Bons Líderes Fazem Boas Perguntas

os bons líderes fazem boas perguntas é isso mesmo Líder aquela pessoa que desenvolve o potencial dos outros ele óleo liberado para pessoa desenvolver o potencial desse cara e uma ótima forma de você desenvolver potencial das pessoas é você fazendo perguntas a cada situação cada coisa que acontece ao invés de você entregar a solução entregar tudo com muita facilidade para as pessoas não você sabe a solução Mas você faz uma pergunta para pessoa mesmo trazer aquela solução de concorda comigo que é muito mais fácil convencer uma pessoa fazendo ela falar a solução para aquele problema para

aquela dificuldade que ele tava fazendo é isso que a gente vai conversar nesse vídeo eu quero mostrar para você várias perguntas que você pode fazer para os seus liderados eles trazerem a solução E aí quando eles forem fazer o que tiver que ser feito eles estão mais envolvidos porque eles mesmos ao falarmos sobre tudo aquilo lá eu vou trazer várias perguntas aqui se você até puder anotar É bem interessante que você pode usar em um momento especial aí junto com seu liderado só que antes de falar das perguntas essa mitologia gente é uma metodologia que

foi usada pelo grande filósofo Sócrates né é metodologia socrática de repente você desenvolver as pessoas Sócrates ele foi visitar lá o Templo de Apolo lá na época e tinha uma frase no tempo que chamou muita atenção dele que era conheça-te a ti mesmo sabe ele falou é isso sabe antes de ir sair aprenderem sobre outras coisas que aprender sobre a gente tem que conhecer a gente e aí ele acabou não só por causa disso outras coisas também se envolvendo esse método para as pessoas se conhecer e elas conseguirem resolver os problemas na vida dela então

ele é um cara que assim ele fazia os seus alunos pensaram o que você Líder vai fazer você vai fazer os seus liderados pensarem para resolver os problemas e as dificuldades que ele tem é isso Inclusive só que se ele foi assim teve tanto sucesso nessa área né de desenvolver o pensamento crítico das pessoas que ele foi até preso é porque ele começou a desenvolver o pensamento crítico das pessoas e aí as pessoas começaram a também criticar o governo criticar os com as pessoas que comandavam o estado tal e aí funciona não vamos pegar aqui

Sócrates aí vamos tirar porque ele coloca muita minhoca na cabeça das pessoas mas não era minhoca ele fazia as pessoas pensarem as pessoas questionaram ser um avião jeito melhor para conduzir a vida fazer Todas aquelas coisas e é isso que você Líder vai fazer e uma outra coisa muito legal gente que é assim e quando você faz uma pergunta para o seu Líder árabe ele responde ele vai querer ser congruente aquilo lá você vai começar a entender através das situações que eu vou começar a trazer aqui ele se ele traz a resposta certa ele vai

ter na hora de executar ele vai querer ser congruente então ele vai lá e executa da forma correta se ele não trouxer a resposta correta você continua fazendo pergunta continua fazendo pergunta teve trazer uma resposta quer que realmente vai solucionar pelo lado então eu trouxe várias questões aqui então por exemplo a um liderado chega para você né ou o líder eu não vou conseguir concluir aquela tarefa que ele projeto aquilo que nós combinamos no prazo que a gente havia determinado eu não vou conseguir concluir seu daí só que uma pergunta muito legal que você pode

fazer é assim antes de você falar não tem que entregar por causa disso e isso faz pergunta vai saber como fazer pensar uma forma Para ele achar uma solução para conseguir entregar aquilo lá no prazo e talvez uma pergunta que você possa fazer assim cara o que que tá te impedindo de concluir essa tarefa no prazo O que que tá impedindo é uma coisa importante sempre que você faz a pergunta Inicial apareceram respostas raças é uma tendência do ser humano responder coisa arrasa responder coisa fraca coisa que não eu problema então você tem que ser

um tanto persistente Líder sei falar assim mas o que mais porque a primeira a segunda vez vai vir coisa Rasa mas o que mais para te pedir o que mais tá te impedindo sabe vai profundamente porque vai ver coisa Rasa E aí você depois faz uma outra pergunta Cara o que que você poderia passeador essas respostas que você vê o que que você poderia fazer a entregar no prazo porque se não entregar no prazo não tem esse problema é esse problema Esse problema Esse problema então você vê que são três perguntas que você pode fazer

no momento desse né você tem que fazer as três na sequência muito legal cara o que que tá te pedindo vai vir coisa Rasa que mais que mais que mais e o que que você pode fazer vamos fazer o cara pensar porque é muito mais fácil e pedir prazo para o líder do que realmente pensar em soluções para conseguir resolver aquela situação uma outra situação aí ó o liberado e começa a reclamar de um colega de trabalho que toda hora fica interrompendo ele fica fazendo pergunta para ele fica interrompendo para ele tá bom vamos fazer

pergunta vamos fazer esse cara pensar e talvez é uma pergunta muito legal adoro essa pergunta é assim cara como que você escolheu reagir perante isso que tá acontecendo essa pergunta é matadora já A Solidão vem todo ver com a mãozinha todo o cara toda hora fica me interrompendo o caminho de se trabalhar direito tal não sei o quê sabe como que você escolheu reagir vai explodir a cabeça dele porque ele vai começar a perceber que ele escolheu reagir reclamando porque tem duas formas de reagir eu reclamo da situação ou eu penso numa solução para resolver

