a gente vai falar agora sobre um tema bem polêmico competências técnicas versus competências emocionais o que pesa mais na evolução da sua carreira fica aqui comigo que a gente vai falar um pouquinho sobre isso [Música] [Aplausos] [Música] Olha o que pesa mais competências técnicas ou competências emocionais olha um tema muito recorrente na mentoria algo que os meus mentorados trazem diariamente é o que eles precisam fazer para serem mais valorizados ou para terem honorários mais valorizados né mais uma pós mais uma especialização um mestrado MB um doutorado ou será que o que falta investir em competências
emocionais o que eu vejo muitas vezes é que a gente prefere colocar a culpa na nossa estagnação de carreira em competências técnicas então é muito mais fácil você se inscrever aí no super MBA em uma faculdade renomada cursar né uma especialização até aí um título um novo diploma e achar que com isso a gente vai resolver a vida não é bem assim é super importante a gente se preparar Tecnicamente pelo amor de Deus eu não tô falando isso mas muitas vezes o melhor profissional técnico não é o profissional que entrega o melhor valor para o
seu cliente e mais uma vez é valor entrega ao cliente que a gente fala quando a gente fala de sucesso competências emocionais envolvem saber comunicar o resultado envolvem saber comunicar o nosso trabalho de maneira eficiente envolvem relacionamento envolvem marketing pessoal envolvem Network envolve habilidades de liderança que não são muitas vezes aprendidas nesses cursos como é que a gente faz para aprender habilidades emocionais além do autoconhecimento que é algo muito importante que faz com que a gente tenha segurança né para apresentar todas as coisas que a gente tem para apresentar para o mundo é muito importante
ter livro ler livros né que nos ajudam nesse sistemas eu posso deixar alguma sugestões Se alguém quiser e também ter alguém nos guiando nesse processo né eu vejo na mentoria que as pessoas evolui muito quando elas seguram a mão de alguém mais experiente isso é super importante para o resultado final quando você tem alguém te guiando com quando você tem alguém te dando Norte você fica mais seguro e começa a se for mais e aí a sua habilidade técnica começa a brilhar porque quando a gente faz muitos muitos cursos que a gente é super técnico
mas tem problemas tem vergonha de mostrar o nosso trabalho de mostrar nossa habilidade fica tudo muito escondido fica tudo muito esquecido e a gente acaba aí passando por um profissional técnico mais mediano sabe aquelas pessoas assim que a gente sabe que são super boas mas que não conseguem comunicar o valor do seu trabalho você não quer acessar a pessoa não é verdade se você chegou até aqui é porque você quer ser valorizado Porque você quer ser promovido Porque você quer ser visto e para ser visto a gente tem que ter habilidade emocional para lidar com
a exposição então é muito importante a gente pensar antes de pular para a próxima após antes de fazer a matrícula eu não posso no próximo MBA se o que tá faltando né olhar para dentro ao invés de olhar para fora essa segurança que a gente tem com todos esses cursos técnicos só fica evidente quando a gente mostra o nosso trabalho para o mundo se você escuta a palavra autoconhecimento já sente um friozinho na barriga um arrepio porque confunde isso com autoajuda ou com coaching barato eu vou te passar que algumas dicas para você ter certeza
que está no caminho certo combinado em primeiro lugar não tenha medo olhar para si para suas falhas para os seus defeitos e principalmente para sua luz no que você é bom fazendo porque você tem medo de expor o que você é bom isso uma terapia ajuda demais né e eu sou super a favor da gente olhar para as nossas questões antes de avançar na carreira é muito importante ser bem sucedido para poder aguentar o sucesso que pesa bem mais do que o fracasso acreditem e segundo lugar que tal listar as habilidades técnicas que você tem
e verificar se é realmente isso que tá faltando em terceiro lugar quais são essas habilidades técnicas que você tem e não tão Claras para o mundo a gente precisa saber valorizar as coisas que a gente já tem na mochila na bagagem Eu acho que isso é um erro que todo mundo comete muitas pessoas cometem na verdade diferentes graus e a gente só consegue superar né esse GAP de desenvolvimento quando a gente olha para si e porque a gente não tá expondo todas as habilidades que a gente tem então antes de gastar um dinheirão numa pós-graduação
não MBA ou se inscrever aí se comprometer pelos próprios próximos quatro anos da sua vida pendurando o seu sucesso num diploma Que tal olhar para o que você já tem e se você já faz o melhor com o que você já tem toda a vez que você abre a internet ou qualquer rede social você é bombardeado por cursos e siglas que você talvez não tenha que você acha que precisa fazer e você sempre fica subordinando próximo passo da sua carreira a conseguir aí essa certificação eu vou te falar como uma pessoa que já contratou e
demitiu várias outras pessoas na sua carreira o que eu procuro é habilidade emocional a habilidade técnica a gente desenvolve E aí é muito importante que essa pessoa que eu tô contratando tenha abertura Não tenha medo de se expor emocionalmente socialmente e que tenha gestão das suas habilidades técnicas porque nada me adianta um livro numa outra língua que eu não consigo ler e é isso que para mim me parece a habilidade técnica tem que se traduza incompetência emocional e social e aí ainda tá em dúvida entre investir em conhecimento técnico em autoconhecimento me conta aqui nos
comentários eu vou adorar te ajudar e quem sabe se não virá tema num próximo vídeo né ah não esquece de me seguir nas outras redes eu vou deixar aqui embaixo e vou adorar te ter por lá um beijo e até a próxima [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música]
