicar em gravar para ele gravar essa informação e aí nós temos mais uma observação e empresa mudou de regime que nem a gente viu lá nos parâmetros aquela simulação é se eu alterar lá é o suficiente para ele alterar todo o resto não eu vou precisar vir aqui em Nova Vigência indicar que a partir de

204 houve uma mudança roupa Ele disse que é anterior não Provavelmente posterior a vigência informada deverá ser igual ao inferior à competência atual o que acontece eu estou no mês 8 eu já estou querendo prever o que vai acontecer em janeiro de 2024 Então ele me bloqueia tá ele fala que não vai permitir Até porque eu não sei o que é que vai acontecer então aqui ele me bloqueia lá nos parâmetros não Mas é que sim eu vou deixar então 8 de 203 só para nossa simulação então eu vou colocar aqui ó mudança de regime

pronto 8 de 2023 aí eu viria na B INSS e configuraria os outros Campos que é voltado a esse novo regime da empresa Então se ela também sete era do simples a partir do mês 8 foi desenquadrada agora ela é do lucro presumido ou lucro real eu vou precisar configurar o terceiro aqui dentro e INSS empresa ou colabora autônomo e também ajustar aqui O código de GPS já para ficar alinhado conforme o regime né não vai impactar para a geração da Guia porque não é mais gerada Mas a gente pode atualizar esse campinho Então eu

tenho que preencher aqui para o cálculo ser correto eu tenho uma empresa eu clicar aqui para não gravar do lucro presumido que aí eu posso mostrar com mais clareza como funciona a configuração quando eu tenho presumido eu vim no menu arquivo Serviços mesmo campo e aqui na binss Olha só como muda então quando eu trabalho com lucro presumido eu vou ter terceiros deixa eu clicar aqui nas três pontinhos e é para mostrar para vocês que aqui ó eu não tenho 000 quando eu defino lá nos parâmetros que eu sou presumido ele já apaga isso aqui

para mim para não ter chance de eu colocar errado para esse cliente é para o cálculo do INSS dessa empresa aqui já vai vir os 20% da parte patronal aqui Também sobre pró-labore autônomo o meu rat e o código GPS atualizado Então essa é a principal diferença quando eu tenho no caso do cadastro do serviço mudança de regime Tá eu vou ter informações a mais quando se trata de presumido real e também empresas de Anexo 4 do Simples Nacional são esses campos que eu vou preencher vou voltar lá para a empresa do nosso simples nacional

pronto e aí temos um outro Campo que Também é importante que casa ali com cadastro do serviço que é o filiais Qual informação que eu vou ter nele a minha fap aqui eu vou ter o fator esse fator que eu posso tanto alterar manualmente aqui dentro tá como eu posso também fazer a consulta fap a consulta fap hoje como tem um novo portal ali né uma forma de consulta do mesmo a gente também ainda consegue consultar aqui a gente não tem mais para quem é mais antigo no sistema domínio vai lembrar Que ali no controle

parâmetros a gente tinha um campo para informar senha de consulta fap que não tem mais porque porque hoje tudo é pelo gov.com.br então aqui eu clicando em consultar eu vou ter como selecionar ali o certificado para acesso e consulta né desse fato mas o que que eu tenho que fazer antes disso você precisa acessar ali o site no próprio e-cac para fazer a liberação ali autorização desse fap tá se não me engano no próprio site do Fábio também Eu tenho um passo a sobre isso disponível ali na central de soluções mas para facilitar para vocês

eu vou deixar ele já disponibilizado aqui na nossa descrição do vídeo vou mandar no chat também junto com o nosso link de pesquisa de satisfação que eu vou liberar mais no fim dá mais tem ali alguns passos para eu conseguir fazer essa autorização de login lá dentro do fap E lembre Só corrigindo é dentro mesmo do próprio site tá para fazer essa Autorização no site do fap.dataprev que aí eu consigo autorizar E aí Vocês conseguem fazer essa consulta por dentro do próprio sistema e aí como funciona essa questão da consulta né quando eu faço por

dentro do próprio sistema se aí eu sei que alterou provavelmente alterou Mudou alguma coisa ali na empresa eu não tenho certeza eu posso ver como nova vigência informar que a competência da que vai valer nesse novo fato para 2024 e fazer consulta para que ele Me traga o valor atualizado eu também vou trabalhar com vigência porque se era um Mas a partir de 2024 para suas C 0.5 ou 1,3 e aqui para ter atualizado e não influenciar nos cálculos anteriores eu preciso trabalhar com nova vigência também a edição de importância essa opçãozinha aqui marcada corretamente

Além disso tem a ver com essencial mas é já bom conferir quando eu tô falando de empresas que tem matriz e filial para finge social preciso indicar dentro do Sistema quem são essa matriz e as suas filiais Então esse aqui é um dos Campos tá o tipo de centralização centralizada a empresa filial centralizadora a matriz né que vai fazer um envio ali das informações o mesmo Vale quando eu trabalho com contribuição sindical patronal aqui eu também vou indicar que estabelecimento é esse seria Centralizado é um afiliar ou centralizador tenho essas opções aqui dentro E aí

eu vou fechar porque eu quero só falar de um campeão que eu não comentei antes mas também tem a ver com essa centralização aqui na parte do Social quando ele tá marcado no ambiente oficial eu consigo aqui se eu tenho filiais defini quem é matriz e filiais tá então são esses três campeões principais beleza fechando aqui tem esses dados E aí eu tenho duas opções agora eu posso ir direto para o menu arquivo empregados E fazer o cadastro dos meus empregados dentro do sistema E aí dentro dele utilizar de um atalho que é o F7

para fazer cadastro de carro horário jornada ou eu posso cadastrar que previamente o centro de custo departamento o sindicato o cargo função se for obrigatório ele ter função né no caso que ele tem um cargo de gerente supervisor horário jornada já posso deixar isso tudo previamente cadastrado aqui para por último cadastrar o empregado isso aí Vinculando dentro dele tá eu vou mostrar uma opção aqui uma delas que quando eu vou direto para dentro do cadastro do empregado para fazer um novo que é para a gente simular eu já tenho uma empregada que cadastrado E aí

eu vou clicar nele aqui para editar E aí vale uma observação acredito que vocês viram que aqui embaixo tem um botãozinho meditar se eu quero editar esse cadastro eu preciso clicar aqui não se eu já tô com a janela aberta no que eu quero Editar Eu só clico e ele entra em edição automático agora você não eu quero editar o empregado de número 10 eu tô no 1 eu vou clicar em editar digito 10 aqui em cima do aumento ele vai me buscar esse empregado 10 no meu caso como não existe registro inexistente tá então

o editar eu uso quando eu quero editar algo que eu não estou visualizando na tela nesse momento não é o cadastro qualquer alterar eu uso editar se eu não souber o código posso dar um F2 também e Ele vai mostrar a lista para eu indicar quem eu quero alterar Beleza estou no cadastro deixe colaborador aqui eu tenho código sequencial do próprio domínio e aqui eu tenho a matrícula social Por que que a matrícula está disponível para eu alterar porque pode ser que esse empregado Já exista lá no portal e eu não coloquei aqui a informação

da matrícula correta conforme está no esocial precisa ser a mesma matrícula porque acontece E não é pouco E a gente enviar para social empregado ele já existir dentro do portal ativo com seu histórico bonitinho mas com a matrícula ABC por exemplo e eu tô enviando pelo domínio com a matrícula um para fins do Social ele vai ser vai ter dois cadastros um com a matrícula um e o dois com a matrícula abc porque são matrículas distintas por mais que seja a mesma informação Então eu preciso ter aqui na matrícula social a mesma matrícula com espaço

com pontos seja que For igualzinha ao que está lá para evitar esse tipo de duplicidade no cadastro de empregado beleza temos o nome nome completo sem abreviação até para também não dá erro ali né social porque quando eu envio para social ele vai fazer aquela qualificação que inclusive este campinho aqui ele vai consultar se esse nome está correto perante esse CPF o Pixel informar e também a parte ali do da data de nascimento se ela previamente eu Quero fazer isso antes de enviar o empregado ao esocial eu posso preencher seu cadastro com os dados que

são necessários para essa qualificação e clicar aqui em qualificar ele vai me abrir uma janela onde ele vai fazer a consulta dos dados desse colaborador que é essa janelinha aqui pela consulta ele já preenche automaticamente porque eu já tinha cadastrado só que ele disse que o que cpf está inválido que não existe ninguém Nesse CPF 0000 Como eu disse é só uma base de teste Tá mas é normal que ele continue E aí ele já me dá o resultado se tá tudo certo ou não inclusive se tem divergência ele diz no quê se é o

nome que tá não é Souza com s é Souza com z ou esse nome não condiz para esse piso esse CPF não tem a ver com esse piso esse piso não tem a ver com esse CPF a data de nascimento tá errada ele me informa esses dados no momento de qualificar tá Beleza tenho aqui o CPF o PIS é interessante a preencher aqui também por conta ainda da cfip a gente sabe que tá vindo aí né já está em testes por pelo primeiro grupo do esocial o FGTS digital mas até dezembro pelo menos nesse cronograma

atual a gente ainda Precisa gerar essa FIPE Então precisamos ter o PIS aqui tá informar qualificação ele altera para mim quando eu faço a qualificação Marcelo já fiz eu sei que tá certo eu já quero colocar como Qualificado posso também ele aceita serviço serviço é onde o empregado Está lotado então onde ele está trabalhando quando eu trabalho com tomador de serviço Ou eu trabalho com obras que aí eu vou dizer que o empregado está na obra x ou está no serviço x eu vou colocar nesse campinho aqui Aqui é onde eu Loto o meu colaborador

onde ele está locado o campinho cargo é o cargo mesmo que o meu colaborador tem E aí cabe uma outra Observação eu comentei com vocês que vocês podem cadastrar previamente tá aqui nesses Campos esses dados porque normalmente são Dados necessários aqui no cadastro do empregado mas se ele não é consultor esse cargo aqui de outro colaborador quero cadastrar um cargo para ele eu posso clicar em F7 nesse campinho F7 para cadastrar aquilo que não existe F2 para consultar aquilo que já está cadastrado no sistema eu clico em F7 ele já me traz os códigos na

