Le Bonheur au Travail : Conférence par André Comte Sponville aux HUG

[Musique] c'est ce que stendhal le romancier appelle la chasse au bonheur nous courons tous après le bonheur stade à l'effet quelque part assez joliment la chasse au bonheur est ouverte tous les matins ce qui est très vrai bien sûr y compris les jours ouvrables on ne va pas attendre le week-end pour entreprendre d'être heureux la chasse boehner est ouverte tous les matins c'est très vrai mais reste à voir comment fédérer ces différentes chasse au bonheur pour les rendre à la fois mutuellement avantageuse et donc économiquement efficace parce que ça compte aussi les connu et bien

ça c'est le problème de la motivation là vous savez que ce mot de motivation est là deux sens différents mellier il ya ce que j'appelle la motivation objective pendant l'ensemble des motifs d'une action il ya ce que j'appelle la motivation subjective l'état psychologique qui est induit par ces motifs au sens on dit que tel individu est très motivé et l'autre très peu quand bien même ils poursuivraient par hypothèse les mêmes motifs bref dans le dictionnaire si vous regardez à l'article motivation vous verrez qu on vous renvoie à l'article motif alors vous allez voir dans dictionnaire

à l'article motifs et là vous verrez économique soner un motif est défini comme étant un but intellectuelle un but intellectuelle par différence avec l'intérêt ou le mobile 1but intellectuelle et bien la première fois que j'ai fait cette petite recherche je me suis dit aïe aïe parce que j'étais convaincue et je reste convaincu qu'il n'ya pas de but intellectuel demander si la motivation c'était ça il y aurait jamais de motivation il n'y a pas de but intellectuelle pour l'excellente raison que l'intelligence nasa un mauvais rhume pour la bonne raison que l'intelligence n'a jamais fait courir personnes

ce qui fait courir les gens c'est pas l'intelligence c'est le désir l'intelligence permettra notamment de choisir le chemin pour atteindre le but mais ceux qui visent le but ce qui en fait un but proprement c'est pas l'intelligence c'est toujours le désir je les lui un exemple de père de famille pour être plus concret imaginez que tel de vos enfants un gamin de 12 13 ans ne travaillent pas en mathématiques vous lui dit tu dois travailler tes mat le gamin vous réponde à corp a pas d'accord moment je veux bien travailler les mathématiques mais à une

condition c'est que tu me démonte mathématiquement qu'il faut faire des mathématiques est bien là vous êtes 9 vous êtes même très mal parce que le plus grands mathématiciens du monde est incapable de démontrer mathématiquement qu'il faut faire des mathématiques pour une raison très simple mais très forte c'est que la proposition il faut faire des mathématiques n'est pas une proposition mathématiques si bien que pour motiver votre gamin à travailler c'est matt voudraient le voir agir non pas sur son intelligence il n'est d'ailleurs pas plus bête qu'un autre et puis surtout je vous mets au défi de

le rendre plus intelligent pour motiver votre gamin a travaillé ses nattes vous des loisirs non pas sur son intelligence mais sur son désir bien sûr et comme par hypothèse il n'a pas envie de faire des maths il aimait ça ira pas de problèmes comme par hypothèse il a pas envie de faire des maths vous devoir trouver autre chose que les mathématiques autre chose que votre gamin désir pour le motiver à faire des mathématiques qu'il ne désire pas par exemple de lui dire ben écoute il faut travailler tmag parce que tu m'as dit que vous les

terres médecine plus tard bah voilà pour faire médecine dans de bonnes conditions il vaut mieux avoir un bon niveau en mathématiques le gamin ne désire pas faire des maths mais il dira médecine vous appuyez sur la médecine qu'il désire pour le motiver à faire des mathématiques qu'il ne désire pas ça c'est le cas idéal à faut dire aux jeunes parents qui sont ici que ça n'arrive pratiquement jamais de jambes si comme c'est plus vraisemblable votre gamin ne désire aucune étude en particulier vous allez baissé d'un cran et vous allez lui dire il faut travailler tes

mat pour faire plaisir à ton père il faut travailler t mac pour faire plaisir à ta mère le gamin n'aime pas les mac mais c'est un gentil gamin il aimait ses parents il envie d'en faire plaisir vous appuyez sur le désir qu'il a dû vous faire plaisir pour le motiver à faire des mathématiques qu'il ne désire pas et si même ça ça ne marche pas vous descendez encore d'un cran et vous lui dites bon écoute il faut travailler tes maths parce que si tu as la moyenne à ton prochain contrôle je t'achète un nouvel ordinateur

d'accord c'est nul mais on n'a pas toujours le choix des moyens le gamin ne désire pas faire des maths il désire un nouvel ordinateur vous appuyez sur l'ordinateur qu'il désire pour le motiver à faire des mathématiques qu'il ne désire pas bref ce que je vais vous montrer par cet exemple de père de famille c'est qu'il n'y a pas de but intellectuelle il n'ya de buts que pour et par le désir bref je vais un jour diriger une école de management ou de commerces et dans les mêmes aujourd'hui presque toujours jeffrey inscrire en lettres d'or dans

le hall d'entrée sur le mur de gauche une formule d'aristote philosophe grec ivème siècle avant jésus-christ l'un des plus grands de tous les temps comme chacun sait aristote écrivait simplement le désir est l'unique force motrice le désir est l'unique force motrice dans motivation ya motif mais surtout de motivation il ya moteur moteur c'est ce qui me voilà ce qui met un homme ou une femme tu n'es jamais l'intelligence est toujours le désir l'intelligence permettra de choisir le moyen pour atteindre le but oui mais ceux qui visent deux buts ce qui en fait un but c'est

pas l'intelligence c'est le désir oui nous allons donc parler du bonheur au travail je mettrai volonté comme titre plus explicite sens du travail boehner et motivation bonheur au travail bien-être au travail bien vivre au travail j'avoue que cette expression de bien vivre je n'ai entendu qu'ici je ne sais pas si c'est une expression typiquement helvétique ça me séduit assez parce qu'en vérité quand je distingue le bien être du bonheur parce que les gens dans les entreprises magenta chaud tout dans une entreprise privée n'ose pas trop me proposer le bonheur au travail ça leur paraît une

