Conheça o Time is Money - IA que grava e acompanha seu time ao vivo

[Música] É um prazer estar aqui com todos vocês. Obrigado pela sua presença. É um software simples, é um software eh fácil de se configurar. Na verdade, o cliente de fato ele ele não tem eh que configurar quase nada, né? Isso é um grande diferencial do software, né? O o software eh contador, ele não atende só contador, tá bom? Ele é para qualquer empresa que tenha alguém trabalhando num Computador. Então, além de atender contador, ele atende todos os seus clientes. E isso é uma coisa bacana, porque gera renda pro escritório. A gente paga 10% da recorrência

de cada cliente que você trouxer pra Eliana. Então, Eliana tá aqui no grupo, né? joga, dá um, dá um, dá um tchauzinho aí, Eliana. Eliana é responsável pelo atendimento da Alterdata aí em na Minas, né, pelas para pelo comercial, na Verdade. E qualquer cliente que você contador da sua base de clientes ou fora da sua base de cliente, não interessa. Você indicar um outro contador, passou o telefone paraa Eliena, você vai ganhar 10% da recorrência daquele cliente, vai fazer um contato de parceria com a gente, né? Eh, eh, que você vai se tornar um parceiro

oficial do Times Money e você vai ganhar 10% da recorrência enquanto aquele cliente for nosso e enquanto você tiver passando Clientes pra gente, OK? Então, a Eliana tá aí, todos vocês foram convidados por ela, na verdade, e vocês têm um relacionamento com ela, ser legal. Então isso além de atender o contador, além de aumentar no mínimo em 25% a produtividade de qualquer escriptó de contabilidade que não use money, além disso, ele gera renda para o escritório. A a a ele aumenta o ticket médio por cliente que o escritório tem. OK? Bom, vou compartilhar minha tela

aqui. As Perguntas a gente vai deixar pro final, tá bom? Para ficar parando toda hora da demonstração. Eu vou deixar as perguntas pro final. você anota sua pergunta e no como tem muita gente aí no final a gente abre o você pode abrir seu microfone ou colocar no chat também. Se você colocar no chat a sua pergunta no final eu vou responder também, tá bom? Quem não quiser abrir o microfone e tudo mais, beleza? O nome do software é esse aqui, Times Money. Eu Vou entrar aqui com o meu usuário e senha. Essa é a

cara do software. Esse é o único software de contabilidade, mas não exclusivo da contabilidade hoje do Brasil, aonde o contador para colocar, para funcionar, ele não tem trabalho nenhum. Se você compra um software de importação de uma escola eletrônica, você tem trabalho para configurar. Se você compra um software de controle de CND, você tem trabalho para configurar. Se você compra um software de Contabilidade, você tem um trabalhão para poder configurar. o times money, nem o cadastro de colaborador, de funcionário, você vai precisar fazer, ok? Então, ele é um dos poucos softwares do mercado que o

a gente faz barba, cabelo e bigode pro cliente. O cliente só tem que pagar, entendeu? E dizer pro sistema, OK? Ah, o que que é útil para para a empresa dele e o que que não é útil paraa empresa dele? Vocês vão entender daqui a pouco. Então, o Trabalho do do nosso cliente é dizer: "Sistema, o meu funcionário ficou 3 horas aqui nesse site e o sistema vai dizer para você, ó, o meu funcionário ficou 3 horas." Ó, o funcionário Félix, Luiz, Luiz, Luiz, Luiz Felipe aqui, ele ficou 3 horas no site tal. Aí você

o esse site, o software não sabe o que que é. Você só tem que definir se esse site ele é útil ou não útil. Então, seu trabalho é esse, definir coisas que O software não sabe o que que é ainda, se é útil, não útil. Bom, eu vou entrar aqui no software e vamos ver aqui. Ontem isso aqui é e eh são dados de demonstração, OK? que a equipe alimenta todos os dias para eu poder ter dados para demonstrar para vocês aqui. Ontem o software tá falando que a minha empresa teve 92% de produtividade. Desculpa.

Isso quer dizer o quê? que meus colaboradores na média, na média trabalharam 7:20, Ou seja, 7:20 eles. E nós consideramos que é no esse esse é o limite máximo que um colaborador pode trabalhar. Pô, Luci, mas eu pago por 8 horas e ele só trabalha 7:20? Sim, porque ele tem que ter aqui é trabalho, aqui é produtividade. Aqui não é só trabalho, aqui é produtividade. Pessoal tá falando o seguinte, ó. A sua equipe de 47 funcionários, tá aqui os 47 Funcionários, ela foi produtiva em média 92%. Ou seja, 7 horas vai dar mais ou menos

7:20. Isso quer dizer, pessoal, que os nossos colaboradores ontem dessa empresa de teste só tiveram 40 minutos para tomar um café, fazer um pipe, ir no banheiro, falar com um amigo do lado, falar mal de mim, que eu sou patrão. Enfim, eles só tiveram 40 minutos durante o dia todo para poder Fazer as outras coisas. 7:20 foi trabalhando na frente do sistema, 7:20 foi digitando, 7:20 foi trabalhando em coisas úteis e não em coisas não úteis. 7:20 foi trabalhando no ECAC, foi trabalhando no GOV, foi trabalhando no Alter Data, foi trabalhando no e sistemas contábeis,

entendeu? Então não, se o cara ficou uma hora no banheiro, não tá computado nessas 7:20, OK? Então, o software tá falando exatamente isso. Como é que o software sabe isso? Qual é A mágica do software? Vamos pegar aqui, por exemplo, um colaborador. Eh, o José, tá aqui o José, né? O José. Vamos pegar o José aqui, ó. Inclusive, ele tá aqui online agora. Se eu clicar aqui agora em cima dele tá, esse verdinho aqui, é porque ele tá online agora. Se eu clicar em cima, veja a tela dele lá agora, ó. Estou vendo a tela

dele lá agora. José, posso maximizar aqui. Estou vendo ele trabalhar ao vivo neste momento lá. OK. Então, eu quero ver o José ontem. O José ontem ele trabalhou, olha que legal. E esse aqui é a parte mais complexa se entender no sistema. Você entendeu isso, você vai entender o resto, tá bom? Software muito simples. O José trabalhou 11:22 aqui. Possivelmente eu paguei hora extra para ele. Ele tinha que trabalhar quantas horas? 9 horas. Que o sindicato lá é de 9 horas dele. Ele trabalhou 11 Horas por minutos. Ele foi improdutivo destas 11 horas. Ele foi

improdutivo 3 horas. OK. Ele só trabalhou, ele foi tempo produtivo de fato, 6 7:5. Então, das 9 horas que ele tinha que trabalhar, ele trabalhou 11, mas de fato ele foi produtivo 7 horas. Porém, senhores, eu paguei para ele trabalhar nove, para ele ser produtivo 9 horas. Mas ele só foi produtivo 7 horas. E por que eu paguei nove e ele só foi sete? Eu tive um Prejuízo financeiro de R$ 29 com o José, porque eu paguei para ele trabalhar nove, ele só trabalhou sete, foi produtivo sete. E porque eu paguei nove, ele foi produtivo