Sequência então aqui eu preencheria com o nome desse cargo só a data de início e aí Vale também uma outra observação Ah pode ser que tem empregados ali que eu vou cadastrar ainda não vi todos mas entre eles Talvez tenham empregado que seja muito antigo que esteja na abertura da empresa e esse carro vai usar para ele então é interessante você ter um padrão nesses Campo S de data de início em você pode colocar a data da abertura da empresa ela fica aqui no menu Controle empresas aqui no campo início das atividades Ele sempre vai

trazer a data do dia Como vocês podem ver é só subir um pouquinho mais como vocês podem ver sempre a data do dia eu venho aqui altero Natan que eu quero mas como lá como recomendação data de abertura da empresa CBO 2002 Você vai clicar aqui e vai selecionar o CBO Ah não sei o código eu sei a descrição é assistente e alguma coisa mas eu sei que é assistente eu posso clicar aqui dentro Encontrou F control F para quem não sabe em algumas janelas a gente utiliza como o Word Salvo engano para fazer uma

localização né eu posso digitar o que eu quero que ele localize aqui também funciona nesse registro do CBO então eu posso aqui filtrar por assistência só sobre essa janela para não trabalhar debaixo Pronto ele vai localizando para mim localizar próximo achei assistente social é este Se for eu cancelo então dois cliques nele não não tem nada a ver não é assistente social eu posso voltar para janelinha subiu aqui para nós atrapalhar vou pesquisar de novo por assistente Continuo minha busca tá ele vai mostrando ali ó cada assistente que ele encontrou eu vou lendo e vendo

qual é o que faz mais sentido para minha para o meu cliente né para atividade ali Opa achei a assistente administrativo eu Preciso cancelar aqui porque senão ele não deixa eu clicar tá vendo Então eu cancelo Dou dois cliques e ele vem para cá que aí fica mais fácil e aqui eu posso registrar como gente administrativo não tinha E aí eu tenho um carro cadastrado aqui é importante também a parte de baixo quando se trata da descrição das atividades Qual é a atividade mesmo que ele vai exercer né Com este cargo eu posso descrever aqui

embaixo inclusive se for um cargo que tem exposição fatores de risco tanto de nível 1 como de nível 2 eu posso aqui no nível 1 fazer a inclusão deles por este Campo eu posso fazer sua descrição e formar Qual é seu tipo tipo de risco que ele é exposto o de risco a intensidade tudo eu venho definindo aqui já para deixar atrelada ao cargo e o cargo ao colaborador E aí já vai ter essa informação preenchida E aqui as Exposições da fatores de risco parte 2 parte 2 por Não cabe Nem todo né então a

gente traz para que essa informação e observações uma janela ali para você digitar algo extra para este cargo vou clicar em gravar e aí ele vem para cá tá essa situação que vai acontecer ele já me traz o CBO para confirmar tá certinho e o nome que eu coloquei para este carro a função a função é obrigatória necessária para fingir social também pensando nisso quando eu tenho um cargo De gerência ou supervisão assistente administrativo não é então não tenho preencher inclusive mesmo se for ali um outro cargo mais voltado a gerência mas não é gerência

supervisão Ainda assim eu consigo passar por aqui sem preencher o restante dos Campos São obrigatórios só clicar em cancelar para voltar aqui porque estava antes ah coloquei o cargo errado Agora eu tenho que fechar tudo não você pode só cancelar ou fechar a janela que não é o ideal né para não Perder mais só cancelar mesmo que ele volta que tava antes ou senão eu preenchi errado F2 E aí você seleciona qual é o dado correto que tava antes tá aqui o departamento então onde meu empregado está trabalhando dentro da empresa já que ele está

na própria empresa Qual é o departamento dele qual é o centro de custo e aí qual é a diferença do departamento por cento de custo um departamento é como se fosse uma generalização do setor em que ele tá Ele é no setor pessoal beleza mas dentro do pessoal eu vou ter o pessoal ali que é mais voltado a operacional eu vou ter o pessoal que é mais voltado a recursos humanos e eu vou ter uma área de consultoria que presta atendimento para os dois lados no caso Deste aqui ele é um consultor então ele está

dentro do setor pessoal no centro de custo consultoria então É como se eu pegasse o departamento e eu recortar se ele mais ainda ele já é um recorte na empresa mas O recorto mais para ter os centros de custo na espec com mais detalhes onde é que o empregado está lotado sindicato aí o sindicato que estava inculado para esse colaborador No caso dele é esse sindicato exemplo esse também é um registro que já vem de forma automática no cadastro das empresas de vocês na primeira vez que está registrando a empresa dentro do sistema ele já

vai trazer esse sindicato só que ela não é esse sindicato é outro é de e eu já Tinha inclusive cadastrado esse sindicato dentro do sistema porque quando eu do F2 aqui ele não aparece para mim nessa lista porque você tem que ver se ele tá disponível para essa empresa isso você faz lá pelo menos um arquivo sindicatos empregados vou aqui no cadastro do um eu comecei que é o número um é o primeiro né porque ele mostra aqui no cadastro não posso clicar diretamente na primeira setinha e Aí aqui na minha empresas eu vou visualizar

onde ele está marcado para aparecer em quais empresas ele vai se mostrar disponível para eu fazer a seleção então às vezes é só essa marcação eu preciso vir aqui e indicar para o sistema que esse sindicato vai aparecer lá também porque eu não tenho que cadastrar ele novamente né Tem mais de um cadastro de Sindicato para as várias empresas não tem essa necessidade beleza deixando aqui nós vamos para o Campo de emissão aqui onde informa nada tem que ser empregado está sendo admitido ele já vai trazer de forma automática para mim o vencimento das férias

desse colaborador seu primeiro vencimento E aí é realmente conforme essa data tá 5 ou 10 de 2,22 foi quando ele entrou seu primeiro vencimento de férias é 4 do 10 de 2023 inclusive se você tiver cadastrando empregada muito antigo dentro do sistema você pode aqui nos três pontinhos visualizar já Seus Períodos os períodos aquisitivos de férias e já em formato já foram gozados ou não para quando concluir esse cadastro até as férias dele já está atualizada referente ao período é positivo né o último que tá em aberto para ele poder usufruir Como que eu faço

essa alteração eu posso clicar em editar informar aqui como gozado e é interessante informar aqui nos três pontinhos dos gozadas dos 30 dias Qual foi o período caso precise emitir uma Ficha de empregado nem que não seja imprimir mesmo mas só vai em PDF para enviar para empresa se Eu preencho as datas a data aqui ela já aparece na minha ficha de empregada também tá então É bem interessante beleza no caso do meu colaborador ainda está em aberto aqui sua atividade então em Qual atividade está lotada esse colaborador E aí se fosse optante também por

concomitante quando anexou e Anexo 4 que A gente comentou aí eu seleciono aqui tá no meu caso ele é de 1 a 3 mesmo então já veio certinho já vem certo esse campo é só mesmo na intenção de confirmar quando a gente eu tenho categoria ele é mensalista no vínculo celetista vínculo empregatício aqui também eu vou ter outras opções inclusive quando eu tô registrando o empregado novo dentro do sistema e ele vai ser intermitente ele me habilita aqui também a opção de cadastrá-lo como empregado intermitente Tá dentro do vínculo Mas isso ele precisa ser o

empregado novo nos três pontinhos aqui do lado eu tenho as definições do contrato de experiência aqui já selecionado a primeira opção para caso ele faça peça ali né demissão enquanto tá no período de experiência ou a empresa que irá promover Ela ali para o mercado externa né terminar o vínculo antes do prazo o contrato de experiência já lhe assegura ali a questão da multa tanto para empresa quanto para o próprio Empregado dependendo do tipo né do término ali do encerramento antes do prazo quando eu vou considerar contrato de experiência para o colaborador eu preciso também

marcar aqui e informar a quantidade de dias para esse contrato de experiência ele já me traz a data de início com base na admissão e sua data final se há também será prorrogada por mais 45 em forma que e o fim da prorrogação é interessante também colocar o motivo mais para fim de Observação né tem ali nos relatórios esse dado Qual é a outra observação aqui para fim de controle se eu não sei não sei se vai ser prorrogado então não quero colocar logo essa prorrogação eu posso deletar aqui deixando Zerado só deixa os 45

quando eu só deixo os 45 eu posso configurar aqui no menu controle avisos de vencimento para que o sistema me avise sobre o contrato de experiência o primeiro vencimento que aí sei lá eu quero assim ser avisada define como sim E digo quantos dias antes de terminar ali esse primeiro vencimento eu quero que ele me avise cinco dias quando que ele vai começar a avisar ele me avisa quando eu acesso ao sistema ele me abre uma janela dizendo ali o controle de vencimentos que ele tem ele vai me mostrar se eu colocar aqui por empresa

tá individualmente por empresa ele vai mostrar na empresa que eu estou acessando você não quero ver de todas Independente de qual empresa eu tô Acessando Eu quero ver todas as situações ali que eu tenho que me atentar no vencimento eu deixo desmarcado ele vai abrir de todos tá seria essa opçãozinha inclusive também sobre a prorrogação que tiver ali acabando assim ah não ele só vai ficar prorrogação e a gente vai encerrar o contrato eu posso definir aqui para que o sistema também me avise Tá eu vou deixar só a primeira ali do vencimento primeiro vencimento

e vou gravar e aí Quando eu acessar o sistema ele vai me avisar sobre esse contrato de experiência aqui mas eu preciso vir e preencher aqui essa data que vai servir para ele controlar continuando aqui nós vamos ter ainda na parte de baixo o valor do salário desse colaborador que aqui está como 3.500 Então esse é o salário dele Inicial muito bom por sinal né Aqui seu salário se eu quero registrar algum tipo de alteração aí nós temos que pensar assim Meu empregado já estava no sistema eu já tinha feito cálculo de alguma folha e