demande un peu exorbitantes donc il me propose plus modestement de parler de bien-être au travail et moi je leur dis que je préfèrerais parler de bonheur parce qu'au fond le bien-être c'est quoi moi je dis le bien-être c'est quand on n'a mal nulle part le bonheur c'est quand on est en état de se réjouir au moins parfois pas une joie permanente mais une joie continûment possible et bien sûr mieux vaut pouvoir se réjouir que simplement n'avoir mal nulle pa d'autant que d'avoir mal nulle part c'est une notion relative savez je ne sais plus quel humoriste

je disais je n'ai mal nulle part sauf quand j'appuie toute la question de savoir si si on appuie ou pas et peut-être que le bien vivre c'est ce que je me disais en écoutant les différentes personnes avec qui j'ai déjeuné ce midi qui parlait de bienville météo france et peut-être une notion intermédiaire entre le bien-être n'avoir mal nulle part c'est mettre la barre trop bas et le bonheur se réjouir au travail c'est peut-être parfois mettre la barre un peu haut mais enfin mieux vaut mettre la barre trop haut que trop bas alors le bonheur au

travail c'est une notion importante bien sûr mais en même temps c'est une notion difficile parce que reconnaissons que contrairement à ce qu'on dit dans la plupart des livres de management le travail et le bonheur ne vont pas spontanément ensemble en tout cas pas de façon évidente disons-le et soyons honnêtes pour une fois être heureux tout le monde et pour travailler on préférerait pas être heureux tout le monde et pour travailler en gros on préférerait pas et donc la question de l'articulation des deux est évidemment une question importante l'enjeu n'est pas tant dans le temps dont

je dispose d' analyser en détail cette notion de sens comme il m'arrive de le faire quand j'ai davantage de temps donc on va prendre la chose au plus court de la façon la plus concrète on va se demander qu'est ce qui fait courir les salariés des hôpitaux universitaires de genève tandis qu'est ce qui vous fait courir après quoi court et vous d'abord est-ce que vous courez après le travail ça c'est ce que voudrait le directeur met à nouveau la réponse est non je vais déjà dé travailler on préférerait pas c'est vrai de comme de n'importe

qui et d'ailleurs vous avez bien raison ils ont bien raison parce que le travail par définition c'est pas une fin en soi c'est pas un but en soi le travail ce n'est qu'un moyen est le propre de tout moyen c'est de servir à autre chose qu'à lui-même donc vous ne courais pas après le travail est-ce que vous pourrez après la morale la vertu cette fameuse valeur travail dont on nous rebat les oreilles en tout cas en france depuis déjà plusieurs années la réponse à nouveau et non est à nouveau vous avez bien raison parce que

le travail n'est pas une valeur morale cette fameuse valeur travail on peut parler de leur travail c'est une valeur marchande c'est pour ça qu'on vous paye pour travailler on vous paye pas pour être juste aimant généreux une valeur morale par définition ça n'est pas à vendre ça n'a pas de prix dès lors que tout travail mérite salaire aux rémunérations ça confirme que le travail n'est pas une valeur morales que je sache il n'est pas écrit dans les évangiles travailler les uns les autres comme votre père du ciel travaillent il est écrit aimez vous les uns

les autres que votre père du ciel vous n 6 sensiblement différent l'amour est évidemment une valeur morale le travail évidemment n'en est pas une alors quand je dis ça au chef d'entreprise y en a toujours un qui me dit il est écrit dans les dents dans la bible tu gagneras ton pain à la sueur de ton front s'était pas le travail qu'est ce que c'est je réponds oui c'est le travail c'est un châtiment c'est le châtiment après le péché originel reconnaissez qui aurait quelque paradoxe étrange à ériger un châtiment en valeur morale autant monsieur directeur

choisir le fouet ou le knout comme emblème managériale mais bon laissons les écritures le travail n'est pas une valeur morale ça veut dire que final quelques uns parmi vous qui ont le sentiment que leur valeur morale personnelle baisse spectaculairement dès qu'il s'autorise quelques semaines de vacances vous me permettrez d'ivoire - de vertus que de possibles pathologique alors qu'est ce qui fait courir est-ce que vous courez après le travail non vous avez raison le travail ce n'est qu'un moyen ce n'est pas une fin est-ce que vous courez après la valeur morale du travail non vous avez

raison le travail est une valeur marchande ce n'est pas une valeur morale alors est-ce que vous courez après l'argent ah bah oui bien sûr pour une part oui c'est pour ça qu'il travaille ce n'était pas par amour du directeur mis seulement par amour de des patients non évidemment vous courez tous après l'argent c'est pour ça que vous travaillez au moins pour une part c'est ce qu'on appelle en gros le salariat pour ce qui concerne vos différents statuts sauf que comme l'a dit un jour un chef d'entreprise il disait vous savez l'argent ça n'a jamais motivé

personnes l'argent me disait-il saran motive à bhl oui ça rend votive ap si vous les payez pas ils seront pas motivés mais la question ne se posera plus mais l'argent mais figues et il n'a jamais motivé personnes en tout cas le salaire le fixe il ya des primes des parts variables ça peut être éventuellement différent mais pour ce qui est du fixe du salaire le salaire ça nationaux motivé personne parce que celui parmi vous qui par hypothèse ne travaillerais que pour le salaire il n'a par définition aucune raison d'en faire ne serait ce qu'un peu

plus que le strict minimum pour ne pas être viré or la motivation ça commence quand on en fait au moins un peu plus que le strict minimum pour ne pas être viré non cui on travaille pour l'argent mais l'argent ça n'a jamais motivé personnes ça ne suffit pas à la motivation d'ailleurs comme l'a dit un autre chef d'entreprise lors d'un colloque des oui bien sûr donné raison mais salariés travaillent pour le salaire si j'arrête de les payer il serait de travailler ça c'est clair cela dit me disait-il le salaire c'est pas moi qui le fixe

