Como adotar uma comunicação eficaz na sua liderança

liderança eficaz é a capacidade de encorajar e apoiar uma equipe ou um grupo de indivíduos no dicionário a liderança é definida como guiar um grupo de pessoas ou organização mas não é assim tão fácil a gente já sabe né todo desempenho de uma empresa depende dos líderes e de como ele se comunica com o time mas mais do que falar e da ordem porque isso é fácil o líder precisa saber se expressar e garantir que foi compreendido para evitar problemas e ruídos na comunicação é o que eu vou te ajudar a fazer no vídeo de

hoje fica comigo Olá eu sou a Bianca celoto treinadora da OK fala o nosso papo hoje é liderança e a gente sabe que o desenvolvimento de um líder Depende de vários fatores entre eles está especialmente a capacidade de comunicação eficaz uma vez que isso impacta diretamente no relacionamento com os colaboradores E claro o resultado da empresa a liderança É de longe a maior responsável por promover e transformar a comunicação em uma ferramenta que seja de fato construtiva e a falta dessa habilidade pode trazer danos nas relações E com isso claro pode gerar a queda na

produtividade e também muito retrabalho já a boa comunicação estabelece um nível maior de confiança entre os líderes liderados o que faz com que as atividades se desenvolvam mais facilmente pensando nisso hoje eu trouxe algumas estratégias para te ajudar a ter uma liderança forte eficaz usando a comunicação como ferramenta vamos lá a primeira estratégia é comunicar-se com clareza e o que é claro para você às vezes não é claro para o outro falar com clareza e ouvir com atenção são aspectos de uma comunicação e consequentemente uma liderança que são eficazes as suas funções como líder devem

incluir saber instruir os membros da equipe delegar tarefas monitorar o desempenho e oferecer e receber feedback para isso é necessário saber ao usar a comunicação verbal não verbal para transmitir a sua mensagem com precisão e aí é importante atentasse alguns detalhes ao tom da sua voz o volume sua dicção bem como a sua postura o contato visual e gestos fazem toda a diferença Durante uma conversa e lembrasse que a comunicação é fundamental para alcançar as metas e manter a sua equipe motivada é muito importante você expressar a sua confiança um líder Sabe demonstrar a sua

autoconfiança você pode convencer o seu time a abraçar projetos ideias desafios sendo confiante definindo visões e roteiros claros para ajudar a sua empresa a atingir os principais objetivos outra coisa Confie na sua capacidade nas suas habilidades e conhecimentos e saiba mostrar isso para o seu subordinados mas claro lembrando de sempre manter a política de portas abertas essa via de duas mãos ou seja saber escutar e respeitar as opiniões ideias que sejam diferentes das suas antes da gente continuar eu quero pedir para você se inscrever aqui no nosso canal sim ativa o Sininho dá o seu

like compartilhe nós temos vídeos novos toda semana e sempre tem conteúdo incrível para você levar para sua vida prática vamos seguir com as dicas então com as estratégias a próxima estratégia para uma liderança eficaz é desenvolver a escuta ativa o tamanho de todas quando a gente fala em comunicação e liderança é inevitável citar a importância de saber ouvir ou seja praticar essa escuta ativa e é muito importante a gente ressaltar aqui que existe uma grande diferença tá entre eu vi e escutar a escuta ativa acontece quando você escuta o que o outro tem a dizer

né de forma genuína ou seja realmente presta atenção e valoriza o que tá sendo dito dá tempo para ele para que essa comunicação funcione é preciso ouvir a sugestões as ideias e até mesmo as reclamações principalmente né um líder eficaz é aquele que se mantém aberto para sua equipe e também tem uma comunicação mas acessível a criação de uma cultura de feedback é uma outra estratégia muito eficaz Tem muita gente que ainda vê o feedback como algo negativo que aponta somente erro falha só aquela coisa de você ficar mas não é essa vocação da ferramenta

Não é bem assim o feedback é na verdade uma ferramenta potente para melhorias dentro da sua empresa e para oferecer feedback o líder precisa definir uma forma de abordagem para poder repassar essas informações também com clareza Às vezes o Óbvio precisa ser dito então procurar sempre um local reservado para essa conversa adequado levantar todos os dados e fatos como dia o que aconteceu de verdade para não ficar só na sua opinião e citar isso com essa comunicação direta e assertiva cada colaborador saberá exatamente o que a empresa e a liderança espera um dele Sem Rodeios

e sem ruídos como líder esteja aberto também a receber feedbacks não só cobrar feedback né Não só dá feedback mas pedir feedback isso é super importante para você também saber quais pontos Você também precisa melhorar Como já deve ficado Claro a liderança e a comunicação caminham de mãos dadas não dá para separar uma da outra e é uma jornada que busca efetividade engajamento principalmente fortalecimento das relações de trabalho um líder eficaz é aquele que sabe desenvolver uma boa comunicação e aplicar isso na rotina do seu time buscando sempre uma equipe mais motivada e claro melhores

resultados que é o que a empresa espera eu aqui espero que você tenha gostado dessas dicas e te convido a participar da imersão destrave comunicação para liderar é porque nessa imersão nós passaremos três dias juntos e a gente vai de fato mergulhar nesses conceitos da liderança e trabalhar uma comunicação direcionada para quem quer sim liderar com eficácia quer se comunicar de forma estratégica inteligente para conseguir motivar times conseguir motivar esses colaboradores então você pode acessar o link aqui na descrição e já participar e garantir a sua vaga no próximo destrave a gente vai destravar a

sua comunicação para você liderar eu te espero lá Espero que você tenha gostado dessas dicas e a gente se vê no próximo vídeo até mais