sete. Eu tive um prejuízo de R$ 29. Então, no cadastro do colaborador, você vai informar o custo total aquele colaborador. Que custo seria esse? O custo contábel. Pois vocês conseguem com a supervisão de terceiro, de férias. Eu boto aqui até o custo do café, até o custo da energia, até o Custo do copinho, OK? Então você vai botar o custo dele lá e aí você saber de fato se ele está trabalhando as horas que eu contratei ele trabalhar, ele tá trabalhando até mais. Ele trabalhou 11 horas, eu paguei horista para ele, porém ele só foi

produtivo sete, mas eu paguei para ele ser produtivo nove. E porque ele só foi produtivo sete, eu tive um prejuízo de R$ 29 e da minha empresa toda de teste aqui, ontem Eu tive um prejuízo de R$ 578. Só que é um prejuízo calculado, por a empresa toda trabalhou 7:20. Esse prejuízo aqui tá na conta do negócio, porque eu não posso querer ter na minha empresa todo mundo trabalhando 8 horas no computador. Vai ter burnout, vai ter vai ter gente estressada, vai ter gente com depressão por causa do trabalho, vai ter gente que vai ro

a corda, vai pedir para sair, entendeu? Então o software também Além de tratar a improdutividade, a falta de performance, o software trabalha com a hiperprodutividade. Por exemplo, a Marta aqui, ela foi um problema ontem, ela trabalhou aqui 10 horas, produtividade foi 10 horas, senhores, mexendo no computador. A Carla ficou 9 horas mexendo no computador. Ela só tinha que ficar oito, ela ficou nove. Então eu tenho que pegar tarefas da Carla, rotinas da Carla, da Marta, empresas do Cristiano e jogar para a Isabela. Não é que a Isabela é ruim, é que ela não tem demanda,

ela não tem tarefa, ela tem pouca empresa para cuidar. Uma linguagem contábil. Bom, como é que o software sabe disso? Vamos entrar aqui no José ontem. Como é que o software descobre que ele foi produtivo ou não? Tá aqui a fotinha do José, OK? Tem o e-mail do José, pessoal corporativo, ideal corporativo, tem o telefone celular do José. Isso é muito legal porque o software se comunica com O José via WhatsApp e via e-mail, porque se eu quero aumentar a produtividade, eu tenho que mexer no comportamento. É isso que o software faz. Ele muda comportamento,

porque para eu mudar a produtividade de uma empresa, eu tenho que transformar o comportamento dos da base da empresa. Quem é a base da empresa? Os colaboradores, os funcionários. Para eu aumentar a produtividade de uma empresa, eu tenho que aumentar a produtividade desses Colaboradores. E para eu fazer isso, tem que mudar o comportamento deles. Como é que foi o comportamento ontem do José? Aqui de cara ele só trabalha com monitor, mas tivesse dois monitores e apresentar aqui, ó. Ele ligou o computador 8 horas da manhã. já começa a filmar a tela dele, ó. Vocês vão

ver aqui, já começa a filmar a tela dele. Então, ele ele ele entrando no sistema, entrando no programa de ponto para poder bater ponto, ele começando não sei o Quê, fazendo o seu lá, entrando no no alterdata, entrando no social, entrando no WhatsApp. É o começo do dia dele. Então ele ligou o computador, o software começa a filmar a tela dele o dia todo. OK? Se eu tivesse dois monitores aqui, ó, se eu pegar, por exemplo, aqui, vou pegar um exemplo aqui. Se eu pegar aqui, por exemplo, eh, o a o Rodrigo Souza, que é

interessante o Rodrigo Souza, porque o Rodrigo Souza ele tem um monitor muito Grande. Ó, se eu pegar o dele aqui hoje já, ó, hoje ele ligou o computador 8 horas da manhã, ó. 8 horas da manhã ligou o computador e o software tá filmando este monitor dele é um monitor normal. E o software tá filmando esse outro monitor que é um monitor grandão, que ele tem aquele monitor, aquele monitor que fica na vertical e não na horizontal. Por isso que o monitor dele é grandão assim, ó. Então, o software tá filmando os dois monitores dele.

Para eu Analisar comportamento, eu tenho que analisar a nossa IA. Eu tenho que entregar pra IA. Tá aqui a IA, ó. A IA tá aqui. Estou acompanhando sua produtividade. A IA tá o tempo todo. E nós usamos aqui chat GPT, openi. E o que que eu faço? Eu entrego a tela do colaborador, isso que é inovador, isso que nenhum software tem no mundo ainda, tá bom? Eu entrego a tela do colaborador para o chatd vai me dizer, ó, o comportamento desse Colaborador é improdutivo, é produtivo. Comportamento desse cara é assim, assim, assar. Então ele tá

filmando aqui, só vai parar de filmar a tela dele no final do dia. Só no final do dia é que o software vai eh eh parar de filmar a tela dele. Eu vou entrar aqui de novo no José que eu tava mostrando ele ontem, dia de ontem, porque tem várias coisas interessantes para de comportamento aqui. Então, já falei para vocês que tem a tela aqui gravada. Eu tenho aqui o Software falando que ele trabalhou ontem, ele foi produtivo 78% do tempo dele, porque ele ficou a ele tinha que ter trabalhado 9 horas, trabalhado 9 horas,

mas ele só foi produtivo 7 horas. E porque eu paguei por e ele foi produtivo só sete, eu tomei um prejuízo de R$ 29. Aqui ele me dá o tempo que ele ficou ativo mexendo no tecado no mouse. Ou seja, 3 minutos que ele para de mexer no tecado no mouse, o software começa a contar Ociosidade para ele. Eu vou falar daqui a pouco um pouco mais disso. E aqui embaixo dá tudo que ele fez do dia. Ele ficou 1 hora 45 minutos no WhatsApp. Ó lá, ele ficou 1 hora 45 minutos pro WhatsApp. Ele

ficou no WDP. Muitos de vocês são contabor que é contador. Ele ficou trabalhando no DP da alterdata aqui 57 minutos. Ele ficou trabalhando no Discord. Aqui a gente usa Discord para bater papo entre os funcionários. Tantos minutos. Ele ficou no e social, No site do e social pepino lá x minutos. Então eu sei aonde ele trabal. Ele ficou no YouTube também, ó. Tá vermelho aqui. YouTube é não útil. Não contou pro tempo de trabalho dele. Ele ficou no chat GPT, ficou tanto tempo no chat GPT. Ele ficou no Alterdata tantos minutos. Ele ficou no Alterdata

tantos minutos. Então eu sei exatamente onde ele trabalhou. Eu quero ver o WhatsApp. Poxa, estuda no WhatsApp. Será que o WhatsApp dele foi trabalho? Foi Brincadeira? Vamos ver essa conversa aqui de 9 minutos que ele teve no WhatsApp de ontem, 13:39 às 13:49, ou seja, quase 10 minutos batendo papo no WhatsApp. Vamos ver que conversa é essa. Aí o S vai apresentar aqui, vai abrir o WhatsApp e vai mostrar para mim aqui, tá carregando a tela. Vai mostrar a conversa que ele tá tendo no WhatsApp com o cara lá, ó. Não sei porque que eu