c'est le marché du travail dans l'ue quand une entreprise privée mais savent aussi à l'hôpital il ya un marché du travail dans le monde de la santé aussi puis à les grilles indiciaires enfin bref l'hôpital n'est pas mettre des salaires non la formule de mon patron du privé me disais oui mais cela y travaille pour le salaire mais le salaire c'est pas moi qui le fixe c'est le marché du travail si bien me disait-il que ma valeur ajoutée de manager j'aime beaucoup cette notion de valeur ajoutée de manager si bien me disait-il que ma valeur

ajoutée de manager elle n'est pas dans le salaire elle est dans les autres raisons que le salaire que mes salariés ont de venir travailler chez moi et surtout de rester à travailler chez moi il concluait en me disant écoutez j'ai beau tourner le problème dans tous les sens la seule réponse que je trouve c'est que s'ils viennent travailler chez moi s'il reste à travailler chez moi c'est qu'ils y trouvent un certain plaisir un certain bonheur il me semble qu'il avait évidemment raison qu'est ce qui vous fait courir les uns et les autres ce n'est pas

le travail ce n'est pas la morale ce n'est pas seulement l'argent le salaire vous pourrez d'abord et surtout après le bonheur nous courons tous après deux bonnes heures d'ailleurs vos patients ce qui vient de se faire soigner dans l'hôpital il court aussi après leveneur en gros pourquoi tu venais travailler tous les matins fin du matin ouvrage parce que vous pensez que vous serez plus heureux en travaillant aux hôpitaux universitaires de genève qu'en travaillant ailleurs ou qu'on y travaille en tape de même que vos patients viennent se faire soigner parce qu'ils se pensent légitimement j'imagine qu'ils

seront plus heureux en se faisant soigner chez vous qu'en se faisant soigner ailleurs on ne se fera pas soigner du tout nous courons tous après le bonheur à premier nous font confiance avait les salariés les hôpitaux universitaires vous les connaissez pas mal je répondrai que j'en sais que ce sont des êtres humains et que je crois avec blaise pascal que tout homme et toute femme veut être heureux c'est une formule fameuse de pascal dans les pensées de pascal passé à l'écrit tous les hommes recherchent d'être heureux cela est sans exception la volonté ne fait jamais

la moindre démarche que vers cet objet le bonheur c'est le motif de toutes les actions de tous les hommes jusqu'à ce qu'ils vont se pendre 26 oui la touche finale jusqu'à ce qu'ils vont se pendre dans sa noirceur dans sa beauté dans sa profondeur est prêt pascalienne mais très vrai au fond parce que finalement celui qui va se pendre celui qui se suicide est arrivée récemment un médecin cancérologue des grandes hôpitaux parisiens des crimes semble-t-il du harcèlement m'enfin bon j'en suis pas juge d'enquêté suite ouverte mais celui qui se suicide pourquoi se tut ils haïssent

le tube bien sûr pour ne plus souffrir or ne plus souffrir quand on souffre atrocement bas c'est encore se rapprocher du dernier bonheur purement négative qui paraît alors possible la cessation de la souffrance eh bien si tout homme peut être heureux y compris et celui qui va se pendre comme dit pascal permettez moi de penser que tout homme toute femme veut être heureux y compris celui ou celle qui vient travailler aux hôpitaux universitaires de genève quatre ou cinq jours par semaine et sur le mur de droit de du hall d'entrée de mon école de management

jeffrey inscrire une formule de spinoza xviie siècle après jésus-christ en hollande spinoza écrivait et au fond l'idée est la même le désir est l'essence même de l'homme le désir est l'essence même de la plainte de la femme de l'être humain le désir est l'essence même de l'art autrement dit nous sommes des êtres de désir eh bien ça ça me dit quelque chose d'essentiel sur la condition humaine aussi sur le métier d'un certain nombre d'entre vous ceux qui son manager commandes ou ce peut-être qu'ils s'occupent des comptes a glacé de gaz est aussi des soignants du

même coup moins d'un certain point de vue avec les patients mais avec ce qu'on appellerait dans une entreprise ordinaire les clients ce que je veux dire c'est que si le désir est l'unique force motrice aristote si le désir est l'essence même de l'homme spinoza bref si nous sommes des êtres de daisy ça veut dire qu'un dirigeants d'entreprises publiques ou privées un cadre un responsable c'est d'abord et avant tout un professionnel du désir de l'autre professionnel du désir de cette ode particulier qu'est le client c'est ce qu'on appelle le marketing professionnels du désir de ses hôtes

particulier qu'est le salarié c'est ce qu'on appelle le management les vents ici vous n'êtes pas tout ce manager tant s'en faut de ne pas spécialement développé ce point là mais je soumets ça à la réflexion des managers qui sont ici mais en revanche nous sommes tous des êtres humains et donc si le désir est l'unique force motrice ya pas de motivation sans désir si le désir est l'essence même de l'homme n'y a pas d'humanité son désir ça veut dire que pour nous tous la question la plus importante de toute la question des questions c'est évidemment

qu'est ce que le désir qu'est ce que le désire et ce qui me tue si vous ai dû faire d'excellentes études pour la plupart d'entre vous et je soupçonne pourtant que vous devez jamais expliquer clairement ce que c'était que le désir l'effet d'excellentes études qui sont malencontreusement passer à côté de l'essentiel si bien qu'il me reste c'est effrayant 35 minutes pour essayer de compenser une éducation raté trente cinq minutes c'est quand même très court 35 minutes quand même très courts dont je peux pas faire un cours sur toutes les théories philosophiques du désir il faudrait

des semaines je devais en retenir que deux les deux plus profonde à mon sens les deux plus éclairant qui sont d'une part la théorie de plates ans d'autre part la caisse j'ai commencé autres par la théorie de spinoza par laquelle je vais continuer attention les deux sombres et bien sûr j'ai peu d'enjeu pas commencer à faire un court tout doré que je crois fausses les deux sont vrais et pourtant vous allez voir qu'elle s'oppose frontalement c'est pourquoi notre vie en général et votre métier en particulier sont tellement compliquées alors platon le maître d'aristote à nankin