o salário dele mudou em setembro por exemplo se eu já tinha feito o cálculo de alguma folha eu não vou conseguir alterar por aqui a minha alteração vai ser pelo menos um processo a alteração salarial pode ser individual em grupo né dependendo da situação onde eu faço alteração para a escolar porque ele vai criar um histórico A partir de que momento vai valer a partir de Setembro agora não eu coloquei o valor errado no calculei folha nem nada mas aqui tá errado não é 3.500 é 5000 eu venho aqui posso alterar direto e aí quando

você for gravar lembrar que ele vai te dar duas opções alteração ou retificação alteração eu tô criando um histórico A partir de quando vai valer esse valor retificação estou corrigindo porque eu informei o valor errado divergente do que estava para ser então eu coloco como é retificação beleza Seguindo aqui vamos mais voltar dos campinhos principais tem várias abinhas então em profissionais geral admissão o meu tipo admissão aqui também eu vou ter as opções de transferências com os 100 anos né para eu ter informação inclusive com mudança de CPF que quando eu marco ele me habilita

sabia para informar a data dessa mudança com a matrícula social que ele tinha anteriormente o CPF anterior posso informar isso aqui no meu caso ele é a diminuição tenho aqui Também um campinho de situação perante o seguro-desemprego que aqui pelos três pontinhos eu posso fazer a consulta Se ele tem algum requerimento ali no meu caso meu CPF é inválido então ele vai dar erro Mas eu posso consultar nada em outros dados eu vou ter informações extras referente ao PIS então pisa que ele não habilita porque porque ele espera que eu preenche aqui dentro tá então

ele só vai replicar espelhar aqui nesse campinho em Profissionais geral outros dados aqui embaixo também um campo muito importante que a opção para cálculo da dedução do ir então qual que vai ser optado pela empresa dedução legal que aí ele já vai fazer aquele cálculo que ele já fazia anteriormente da mudança anterior mudança da simplificada tendo são simplificada que aí também Cabe uma observação aqui no menu arquivos tabelas e RF progressiva Eu Preciso conferir se essa informação Aqui embaixo está preenchida dedução simplificada mensal Pode ser que ela não esteja e quando atualizou o sistema né

veio essa atualização esse dado aqui você deve preencher esse optar por trabalhar pela dedução simplificada Ah mas se eu não trabalhar não preciso preencher não porque não vai impactar no seu cálculo mas o ideal é que você preencha caso precise já vai estar pronto aqui dentro tá então você vai preencher aqui esse valorzinho E aí você Vai selecionar que é dedução simplificada mensal mas se não eu quero que o sistema defina para mim com base no cálculo ali do ir Qual é o mais favorável para o empregado para o colaborador aí a gente usa a

terceira opção que é o que tava selecionado aqui dedução favorável ao colaborador tá conforme a legislação ali já prevê né eu posso ter essa opção de ele fazer a cada mês a dedução que for mais favorável para ele afasta essa definição no Ladinho direito a gente tem a parte da carteira profissional referente ao CTPS ou informar número série sua data de expedição e sua UEF Tá mas a gente sabe que tem muitos empregados que hoje em dia trabalham com a carteira digital empregados até que nem tem mais a carteira física né É só CTPS digital

nesse caso aqui eu posso informar os quatro os sete primeiros dígitos do CPF no campinho de número e no campinho de série os quatro últimos dígitos do CPF e Se eu não informar ele tem essa TPS digital só não informar vai influenciar na minha cefip não o próprio sistema ele já vai preencher com o CPF do colaborador se eu não informar nada aqui tá Isso ele já faz de forma automática aqui eu tenho outros dois Campos que eles também trabalham juntos mais de um vínculo para aquele empregado aquele trabalho tanto aqui com recolhimento de INSS

como também em outra empresa e aí eu preciso informar que ele tem mais de Um vínculo de INSS tá eu vou deixar aqui como sim e nos três pontinhos eu vou indicar qual é a empresa quando essa empresa já está dentro do sistema que eu já posso também fazer essa seleção quando eu defino aqui que sim eu preciso mudar também a ocorrência nessa FIPE né a gente ali da cidade de informar é interessante Para quê Para quem ambas as informações estejam corretas por mais que não tenha mais essa informação de INSS para fins INSS na

cefip tá eu Informaria aqui no caso seria o não não exposto a gente nocivo e ter mais de um vínculo precisa andar juntas essas opções aqui beleza no meu caso é não a minha outros dados logo aqui em cima entra a jornada do colaborador aí eu tenho uma observação também uma das áreas né cheia de observações hoje eu cliquei em F7 ali no campinho e vou clicar em cancelar aqui para a gente visualizar aqui jornada é o conjunto de horários da semana daquele colaborador Então aqui semanalmente ele vai ter de forma geral de 8 a

12 de 13:30 às 18 aqui eu descrevo com mais detalhes Qual é o horário que ele vai ter de segunda a sexta Qual o horário se ele trabalhar no sábado qual o horário no caso dele é compensado e o domingo no caso dele é folga eu vou fazer esse preenchimento com base nele ele já se auto preenche aqui com essa informação com base nesses horários para envio ao e social que hoje eu envio desses dados as formas Simplificada né o mesmo vale para esse campinho aqui ó jornada e social jornada com horário diário fixo e

folga fixa no domingo ele também já traz de forma preenchida conforme o meu tipo de jornada se ela não é padrão Eu trabalho com um turno fixo ou trabalho com turno variável ou especial escala você vai definir aqui ele vai habilitar os campos aqui embaixo eu vou clicar em novo e eu vou aqui dar um nome de teste Vou deixar nessa data mesmo para sempre a gente só visualizar quando eu coloco o turno fixo ele Ajusta a jornada social aqui para mim e aqui eu vou definir em cada dia da semana Qual é o horário

dele eu vou usar isso quando quando a toda sexta por exemplo Eles saem mais cedo ele saem às 16 e no sábado eles não trabalham então eu posso definir aqui de segunda quinta é um horário x e na sexta é um horário diferente mas servir para isso o turno variável por exemplo já é Diferente aqui eu vou colocar os três dias da semana em que ele normalmente né quando é um turno variável ele vai ter um horário no G1 no dia 2 por exemplo mas no dia 3 ele folga no dia 3 Ele trabalha em

outro Turno em outro horário varia Então vou colocar Qual é para ele se repetindo de três em três dias ele volta para o primeiro Agora se a Não eu trabalho com escala eu vou selecionar especial escala aqui eu vou selecionar a escala se não tiver uma Que se adeque à sua necessidade você vai deixar como outros vai preencher aqui na descrição Qual é esse tipo de escala e fazer a definição aqui dos dias também tá em cada dia ele da semana Qual é a escala desse colaborador Você vai definindo em cada um aqui já não

é segunda a domingo Normalmente quando a escala não tem essa definição Ele trabalha ali um determinado período depois trabalha um pouco mais Então você vai fazendo vai criando mesmo essa essa Estrutura dessa jornada do colaborador E como eu comentei essa jornada aqui ela é um conjunto de horários esses horários deixa eu clicar clicar aqui em F7 para a gente visualizar esse que já está cadastrado ele seu detalhamento de horário de entrada de saída se é trabalhado ou não se tem intervalo ou não é definido no cadastro de horário então como eu comentei o horário ele

vai se referir ao dia meu horário ali de cada dia e a Jornada ao conjunto desses horários aqui nos três pontinhos eu vou ter também o intervalo tá de 12 às 13:30 por que que eu coloquei esse texto aqui né na descrição do horário na descrição da jornada que é de 8 às 12 de 13:30 às 18 horas primeiro porque se eu sou uma empresa que tem vários tipos de horário dentro dela né eu tenho essa diferença eu tenho administrativo que entra no horário temporacional que é em outro ou tem vigia que é em outro

então é Interessante que no nome já tem essa descrição é mais fácil de selecionar para o colaborador saber qual é que eu estou vinculando olhando pelo nome ele congisa mesmo ao mesmo detalhamento aqui embaixo que eu já fiz fica mais fácil Outro ponto também que é importante Colocar assim é que quando eu trabalho com o portal do cliente portal do cliente é uma ferramenta de comunicação do meu cliente escritório com o escritório eu posso determinar que ele Liberar na verdade a possibilidade dele cadastrar empregados por dentro desse portal do cliente eu só carrego essas admissões

para cá eu não preciso cadastrar tudo do zero ele preenche lá só que como que ele vai identificar Qual é a jornada da escolar se no nome eu coloquei só a jornada comercial Ou só a jornada ou só o horário então quando eu coloco a descrição aqui do horário mesmo né de 8 às 12 13 30 18 para ele ficar mais claro com que ele vai selecionar Então tem esses dois pontos para eu trabalhar só trabalho mesmo dentro da empresa não vou ter essa função no portal do cliente ou se eu for usar um portal

do cliente também eu posso usar essa rotina beleza cadastrado aqui e aí mais embaixo a gente tem a quantidade de horas mês horas semanas e horas dias Qual é a observação por que que aqui não tá 8 horas né ou por que que aqui não tá 8 horas e meia porque esses 44 dividido ali para os seis dias da semana é seis Dias porque o sétimo dia normal no domingo na jornadas comerciais que normalmente é o domingo ele não vai ser trabalhado né vai ser uma folga ali então aqui ele tá dividindo os 44 pelos

seis dias e me dando a quantidade de horas ali já me dá desse dentro desses seis dias opção pelo FGTS sim a data da Opção ele já me traz ali a data da admissão no colaborador do ladinho do ladinho direito tem a forma de pagamento que está como dinheiro mas e se fosse Pics eu informaria que pics e ele me habilita nos três pontinhos para eu informar Quais são as chaves pics que esse colaborador tem CPF esse celular se é e-mail se achava aleatória para que enfim já para ter também ali só fechar para eu

ter também ali nos meus relatórios de essa informação inclusive do holerite né eu tenho também ou no meu relatório para o financeiro a relação de líquidos eu também posso emitir por pics E aí já vai essa informação para eles Fazerem a transferência no financeiro do meu cliente tenho Ainda bem sindicais que é para informar sua empregada é ou não determinar o seu piso salarial informações essas que estão lá no menu arquivos sindicatos empregados também tenho mais embaixo se ele pagou a contribuição sindical até 10 de 2017 Por que que a gente tem informação de 10

