🔴 AULA 2｜Os benefícios que estão gerando mais honorários — com casos reais do meu escritório

Acho que quando a gente tá começando a advogar, a gente tem muita segurança, né? Começar sozinho, sem uma rede ali. Então você precisa de pessoas [música] que já estão no mercado há muitos anos. E Víor é isso, né? Ele já tem uma experiência e me ensinou bastante tanto conteúdo como peticionar. as petições são [música] excelentes, eh, via administrativa, fazer requerimento administrativos, como fazer. Então, Assim, a prática ela é [música] essencial e Víor, ele domina a prática. Ele já trabalhou tanto dentro como fora, porque ele já esteve no NSS e hoje ele está como advogado, então

ele já vestiu a camisa dos dois lados. Então ele tem muita experiência, tudo que [música] a gente que está iniciando precisa, aprender com aqueles que já têm uma trajetória. >> Para mim, o diferencial [música] dele foi ele ter passado o do outro lado do Direito previdenciário, né, [música] por ter sido servidor do NSS. Isso me passou uma segurança muito grande. E relacionado [música] aos benefícios previdenciários, eu gostei bastante de como ele torna fácil também a questão do salário maternidade. [música] Ele explica tudo certinho, mostra que ali é o ouro, né, do previdenciário, >> a forma

como ele transmite, né, o conhecimento que ele tem, [música] eh, a clareza e a transparência do que Ele propõe passar o conhecimento que ele, né, e agrega aí para milhares de pessoas, >> o conhecimento dele, sabe? Ele é uma pessoa que tem um conhecimento assim, além do que a gente pode imaginar, ele é uma pessoa extremamente competente [música] e que ele não tem nenhuma, ele não tem medo de passar o que ele sabe, [música] né? É dele ensinar. O professor Vittor Carvalho, ele ensina a Prática [música] previdenciária, mas com o olhar de dentro do do

INSS, com o olhar de servidor. Isso foi que mudou a nossa advocacia [música] e de muitas outras pessoas, porque assim, hoje [música] nós temos entendimento que não adianta mais só ter o o conhecimento do [música] direito material. Hoje nós precisamos ter estratégia e principalmente quando o professor fala muito, precisamos saber como o servidor pensa [música] E nada mais do que uma pessoa que esteve lá do outro lado do balcão [música] para nos ensinar como o servidor pensa. E isso mudou o jogo da nossa advocacia, [música] né? Porque hoje a gente sabe exatamente como os servidores

pensam, como eles querem receber um processo, né? E a gente e a gente viu isso, a gente conseguiu isso através dos ensinamentos do professor Víor Carvalho. >> Desde o início eu vi ele como uma grande Referência no direito presidenciário, honestidade, pela transparência que ele traz nas suas informações, que realmente é uma prática previdenciária que ele atua. >> [música] >> o seu histórico, né, atuou 10 anos como gerente do INSS, então ele tem todo esse conhecimento prático e tudo que ele fala realmente se aplica na realidade. E a gente tem essa essa interação e sabe que

realmente acontece porque ele viveu a Prática previdenciária eh tanto de um lado e agora como advogado e professor do outro lado. Então a gente confia muito nisso porque ele realmente vivencia a prática diariamente. >> O método dele, ele é muito direto, ele não faz rodeio, não fica contando história, ele já vai lá e fala: "É isso". E a gente só segue [risadas] porque eh é certo, [música] as dicas dele são certas e dá super certo. Então ele falou, é regra, é lei, é muito fácil De aprender com ele. [música] Então tu ã as coisas que

eu estudava no livro, às vezes eu tinha uma dúvida. Eu li uma doutrina, eu tinha uma dúvida, com quem que eu ia tirar a dúvida, não tinha [música] ninguém. Então ele foi o primeiro professor que eu acho que soube trazer o direito previdenciário de uma forma simples, descomplicando o direito previdenciário. [risadas] Isso. O professor Víor [música] traz isso, né, pra gente aproveitar as ondas do Momento. Então assim, o nosso escritório eh ganhou muito com as orientações dele no sentido de a eh seguir a onda aí do ateste médio agora do salário maternidade. Então, quando a

gente tem esse apoio, esse direcionamento, a gente passa a não ter medo do futuro. >> Boa noite, Brasil. Estamos juntos novamente a turma dos 10% melhores previdenciaristas do Brasil. É isso mesmo. Que alegria estar com vocês depois do dia memorável de ontem, em que A gente mostrou prática previdenciária de resultados, escritório de advocacia, que eu trago da época que eu trabalhava no INSS e como advogado previdenciarista. Não tem coisa melhor do que você aprender com quem é advogado, com quem está na lida diária, com quem todos os dias identifica as dificuldades do advogado previdenciarista. seja

no INSS, seja no poder judiciário e traz o melhor da prática previdenciária, mostrando para Vocês que é possível prosperar e ter muito mais resultados na advocacia. E aí, vocês estão assistindo essa aula de onde? Coloquem aí. Vamos lá no chat pra gente começar. Boa noite, professor Araújo de São Luís, presente. Boa noite, Dr. Miguel, Dra. Fernanda, Dra. Larissa Damaceno, boa noite de Sapé na Paraíba, boa noite professor Dr. Jimar, Dr. Expedito, Dr. Cláudio Cobra, boa noite. Assistindo do Pará, Codó, Maranhão, Angra dos Reis, Rio de Janeiro, Maranhão, Niterói, Teresina, Barreiras, Aracaju, Caxias, Timon, Recife. Agora

tá rapidinho, ó. Tocantins, Goiás, Teresina, Rio de Janeiro, novamente, Caruaru, Natal, Mossoró, Picos, Belém, João Pessoa, Bom Jesus, São Raimundato, São Luís, gente Brasil todo, Ceará, Fortaleza novamente, Pessoal. Todo participando. Já temos quantas pessoas ao vivo? Teresina, Mossoró, Monte Santo, Anápolis. 1200 pessoas já entraram. Monte Santo, muita gente participando do Brasil todo. Os melhores previdenciaristas, as turma dos 10%, aqueles que querem prosperar, querem vencer na vida através da advocacia, aqueles que têm mentalidade positiva, aqueles que não reclamam, porque eu falei ontem para vocês, né? Os Campeões não reclamam, sabe por quê? Não tem tempo, estão

treinando para serem os melhores. Então o campeão ele não reclama, não tem tempo de reclamar não, porque a gente tenha que prosperar na vida. Para cada problema a gente busca uma solução. Todas as vezes que as normas do INSS mudam, eu agradeço. Todas as vezes que sai uma nova portaria, um novo memorando, todas as vezes que o INSS quer inventar alguma coisa para dificultar a vida do advogado, eu Agradeço. Sabe por quê? Porque quanto mais difícil, quanto mais muda, melhor pro advogado. E mais difícil vai ser pro segurado requerer o benefício sozinho ou através de

um familiar. Então, quanto mais muda, todas as vezes que mudar, agradeçam. significa que vai precisar de um bom, de um excelente advogado previdenciarista para requerer o benefício previdenciário. Quanto mais o cliente tiver dificuldade para requerer o benefício, ele vai Procurar um advogado previdenciarista, ou seja, vai procurar nós, a turma dos 10% melhores previdenciaristas do Brasil. Então, não reclamem dos problemas, das mudanças do INSS. Nós temos que é para cima crescer, prosperar na vida, crescer na vida pessoal e na vida profissional. E o momento é esse. Nós estamos no melhor momento da história do direito previdenciário.

É o momento de ouro da advocacia previdenciária. Nunca se teve tantas Oportunidades, principalmente para quem tá iniciando na advocacia, como agora nesse momento. Então hoje na aula a gente vai falar sobre os benefícios que estão gerando mais honorários. Possibilidade de dois salários maternidades. A gente vai mostrar como é que você consegue ali concessões automáticas. Quando é que você faz o pagamento da guia e acaba errando, por exemplo, pagar como facultativo para um segundo salário Maternidade não dá certo, é um erro gravíssimo. A gente vai falar muito sobre isso. Vamos falar sobre pensão por morte, processo

administrativo perfeito, todas as novidades em relação à BPC LOAS. Vou trazer alguns casos reais aqui do escritório de aposentadoria por idade híbrida, ou seja, direito material na veia, na prática e sempre com dicas de gestão de escritório, de tráfego pago. O nosso escritório de advocacia, a Carvalho Advocacia, fecha mais de 400 Contratos de salário maternidade por mês com tráfego pago, porque o momento é esse. Pode ser que daqui a 6 meses ou janeiro do ano que vem seja o momento de outro benefício, tá tudo bem. Aí a gente vai fazer tráfego pago para outros benefícios.

Só que o momento de fazer passar lá na maternidade é esse, que você fecha contrato de forma muito mais rápida. Nós temos duas pessoas trabalhando no comercial e uma IA. A IA fecha em torno ali de 8 a 10 contratos e As duas outras pessoas no comercial também praticamente é a mesma coisa. Então aí 20 poucos contratos por dia somando a IA e mais duas pessoas no comercial. Sabe uma mudança prática para quem faz tráfego pago, que eu vou dar logo no início, é assim, a pessoa que tá fechando o contrato, ela não pode ser

a mesma pessoa que vai depois pegar a assinatura desse contrato e pegar a documentação, se não vai perder tempo. Tem que ter uma pessoa só fechando o Contrato, certo? fechou o contrato, já passa para outro número para poder pegar a assinatura desse contrato e a documentação, porque senão aquela pessoa que tá ali dedicada a fechar o contrato, ao invés de passar para uma próxima pessoa para poder fechar um novo contrato, vai ficar perdendo tempo com aquela pessoa que ela já fechou, informando a documentação que precisa, informando como é, explicando como é que assina a procuração

de forma eletrônica. Então já tem que ser uma outra pessoa, certo? Tem que ser uma nova pessoa. Essa pessoa do comercial é só para fechar. Fechou o contrato, passa, fechou, passa, fechou, passa para outra pessoa. E aí a pessoa só precisa se dedicar a isso. Isso todas as quando a gente fez isso, mudou muito o nosso escritório. A gente conseguiu fechar muito mais contratos. Então, primeira dica prática para quem tem comercial é exatamente esse. Fechou o contrato, já passa paraa outra pessoa E aí você vai conseguir fechar muito mais contratos de tráfego pago por dia.

Média ali de 10, 12 contratos para cada pessoa que trabalha no comercial é o ideal com investimento. Agora, o investimento depende muito do seu escritório. Você pode investir R$ 1.000, R$ 2.000 por mês, você pode investir R$ 10.000, R$ 20.000 por mês. Depende muito das suas condições financeiras. E quanto você quer escalar no tráfego pago. Só que o momento é esse. O tráfego Pago não é pro futuro, é o presente. É o presente. E quem começa bebe água limpa. Quem começa agora bebe água limpa. Porque 5% dos advogados fazem tráfego pago no Brasil é muito

pouco. O momento é esse de você tá aqui ouvindo o que eu tô falando. Porque eu poderia nem falar sobre isso. Se eu tô fechando 400 contratos de tráfego pago, de salário maternidade, através do tráfego pago por mês e eu, se eu ficasse quieto no meu escritório, melhor para Carvalho Advocacia, que era menos advogados fazendo. Mas eu tô abrindo o jogo para vocês porque não importa para mim é mais essa questão financeira e não tem essa questão de concorrência comigo. Eu gosto de ver advogados prosperando. Então, quanto mais dicas eu dou, quanto mais eu vejo

advogados crescendo, evoluindo na advocacia, mais eu fico feliz. O meu propósito de vida é esse, minha missão de vida é exatamente esse, que eu poderia ficar quieto, como tem muitos Advogados que estão prosperando, estão cada vez mais fechando mais contratos e ninguém sabe. Grandes escritórios de advocacia não falam para ninguém, mas não é não, isso não faz parte da minha vida. A minha missão de vida, o meu propósito é fazer os outros advogados prosperarem. Então tudo que tem na Carvalho Advocacia eu revelo para os meus alunos, pra minha comunidade, para fazer com que vocês fechem

mais contratos. Então uma dica em relação a Isso, o momento de entrar no tráfego pago é esse. Não vão perder essa oportunidade, certo? Vamos continuar falando. Eu sou o professor Victor Carvalho, atuei como gerente do NSS por 10 anos, sou advogado previdenciarista. Nós temos 52.000 alunos, autor do livro de ouro de prática previdenciária. A gente organiza também o maior congresso do Brasil de prática previdenciária, que esse ano vai ser em Salvador, nos dias 3 e 4 de setembro. Eu espero vocês lá, 3, 4 de setembro, dia 7 de setembro é feriado, então já aproveita, já

estende com a família ali o feriado para passar 4 dias, cco dias na capital baiana para poder passear. Nós tivemos o Freev Gold, que é um um mastermind, um treinamento desenvolvimento e crescimento de carreira que foi em Recife esse ano. O ano que vem vai ser em Belo Horizonte. Só pode participar, só pode comprar o ingresso para ir pro Fapre Gold, que esgota com bastante antecedência quem é Aluno Freve. Quem não é aluno Fapre, professor, eu tenho R$ 10.000, o ingresso é 1000 e pouco, mas eu tenho 10.000. Você quer pelo ingresso? Não, não quero.