en grèce toujours ivème siècle avant jésus-christ mais une génération avant ristote puisque aristote a été l'élève de plateau alors la question qu'est ce que le désir plainte en répondant d'un petit libre célébrissime qui s'appelle le banquet le banquette est un livre qui porte sur l'amour la question centrale dans le banquet de platon c'est qu'est ce que l'amour il ya cette question centrale qu'est ce que l'amour platon répond par une double équation platon répond l'amour est désir première équation l'amour et daisy et 2e équation le désir heymans lamourette désir et le désir aimant et platon en

compte le clou en écrivant ce qu'on a pas ce qu'on n'est pas ce dont on manque voilà les objets du désir et de l'amour ce qu'on n'a pas ce qu'on n'est pas ce dont on manque voilà les objets du désir et de l'amour j'ajouterai simplement et voilà pourquoi le honneur si souvent est manquée voilà pourquoi comme dit le poète louis aragon il n'y a pas d'amour heureux pas de panique pour les jeunes mariés demain dans la salle spinoza va venir sauver votre couple pas plus tard que dans dix minutes enfin si c'est encore possible je

veux pas non plus faire des miracles - mais si c'est possible on va entreprendre avec spinoza de sauver votre comme dans les dix minutes qui viennent mais avant d'entreprendre avec spinoza de sauver votre couple prenons le temps avec platon de comprendre qu'il y à bien en effet quelque chose à sauver autrement dit qu'il y à bien comme on dit un problème quelque part ce que tous ceux qui sont mariés depuis quelques années ont compris depuis longtemps je suis content que ça vous a nulle c'est plutôt bon signe quand le problème c'est quoi le problème c'est

que si l'amour est désiré s'il désire et manque genève et ne désire que ce qui me manque donc je n'aime et ne désire que ce que je n'ai pas or qu'est-ce que c'est que le bonheur qu'est ce qu'être heureux pelatan répondent chacun pourrait répondre la même chose être heureux c'est à voir ce qu'on désire pas forcément tout ce qu'on désire parce qu'on sait bien qu'à ce compte là on fera des mines heureux mais en fait être heureux d'avoir une bonne part peut-être la plus grosse part de ce qu'on désire c'est ça le bonheur très bien

mais si le désir est membre a tu ne désire que ce que tu n'as pas et tu ne désire que ce que tu n'as pas par définition tu n'as jamais ce que tu désires et donc tu n'aimes est heureux puisque être heureux c'est à voir ce qu'on désire non pas bien sûr qu'aucun de nos désirs ne faut jamais satisfait la vie heureusement n'est pas difficile à ce point mais des canons de dca de nos désirs est satisfait bah y'a plus de manque puisque satisfait oui mais s'ils le désirent heymans il ya plus de monde il

ya plus de désir vous n'avez donc pas ce que vous désirez ya plus de désir vous avez ce que vous désiriez avant du temps où vous n'aviez pas ou ménagères d'amis je suis désolé être heureux c'est pas avoir ce qu'on désirait être heureux c'est à voir ce qu'on désire et vous ce que vous avez c'est parce que vous désirez c'est ce que vous désiriez avant du temps où vous n'aviez pas c'est pour ça que vous n'êtes pas heureux pardon pour ceux ici qui sont pleinement heureux c'est pas moi qui te donne tort c'est à plateau

mais comme il donne par la même raison à spinoza je l'en félicite par avance leur demande simplement cinq minutes de patience le temps que j'explique aux autres bien sûr pourquoi les autres ne sont pas heureux enfin troisième exemple en piste rallye tout seul l'objet d'une conférence mais faut en dire un mot parce que c'est une important troisième exemple l'amour au sens ordinaire du terme un homme une femme deux hommes deux femmes si vous préférez bref un couple parce qu'au fond tombé amoureux comme on dit qu'est ce que ça veut dire en langage platonicien en langage

mécanicien tomber amoureux ça veut dire que vous découvrez tout d'un coup que quelqu'un vous manque terriblement jusque là vous étiez bien pépère peinard et puis un beau soir chez des amis communs patatras coup de foudre ravageur vous rencontrer la femme ou l'homme qui vous manquent terriblement vous ne supportait plus de vivre sans elle ou sans lui vous êtes tombé à moi si vous êtes célibataire c'est plutôt marrant c'est déjà compliqué à la vérité mais la vie devient plus intense plus poétique avec un côté champagne si vous êtes marié c'est une espèce de catastrophe et une

source dans maire de man à peu près 1 définit alors on va imaginer pour la simplicité de modèles que vous êtes célibataire mais je peux pas vous garantir que salle tombe que sur des célibataires donc vous êtes célibataire par hypothèse est un beau soir chez des amis communs vous rencontrer la femme ou l'homme je vais dire la personne pour pouvoir toujours hésité entre le masculin et le féminin vous rencontrer la personne qui vous manquent terriblement vous ne supportait plus de vivre sans elle vous êtes tombé amoureux vous entreprenez donc de séduire cette personne est là

de deux choses l'une ou bien vous y arriver ou bien vous ne rêvez pas si vous n'y arrivez pas le manque se transforme en souffrance vous aimez quelqu'un qui ne vous aiment pas c'est ce qu'on appelle un chagrin d'amour mais si vous arrivez à séduire cette personne elle vous aime aussi vous vous installez ensemble éventuellement vous mariez vous faites des enfants et là forcément à force d'être là tous les soirs où les matins à force de partager votre vie et votre lit inévitablement cette personne va vous manquer de moins en moins c'est pas que je

n'ai pas bien c'est qu'elle est là simplement c'est qu'à la lettre elle ne manque plus le problème c'est que s'ils le désirent et mangue si elle vous manque de moins en moins ça veut dire aussi que vous la dezir est de moins en moins c'est même étonnant quand on y pense comme six mois plus tôt aux six ans pour certains chacun son rythme vous la désire y est plus que toutes les autres depuis six mois ou six ans plus tard la première jeune fille un peu jolie et court vêtue qui passent devant vous dans la

rue messieurs le premier homme un peu séduisant et mystérieux dont vous croiser le regard medad tout d'un coup vous paraît tellement plus désirable le problème c'est que si l'amour et désirs ça veut dire que vous l'aimez de moins en moins et vous êtes marié depuis six mois ou six ans selon les cas et un beau soir ou un triste matin vous demandez mais au fond est-ce que je suis toujours amoureux d'elle est-ce que tu toujours amoureuse de lui la réponse est non bien sûr les rires sont moins nombreux et en fait c'est pas le comique