quando eu maximizo Tá ficando preto a tela, mas aqui dá para vocês verem aqui, ó. Ó lá, então eu tô mostrando para ele aqui uma a conversa que ele tá tendo no WhatsApp aqui, ó. tá batendo papo aqui com com Flip cria texto aqui. Vamos pegar uma outra aqui que que tá mexendo mais. Vamos pegar essa outra conversa aqui no WhatsApp que é uma conversa menor de 4 minutos. Ó, aquela lá ele ficou parado, ó. Essa aqui, por exemplo, ó. Ele tá aqui conversando. Não sei porque tá ficando, porque eu tô gravando a tela. Pode

ser por causa disso, que ele tá ficando preto a tela. Ele tá aqui conversando com alguém no WhatsApp aqui que também é trabalho. Tá vendo o lío da empresa aqui, ó? Por esse ícone aqui eu sei que é trabalho já. Tá aqui batendo papo aqui. Consigo ver que ele digitou, consigo ver que ele tá fazendo, consigo ver que ele tá conversando, se o Whats é para empresarial ou não, consigo ver tudo. Ah, lá no DP na Alterdata. Veja bem gente, esse software não tem nada a ver com alterdata, tá bom? Que a maioria de vocês

ou todos são clientes alterdata. Mas software aqui não tem nada a ver com alterdata. Só que é outro software que é a minha que é que é meu que a minha revenda da alterdata em Lest Vinas tá tá tá vendendo, tá bom? Então poderia ser aqui SCI, poderia ser aqui domínio, poderia ser aqui quest, poderia ser aqui é masterm, qualquer softw. Então ele tá Aqui mexendo no alter data aqui, ó. Então eu vejo que empresa que ele tá mexendo, qual foi ele que tá processando, eu vejo o que que ele alterou, né? Que que ele

fez. Então você consegue ver tudo que ele tá fazendo aqui no alterdata. Ele tá mexendo aqui também no eocial. Que que ele tá mexendo no eocial lá? Futucando o qu lá no e social mexendo em quê? Eu consigo ver que ele tá mexendo no e social também, né? Consigo ver que ele tá que ele tá Mexendo aqui no social. Tá mexendo aqui no na na plataforma alterando alguma coisa aqui. Alterando de qual empresa, de qual funcionário, é rescisão, é férias, é, que que vai mexendo. Então eu vejo a tela dele de fato, o que que

ele tá mexendo. Beleza? Então como eu tenho por quê? Para eu aumentar comportamento, para eu para eu poder mudar comportamento, eu tenho que analisar comportamento. É isso que o software faz, é isso que a nossa IA faz. Eu Entrego todas as telas, eu entrego tudo que o cara digita. Daqui a pouco vocês vão ver isso, né, para a IA. E a IA me diz o comportamento dele. Ó, esse cara aqui, bichão, esse cara só trabalhou ontem 76%, 78%, entendeu? E esse cara aí tem tem essa tela aqui que é maravilhosa, que é por quê? mostra

o motivo pela improdutividade dele, mostra por que ele tá sendo improdutivo. Lembrando, pessoal, essa demonstração no final você vai ser sorte, você vai Ganhar uma entrada no no congresso do CRC lá em BH, tá bom? Que vai acontecer mês que vem. Qual o valor do ingresso, ô Felipe? Que o cara vai ganhar é uma grana, tá bom? Fica até o final. Quanto? 600. R$ 600 é o ingresso que você vai deixar de pagar para entrar lá no no na na conversão do CRC eh em BH. E vai eu vou tá inclusive eu vou estar lá

no evento também, vou estar num stand lá também. A Lien vai est lá também, o Felipe vai batal também, a Rosana vai est lá para poder atender vocês lá também, tá bom? No stand do Times Money. Então aqui são cinco ingressos, tem cinco, eu tô sorteando R$ 3.000 em dinheiro aqui, tá bom? Então são cinco ingressos, OK? cinco ingressos, R$ 600 cada um. Bom, que que voltando aqui, que que é essa atividade aqui? Lembra que eu falei que se o cara largar o teclado e o mouse por mais de 3 minutos e esse número é

Configurável, o software computa como ociosidade, olha o problema desse cara. Não é que esse cara é ruim, é que o celular acaba com a vida dele. Ó, esse cara começou a trabalhar 8 horas, ele já largou para pegar o celular. De novo, ele pegou aqui o celular. De novo, ele pegou o celular. Aqui foi o cafezinho da manhã que era 15 minutos e ficou 1 hora. Aqui é celular, é celular, é celular, é celular. Aqui é hora de almoço, tudo bem. Aqui é Celular. Eu tô entendendo que é celular. E pode ser que tá com

piriri também. Ele foi no banheiro várias vezes durante o dia, né? Várias. várias eh cagadas remuneradas de 30 minutos, mas não é. Isso aqui geralmente paraa nossa experiência já é de 2000 usuários sistema, já isso aqui é o maldito uso do celular. Por isso que muitos escritórios, por isso que todas as fábricas chinesas, por isso que muitos provedores de internet recolhem o Celular quando o funcionário entra no na no escritório. Agora você não precisa recolher mais porque fica nítido e o colaborador tá usando o celular aqui. OK? Ele deixou a tela do e-social, ó, eocial.

Ele ficou 14 minutos ocioso no eocial. Ele tava com a tela aberta no e social, porém mexendo no celular, porém foi no banheiro e deixou a tela aberta. Aqui é celular, com certeza. Aí é aquele cara que quando você chega perto dele, ele larga o celular e tá com A tela de sistema aberto, entendeu? Ele deixa a tela do sistema aberto, mas o celular rouba a atenção dele. Então isso é top. para descobrir inclusive com a NR1 agora você vai entregar isso pro psicólogo. Todo mundo tá ciente que a partir de a partir desse ano

todas as empresas vão ter que contratar um psicólogo para poder avaliar avaliar a saúde mental dos funcionários. Isso vai ser um ganho muito grande que eu já estou fazendo na minha empresa, porque Esse psicólogo eu entrego para ele, ó, esse cara tem baixa produtividade por fal de atenção. Conversa com ele, olha quanta de vezes que ele para. Talvez tem TDAH, talvez ele tem autismo, talvez ele tem um problema, entendeu? dificuldade, vamos descobrir o que que é, né? Então, a gente passa isso pro psicólogo, isso uma arma muito grande pro psicólogo poder ajudar o colaborador. Aqui

de cima já é a produtividade. Que que é a produtividade? O que ele tava mexendo? Ele tava mexendo aqui, ele ficou mexendo aqui embaixo. Ele ficou ativo no teclado, no mouse. Será que ele tava mexendo foi coisas ativas? Ele tava mexendo o tecado no mouse e se tiver azul em cima é coisas ativas. Vocês podem ver que aqui tem um vermelhinho, ó. Como esse microfone? É que alguém alguém me mutou aqui. Alguém me mutou. Ó, ele tava mexendo aqui no no teclado. Ele tava mexendo Aqui, ó. Tá vendo aqui? Ele tava mexendo no teclado e