Tem que ser aluno Faprévio. Só pode comprar o ingresso quem é aluno FAP prévio. Isso CEO da Carvalho Advocacia. Certo? Vamos seguir aqui. Olha aqui, ó. Olha aqui, ó. Esse aqui é todo o ecossistema. É todo o ecossistema Da CAD PreVE. Nós temos o PD Preve. Quem aqui já ouviu o P de preve? Nós lançamos essa semana. Lançamos essa semana aqui. Pode de preve. Nós temos aqui o site, o nosso site com todos os cursos e nós temos também o ACAD Prevve Club Premmium, que é o aplicativo da CAD Prevve. O PP Prevve todos os

dias tem dica de prática previdenciária. Todos os dias. Todos os dias tem dicas de prática previdenciária, certo? Todos os dias. E nós vamos falar em relação aos Ganhadores, porque quem ganhou o sorteio de ontem? Quem ganhou o sorteio de ontem? de quem participou. Se você já está aqui nesse momento, você já avançou uma casa para você prosperar e ter sucesso na advocacia, porque não é fácil. Você passa o dia trabalhando e até às 8 horas da noite assistir uma aula. 8 horas até ficar até 10 horas da noite assistindo aula de prática previdenciária. É só

realmente quem faz a diferença, quem quer fazer a diferença Na vida de outras pessoas e quer melhorar, quer vencer na vida pelo seu trabalho, pela sua dedicação. Então, tem muitos alunos aí que eu tô observando, tem muitos alunos que são alunos FAPREV, que são alunos FAPREV. São 52.000 1000 alunos Freve, que inclusive fazem parte da comunidade, participam dos grupos de WhatsApp, debatem diariamente resultados, um torcendo pro outro, porque todos têm o mesmo objetivo, crescimento e desenvolvimento na Carreira. Quem ainda anotem aí o podre, coloquem aí, pessoal no coloquem aí no chat o nome podre. E

amanhã no Spotify entra um novo 7:30 da manhã aproximadamente você vai pro trabalho, você já vai pro trabalho ouvindo a dica do professor Victor Carvalho às 7:30 da manhã, dica de 2 minutos aproximadamente. Então você já vai todos os dias 7:30 da manhã ou vai pra academia antes de ir pro trabalho ou tá no trabalho já. Então, quando entrar Todos os dias, é importante você colocar entre os favoritos, curtir lá lá no Spotify para todos os dias você entrar lá e ver uma dica de prática previdenciária e coloque todos os seus colaboradores, todos, porque facilita

muito. Por exemplo, hoje, quem ouviu hoje, ó, hoje eu falei em relação ao desconto no salário maternidade, desconto do INSS no salário maternidade. Muita gente pergunta: "Professor, é legal esse desconto? Desconto do NSS no salário maternidade. Um absurdo, professor. Como é que eu peço a restituição? É legal ou ilegal? É legal. Eu expliquei lá um áudio de 2 minutos dizendo que é totalmente legal, porque o salário maternidade é considerado salário de contribuição e vai contar para a futura aposentadoria. expliquei lá para vocês. E aí muita gente, mas professor, eu ouvi falar que o STF julgou

que é inconstitucional esse desconto de no do INSS no salário Maternidade. É, mas é a contribuição patronal do empregador que foi julgado e muita gente confundiu esse julgamento achando que é esse desconto que o NSS tá fazendo nos benefícios e não é. E aí eu expliquei tudo isso para vocês. O que é problema é o desconto de imposto de renda. Esse realmente é um absurdo e você consegue restituir 100%. Mas eu vou gravar também o podcast de 2 minutos na próxima semana falando como é que você faz isso, a restituição 100% do valor do Desconto

de imposto de renda, que realmente esse aí não pode acontecer. Mas infelizmente o sistema do NSS, o que é que acontece quando gera o valor total de R$ 7.000, que é os 4 meses de uma vez total, no valor total, o que que acontece? O sistema identifica que é acima do limite de isenção de imposto de renda e faz o desconto desse imposto de renda. Ele não identifica que aquilo ali corresponde a 4 meses. Ele pensa que é um mês só porque foi pago todo de uma Vez. Então passou do limite de isenção e vai

ir desconta. Só que esse ano, esse ano pelo menos vai diminuir. Para os fatos geradores desse ano, vocês já observaram que diminuiu mais o desconto. Por quê? Porque o limite de isenção de imposto de renda agora é R$ 5.000. O ano passado era dois salários mínimos, era 2$ 3.000 aproximadamente, esse ano é cinco. Então vai diminuir o desconto de imposto de renda, mas ainda vai ter, porque o salário maternidade é R$ 6500, R$ 7.000 ainda vai ter, mas consegue restituir 100% do valor, certo? Ao fazer a declaração de imposto de renda no ano seguinte, restitui

100% do valor. Mas a gente explica tudo isso lá no podcast. todos os dias dois minutinhos ali que você tira e também a gente faz entrevistas. A gente vai lançar essa semana a entrevista que a gente fez com o Cadiva, que é o rei do tráfego pago. A gente falando todas as dicas e tráfego pago vai sair na quinta-feira. Então tem Podcast, tem aplicativo, tem site, ou seja, tem todos os nossos cursos. É um verdadeiro e que a gente montou. E aqui depoimentos de ontem. Depoimentos de ontem. Nem a IA tem a capacidade desse professor

nos processos previdenciários. Muito obrigado. A primeira aula já podemos aprender muito sobre prática previdenciária, petição de impulso, que é para poder impulsionar o processo, auxílio maternidade, prazos, guias, Estratégias. Quem já atua o salário maternidade viu todas as dicas. Ó lá, o Dr. Enivaldo. Trabalhei 13 anos na Justiça Federal, mas foi assistindo suas aulas que motivei a aposentar e advogar. Parabéns pela sua decisão. Tá aqui a Dra. Débora. Que aula cheia de conhecimento. Já venho há alguns meses estudando sobre salário maternidade. Confesso que ainda não tinha visto certas questões que pude ver em uma aula. A

Dra. Laura, petição de impulso Foi uma dica maravilhosa e irei colocar em prática o melhor mês para a contribuição do salário maternidade. Então é prática previdenciária de escritório de advocacia. 14.000 visualizações. 14.000 visualizações. Aula de ontem 14.000, certo? 14.000. E já entrando direto no conteúdo com algumas dicas práticas. Dica um para iniciar logo. Quantos? Que horas são? 9 8 horas e 8:20. Quantas pessoas? Quantas pessoas? >> 18 >> 1880 pessoas. Primeira pergunta que eu recebi e já vou dando a dica para vocês. Primeira pergunta: "Bom dia, professor. Me tira uma dúvida. uma mãe menor de

16 anos que pagou a guia a GPS como facultativa, teve o benefício indeferido no INSS com a justificativa de ser menor de 16 anos. Na via judicial consegue reverter essa decisão? Eu falei para vocês ontem, por isso que é importante Estudar, participar de eventos, se capacitar para não prejudicar a cliente, certo? Direito previdenciário não é para amadores. Direito previdenciário não é para amadores. É necessário muito estudo e muita atualização. Tem as ondas do momento, tem que é o momento do salário maternidade, é o momento do BPC L, do atest. Só que você tem que estudar.

Você tem que estudar. Dá para ganhar muito dinheiro, muitos honorários? Dá. Tem Muitos clientes, tem. Só que tem que estudar. Não adianta. Quem não gosta de estudar, quem não gosta de se atualizar, não entre no direito previdenciário, porque muda todo dia e é necessário atualizações. É por isso que eu digo que não tem concorrência, é só 10% que topam isso tudo, que topam ganhar dinheiro, prosperar no direito previdenciário e também fazer justiça social. Fazer justiça social, ou seja, transformar a sua vida da sua família e de milhares de Famílias em todo o Brasil. Nesse caso

aqui, tem que pagar como contribuinte individual. menor 16 anos é possível ter direito a um salário maternidade? É, mas tem que ser como contribuinte individual, como facultativo não é possível. 16 anos, só a partir de 16 anos facultativo, menos de 16 anos, trabalhadora rural e aí em regime de economia familiar com os pais, utilizando a documentação dos pais, DAP, certidão de casamento dos pais, PRONAF Dos pais, documentação que comprova, segura o safro, toda documentação que comprova que os pais são trabalhadores rurais. E aqui uma dica em relação ao salário maternidade rural. Se essa mulher, se

essa cliente, ela tiver no grupo familiar dos pais no cadastro único, fica muito mais fácil a concessão do benefício. Então, se tiver no mesmo cadastro único dos pais, o servidor do NSS aceita a documentação dos pais para comprovar a atividade Rural dela. Agora, se estiverem em cadastros únicos diferentes, que a maioria das vezes acontece isso, infelizmente, porque a pessoa quer se cadastrar para receber o Bolsa Família junto com seu filho e os pais estão em outro cadastro para receber outro Bolsa Família, dois cartões. E aí o que acontece quando o servidor faz a busca no

Cadastro Único, tá lá dois grupos familiares distintos e ele não aceita a documentação dela, dos pais para Comprovar a documentação da filha. Infelizmente acontece muito isso, mas na via judicial você consegue reverter também essa decisão. O NSS geralmente propõe acordo. Então, se os pais são trabalhadores rurais e ela tem menos de 16 anos, a tendência é que a filha também seja trabalhadora rural. Então, com menos de 16 anos é possível paraa trabalhadora rural e também possível para contribuinte individual. E aí tem que comprovar a atividade diferente que A partir de 16 anos, que não precisa

comprovar. Com menos de 16 anos tem que comprovar a atividade. Como é que comprova, professor? por exemplo, vende produtos de Natura, tem um cadastro na Shopee, tem um cadastro na Boticário, ela vende, ela tirou a nota na prefeitura do ISS, imposto sobre serviços, comprova a atividade. Ela tem print do WhatsApp, do Instagram que vende produtos, então ela tem que comprovar a atividade com menos de 16 Anos. Aí pode pagar como contribuinte individual, porque a idade mínima é 16 anos, certo? E aí a exceção com menos de 16 anos é atividades obrigatórias por força de uma

ação civil pública. E aí atividades obrigatórias se comprovar. OK? Então com facultativo, infelizmente não pode, OK? Mas como contribuinte individual e como trabalhadora rural, sim, tranquilamente é possível. Outra pergunta. Outra pergunta, Professor. Facultativo no mês do parto. Facultativo no mês do parto. A criança no mês do parto aconselho judicializar, ela pagou como facultativo no mês do do parto. Ontem eu não falei para vocês que o ideal é pagar como facultativo, OK? Se prospectar cliente ali, faltando um mês, dois meses paraa criança nascer, o ideal é pagar como facultativo. Se for no mês do parto, é

melhor pagar como contribuinte individual, OK? É melhor pagar como contribuinte Individual. A gente bateu muito nisso ontem, dei vários exemplos para vocês, mas se pagar como facultativo, 50% das vezes o NSS vai negar, 50% das vezes o NSS vai conceder. OK? Pagando como facultativo. Se pagar como contribuinte individual, não vai ter problema. Tem até o dia 15 do mês subsequente é o parto para poder pagar tranquilamente, que não vai dar nenhum problema como contribuinte individual. Se pagar como facultativo, vai ter que apelar pra Sorte. Se cair com algum servidor, tem uns servidores que vão indeferir,

outros vão conceder. Eles interferem, inclusive no podcast. Eu falo sobre isso. Tem um episódio do podcast que eu gravei essa semana falando sobre isso, sobre esses indeferimentos do INSS e onde é que está a fundamentação na instrução normativa que os servidores estão utilizando para indeferir. Para indeferir. E a própria instrução normativa do NSS, a 128 tem fundamentação para conceder e Fundamentação para indeferir. Quando é o pagamento como facultativo no mês do fato gerador, certo? Então, o ideal é pagar como contribuinte individual. É o ideal. Se pagou como facultativo, INSS, negou, você entra com recurso administrativo

para tentar reverter. E aí judicializar é outra questão. Se o pagamento foi antes do nascimento da criança, eu acredito que você consegue reverter judicializando. Agora, se foi após o Nascimento da criança, mesmo no prazo do vencimento, não judicialize. Como assim, professor? A criança nasceu no dia 20, um exemplo, 20 de abril. Abril eu tenho até 15 de maio para pagar. Eu paguei dia 12 de maio. Vamos dar um exemplo. Já até nós, hoje é dia 5 ainda, né? Eu paguei, por exemplo, de hoje, paguei 5 de maio, professor. A criança nasceu em abril e o

INSS negou, deu entrada hoje, o INS já negou. Professor, é melhor recurso ou Judicializar? Recurso. Por que, professor? Porque você pagou após o nascimento da criança. Após o nascimento da criança. Tem um enunciado 19, parágrafo 2º do Conselho de Recurso da Previdência Social que fala que é possível pagar após o fato gerador como facultativo ou contribuinte individual após o nascimento da criança. Tranquilo? Desde que seja dentro do prazo de vencimento, tá? No prazo de vencimento, que é até o dia 15 de maio, mês de Abril. Só que na via judicial você vai pegar interpretações de

juízes que cada um pensa de uma forma e ele vai alegar máfé que você pagou só para ter direito ao benefício de salário maternidade em que a previdência tá quebrada e aí é problema. Então, nesse caso, se pagou após o nascimento, mantenha a via administrativa, entre com recurso administrativo e depois você pode até requerer novamente para ver se se cair com outro servidor que concede, porque Como eu falei, em 50% das vezes concede, 50 interfere. É por isso que é bom você ter um professor que é advogado, porque isso eu constato, não é? Não tem

local nenhum falando sobre isso. Já observaram? Não tem local nenhum falando sobre isso. 50% das vezes o INSS vai negar. 50% das vezes o INSS vai conceder. Onde é que tem falando sobre isso? O INSS vai falar sobre isso? Não tem algum artigo na lei falando no decreto falando sobre isso? Não. É Prática do meu escritório de advocacia. Então, é por isso que é bom você estar perto de um advogado, professor, que tá todos os dias no escritório observando como é que o NSS se comporta para poder passar para vocês. Para poder passar para vocês.

É tanto o seguinte, por exemplo, vocês sabiam que tinha que tem muitas concessões automáticas no início do mês? Muitas concessões automáticas. Por exemplo, o NSS parou ali, parece que deu uma travazinha ali no NSS de Concessões automáticas no dia 24, 25 de abril. E a gente já sabe disso, nosso escritório já se prepara para isso. E aí, sabe que dia voltou? ontem, de ontem para hoje. É tanto que pode olhar, observar nos grupos dos alunos, tá lá, ó, e-mail chegando e-mail pa 5, 10, e-mail de resultados de ontem para hoje. É porque o NSS parece

que dá uma travad, dá uma travadazinha ali no no final do mês, segura um pouco e aí solta as concessões automáticas no início. É Tanto que quando eu conversei com o Dr. Cleito, que é nosso diretor jurídico, que trabalha comigo na Carvalho Advocacifo, também trabalhou no NSS durante 17 anos, né? A gente sempre troca figurinhas ali, fica conversando em relação à prática previdenciária. Ele me falou exatamente isso. Eu perguntei: "Como é que estão as concessões automáticas?" Eles deu uma parada agora no final de abril, mas a gente tá aguardando lá pro dia 5, 6, que

o NSS Libera novamente. Aí pá, hoje de ontem para hoje tá lá, chegou o e-mail que amanheceu cheio de resultados e vários advogados compartilhando nos grupos. Parece que NS soltou novamente as concessões automáticas, então acontece muito isso, começo do mês. Então cola na gente, na Carvalho Advocacia, na CAD prévio que você vai ter resultados, porque se a gente tem resultados você vai ter resultados porque a gente não esconde nada. Nós vamos crescer juntos, Evoluir e prosperar juntos. Aqui, ó, fórmula do sucesso. Fórmula do sucesso. Prática mais clientes. Prática mais clientes. Antigamente as pessoas não tinham

nem prática e também não tinham clientes. Agora tem clientes, mas ainda não tem prática. É por isso que a gente mostra a prática da Carvalho Advocacia e da ACAD prévio. O mais difícil antes era ter clientes. Agora o mais difícil é ter prática. É ter prática. É você conseguir acompanhar Tantas e tantas mudanças do INSS. É por isso que não tem concorrência, é só 10% que conseguem. Mas a gente ensina a prática de resultados, porque clientes você vai ter. Clientes você vai ter. São 3 milhões de processos pendentes no INSS que precisam de um advogado.