là c'est la détente l'envoi cette attention ça ne veut pas dire ou pas forcément que vous ne l'aimé plus ça veut dire que vous n'aimez plus comme ça vous n'êtes plus et platon vous n'êtes plus dans le mans vous n'êtes plus amoureux au vrai sens du mot au sens qu avait le mot amoureux six mois ou six ans plus tôt quand vous disiez à de meilleurs copains ou copines je suis tombé à main ce n'est plus vrai vous n'êtes plus chez platon venez plus dans le mans vous n'êtes plus amoureux et là vous n'avez plus

philosophiquement qu'un seul choix un seul soit vous allez tomber de platon en chopant novell a évidemment ça fait assez mal or pour ceux qui n'ont pas lu schopenhauer on va dire vous allez tomber d'aragon ans michel houellebecq c'est pareil sauf que ça fait encore plus mal mais séparé parce que choko nord est l'un des maîtres à penser du romancier contemporain par ailleurs talentueux michel houellebecq alors qu'est ce que ça veut dire que tomber deux plateaux en super noirs ou d'arabes ans michel houellebecq heures schopenhauer philosophe allemand du 19e siècle où passe fait un bond considérable

dans l'histoire de la philosophie mais un bond qui n'est pas sans cohérence parce que schopenhauer s'est toujours voulu à sa façon disciple de plateau alors qu'est ce que ça veut dire que tomber deux plaintes en show power ça veut dire que ce bonheur résume tout ça parce que je viens d'expliquer l'un rapidement en une phrase dont je dis toujours que c'est la phrase la plus triste de toute l'histoire de la philosophie comme cela on a ratissé le fond on ne pourra plus que remonté alors quand je désire ce que je n'ai pas le manque c'est

ce que je peux demeure comme tout le monde appelle la souffrance j'ai faim il n'y a pas mangé souffrance j'ai soif y'a pas à boire souffrance je laime elle ne m'aime pas souffrance mais quand j'ai ce qui dès lors ne manque plus donc je ne désire plus donc je n'aime plus il ya plus de souffrance il ya plus de monde c'est pas le bonheur il ya plus de désir je peux voir ce que je désire ya plus de désir c'est pas le bonheur c'est pas le malheur c'est ce que schopenhauer appelle simplement est fortement l'ennui

je suis content de voir que ça bouffe à qu'est ce que c'est que l'ennui c'est pas le bonheur c'est pas le malheur l'ennui c'est l'absence du bonheur au lieu même de sa présence attendue j'avais rendez vous avec le bonheur je me disais qu'est-ce que je serai heureux si qu'est-ce que je serais heureux quand le 6e réalise le camp c'est aujourd'hui je ne suis pas heureux pour autant et j'avais rendez vous avec le bonheur je suis de rendez vous le bonheur nier pas le bonheur m'a posé un lapin c'est pas que je sois malheureux jeune fille

ni heureux ni malheureux simplement je m'emmerde bien la phrase la plus triste de toute l'histoire de la philosophie selon moi écrite donc par schopenhauer et la phrase suivante sur preneur écrit ainsi toute notre vie oscille comme un pendule de droite à gauche de la souffrance à l'ennui fin de citation 1 c'est toute notre vie ans il comme un pendule de droite à gauche de la souffrance à l'eni souffrance parce que je désire ce que je n'ai pas et je souffre de ce manque ennuis parce que j'ai ce que dès lors je ne désire plus souffrance

du chômeur ennuis du salarié souffrance du chagrin d'amour ennuis du couple ça ça vous amuse moi voyez l'essentiel reste souple c'est pas vous qui dans leurs projets concrets rassurez vous il n'y a pas que chez vous qu'on s'ennuie des fois c'est normal il n'y a pas de coupe où l'on ne s'ennuie jamais ça n'existe que dans les mauvais roman d'amour ya pas de métier où l'on ne s'ennuie jamais ça n'existe que dans les mauvais livres de management ce qui pour le coup est une espèce de pléonasme le philosophe alain disait plus lucidement au début du

20e siècle le seul métier où l'on ne s'ennuie jamais c'est celui qu'on ne fait pas voici quelqu'un me dit je ne m'ennuie jamais au boulot ma première action c'est pas de me dire tiens il doit travailler aux hôpitaux universitaires de genève la première réaction c'est de me dire encore un menteur ou bien un inactif de même si quelqu'un me dit je m'ennuie jamais dans mon couple ma première réaction c'est de me dire encore un menteur ou bien un célibataire ya pas de métier où l'on s'ennuie jamais il n'y a pas de coups je ne m'ennuie

jamais mais fort heureusement il ya beaucoup de coupes et de métier où l'on s'ennuie rarement où l'ennui n'est pas la règle et l'exception bien sûr un couple heureux c'est pas un couple où l'on s'ennuie jamais arrêter de rêver un couple heureux c'est un couple où l'on s'ennuie beaucoup moins à deux que tout seul c'est déjà pas mal et un coup vraiment très heureux un couple vraiment très heureux c'est un couple vous prenez beaucoup moins à 2 qu'avec tous les autres et là croyez moi ça devient franchement délicieux un boulot heureux c'est pas un métier où

l'on s'ennuie jamais arrêter de rêver c'est parfois un métier où l'on s'ennuie moins que pendant les vacances ça peut arriver c'est peut-être un métier vous ennuyer moins que vous ne vous ennuierez pendant la retraite ça peut arriver aussi et c'est ça que platon n'arrive pas à expliquer temps dit il ya une chose qui donne tort à platon peut-être une salle où plusieurs mais karine cohen ce qui donne tort à platon c'est ce fait incontestable qu'il existe parfois des couples heureux ça mais une raison forte des mêlées coupe quand ils sont heureux et de n'être pas

platonicien ce que platon n'explique pas mais c'est un domaine en vérité c'est ce fait incontestable qu'il existe parfois des travailleurs heureux ça met une raison forte des mails travail quand il est heureux et de n'être pas platonicien est comme ça plate on est incapable de l'expliquer on a besoin d'une 2e théorie du désir c'est plus celle de plateau c'est celle de spinoza lorsqu'il nous a donc au xviie siècle hollande serait d'accord avec plateau pour dire que l'amour et désirs ça oui mais certainement pas pour dire que le désir et man autrement dit le geste philosophique