no mouse aqui, ó. Tá, tava ativo no computador e ele estava mexendo em coisa útil. Se aqui fosse Netflix, fosse o X Vídeos, fosse o YouTube, fosse o Instagram, ia ficar vermelho. Como aqui tá vermelho, ó, aqui tá vermelhinho. Por quê? Ele ficou mex ativo no YouTube. É que aqui esse YouTube aqui de baixo, ó. Ó lá. Esse YouTube aqui de baixo, ó, que ele ficou mexendo aqui. E o software mostrou esse YouTube aqui em cima, entendeu? Mostrou esse YouTube aqui em cima. Então nós temos que entender que o software ele analisa comportamento, ele analisa

comportamento, ele aumenta a produtividade. Tendo isso, eu consigo saber se ele ficar onde ele ficou. Vou te dar só uma dica, contadores, que o pessoal usa aqui, né? Por exemplo, se você, isso aqui é o maior software de descobrir funcionário trabalhando para outro Escritório. Existe uma regra aqui dentro do suporte que a gente até brinca que é o seguinte: todo escritório com mais de 10 funcionários tem alguém trabalhando para outro escritório ou pro escritório dele mesmo. Ou seja, tô vendo aqui o Sanderson. Se o Sanderson tem 10 funcionários no escritório dele, um vai tá trabalhando

para outro escritório ou pro escritório que o próprio funcionário montou em paralelo. É uma regra. Pode ser que aqui Tenha alguém que não caia nessa regra. E como que o software descobre isso? Muito simples. Muito simples. Acontece toda semana aqui, tá bom? Eu uso alterdata no meu escritório, só tem que aparecer troço da alterdata aqui. Se aparecer domínio, eu vou ver o cara trabalhando para outro escritório que usa domínio, entendeu? Eu uso a alternativa no meu escritório. Se aparecer esse C aqui, eu vou ver o caso sei do outro escritório. Ou sites ou eh e

eh ou prefeituras, por Exemplo, que não tem meus clientes. Então, tem uma série de de jeito de você descobrir isso. E eu tenho como colocar aqui no sistema uma que me avise nas métricas, aqui nas métricas, ó, eu vou dizer o seguinte, ó. Se o colaborador, se o colaborador acessar o, por exemplo, o a o o Discord, eu quero receber um e-mail, entendeu? Então eu tenho como botar aqui no sistema para que se o colaborador acessar o Discord, vamos aqui o Discord, o Discord, eu Receber um e-mail. Como é reportável? Sim. Quem vai receber a

a a o reporte? o coordenador desse cara, o gerente desse cara e o dono do escritório, dono da empresa. Então, se o funcionário ficar 25, não quero 2 segundos, Luciano, 2 segundos. Eu quero 1 segundo. 1 segundo. Se o cara ficar 1 segundo no Discord, eu quero que o gerente dele recebe um e-mail e o dono depisa também. Então, se o cara ficar 10 segundos no da domínio, OK, na SCI ou num site tal, eu quero Receber um e-mail. Você compra pornografia, né? Os meus clientes colocam assim: "Ex vídeo, se o cara ficar um segundo,

eu quero receber um e-mail". Que pornografia além de, né? Você não tá pagando pro cara, me pornografia o dia todo, tá p cara para trabalhar além dele dele, ele causa, tem vírus, ranso sequestro de dados, vem através de pornografia. Beleza? Outra coisa bacana é o Keoger. Eu não registro só as telas dos colaboradores, eu Registro também tudo que eles digitam, absolutamente tudo o que eles digitam. Então eu quero saber, por exemplo, se eu tenho alguém mandando o currículo para outro lugar. Digitei currículo aqui, ó, currículo e vou localizar aqui se eu tenho nas últimas, na

última semana semana eu posso pegar aqui até 60 dias, OK? Posso parar 60 dias aqui, beleza? Até 60 dias. Eu quero simples na última semana, do dia 8 de maio para cá, se eu tenho algum gerente meu, algum Coordenador meu, algum talento meu, algum funcionário meu, alguma pessoa especial mandando currículo para outra empresa ou fazendo parte do processo seletivo para outra empresa para eu poder interferir, para eu poder chamar esse cara, para eu poder conversar com esse cara, propor um salário melhor para esse cara para não perder esse cara, porque depois que o cara faz,

já era. Entendeu? Vamos pegar aqui, por exemplo, aqui o boleta. Boneta aqui no dia 8 de Maio, às 11:39 digitou a palavra currículo. Vou dar play aqui. E o software, mano, tá muito grande. Esse aqui que é um vídeo muito grande. Muito grande esse vídeo aqui. Vamos pegar um outro vídeo aqui. Só um minutinho. Deixa eu pegar aqui mês. Mês é melhor. Pode demorar um pouquinho. pegando agora um mês para trás de 70 funcionários. Ele tá vendo tudo que 70 funcionários digitaram E vendo tudo que eles digitaram e vendo se tem a palavra currículo. Então,

se o cara foi no Google e digitou a palavra currículo, pegou. Se o cara foi eh no YouTube, digitou a prova currículo, pegou. Se o cara foi no LinkedIn, digitou currículo, pegou. Você no Word digitou currículo, no Excel digitou, se ele criou uma pasta no Windows com o nome currículo, o software pega. Vamos pegar esse aqui do dia do Daniel dia 7 de maio às 10:56. Então, opa, Daniel ele É o na linguagem de vocês aí, tá bom? para vocês entenderem. É o chefe do meu contábil, fecha um balanço, gera uma SCD como ninguém, gera

um SCF como ninguém, nunca voltou um balanço dele do banco, faz um trabalho impecável, é um profissional de altíssimo livro, que eu não posso nem pensar e perder, pô. Ele tá digitando currículo aqui, quero entender essa parada. Eu vou clicar em play, ó, e o software vai me dar aqui o vídeo. Filmou as duas Telas dele, com certeza no WhatsApp. Vou clicar no WhatsApp. Ó lá, ó. Ele tá conversando aqui com a funcionária dele. Aí ele tá aqui, o software volta um pouquinho pra gente entender o contexto da conversa. Ele não pega exatamente como você

editou currículo. Ele volta um pouquinho, alguns segundos para poder entender o contexto da conversa. Ó, ele tá aqui conversando com a Tau Ana, ó lá, digitou currículo, já era. Digitou currículo. Aí eu fui entender o Contexto, pessoal que é curioso aí, ele tá brincando aqui sobre um cliente porque teve viu um cliente, a Taona falou que tem um cliente muito grande, muito rico. Aí ele tá falando que vai mandar o currículo para esse cliente aí, entendeu? Estão brincando aqui no contexto. Então eu poderia digitar aqui, senhores, o quê? Eu poderia digitar aqui o CPF de

um cliente, o CNPJ de um cliente, o código do alterata de um cliente. Eu poderia digitar aqui Qualquer informação, um vazamento de dados, por exemplo. Toda vez, eu quero saber, toda vez que alguém usou esse código desse cliente, que para você poder fazer a folha, tem que botar o código do cliente, para você poder fazer o contato, tem que fazer o código do cliente. Você pode digitar aqui o código do cliente, o nome do cliente e o software vai achar em todo o sistema quem usou aquele cliente naquele tempo, OK? Além disso, eu tenho DVR.