É toda hora enchurrada de novos benefícios. É todo mundo precisando de um auxílio doença e com atestado médico de um clínico geral consegue. É todo mundo precisando de um BPC. Muitas crianças nascendo com Autismo, com outras deficiências, então precisa de um BPC LOAS. é salário maternidade com uma contribuição. Então, toda hora tem alguém precisando de um benefício previdenciário e você precisa estar preparado porque não vai faltar clientes. Não vai faltar clientes. Agora você tem que ter prática para ter concessões, porque você só prospera, só cresce se tiver resultados. Não adianta também entrar sem processos e

você tiver 99 indeferimentos, porque Essas pessoas que têm indeferimentos não vão lhe indicar para outras pessoas. E o direito previdenciário tem muito disso. É um cliente indicando para outro, indicando para outro, porque foi bom atendimento, um bom atendimento e teve resultados. E teve resultados. É tanto que quando você consegue um benefício previdenciário que já foi negado, passou por outros escritórios, outros advogados e foi negado e aí você consegue Reverter, vale por 10 esse, porque esse cliente vai aí é que ele vai lhe indicar, procure o advogado tal que o advogado resolve. Eu nunca vi ninguém

indicar um advogado porque ele é o mais barato. Esqueçam isso. E aqui quem tá nessa live, quem tá participando dessa aula ao vivo, quantas pessoas? >> 2200 pessoas participando dessa aula ao vivo. Quem tá nessa aula ao vivo, saiba disso. Não se indica advogado porque é mais barato. Não tenho pena de cobrar o Valor justo. Não é cobrar muito nem pouco. É o valor justo. Porque não se indica advogados. Porque é o mais barato, se indica advogados, porque tem resultados. Não se contesta resultados. Não se contesta resultados. Por exemplo, nós temos 52.000 alunos em todo

o Brasil. Nós fechamos 400 contratos salário maternidade por mês. Não se contesta resultados. Ninguém tá aqui testando. Ah, o professor Victor Carvalho já deu Certo. Não, não se contesta. A gente já tem resultados. Então, resultados não se contesta, certo? E aí quando você tem concessões de benefícios, ninguém vai contestar e ninguém vai lhe pedir para que você cobre mais barato. Claro que a gente sabe que o cliente sempre vai ali pxinchar, pedir uma promoção, mas é outra coisa. Mas assim, procure o Dr. João porque ele é o mais barato da cidade. Isso não existe na

advocacia. Procure o Dr. João porque ele tem Resultados. Porque ele, se ele não conseguir esse benefício, ninguém consegue. Ele é o melhor previdenciarista ou a melhor previdenciarista. Ele conseguiu do meu irmão, conseguiu do meu cunhado, conseguiu do meu pai. É isso, advocacia. É isso. Não é quem é o mais barato. Não é quem é o mais barato. Certo? Vamos entrar de novo, novamente no conteúdo de segundo salário maternidade. Segundo salário maternidade E contribuição trimestral. Segundo salário maternidade é excelente, certo? É excelente. A gente vai falar muito sobre segundo salário maternidade. Mas antes de entrar no

segundo salário maternidade, eu queria mostrar para vocês um caso aqui do nosso escritório. Um caso do nosso escritório de pensão por morte. Pensão por morte bem interessante que vai chamar a atenção de vocês. Vejam só esse caso aqui. Esse caso aqui é muito interessante, ó. Benefício indeferido pelo INSS por perda da qualidade de segurado. Perda da qualidade de segurado. O óbito em 2011 a pessoa já ia desistir, já ia desistir do benefício. Na verdade, já desistiu porque apareceu agora no nosso escritório, apareceu agora recentemente, 2011, fez o requerimento na época, olha, 90 e poucos dias

depois, no dia 26/09/2011, fez o requerimento de pensão por morte a viúva, benefício negado pelo INSS por Perda da qualidade segurado. E olha, tá aqui, ó. Olha aqui que ele faleceu e ele trabalhava na prefeitura de Tamburil, no Piauí, entre 2005 e 11 de 2009. Prefeitura de Tamburio do Piauí, entre 2005 a 11 de 2009, certo? saiu da prefeitura municipal em 2009, não recebeu seguros emprego, porque quem trabalha em prefeitura ler um contrato, geralmente contrato nulo, nem realmente não assina nem a carteira, não recebe seguros Emprego, certo? e faleceu em 2011, 25/07/211 tinha perdido a

qualidade de segurado. Porque se você começar a contar a qualidade segurada aqui, ó, primeiro dia do mês subsequente, mostra aqui, ó, primeiro dia do mês subsequente. 1/12/29. 1/12/29. 12 meses. 12 meses. 1/12/2010. 1/12/2010. E aí você acresce, acresce mais 45 dias Ainda. O mês 12 de 2010, se fosse pagar como contribuinte individual, vai até quando a qualidade de segurada, a manutenção da qualidade de segurada? Até 15 de janeiro de 2011, certo? Até 15 de janeiro de 2011. Contando novamente, ele saiu da da prefeitura municipal no mês 11/29, certo? Tá lá no Quinz. Como é que

começa a contar qualidade segurado? 1/12 de 2009, 12 meses, 1/12/2010. O mês 12 de 2010 tem até quando para pagar, se fosse pagar como contribuinte individual, até 15 de janeiro de 2011, certo? Quando foi dia 16 de janeiro de 2011, perdeu a qualidade de segurado e só faleceu em julho de 2011. Tinha perdido a qualidade de segurado, certo? não recebeu seguros empregos, não tava registrado no C, perdeu a qualidade, não gera pensão por morte. Só que tem o pulo do gato. Qual é o pulo do gato, professor? Isso não é na via Administrativa, é na

via judicial. Tem a súmula 27 da TNU. O que é que diz a súmula 27 da TNU? que é possível comprovar o desemprego por outros meios, outros meios de prova admitidos em direito. Quais são esses outros meios de prova, professor? Testemunhas. Testemunhas. Ou se tiver provas materiais, por exemplo, não é o caso aqui, não é o caso aqui, mas se tiver algum cliente nessa Situação que você precisa prorrogar por mais 12 meses a qualidade de segurado, se recebeu seguro de emprego, tá resolvido, porque o seguro desemprego já é suficiente. Se tiver registrado no Cine, tá

resolvido como desempregado, tá registrado no CINE, procurando emprego, tá cadastrado como desempregado, tá resolvido. prorroga por mais 12 meses, certo? Mas nesse caso aqui nem recebeu ciclo desemprego e nem registrou no Cine porque era a prefeitura municipal. Então, outros meios de prova, por exemplo, entrevista. Entrevista, ele mandava currículos para empresas, o e-mail enviando currículos paraa empresa procurando emprego. É uma excelente prova. Ele fez entrevista de emprego, não passou na entrevista, mas tem o registro protocolo que marcou aquela entrevista naquela empresa. Excelente prova. e-mails que ele enviava enviando currículos. Excelente prova. Então, Todos esses documentos é

possível comprovar o desemprego involuntário e prorrogar a qualidade por mais 12 meses. Isso na via judicial, na via administrativa não. Na via administrativa é só registro no Cine como desempregado ou seguro desemprego. OK? Mas na via judicial, a súmula 27 da ATNU diz que é possível essas esses outros documentos que eu falei, e-mail, eh, currículo empresas, entrevistas de emprego, algum cadastro em algum Órgão municipal procurando emprego, tudo isso é possível. ou depoimento pessoal. Nesse caso não tem como ter o depoimento pessoal porque já faleceu. Testemunhas. E aí as testemunhas o juiz vai ouvir e comprovar

que realmente ele tava desempregado e ele nem tava procurando emprego, tava desempregado totalmente. Ele não naquela naquele naquele momento ali não tinha como ele trabalhar porque podia acontecer também uma incapacidade. Mas Na verdade aqui não pode nas testemunhas, as testemunhas não podem nem alegar assim, tipo assim, ele tava vendendo produtos Natura, ele tava trabalhando como informal, não. Ou tava desempregado ou não tava. Então, se ele tava desempregado mesmo, nem de forma informal ele exercia nenhuma atividade, certo? E aí prorroga a qualidade por mais 12 meses. E foi o que aconteceu aqui. A gente conseguiu através

de provas testemunhais comprovar que desde Que ele saiu da prefeitura ele não trabalhou mais, ficou realmente desempregado, certo? Não conseguiu mais emprego, tava desempregado. E aí veio a falecer, veio a falecer que muitas vezes ele tava até com uma incapacidade, algum problema de saúde que veio a falecer. E aí, nesse caso, prorrogou a qualidade por mais 12 meses, alcançou o fato gerador, que é o óbito, e o benefício foi julgado procedente na via judicial de 2011. Professor, mas como é que o benefício 2011 foi negado lá em 2011? Nós estamos em 2026, foi julgado agora,

professor? Não, já decaiu? Não, não decai o direito ao benefício. Não decai, não tem prazo para decair o direito ao benefício. O que prescreve são as parcelas. Então, só recebe os últimos 5 anos, certo? Mas o direito ao benefício continua tendo toda a vida. Foi reconhecido somente agora em 2026, mas as parcelas recebem os últimos 5 anos e foi 37.000 de honorários. Seis vezes a renda do benefício que dá ali uns R$ 9.000, R$ 1000, seis vezes um salário mínimo, mais 30% dos atrasados a gente cobrou e deu R$ 37.000. 37.000 de honorários. Então, pensão

por morte, excelente resultado. Excelente resultado. E pensando por morte tem carência? Vocês sabem se pensando por morte tem carência? A gente vai falar mais sobre isso também, mas vejam que é Conteúdo de prática previdenciária. Isso aqui, nesse exemplo que eu dei aqui para vocês, você pode utilizar a súmula 27 da TNU para auxílio por incapacidade temporária, para salário maternidade, certo? para salário maternidade. Aqui são exemplos, casos concretos do meu escritório. Do meu escritório. Aqui eu não ouvi falar se deu certo. Aqui alguém me disse não. É o nosso escritório que ganhou R$ 37.000. Nesse caso

aqui é muito mais fácil para Mim que já trabalhou no NSS, que há 8 anos sou advogado previdenciarista, ver todas essas situações e mostrar para vocês todas as brechas. Não adianta você querer correr sozinho na advocacia, você tem que ter um mentor. Todas as pessoas de sucesso tem o mentor. Tem o mentor. Imaginem só, por exemplo, o Messi tá jogando bola. O Messi melhor jogador do mundo. Ele tem um técnico. Ah, mas o Messi não ouve mais o técnico porque ele já é o melhor. Pode observar que ele tá sempre ouvindo o técnico. Todo mundo

precisa de um mentor. Todo mundo. Agora você tem que acertar com a pessoa. Acertar com o mentor. Você tem que correr com quem realmente já teve resultados, porque senão vai lhe levar para um outro caminho. Então, todo mundo precisa de um técnico, todo mundo precisa de um mentor. E é por isso que eu sou mentor de 52.000 1000 advogados Previdenciaristas, que é a nossa comunidade. Aqui é um caso real do nosso escritório. E aqui o seguinte, você pode prorrogar qualidade por mais 12 meses para alcançar um fato gerador, o nascimento da criança, um auxílio por

incapacidade temporária. por exemplo, ficou desempregado, o seu cliente tá desempregado, ele tá desempregado há 14 meses e aí não recebeu o seguro desemprego, não tá registrado no Cine e aí teve um Acidente agora, caiu de moto e aí o que acontece? ele não teria direito ao benefício porque tinha perdido a qualidade de segurado. Só que aí se você prorrogar por mais 12 meses comprovando desemprego involuntário na via judicial, prorroga para 24 meses a qualidade segurada alcança o acidente que teve, tem direito ao benefício. Então isso aí não é só para pensão por morte, é para

auxílio por incapacidade temporária, é para Salário e maternidade, dependendo da situação, mas é um pulo do gato que pode acontecer. Então é muito importante que você tenha conhecimento em relação a isso e não dispense o cliente. A gente no nosso escritório pega muitos casos de muitos escritórios que dispensam os clientes porque o INSS nega por perda da qualidade segurado e aí o escritório desiste da causa porque não recebeu os seguros emprego e nem tá registrado no cine. Mas aí no nosso escritório a gente Sabe que na via judicial a gente consegue prorrogar por mais 12

meses. Então na aula de hoje eu tô mostrando exatamente os casos concretos do nosso escritório que tem resultados que vai gerar honorários segundo salá maternidade, pensão por morte, auxílio por incapacidade temporária. Então a aula toda vai ser de conteúdo baseado nisso, de resultados. E amanhã também é o grande dia. Amanhã é o dia mais importante que a gente vai mostrar o Plano prático para você se tornar advogado de ouro, se tornar do time dos 10% melhores previdenciaristas do Brasil e fazer parte da maior comunidade de direito previdenciário do país. Lembrando que essa aula aqui poderia

ser R$ 997. É de graça. Poderia ser 997 pelo Zoom fechado, pagamento 997, que a gente colocaria ali tranquilamente 500, 1000 pessoas pagando 997. Mas não importa isso. Por quê? Porque a gente quer transmitir conhecimento. Então você tá Aqui de forma totalmente gratuita. Depois os alunos se tornam aluno Fapre, que tá fechada as inscrições nesse momento. Fapre Gold, que é um treinamento de desenvolvimento e crescimento de carreira que só pode ir pro FAVEV GO o ano que vem em Belo Horizonte. Quem é aluno Freve, certo? Quem é aluno Freve? Nós temos ainda o Elite Preve.

o Elite Preve, que é uma visita ao nosso escritório. Nós temos uma turma de 30 advogados por mês que Passam dois dias no nosso escritório. É o Elite Preve, lá em São Raimundo Non, o escritório e aí na nossa sede da Carvalho Advocacia e da ACAD Prevve a gente abre toda a nossa operação. Esse é o elite prévio. São apenas 30 vagas por mês, certo? Todos os meses a gente recebe 30 advogados. A gente começou há pouco tempo a receber esses advogados. Já teve duas turmas, duas duas turmas já foram lá para no Elite Preve.