de spinoza ça va être exactement ceci remplacer un égal par indifférente il le dit pas comme ça n'avait pas le pas de la tente quand il parle de l'amour mais si on veut reconstituer entre deux une espèce de dialogue posthume c'est exactement ce que ça veut dire pour ceux qui n'osent ah oui c'est vrai l'amour et désire mais non assurément non le désir n'est pas manque parce que pour spinoza le désirent un ^ ^ jouit réjouissances en puissance attention j'ai pas dit pouvoir au sens politique ou managériale du terrain dans ^ ^ jouir jouissance en

puissance tout au monde et puissance et exactement au sens où l'on parle très communément de la puissance sexuelle on en parle surtout pour les hommes on peut en parler exactement naissance pour les femmes qu'est ce que la puissance sexuelle c'est la puissance de jouir et donc ce qui rend la jouissance possible la jouissance en puissance parce qu enfin si vraiment platon avait toujours raison si nous ne savions désirer que ce qui nous manque reconnaissons que notre vie sexuelle serait encore plus difficile et compliquée qu'elle n'est spécialement la nôtre messieurs parce qu'enfin il peut bien quand

un certain moment nous soyons en état de désir et celle exactement qui ne manquent pas puisque lé là puisqu'elle se donne puisque elle s'abandonne ça paye un genre d'homme qui est vraiment platonicien où c'est platon enfermer ses plateaux c'est ce genre d'homme qui n'a envie de faire l'amour que lorsqu'il est tout seul dans la n'y a pas de problème il a des tas de désir de fantasmes d'érection sauf que dès qu'une femme est là et se donne il n'y a plus personne comment c'est ce qu'on appelle un impuissant ou un moment d'impuissance ce qui t'a

sait quelle est la vérité du désir sexuel qui n'est pas le manque comme nouveau les plateaux mais bien la puissance comme le veut spinoza ou plutôt les deux sont vraies encore une fois ils ont raison l'un et l'autre mais parle pas de la même chose parce que le manque sexuel au fond c'est ce qu'on appelle couramment aujourd'hui la frustration on a tous vécu ça un jour où l'eau dans notre vie mais justement on a cédé qu la frustration sexuelle pour ne pas la confondre avec la puissance sexuelle c'est pas tout la mission d'ailleurs tout le

monde c'est bien surtout les femmes que les hommes frustrés font rarement les meilleurs amis mais bon ya pas que le sexe dans la ville erreur de platon c'est aussi d'avoir confondu le membre de nourriture c'est à dire la fin ces failles n mon français avec la puissance de jouir de la nourriture qui ne manquent pas qu'on appelle pas la fin en bon français mais qu'on appelle évidemment l'appétit appétit tous en latin c'est un grand concept de spinosi spinoza écrit ses livres en latin mais comprendre ici au sens le plus ordinaire du terme lorsque vous inviter

quelques amis à dîner un soir vous ne leur dites pas au début du repas je te souhaite une bonne fin je te souhaite de bien manquer de nourriture tiens au fait déçu y'a rien à manger bienvenue chez platon non vous leur dites exactement le contraire ne t'inquiètes pas j'ai prévu l'art la nourriture ne manquent pas je te souhaite d'avoir la puissance de jouir de la nourriture qui ne manquent pas bon appétit bienvenue chez spinoza la fin avec une souffrance on peut en mourir on en meurt tous les jours dans le monde l'appétit c'est pas une

souffrance et une puissante puissante jouir et jouissance en puissance le désir n'est pas manque pour ce qu'une là le désir et puissance et l'amour alors pas s'ils le désirent et puissance pour spinoza l'amour et joie en vérité aristote l'avait déjà dit aristote qui de ce point de vue du même côté que spinoza dans une phrase pur comme l'aube aristote écrivait m et c se réjouir et mais c'est se réjouir et là vous comprenez que tout s'inverse parce qu'autant si vous donner raison à platon d'hambourg d'amour si vous ne savez et aimez ou désirez que ce

qui vous manque inévitablement vous donner raison aux six à louis aragon si l'amour et manque platon alors aragon il n'y a pas d'amour si en revanche et aristote spinoza que vous donner raison dans vos efforts d'amour alors clairement aragon à tort il n'y a pas d'amour malheureux sauf dans le deuil bien sûr parce que le deuil l'art au sens propre l'autre et main ou au sens figuré l'autre vous acquittez ou ne vous aime pas le deuil recréant le manque tragiquement vous renvoie brutalement douloureusement chez platon en dehors du deuil si l'amour et joie alors aragon

à tort il n'y a pas d'amour malheureux espinosa veut dire la même chose en substance qu'aristote une formule un peu plus compliqué ce qui nous a écrit l'amour est une joie qu'accompagne l'idée d'une cause extérieure l'amour est une joie qu'accompagne l'idée d'une cause extérieure autrement dit aimer c'est se réjouir de ce petit 2 finalement que celui dont on ajoute à la pensée d'aristote concrètement qu'est ce que ça veut dire ça veut dire que si quelqu'un vous dit un jour je suis joyeux à l'idée que tu existes ou bien il y à une joie en moi

eh bien tu vois la cause de ma joie c'est l'idée que tu existes ou plus simplement à chaque fois que je pense à toi cela me rend joyeux vous prendrez ça bien sûr pour une déclaration d'amour vous aurez évidemment raison ça donne raison à spinoza l'amour est une joie qu'accompagne l'idée d'une cause extérieure vous aurez raison mais vous aurez aussi beaucoup de chance d'abord parce que c'est une déclaration spinozisme murata n'arrive pas tous les jours beaucoup sont morts fava entendu cela une seule fois dans leur vie donc si ça vous arrive aujourd'hui est dit merci

aux hôpitaux universitaires de genève mais vous saurez vous aurez surtout beaucoup de chance parce que ces deux cas très rare d'une déclaration d'amour qui ne vous demande rien et ça croyez moi c'est proprement exceptionnels alors tu te dexter de l'amour j'ai pris le temps de m'attarder on va revenir à nos moutons professionnels le sens du travail la motivation là mais j'avais besoin de cette grille conceptuel pour pouvoir l'éclairer mais juste un dernier mot sur l'amour pour entreprendre de vous aider à sauver votre couple comme je le disais juste un exemple peut-être avez-vous dit messieurs le