Que que é O DVR? Isso aqui é o seguinte, você pode colocar na sua na sua sala aí, contador, um telão, um uma televisão aí de 85 polegadas, caiu bem o preço, e você vai ver ao vivo todos os seus colaboradores trabalhando. Tá vendo aqui, ó? Tô vendo aqui a Tam Silva, por exemplo, ela tá acessando DP da alterdata aqui, ó. Ela dá suporte alterdata. Ela tá acessando remoto um cliente da alterdata e tá lá trabalhando, tá dando suporte a esse cliente lá, recebendo algum pipino lá. Todo o acesso remoto é é gravado. É gravado,

entendeu? Então aqui esse outro funcionário que tá com dois monitores, ó. Ele tá aqui na folha de pagamento e tá aqui no no Caru, a primeira no Caru, que é o software de chat nosso. Então eu posso deixar essa tela aqui aberta e aí eu vou ficar vendo aqui ao vivo. Tem delay não, gente, é ao vivo, tá bom? É ao vivo a de todos eles trabalhando. Se o cara entrar aqui, por exemplo, no X V, eu vou ver um monte de Troço diferente aqui. Se o cara entrar no YouTube, eu vi um monte de

troço diferente aqui. Se o cara entrar na no Netflix e ficar assistindo, eu vi um monte de tro diferente aqui. Você é legal do software também ao vivo seas trabalhando lá. Beleza. Controle de desvios é outra coisa muito bacana que eu fiz para uma computadora que me pediu daqui do interior do estado do Espírito Santo. Eu sou do Espírito Santo. A compra falou assim: "Luciano, aqui no Meu escritório, ela é cliente money, falou assim: "Aqui no meu escritório, eh, eh, e e é é meu escritório eu tenho 40 funcionários, alguns não poucos. Bate o ponto

8 horas da manhã. no programa de ponto que ela tem lá, em vez de ligar a máquina e começar o trabalho, não vai tomar café, vai refazer a make, vai dar um rolé no escritório, vai lá no no banheiro eh fazer um monte de coisa, vai 8:45 ele Liga o computador. Eu quero saber qual é o prejuízo, qual a quantidade de desvios que tá acontecendo. E esse software, essa esse menu foi feito para essa cliente e atende todas as empresas do Brasil. Isso é um problema em qualquer empresa, inclusive da minha. Então eu sei que

nos últimos s dias já traz aqui os últimos 7 dias, mas é um BI, então eu posso botar aqui, eu quero, qual o tempo que eu quero, posso botar aqui várias variáveis aqui dentro e tal. O ter 7 Dias mesmo, ó, a Carla, ela é a pior funcionária dos últimos s dias. Ela teve seis desvios e esses seis desvios dela, senhores, me deu um atraso de 9 horas. Então, dos últimos cinco dias, 7 dias de trabalho, um dia ela não trabalhou de tanta atraso que ela tem, OK? E ela teve 19 horas de hora extra.

Isso aqui é um problema porque ela chega atrasado, ela começa a trabalhar atrasado, mas o ponto tá certo, tá bom? O ponto ela bater oito e pode bater os 18. Isso aqui não é Ponto, tem nada a ver com ponto isso aqui. Isso aqui é trabalho, isso aqui é produtividade. Quanto que ela produziu, né? Então o o S tá falando o seguinte, ó, o Soft da Miss Money, ela teve 9 horas de atraso e 19 de adiantamento. Ela é muito esperta por ela chega muito atrasada e depois faz hora extra. Hora atrasada é hora ordinária.

Hora extra é hora 100%. Aqui eu tenho que pagar pela 10 horas extras. Aqui é 100%. Não quero isso. Quero que ela trabalha até que ela chegue na hora e vai poder dar o serviço dela na hora, entendeu? Então ela, como é que o software sabe disso? Ó, aqui ela tinha que ter desligado aqui ela tinha que ter desligado o computador 17 e ela desligou a 16 e pouco, entendeu? Aqui, por exemplo, vamos pegar o outro de entrada aqui, ó. Vamos da outro teve entrada aqui. A maioria saída aqui, ó. Aqui, por exemplo, a Patrícia,

a Patrícia daí de Patinga, ela desligou o computador às 16, mas tinha que desligar a 17, entendeu? Acontece muito na entrada aqui, ó, na entrada, ó, ó aqui a entrada aqui, ó. A Marta, a Marta tinha que ter ligado o computador às 8, mas o rolê dela no escritório, o bate-papo dela no escritório, o café dela quando ela chegou, acho que o Flamengo perdeu, ganhou nesse dia, não sei, foi, ela só ligou com 12, 10 horas e a folha atrasada e os clientes do WhatsApp Esperando resposta e a e a e os os impostos atrasados.

Ela bateu ponto às 8 horas, mas ela só começou a produzir que horas? Às 10 horas. Então isso aqui é a última palavra de produtividade, porque ele cerca até isso aí. Beleza? Para poder caminhar pro fim, vou mostrar para vocês aqui uma coisa muito bacana que eu criei também para contador. Eu sou muito inspirado em contador, né? que eu minha vida toda eu fiz em contabilidade. Eh, eu quero pegar aqui nos últimos três meses, eh, vocês vão paraa feira, vocês vão pra convenção do CRC lá no no Expo BH lá, lá em BH, né? vai

chegar nessa feira tem 60 e aí vocês vão comprar um monte de programa nesses stands. Aí você instala esses programa do seu escritório, paga implantação, paga manutenção, dois anos depois você descobre que não tem ninguém usando zorra nenhuma. A Eliena, ela é mestre de ver isso em escritório. Ela Chega no escritório, pô, mas você tem esse programa aqui e já tem 5 anos. [ __ ] nunca usei. Tô pagando há 5 anos à toa. Pois é, isso isso é comum em escritório muito mais que você imagina. Nós temos um trabalho aqui que a gente faz,

que a faz ir pro escritório e descobrir quais programa ele tá pagando e não tá usando. De tão grande que é isso. Virou virou um serviço aqui. Você paga a hora para Eliana vai seu escritório. Quais programas você tem Contratado? Qual que sua equipe tá usando? Falar conversa com a equipe e trabalha na equipe porque o dono não sabe o dono do dono sabe pagar. O bom só sabe pagar. O cara não sabe se a equipe tá usando ou não. Agora não. Agora o dono vai saber. Por exemplo, eu contratei aqui o Figma, pago R$

1.000 por mês para esse programa. Eu quero saber nos últimos 3 meses, poderia ser aqui um software de CND, de tarefas, um gesto, um Gclique, Um um NF Stock, um CEG, pode ser qualquer software aqui. Eu tô contratei o NF Stock. Será que aqui tá usando? Contratei o econtador. Eliana veio aqui. Contratei o ecutador. Será que minha equipe tá usando? Eu quero que tá usando. Var, vou mandar filtrar. Aí o software mostra lá, ó. A sua equipe usou Figma. Quem usou foi esses caras aqui. 231 horas usaram que te custou R$ 4.200. Então a galera

usou e usou muito. Beleza, tô pagando, tô tá usando e me dá até o custo. Isso é legal demais. o custo. Porque se o Figma for um software ruim, um software lento, um software que dá problema, um software que trava, vocês vão morrer de raiva depois que vocês instalarem o Times Money. O prejuízo que vocês têm com ECAC, aquela desgraça trava, para de funcionar, congela, seu funcionó fica horas lá. Aí vocês vão ver quantos reais os seus funcionários Gastam com ECAC. E aí vocês vão vão vão vão vão vão vão poder entender. Você tem que

contratar um software que se comunica via PI com com ECAC. Vale a pena contratar um software que se comunica via PI para tirar meus funcionários do site do ECAC para não usar aquela porcaria mais. Porque se eu tô gastando R$ 4000 por mês de horas no ECAC e o software custa R$ 200 por mês, eu não preciso entrar naquela zorra mais. Você Vai ganhar aí brincando R$ 3800. Entendeu? Porque isso aqui ele dá o custo, cada minuto de cada funcionário sei o custo. E e se ele ficou no Figma, ele ficou no ECAC, no BOV.