É 10, custa R$ 10.000 por mês, mas a pessoa Passa dois dias lá numa imersão com 30 advogados e a gente abre toda a nossa operação de tráfego pago. Você consegue conversar com o nosso comercial, com todos os nossos colaboradores e você sai de lá com plano prático para implantar a setorização no seu escritório com tudo pronto, certo? elite préve, mas também só pode ir se for, só pode ir pro elite préve se for aluno F préve, porque a gente entende que você já está preparado. Sendo aluno F prévio você já Tá preparado, já entende

de prática previdenciária, você não chega lá, já chega pronto para entender como é que funciona um grande escritório de advocacia, setorizar o seu escritório. Tem muita gente que vai para lá, tá iniciando na advocacia, já é aluno F prévio, mas tá iniciando e aí já quer iniciar da forma correta. Então o Elite Prev, a gente parcela em 10 vezes de R$ 1.000, mas aí é outra situação, certo? E o Aliança Prév não está à venda, certo? O Aliança Prévia é um encontro que a gente faz com o Joel J em São Paulo uma vez por

ano. São apenas 30 vagas, mas não está à venda. É, a gente faz para convidados, certo? Então, para quem começou igual a vocês, veio pro FAPREV, FA Prev Gold, participou do Elite Prévia, a gente faz alguns convites, 30 pessoas por ano para ir fazer uma imersão. A gente com o Joel J lá em São Paulo, que custa R$ 30.000, mas não está a venda, apenas para convidados, certo? Nosso certificado. Nosso certificado. A gente já falou sobre isso e amanhã a gente completa falando sobre o certificado. Como é que você faz para conseguir tirar o certificado

de participação nessa grande imersão de prática previdenciária. O sorteio de ontem, muita gente perguntando sobre o sorteio. O sorteio de ontem, quem foi que ganhou? Hoje tem sorteio novamente, certo? Hoje tem sorteio novamente. Então, no final dessa aula vai funcionar Da mesma forma. Eu vou explicar para vocês no final da aula como é que você pode ganhar a caneca, o livro de ouro, todo esse kit da AK depreve. E quem ganhou ontem foi o doutor, tá aqui, ó, Dr. Luan Furtado Costa. Entra em contato com o nosso suporte para passar o seu endereço, porque no

sorteio que a gente fez em forma eletrônica, já foi colocada no grupo, né? O Dr. Luan ganhou o kit da CAD prév, vai receber de forma totalmente gratuita, certo? De forma Totalmente gratuita. Esses são os nossos números oficiais, começam sempre com 89 para você não cair nenhum golpe. Então, se alguém lhe oferecer hoje algum curso, vendendo algum curso, verifique se é o nosso número 89. No momento nós estamos, não estamos vendendo nenhum curso, então cuidado para não cair em nenhum golpe, certo? E vamos entrar novamente em conteúdo. Eu acho que já é o terceiro conteúdo.

Terceiro ou quarto conteúdo de prática Previdenciária. Terceiro ou quarto conteúdo. Recolhimento abaixo do mínimo. Recolhimento abaixo do mínimo. Certo? Nós vamos falar agora situações que aconteceram no nosso escritório, que me chamou bastante atenção com recolhimentos abaixo do mínimo para você ter cuidado em relação a isso, certo? você ter cuidado para não cair no indeferimento do INSS. Dá para resolver logo no administrativo. Então, para evitar judicialização, Porque se você judicializar vai demorar mais. Você pode até conseguir na via judicial, mas vai implantar o benefício, depois fazer os cálculos dos atrasados, aí vai 6 meses, 8 meses.

Então a gente quer que você resolva logo no administrativo. Vou mostrar alguns casos aqui de auxílio por incapacidade temporária para ver isso, para você conseguir evitar o indeferimento do INSS. Primeira situação em relação a recolhimento abaixo do mínimo. Primeiro Caso em relação a recolhimento abaixo do mínimo. Ele não conta na via administrativa, certo? Não conta nem para carência, nem para qualidade segurado e nem para tempo de contribuição. Recolhimento abaixo do mínimo na via administrativa. Na via judicial tem o tema 349 da TNU, que considera que conta paraa manutenção da qualidade segurado. Só que a gente

precisa resolver logo no administrativo. Se dá para resolver, resolva logo, Certo? No administrativo. E eu vou mostrar para vocês um caso aqui bem interessante sobre isso. Olha aqui, ó. Olha esse quin aqui. Olha esse quinis. A cliente trabalhou de 2021. Mostra aqui, pessoal. 16/08/2021 até 17/07/2023. Último recolhimento, 7/2023. OK? 7/2023. Se for ler aqui, se você começar o prazo de manutenção da qualidade segurado, Quando é que começa o prazo de manutenção da qualidade segurado? Coloquem aí no chat quando é que começa, que a gente já deu um exemplo como esse. Vou aqui pro chat. Quando

é que começa o prazo de manutenção da qualidade segurado? Vamos ver quem acerta. Vamos ver quem acerta, porque eu já dei um exemplo como esse. Já contei a qualidade de segurado para vocês. Quando é que começa o prazo de manutenção da qualidade de segurado? A data de rescisão foi 17/07/2023, certo? Data de rescisão 17/07/2023. Ó, pessoal de Fortaleza aí participando. Cléber Cardoso de Fortaleza. Excelente aula, Dr. Ronaldo. Uma aula para mudar a mentalidade do previdenciário. É a turma dos 10%. Aqui é os melhores previdenciaristas do país, 10% que querem prosperar, que querem crescer na advocacia.

Muita gente colocou aqui, ó, 1/08. 1 Olha aqui, ó. Já consegui uma Prorrogação assim de maternidade, comprovando por envio de currículos. Deve ser a aluna FA prévia essa aí, com certeza. 1/08, ó, pessoal de Parambu aí, 1o de agosto de 2023. tão acompanhando a aula, né? Eu observei que vocês estão acompanhando a aula. A gente tem um módulo no FPREV de seis aulas só fazendo esses cálculos, porque advogado não gosta de matemática. Mas nesse caso aqui, a gente tem que realmente acertar os cálculos por causa de dias. Você pode Perder, o cliente pode perder direito

a um benefício. Então a gente tem o módulo de seis aulas só calculando manutenção da qualidade de segurado. Então 1/08 de 2023, 1/08/2023 a 1/08/2024. Perfeito. 1/08/2023 a 1/08 de224. repetindo, 1/08/2023 a 1/08/2024, ela não recebeu seguros emprego e nem estava registrado no Cine, Não recebeu seguros emprego e nem estava registrado no CINE. Então, 1/08/2023 a 1/08 de 2024, o mês 8 de 2024, se fosse pagar como contribuinte individual, o prazo é até quando? pra gente saber até quando mantenha a qualidade segurado. 15/09. 15/09. Dia 16/09 perdeu a qualidade segurada. Então até 15/09 o NSS

tem que conceder um benefício se tiver de direito, né? Se a pessoa, por exemplo, foi um auxílio por incapacidade Temporária e passou na perícia, então até 15/09. Sabe o que aconteceu nesse caso? Essa cliente ela teve um problema grave de saúde no final no final de agosto de 2024. Ela nos procurou com o atestado médico, prazo indeterminado, informando que teve um problema grave, teve que fazer uma cirurgia no final de agosto de 2024. Agosto de 2024, lá pro dia 28, 29. Então foi salvo pelo Gongo porque tava na manutenção da qualidade segurado até 15 de

setembro de 2024, Certo? até 15 de setembro de 2024, porque aí você nem, como ela não recebeu seguro desemprego e não se registrou no Cine, você nem vai aí discutir desemprego involuntário, súmula 27 da TNU na via judicial, porque dá para resolver no administrativo melhor ainda, certo? Nem precisou prorrogar por mais 12 meses, OK? Dá para resolver ali porque ficou a qualidade segurada até 15/09 de2. Agora não é assim que funciona. Como Assim, professor? Não é assim que funciona. Olha os recolhimentos aqui, ó. Olha o recolhimento. Olha o recolhimento aqui, ó. Meio 7. Mostra aqui.

67. Produção 72023. Mostra aqui, ó. Recolhimento R$ 748. Olha o indicador. PSC M SM3. PSC M SM 103. Então tá descartado o mês 7 2023 tá descartado. Não conta paraa manutenção da qualidade segurado. Se não conta pra manutenção da qualidade Segurado aqui vai contar o mês 6, ó. Mês se tá no salário mínimo, ó, 1320. Então, a prazo de manutenção da qualidade segurada vai começar a contar 1/07 de 2023, porque o mês 7 não foi descartado porque tá abaixo do mínimo. O mês 6 tá no mínimo e aí começa a partir do primeiro dia do

mês subsequente. 1/7 de 2023, o prazo de manutenção da qualidade segurada começou 12 meses, 1/07 de 2024. O mês 7/2024 vai até 15 de agosto de 2024. O problema de saúde dela foi dia 28 de agosto. Benefício negado. Benefício negado no administrativo, professor. Benefício negado no administrativo é se tivesse caído em qualquer outro escritório que não faz fizesse parte da do time dos 10%. Já era, já era. Vejam como a cliente tem que dar sorte de cair com um grande advogado previdenciarista e um grande Escritório. Até isso acontece, né? Tem que fazer parte, tem que

cair. É como se tem que ter uma lista do time dos 10%. Olha, você procure esses advogados aqui no Brasil, ó, em cada cidade, revelar uma lista. Em cada cidade, você vai procurar esses advogados aqui. Esses estudam, fazem parte do time dos 10%. São alunos para prév. estudam todo dia, se atualizam, nos acompanham, identificam todos esses problemas, conseguem Resolver. Então, só procure esses advogados em cada cidade, porque senão você vai pro time dos 90%. Eu tô para publicar uma lista informando isso, porque se cai aqui com escritório de advocacia que não soubesse disso aqui, sabe

o que que ia fazer? Agendar o benefício previdenciário, perícia médica, né? ou enviar o atestado, que primeiro vai vir teste médico, depois que faz perícia médica e o benefício ia ser negado. Ia ser negado. E aí na carta ia vir perda da qualidade segurado. Perda da qualidade de segurado. Perda da qualidade de segurado. Por quê? Porque a qualidade de segurado foi até dia 15 de agosto de 2024 e a doença dela foi dia 28 de agosto. 28 de agosto. Perda da qualidade segurado. Só que ela caiu no nosso escritório. E aí a gente identificou que

esse mês 7 tava abaixo do mínimo. O que que a gente fez? Ajustes para alcance do salário mínimo. Tá aqui, ó. Ajustes para alcance do salário mínimo pelo meu INSS. Pegamos os R$ 748. O sistema já calcula a líquida de 7,5%, deu R$ 42,90. Juros e multa 57. Mas também é possível fazer o agrupamento ou utilizar o excedente de uma contribuição para outra. Olha aqui, vou voltar aqui no quinis, ó. Voltar aqui no quinis. O mês de janeiro, ó. Olha aqui, Ó. Mostra aqui, cameraman. Mostra aqui. Janeiro de 2023. Janeiro de 2023. 1736 ela recebeu

janeiro 2023 e o mês de julho 748. Ó, ó, tá aqui bem embaixo, ó. 748. Pode utilizar o excedente dessa contribuição aqui e joga para cá. E aí só paga a diferença para alcançar o salário mínimo. Pega isso aqui e joga para cá. O sistema de ajustes para alcance do salário mínimo já dá essa possibilidade. Se você pegar o que passou do salário mínimo aqui de 1212 e joga para cá e fechar salário mínimo, tá resolvido. Se não fechar, só vai gerar darf o que tá faltando. E é exatamente isso, ó. Aqui, ó, as duas

possibilidades. Ou paga o mês completo, R$ 57, ou utiliza o excedente e paga só R$ 13,81. R$ 13,81. Então, por causa de R$ 13,81, você ia perder aí os seus honorários, Porque essa cliente foi concedido via testem, depois ela fez perícia presencial e ela tá recebendo benefício até hoje. Até hoje, porque ela fez uma cirurgia grave, tá recebendo benefício até hoje. E a gente cobrando 30% mensalmente. 30% ela vai lá, a gente prorroga o benefício e fica cobrando 30% mensalmente. Essa cliente já deixou mais de R$ 10.000 R$ 1000 escritório. R$ 10.000 que você ia

perder de honorários por falta de conhecimento, Por causa de R$ 13,81. R$ 13,81. R$ 13,81. Então você poderia um escritório, um advogado comum, escritório comum tem os R$ 13, mas não tem o conhecimento. Não adianta. Se tiver os R$ 13 ou R$ 57, mas não tiver o conhecimento que precisa fazer isso aqui, não adianta. Não adianta. Então esse é o grande diferencial dos grandes advogados previdenciaristas do time dos 10%. Porque não é R$ 13, é conhecimento. Você ia perder 10.000 de honorários. Além dos 10.000 de honorários, essa cliente que indica você para outro cliente, para

outro cliente, não dá nem para calcular. Quantas pessoas chegam no seu escritório a vida toda de um benefício que foi concedido por uma cliente? Não dá nem para calcular o tanto que ela fala do seu escritório para outro, para outro, para outro, que você não tem como calcular isso. Então, Por causa de R$ 13, R$ 13 pode ser pouco, mas o conhecimento é muito. Então, ia perder ali R$ 10.000 de honorários. E aqui, ó, o atestado informando problema de saúde grave, ó, trombose. Trombose em agosto de 2024. foi 28 de agosto de 2024, estando incapacitada

para o trabalho por prazo indeterminado, ó, prazo indeterminado e recebe até hoje o benefício, é por causa de R$ 13,81. Ah, se cai no escritório de advocacia ou No time dos 90% que não tem conhecimento. Ah, se cai em algum aluno que não é, não faz parte do FAPREV. faz parte de outros cursos que não aprende com o advogado previdenciarista que tá todos os dias pegando esses casos aqui. É totalmente diferente, né? Teoria é uma coisa e prática é outra, só que prática de escritório e de advocacia de todo dia tá lá na luta identificando

os problemas, resolvendo e transmitindo Pros alunos. Isso aqui é que muda a vida do advogado. Não é conversinha nem balela, não. É prática previdenciária de escritório de advocacia de resultados. Todo dia tá ali 20 benefícios entrando, 30 benefícios, 40 benefícios, vendo os problemas, identificando essas pendências, resolvendo e transmitindo conhecimento. Isso é que muda a vida de milhares de advogados. Isso sim é que muda a vida de milhares de advogados. Agora, vocês sabem qual é a diferença de Qualidade segurado paraa carência? Vocês sabem, qualidade segurado para carência, porque a gente vai falar sobre isso. Tem os

slides, pessoal, disso aí. Qualidade segurado foi acrescentado, qualidade de segurado e carência, que é falando sobre pensão por morte. Que é pensão por morte? Porque pensão por morte não tem carência. Vocês sabem disso? Pensão por morte não tem carência. Pensão por morte não tem carência. Vocês sabiam qual é a carência de pensão por morte? Não tem. Não tem carência pensão por morte. Por que não tem carência? Só exige o requisito de 18 contribuições. O requisito de 18 contribuições ao longo da vida. 18 contribuições ao longo da vida para cônjuge ou companheiro, mas para filho nem

isso. Para filho nem isso. Para filho exige apenas qualidade de segurado na data do óbito. Qualidade de segurado na data do óbito. Então para filho, qualidade de Segurado na data do óbito. Quantas contribuições? Me digam aí você tem qualidade de segurado? Coloca aí no chat quantas contribuições tem qualidade de segurado. Já olharam aí? Já conseguiram? Quantas qualidade, quantas contribuições tem qualidade segurado? Precisa de quantas contribuições? Coloquem aí para ter qualidade de segurado. Segurado, ele quer contribuir pro NSS que ter qualidade de segurado. Quantas Contribuições precisa? Quantas contribuições? Uma, 6, 3, 12. Para ter qualidade de

segurado. Pagou só uma, já resolve. Já tem qualidade de segurado para receber um benefício do NSS. Pagou só uma. Conseguiram? Pagou só uma. Já resolve para ter qualidade segurada. Ó, 12. Uma 18. Uma 12. Uma. Ó, Uma, uma. maioria tá dizendo que é uma uma contribuição já tem qualidade segurado. Outra pessoa disse depende. 12 uma qualidade de segurado. Não tô falando benefício para ter qualidade de segurado. 6 12 Uma em dia. Uma depende. 12 ou 36. 12. 12. Uma uma. Pronto. Isso aqui é muito importante. Esse assunto. Esse aqui esse assunto de pensão por morte