de 2017 foi quando saiu ali aquelas alterações na legislação trabalhista né houve algumas mudanças reforma Trabalhista E aí houve a opção do empregado contribuiu ou não com a contribuição sindical Então até 10 de 2017 ele fez a contribuição a partir de 11 de 2017 já era optativo ele vai continuar contribuindo ou não se sim eu vou marcar aqui vai descontar a partir deste ponto tá a partir de 11 de 2017 isso já Considerando o mesmo empregado no meu caso tivesse do admitido em 2022 tava fazendo essa marcação e eu vou indicar se nessa época ele

pagou Ou não Aqui eu faço essa indicação se além dessa competência ele também pagou outras eu venho aqui nos três pontinhos e incluo as competências que ele já pagou beleza atestados exames essa é uma vinha que casa com outra janelas a gente sabe que tem ali a necessidade do envio né do SSD e se você é um escritório que é você que vai fazer o envio é uma empresa que usa o módulo folha dentro da sua empresa mesmo e por ele vai fazer o envio dos Eventos do SSP já no momento em que você vai

cadastrar o empregado você pode monitoramento de saúde em novo Fazer o registro do azo seja ele admissional periódico a situação que ele cabe né o tipo o resultado definir a sua data de vencimento até mesmo para controle também nos avisos de vencimento quem é o médico emitente desse Asus quem é o médico responsável por esse exame aqui exames realizados quais foram realizados Tá eu vou definir uma data aqui só para Teste você vai deixar o passado que eu nem formei data aqui formar só para mostrar aqui para vocês que no código de exame eu já

voltei uma lista com os códigos padronizados desses exames tá E aí eu posso fazer a seleção se não identifiquei pelo código eu posso digitar a descrição também desse exame e aí eu faço sua seleção e indico aqui se é a sua ordem Inicial se é sequencial ou não foi aplicado a ordem ali para realização desse exame a indicação do Resultado que foi que aconteceu e alguma observação Extra tá eu posso colocar aqui se eu não tenho ainda essa informação O cliente me passou ali só os dados do empregado mesmo para registrar não vou gravar mas

ele ainda não passou os exames Beleza você tem aqui no processo na opção outros é essa opçãozinha aqui monitoramento da saúde do Trabalhador ela é a mesma janelinha que nós estamos aqui dentro então que eu preencher lá eu consigo já replicar para Cá ele já é demonstrado ali como se fosse um espelho eu vou clicar aqui dentro E aí vou colocar esse colaborador que é o código 1 também poderia dar F2 quando eu clico em novo a janela é igual eu vou preencher os dados e também seus exames que foram realizados com respectivo resultado tá

já pensando no envio do SST aqui eu ainda vou ter uma outra aba voltada a exames atestados ocupacionais também refletindo nesse monitoramento de Saúde tá a intenção aqui desses atestados ocupacionais é quando não tinha obrigações de enviar pre social aqui quando eu vou enviar a parte do SSD e aqui o exame toxicológico que eu também posso preencher caso o empregado tenha feito em plano de saúde nós vamos ter a opção de possuir desconto ou não Qual é a observação aqui eu preciso informar qual a data do início do desconto a operadora responsável se o beneficiário

é somente empregado ou seus Dependentes também ou somente os dependentes para que para quando eu fizer a geração ali dos meus informativos né A questão da dif também que eu tinha ali aquela geração ou envio para social referente esse desconto já sinalizar que ele é beneficiário e tem esse desconto em folha né já pensando também nas minhas deduções tá preciso informar esses dados aqui inclusive verdade Deixa eu só tentar que cancelar porque o Que aconteceu Deixa eu explicar para vocês voltando aqui na abinha quando eu marco aqui e incluo se eu tento desmarcar sem excluir

ele fica me dando essa mensagem que eu não vou conseguir é dar continuidade quanto eu não excluir aqui porque eu preciso para desmarcar excluir então eu tenho aqui roteiro correto é eu excluo e desmarco foi só por isso referente ao plano de saúde né eu comentei dos dependentes então precisa Que na minha pessoais dependentes se tiver dependente que vai influenciar no plano de saúde cadastrar ele aqui dentro nome data de nascimento CPF local de nascimento e o tipo de dependência esses campos aqui são os mais necessários para a gente conseguir já ter o cálculo e

na Binha plano de saúde que tá aqui do ladinho que não tá habilitada porque não tem plano de saúde para esse colaborador mas aqui eu definiria o que a questão do Desconto para esse dependente também para que já vem né caso já vem ali na folha desse colaborador já que estamos Independentes já para informar para vocês que eu posso já cadastrar marcar na verdade aqui a questão do salário família já também determinando um fim e r e já também determinando o fim essa idade até e a data fim ele já calcula conforme a data de

nascimento que eu informar aqui dentro então se a vai ter salário família para esse colaborador o Salário dele se enquadra ali na tabela eu marco aqui o próprio sistema calcula de forma automática quando a determina o fim ele vai calcular até determinar a idade Tá mas só me engano 14 anos mas tá se chegou antes do dependente chegar nos 14 anos ele não deveria ter mais direito porque o salário não se enquadra mais o próprio domínio vai parar de calcular por conta da tabela interna daqui a pouco eu vou mostrar ali para vocês essa do

salário Família tá mesma coisa para o ir aqui eu posso marcar erf ele vai fazer o cálculo para mim deduzindo esse dependente dependendo se é uma dedução favorável colaborador ou não E aí ele vai também parar de calcular quando chegar o fim quando eu comentei da tabelinha INSS ele vai seguir aqui o menu arquivos tabelas aqui INSS aqui eu tenho abinho é um salário família e ele me forma de zero reais até 175418 que é 5982 por dependente né que Ele já traz ali então Se ultrapassar o próprio sistema para agir calcular beleza voltando aqui

na minha profissionais é isso referente ao plano de saúde Então vamos voltar para pessoais impessoais dados pessoais do colaborador RG o Ricci já tiver o registro de identidade civil né em alguns estados já tem demais documentos como passaporte título carteira de motorista carteira de Reservista Lembrando que se ele tem um cargo de Motorista ele precisa ter informação na carteira aqui dentro preenchida e atualizada também tem um controle de vencimento aqui em avisos de vencimento referente a carteira do colaborador documentos profissionais como CRC racm que eu posso estar preenchendo aqui endereço desse colaborador também que são

Dados necessários do endereço bairro número se não tiver no Brasil tá não preencher com SN sabe quando ele nem permite preencher com SN Aqui dentro não permite preencher com letra então se não tem Zerado município é necessário os outros dados conforme necessidade botei ainda a abinha informações pessoais com a data de nascimento país de nacionalidade município e se empregado estrangeiro também preciso informar que ele tem ali caso ele tenha a sua naturalização aqui informada tá preciso informar E se ele for estrangeiro também eu vou informar aqui o país de origem adição Nascimento Aqui embaixo o

nome do pai e da mãe que já deixei preenchido e nada em outros dados aqui informações de nomes social nome do cônjuge e dados como sexo raça cor grupo sanguíneo estado civil que é referente a quem colaborador eu sei que tá seguido do Campinho o nome do cônjuge aqui né Às vezes pode causar confusão achando que a informação do cônjuge demais não é é do colaborador tá do cônjuge mesmo é só informação de nome e o estado civil aqui caso seja como Casado né uma união estável já informar ali dentro tá esse sexo a gente

tem que ter muita atenção o padrão do sistema já trazer como masculino então quando eu estou cadastrando alguém do sexo feminino eu preciso fazer essa troca já pensando também na possibilidade de a preciso fazer o lançamento de uma licença maternidade por exemplo se eu tiver aqui com sexo masculino ele me bloqueia tá eu tenho que colocar aqui como feminino para conseguir fazer esse Tipo de lançamento de afastamento já bloqueia para evitar o erro né certidão civil caso queira colocar que certidão de nascimento de casamento posso preencher aqui clicando no botãozinho novo preencher aqui e eu

defini tipo de certidão e aqui na minha deficiência se possui algum tipo de deficiência e qual é o tipo de deficiência posso também informar aqui a minha dependentes que a gente que já conversou vai servir tanto Para o ir salário família pensão alimentícia também e para parte do plano de saúde e a abinha lançamentos fixos havia lançamentos fixos serve para eu nessa primeira linha de definições definir qual é o percentual de adiantamento logo no começo do treinamento a gente passou pela aba de adiantamento lá no cadastro dos parâmetros e eu comentei com vocês que lá

eu posso colocar um padrão para funcionar para toda empresa de Percentual lá a gente deixou 40%. se a é para toda empresa de forma geral é 40% mas tem alguns empregados que é 50% ou que é 30 ou que é 60 eu posso no cadastro do empregado nesse campinho calcula adiantamento salarial informar o percentual Tá mas não tem um específico é 40 vou ter que em cada colaborador e colocar aqui os 40% não ele vai seguir a regra que já está lá no menu controle parâmetros a coisa que eu preciso ter marcado é esse quadradinho

aqui de Calcular adiantamento salarial em vale transporte eu posso incluir aqui o controle do Vale Transporte desse colaborador é realmente incluir se a minha ideia não eu só quero descontar mesmo percentual e é isso eu não quero ter controle do itinerário quantidade de dias úteis nem relatórios como estes aqui de relação de compra de recibos não quero ter essas informações Só básico mesmo papel de desconto eu não preencho aqui eu posso ir para a minha outros e Fazer aqui o lançamento dos eventos fixos fixos aqui para que o sistema calcule de forma mensal ali sem

eu ter que parar ou lançar todo mês Aquela aquele evento tá se a não eu quero ter esse controle para ter esses relatórios mais específicos em vale transporte você vai incluir a competência de início do desconto vai cadastrar que o itinerário inclusive pelo F7 tá você consegue cadastrar o itinerário aqui dentro com o valor da passagem atual podendo Atualizar pelo botãozinho aqui do lado nova vigência tá consegue também o tipo de lançamento sele cionar um itinerário a gente consegue passar pronto o tipo de lançamento é o tipo de lançamento dos Vales se é diário então