Então eu te dou o custo também que aconteceu. Eu também vejo aqui uma coisa muito triste, se vai ter Disney ou não vai ter Disney para mim que sou dono. Como assim, Luciano? Você tá doido? É, eu quero saber o seguinte aqui, ó. Os últimos 3s meses A galera usou YouTube, Netflix, Mercado Livre, G1, a Spotify e tô ferrado. Não vai ter Disney, ou seja, não vai sobrar dinheiro no final do mês para mim para poder ir pra Disney. O YouTube a galera usou, quem usou foi essas pessoas, esses funcionários aqui. Quantas horas usaram o

YouTube? Não tá vermelho, não pode usar, mas eles usam. Não tem jeito. Eu quero saber o quanto, quero saber quem e quanto me custou para Mim ver se eu vou continuar com essas pessoas ou não. Usaram YouTube, essas pessoas usaram 34 horas que me custou R$ 612. Aqui, gente. Spotify, a mesma coisa, 15 horas de Spotify. Aí é mole. Foi só esse cara aqui, é só conversar com ele. Deu prejuízo, R$ 289. Sabe o que eu faço, ó? Tu vai ter que trabalhar 15 horas a mais aí, poder pagar essas horas que você me furtou

aqui, que eu paguei para você trabalhar e tu ficou com o Spotify Aberto vendo os vídeos do Spotify, porque ele pode abrir o Spotify, bota música e vai lá pro trabalhar, pô. Vai lá pro Eco ECA que trabalhar. Aqui não. O software vê foco, o software vê o foco do funcionário. Ele abriu o Spotify e ficou com a tela aberta vendo o Spotify lá. sem mexer em mais nada. YouTube, ele pode abrir o YouTube, minimizar e trabalhar outra coisa. Aqui eles ficaram 34 horas no YouTube que me custou R$ 600. E aí tem o WhatsApp

que tem pessoas Que não pode usar, tem pessoas que podem usar WhatsApp, tem departamentos que podem usar WhatsApp, mas tem departamentos que não pode, funcionó que não pode. Então o software, a métrica, ela é qualificada por funcionário, por departamento e por empresa. Instagram ninguém pode usar na empresa toda, mas o departamento de marketing pode usar o Instagram, mas o João do departamento de marketing não pode usar. É um RP de produtividade. OK. Isso aqui É um RP de produtividade. Tem tem essa, tem essas configurações que você pode fazer. G1, moradão de produtividade, Mercado Livre, tu

pagando o cara fazer sua folha e o cara o dia todo Mercado Livre e a folha atrasada, o fiscal atrasado, os impostos atrasados, o cara falando que não dá conta, tem que contratar mais gente, entendeu? Ó lá, ó, Netflix vai embora. Qual é meu prejuízo? Não vai ter Disney. Acabou Disney esse ano. Se continuar assim, não vai ter Disney. Ó lá, 74 dois duas semanas. Se você eliminar isso aqui, o software tá falando do que é duas semanas de um funcionário. Só que tu tá ganhando meio funcionário. Se é quatro pau no mínimo que custa

o funcionário, custo total com ticket, transporte lá, tu tá cruzando dois pau aqui, entendeu? R$ 2.000 aqui você eliminar essas coisas do seu escritório. Só que você nem sabe que tá acontecendo isso. Você nem sabe que o cara fica o dia todo no dia um, o dia Todo no mercado livre. Tu não sabe. Tu tá visitando cliente, tu tá correndo per coisas e a galera no escritório, entendeu? Então você sabe isso aqui. Beleza? Contratação. A gente que eu tenho 70 funcionários, eu não tô mais acompanhando mais as coisas. Eu não tenho como acompanhar as coisas

no detalhe. Ontem me ligou um cliente, falou assim: "Ah, o artigo tal da lei tal, do CMS tal, de tal estado fala que quando a troca de tributação, falei Para, para, para, para, eu não acompanho mais isso. Não tem como acompanhar mais isso. Para isso eu tenho 70 pessoas de baixo que vem para acompanhar." Então, a gente não acompanha mais as coisas no detalhe. Nós que somos donos, não temos como acompanhar as coisas no detalhe. Então fica meio vendido na história às vezes. Então aconteceu um caso comigo recentemente que acontece em qualquer escritório, em qualquer

empresa. A Maurícia chegou para mim assim, a Supervisora que eu tenho aqui falou assim: "S Luciano, tem que contratar mais gente porque o social tá difícil, complicou de tá explodindo esse troço um monte de trabalho, tem que contratar mais gente." Eu falei: "Poi, eu não quero contratar. Se contratar, tô tirando do meu para dar para outro funcionário. Não quero contratar. Vai ferrar o meu lucro na minha empresa. Mas tem que contratar. Vamos ver então o que que o Times Money fala. Se tem p Contratar, vou pegar o mês passado. Aí eu peguei mês de abril.

Qual departamento? Departamento da Maurício. Suporte departamento da Maurícia. Legal. Mandei filtrar. Aí o software mostra lá, ó. Ih, já começou mal para mim, né? Bom para ela e bom para mim. Ó, Luciano, departamento da Maurícia bateu 94%. Tá acima da média saudável. Tem gente trabalhando mais de sete, mais de quase 8 horas no computador. Vai dar burnout, Vai dar vai dar ruim, entendeu? Ó, esses são os compadores dela. Só Taiwana porque entrou agora que tá com baixa produtividade. O resto tudo com alta produtividade. Aí eu falei assim, já tem que contratar aqui, tá bom? 92