é muito interessante. Pensão por morte, qualidade segurado, certo? Pensão por morte e qualidade segurada. E aí eu vou dar um exemplo prático, dois exemplos práticos, uma para pensão por morte e outra para identificar a qualidade segurado e carência. Tem quantas pessoas ao vivo? 2500 pessoas. 2200 >> 2200 pessoas ao vivo, que eu vou dar esse exemplo, qual é a diferença entre qualidade segurado e carência e também falar para você nunca mais errar, nunca mais errar em relação a isso. Por exemplo, pensando por morte, eu já falei para vocês que não tem carência. Se não tem

carência, basta qualidade de segurado. Isso para filho menor de 21 anos, certo? Para conjuge, o companheiro tem um requisito de 18 contribuições. 18 contribuições. OK. Mas essas 18 Contribuições não é carência, é um requisito ao longo da vida, certo? E aí eu pergunto para muita gente, quantas contribuições para ter qualidade de segurado? Tem muita gente que diz três, 6, 12. Não, uma contribuição para ter qualidade de segurado. Isso mesmo, com uma contribuição já tem qualidade de segurado. Agora, não necessariamente vai ter direito a um benefício, porque tem alguns benefícios que exigem carência e não só

qualidade de segurado, certo? Tem Alguns benefícios que exigem carência, a quantidade mínima de contribuições. Então, qualidade de segurado é uma coisa, carência é outra. Muitas vezes você pode ter o cliente tem qualidade de segurado, mas não vai ter carência para um benefício. E eu vou dar vários exemplos aqui. Por exemplo, aconteceu, e eu gosto de contar esse caso, de uma aluna FAP prévio que me ligou 22:30. Quando eu conto esse caso, geralmente todo mundo dá risada nas minhas Palestras presenciais. A aluna FPREV ligou 22:30. Eu tava deitado com minha querida esposa Brena e com as

crianças. E aí ela me ligou e eu tava olhando o celular naquele momento ali e atendi. Eu pensei: "É uma coisa muito grave porque ligar 22:30 um número desconhecido, um código diferente de 89, que é o código que eu tenho, né, na minha região. Então o número 011, salvo engano, 011. Aí atendi. Aí ela disse: "Professor, eu tô aqui no hospital, Professor, e tenho que tirar uma dúvida urgente, porque a cliente me chamou para poder fazer o atendimento dela aqui. Me indicaram que eu era uma boa advogada e ela me ligou e eu vim aqui.

Eu disse: "Ó, o negócio tá ficando bom no direito previdenciário. Os criminalistas vão pra delegacia e os previdenciaristas para hospital nesse caso". E aí ela disse: "Mas professor, é o seguinte, a cliente me ligou porque o esposo tá em Estado terminal, não sabe quantos dias mais tem de vida e ela quer saber se vai gerar pensão por morte." Joó, é, já tá se antecipando as coisas, mas tudo bem, pode continuar falando. Aí o que que ela disse? Eu disse: "Mas o cliente contribui pro NSS?" Não, tem 62 anos de idade, professor. 62. tava esperando para

requerer o BPC Lazos 65 e aí não contribui pro INSS desde 1980. Contribuiu, verifiquei na carteira dele, professor que contribuiu de 70 a 80 de Carteira assinada, 10 anos. De lá para cá nunca mais contribuiu pro INSS, nem como facultativo, nem como contribuinte individual e nem é trabalhador rural. Eu disse: "Certo? E aí, professor, como é que faz para gerar essa pensão por morte?" Eu digo, ela tem quantos anos? A esposa tem 49, professor. Então vai gerar até uma pensão por morte vitalícia, porque acima de 45 anos gera pensão vitalícia. Professor, como é que faz?

Ela dis, eu Disse, entre aí no meu INSS, naquela primeira tela do meu INSS, não precisa nem colocar a senha, tem lá guia da previdência social, você clica, vai aparecer a opção de você escolher, colocar o NIT do segurado. Você tem o NIT do segurado? Tem, professor, tá aqui nas últimas folhas da carteira de trabalho. Pegue o NIT, coloque lá, escolha a opção facultativo 11%, emita a guia e faça o pagamento. Aí ela fez isso quando foi 22:55, ela pagou 3 horas da Manhã, ele faleceu e gerou pensão vitalícia pra vida toda. Até hoje recebe

a pensão vitalícia. pode casar novamente, inclusive a cliente que não vai perder a pensão, vai ficar a vida toda e até se aposentar continua recebendo a pensão. Depois que se aposenta, continua recebendo a pensão. Até falecer vai ficar recebendo uma pensão vitalícia com uma contribuição. Uma contribuição. Por quê? Não tem carência, tem apenas qualidade de Segurado. E qualidade de segurado se adquire com uma contribuição. Professor, e o requisito de 18 contribuições ao longo da vida? tinha tinha era 10 anos, trabalhou de carteira assinada de 70 a 80, tá lá na carteira trabalho. Então gerou e

o pagamento foi antes do óbito. Diferente de salário maternidade que você pode pagar até o dia 15 do mês subsequente paraa pensão por morte. Não. Paraa pensão por morte tem que ser pago antes do óbito. E pagou antes do óbito. Pagou às 22:55. Faleceu às 3 horas da manhã. Faleceu às 3 horas da manhã. Gerou pensão por morte vitalícia. Depois ela postou, depois ela mandou mensagem para mim lá no WhatsApp, postou lá no direct, mandou no desculpe, postou lá nos stories do Instagram, me marcou agradecendo, só não quis dividir os honorários, mas tudo bem, eu

perdoei porque era aluna F prévio e aí tem privilégio, né? Tem prioridade comigo. Então não tem problema nenhum, faz parte Do time dos 10%, mas vejam que conhecimento faz diferença, né? Conhecimento faz diferença na vida. das pessoas. E aí recebeu pensão por morte. A cliente vai receber pensão por morte. Vitalícia, vitalícia. Pode casar novamente, não tem problema nenhum, que não vai perder a pensão por morte. Pode aposentar e vai ficar recebendo a vida toda até falecer sem problema nenhum. Certo? Vejam que o conhecimento transforma vidas, né? O Conhecimento. Por quê? O caso, claro, um fato

grave, um falecimento, é uma situação muito triste. Só que muitas vezes aquela renda que gerou a pensão por morte para o INSS é nada, é só um salário mínimo. Mas pra vida daquela viúva que vai receber uma pensão por morte vitalícia, fez muita diferença pra vida dela. Muitas vezes ainda tinha um filho na faculdade e tudo mais, tinha que ajudar na casa, nos tempos da casa, nos filhos. Então, a gente não sabe a Vida daquela pessoa, mas com certeza essa pensão por morte aí fez muita diferença. Outro exemplo em relação à diferença de qualidade segurado

e pensão por morte. Qualidade segurado e pensão por morte. Tem muita gente colocando aqui. Eu não sabia dessa dessa jogada, professor. Ih, rapaz, agora vai muita gente pros hospitais aqui, viu? Vai muita gente aqui pros hospitais verificar essa situação para ver se se enquadra pagando uma contribuição para Gerar uma pensão por morte. Muito interessante, né? Muito interessante. Mas de forma totalmente legal. De forma totalmente legal, tranquilo, legal, não fez nada demais. Pagou uma contribuição antes do óbito, já tinha as 18 contribuições lá atrás. Pensão por morte, não tá borrando o sistema. Não tá pagando após

o óbito, nada disso. Tranquilo. Concessão legal na via administrativa, sem nenhum problema. Se quem tem sair daqui da aula 10 horas à Noite, já ir logo pros hospitais para verificar, para poder pagar uma contribuição. Tô brincando. Então, mas o conhecimento liberta, o conhecimento transforma a vida. Você, aquela pessoa ali, aquela viúva foi ajudada pelo resto da vida dela e também a advogada ganhou seus honorários tranquilamente. Certo? Outro segundo exemplo que eu ia dar para vocês em relação a carência e qualidade de segurado. Por exemplo, se o cliente lhe procurar e começou a a contribuir Como

mio há pouco tempo, janeiro de 2025, aí pagou como mês. O mês, janeiro tem até 20 de fevereiro para pagar. Fevereiro tem até 20 de março e assim por diante, certo? E aí pagou janeiro, fevereiro e março como mês. Janeiro, fevereiro e março como mês. E aí, abril não pagou. Nós estamos em maio, certo? Vamos dar um exemplo que pagou somente janeiro, fevereiro. Janeiro, fevereiro, março não pagou, abril não pagou, nós estamos em maio. E aí as só tem duas contribuições ao longo da vida. Mototaxista, OK? mototaxista, sentiu fortes dores, procurou o hospital para requerer

um benefício ou para dar entrada numa cirurgia, sentiu fortes dores. Aí o médico fez uma cirurgia dele algum motivo, não vamos entrar aqui no mérito, né, na parte médica, fez a cirurgia, aí deu um atestado para ele, olha, procure agora o INSS, porque você tem direito a auxílio doença, auxílio Por incapacidade temporária, 90 dias prazo. E aí o cliente já chega no escritório de advocacia dizendo: "Ó, o médico disse que eu tenho direito a 90 dias de benefício. Aí você já fica feliz. É, então e eu vou receber meus 30% de honorários. Tem direito simples.

Você fez uma cirurgia aí quando baixa o quinis do cliente, duas contribuições, janeiro e fevereiro como meio. Tem qualidade de segurado? Tem. tem qualidade de segurado, porque com Uma contribuição já tem qualidade de segurado. E aí parou de contribuir em fevereiro, né? Pagou janeiro, fevereiro, começa a contar a manutenção da qualidade segurada. Primeiro de março, 12 meses, primeiro de março de 2027, vai até 15 de abril de 2027 a qualidade de segurada. Qualidade de segurado tem pagou e aí começa a contar a manutenção da qualidade segurado. Tem qualidade, mas não tem direito ao benefício. Professor,

mas tem um atestado aqui de 90 dias, eh, ele tá incapacitado, contribuiu duas vezes, não tem direito não, infelizmente não, porque não tem carência. exige carência de 12 meses. Nesse caso, cirurgia simples, carência de 12 meses, não tem direito, benefício negado, não vai nem perder tempo com isso. Agora, a mesma situação, o mesmo cliente, vejam só como é o direito previdenciário, o mesmo cliente contribuiu janeiro e fevereiro, não Contribuiu março, nem abril. E aí quando foi no início de maio, final de semana, feriado estendido, dia do trabalhador, primeiro de maio, saiu, bebeu, caiu de moto.

Tava bêbado, caiu de moto. E aí leva pro hospital. Chegando no hospital, cirurgia no pé, encheu de ferro o pé. Ortopedista fez a cirurgia, um atestado, dis, olha, seis meses sem trabalhar, qual a sua profissão, mototaxista? seis meses sem trabalhar. Procure o NSS, você tem Direito ao benefício. Aí ele chega no seu escritório, lhe apresenta o atestado e disse: "Olha, acidente de qualquer natureza não era acidente de trabalho, não. Cair de moto final de semana bebendo, tomando uma." Tem direito, tem. Vai receber o auxílio para incapacidade temporária, o auxílio doença só por causa daquela contribuição

lá em janeiro. Não precisava nem ter fevereiro. Se só tivesse janeiro já era suficiente. Por quê? Porque acidente de qualquer natureza não exige carência, exige apenas qualidade de segurado. Tem qualidade de segurado? tem até 2027 tá na qualidade de segurado porque pagou um mês, 12 meses de qualidade de segurado. Isso como contribuinte individual, como facultativo, 6 meses. 6 meses. Então, acidente de qualquer natureza, qualquer tipo de acidente, como é o caso que tava bebendo, caiu de moto, não é nem deem trabalho, tem direito ao Benefício se tiver qualidade segurada. E nesse caso tinha, porque tinha

uma contribuição, tinha qualidade de segurada até 2027. Então, qualidade de segurada é uma coisa, carência é outra. Nunca mais esqueçam disso, certo? Qualidade segurada é uma coisa e carência é outra totalmente diferente. Nunca mais tenho certeza que vocês vão esquecer isso aqui. É prática previdenciária de escritório de advocacia. Quem é que tá gostando? Quem Tá gostando das aulas? Vamos colocar aqui no chat. Vamos colocar quem é que vai fazer parte dos times, do time dos 10%. Sou 10%. Coloca aí. Sou 10%. Sou 10%. Ó, acidente de qualquer natureza não exige carência. Acidente de qualquer natureza

não exige carência. Sou o 10%. Coloquem aí quem que vai fazer parte do time dos 10%. Sou o 10%. Sou 10%. Eu, eu, ó, sou 10%. Estou Amando. Já faço parte do time dos 10%. Já deve ser aluna FA preve, porque não tem como, é impossível fazer parte do time do 10% sem ser aluna F prévia, é impossível, né? Como tem 52.000 alunos, né? Sou 10%, ó. Sou 10%. Aula top demais, maravilhoso. Time dos 10% de São Paulo. Perfeito, ó. Sou 10%. Perfeito. Prática previdenciária de escritório de advocacia, né? Prática previdenciária, pessoal de Pernambuco aí

participando. Aula maravilhosa, aula top. Eu nunca mais vou esquecer a diferença. Sou 10%. Vale a pena, né, assistir as aulas. Imagine um curso completo, né, que a gente tem 100 aulas dessa de prática previdenciária. Só dica de ouro. Parabéns, professor. Muito bom. Perfeito. Perfeito. Sensacional. Agora a gente vai falar da possibilidade de receber. Vocês Acham que acabou? Não tem muito conteúdo ainda. Que horas são? Que horas são? >> 9:20. >> 9:20. A gente poderia ficar até meia-noite dando conteúdo para vocês. Até meia-noite. Quantas mil pessoas? 2300. 2300 pessoas. A gente ficava até mais tarde dando