ah são dois Vales por dia um dia e de outros de volta é mensal 30 e poucos mensais semanal quantos por semana normalmente eu indico diário para você definir dos dias porque normalmente tem um padrão por dia né Sempre dois por dia E aí aqui definir a quantidade vai ser dois Vales por dia isso vai servir para que para num outro Campo aqui no menu processo vale transporte eu fazer aqui a o cálculo da quantidade de Vales né E já ter ali o lançamento na folha do meu colaborador daquele mês descontando proporcional tá é interessante

também essa opção aqui porque se eu tenho aquela situação de assim ultrapassar o valor ali do que vai ser pago a ele de vale transporte né O valor do desconto for maior do que o que vai ser pago ele vai ter que se limitar ao valor que vai ser pago você usa essa opção aqui ele já faz isso para mim de forma automática tá seu trabalho com esse registro do itinerário e lançando ali pelo menos o processo agora se eu não trabalho dessa forma aí você vai ter que fazer esse monitoramento para caso ultrapassa né

alterar o valor da rubrica que tá lançada para o colaborador tá então por essa opção tem Um controle maior eu vou cancelar que por enquanto e nabinha outros eu vou lançar os eventos fixos que eventos fixos nada de salário INSS FGTS nem ir o salário família aqui são os eventos de periculosidade insalubridade gratificação dos fogos fixo eu já posso lançar por aqui tá mas se empregado Acabou de começar eu não sei se ele vai ter isso ele vai ter primeiro cargo administrativo e depois que vão realocar Ele certinho e aí eu vou saber quais as

rubricas que eu vou lançar para ele de forma fixa forma Fora as padrões eu não preciso colocar aqui nem quando eu for lançar eu preciso vir por essa janela eu vou clicar aqui em cancelar Na verdade vou só Minimizar que eu quero mostrar um outro Campo ali depois para vocês Minimizar aqui mas eu tenho no menu processo esse lançamento quatro formas de lançamento de eventos ou por empregado por exemplo eu vou selecionar Qual é a fone que eu quero que apareça se eu estou trabalhando com lançamento fixo né que é esse caso que a gente

está simulando né eu coloco e ele todo mês vai calcular sem ter que lançar todo mês eu seleciono como fixo e aqui o colaborador embaixo eu vou incluir a rubrica de adicional que ele vai ter eu vou simular com insalubridade insalubridade de 10% aqui para direita eu vou definir a data Em que vai começar esse cálculo será ele só passou até agora antes ele não tinha porque o cargo dele não conduzia com isso agora que a gente trocou ele de carro aí sim ele vai ter esse cálculo a partir desse momento todo mês eu já

deixo como 8 de 2023 defina que são todos os meses que vai calcular ou não E aqui se vai determinar um fim ou não determinar finha para dizer até quando ele tem que calcular então ele tem um tempo limitado senão não tem fim por Enquanto vou deixar como não se ao empregado trocou de função de novo a função que ele tá agora o carro que ele tá agora não tem insalubridade eu venho defendo não e digo até quando é desculpa definindo Assim na verdade e definam até quando vai ser esse cálculo próprio sistema para de

forma automática tá quando determina um fim meu caso é não e vou gravar essa opção para eu fazer por empregada então eu venho empregado por empregado e fácil lançamento se ela não Quer por empregado são vários empregados por um mesmo evento eu posso ir em lançamentos por rubrica seleciona a folha indica aqui que vai ser fixo né aquela ideia de eu sempre ter esse mesmo valor lançado aqui eu já vou definir a rubrica vou simular agora com película Vamos colocar gratificação né também pode ser alguma mensal radicação E aí eu posso incluir aqui os Colaboradores

então quando eu dou um F2 eu não vou ver mais eventos porque os eventos já selecionei ele em cima eu vou ver colaborador aí eu vou dizer qual é o valor dessa gratificação que ele vai ter a partir de quando e sim eu posso colocar de forma retroativa se é no domínio eu vou calcular Desde janeiro de 2023 por mais que não vai enviar para social só para ter a mesma informação aqui desse ano né para os meus informativos que eu preciso transmitir Pode colocar a partir de Janeiro não tem problema vou deixar esse aqui

como Janeiro como exemplo E aí as mesmas opções de mesas para cálculo e determinar a fim então são uma gratificação que eu pago de três em três meses eu posso selecionar aqui e indicar que eu vou pagar em março Júnior de Setembro dezembro não são todos os meses que eu vou pagar posso indicar dessa forma você não são todos eu deixo como todos tá uma outra observação aqui é que Ah eu não sei qual é o código da roupa vocês viram que eu dei um F2 mas F2 ele vai trazer todas as rubricas Independente se

desconta o seu provento então eu posso usar aqui do artifício de F3 para eu consultar somente proventos e aí não tem chance de colocar um desconto indevido ou F4 para visualizar só descontos Tá mas na dúvida ele também mostra bem aqui embaixo do nome da rubrica do código que é um provento eles sinaliza aqui para mim para você ter Certeza do que tá lançando vou gravar beleza eu tenho outras outras duas opções de lançamento de evento tá no menu processo também lançamentos em grupo em grupo é quando eu tenho várias rubricas para vários empregados então

aqui eu termino meu tipo de folha do ladinho direito se é fixo ou mensal no fixo eu vou ter duas opções que são aquelas que a gente viu só que por essa janela uma rubrica para várias empregados que o povo rubrica e Várias rubricas para um empregado no mensal eu já vou ter três formas de lançamento eu vou ter uma rubrica para vários empregados segunda forma que a gente viu várias rubricas para um empregado que foi a primeira forma que a gente viu né fora dessa janela e eu tenho várias rubricas para vários empregados Qual

é a diferença do mensal para o fixo mensal eu vou lançar naquele mês eu não sei se vai se repetir no próximo mês pode até ser que se repita Mas talvez nem seja o mesmo valor mensal é como se fosse algo esporádico deixo aqui determinado aqui em competência ela deve terminar em qual competência vai servir esses lançamentos que eu vou fazer ele não me habilita os outros Campos porque eu disse que são várias rubricas para várias empregados esses campos eles vão ficar habilitados quando eu trabalhar com um empregado ou uma rubrica Então hoje eu vou

selecionar os eventos colaboradores botãozinho seleção Do lado direito eu seleciono os colaboradores aqui ó eu quero considerar todos os que são empregados eu sou Marco empregados aqui embaixo já não empregado estagiário e contribuinte eu marco ambos E aí eu seleciono quais são Ok se é todo mundo eu não preciso selecionar ninguém só clicar em Ok mesmo em rubricas eu vou selecionar os eventos então eu posso buscar que rubrica por tipo só que é provento só que é desconto por unidade por classificação no meu caso eu vou por Rubrica eu vou selecionar algumas aqui como teste

deixa eu ver alguns aqui que são interessantes faltas por exemplo é interessante mas aí eu tenho que lembrar como foi que eu coloquei aqui nos parâmetros porque a minha unidade de lançamento das faltas ela tem que condizer com a minha unidade de cálculo eu deixei como dias então aqui não vai ser horas faltas vai ser Dias faltas eu vou organizar por ordem alfabética Só tirar essa seleção aqui pronto desmarcar esse aqui procurando aqui de dias aqui não tem uma forma de busca própria Então eu preciso vir buscando dessa forma mas para vocês que já vão

ter um hábito maior de constar aqui ó Dias fotos para vocês vão ter mais um hábito de consultar vocês podem gravar essa seleção tá são rubricas que eu sempre uso eu posso selecionar aqui como esse aqui que já tenho lançamentos mensais sempre uso Elas ou rubricas mensais tá então essa opção então aqui eu posso selecionar quais rubricas eu vou selecionar aqui o filtro do lançamento mensal e vou clicar em Ok eu sei que tá selecionado algo porque aqui no asterisco eu tenho uma seleção Se não tivesse o asterisco ele mostra assim ó que nem seleção

Eu sei que não tem nada selecionado E aí eu vou gerar quando eu Gero ele abre Desculpa essa janela aqui para mim e em cada coluna vai ter uma Rubrica então aqui eu tenho uma rubrica de gratificação de comissão horas extras bolsa parcela ali em frente a férias em Então já tenho aqui algumas seleções que eu fiz de teste para a gente simular aqui eu vou informar seus respectivos valores e gravar mas se ele não teve tudo isso ele teve horas extras mas o resto ele não teve porque nem comissionado ele é eu vou preencher

só abinha que ele teve tá e os outros empregados do mesmo jeito tá mas e esses Valores que estão zerados estão zerados ele não vai calcular pode ficar tranquilo que deixando Zerado ele entende que não vai ser lançado para aquele colaborador só o que tiver valor de um para cima né 0,1 para cima Beleza vou fechar aqui sem gravar não vou gravar e aí se eu precisasse consultar esses lançamentos eu tenho aqui o botãozinho de consulta para ver o que já foi lançado por essa janela tá se eu quisesse consultar o que já foi Lançado

de todas as janelas aí eu vou no menu processo os lançamentos consulta e aqui eu consigo ver para esse mês conforme tipo de folha listando O que é que tá lançado Deixa eu só desfazer aqui essa seleção desmarquei e Ok eu vou testar de novo que eu vejo que ele também tem insalubridade lançada para esse mês tá e eu vejo aqui como é o lançamento uma outra observação que eu não comentei mas a gente tem aqui a forma automática como que ela funciona Um pouco na sua empresa você vai ter ali colaboradores que tem um

cargo de caixa na caixa de supermercado vai ter aquele 10% de quebra de caixa então eu quero lançar para esse carro específico já essa rubrica de 10%. você pode aqui lançar para selecionar para que cadastro quer Lançar aqui não é por empregado eu seleciona para qual cargo local de assistente como exemplo e em novo eu vou colocar a rubrica vou colocar porque assistente a quebra de caixa mas só como Exemplo tá e eu vou definir a parte de quando o que que eu estou fazendo aqui com essa definição estou dizendo esse sistema toda vez que