é o limite. 92 tem que contratar outra pessoa, porque aqui, gente, é trabalho, aqui é produtividade. O cara tava mexendo de fato em coisas produtíveis. Aqui não tem rolation promotion. Aqui o cara tá mexendo em coisa produtiva. Se o Cara fica no no no no café há muito tempo, abate aqui. Se o cara fica no celular, abate aqui. Aqui é produtividade. Eles trabalharam 1300 horas, mas foram produtivos 100 horas, que é 94% do que deveriam ser. Só que já tá acima. Aí eu falei, ten que contratar. Mas pera aí, Maurício, pera aí, pera aí, pera

aí, pera aí, pera aí. Vamos colocar no mês de março também. Foi só abril que teve um pico aí porque o governo mudou alguma coisa e tal. Vamos pegar março aqui, Maurício. Vamos. Vamos pegar março. Ó lá, março. Aí eu peguei março para ela aqui. Botei março. Beleza. Botei março para ela aqui. Mandei consultar 92%. Aí eu, isso aqui é real, tá bom, gente? Eu falei: "Mauroria, você pode contratar dois, não é um, não. Entendeu? Por quê? Porque tá todo mundo trabalhando no tal já aqui tá no limite. Chegou tem que Contratar porque vai ficar

cliente esperando, vai ficar cliente criando no chat, cliente esperando para atendimento, vou ficar. Então aqui a gente sabe se precisa contratar ou não de fato. Só que aí eu tenho sete supervisores. Um outro supervisor falou assim: "Luciano, também quero contratar o cara do marketing. A você deixou contratar pra supervisora Maurícia, eu quero pro meu setor Também." Eu falei, vamos ver se precisa contratar pro seu setor. Aí eu botei marketing aqui, vamos ver primeiro março. Vamos ver primeiro março. Não, IP 3%, quase 10% de falta de produtividade. Eu só contrato quando baixo 92. Esquece, não foi

em março, que foi ruim. Vê abril, que abril, o bicho pegou. Aí eu fui lá, botei em abril, cheguei em abril, 74, piorou. E aí você vai ver as pessoas aqui, olha que interessante, Você vai você vai entender por que aconteceu isso, por que esse setor tá com baixa produtividade. Eles trabalham muito, mas não tem produtividade. Aí tu vai entender aqui no sistema, você vai entrar entrar em qualquer funcionário desse setor do marketing. Aí você vai ver lá YouTube, você vai ver lá Spotify, você vai ver lá, ó, ó, Instagram, você vai ver lá, é,

e o Spotify, é lógico, fotos, eh, é lógico, ó, Facebook, é lógico que não vai dar tempo, não YouTube e Discord, é lógico que vai ficar improdutivo, é lógico, todo mundo trabalho. E eu não contrato. E dois fregão ainda no cara do super de marketing. Ó, bichão, ó. Tá dando conta com isso aí, ó. Tá vendo? Aí tem quear com sua equipe. Aliás, sabe o que eu vou fazer? Vou pegar a demanda do outro setor e colocar pro seu setor. Vou pegar a demanda do outro setor e colocar pro seu setor. Para finalizar, senhores, nós

temos a IA, que é a do bolo. Que que a IA faz, né? Aí, para isso, vou ter que mostrar para vocês alguns e-mails que que a IA manda aqui. O fundamento do software, né? O objetivo de vida do software é mostrar para vocês isso aqui, ó. Então, dono, o dono vai receber isso no e-mail dele, ó, dono, ó, grupo info que é minhas empresas aqui, tenho sete, nove empresas. Ó, Luciano, sua empresa ontem bateu 92 de produtividade, não é trabalho. Trabalho trabalhou muito mais, Mas for produtivo, 92, que é o que eu quero. Meta

esperada 90, muito bom. Beijo na boca de todo mundo. Funcionários com alta produtividade. Todos esses cara aqui, ó, alta produtividade, que é ruim também. Eu não quero ninguém trabalhar com hiperpruttividade. Funcionários com baixa produtividade. Ó, o pior de todos é o Jonathan. Segundo pior esse cara. Terceiro pior, vou trabalhar esses caras. Recomendações Adivinas tem para você. Identificar as principais causas desempenho abaixo, aplicar premiações simbólicas, redistribuir tarefas e talá. Então eu vou lá e faço isso aqui ou não? Por causa disso que eu coloquei meta pros gerentes em valor 50 contos para cada um. bater a

meta de produto 92%. Dou um dinheirinho para R$ 25 para cada funcionário que bater a meta do setor dele, entendeu? Eu dono, recebo isso no meu meu e-mail e no meu WhatsApp eu Também recebo um WhatsApp muito legal. Vou até mostrar para vocês o que eu recebi hoje, tá bom? Que eu recebi hoje no WhatsApp, ó. Deixa eu mostrar para vocês aqui, ó. Recebi hoje, ó. Tá aparecendo o WhatsApp aí, não tá? Ó, isso aqui é real. Isso aqui não é história não. Não é demonstração agora não. Eu recebi hoje o meu WhatsApp. Ó, cadê

o cadê times money? Times money. Time money. Aqui. Aqui não. Time money. Cadê o WhatsApp money? Tá. É que hoje eu recebi tanta mensagem. Por isso que o pessoal Por isso pessoal que quando alguém me manda mensagem eu não respondo, tá bom? Porque vai chegando para trás, para baixo, para baixo, para baixo. Aqui, ó. Poxa, pergunta minha mensagem no WhatsApp. Tá complicado. É, cadê a mensagem, gente? Aqui não. Aqui não. Ela tá aqui. Recebi hoje ali hoje. Telefone 0216. Tô intrigado porque não tá aparecendo aqui. Vamos lá. 0216. lá. Valeu, boleta. Ah, porque no celular

na é porque no no no ele ele tem aquela proteção de dados, entendeu? Ele não tá aparecendo aqui na web aqui para mim, ó. Tá vendo aqui, ó? Ele ele não tá aparecendo aqui, mas vou Mostrar aqui para trás aqui, ó. Ó o que eu recebo no meu WhatsApp aqui. Que legal, ó. Então nem precisa acessar o sistema. Ele fala produt da empresa, os stop five negativo. Ó, por que você pagou o cara ontem para trabalhar 8 horas e ele não trabalhou? Teve um prejuízo de R$ 136 porque ele não trabalhou o que você pagou

para ele trabalhar. E se eu tiver mais dúvidas, é só clicar aqui embaixo, Ó, que ele abre vários e vários gráficos para mim aqui, ó. Ó lá, que legal. Então, deitado na cama 7 horas da manhã, eu já vejo o dia de ontem, meu, qual foi o departamento produtivo, departamento improdutivo, que aconteceu no departamento p produtivo, quais sucudades que deu deu que deu ruim, quais qual é o custo produtivo? O custo improdutivo, deitado na cama às 7 horas da manhã eu consigo ver isso, entendeu? Então isso é legal Porque você não precisa entrar. Só que

o funcionário pessoal também recebe informa esse e-mail e eu guardei aqui para mostrar para vocês, ó. Aqui o meu e-mail, eu guardei um e-mail muito legal aqui. Aqui eu finalizo para vocês verem, ó. Olha que legal. Amabelis é uma funcionária geração Z que eu tenho aqui. Todo mundo sabe aqui que geração Z é o seguinte. Você tem que dar 47 elogios Para dar um feedback negativo. Então, ninguém que é dono aqui, tem cabelo branco como eu, gosta de dar feedback pra geração Z. O Times Money vem para resolver isso. Deixa o Times Money dar feedback

para os seus colaboradores. Não precisa você conversar com eles sobre produtividade, porque o Times Money com a nossa IA, a IA vai conversar com ele. Isso aqui é um caso real mostrando para vocês aqui, tá bom? A Madres é uma uma dinzinha aqui, uma Geração Z aqui. E ela começou a trabalhar aqui, veio com vários vistos de outros de outra empresa e batendo 79%. celular, cafezinho de uma hora e tudo mais. E aí o chat GPT e aí o Times Money manda o e-mail para ela. E aí, Mar? Beleza, cara? Pois é, bicho. Não deu