conteúdo para vocês, mas ainda temos salário maternidade, certo? Ainda temos salário maternidade >> e ainda tem mais. E amanhã é que é o dia, amanhã é que é o grande dia da Advocacia previdenciária, que é o momento de ouro, né? Da advocacia. É esse momento de ouro de transformar sua advocacia ainda. Ó, o pessoal do Elite Prévio também participando, Dra. Rejane assim. Então, o momento é esse. O momento da advocacia previdenciária é exatamente esse, possibilidade de receber dois salários maternidades. Tem muita gente que pergunta: "Professor, que história é essa de dois salários maternidades?" Quando eu

falei Sobre isso, em janeiro de 2025, todo mundo se assustou. Eu falei da possibilidade de receber dois salários maternidades. Como assim dois salários maternidades? Eu já ganhei dois salários maternidades. Minha esposa duas vezes. Duas vezes. Em 2017, meu primeiro filho nasceu. Minha esposa trabalhava antes no IBGE, certo? Com 18 anos passou no concurso do IBGE, aqueles contratos temporários enquanto tava na faculdade. E aí depois disso ela Engravidou e tudo mais. E aí ela tava no IBGE, nasceu o nosso primeiro filho. Na época que ela tava no IBGE, antes de ir pro IBG, ela já contribuiu

como MEI pro INSS, certa? Contribuiu como MEI pro INSS. Aí contribuiu ali uns 8 meses, aí passou no IBGE e foi pro IBGE. E lá no IBGE ela quando engravidou, a criança nasceu, ela se afastou e recebeu o salário dela normalmente por 120 dias. O que foi que eu fiz na época? Na época eu peguei e fiz contribuições como Contribuinte individual. Ela já tinha oito contribuições e aí eu fiz seis contribuições como contribuinte individual na época, porque ele tinha perdido a qualidade de seguridade como MEI. Ela tava trabalhando apenas no IBGE. Aí eu fiz seis

contribuições. Naquela época tinha carência para contribuirte individual. Aí ela recebeu como contribuinte individual e recebeu o salário dela no IBGE. dois salários maternidades. 2017 Eu fiz isso. 2017 2021 do mesmo jeito. Só que em 2021 ela já tava no Instituto Federal, já era regime próprio. Aí ela nunca mais tem contribuído comoi, certo? E nem como contribuinte individual. Aí eu fiz seis contribuições e ela recebeu novamente, desculpem, beber água. Ela recebeu novamente. Então, minha esposa já recebeu duas vezes nossos dois filhos, dois salários maternidades. Dois salários maternidades. Então, não tem novidade. Não tem novidade. Tá se

falando há pouco tempo sobre isso que eu trouxe novamente à tona. Sabe qual é a diferença agora? É que não tem mais carência. Aí, o que foi que eu que eu disse? Se não tem mais carência, não precisa mais seis meses. Quando perder a qualidade de segurado, se readquire a carência inicial com metade da carência. 5 meses, que desculpe, 5 meses, não é nem seis. 5 meses. 6 meses é para Auxílio por incapacidade temporária. 5 meses. Naquela época eu paguei seis, mas só precisava cinco. Então a carência antes do salário maternidade era 10 meses, OK?

10 meses, metade cinco. Só que agora só precisa de uma. Só precisa de uma. Só precisa de uma. Não precisa mais de cinco. Só uma. E aí eu disse: "Claro, é a mesma coisa. Naquela época a única diferença para receber dois é que tinha carência, agora não tem mais um mês pagar como Contribuinte individual, quem trabalha de carteira assinada". E aí você faz a prospecção. Você faz a prospecção. Estão me perguntando por seis contribuições. Cinco. Era 10, 5 meses. Por quê? Quando perde a qualidade de segurado, você readqu metade da carência, certo? Então naquela época

tinha carência. E a mesma coisa hoje do auxílio por incapacidade temporária. O auxílio por incapacidade temporária, qual é a carência? 12. Se perder a qualidade de segurado, metade. Seis. Para readquirir a carência inicial. Qualidade de segurada é uma coisa, carência é outra. OK? Então, nesse caso, o que é que acontece? Com uma contribuição tem direito a receber um segundo salário maternidade. E aí você faz a prospecção pro tráfego pago. Você que está grávida e trabalha de carteira assinada, você sabia que tem direito a dois salários maternidades? É isso mesmo. Você pagando 178 pro NSS, recebe

R$ 7.000. Agora o INSS nega o seu Benefício se você não procurar um advogado especialista em direito previdenciário para analisar toda a documentação e requerer o seu benefício. Pronto. Aí a pessoa vai e clica lá no botão e vai pro seu comercial e você fecha o contrato. A gente consegue fechar aí uma grande quantidade de segundo salário maternidade. E para ter concessão automática, é tem que pagar no mês do nascimento da criança. Pode pagar até após o nascimento, no Prazo de vencimento, mas tem que pagar no mês do nascimento da criança, a guia, a competência

do mês do nascimento. Por quê? Porque o INSS informa que tem que estar na atividade para receber um segundo salário maternidade, não pode estar no período de graça. Se pagar dois meses antes, um mês antes, igual é por primeiro salário maternidade, o sistema vai ler que tá no período de graça para manutenção da qualidade segurada e vai negar o benefício. Tem que estar na Atividade, nessa segunda atividade, nessa segunda atividade, certo? E para tá na segunda atividade, tem que pagar no mês do nascimento da criança. No mês do nascimento da criança. Tá aqui, ó. Fundamentação,

artigo 361. No caso de vínculos concomitantes ou de atividade simultânea, o segurado fará juz ao salário maternidade relativo a cada emprego ou atividade, não sendo considerado para esse fim, os vínculos ou atividades em praz Manutenção da qualidade segurada. Ou seja, se pagou um mês antes ou dois meses antes, não será considerada uma segunda atividade. Tem que estar na atividade. Na atividade. Portaria 991. No mesmo sentido. No caso de vínculos concomitantes ou de atividade simultânea, o segurado fará ajustos ao salário maternidade relativo a cada emprego ou atividade. E o que é que dizem o artigo 189,

parágrafo 6º? nas contribuições Efetuadas em época própria constantes no quin serão reconhecidas automaticamente, sendo dispensada a comprovação do exercício da atividade. Professor, precisa comprovar a atividade? O artigo 189 da instrução normativa diz que não, não precisa comprovar a atividade. Você vai buscar concessão automática sempre, que é contribuindo no mês do fato gerador, no mês do nascimento da criança. OK? Mas claro que se você pudesse precaver Com documentos que comprovam a atividade, é melhor ainda. É melhor ainda. A cliente, ela trabalha como servidora pública do município. Ela é professora no município e vende produtos Natura. Rapidinho

você consegue provar isso. Ela é professora e vende Boticário e é costureira e vende qualquer produto e emite uma nota de ISS. simplesmente Shopee, vende produtos, qualquer produto, plásticos, Vende qualquer produto, é fácil fazer o cadastro e constituir documentos, porque se precisar comprovar, você tem como provar simplesmente assim. Então, o ideal é você se precaver. O INSS raramente pede a comprovação. A cada 20, 30 pedidos, um ele pede a comprovação, porque a maioria também são concessões automáticas. Certo? Mas essa possibilidade de segundo salário maternidade, segundo salário maternidade eu faço desde 2017. Faço desde 2017, Certo?

Desde 2017. Então é uma situação que poucos advogados fazem. Professor, se for MEI, melhor ainda. O MEI já tá comprovada a atividade. Então, se você abrir um MEI para cliente, melhor ainda. Aí é que tá resolvido. Aí não precisa nem constituir documentos, porque o MEI já é comprovado automaticamente. A atividade tem aquela declaração de atividade do MEI que já vem a profissão que a pessoa exerce quando abriu, quando abre o MEI. Então já tá resolvido meio Melhor ainda, professor. Então quer dizer que servidor público vinculado ao regime geral, empregado, qualquer uma dessas pessoas pode ter

uma segunda atividade e ter direito a um segundo salário maternidade? Sim. Sim. Tem direito a dois salários maternidades. Eu faço isso 2017, 2021. E agora a única diferença que naquela época tinha que ter 10 contribuições. Se perdesse a qualidade de segurado, cinco para readquirir a carência inicial. E agora Um mês? E agora um mês, professor, cadastro na Natura vale? Vale sim. Vale sim. Tem que pagar a contribuição no mês. No nono mês sim. No mês do nascimento da criança, senão vai dar manutenção da qualidade do segurado e aí não tem direito ao benefício. Professor, se

tiver no período de graça, tem direito ao segundo salário maternidade? Não é exatamente o que eu expliquei. Se tiver no período de graça, não tem direito ao segundo salário Maternidade. Exemplo de comprovação, professor. Cadastro na Chope, cadastro na Boticário, Natura. Certo? São todos esses cadastros que comprovam que a pessoa tem uma segunda atividade. Emissão de nota pelo site da prefeitura. emitir no ISS porque vendeu R$ 1.000 em produto, emite a nota, paga ali 3% da do ISS e comprova essa atividade, certo? Então, todas essas situações comuns de acontecer. A maioria das pessoas têm uma Segunda

atividade, uma segunda renda em casa. A única coisa que vai ser feito a partir de agora é você efetivar isso para poder comprovar essa segunda atividade. Agora, se for me nem precisa. Professor, a mãe entrou no nono mês de gravidez em 10 de maio. Paga agora dia 16 paga agora referente ao mês de maio. Depende quando é que a criança vai nascer. Se a criança for nascer agora, dia 16, por exemplo, de maio, paga maio em maio, certo? Tem até O dia 15 de junho para pagar, mas pode pagar dentro do mesmo mês, em maio,

maio em maio, certo? Então, a possibilidade de receber dois salários maternidades, OK? Um despacho do INSS informando que tem que estar na atividade, recomendação do próprio INSS, certo? Em um processo que ele colocou, ó, não se considera não se considera atividade simultânea quando o segurad estiver em período de graça relativo a uma das atividades. Por isso tem que ser no mês o nascimento da Criança, certo? Se uma das atividades for de contribuinte individual, deverá haver contribuição no mês do fato gerador. Despacho do INSS. Despacho do INSS. OK. Aqui, ó, aqui foi uma situação do nosso

escritório que a gente conseguiu agora recentemente, R$ 2.107 de honorário. Isso aqui é todo dia. Todo dia. Inclusive eu conversei com o Dr. Cleiton hoje sobre a questão de concessões automáticas e foi quando Amanheceu lá várias concessões automáticas no e-mail porque tava travado desde o dia 24, 25 ali de abril e agora voltou com tudo. as concessões automáticas. A gente recebeu hoje de manhã, durante a noite toda, recebendo e-mails de concessões automáticas, né? É muito bom receber aquele e-mail do INSS. É sensacional receber aquele e-mail do INSS. E olha aqui, ó, os depoimentos dos alunos.

Olha os depoimentos. Segundo salário maternidade concedido. Todos os Pedidos de segundo salário maternidade que dei entrada até hoje foram concedidos com um ou dois dias de protocolo. Obrigado pelos ensinamentos, professor Victor Carvalho. Bom dia. Compartilhando esse caso, as solicitações de segundo salário maternidade foi concedido automaticamente e não precisei comprovar renda, comprovar atividade. Só utilizei a petição do FAPREVE. Segundo salário maternidade para empregada CLT. Aprovado Em 4 dias. pagamento da guia como autônoma no mês do parto. Fiz a petição, foi feito o cadastro, olha, essa aqui já se precaveu e fez o cadastro de revendedora o

Boticário. Feito também Instagram de vendas, dos produtos, juntei todos os prints e deu certo. Obrigado, professor Victor. E tome depoimento aqui é todo dia isso aqui. A gente tem vários grupos dos alunos para preve, né? Cada grupo cabe mais de 1000 pessoas. E aí todo dia Colocam concessões. Todo dia. Todo dia. Todo dia colocam concessões e benefícios. Professor, paga 11 ou 20%. Nosso escritório paga 11. Paga 11%. Professor, a lei 8212 fala lá que na lei de custeio que quando tem uma segunda atividade, como por exemplo, empregado e contribuinte individual, não pode pagar na alíquota

reduzida. a gente paga na lícita reduzida e aí um caso ou outro que o INSS paga, manda complementar de 11 para 20%. É raro acontecer, mas pode Acontecer. Eu acho que no nosso escritório poucas vezes aconteceu isso de complementar de 11 para 20%, mas pode acontecer e você complementa e tá tranquilo em relação a isso. Mas a gente continua pagando na alíquota de 11%, certo? Na alíquota de 11%. Vejam como custa caro, né? Custa caro não fazer parte do time dos 10% melhores previdenciaristas do Brasil. Dicas como essas aqui que quem me acompanha todos os

dias sabe que eu mostro resultados de Escritório de advocacia. De escritório de advocacia que faz muita diferença. Olha esse vídeo que vai sair agora de uma aluna Freve. Observem a transformação que foi na vida dela. >> Que mudou foi porque hoje eu trabalho com estratégia. Hoje o caso chega para mim e eu tenho uma estratégia certa para aquele caso. E eu e o que mudou foi que a partir dali dessas estratégia a gente consegue mais concessão, consegue manter Mais o cliente dentro do escritório e consequentemente a gente hoje nós se tornamos autoridade na nossa região

porque nós somos a advogada que resolve porque literalmente quem chega pra gente a gente consegue resolver o caso. O professor Víor Carvalho, ele ensina a prática previdenciária, mas com o olhar de dentro do do INSS, com o olhar de servidor. Isso foi que mudou a nossa advocacia e de muitas outras pessoas. Porque assim, hoje nós temos Entendimento que não adianta mais só ter o o conhecimento do direito material. Hoje nós precisamos ter estratégia e principalmente quando o professor fala muito, precisamos saber como o servidor pensa e nada mais do que uma pessoa que esteve lá

do outro lado do balcão para nos ensinar como o servidor pensa. E isso mudou o jogo da nossa advocacia, né? Porque hoje a gente sabe exatamente como os servidores pensam, como eles querem receber um processo. A gente Conseguiu isso através dos ensinamentos do professor Víor Carvalho. >> Custa caro não fazer parte do time dos 10% melhores previdenciaristas do Brasil, que todos os dias são trocando informações. Eu tô vendo aqui no chat muita gente trocando dúvidas, informações. Um faz uma pergunta, o outro esclarece. Isso acontece muito nos grupos de alunos F prévia. É por isso que

o ambiente transforma, né? o ambiente positivo de mentalidade Positiva, de prosperar. Isso é que faz a diferença na vida de milhares de advogados. Quando você tá num ambiente que todo mundo torce pelo seu sucesso, é lógico que você vai ter sucesso. Num ambiente que tem resultados, que um tira dúvida do outro, faz muita diferença. Olha isso aqui que eu recebi hoje. Recebi hoje antes de vir para cá, antes de entrar lá do Neonimar. né? O Nilmar é um aluno nosso lá do Recife, ele participa de congressos do Faprevig, né? O Nilmar, ele é lá de

Recife e ele mandou para mim: "Quem não quem não é F prév, aí ele mandou a carta de indeferimento, quem não é FA prévio aceita o resultado e diz ao cliente que não tem direito. Ele deu entrada no benefício num salário maternidade e ele contribuiu como facultativo, certo? Como facultativo no mês do fato gerador. E aí o benefício foi negado pelo INSS. Diz lá a vedada contribuição na categoria de facultativo no na mesma competência que Se inicia o benefício. O INSS indeferiu, só que quem faz parte, ele botou, ele botou na mensagem, quem faz parte

dos 10% recorre, porque a gente falou sobre isso várias vezes, né? Recorre baseado no enunciado número 19, cap o inciso o inciso 4 do Conselho de Recursos da Previdência Social e o resultado é dá-lhe provimento. Obrigado, mestre, amigo e professor Víctor, como o senhor falou ontem ao vivo, ele tava participando da aula ao vivo, já é aluno Freve, mas tá participando da aula ao vivo. É só me copiar. Perfeito, né? Muito obrigado, Nel, você é um grande advogado previdenciarista e a gente tá sempre trocando mensagens. E é exatamente isso. Não precisa inventar a roda, é

só fazer igual quem já tem sucesso. Se eu tenho 400 processos por mês no meu escritório de advocacia, é só fazer igual o que eu faço. Se a gente tem sucesso, se a gente prospera, se a gente Consegue transformar a vida de milhares de advogados, é só colar junto, ficar junto com a gente que você vai prosperar. Não tem segredo. É só fazer o que a gente diz que é para fazer. Não tem segredo que a gente não vai esconder o sucesso. Se já tá dando certo na Carvalho Advocacia, vai dar certo no seu escritório.