14 février dernier lors de la dernière saint-valentin peut-être avez-vous dit à votre épouse à votre compagne ma chérie ça fait 15 ans qu'on vit ensemble toi et moi eh bien tu vois depuis 15 ans je suis aussi amoureux de toi qu'au premier jour c'était gentil maintenant c'est vrai cela va très bien c'était bien d'avoir pensé la saint-valentin c'était gentil de lui dire ça a plutôt qu'une vache mais le seul problème bien sûr c'est que c'était faux vous n'espérez pas qu'il vous a cru quand même elle a bien vu la différence elle s'était exactement un gentil

mensonge vous savez dans un couple un mensonge même gentil c'est toujours un peu inquiétant parce qu'elle est savoir où s'arrête la gentillesse et où commence la lâcheté surtout lorsqu'il s'agit d'un homme chez qui pour la plupart ces deux traits de caractère gentillesse et lâcheté sont tellement proches qui tend à peu près indiscernables pardon messieurs pardon messieurs mais faut bien que quelqu'un leur dise la vérité au moins une fois et donc faites moi plaisir messieurs ou plutôt non faites lui plaisir elle lors de la prochaine saint valentin vous avez trois quatre semaines pour rendre le propos

crédit lors de la prochaine saint-valentin dit plutôt à votre compagne ma chérie ça fait 16 ans qu'on vit ensemble toi et moi eh bien tu vois depuis 16 ans la principale cause de joie dans ma vie c'est que tu existes et que tu es ma femme parce que la brune des cartes d'amour au moins possiblement vrai est autrement et autrement émouvant entre le 3 et autrement émouvante entre le tout dit que faire semblant absurdement de manquer de sel qui d'évidence ne vous manque pas puisque elle vous fait depuis 15 ou 16 ans cadeaux bouleversant de

partager votre vie et votre lit et puis je vous dire manqué est roman c'est la portée de n'importe qui n'importe quelle bourde est capable d'être en manque n'importe quel gamin de 15 ans peut tomber amoureux y compris une vedette de la chanson qui l'a jamais rencontrée oui et mais ce qui manque c'est facile se réjouir de ce qui est c'est autrement difficile autrement importants autrement émouvant mais bon revenons au travail et la motivation la question c'est qu'est ce qui fait courir les salariés des hôpitaux universitaires de genève 15 qui fait courir la réponse bien sûr

c'est le désir puisque le désirent est l'unique force motrice reste à savoir monsieur le directeur si vos collaborateurs court après ce qui leur manque auquel cas il court chez platon ceux qui les entendent que vous et votre équipe vous avez un management de style essentiellement platonicien ou bien est-ce que vos salariés qui sont la cour parce qu'ils ont plaisir à développer leur puissance de courir comme dirait spi 2 1 est-ce qu'il court parce que lacoste les met en joie est-ce qu'il court parce qu'ils aiment la course à pied auquel cas il court chez spinoza ce

qui laisse entendre monsieur directeur que vous avez un management de style au moins en partie spinoziste jeudi de style au moins participer le dire parce que je suis pas fou rassurez vous tous ceux qui sont là viennent le matin là où le matin ou la nuit ça dépend des horaires des uns ou des autres et 3,8 ou les 2 12 comme l'a expliqué fabray vous arrivait par vagues 8 heures du matin 9 heures du matin tous viennent chez platon courir après quelque chose qui leur manque quoi mais l'argent bien sûr oui en gros c'est pour

ça qu'ils bossent temps maintenant voilà vous tous quand vous venez bosser vous venez chez platon courir après l'argent qui manque tous ceux qui sont là et même sur les salariés qui ne sont pas venus et il ya une partie d'entre vous est peut-être une plus grosse partie de ceux qui ne sont pas venus ils viennent aussi travailler c'est platon y viennent courir à présent qui manquent et il passe la journée chez schopenhauer ils viennent bosser parce qu'il court après l'argent qui manque et il s'emmerde au boulot alors qu'une autre parti majoritaire évidemment parmi ceux parmi

les présents qui vient aussi bossé chez platon pas pas d'hypocrisie quand même soyons honnêtes ils viennent tous le matins à courir chez platon après le sentiment qu il y en a une autre partie qu'il a passé la journée chez spinoza ils viennent bosser parce qu'il court après l'argent qui manque et ils se réjouissent de faire ce métier là dans cette entreprise là avec ces gens là le boulot des managers qui sont ici c'est de créer des conditions telles dans vos services que le plus grand nombre possible vos collaborateurs viennent bosser chez spinoza fin ils viennent

de ces chez platon mais pas ta journée chez spinoza plutôt que venir bosser chez platon et passer la journée chez schopenhauer et c'est pourquoi le parallèle avec le koup est éclairant parce qu'au fond qu'est ce que c'est qu'un couple malheureux c'est un couple qui est tombé de platon en schopenhauer quand il ya plus de monde qu'il ne reste que l'ennui qu'est ce que c'est qu'un couple heureux c'est un couple qui est monté deux plateaux en spinoza quand il n'y a plus de manque il reste la joie même chose pour les salariés qu'est ce que c'est

qu'un salarié malheureux c'est un marié qui est tombé ou plutôt qui tombent tous les jours pour certains toute la journée pour certains qui tombe de platon en schopenhauer il vient bosser parce qu'il a besoin d'un seul coup à présent qui manquent et il s'emmerde au boulot qu'est ce que c'est qu'un salarié heureux ce salarié qui mentent tous les jours pour certains toute la journée peut-être ne rêvons pas trop maison la plus grande partie de la journée qui manque deux plateaux en spinoza il vient bosser parce qu'il court apprendre qu'ils mentent il se réjouit de faire