ontem, né? Ó, era para ter batido 90% e bateu 79. Desse jeito você vai ferrar a meta da empresa, metar a meta do seu setor. Melhor aí, cara. Ó, vou te dar as Recomendações aqui, ó. Investigar as causas, implementar encontros, redistruir muita tarefa. Como é que é? Como é que tá aí? Como é que tá aí? E aí o chat GPT manda elas para um para um dia, 2 dias, 10 dias, 20 dias, todo dia ela recebe e vai criando um ambiente, vai contaminando os colaboradores e daqui a pouco eles começam a trabalhar olhando o

sistema. Então você vai você vai ver que em todos os meus funcionários eles ficam com a tela do Times Money aberta. [ __ ] será que já deu? Será que quanto que eu bati? Quanto que eu já alcancei? Será que eu alcancei quanto que eu já bati hoje? Entes estão preocupados com a produtividade. Mas qual é a mágica? Não tem mágica aqui. Você pode ver aqui a a Ana aqui, vamos pegar a Ana. A Ana é um caso, ela fica o dia inteiro. É porque eu posso dar o o empresário, ele pode dar acesso ao

funcional. Aqui, ó. Ela tá com money aberto aqui. Ela tá trabalhando lá, ver Se aumentou o time dela, para ver se tá sendo produtivo ou não. Como é que tá, como é que tá o meu reloginho hoje? Tá bem, não tá bem? Tô. Entendeu? Então isso vai criando no funcionário uma um sentimento de aumento de produtividade sem a pessoa cobrar ele porque ele recebe um e-mail hoje. Outra coisa, eu não comparo ele com o João. Eu tô falando, cara, você precisa ser melhor do que você mesmo, do que você foi ontem. Aí ele recebe um

dia, dois Dias, três dias, 10 dias, água mole e pedra dura. Tanto bate até que fura. Aí acontece a mágica, ó. Ó que legal. mágica. Ela bateu 117%, mandou um e-mail para mim que sou o patrão dela. Aqui, Luciano, [ __ ] bicho, bati aqui, eu sou muito fera. o chat CPT falando, cara, que reconheceu meu desempenho, que foi excepcional, examinar as minhas práticas e replicar essas práticas para todo mundo, porque eu sou muito fera batista. Você tá entendendo o que que o software faz? Lavagem cerebral que o software faz nos funcionários pro foco correto,

lavar cerebral na coisa correta que é aumentar a produtividade, largar celular, largar café de 1 hora1, cagada remunerada, diminuir, entendeu? Esse é o negócio do software, porque eu trabalho comportamento. Se eu trabalho comportamento, eu aumento produtividade. Mas eu eu não quero fazer isso. Eu não tenho tempo para fazer. Deixa o software Fazer. Você quer é Iar na veia, I trabalhando para você, fazendo as coisas para você. Beleza? Então, gente, basicamente o software é esse aí. OK? Eu tô aberto para pergunta, passei um pouquinho do tempo que eu falei que ia passar, mas tô aberto para

perguntas aqui agora para mostrar para vocês e delibir. Tem alguma pergunta no chat? Ô boleto não, na, né? Uma pergunta que todo mundo faz, a pergunta que todo mundo faz que Vou vou vou deixar aqui para vocês, tá bom? para não tomar tempo de vocês. Ah, isso é legal, eu posso fazer isso. Eh, eu tenho que avisar meu funcionário. Eh, o pessoal pergunta muito isso, né? No nosso site, bota bota no bota aí no no chat. Ô, ô, ô, boleta, o nosso site. Nosso site tem essas perguntas que os clientes já fazem, os mais de

2.000 usuários que nós temos já fazem aqui, tá bom? Aqui, ó, perguntas frequentes. Isso é legal. Aí tem um vazamento legal para Você atender a LGPD contador, você tem que ter o Times Money. Sem times Money, você não vai atender atender LGPD. E aqui eu provo porê, OK? Eh, você vai atender a GPD. O o software não foi feito para atender GPD, ele foi feito para exponenciar a produtividade da sua empresa, mas de quebra você vai atender o GPD. Posso, qual é o aditivo contratual para os meus colaboradores assinarem? Aí eu também já tenho aqui

para fazer download O aditivo contratual pros caras assinarem para te resguardar juridicamente Ministério do Trabalho amanhã. Se você você se você entender que você precisa, tá bom? 70% dos clientes não acham que eu precisam disso, mas eu botei aqui. Devo avisar meu colaborador? Tem tem empresário que avisa, tem empresário que não avisa. Tem aqueles que avisam pela metade. Aí é cada empresário, você vai ler depois isso aqui, vai entender qual é a sua Realidade. [ __ ] eu vou avisar, não vou avisar. Mais de 50% dos clientes fazem instalação silenciosa, ou seja, instala no escritório

e não avisa ninguém pegar o ladrão no pulo do gato, né? O gato no pulo dele, ok? O sistema deixa convodolento, tem que também LGPD, OK? Quem acessa os vídeos, as imagens? Isso uma pergunta que eu quero responder aqui ao vivo, porque é importantíssima. Eu que sou dono, os meus sete desenvolvedores E o meu suporte todo, a Elena. Ninguém tem acesso às suas imagens. Quando você compra, assina com a gente o Times Money, você vai receber um e-mail do de dentro do software onde eu não tenho acesso dando seus tokens. Nós copiamos a ideia do

Bitcoin, tá bom? Todo mundo sabe que eu salvo Bitcoin no wallet. Se eu perder aquela wallet, eu pego os meus tokens, minhas chaves, digito no blockchain e recupero aqueles bitcoin de novo. Wallet. Se eu perder as chaves, se Eu perder os tokens, eu perdi todos meus bitcoins. OK? Nós copiamos essa ideia do do da do Bitcoin para o times money, ok? No contrato fala que se você contador, você empresário, perder este e-mail aqui e amanhã esquecer a senha que entra no Times Money, tu perdeu o seu sistema. Eu vou na minha nuvem aqui, eu vou

simplesmente apagar porque eu não consigo entrar nela. Eu vou apagar o seu contêiner. Imaginem um contêiner de navio. É mais ou menos isso Aqui dentro da nuvem. Eu não consigo entrar no contêiner, entendeu? Ali está contido suas imagens. Então eu não consigo entrar nela. Eu sou o único software do mundo que dou privacidade total ao meu cliente. Por isso que eu tenho hospitais enormes anos de Altimes Money. Eh, advogados eh que indústrias que t informações super sigilosas que passam pelas telas dos computadores e eu não tenho acesso. Qual o pênalty? Qual o fato negativo? Se

o contador perder esse E-mail, assim como o Bitcoin, ele vai perder o sistema dele. Vai ter que instalar tudo do zero, cadastrar o cinário do zero, começar do zero, porque ninguém consegue entrar lá e recuperar essa senha. Você assina isso no contrato que você está ciente disso. [Música]