Não precisa inventar a roda. Pega o que as pessoas de sucesso fazem e faça igual. Não tem problema nenhum em relação a isso. É assim mesmo que Funciona. Não é? Ah, você tá copiando. Ah, você tá invejando. Não, nada disso. Você tem que ser ambicioso. As pessoas confundem a palavra ambicioso, né? Elas pensam que ambição é são pessoas prepotentes, arrogantes. Não. Ambicioso é quem quer vencer na vida. Quando você tá contratando uma pessoa para o seu escritório, contrate uma pessoa ambiciosa que quer vencer na vida. Não precisa passar por cima de ninguém para Vencer na

vida, não. Tem espaço para todo mundo. Mas tem que ser uma pessoa que quer vencer, quer vencer na vida. Então cola na gente que com certeza você vai prosperar porque a gente não esconde nada. A gente vai mostrar o que dá resultado e acabou. E você vai aplicar e vai ter resultado. Como é a questão do segundo salário maternidade, do ateste médico pago, do BPC Loas, tudo isso a gente vai criando ferramentas, vai facilitar sua vida e você vai prosperar E vencer na vida. Simples assim. Simples assim. A gente vai falar também sobre contribuição trimestral.

Contribuição trimestral. Ó, professor, salar maternidade para funcionária contratada pela prefeitura. É possível sim. Dois, recebe dois. Contribuição trimestral tem previsão no artigo 216, parágrafo 15, certo? Do decreto 3048, na instrução normativa, que fala o seguinte, que você pode, o cliente, ele pode optar pela Contribuição trimestral, certo? ele pode optar pela contribuição trimestral e aí tem salvado muitos benefícios de salário maternidade. Por exemplo, janeiro, fevereiro e março, paga ali até o dia 15 de abril. Paga até 15 de abril, já passou o prazo, certo? Janeiro, fevereiro e março já passou o prazo, era até 15 de

abril. Agora, abril, maio e junho, tem até 15 de julho. Você só vai optar por contribuição trimestral se já tiver passado o prazo da contribuição Normal, porque você não é maluco. Se a contribuição trimestral tem que pagar 3 meses, dá R 500 e poucos reais. Então, se você pode pagar só R$ 178, você vai pagar R8, não vai usar a contribuição trimestral. E aqui uma dica prática, porque aqui a gente não esconde o jogo. Não é porque eu tô aqui informando para vocês que eu vou dizer: "Olha, vai dar certo na via administrativa". Não, o

NSS indefere o benefício da contribuição trimestral. Você só consegue no recurso Ou na via judicial. Recurso sempre consegue, na via judicial também. Por quê? Porque é legal, tá? Previsão legal. Artigo 216 do decreto 3048. Não tem nenhuma dificuldade, tem direito a pagar o trimestre, certo? Mas na via administrativa, o sistema do NSS não tá preparado, indefere o benefício. E aí você tem que entrar com recurso. Então é importante mencionar que se vale a pena ou não, porque é R$ 500, mas o nosso escritório faz. Para não perder a Cliente, o nosso escritório faz. Então se

quiser fazer parceria pode mand mandar lá pro nosso escritório que a gente faz sim. Janeiro, fevereiro e março passou o prazo. Aí março ô abril, maio, junho. Abril 15 de maio. Ainda tá no prazo de pagar abril. Não precisa pagar a contribuição trimestral não, em abril, por, ó, janeiro, fevereiro e março, janeiro, fevereiro e março, primeiro a 15 de abril, abril, maio e junho, pagamento entre 1eo e 15 de Julho. Julho, agosto, setembro, 1eo e 15 de outubro, outubro, novembro, dezembro, primeiro a 15 de janeiro. Nós estamos nesse segundo trimestre aí, abril, maio, junho. Abril

ainda tá no prazo, né? até 15 de maio. Hoje é dia 5 de maio. Agora, por exemplo, se hoje fosse 20 de maio, 20 de maio, e a criança tivesse nascido 28 de abril, tinha até 15 de maio. Hoje é 20 de maio, já era, não tinha como pagar. Aí só a trimestral para salvar. você teria até 15 de julho Para pagar a trimestral, abril, maio e junho, tinha que pagar 3 meses. Aí ia tentar no Conselho de Recursos da Previdência Social ou na via judicial, certo? Então quando perder o prazo e tiver dentro do

trimestre, é possível. Então salve essa tabelinha aqui, certo? Porque, por exemplo, até me perguntaram hoje, professor, a criança nasceu em fevereiro, certo? Ainda é possível pagar trimestral, fevereiro, março e abril até 15 de maio. Não, o trimestre é fechado. Trimestre é fechado. Exatamente nessa tabela aqui. Janeiro, fevereiro e março. A criança nasceu em fevereiro, só tinha até 15 de abril, já era. Então, a criança que nasceu em fevereiro não tem mais jeito, certo? Agora, só se for trabalhadora rural para comprovar a atividade rural. Agora a criança nascida em abril, maio e junho, se perderu o

prazo, tem até 15 de julho e assim por diante. Mas anotem, o INSS indefere, o Sistema do Quinis, portal Quinis, não tá preparado paraa concessão, certo? Eu não engano ninguém, certo? Vocês jamais vão me ver enganando algum aluno ou advogado ou prometer para vocês que vocês vão ganhar R$ 10 ou R$ 20.000 por mês. Isso aí eu não prometo. Eu prometo é que tem resultados. Se você aplicar, você vai ter resultados. Agora, quanto você vai ganhar? Depende do seu esforço. Depende do seu esforço. Eu não sei que horas você acorda, não sei que horas Você

vai dormir, quantas horas de trabalho você faz por dia. Sei se você trabalha só até meio-dia, eu não posso garantir que você vai ganhar R$ 20.000, R$ 30.000 por mês, se você acorda 10 horas da manhã e só trabalha até meio-dia. Então eu não posso garantir isso. Depende da sua dedicação, do seu esforço. Eu ensino que dá resultados. Certo? Eu ensino que dá resultados. Então, nesse caso aqui, o INSS interfere, vai para o recurso é Concedido e na via judicial também é concedido. Certo, professor? Como é que preenche a guia? Consegue emitir o boleto, professor?

Consegue emitir o boleto pelo site? Não, não. Não consegue emitir o boleto pelo site. Tem que preencher de forma manual. Ó, pergunta, consegue segurado especial, consegue dois salários maternidades? Não, segurado especial só um, certo? Porque se for facultativo ou for contribuinte individual, deixa de ser Segurado especial. Então, só consegue um. Como é que você preenche aqui a guia? Você vai preencher de forma manual a contribuição trimestral. Código de pagamento R$,90 é o código do contribuinte trimestral facultativo. Competência, se for nessa competência agora é o mês seis, que é o mês anterior a o trimestre. Você

vai pagar até 15/07 mês 6. Se fosse, por exemplo, desculpem, se fosse, por exemplo, o primeiro trimestre, você colocaria lá março e Pagaria até 15 de abril, certo? Nesse trimestre aqui você vai colocar junho, paga até 15 de julho. Identificador é o nítido segurado. Valor do NSS, você calcula três vezes os R$ 178, vai dar R$ 500 e poucosais. E aí você coloca aqui novamente o valor total. Então é dessa forma que você preenche. Aondde onde eu acho essa guia aqui, professor, se você botar no Google lá, guia da previdência social, modelo, vai aparecer. Coisa

simples, não tem como você entrar lá no Meu INSS, lá guia da previdência social e emitir o boleto da contribuição trimestral. Não tem essa opção, certo? Tem que preencher de forma manual. Essa aula vocês podem assistir quantas vezes acharem necessário até amanhã, certo? Professor, não vai dar problema em relação ao afastamento da atividade? Será que não vai dar problema? Porque, por exemplo, a criança, professor, hoje é 20 de maio, OK? Vamos dar um exemplo aqui. Hoje é 20 de maio, certo? Hoje é 20 de maio. A criança nasceu 28 de abril. Abril tinha até 15

de maio para pagar, professor. Se eu pagar abril, trimestral, vai dar abril o período lá, o trimestre, março, abril, né? Não, abril, maio e junho. Concomitante ao período que a criança nasceu. Vai dizer que não se afastou, professor. Não tem problema. Não tem problema. O próprio NSS tem a portaria que fala sobre isso. Portaria 133 2020. Tá aqui, ó. 13320. Aqui eu já vou dar uma dica prática que acontece muito, muito mesmo. E muitos servidores do NSS nem utilizam essa portaria aqui. E aí você tem que mostrar pro servidor, olha, tem uma portaria 133/2020 que

informa o seguinte: pagamento como facultativo, certo? ou contribuinte individual que trabalha por conta própria e paga após o nascimento da criança, é para desconsiderar essas contribuições que Ninguém é louco, tá rasgando dinheiro, não. Se a pessoa pagou é porque não sabia que tinha que parar de pagar. Então é isso que diz aqui a portaria 133 do NSS 2020. Dizer: "Olha, essas contribuições após o nascimento da criança, servidor, desconsidere, joga pro sistema ADA de contribuições inativas. É para desconsiderar que ninguém vai pagar. Se não precisava pagar, ela a pessoa vai pagar porque quer. É justamente pagou

como meio após O nascimento da criança, como facultativo ou como contribuinte individual, porque não sabia que era para parar de pagar, lógico. Então tem a portaria 133. E muitas vezes o NSS indefere, o servidor indefere colocar não afastamento da atividade. Veja que absurdo, não afastamento da atividade, sendo que a pessoa pagou porque não sabia. Então, se acontecer com vocês, pega a portaria 133/2020, joga pro servidor do NSS. Olha, Servidor, ela pagou como meia após o nascimento, ela não sabia que tinha que pagar, parar de pagar. Pagou como facultativo porque não sabia após o nascimento, pagou

como contribuinte individual porque não sabia. Então isso aqui é prática previdenciária, escritório de advocacia. Eu conheço todas as portarias do NSS de A Z, todas. Eu vivo para isso aqui. Todo dia 5 horas da manhã eu abro o Diário Oficial. Primeira coisa que eu faço 5 horas da Manhã eu abro diário oficial e baixo as portarias do dia. E aí vou ler todas as portarias, resumir elas e informar pros advogados e informar pro meu escritório como é que funciona. Todos os dias eu faço a mesma coisa durante 18 anos. Resumidamente essas portarias. Então conheço todas

elas. A maioria dos servidores não conhecem porque na correria ali despachando benefícios não se atualizam. Então a gente facilita a vida do servidor e informa para ele. Se O benefício for negado por não afastamento, dê entrada novamente, anexa a portaria completa, faça uma petição, bota lá areal 20, a letra bem grandona no pro servidor. Portaria 133 do NSS 2020. Não é para negar o benefício não, o NSS tá permitindo, é só desconsiderar essas contribuições e aí o benefício tem que ser concedido na via administrativa. Se o NS indeferir, entra com mandado de segurança para reabrir

o processo, erro do servidor, reabertura de tarefa, Certo? Então tem essa portaria, você tem que conhecer as portarias do NSS. Eu trabalhei lá durante 10 anos. Cada servidor tem uma cabeça diferente. Então você tem que saber lidar com isso, conhecer como é que funciona as regras. Na via judicial, eu sou advogado previdenciarista há 8 anos. Então, faz muita diferença quem aplica a prática previdenciária de escritório de advocacia. Por exemplo, só pra gente chegar ao final ali da aula, que horas São? >> 9 >> 9:50, rapaz. É conteúdo. Hoje foi porrada, viu? >> Hoje foi porrada

de conteúdo. Imagine amanhã. Amanhã é que vai ter coisa. Amanhã é que vai ser pesado mesmo, que vai ser conteúdo pro time dos 10%. Ainda bem que as pessoas de mentalidade negativa, as pessoas que não querem prosperar, foram ficando pelo caminho, que sempre é assim, né? As pessoas vão Desistindo, os coitadinhos vão desistindo pelo caminho e só vai ficar os bons, o time dos 10% até amanhã, graças a Deus, é a comunidade mais forte de direito previdenciário do país. Olha esse exemplo aqui. Olha esse exemplo. Olha esse exemplo aqui de BPC Loas, ó. Cliente, benefício

indeferido pelo INSS. Pela renda. Pela renda. Benefício indeferido pelo INSS. E muitas vezes você vai ter que optar ali por perder os atrasados. Às vezes pode acontecer isso, certo? De perder os atrasados. Tinha renda no Cadastro Único. Isso aqui foi antes da exclusão do Bolsa Família, do Cadastro Único, de contar o Bolsa Família para fins de renda e tudo, né? foi o ano passado, mas eu coloquei aqui porque me chamou atenção em relação à estratégia que a gente utilizou no escritório. Por exemplo, nesse caso aqui, a gente atualizou o cadastro Único porque tinha lá uma

renda como o trabalho informal no Cadastro Único. E a gente preferiu atualizar o Cadastro Único e dar entrada novamente no benefício. Por quê? Porque pela portaria 1626, que é a 1626 do INSS, pode ser reaproveitado avaliação social e perícia médica. Pode ser reaproveitado avaliação social e perícia médica se o indeferimento foi nos últimos 2 anos. E aí, se está superado o indeferimento anterior, não precisa nem marcar avaliação social e perícia médica, o Benefício concede de agora em diante. E foi exatamente esse caso aqui. Então a gente preferiu dar entrada novamente, perdeu a Dé ali uns