eu admitir ou os empregados que já estiverem admitidos nesse cargo 2 eu quero que você calcule quebra de caixa para mim de forma automática eu não vou ter que lançar é algo que o sistema já sabe que vai lançar só pelo carro que estava vinculado então se há um cargo ali que me remete a ter insalubridade ou Periculosidade já posso deixar para definir daqui para não esquecer até mesmo para aqueles casos de contribuição sindical que ah vai ter para toda empresa vai ter a contribuição eu posso marcar toda a empresa e incluir a rubrica qualquer

empregado que entrar aqui qualquer registro ele já entende que por ser toda a empresa vai calcular essa contribuição esse evento aqui para mim de forma automática tá para esses colaboradores o lançamento automática é Realmente para ficar de forma automática a sua geração eu minimizei o cadastro do empregado ele tá aqui embaixo e eu vou clicar sobre ele para abrir porque ainda temos essa linha Campos livres são observações caso eu queira adicionar ali não Coube eu não tinha um campo específico para eu colocar mas eu quero preencher na lista do colaborador na ficha dele eu posso

preencher por aqui se a eu percebi que no meu não tem nesse Campo livre é só Você clicar com o botão direito do mouse do lado da informação Campus livres e clicar sobre essa opçãozinha exibir Campus Livres no meu caso como tá disponível se eu clicar ele ocupa E se eu clicar de novo ele aparece aqui para gente Prontinho uma coisa que eu também não comentei é caso você queira incluir a foto né para aparecer na ficha do registro do empregado você pode clicar acima da palavra foto Botãozinho aqui direito inserir do arquivo e selecionar

a imagem ali com isso para o colaborador você pode fazer a seleção os formatos que ele aceitam são esses aqui que a gente tá visualizando né os mais comuns JP e o bmp que é o bicho pronto deixa eu fechar e caso você tenha cadastrado empregado e registrou ele na empresa errada né divergente ali ah ocupada na filial mas ele é da Matriz você pode com o botãozinho direito fazer A exclusão eu não recomendo a transferência porque se de fato empregado não foi transferido ele foi admitido na outra empresa eu registrei ele aqui se realmente

precisa excluir tá mas para não excluir perder tudo você pode iniciar o cadastro dele lá na outra empresa ele vai identificar que essa empregada já existe e vai importar os dados para lá né você vai ter que preencher alguma coisa ainda mas ele já vai fazer importação no meu caso aqui eu Poderia excluir Não é o meu caso e se já tiver enviado para o esocial aqui embaixo no botãozinho que tá enviar essa série ele habilita como excluir é social que ele já vai estar validado então primeiro precisa excluído é social porque tá na empresa

errada quando ele retornar ali né foi excluído não tem mais informações de validação aí eu posso excluir o cadastro desse colaborador aqui de dentro do sistema beleza Vamos Seguindo aqui vou Fechar essa janela e aí nós vamos partir para os cálculos os cálculos mesmo processos cálculo nós vamos começar pelo adiantamento vou deixar mês 8 mesmo tipo de folha adiantamento e quando eu seleciono adiantamento ele me dá outras duas opções aqui embaixo para quem tem adiantamento lançado e calcular adiantamento salarial conforme percentual do empregado esse para quem tem adiantamento lançado é quando eu Lanço para o

colaborador a rubrica de adiantamento eu não marco no cadastro dele aquele quadradinho do descontar calcular na verdade adiantamento salarial não eu marco aqui e eu lanço evento e adiantamento salarial para ele é com base em quem tem um evento que é para adiantamento ser calculado se há não eu quero considerar o percentual do cadastro dele lembra que eu disse que você pode pré-definir um percentual diferente por empregado é essa opção Aqui você marque para quem tiver um percentual informado ele vai considerar o que tá lá tá você não para toda empresa é 40% para que

os 40% que ele já trouxe dos parâmetros E aí a gente só clica em calcular calcular para ele calcular para todos os colaboradores ao mesmo tempo todos os que possuem aquela marcação do adiantamento salarial essa data base do dissídio que ele está informando coletivo para Sindicato 1:31 Do 8 de 2023 serve para me orientar sobre o dissídio que está próximo né dessa empresa Com base no sindicato tá também a informação que está registrada no sindicato posso mostrar ali para vocês depois vou fechar aqui e sim o que que ele vai mostrar o que foi calculado

do adiantamento salarial E aí cabe uma observação também o próprio domínio ele já vem configurado com essa rubrica de adiantamento salarial aqui coincidência de ir tá vou mostrar aqui para vocês Esse é o provento provento em seu cadastro de um evento eu só dei dois cliques nele e ele abriu Opa deixa eu clicar de novo para ele retornar para frente pronto aqui na bassoma na base de cálculo o que que eu vejo as incidências dentro do domínio e na área social as incidências para fins do esocial ambas as abas também tem que estar comunicando a

mesma coisa para que o cálculo fique correto no domínio correto no esocial beleza Por que que ele vem sentindo porque é padrão já já é esperado minha do sistema e também por parte da receita já tem uma previsão ali se eu me engano no rígir de 2018 só confirmar aqui RIo 2018 artigo 678 vai ter lá uma informação referente ao cálculo do ir no adiantamento que diz que se o cálculo do ir a competência data de pagamento é dentro do mesmo mês que a folha do mês é paga então a folha do mês é paga

dia 31/08 mesmo mês em que eu pago o meu adiantamento é tudo dentro De um único mês então o adiantamento salarial eu posso excluir essas incidências aqui de R porque o ir vai ser pago tudo numa única competência Então vai ser pago ali dentro da própria folha mensal agora se é não eu defini que no caso dessa empresa o pagamento da folha no quinto dia útil do mês subsequente e o adiantamento do mesmo mês calculado e pago dentro do mesmo mês que é o meu caso aqui tá 8 de 2023 15/08 nesse caso em que

o adiantamento é pago Desculpa a folha mensal é paga uma competência diferente de do adiantamento não é a mesma competência a o adiantamento ele precisa ter a incidência do ir porque lembra que eu comentei o ir ele é regime de caixa seu fato gerador é o pagamento Então como eles possuem por mais que seja a competência da folha é a mesma adiantamento e folha mensal é mês 8 mas como apagar pagamento Em competência distinta o ir também vai ser separado Então vai ter um ir para adiantamento e um ir na folha mensal Então eu preciso

sim ter incidência do ir no adiantamento tá então isso é realmente definido de acordo com a data do pagamento da folha da empresa Inclusive tem Impacto aquela informação que nós definimos lá no mesmo controle que a gente viveu logo no começo referente a data de pagamento então avalia e certinho para que condisa com esteja condizente com a informação que você está declarando agora para dctf Web porque isso também impacta diretamente lá é mais fácil de avaliar para que nós temos um evento de pagamento que é enviado conforme a data de pagamento da folha então para

evitar algum tipo de regularidade é interessante que seja revisto essa informação aí dentro do seu cliente tá configuração nessas rubricas de adiantamento beleza como eu comentei esse aqui é o adiantamento salarial no meu caso a minha folha dentro do mês né A gente sabe que o pagamento dela dentro do mês que a gente definiu isso lá no começo do treinamento então aqui tá certo não tem nenhum incidência de R o sistema ele calcula isso de forma automática ele vai ver lá que como a data do pagamento do adiantamento da folha tudo dentro do mesmo mês

ele não vai calcular o ir não essa definição quem tem que fazer é você lá pelo menos o controle referente a data de pagamento aí dentro também da rubrica se não é Para ter incidência mas o adiantamento dele é auto suficiente para entrar na tabela de R aqui eu tenho que tirar a incidência de dentro da rubrica como a gente viu e tirar também da abinha social para não informar algo divergente entre sistema e é social o que que ainda temos do ladinho esquerdo nós temos o campo que referente a folha mensal mensal de adiantamento

tá tem um azinho aqui minúsculo quando eu clico com o botão direito eu tenho opção de Recalcular de excluir visualizar aqui as tabelas de R de INSS salário mínimo fazer lançamento de eventos estava faltando para esse cálculo vem a questão do salário desse colaborador ou cadastro do sindicato e aqui ordenar ou por código ou por nome isso quando eu clico com o botão direito do mouse em cima da competência agora se eu clico em cima do botão com botão direito em cima do nome eu vou ter acesso ao cadastro afastamento férias não vai que eu

Esqueci de fazer algum tipo de lançamento desse para esse colaborador Então nesse momento que eu faço tá o lado de direito eu vou ter o nome do colaborador só competência de cálculo o tipo de cálculo que eu estou visualizando e o botãozinho recibo já vai servir para visualizar o holerite pronto eu tenho aqui os dados da empresa do colaborador a rubrica de adiantamento e o líquido do adiantamento dele eu também posso aqui do ladinho esquerdo Salvar em PDF e imprimir ou enviar por e-mail tá eu tenho essas opções Então esse é o modelo de recibo

você agora eu quero calcular a minha folha mensal posso só dar um esc aqui eu defino de novo mês a folha mensal eu não preciso fazer nenhum tipo de seleção de dizer para ele que ele calculou o adiantamento ele mesmo em si já sabe tá dessa informação agora se fosse aquela rubrica de Vale adiantamento que eu comentei que não é a folha de adiantamento é um Adiantamento que o colaborador pede para a empresa ali de 200 300 Eu precisaria fazer o lançamento primeiro lá para aquelas opções que a gente viu tá uma delas aqui eu

preciso lançar para que haja o desconto aqui eu ainda tenho uma opção de selecionar várias empresas ao mesmo tempo tanto para calcular adiantamento como a folha mensal eu também posso selecionar mais de um colaborador ao mesmo tempo a data de pagamento aqui eu já consigo consultar Como eu disse o meu é dentro do mesmo mês tá então o meu ir ele vai ser gerado todo na minha folha mensal mesmo sem incidência ali no adiantamento salarial aqui eu voltei a questão do Vale Transporte aí se eu tivesse configurado lá no cadastro da empregada aquele itinerário aqui

