é correto ou não colocar a idade no currículo Qual a sua opinião você acha que tem que colocar Ou acha que não tem que colocar e aqui é um ponto importante também relacionado tanto a currículo quanto a LinkedIn e outras plataformas tá não existe gente uma lei que vai falar assim ó o currículo tem que ser assim não existe uma lei que fala o Linkedin tem que ser desse jeito é complicado porque Qual o grande ponto para quem fica buscando só conteúdo aqui na internet no YouTube você fica meio confuso meio desor porque ai tem
um recrutador que fala isso tem um metor de carreira que fala de outra coisa tem aí gera Aquela aquele zumbido fica uma confusão na cabeça de vocês cada um fala uma coisa e fica um paranauê na cabeça de vocês não sei se sente isso mas é é natural tá você sentir se você fica só ouvindo várias pessoas aí na internet qual é o grande ponto escolhe uma pessoa Escolhe um mentor um método e segue esse porque não existe uma lei que tem que ser desse jeito não existe aí o que que você pode fazer Beleza
vou escolher um método que que eu posso fazer para poder escolher o método deixa eu ver se tem resultado pronto aí beleza tem resultado vou seguir esse método vou até o fim com essa pessoa sem misturar métodos vou com até o fim com essa pessoa sem ministrar métodos E aí qual o grande ponto em relação à idade no meu método aí eu vou falar para vocês no meu método a gente não coloca idade a gente não coloca idade no currículo tá aí eu tô vendo os comentários de vocês acredito que não Eu nunca coloquei acho
importante colocar data de nascimento nem data de nascimento a gente coloca no nosso currículo tá Por quê E aqui é importante que vocês entendam uma coisa o nosso formato de currículo que é o currículo que vocês vão aprender lá no curso gratuito de emprego 51 dias é um currículo de uma página por rck não dá para colocar toda a minha experiência em uma página realmente não dá agora será que precisa você colocar toda a sua experiência em um currículo não precisa no nosso método o currículo a gente vai trazer só as coisas que são mais
relevantes em uma página e qual o grande ponto idade se torna uma história irrelevante para colocar no currículo percebam o Linkedin ele não coloca qual é ele não pergunta para você qual a cidade ele não pergunta para você qual é o ano que você nasceu lá no Linkedin tem como você botar a data que você nasceu o seu aniversário beleza mas não pergunta qual é o ano porque pode gerar preconceito pode gerar etarismo pode gerar vários pontos então se o Linkedin Pô o Linkedin é maior do que eu Com certeza eu sou isso aqui isso
aqui perto do LinkedIn LinkedIn com toda a sua base de dados com toda a sua inteligência com todo o seu tempo de mercado não coloca idade lá no seu currículo online porque a gente no nosso currículo vai colocar idade ou data de nascimento não faz sentido idade é irrelevante tá muitas vezes a idade vai colocar só objeção no currículo de vocês tá E esse ponto é importante que vocês entendam Acho que até gup também não tem lá o processo de de colocar idade se não me engano aí depois vocês me confirmam aqui mas acho que
não tem não é para colocar porque é uma história que não é relevante por exemplo aqui ó se vocês forem na história aqui da Rose ela é a nossa dedicada especialista número 43 ela conseguiu passar na GAP em 15 dias 15 dias mesmo tendo 51 anos 51 anos ela conseguiu a entrevista tá lá completa 24 minutos de papo e olha o que ela fala de currículo ó como fazer é um currículo de uma página mas hoje já vai ficando um pouco mais claro né Rose bastante muito legal porque com você eu consegui eliminar muita coisa
que antes eu não tinha coragem de tirar do currículo e aí é um um processo ó que ela falou eu consegui eliminar muitas coisas que eu não conseguia tirar do currículo e esse processo de eliminar é um processo que vai ajudar você ter o currículo que a gente fala de uma página e aqui ó Pô esse é o currículo que você vai pegar cont control c cont control v e vai botar na GAP e nos outros sit vagas o o currículo que a gente vai aprender lá no curso gratuito empr 41 dias vocês vão copiar
e colar na gup Cat vagas.com emid vai otimizar o tempo quem tem tempo para perder ninguém tem tempo aqui para perder Pô vocês querem emprego em 15 dias como como aqui a Roses em até 51 dias então a gente tem que ó otimizar o tempo então a gente vai fazer um currículo só e copiar e colar no site de vagas esse currículo só é um currículo de uma página é o que tá gerando resultado pra galera é o que tá gerando resultado aí pode vir aí algum influenciador Pode vir algum mentor falar diferente veja se
tem resultado comprovado tá isso é uma coisa importante aí que que eu queria trazer para vocês se você chegou até o final desse vídeo é porque você está se dedicando e é uma prioridade para você conseguir o seu emprego em até 51 dias então faz o seguinte vai aqui na descrição para você se inscrever e participar do próximo curso gratuito do emprego 51 dias lá a gente vai dar vários presentes materiais análise de LinkedIn vai ter muita coisa para que você possa entender exatamente como melhorar sua gup melhorar o seu LinkedIn como passar nas entrevistas
e conseguir o seu emprego em até 51 dias então vai aqui embaixo e já se inscreva no nosso próximo evento