essa situação e o liberado é ele começa a perceber que ele escolheu reclamar Isso aqui é uma pergunta gente por engraçado toda vez que vier reclamação Zinha tal não sei o que aquele dodói Sabe aquele ai o mundo tá com caminho tal não sei o quê que você escolheu reagir essa situação essas perguntas podemos fazer em casa os nossos filhos maridos esposas as pessoas que estão a nossa volta era pontinha tá escolhendo reagir E aí a pessoa ela percebe muitas vezes que a forma como ela tá reagindo não é legal e aí depois você vai

para próxima pergunta né disse que tá acontecendo que que você tem controle O que que você pode fazer E aí de repente bem um Insight lembra que sempre no começo vem resposta arrasa Aí você continua que mais que mais que mais aí de repente o cara pode perceber faz em Poxa quando o cara vier eu posso falar que naquele momento eu não posso ajudar ele e marcar um horário é para ele vir perguntar para mim sobre aquela situação ou indicar uma pessoa é que ele pode conversar sobre o que naquele momento eu não posso conversar

com a pessoa que você pode fazer o que ele tá sobre o seu controle lider não entregue respostas não entrega faça eles pensaram sabe por quê Porque numa próxima vez que tiver um problema Você já criou nele essa capacidade de e para trazer problema para você ele pensa por si só olha lá seu liderado vem e reclama que o cliente não tem conhecimento para conduzir o projeto aí o cliente está fazendo tudo errado e a coisa não tá funcionando não tá funcionando não tá indo não tá indo para lugar nenhum sabe ao invés de falar

o que que ele tem que fazer sabe o que que você já tem olha que pergunta a gente essas perguntas que eu tô colocando para você que eu até pedi para você anotar você pode usar para o monte de coisa mas olha aqui pergunta que você pode fazer nessa situação né O que você já tentou para resolver essa situação E aí eu já tentei fazer isso eu tentei fazer aqui não tentei fazer aquele outro legal ouça ele e aí depois uma outra pergunta eu tenho mais você poderia fazer para tentar faça a pessoa pensar faça

perguntas método socrático as pessoas Sócrates ele entende o seguinte que as pessoas elas acham que sabem resolver os dilemas a sua vida os problemas as suas vidas ouvidas elas acham E aí elas vem com essas respostas rasas essas coisas e aí você e sendo um líder questionador tal você começa a tirar coisas que realmente resolvam compra mais uma aqui ó o líder é sei lá o liberado ver que não vai conseguir atingir a meta de venda daquele mês e aí ele vem todo negativo todo reclamão ai tá muito ruim a situação econômica ai os clientes

e que os o preço total exibido aquela forma muito negativa muito reclamona gente olha que pergunta e essa pergunta se é pro monte de coisa essa pergunta é matadora sabe é liderava a chamar chama fala o nome dele é João João O que que você ganha agindo dessa maneira gente olha que pergunta João O que que você ganha agindo dessa maneira é possível perceber que ele não ganha nada muito tempo parar ele tá perdendo porque enquanto ele tá reclamando ele não tá agindo para resolver a situação e aí depois você pode me dar uma outra

pergunta João nós temos aqui o Carlos o cargo se ele tá com a mesma situação que você tá Econômica de cliente a carteira é muito parecida tal você sabe me dizer o que que o João tá fazendo para ele conseguir o que que o Carlos tá fazendo para atingir a meta e você não tá fazendo essa pergunta gente pergunta sabe e aqui ó é uma bela de uma forma para você desenvolver o potencial das pessoas há uma grande chance você sempre tá perguntando uma próxima vez que o seu liderado tiver um problema ele já vai

começar a se auto posicionar as mesmas perguntas que você faz para ele ele vai começar a fazer para ele e ele já vai começar a gente gostou dessa dica gostou do método socrático aí para liderança eu vou ministrar uma para a tona de liderança que que a maratona de interação quatro aulas aonde eu vou te dar várias ferramentas se vê o Neto no seu clássico da liderança é uma ferramenta de desenvolver ele perigoso você quer aprender outras ferramentas muito práticas para você liberar o seu time e fazer o seu time dá muito resultado venha participar

dessa maratona de liderança 14 aulas online gratuita procura aqui é talvez tá aqui no que você tá assistindo no YouTube dá uma olhada na descrição E você tá no meu podcast tipo vai lá e dá uma olhada na descrição do podcast se você tá no Instagram dá uma olhada aqui no da de no na minha Bill dá uma fuçada procura um link por aqui vai lá e se cadastra serão 4 aulas aula número 1 sobre como motivar E engajar a equipe ao número dois Como elevar a competência quero te mostrar mais ferramentas algum é o

número 3 mudança inovação ao B4 quando aplicar feedback como aplicativo de Betty nos seus liderados vamos lá vão participar dessa maratona procura um link por aqui ou na minha bicho você tiver no Instagram eu tô te esperando para essa maratona de liderança tchau