3 4 meses, porque a gente entendeu que se fosse judicializar o risco era maior e aí tem que ter a estratégia. Nosso escritório atua muito com estratégia. Por exemplo, uma estratégia, você tem que analisar, será que a casa da cliente tem uma miserabilidade realmente, porque vai ser feito na via judicial uma Pesquisa pela assistente social em loco, na casa da cliente, vai tirar fotos e tudo. Será que tem essa miserabilidade toda? Você tem que analisar isso, diferente do NSS, que a única avaliação social que tem é no agência, é declaratório de boca na via judicial,

vai lá na casa da pessoa. Será que tem essa miserabilidade toda? Tem que ter cuidado na hora de judicializar. Tem o risco ainda que, por mais que foi reconhecido na via Administrativa a questão da deficiência, o juiz marcar uma nova perícia na via judicial. Acontece muito. E aí vai passar por uma nova perícia. Será que passa de novo? Porque já passou no administrativo. Será que vai ser novamente favorável essa perícia? É um risco. Então, para evitar isso, nesse caso aqui, a gente atualizou o cadastro único, demos entrada novamente, não precisou fazer avaliação social e perícia

médico. O sistema puxou Avaliação social e perícia favoráveis e concedeu de agora em diante o benefício e tá resolvido o problema. Estratégias que a gente pode utilizar. Cada caso é um caso, certo? Então aqui é prática previdenciária, escritório de advocacia, portaria 1626 do INSS. 1626, dizendo que pode reaproveitar a avaliação social e perícia médica do último benefício negado, se for nos últimos 2 anos, que não seja motivo de perícia médica, que Foi por outro motivo, como por exemplo, não cumprimento de exigência, renda superior a um qu salário mínimo por pessoa e assim por diante. Então,

se já foi favorável a avaliação social e perícia médica, pode ser aproveitado. E aí é uma estratégia que você pode utilizar para evitar uma judicialização, porque cada caso é um caso, tem que analisar o caso concreto. Então, faça parte dos do time dos 10%. Aqui a diferença é muito grande. Aqui é prática Previdenciária que a gente aplica todo dia no nosso escritório. E esse caso aqui de aposentadoria por idade híbrida, a cliente já tinha ido em outros escritórios, em outros escritórios e tinha sido dispensada. Ela foi em outros escritórios, o escritório baixou o tempo dela

de contribuição e ela tinha tempo para se aposentar. Só que ela tinha 5 anos como meio em atraso, que não contava. Ela pagava como meio sempre em atraso e só conta para Carência a partir do primeiro pagamento em dia. As outras podem até ser em atraso, mas a primeira tem que est em dia. Só conta a partir da primeira em dia. Por exemplo, vamos dar um exemplo aqui. Janeiro pagou dia 28 de fevereiro, não conta. Fevereiro pagou dia 30 de março, não conta para carência. Aí março pagou dia 20 de abril, no último dia como

mês, aí começa a contar para carência, certo? Então a partir da primeira dia começa a contar Para carência. Aí as outras pode ser em atraso, não pode atrasar tanto que ven a perder a qualidade segurado. Mas como a primeira, nesse caso aqui, essa terceira contribuição já tá em dia, começa a contar para carência. Aí nesse caso ela toda a vida pagou em atraso como meio, nunca começava a contar a carência, jogou dinheiro fora, não contou pra carência. E aí quando tirou esse período de MEI, benefício negado. Benefício negado. Toda hora no NSS, benefício Negado. Sabe

o que que a gente fez? Seus pais trabalharam em quê? Trabalhavam na roça. São aposentados como rural? São. Pois vamos buscar um período lá da década de 70, 80 que você morava com eles antes de casar, que você também era trabalhadora rural. Foi o que a gente fez. Aí a gente foi buscar cedão de casamento dos pais, cedão inteiro teor do nascimento dos irmãos, documento da terra. Aí pegamos lá um período rural antigo, remoto lá atrás para substituir Esses 5 anos como meio. Benefício concedido. Benefício concedido. Então a gente conseguiu resolver a situação mesmo com

esses 5 anos em atraso aí com o meio que não contou paraa carência, buscando um 5 anos rural para substituir esses 5 anos que ela não contou para carência. Então, que é estratégia processual, porque ela já tinha 62 anos e pouco, já tinha idade para aposentadoria híbrida aos 62, mulher. Então, faz muita diferença o Conhecimento, faz muita diferença estar no time dos 10%. Ela pegou, ela foi procurar outros escritórios no início que foram negados vários benefícios de aposentadoria dela, porque dava entrada sempre como urbana. Ela já tinha mais de 15 anos, segundo ela, mais de

15 anos de carência, porque contava aqueles 5 anos como meio. Só que ela caiu em escritórios 90%. 90% dos escritórios não tem esse conhecimento. Não caiu no time dos 10%, porque se Tivesse caído desde o início, não tinha perdido ali 6 meses, um ano esperando um benefício. E aí se cair no time dos 10% melhores previdenciaristas que tá com a gente, é sucesso. Aí prospera na vida. E amanhã, amanhã é o grande dia. Amanhã eu vou mostrar para vocês como é que vocês conseguem aposentar o servidor público que é vinculado ao regime geral muito mais

cedo. Tem milhares de servidores públicos vinculados ao regime geral de municípios pequenos de 5, 10, 15, 20.000 1000 habitantes ou mais no ponto para se aposentar e não estão se aposentando por falta de conhecimento dos advogados, porque procura sempre um escritório que faz parte do time dos 90% e não dos 10% melhores previdenciaristas do Brasil. Amanhã eu vou desvendar para vocês como é que vocês vão buscar essas pessoas e aposentar todo mundo de servidor público que é para se aposentar por tempo de contribuição e não tão sabendo, tão esperando a idade 65, 62. vão perder

aí Vários anos, 5 anos, 10 anos esperando, mas vocês vão aposentar eles logo logo já amanhã, quando for amanhã é quarta, quinta-feira, vocês já vão buscar esses clientes e já vão aposentar eles. Tem milhares de pessoas esperando para se aposentar e não estão sabendo por falta de conhecimento. A gente também amanhã vai analisar benefícios rurais. Como é que o servidor analisa benefícios rurais? Vou mostrar para vocês todas as técnicas que acabam evitando o Indeferimento de um benefício rural. E como você vai se tornar autoridade referência em direito previdenciário? Autoridade referência em direito previdenciário. Tudo isso

amanhã às 8 horas da noite. Aí só vai ficar quem quer prosperar, quem quer vencer na vida, quem é ambicioso e quem faz parte do time dos 10%. Se você não faz parte, não precisa estar aqui com a gente amanhã. Mas se você quer prosperar, crescer na vida, quer estar com a gente O tempo todo, o dia, o grande dia é amanhã. Não tem como a gente agradar todo mundo, nem Jesus conseguiu. A gente vai agradar quem quer correr com a gente. Você tem que correr com quem quer correr. Você tem que prosperar com quem

quer prosperar. Nem todo mundo nasceu para prosperar. E tá tudo bem. Cada um constrói o seu destino. Sabe por quê? Porque tem muita gente que vive se lamentando. Ah, o meu passado foi muito difícil. Ah, tá muito difícil. O seu Passado só define até o dia de hoje, até o seu presente. Jamais vai definir o seu futuro, porque o seu futuro você constrói de agora em diante. Então, as lamentações, as reclamações, tudo de ruim que aconteceu, as dificuldades é até hoje. Da agora paraa frente, quem define é você. É você que constrói o seu futuro.

O seu passado não define o seu futuro nunca. A não ser que você fique esperando cair do céu, fique parado Esperando alguma coisa. Não. Mas se você toma uma atitude para definir o seu futuro, é você que controla isso. O seu passado não controla o seu futuro. A não ser que você fique a vida toda reclamando e alegando isso com desculpinha. O seu passado só define até o dia de hoje, até o seu presente, o seu futuro. Jamais, jamais. Não me deem desculpas pro futuro. Ah, o meu no futuro não vai ser de próspero, porque

o meu passado não foi, não existe isso. Quem constrói o seu futuro é você de agora pra frente. Então, a gente vai se encontrar amanhã, certo? E eu vou mostrar para vocês também em relação ao certificado de participação, como é que vocês vão poder concorrer, não, concorrer aos prêmios. vocês vão poder receber o certificado de participação. Lembrando que esses são os nossos números oficiais, 89, certo? Números oficiais e o sorteio. Como é que vão participar do sorteio? Equipe já postou A foto? Pronto, a gente postou a foto novamente lá no Instagram do professor Victor Carvalho

e lá a foto você vai comentar tudo que você aprendeu na aula de hoje. Você vai lá, comenta tudo que você aprendeu na aula de hoje. Todos esses casos práticos, carência, qualidade segurado, pensão por morte, aposentadoria híbrida, recolhimento abaixo do mínimo, auxílio por incapacidade temporária, tudo que você aprendeu na aula de hoje lá na postagem No meu Instagram. E amanhã a gente vai fazer o sorteio e eu já trago para vocês o ganhador do kitade. Quem tiver dúvida pode perguntar lá também que a gente vai separar algumas para apresentar. Pronto. Quem tiver alguma dúvida da

aula de hoje, porque não deu para ler tudo aqui no chat, você deixa lá também na postagem que a gente separa ali algumas dúvidas pra gente já abrir a aula da amanhã, tirando dúvidas de conteúdo, de prática previdenciária, Igual a gente fez hoje. Só que ontem eu tinha esquecido de avisar sobre isso. Então você pode comentar o que você aprendeu na aula e também alguma dúvida que ficou que a gente vai pegar algumas e trazer quem sabe é a sua dúvida que a gente traza para amanhã de prática previdenciária. Então Deus abençoe a todos vocês.

Até amanhã às 20 horas pra gente prosperar no time dos 10%. Até amanhã e bom descanso. Dificuldades e [música] inseguranças Eram aquela, né? Eu vim de uma família no qual eu sou a primeira advogada a ser formada. Não tinha contato com a prática do direito [música] previdenciário. Ele mostra na prática tanto a parte técnica como casos do dia a dia que faz com que a nossa [música] mente ela expanda, né? E a gente veja as oportunidades ali [música] que antes da gente ter esse contato com ele a gente não vinha. >> Tinha uma certa dificuldade

nos pedidos [música] administrativos, principalmente Ali no pedido de aposentadoria rural. >> [música] >> aposentadoria urbana. Então, o Vittor trouxe um uma sistemática de ensino referente [música] à montagem do processo administrativo, processo administrativo perfeito. >> Eu não consegui enxergar a importância do dire do processo administrativo, [música] né, que é onde tudo começa, porque inicialmente a gente achava que o processo indeferido era o nosso marco, Quando na realidade não é. Depois eu comecei a entender que se a gente entrega o quanto antes esse resultado ao nosso cliente, isso é muito bom. Primeiro, a gente vai est levando

o alimento pra mesa do nosso cliente, né? E segundo, você vai estar dissipando [música] uma propaganda positiva do seu trabalho, que ele é muito melhor que o marketing, né? O professor [música] Vittor, ele sempre repete que quando você ajuda pessoas, você cresce. Realmente, [música] realmente isso, isso faz parte, né? Se a gente buscar, né, na nas nossas memórias, eh, enquanto a gente estava ali crescendo, [música] a os nossos pais eles acabam falando isso, né, que quando você ajuda, você cresce. [música] E na própria Bíblia fala que eh é bem melhor dar que receber. Então, [música]

eh, eu me sinto privilegiada por ser, por, por estar vivendo, né, momentos de capacitação. Se eu sou advogada e se eu Sou advogada [música] previdenciarista, eu tenho certeza que foi Deus que quis. Então, eh, quando o professor Vitor fala, né, ó, quem ajuda pessoas [música] cresce. Eh, é, eu, eu vejo o versículo da Bíblia que fala que é melhor [música] você dar que receber. Então o meu trabalho ele bem feito, ele com certeza ele vai me trazer um retorno, como vem [música] eh todo dia me mostrando isso. Eu comecei a na advocacia previdenciária sem uma

direção e assim foi [música] Ladeira abaixo e logo depois que eu encontrei, né, com o professor, eu posso dizer que me mudou completamente a minha advocacia, [música] a visão de um escritório, eh a visão de um atendimento e principalmente da do conteúdo que faz parte, [música] né? os ensinamentos, a as dicas dele como servidor, a visão dele como servidor fez com que melhorasse 100% a questão da organização do processo [música] administrativo. Então, mais confiança Após o curso nos protocolos. >> [música] >> é muito à frente do tempo, surge uma uma portaria, [música] ele já já

de manhãzinha cedo ele já tá postando. E ele quando ele olha aquela portaria ali, ele tem um entendimento, ele já traz pra gente aquele entendimento dele, pra gente fica muito mais claro. Quando a gente lê, a gente não entende. Quando ele explica, a gente entende. E [música] isso muda o jogo da Nossa advocacia. Não tem. Hoje eu não consigo ver a minha, o meu escritório, o nosso escritório [música] sem a os ensinamentos do professor Víor Carvalho. O medo de não saber fazer, né? Porque nós nos formamos em direito, mas nós não aprendemos a ser advogados,

né? E o Víor pegava a gente bem do comecinho mesmo, né? Ele só faltava falar assim: "Protocole dessa forma", né? Mas ele ensinava a gente a analisar o Kiniz, né? ele [música] mostrava pra gente como Funcionava a plataforma do INSS, né? Então, [música] tô um presente para mim como advogada previdenciarista. Realmente a advocacia previdenciária, ela é transformadora, realmente inédito, que não era [música] qualquer aposentadoria, era aposentadoria do meu pai. Eh, eu tive a honra de entregar a carta da aposentadoria do meu pai, que hoje [música] ele tem 80 anos e eu entreguei ano passado, ele

tinha 79 anos. Ele já Tinha andado [música] em vários advogados da nossa região e nenhum advogado dizia que era possível em virtude de vários indicadores no quinis. E com o aprendizado do professor Vitor, realmente eu tive a honra e a alegria de entregar a carta de aposentadoria do meu pai, que [música] fez total diferença na vida dele, porque entregar aquela carta é uma alegria [música] para mim e para toda a família de uma Pessoa que talvez imaginava que nunca ia conseguir [música] a sua aposentadoria.