ce métier là dans cette entreprise là avec ces gens là c'est la pierre de touche du management réussir le management est réussie dans une entreprise publique ou privée quand les gens travaillent chez spinoza plutôt que ce scanner 3d quand les gens en gros sont heureux aux boules en or c'est l'intérêt majeur de l'entreprise effectue souvent aux patrons du privé qui font de gros efforts pour garder leurs clients tous leurs meilleurs clients que vous avez raison on remercie mes rêves city la seule façon sur la durée d'avoir et de garder les meilleurs clients c'est d'abord d'avoir

et de garder les meilleurs salariés c'est pas parce qu'on a les murs clients qu'on allait mieux salariés c'est un verbe bien clairement parce qu'on a des mires que la lumière salariés qu'on a une chance sur la durée d'avoir et de garder les meilleurs clients alors peut-être un hôpital c'est évidemment différent mais la logique est la même la qualité des hôpitaux universitaires de genève dépend d'abord et avant tout de la qualité des salariés qui travaillent et dès lors que vous avez compris monsieur directeur qui ne mettent pas travailler par amour du travail ni pour la vertu

pour la valeur travail ni seulement pour l'argent mais qui viennent travailler pour être heureux vous comprendrez que la seule façon sur la durée de garder les meilleurs de vos collaborateurs c'est de créer des conditions telles qu'ils aient le sentiment qu'ils sont plus heureux en travaillant ici qu'il ne le saurait en travaillant ailleurs et pour obtenir ça vous comprenez bien que l'argent le salaire ne peut pas suffire je suis en commençant l'argent ça rend mon immeuble mais ça n'a jamais motivé personnes il va donc falloir trouver leur pour les managers mais surtout pour chacun d'entre vous

parce que il faut d'abord se motiver soi-même tous les matins et toute la journée va falloir que chacun d'entre vous trouvent autre chose que l'argent qui manque pas la place mais en plus trouver autre chose que les gens qui mentent trouver quelque chose qui ne manquent pas mais qui réjouit qui vous permet d'aimer le travail que vous faites et non pas comme n'importe quel chômeurs on est capable d'aimer le travail qui manque c'est facile d'avoir envie de bosser quand on est chômeur dis pas que c'est gai mais c'est ainsi mais comme un salarié heureux qui

n'aime pas le travail qui manque parce qu'ils aiment le travail qu'il fait trouver autre chose quand sentiment trouver quelque chose qui ne manquent pas mais qui réjouit lorsque quelque chose qui ne manquent pas et qui réjouit qu'est-ce que ça peut-être pas ça peut-être par exemple de meilleures conditions de travail il ya des boulots qu'il est plus facile à aimer que d'autres je pense que même aux hôpitaux universitaires de genève il ya des services qu'il est plus facile d'avoir envie de bosser que d'autres dans quelque chose qui ne manquent pas mais qui réjouissent à peut-être de

meilleures conditions de travail quelque chose qui ne manquent pas mais qui réjouit ça peut être une meilleure ambiance davantage de convivialité vous savez il ya des boîtes ou des bouleaux où on part bosser le matin la gorge un peu le serrer dans bois sous la boule au ventre comme on dit parce qu'on sait que l'ambiance à peser une tonne que tout le monde fait la gueule à tout le monde qu'il ya de vieilles haines rancies dans les bureaux ou d'ateliers alors qu'il ya d'autres boîtes ont pas baissé le coeur léger le matin parce qu'on sait

que l'ambiance sera légère chaleureuse détendu qu'à la limite on va retrouver une bande de copains c'est pas du tout la même chose trouver quelque chose qui ne manquent pas mais qui réjouit ça peut être un sentiment de plus grande utilité sociale et là pour le coup de pitau vous êtes gâtés c'est pas la même chose de travail d'un hôpital ou dû travailler dans une usine d'armement ou à fabriquer de l'alcool ou des cigarettes que j'ai trouvé quelque chose et donc c'est un outil de motivation trouver quelque chose qui ne manquent pas mais qui réjouit ça

peut être le sentiment de participer à une aventure collective exaltante trouver quelque chose qui ne manquent pas mais qui réjouit ça peut être le sentiment de s'épanouir soi même davantage de progresser soi même davantage vous saviez des boulots ou des boîtes ont pu bosser pendant 15 ans au bout de 15 ans retourne rien n'a changé on n'a rien appris simplement on est quinze ans plus vieux et donc davantage fatigué alors qu'il ya d'autres boîtes ou d'autres boulots on y bosse pendant 15 ans et au bout de quinze ans on se retourne et on se dit

mais c'est dingue ce que j'ai changé ce que j'ai appris ce que j'ai progressé c'est pas du tout la même chose trouver quelque chose qui ne manquent pas mais qui réjouit ça peut-être le sentiment de travailler en harmonie avec ses valeurs morales personnelles enfin besoin de les mettre dans sa poche avec un mouchoir dessus pendant 40 heures ou un peu plus par semaine et s'est trouvé quelque chose qui ne manque pas d'en trouver autre chose car ce qui manque pas la place mais en plus ainsi stade su trouver quelque chose qui ne manquent pas mais

qui réjouit qui vous permet d'aimer le métier que vous faites c'est la responsabilité de chacun d'entre vous mais c'est la responsabilité a fortiori des managers pour moi disait jeter la pierre de touche du management tracy le management est réussi quand les salariés sont heureux au boulot c'est-à-dire se réjouissent de faire ce métier là dans cette entreprise là avec ces gens là et c'est pourquoi quand on est manager se soucier du bonheur professionnel de ses collaborateurs sera pas du bonheur privé ta femme tu omar et et gassin mais quand on est manager pour un manager se

soucier du bonheur professionnel de ses collaborateurs de leur bien-être professionnelle de leurs biens vie professionnelle a fortiori combattre leur malheur ou leur mal-être professionnels pour un manager c'est pas la cerise sur le gâteau c'est pas un supplément d'âme c'est pas de la philanthropie c'est le coeur de votre métier parce que l'intérêt majeur des hôpitaux universitaires de genève c'est à voir et de garder les meilleurs salariés vous n'y parviendrez que si et seulement si vous tous vous avez le sentiment d'être plus heureux en travaillant ici qu'en travaillant ailleurs je vous remercie pour votre attention [Applaudissements] [Musique]