onde eu faço esse lançamento tá por mês ele já me diz a quantidade de dias úteis o código da rubrica o percentual de desconto já para eu gerar esse desconto para ele Mensalmente aqui o exclui se eu quiser excluir a folha por aqui botãozinho fechar para Fechar essa janela e as soluções para te auxiliar ali em dúvidas sobre essa janela do cálculo eu vou clicar em calcular é só lembrando que se vocês tiverem alguma dúvida se tiverem entendido alguma parte ali pode comentar a gente volta revisa tá não tem problema em qualquer conteúdo aí que

vocês pensaram Opa isso aqui seria interessante eu ver não sei se ela vai Tratar mas eu gostaria de ver lembra de preencher Depois da nossa pesquisa que aí a gente pode já trazer esse conteúdo para vocês Em outro momento vou visualizar aqui os dados E aí eu tenho minha folha mensal minha rubrica já padrão do sistema Dias normais vocês viram que nenhum momento eu a lancei já vem de forma automática FGTS também e INSS em Imposto de Renda juntamente também automaticamente e o meu desconto do adiantamento salarial porque eu já Calculei minha folha de adiantamento

está por aqui eu quero consultar minha folha de adiantamento tenho que fechar e abrir de novo não eu posso clicar aqui trocar para adiantamento e ele já Puxa aqui para mim ó adiantamento aqui dentro e o folha mensal é o de cima a diferença é que um tem um Lazinho eu sei que adiantamento e o outro não tem eu sei que é mensal o que que nós temos aqui ainda no INSS no ir eu tenho as calculadoras para visualizar como ele Chegou nesse valor então na calculadora do INSS eu voltei aqui a descrição discriminação de

colocar como 150 pronto eu tenho a base de cálculo do INSS da escola morador e aqui como ele aplicou como ele fez a distribuição desse valor para calcular o INSS dele né para chegar nesse valor aqui e aí com base nessas rubricas ele fez uma média rubricas não desculpa alíquotas ele fez uma média informou aqui uma média dessas Alíquotas que estão sendo utilizadas para esse cálculo tá então aqui 404 e 38 o mesmo vale para a questão do Imposto de Renda também é um relatório de memória de cálculo deixa eu ver como é que tá

o zoom já tá bom então aqui sua base dedução simplificada então o favorável para o colaborador que ele encontrou foi a dedução simplificada ele traz o desconto de dependência que só para exemplificação mesmo ele não tendo independente Porque de fato eu sei o que Ele considerou aqui por este Campo tá base RF base RF vínculos dedos são simplificado ele já de duzindo e minha base total de R aqui já é a aplicação da alíquota outras deduções E aí o valor final do meu ir que vai ser ele cobrado na minha folha né descontado da minha

folha mensal para repasse ao órgão competente tá ele já traz aqui beleza que mais ele traz aqui quero entender como é que ele chegou naquele valor de base de R ou o INSS eu tenho aqui esse Campo embaixo base onde nós podemos selecionar aqui agora eu vou tentar reduzir essa janelinha para a gente conseguir mostrar que a resolução desse meu computador um pouquinho chatinha Então vou diminuir para conseguir mostrar aqui para vocês pronto são essas bases aqui que eu tenho Ah eu quero saber qual foi a base do INSS mensal eu clico sobre ela e

ele seleciona para mim ele usou essas rubricas trazendo este valor E aí eu Posso ver lá no INSS na calculadora que é a mesma base aqui ó 4.132 tá então uma forma de eu ter esses dados só reduzir aqui de forma mais simples na mesma janela que eu estou visualizando FGTS também Qual foi a base e o ir aqui qual foi a base tá ele já demonstrando para mim tudo certinho beleza vou pedir aqui para ele não marcar pronto e o que eu ainda tenho nessa janela que na parte de baixo o meu total de

proventos total de descontos e o Líquido mas tá e o FGTS então ele tá entrando no meu valor de proventos não como é uma rubrica que tem ali um símbolo do asterisco quer dizer que ele é só informativo nós podemos ter dois símbolos aqui o asterisco quer dizer que ele tá Só informando tá somando nem subtraindo como eu posso também ter o jogo da velha como é que funciona essa questão do jogo da velha é quando eu quero alterar um cálculo para bater com algo que eu já tinha feito por exemplo Em outro sistema né

para ter o histórico aqui certinho então eu posso utilizar o menu utilitários alteração de cálculo vou colocar o colaborador já deixei definido como folha mensal aqui mas eu poderia trocar a competência que se refere essa folha e aí eu vejo todas as rubricas dele então é a gratificação é ela que tá dando diferença na época não paguei r$ 500 eu paguei 200 ele já entende que tá aqui como conferido e eu posso gravar quando eu gravo ele Recalcula com esse valor porque se for um valor que incide nas minhas bases de inssr FGTS ele também

já atualiza lá dentro tá com base nesse valor que eu estou alterando aqui vou fechar sim E aí ele já me mostra aqui ó com o joguinho da velha dizendo que eu alterei manualmente Eita mas e o colaborador vai ver isso não se aplicar em recibo para ele vai ser uma folha normal é só mesmo para indicação sua né que você é o Usuário aqui altera que o usuário que trabalha aqui dentro do sistema Então você precisa saber que isso foi alterado manualmente então toda vez que tiver o jogo da velha alguém alterou e aqui

ele vai mostrar os r$ 200 sem nenhuma indicação de que Você alterou isso manualmente beleza se não eu quero desfazer eu não quero alterar mais isso eu posso voltar aqui alteração de cálculo e cálculos Ou posso excluir por aqui Essa informação E aí eu posso recalcular também por aqui a opção de recalculatura que excluir eu estou excluindo só desse colaborador e recalculando somente esse colaborador se eu quiser trabalhar com exclusão em lote vou mostrar daqui a pouquinho para vocês onde é clicar em fechar e sim claro que assim a gente viu ali a opção alterar

cálculo né já alterar para 200 reais como uma opção mesmo para a gente ver como funciona a Janela mas eu também poderia clicar aqui com o botão direito do mouse lançamentos colocar aqui que é um lançamento fixo porque eu lembro que a gente lançou como fixo essa gratificação e operar para 200 reais grava aqui dentro posso fechar aí recalcular por aqui novamente tá também é uma opção porque pelo menos não vai ficar com nenhuma informação de que Você alterou o manual né ali dentro do cálculo você simplesmente ajustou o Valor da rubrica para necessidade que

você tinha vou fechar e sim aquele atualiza para mim sem informação do jogo da velha então aquele lá o jogo da velha fica para realmente indicar que eu tive eu manipulei aquele valor que estava ali né só corrigir só ajustei aí esse é o valor correto eu vou lá no lançamento mesmo em alterna por ali mesmo fica mais fácil tá e já viu o recibo também por aqui né então eu vou Fechar essa janelinha vou fechar essa também E aí eu comentei com vocês que a gente pode escolher essa Folha em lote se fosse vários

empregados ao mesmo tempo então eu posso excluir cadastro de cálculo cálculo no menu utilitários defino a competência e aqui uma observação interessante se eu quiser excluir o mesmo cálculo de vários meses ao mesmo tempo eu defino período o tipo de cálculo e excluir ele vai me trazer aqui tudo que já tem calculado para esse Colaborador tem todos esses meses se eu clicar em ok ele exclui tudo vou só fechar para cancelar tá então seria essa opção tivesse mais empregado ele também excluiria dos outros também o resultado dessa folha então primeiro eu vou ter o menor

ali relatórios folha meu resumo meu extrato vou abrir aqui já para vocês visualizarem mês 8 mesmo tanto folha mensal como adiantamento tá eu consigo fazer esse filtro que essa definição já tá marcado para emitir resumo das bases Desta Carlinhos consolidar quando eu tiver matriz e filiais que não é meu caso e é mentira o código da empresa é interessante o código da empresa quando eu vou selecionar também mais empresas ao mesmo tempo para emitir o relatório que aí eu já vou identificar pelo código quem aqui o resumo que é um resumo Total das rubricas deixa

eu dar um zoom aqui opa clique em esc sem querer para desfazer aqui Um 130 Pronto ele vai me trazer as rubricas todos os eventos separados por provento desconto e informativa o número de colaboradores que eu tive em cada situação o valor que foi informado ali como referência o valor que ele calculou embaixo como eu marquei para ele trazer o resumo das bases Eu tenho um resumo das situações quantidade de Empregados Quantos estão trabalhando se tem Estagiários se tem alguém afastado tudo ele me traz por aqui inclusive as Dimensões nesse período e aqui um resumo

geral que aí o total do salário de contribuição dos empregados a base de cálculo para o meu INSS o valor que foi calculado e do ladinho direito aqui também as bases para os meus encargos para fins de relatório de encargos tanto a parte de INSS quanto e r tem um outro relatório ali que eu acho mais viável que eu já vou mostrar a vocês tá por ele ser mais voltado em cargos mesmo antes disso deixa só mostrar para vocês o Relatório de extrato e o de líquidos também vou deixar a folha mensal já tá marcado

aqui emitir o resumo das rubricas e também das bases então vou ter dois relatórios em um só pronto e aqui eu tenho os valores tá os valores que foram gerados ali para mim já pensando aqui também no INSS desse colaborador tá ele vai me trazendo já essas informações aqui eu vou ter a folha dele detalhado Então por Colaborador e o resumo das suas rubricas Beleza o relatório de líquidos eu comentei que nele dá para ver a informação de pics porque eu tenho aqui ó o tipo de relação aí uma relação que eu quero por pics

para ele já me trazer os dados ali também poderia também marcar de forma geral e pedir para ele trazer por identidade nem emitir junto CPF do colaborador CNH Quais são os dados eu vou clicar em ok Porque o meu ficou como dinheiro Já para ele trazer aqui para mim empregada CPF e seu valor e normalmente a gente usa esse relatório para enviar para o financeiro né fazer já os depósitos no menu relatórios ainda eu vou ter relatórios de encargos aqui eu tenho um voltado ao irf que esse é o ideal para a gente conferir porque

porque nele eu consulto por competência de pagamento o meu resumo é extrato eles consultam por competentes esse que a competência de Pagamento porque ele é regime de caixa que a gente tinha conversado uma competência de pagamento da folha Tá ok impacta na questão do meu ir né se eu fosse pagar no quinto dia útil seria mês 9 aqui eu quero os empregados separados por traço somente os que tem rrf quero que destaque linhas e traga o código da empresa também vou clicar aqui E aí ele me traz aqui enche relatório que eu também vou dar

um zoom para a gente visualizar Esse relatório ele vai me trazer um empregado Em que momento ele teve ali a questão do ir tá mensal também teve não adiantamento suas bases de cálculo e ele mostrando aqui quem ambos ele utilizou da dedução simplificada a sua taxa o valor ali da dedução que ele ainda teve e o valor de rrf tá eu tenho aqui embaixo também um resumo por código de recolhimento então para o 0561 código de recolhimento né vai demonstrar aqui qual é este valor este valor que tem que Constar lá dentro da minha dctf

web junto ao meu INSS para geração da Guia única tá desses valores precisa ser este valor junto com o valor do meu INSS e onde eu confiro a questão do INSS em cargos nós temos além desses aqui relatórios nós temos alguns no esocial mas eu não vou conseguir mostrar para vocês hoje porque ele não tá ativo tá aqui dentro um próximo treinamento a gente entra um pouquinho mais nesse assunto mas se é o meu também não tá Ativo ainda Preciso conferir Eu tenho um analítico de GPS ele é interessante que tudo esteja marcado principalmente a

sua empresa de presumidor real porque ele me traz os percentuais ali de alíquotas e a base de cálculo mais detalhada vou clicar ótimo esse aqui já dá com zoom então ele vai me trazer ali o valor do segurado E se eu for sua empresa de lucro presumido real ele vai me trazer aqui base de cálculo seu percentual e tudo que eu Apliquei que ele aplicou inclusive se estivesse ali Aquele rádio ajustado né teve um fato Ele de 0.5 ou 1.5 ele já me traz também aqui junto ao Racha o valor ajustado do cálculo mas embaixo

eu vou ter Opa passei demais mas embaixo eu vou ter também questão de salário família e salário maternidade já compensando e o valor final a recolher valor esse que vai estar somado lá na mesa CTF web né para geração da guia muito alto e rrf que a gente viu a pouco Tá são essas informações por fim aqui dentro Quero mostrar a vocês a questão dessa FIPE eu já tenho algumas observações também tá então relatórios informativos mensais gif a gente sabe que já está em ambiente de testes o FGTS digital e que também vai começar a

valer a partir de Janeiro de 20 quatro né Para Todas as empresas de forma oficial E se eu não me engano em setembro e começa ali para o grupo 2 e 3 fazer testes né vai até Novembro novembro dezembro ele Para de funcionar para eles fazerem as aplicações para fazer valer mesmo a partir de Janeiro de 2024 E aí qual é a observação a partir de Janeiro de 2024 a ceff ela não será mais gerada e que sentido competência Janeiro de 2024 tá para as folhas que foram calculadas em dezembro que aí a é referente

ao FGTS que eu só recolho em janeiro de 2024 ainda vai ser ser FIP a se eu tiver alguma informação retroativa calcular referente 2022 2023 eu vou gerar para o FGTS digital não ainda será pela cefip realmente o FGTS digital só vai valer para aquilo que é competência a partir de Janeiro de 2024 isso se nada foi alterado né no cronograma até lá por enquanto tudo certo para janeiro de 204 a gente começar com o uso E aí qual é a outra observação eu comentei com vocês que esses valores de INSS de ir é a

gente vai enviar né pelos eventos de remuneração e pagamento e eles vão Constar lá dentro da dctf web no e-cac a gente sabe para quem já conhece da social que precisa acessar o e-cac na dctf web fazer a transmissão isso se você já não enviar a transmissão por dentro do próprio sistema e gerar guia pelo próprio sistema mas ainda assim uma informação que eu transmito eu declaro né eu tô fazendo essa transmissão como se fosse realmente informativo é isso que eu estou fazendo o FGTS digital não a ideia dele não é como Informativo a ideia

dele é que o que eu mandar para o esocial referente ali aos eventos que tem incidência do FGTS os valores que são gerados lá dentro da social a partir dessas rubricas ele vai só alimentar o meu FGTS digital e dentro do FGTS digital eu vou gerar as respectivas então não vou ter o que transmitir por isso pelo domínio as opções que nós já temos aqui ela já estão adequadas para o FGTS digital até agora né que não houve nenhuma mudança Continua nessa mesma ideia de que a informação para o FGTS vai pelo evento eu vou

abrir aqui no menu arquivo rubricas para mostrar um campinho para vocês pegar essa rubrica como exemplo a bem social vejam que aqui eu tenho a incidência de FGTS com essa base para onde vai essa informação esocial o esocial Quando eu fizer o fechamento ele alimenta o meu FGTS lá no FGTS eu só Gero a guia eu não vou ter o que transmitir a diferente de hoje né Hoje a Gente precisa gerar servir por essa janelinha aqui o arquivo para transmitir pelo programa gerar lá um outro arquivo entrar no conectividade voltar a importar para então gerar

a guia eu não vou ter mais essa necessidade o esocial vai ser o aplicativo que transmite os dados para onde eu transmite os dados ele só alimenta o meu FGTS digital Então por enquanto até dezembro aqui a gente vai informar a competência informar código de recolhimento que ele não traz Automático conforme o menu arquivo serviços tá então se eu tiver lá 150 155 Ainda assim eu tenho que vir aqui fazer a troca no meu caso é 115 mesmo o tipo de folha que eu tô gerando dentro da gefip tá tem aqui essas opções a modalidade

ainda é zero recolhimento FGTS declaração à previdência o responsável que que eu tanto posso dar um F2 E caso não exista F7 para cadastrar esse responsável responsável pelo envio e eu preciso preencher a Maioria desses dados esse aqui é um exemplo a maioria dos dados são preenchidos aqui para fingir envio mesmo tá ele pede isso o caminho onde eu vou salvar o arquivo e aí eu vou nos três pontinhos só confirmar essa pasta porque eu sou domínio web tá eu não vou ter o disco C no meu caso como disco C quando eu trabalho com

o domínio web o meu disco C ele se chama M esse ser que existe aqui é o servidor da domínio então eu vou trocar aqui para disco ser Cliente barra msmzinho aqui esse é o meu computador e aí como eu já tenho uma pasta de atalho rápido eu só seleciono ela aqui dentro e ok ele já entende que é esse caminho só atualizar aqui para ele voltar pronto aqui embaixo algumas informações extras como endereço do colaborador se eu quero incluir essas informações dentro da cefip se eu quero gerar valores mensais e complementares quando se trata

de uma mesma competência né tudo ali dentro do mesmo pagamento Posso informar aqui também layout continua sendo a ser FIP 8 e no prazo sendo em atraso também posso informar que que é em atraso em informar aqui esse dado tá quando se trata também de reclamatório trabalhista eu posso fazer a troca dependendo da reclamatória que eu tenho ali beleza fiz isso clico Ok ele vai gerar o arquivinho para mim da gfip quando ele gera ele me dá uma mensagem se tiver faltando algum dado também ele me dá uma mensagem Jeffip gerada com sucesso ele gerou

só que ele disse ali que olha na empresa eu sei que na empresa porque o empregado tá zero se ele diz que a empregada É zero quer dizer que o problema é na empresa então na empresa tá faltando o telefone ou tá inválido já no empregado como eu comentei como eu ainda preciso gerar cefip eu preciso informar o PIS tá mas sim para o FGTS digital não vou precisar não porque o FGTS digital ele vai usar o CPF assim como e social usa hoje então Para tudo vai ser o CPF o PIS eles estão fazendo

uma unificação já a própria caixa tá fazendo isso junto ali ao governo uma unificação do CPF junto ao PIS é para dizer que é a mesma informação tá então até o início ali do FGTS digital eu acredito que já vai estar com tudo Unificado para quando transmitir ele só alimentar no site do FGTS digital site esse que é separado do ECA que é separado do Social é um terceiro site para você ter acesso Também tem a questão de procuração tem um treinamento bem interessante central de soluções sobre o FGTS digital que eu recomendo a vocês

eu vou verificar se eu tenho o link dele qualquer coisa já disponibilizo aqui ou na descrição mas mais para entender também porque a parte mais complexa vai ser justamente essa da procuração não é uma procuração que eu faço Ah mas eu já tenho na Receita Federal já tenho néctar que ainda vou precisar fazer uma pro FGTS sim é um específica até porque também envolve a caixa ainda tá aqui também ele disse que não tem a CTPS informada né ele avisou ali no colaborador e nenhum número de série tudo bem Aqui são só avisos porque eu

sei que ele gerou tivesse minha pastinha tá aberta já para mostrar para vocês tá aqui ó o arquivo 28 do 8 às 16 E 3 a pouquinho e o arquivo r e aqui que eu posso importar dentro do programa né para fazer a transmissão não sei vocês Mas eu estou ansiosa para FGTS digital quero muito que ele funcione bem vai ser bem bom para gente né não tem mais que gerar seu filho ah tranquilidade tudo pelo site agora o único registro colaboradores eu espero que seja mais fácil com certeza vai ser mais fácil tá pelo

que a gente já viu ali você vê mais fácil do que acontece hoje e pronto gerada finalizada aqui o meu período tá pessoal Caso vocês tenham alguma dúvida esse é o momento de enviar eu vou parar Aqui compartilhamento da minha telinha tá com vocês eu já vou ver aqui a questão do link da nossa pesquisa de satisfação e eu disse para vocês que eu enviar né no final do nosso treinamento enviar pronto eu vou mandar alguns materiais aqui para vocês referente ao fap que eu comentei deixa eu ver se já acha que o do FGTS

pronto achei aqui também e eu já vou mandar aqui também para vocês mas eu vou Deixar na descrição salvo também para que for assistir a gravação né Consegui ali buscar e encontrar esse material tá disponível como ninguém me mandou nada ali no chat eu espero então que esteja tudo bem qualquer coisa assista novamente essa gravação as anteriores que a gente já tem por aqui espero que você tenha uma ótima semana e agradeço a sua participação Muito obrigada mesmo nos vemos amanhã em novas treinamentos tá nosso cronograma tá tudo lá na JD Muito obrigada e até

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